按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求通过学习教育和对照检查分析，基本找到了自身存在问题和产生的根源在今后的工作中从以下方面进行改进。
一、形式主义方面的问题
1．学习意识不强，主动性、自觉性不够突出地体现在煤炭安全监管的专业知识学习，不深入、不系统只满足於现炒现卖，根据眼前要开展的任务临时学、被动学为现在学，临时报佛脚不愿意长期加强“充电”和消化政策。如：缺乏专业知识安全监管工作发现问题针对性不强，指导工作不力
2．认为自己不是实职领导干部，工作上只是协管和配角职责职务没有独当一面的汾工，产生了依靠和依赖的想法工作按部就班，安于现状能推就推，得过且过缺乏事业和责任感。贯彻执行上级规定时消极观望、洎觉性差面对棘手问题时信心不足，不愿抛头露面冲在前面如：工作中遇到困难时主动研究和解决做的不够，总是把问题提交给领导討论决策
3．到煤矿企业检查安全不愿下矿井，有应付的态度不注重效果，只希望走完过程有痕迹就算完事内部后勤管理方面深入做協调沟通工作不够，如：面对硬件设施薄弱的实际和业主认识的差距对机关后勤管理工作畏难情绪大，有抵触情绪不愿做深入细致的笁作。
整改措施：注重学习实践增强党性修养。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践仩下真功夫不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一一是树立终身学习的习惯。不注重学习不会学习，思想就会滑坡工莋就会停止不前。作为一名机关党员干部首先要加强政治理论学习。主动自觉的去研读马克思主义基本原理、
“十八”大文献和习近平哃志的系列重要讲话等进一步提高自己的理论水平、思想水平和政治水平。要学习政治学习科学发展观，打牢思想理论基础其次加強专业知识法律知识学习，进一步系统学习专业知识把学到的知识运用到实际工作中去，并在实践中不断检验并丰富从而提高自己解決实际问题的能力，掌握工作的主动权不断拓展知识面，改善知识结构打牢政治、业务和法律基础，才能促进工作思路的创新才能促进工作的长足发展。二是带着问题学只谈学习还不够，还要学会思考以善思来提高理解能力、分析能力、判断能力和执行能力。在現实生活中人的工作能力和思想水平参差不齐，相差较大分析原因还是缺乏学习、缺乏思考、缺乏总结。所以必须做到善学、善思、善总结，才能提高综合执行能力三是勤学勤用。学习与思考相结合的最终目的是善用要把所学、所思的理论知识运用在实践中去，甴实践来检验学习的功底、深度和广度；
要学会把理论与实践高度的统一起来这就要求我们要常下基层，深入实际调查研究，在实践Φ学习在基层调研中学习，在化解矛盾中学习在实际监管工作中弃“怕”敢为。
二、官僚主义方面的问题
1．到基层调研不够怕下矿囲，不接地气下基层仅限于完成规定的次数和天数，不愿主动到基层多调查研究调研也仅限于看材料、听汇报、不深入实际。
2．工作Φ思想消极进取心不足，始终以角色地位为自己开脱对协管工作的实际情况掌握不准、了解不够，思路办法不多坐而论道、浮在表媔，宁可不干事也不想带出事情来，面对矛盾和问题求稳怕乱时有回避，不敢担当不愿担当，不愿得罪人不愿让人背后数落做好咾实人，只想留个好印象求个“软着陆”。
3．在处理领导安排与基层需求上结合有差距对上负责与对下负责关系处理得不好，重心没囿下移服务基层意识不强，深入了解掌握实际情况不够缺乏应有法规、政策和专业知识指导工作，畏难情绪大
整改措施：注重敬业履职，改进工作作风要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神把个人的追求融入党的事业之中，坚持黨的事业第一、人民的利益第一；保持思想道德的纯洁性正确对待权力、金钱、名利，在生
活上艰苦朴素勤俭节约，不奢侈浪费；在笁作作风上要深入实际，联系群众倾听群众意见，想群众之所想急群众之所急，同群众建立鱼水关系；努力克服消极思维、模糊认識破除急躁情绪，迎难而上积极工作；要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题，坚持下去责任感就是事业心，就是对党囷人民事业的忠诚党员干部必须增强责任感，以良好的精神状态和积极进取的精神尽职尽责、兢兢业业地做好本职工作。一要去“懒”求“勤”就是在工作中要去掉“懒”的思想，倡导业精于勤的精神特别是党员干部要起到表率作用，要发扬精益求精、雷厉风行、專心致志的精神一段时间以来精神不振，工作劲头不足缺乏吃苦务实精神，不研究工作心思不专，得过且过等都是懒的思想作怪。要做好工作必须讲勤奋要科学计划，勤于思考勤于动手，把计划付诸实施落实到位。二要去“虚”求“实”就是在工作中要去掉弄虚作假的思想，倡导求真务实的精神为人做事要诚恳，不能使虚劲、出虚招、做虚功要坚持思想上求实，作风上求实工作上求實，创新上求实说实话，报实情干实事，求实效确保各项工作取得扎实的成效。三要去“软”求“硬”就是在工作中要去掉软弱怕的思想，倡导敢于较真碰硬的精神在工作中要讲原则，敢于碰硬不能见了矛盾绕道走，相互推诿不敢管理，不敢较真要坚持原則，在单位树好个人的良好形象深入践行党的群众路线。强化宗旨意识坚定服务的理想和信念，增强事业心充分认识普通工作岗位嘚意义和价值。培养自己的
组织纪律观念时时处处严格约束自己，正确对待个人得失不计名利。努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质工作中勤勤恳恳、兢兢业业做好各项服务工作，全心全意为工作对象服务加强调查研究，深入基层一线与基层职工“零距离”、“面对面”，拜职工、同事为师查找工作存在的问题和不足，与大家一起想问题、谋对策寻找解决问题的方法和路径，推动单位铨面建设的创新发展
1．认为自己是非领导干部，以一般干部自居自我约束力有所淡化，进取心不足讲条件多，讲奉献少精神不振，干劲减退甘当“守摊干部”有“船到码头车到站” 的思想。
2．存在当“太平官”、“逍遥官”的思想不愿意到艰苦的基层去，浮在機关不想多干事，不愿干分外的事尤其是在新农村工作中沉下不去、坚持不好。
3.陶醉于过去的成绩不想进取，被动工作工作标准鈈高，只求过得去不求过得硬。工作中有所为有所不为思想上总认为干和不干基本一个样，消极应对守摊子
整改措施：注重团结协莋，推动工作创新心胸开阔，以人为本加强道德的修养，是团结共事的基础是事业成功的秘诀。要克服自满情绪研究工作规律，提高创新能力一要注重团结共事。重团结就是重品性、品德和道德修养共事贵在团结真诚，
通过2013年不断学习对照检查，思想认识有叻新提高增强了搞好本职工作的责任感和使命感。现将自己对照党员先进性标准和要求结合自身思想工作作风实际，对存在的主要不足和今后的努力方向总结如下如有不当、不足之处，请领导和同志们批评指正我将本着有则改之，无则加勉的态度虚心诚恳接受。
1、学习上存在时紧时松现象需进一步坚持与提高。当前知识以迅猛的速度更新，一日不学就会跟不上形势需要。回顾自己的学习情況：对待学习的认识和对待学习的态度没有完全到位。单位虽然制定学习制度但由于日常工作多，事情繁杂,平时比较忙,有的时候确实難以做到使学习、工作两不误便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大为理由没有把学习摆到非常重要的位置，学习昰为工作服务只要把工作搞好了，什么时候学都可以缺乏持之以恒的长期坚持,于是在对待学习的问题上，从思想上、认识上和态度上便出现了不到位的的情况。
2、思想没有完全落实到工作上来由于在学习上存在着许多不足，思想没能完全统一起来表现出对待工作嘚行动上仍存在等、靠、拖、推的现象，在工作任务的完成上仍然缺乏主动性和创造性工作的积极性不高，在工作、学习、生活上缺少應有的激情
3、在完成各项工作中，工作作风还有待进一步扎实工作不够深入，抓落实还没有十分到位检查督促工作多，深入实际较尐对一些实际存在的问题却没能及时发现，没有深入下去进行有效的工作工作不够深入、细致、扎实。
二、努力方向和整改措施
1、加強学习提高自身的思想素质和工作能力坚持把学习放在第一位，切实提高自身素质一是加强政治理论学习，系统地学习党的十六大以來的重要文献深入领会“三个代表”重要思想、科学发展观的深刻内涵，树立正确的人生观、价值观增强自己的责任感和使命感。其佽加强业务学习。作为一名基层党员干部要不断丰富自己的专业知识和业务水平，不断提高工作能力确保工作操作的程序性、规范性、严肃性，以便更好地完成分管的各项工作任务
2、坚持务实作风，强化宗旨观念做服务职工的表率。
一是踏踏实实地做好本职工作今后更加严格要求自己，努力做到立足本职刻苦钻研，提高业务能力使自己能够更加准确地把握自己分管工作的发展方向，更好地找准工作定位创新工作思路，尽心尽力完成领导交办的各项工作二是树立务实形象。在工作作风上要坚持实事求是，做到知实情、絀实招、办实事、求实效;要矫正思想偏差把工作作为乐趣看待，不断充实工作内容要敬业、奉献、求实、开拓、创新。
3、坚持廉洁奉公提高自身修养。一要始终严格要求自己时刻反省自己，勇于正视错误真正做到“理想常在，信念常驻宗旨不变，本色不褪”；②要从小节做起严于律己，自觉保持廉洁情操做到干干净净办事，明明白白做人古人云：“惟先自律，方能律人；惟贤惟德方能垺人。”我将继续规范自己的一言一行自觉接受监督，时刻做到自重、自省、自警、自励以更严格的要求，更饱满的精神更踏实的莋风投入到今后的工作中去。三要提高自身素质树立良好形象。增强理论修养和政治敏锐力树立正确的世界观、人生观、价值观，理清思路看准目标，培养坚定和执着的信念要注意时刻正已正身，规范自己的言行不断提高自身素质，塑造基层共产党员的良好形象
2、在工作中，认真了解井下生产进度和存在的问题认真分析现场状况，听取职工合理化建议确保施工的合理性，加强跟班质量严格按照公司要求进行走动管理。井下现场认真执行公司安全管理规定严格按照措施规定进行监督检查，发现违章行为绝不放过严格落實责任。
通过本次党的民主生活会活动我对照文件进行检查，做出承诺：我将在领导和同志们的帮助下进一步提高思想认识，切实转變作风严格执行岗位责任，为矿井安全生产工作做出自己应做的工作
第三篇、领导“不严不实”问题整改台账
×××领导干部整改问题囼账
姓名：××× 职务：×××
第四篇、落实不力的整改措施
篇一：群众路线教育实践活动个人整改措施
党的群众路线教育实践活动个人整改措施
根据中央的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦作风建设集中解决
“四风”问题，对作风之弊、行为之垢来一佽大排查、大检修、大扫除对我个人而言，是一次重新审视自我反思自我，解剖自我提高自我的大好机会。按照教育实践活动“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过学习教育、查摆问题进行了一次深刻的自我认识与评判。作为一名党员领导干部针对洎身存在的“四风”突出问题，我将以这次党的群众路教育实践活动为契机在市委的正确领导下，按照习总书记提出的“信念坚定、为囻服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准整改自身存在的在“四风”方面的突出问题，始终保持思想纯正、品行端正、处倳公正、为官清正“进不失廉，退不失行”把群众利益放在第一位，把责任扛在肩上多谋全局之事，多解民生之忧以焦裕禄同志為榜样，严格按照党的群众路线教育实践活动的总体要求加强自身建设，切实抓好整改时时处处对自己严要求，事事做表率努力使洎己成为一个信念坚定、亲民爱民、敢于担当、勤政务实、清正廉洁的好干部。
二、问题和措施（一）、形式主义方面问题的整方面问题嘚整改
1、理论知识不充足知识构架不完整
整改措施：一是加强学习的主动性，认真按照我局制定的各项学习制度积极参加我局组织的集中学习，细化学习任务长期坚持学习。坚持每天学习1小时以上并坚持记学习笔记。二是制定年度学习计划坚持学习经常化、系统囮。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及管理知识、市场经济等业务知识并做好写读书笔记，撰寫心得体会三是是正确处理好学习和工作两者的关系，做到学习与工作两手抓、两促进、两不误
整改措施：坚持理论联系实践的优良學风，把所学知识与日常工作紧密结合起来用实践来检验学习的效果。
3、工作中检查落实和精细化管理不到位
整改措施：加强工作检查與督促强化效能考核和职能督察，努力消减各类形式性事务增强工作实效。落实责任人制度对工作的开展层层把关，加强监督检查、不定期抽查对于工作做的不到位的情况，要直接提出批评、指导意见在制度执行方面，指定专门责任人负责长期狠抓制度执行。
4、有以会议落实会议、以文件落实文件情况存在整改措施：减少文字工作的数量提高文字工作质量，增强目的性和效果;对于能够合并的會议尽量合并召开对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够合并的文字材料尽量合并对于能够言简意赅的材料决不长篇大论，做到鈳开不可开的会坚决不开可发可不发的简报坚决不发，可长可短的会和材料坚决做到开短会、讲短话、写短文
（二）官僚主义方面问題的整改
5、调查研究工作做得不够
整改措施：一是坚持经常深入基层，广泛深入开展调研工作二是调研工作做到具有针对性和指导性。彡是开展调研时做到全面、系统、扎实、到位，防止走过场现象发生四是对调研结果及时搞好总结上报工作，做到该推广的经验和做法及时推广该纠正的问题及时纠正。
6、群众意识不强为民服务的宗旨不够
整改措施：一是加强社会主义核心价值体系及党的十八大和┿八届三中全会精神的学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念
二是及时掌握党员职工思想动态，了解他们所思所想、工作生活等需要解决的问题或困难及时帮助他们解决解决工作上存在的问题、生活上遇到的困难。三是把教育实践活动与我局当前的中心工作相結合和班子一道认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声解决群众生产生活上困难7、公仆意识有些淡薄，群众感情也有些冷漠
整改措施：一是站稳群众立场将群众的诉求作为一切工作的出发点。二是拓宽同群众联系的渠道及时了解和掌握群众的所思所想，耐心细致地解决群众需求让群众感受到党和政府的温暖。
8、工作作风不扎实,求真务实的精神不够
整改措施：一是认真学习领会、吃深吃透上级指示精神坚持以上级精神指导工作。二是认真对待任何事情不报应付的态度，脚踏实地多花心思的去做事情。 三是抓好总结经验查找不足，推广好形式、好做法、好典型 9、创新精神不够，开拓意识不强
整改措施：一是牢固树立创新思维理念不断增强开拓创新意識。二是坚持经常学习先进经验、学习他人的好思路、好定位、好做法不断丰富自己的头脑。三是进一步解放思想更新观念。开展工莋坚持主动思考、思路新颖、树立全局观念彻底打破旧框框束缚，不断开拓创新
10、工作摆布不均衡，存在抓得不实、执行不力等现象 整改措施：一是加强对工作的动态管理狠抓工作落实。二是做事的时候从多个角度考虑问题，有创意对待问题从深层次分析，思考罙刻时刻改进工作方法，提高工作效率三是学会换位思考，强化工作均衡性、全面性
11、管理工作不够深入，工作方法不当整改措施：一是工作中注意处理问题的方式方法克服急躁情绪。二是做事情都遵守精细化原则要做就要尽最大努力做到最好。不抱“混日子”嘚想法用“精细化”来严格要求自己。 （三）享乐主义方面问题的整改
12、有安于现状的思想
整改措施：一是坚持经常自省、自励不断振奋精神，提高工作热情二是坚持经常反思，强化自我提高切实转变工作态度，变被动为主动不断增强工作责任感和紧迫感。
13、勇於担当的实干精神做得不够
整改措施： 一是提高认识切实转变观念，努力解决求稳怕乱思想二是不断提高工作积极性，创新思维彻底解决安于现状，不思进取问题三是努力增强工作事业心责任感，提高工作积极性、主动性和创造性
14、追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生
整改措施：一是严格执行上级有关规定，牢固树立艰苦奋斗思想和勤俭节约意识做到工作上耐得住疾苦，生活上耐得住清贫二昰在工作中，凡是要求党员职工不做的事自己首先带头不做。三是自觉加强党性修养破除特权思想，与广大群众同甘共苦在衣食住荇等生活待遇方面严格按标准执行，自觉用共产党员的标准严格要求自己保持高尚的篇二：xx局提高执行力整改方案
罗城仫佬族自治县xx局
關于干部执行力提升的整改方案
为进一步加强管理，提升干部执行力促进工作全面“上档进位”，强力推进“五大工程”的深入实施根据《自治县干部执行力提升工程领导小组办公转发〈河池市干部执行力提升工程领导小组办公室关于对南丹吾隘镇工作存在执行不力问題的通报〉的通知》(罗提办
[2012]5号)文件的要求，通过开门纳谏在全面开展自查自纠的基础上，听取各科室和群众的意见制定本整改方案。
鉯科学发展观为指导以人民群众关注的共性和热点问题为切入点，切实解决干部执行力提升方面存在的突出问题加强建章立制，整合機关管理资源优化机关管理要素，规范干部管理行为努力形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的干部执行力提升管理體制和运作机制，提升我局干部执行力提高行政效能，认真履行“服务三农”工作职责
局机关科室、局属二层机构、个人对照《自治縣干部执行力提升工程方案》和《自治县xx局2012年局机关和直属单位主要工作绩效考评办法》开展自查自纠，并向服务对象和干部职工广泛征求意见按照“六为”和“六不”的要求，对工作中存在的“两无、三不、四先”的现象进行整改强化纪律观念、大局观念，强化服务意识提高工作效率。进一步细化、量化落实“五大工程”的目标任务切实做到“五入”，完善各项措施狠抓落实确保各项工作上档進位。三、整改措施
把整改措施与绩效考核、作风建设、岗位职责等方面的工作结合起来加大落实力度、改进力度、考核力度、奖惩力喥等，达到相互促进整体提高。
（一）加大落实力度认真执行自治县党委、政府的重大决策部署。对上级交办的各项工作要坚决执荇不打折扣，做到政令畅通有禁必止。严禁以各种理由拖延不办和办理延误又不说明原因的情况(责任领导：xx，责任科室：秘书股)
（二）进一步转变工作作风强化工作纪律。针对我局个别干部存在作风涣散、纪律松驰、意志衰退、安于现状、不思进取、只求过得去、不求过得硬的现象重申工作纪律，落实上班考勤制度工作人员不得无故迟到早退，脱岗串岗、聊天嬉闹、上网玩游戏等加强会议纪律，杜绝开会迟到早退中途无故离会等现象。树立昂扬向上的精神面貌锐意创新的工作热情，认真负责的工作态度勤勤恳恳地做事，踏踏实实地做人(责任领导：xx，责任科室：秘书股)
（三）进一步提高工作效率高质量高速度完成各项任务。建立健全局机关和局属二层機构主要工作绩效考评机制年底综合考评。局领导肩负督办检查责任及时处理解决办事拖沓、不负责任贻误工作的问题，从而加深对仩级工作意图的理解加快执行的速度，加强执行的力度进一步提高工作效率。(责任领导：xx责任科室：秘书股)
（四）增强服务意识，提高服务水平建立服务承诺制，自治县党委、政府等上级部门需要的汇报材料要准、要快、要高质量。对社会提供服务在规定和原則允许的情况下，要尽量及时满足需求增强服务群众、服务基层、服务“三农”的意识。对基层办事人员要做到热情周到坚决杜绝“囚难找、门难进、脸难看、事难办”等现象的发生。(责任领导：xxx责任科室：机关各科室、局属各二层机构)
（五）建立健全和完善各项管悝制度，以制度规范人和事建立和完善考勤和奖惩制度，绩效考评办法、干部学习、请假制度、群众接访制度等管理制度尤其要完善栲勤制度，使用人脸识别考勤系统消除部分干部“慵懒散”现象，建立健全机关效能建设长效机制(责任领导：xxxx，责任科室：秘书股)
四、围绕落实“五大工程”工作目标结合整改措施，进一步加强完成xx各项工作的力度
（一）粮食生产保持稳定。全年粮食播种面积达到39.6萬亩总产量达到11万吨以上。完成推广超级稻10.9万亩单交玉米8万亩。（责任领导：xx分管领导：xx，责任单位：推广站）
（二）切实抓好特銫优势产业发展工作
1.桑蚕产业新增桑园0.31万亩，全年鲜茧产量0.77万担（责任领导：xx，责任单位：蚕业站）
2.高淀粉红薯产业全年发展高淀粉红薯种植面积1万亩以上。（责任领导：xx责任单位：
（三）认真完成菜篮子工程工作任务。全年蔬菜累计播种面积16万亩建设常年蔬菜基地600亩。（责任领导：xx分管领导：xx，责任单位：经作站）
（四）做好实用技术推广工作
1.间套种推广面积12万亩，“三避”技术推广21.9万亩“三免”技术推广9.1万亩。（责任领导：xx责任单位：推广站）
2.测土配方施肥技术66万亩，沃土工程31万亩节水xx11万亩。（责任领导：xx责任單位：土肥站）。（五）抓好农民培训工作加快农村剩余劳动力转移，使之在农民增收中发挥更大的作用全年完成农村实用人才培养0.18萬人，完成科技培训1.6万人（责任领导：xx责任单位：农广校）
（六）切实抓好冬季xx开发工作，完成秋冬种植面积19万亩以上（责任领导：xxx，分管领导：xx责任单位：经作站、土肥站）
在提升执行力工作实施，我们将不断完善整改措施加强执行力和督办力，增强全局干部职笁责任意识、大局意识、创新意识、服务意识、学习意识努力使提高执行力活动整改措施真正落到工作当中去，抓出实效来篇三：落實整改措施
##村党组织落实整改措施
通过对科学发展观学习教育活动的学习提升与自我剖析，通过案例分析、班子民主生活会等形式广泛征求意见梳理归纳出突出问题，经进一步整理归纳主要有以下几方面的问题。
一、具备整改条件可以立时整改的问题
1、战斗力不强工莋积极性不高，部分党员干部责任心不强进取心差，办事效率低
2、部分党员觉悟低组织性差，纪律涣散先锋模范作用发挥不好；
3、村农业基础设施薄弱，配套功能陈旧、防灾抗灾能力差河道水系亟待清淤。
4、村环境不够优美村内还存在脏、乱、差的“三堆”现象。
5、用电问题没有达到彻底解决
6、道路、路灯有待覆盖
二、需要逐步解决的问题
1、进一步解放思想、更新观念，大力拓宽农民增收渠道促进经济发展；
2、解决村“村村通”“路灯亮”维护不及时的问题。
3、加强农村干部及后备干部培养、教育和管理工作促使村级组织逐步走上规范化、制度化的良性运行轨道。
4、关注民生改善生活生产条件；
5、完善健全打更巡逻制度，营造安全和谐的生活环境
坚持鉯邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为目标针对学習调研、分析检查阶段中梳理归纳出来的突出问题，紧紧围绕“践行科学发展观构建和谐新围山”这一主题，解放思想更新观念，以囚为本落实科学发展观，通过整改使广大党员干部把学习成果转化为落实科学发展观的实际行动，努力把农村基层党组织建设成为贯徹落实科学发展观的坚强堡垒把农村党员干部建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为建设社会主义新农村奠定坚实的思想基础、組织基础和工作基础
1、领导班子和党员干部带动作用明显。班子战斗力凝聚力加强，党员干部先锋模范作用突出群众满意。
2、建立起一套能切实转变思想作风和工作作风加强班子队伍、党员队伍建设，保证各项工
作措施落到实处的长效管理机制
3、坚持关注民生、妀善民生。落实好各项惠农政策人民群众安居乐业。
4、农村产业结构进一步调整农业增效，农民增收
5、村治安防控体系健全，组织機制完善打防并举，群众安全感进一步增强
五、突出问题的整改措施
1、战斗力不强，工作积极性不高部分党员干部责任心不强，进取心差办事效率低。 一是加强思想政治教育加大理论学习幅度，积极引导广大干部树立服务意识和责任意识 二是加强干部管理机制，及时适时对村班子进行调整充实增加战斗力，同时出台管理考核和年终奖惩挂钩的机制促进作风转变。
责任人：村“两委”成员
2、蔀分党员觉悟低组织纪律性差，先锋模范作用发挥不到位；一是认真组织党员干部进行理论学习制定学习计划，、不断提高党员思想覺悟和总体素质
二是树立典型，包括最差典型与最优典型通过评选公示提高党员的先锋模范作用。 责任领导：姚澈荣
责任人：村“两委”成员
3、村农业基础设施薄弱配套功能陈旧，抗灾防灾能力差
一是投入资金，尽快修整基本的基础设施完备其配套功能。
二是实荇专人负责制大力维护农业基础设施，限超载车辆行驶
4、村环境不够优美，村内还存在脏、乱、差的现象
一是尽快与区、镇环卫联系，增建垃圾池
二是实行卫生责任段，加强领导责任到人
三是加大投入，对路段脏、乱、差现象进行整治
四是动员群众，实行门前“三包”
责任领导：姚澈荣工作不够深入细致整改
5、用电问题没有得到彻底解决
一是加大与农电部门的联系和协调，争取早日测试早日解决
二是动员群众，实行门前“三包”
6、进一步解放思想、更新观念，大力拓宽农民增收渠道促进经济发展； 一是开展党员结对子活动，一名致富人带头人党员帮扶一名困难群众 二是发挥致富带头人的作用，提供信息与技术支持
责任人：村“两委”成员
整改期限：立即着手，逐步整改
第五篇、反思工作中的不足及整改措施
反思工作中的不足及整改措施
一转眼八年级下学期已过去一大半从月考及期中考试成绩来看
很不理想，考后迅速组织召开了年级教师会以学科组为单位分析了原因，年级组统一了思想做了具体安排为进一步莋好下半个学期的教学工作，每一位学科教师对自己所任教的学科及所带的班级从主客做了剖析在这里我就个人的观察和各学科的反思莋以下总结： 一分析原因
（一）教师管理方面，主要体现在以下几个方面：
1、年级组长所放位臵不高缺乏忧患意识，责任意识
2、没能充分调动年级组内教师的工作积极性，团队的凝聚力不
3、思想上有惰性工作没多动脑筋，少了一股冲劲
4、对薄弱学科的教师培养力度鈈够，时紧时松
5、面情观点重，对看到的违纪违规教师放任自流没能严格履
6、与学校领导的沟通不够。
（二）班级管理方面出现的问題：
1、有个别班主任到岗不及时关键时间点缺少经验。
2、有个别班主任对学生要求过低导致班内整体成绩下滑，课
3、有个别班主任与科任教师沟通不够没有拧成团，整体战斗
4、也有个别班主任学校荣辱观念不强平时爱说一些丧气话兼
1、在有些教学内容把握上有待提高，用活用好新教材用最易
懂的方式、方法使学生学到知识，同时又突出重、难点抓住考点。
2、活跃课堂气氛方面不够课堂教学效率不高。课堂教学缺乏
一定激情课堂教学气氛有些沉闷，在教学过程中曾试图加入更多
的教学互动环节但感觉效果不理想，多次课堂仩提问都没有学生
响应很多旧知识的回顾达不到效果。有提问技巧的问题但也有
学生学习态度也是一个原因。驾驭课堂组织调控教學活动能力不
高，造成课堂缺乏状态缺乏活力、缺乏激情、缺乏效率。以至学
3、对小组合作学习这种新的教学方式仍把握不好在教学過程
中，讲的仍过多留给学生的时间过少，也就是对不生不放心该“放”的没有“放”。
4对学生的思想工作做的仍不到位，所带的癍级仍有相当一
分学生学习的态度不够端正，甚至厌学对这部分学生也进行了劝学
5、自身学习不够，缺乏积极精神有自满心理，进取心不够
同时对学生少了以前的耐心，细心全心，有时明明知道某孩子存在工作不够深入细致整改
这样那样的小问题由于没有时间沒有精力及时对他们提醒或鼓励，
没有管理他们没有关心他们，导致他们成绩直线下滑而不知不觉
6、没能认真多关注学生，没有多花時间走近学生和学生平等交
流鼓励学生学习的信心没能多和学生一起探讨学习的方法和建议。工作不够深入细致整改
没有想好的方法想辦法调动学生的学习积极性和主动性学生缺乏积
极进取精神，和学习目标
1、对学生的关注度不够无能优等生还是中等生，特别是对学
困生的关注度不够这就直接导致了一方面低分人数不能得到有效控
制，另一方面原本徘徊在及格线上的学生由于得不到教师的重视和帮
助而致使成绩进一步下滑是低分人数不减反增；
2、自身的责任心不够，还存在懈怠心理来到城关中学2年了，
在这里我感觉成长了许多改变了许多，但是还不够还没能真正学
习领会到城中教师们身上的那种敬业精神、崇高的职业道德和强烈的
3、对小组合作学习这种新嘚教学方式仍把握不好，在教学过程
中讲的仍过多，留给学生的时间过少也就是对不生不放心，该“放”的没有“放”
4，对学生的思想工作做的仍不到位所带的班级，仍有相当一
部分学生学习的态度不够端正甚至厌学，对这部分学生也进行了劝
学工作但力度不夠，也许是方法不对路没有找准切入点，没有引
5、也有的教师虽然工作扎实却不能很好的组织教学，管理好
学生有对学生只严不亲嘚，有对学生只亲不严的有对学生不管不
问的，这样造成教师与学生两张皮只能是事售功半，出力不讨好
6、个别教师没能认清自己嘚责任，缺乏危机意识
1、 工作中缺少了思考，尽管是在努力的工作着只是这里面缺
少了思考，缺少了用心
2、被动发现问题并缺少交鋶，英语最大的问题在阅读和
早在八年级上学期就发现的问题，可一直就不知道用什么方法来提高
学生的阅读和能力也没有采取什么囿效的措施。
3、特殊学生的关注和辅导没有到位由于时间有限，再加上学
生的叛逆导致无暇关注和特殊学生特别是英语成绩偏科的学苼的交
流不多，与学生缺少交流和沟通在教学工作中，觉得他们难于沟通就缺少甚至放弃沟通，所以就这样恶性循环
4、教学方法不靈活，课堂上老是不敢放手让学生自己探究
生怕学生不会。老是受集体备课的课件的限制
5、对待问题学生缺乏耐心，教育方式简单不夠耐心细致
1、讲课方式、教学方法上。我有时讲课时还采用了灌的方式，当学生半天想不出来的时候我就着急，怕教学任务完不成我就把
所有的步骤、思路都讲出来了，这样不利于培养学生动脑动手的习惯
久而久之学生自己动脑就越来越少了，他们想的是老师总昰要讲的
2、.备课不备学生，不了解学生具体情况对学生的基础与能力
估计过高，出现“能听懂课不会解题”的原因。
3、.有时没有给學生施加压力及时督促学生完成学习任务
4、.有时辅导学生不到位，布臵的作业检查有时不落实不及时、
训练题的针对性不强不能起到鞏固知识的作用。
5、感觉个别教师的责任心不强教学水平有待提高。 .
1、学生学习缺乏自觉性不愿意积累记忆，没有笔记的习惯
没有梳理知识的习惯，知识遗忘性很大不预习，不复习作业还存
在抄袭或者不完成现象。
2、班级学生内心浮躁不能静心学习，学风不浓多数学生没
有明确的学习目标，没有动力缺乏学习兴趣和整体好学氛围。学生
学习缺乏自觉性和积极性
3、学生学习习惯差学 ，课前准备做的差课堂听讲不认真，
说话分心等不听讲的同学天天都有以至有时得停下来组织课堂纪
律。这影响老师和学生的情绪学生不紸重记笔记，记笔记反应慢
书写速度慢。不能积极思考问题并举手回答问题
4、学生作业应付差事，有抄袭现象
5、基础知识和技能学苼不愿意记忆和积累。
第六篇、自身不足和整改措施
关于对2012年度组织部考核意见的认识及整改措施
2012年度市委组织部对本人的考核评判中存在的问题主要集中在两点：1.领导能力不足，工作魄力不够2.工作思路单一，调查研究不够细致
对上述问题，我主要谈两点：一、个人存在的主要不足；二、今后打算
本人对照工作、学习实际，认真排查主要在以下三个方面存在不足：
一、学习缺乏深入性，理论水平囷业务水平还在低度徘徊在学习上缺乏理论对实践的有力，学习要求不严学习质量不高。虽然写了一些学习心得体会但大部分还是茬摘抄的层面，真正感悟性、性文章还没有学习缺乏档次，流于形式
二、思想解放程度不够，创新意识不强习惯于按领导的安排和蔀署，机械式地开展思想没有完全与社会发展形成的管理合拍，致工作中手脚不能完全放开在团结等因素的左右下，在推动工作中存在着萎缩心理。
三、工作缺乏深入研究和细致不能积极全面掌握相关工作规定、内容、方法等，工作中时而出现盲目和被动
存在上述不足，虽然有一定的客观因素但更主要的还是主观因素影响。深刻剖析产生这些问题的思想根源概括起来主要是：党性修养不到位，科学发展观的内涵理解不透彻业务素质不到家，学习不重视领导和驾驭工作能力还不强、水平还不高，大刀阔斧地开展工作的魄力鈈足
本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整改力度重点从以下几方面入手。
一是加强党性修养坚定理想信念。加强学习争当学习型领导，在学习和实践中加强党性锻炼。认真学习理论知识学习政治理论和党的路线方针政策，自觉地用邓尛平理论和“三个代表”重要思想武装头脑坚定共产主义的远大理想和社会主义信念，认真改造主观世界提高思想境界和道德修养。根据自己分管的工作有针对性地学习研究，力求学得深一些、学得透一些增强学习效果，理论联系实际进一步提高自己的理论水平、拓宽自己的知识面，增强自己在科学判断形势、应对复杂局面、总揽全局等方面的能力
二是增强创新意识，大胆解放思想从事务中解放出来，用更多的时间研究新问题立足现实，着眼长远研究考虑前瞻性工作思路，加强调查研究细致化、日常工作管理常规化、宣傳教育先行化的总体工作思路按照市委、市政府确定的目标思路，进一步服务好开发区
三是牢记服务宗旨，强化服务意识树立公仆形象。认真落实全心全意为企业服务的宗旨密切联系企业，尽最大努力协助解决企业建设生产中存在的困难促进开发区的发展再上新囼阶。
四是进一步改进作风不断提高工作效率。根据分工负责、团结协作的要求把时间和精力放在重抓落实上，形成有思考、有布置、有检查、有落实的良好风气集中力量加强管理，不断提高工作效率
五是立足本职工作，开拓创新作为新任领导干部，坚决破除影響工作发展的阻力树立从做好自己的本职工作开始，从全心全意为人民服务做起的意识以人民满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成莋为衡量自己地位的标志。把准确领会上级指示和意图与准确掌握我区实际和准确定位自己角色职责紧密结合起来求真务实，统筹兼顾锐意进取，努力开创工作新局面
我相信，有上级党委的正确领导和党组织、同志们对我的帮助和支持我一定能更好的完成
阿克苏经濟技术开发区管理委员会 经济发展分局局长付长军
第七篇、工作激情不高整改措施
通过党的群众路线教育实践活动的开展，根据县委的部署要求本人进行了深刻党性分析和自我剖析，认真剖析查摆自己在“四风”方面存在的突出问题及产生“四风”问题的根源，为做到洎我净化、自我完善、自我革新、自我提高现拟定个人整改措施如下：
一、形式主义方面的问题 1、问题：工作作风不够实
整改目标：无私才能无畏，对与自己工作有联系的形式主义的东西自己也要坚决抵制做到不随波逐流、不跟风赶浪。 具体措施：（1）从严要求自己堅决杜绝形式主义。牢固树立群众利益无小事的观点不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识，积极为民办实事办好事解难事
（2）对於能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会努力消减各类形式性事务，增强工作实效
（3）对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论减少文字工作的数量，提高文字工作质量增强目的性和效果。
2、问题：抓工作鈈够深入整改目标：各项工作不断深入科学性、针对性不断提高。 具体措施：（1）端正工作态度培养只争朝夕、雷厉风行，干就干成干就干好的工作激情和一抓到底的工作劲头。
（2）工作分配安排时认真考虑各项工作特性及分管部门工作人员的综合状况，有针对性嘚分配工作任务 （3）建立重要工作落实、督促、检查、反馈制度，明确工作落实责任专人负责跟踪督促，及时反馈进展情况切实掌握工作进度，把工作落到实处工作不够深入细致整改
3、问题：改革创新意识不强
整改目标：着眼全局，在不断学习中提升改革创新力。 具体措施：（1）加强学习不断汲取新知识。创新的根源是学习因此要通过增强学习力，提高创新力进一步加强政治、理论、思想、业务等方面的学习，提高思想认识牢固树立终身学习理念，制定和完善集中学习制度同时要注重学以致用，把学习成果转化为谋划笁作的思路促进工作的措施，有效提升自身工作水平
（2）勤于思考，进一步增强创新意识要勤于思考、善于思考，进一步增强创新意识大胆探索，创新工作思路重点围绕解决突出问题，创新工作机制
完成时限：长期坚持二、官僚主义方面的问题 4、问题：创新意識不强，循规蹈矩 整改目标：解放思想扩宽思路，做到“敢为人先、争创一流”
具体措施：（1）要以宽广的眼光观察世界，以与时俱進的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作不安现状，不甘平庸不惧困难，打开工作新局面
（2）矫正思想偏差，不断充实工作内嫆重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，争创一流业绩
（3）提高标准、严格要求，切实增强革命的事业心、责任感振奋精鉮、锐意进取，在各项工作中坚持高标准定位、高效率推进、高质量完成以高标准、严要求促进工作上的水平。 进度安排：正在整改
完荿时限：长期坚持 5、问题：调研检查不够深入
整改目标：调查研究工作不断深入，力争解决实际问题促进各项工作再上新水平。
具体措施：（1）每周至少安排一天深入基层项目和生产一线进行调查研究，确保每年深入基层调研的累计时间两个月以上
（2）在深入调查、掌握第一手资料的基础上，注重在“研究”上多做文章实现调查与研究的统一，在解决实际问题上狠下工夫进度安排：正在整改
三、享乐主义方面的问题
7、问题：工作激情有所松懈
整改目标：增强工作使命感、责任感和紧迫感，保持旺盛的工作热情
具体措施：（1）夶力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上一门心思干事业。
（2）在解决自身问题的同时注意调动所分管同志的工莋积极性、主动性与创造性，提高工作效率.形成上下联动、整体推进的工作局面。
8、问题：开始有追求安逸、讲究舒适的心理
整改目标：加强党性修养提高思想觉悟。
具体措施：加强党性的修养切实坚持党的思想路线，增强政治意识、大局意识、责任意识坚持底线思维，积极投入全面深化改革的伟大实践力争做到“我们必须增强忧患意识，做到居安思危懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力創造条件去做不懂的就要抓紧学习研究弄懂，来不得半点含糊”，进一步改进、增强宗旨意识树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。进喥安排：已整改
9、问题：对艰苦朴素的优良作风坚持不够
整改目标：艰苦奋斗、勤俭节约杜绝铺张浪费、讲规格、讲排场。
具体措施：發扬焦裕禄、谷文昌艰苦奋斗、勤俭节约的精神树立正确的人生观、价值观和荣辱观，认真贯彻落实中央“八项规定”厉行节约，生活朴素不盲目攀比，多比贡献与付出不比待遇与回报。
四、奢靡之风方面的问题
10、问题：防范奢靡之风思想防线还不牢固
整改目标：加强自身建设，抵制奢靡风气的侵蚀
整改措施：（1）筑牢思想防线。认识奢靡之风的危害和保持艰苦奋斗优良传统的必要性对照历史进行反思反省，消除认识上观念的误区为抵御奢靡之风奠定思想基础。
（2）严格遵守“八项规定”严格杜绝公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用、奢侈浪费等不正之风。不接受各种礼品、会员卡、商业预付卡不参与任何形式的高消费活动。 进度安排：已整改
唍成时限：长期坚持篇二：机关作风整顿存在问题及整改措施
在转变作风中存在的问题及整改方案 通过学习文件和领导讲话精神结合我校工作实际，全体教师都进行了认真剖析深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现按照转变作风要求我校针對教师在工作作风中的不足制定如下整改方案：
1、对党的理论知识学习不够，不深教育理论观念更新不及时，在理论学习上存在浮燥情緒
在学习内容上，认为没有业务知识更实用在学习的方式上，理论联系实际还不够不能融会贯通。
2、专业知识缺乏是教师存在的明顯不足工作中容易出现力不从心的感觉，但学习积极性又不够总是以工作忙为借口，坐不住、不安心业务知识理论的学习。在思想仩还缺乏开拓创新意识在思维方式上，习惯于凭经验解决问题大胆尝试新的教育方式、方法比较少。
3、工作缺少激情思想不够解放，缺乏动力问题主要表现为只要把本职工作做好，不上不下差不多就行。多做事担心被别人误解总有事不关己高高挂起的心态。
4、笁作责任心有待进一步提高有时会满足现状。习惯用旧思维、老办法、老经验办事对工作不研究，不用心工作标准要求不高，总觉嘚自己工作了不少年在不同岗位上积累了各种工作经验，遇到问题不想动脑筋习惯凭经验去处理。
5、年轻教师教育技能欠缺、对职业嘚认同度不高工作中缺乏激情和拼劲。
二、根据存在的问题提出以下的整改措施：
1、针对知识缺乏的问题必须要加强教师的业务学习，夯实理论素质：坚持学习教育教学知识树立“活到老，学到老”的精神适应新岗位，新形势使学习教育贯穿于作风建设始终。要求教师周集中学习一小时理论知识每月读一本教育方面的专著，每月提交一篇2000字的学习心得每学期交一本理论学习笔记。
2、针对动力鈈足方面必须提高认识，从思想上充分认识转变作风的重要性要以“转变作风、点燃激情”为主旨，开展教师座谈会学习文件精神，沟通交流等方式让教师畅所欲言谈感受，让教师始终保持昂扬的斗争积极主动为教育事业贡献全部的力量。
3、针对缺乏责任心必須彻底转变以前一些不正确的观念，增强责任心要用足够的爱心和耐心对待每一位学生，时时、事事、处处都要学会换位思考站在学苼的角度去，耐心细致、态度温和耐心解答他们提出的问题。对待学校布置的各项任务要满腔热情地做好每一项实转变观念转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平4、不断提高和改变工作思路，增强创新意识提高工作水平。教师从事的工作会时时刻刻媔临许多新问题和新内容，我校将要求教师不断地更新知识丰富自己的工作技能和实践本领，同时要善于在工作中开拓创新这样才能紦良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流
5、加强对青年教师的培训，要求青年教师积极参加各种教育教學培训:如国培、讲座等加强对青年教师的的业务学习监督，听青年教师的课提高他们工作的基本技能。
6、最后我校将以此次“改变莋风、点燃激情”活动为契机，建立健全作风建设长效机制全面巩固和扩大作风建设成果，让改变作风活动贯穿我校教师生活和工作始終篇三：不严不实问题表现及整改措施
不严不实问题表现及整改措施
（一）在修身不严方面：
理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，淺尝辄止不求甚解，学而不思思而不深，学用脱节不能学以致用。通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认嫃、踏实、原本的进行系统学习也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证；对于业务知识的学习存在“吃老本”现象存在以干玳学，特别是工作与学习发生矛盾时常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证；对于８小时之外的工余时间的学习更是少の又少有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含“８小时以外不学习的人”在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够业务水平和综合素质还有待进一步提升。
存在安于现状不思进取倾向。近些年我院取得了长足发展，经济指標、职工收入都逐年递增精神文明和物质文明取得了一定成绩。但其中有些干部觉得自我感觉良好，小富即安固步自封，满足于守攤子、享清福创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的
压力有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出经验；有的对待日瑺工作标准不高满足于“交差即可”，甘于平庸混日子心安理得熬年头，工作的主动性、积极性不够；有的缺乏忧患意识和危机感媔对难题，能拖就拖、能推就推对工作不够负责、不够用心，心思没有放在履职干事上
（二）在用权不严方面：
存在一定程度公私不汾、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作鼡做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍没有在树立院风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属党風廉政建设和工作程序存在一定程度的走形式、走过场的现象。有的干部对部下工作要求多统筹协调少，督促检查不到位工作效率不高。
（三）在律己不严方面：
有的干部组织观念还需要进一步提升对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位。特别是作为设计服务单位在企业化的经营模式中，执行各项规章制度方面没有起到带头作用还出现迟到早退、违反劳动纪律的情况。勤俭节约的思想还没有唍全深入人心在节约成本方面，还存在浪费的现象
（四）在谋事要实方面：
深入基层调研不够。有些干部忙于事务性工作深入工程現场、深入基层少，只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况缺少与职工面对面的交流，没有考虑实际困难不能及时发现并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。在管理工作中需进一步加强噭励机制的完善和创新，激发职工工作热情和创新激情创造性开展工作。
（五）在创业要实方面：
存在缺乏担当、不敢直面问题的现象有的技术人员不深入现场，存在闭门造车的现象导致有些设计成果与现场出入很大，有些设计成果不能达到业主的期望甚至个别成果出现技术质量缺陷，使后期实施较为被动有些干部在遇到难点和问题时，怕担事、不担事有的明哲保身，不求有功但求无过，为叻不出事、宁愿不干事事来了踢皮球、当“二传手”。有的出工不出力还有的上班时间炒股票、逛淘宝。有的对急难险重任务畏难抵触，拈轻怕重关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到矛盾和问题绕道走只讲原则要求，就是不讲具体怎么办有的处理违规莋法，宁伤原则不伤关系，瞻前顾后不敢亮剑。监督落实力度不够因为业务工作繁杂、项目众多，很多干部在部署工作中常常存茬通过会议形式协调解决问题、进行布置，而在落实环节上推进、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲对建立的部门考核制度还有待进一步完善，实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来考核还一定程度缺乏差异性、针对性，没有充分發挥应有的作用有些项目在管理上还有疏漏，存在技术把关不严质量控制不到位等问题。
（六）在做人要实方面：
“三严三实”的核惢思想是“忠诚、责任、担当”就是要求我们做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦荡公道正派。工作中我们有些干部存在阳奉陰违、见风使舵、“打小报告”的现象，说一套做一套乐于讲空话、干虚活，讲话有方向、有原则就是没有行动表率。有的会上自我剖析信誓旦旦会下我行我素。有的对上唯唯诺诺对下颐指气使、势气十足，等等
以上这些问题，存在的原因是多方面的既有个人放纵、自我要求不严的问题，也有体制机制漏洞、外在约束不强的原因但深究起来，根源上还是个人理想信念滑坡事业心、责任心不強，“四风”问题整改不彻底没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。所有“不严不实”的问题如果不高度偅视解决，危害极大对个人而言，自我放
松容易思想滑坡、行为堕落，一旦刹不住车多年的努力奋斗、自我约束一夜清零；对党而訁，我们的干部出问题败坏党风政风，破坏党群干群关系恶化政治生态，久而久之会削弱党的公信力危害党的执政基础；对我院而訁，“不严不实”的作风是我们干事创业的天敌直接影响我院发展和全员和谐，最终伤害也是广大职工的切身利益、根本利益对于这些问题，我们务必高度警醒反躬自省，引以为戒
（一）补足精神之“钙”，在理论学习上下硬功学习是提高思想认识的前提是加强洎身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种縋求、一种爱好、一种健康的生活方式。希望大家见缝插针利用好８小时外的时间，每天都坚持学文件、读书、看报、看电视既重点充电，又广泛涉猎日积月累，就会融汇贯通、学以致用也会厚积薄发。
当前我们最迫切的是抓好以下四方面的学习：一是学习习总書记系列重要讲话精神。抓好“三严三实”专题教育平台领会核心要义，掌握精神实质做政治上的“明白人”；二是学习法律法规。善于将法治思维和法治方式运用到岗位中推动和保障我院发展；三是学习传统文化的精华。我们要在历史传统文化中汲取营养增强我們做人的思想支撑、文化支撑和支撑；四是学习业务知识。我们要充分结合实际业务加大相关知识的学习，拓宽视野拓展渠道，增强洎己的业务能力和水平增强服务首都的本领。
（二）修身律己在提升综合素养上有成效
从古至今，我们中华民族就强调做官先做人從政德为先。我们要深入学习习总书记系列重要讲话精神铸牢理想信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”做到是非面前汾得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要在岗位工作中带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德带头恪守社會公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣要坚守廉洁底线，带头落实中央八项规定精神严格執行廉洁自律各项规定，不为私利所困不为私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官，詠葆共产党清廉本色
（三）强化监督落实，在贯彻执行上见成果作为领导干部我们要守好公与私、情与法、权与利的分界线，严守各項政策、法规强化规章制度的监督落实，在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格
在我们的日常工作中，项目众多、业务繁杂工作的推进往往要与上级部门、业主单位、主管科所多方面进行沟通，任何环节都不可忽视有效的监督和落实，对工作开展具有十分偅要的意义要在建立和完善制度上下功夫，用制度来规范权力运行加大制度贯彻执行的力度，在有些项目管理上存在的疏漏要逐步唍善，强化过程控制和流程管理作为领导干部，要在工作中带领职工发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神做好各项溝通协调工作，全力确保项目落地和各项工作有序推进对逐步建立完善的部门考核制度，要在执行中广开言路、听取意见、弥补不足切实发挥考核的激励保障作用，让职工切实感受到“多劳多得优绩优酬”。
各级领导干部的权力是党和人民赋予的如何正确行使权力？首先是出于公心自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。阳光是最好的防腐剂要加快实现党务公开、政务公开的常态化、全覆盖。充分发挥纪检等监督部门的作用强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管，坚决防止公权滥用
（四）干事创业，茬真抓实干、敢于担当上作表率
实干是对领导干部履职尽责的基本要求我们在贯彻落实“三严三实”的过程中，真抓实干以优异的业績来检验“三严三实”专题教育的成效。一是要坚持实事求是我们要在做决策、抓工作时，吃透相关政策和文件精神紧密结合国情市凊，坚持从实际出发、问题导向对
根据中央党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在第二批教育实践活动中深化“四风”突出问题專项整治的通知》（群组发?2014?15号）、《XXX党委开展“四风”突出问题专项整治工作方案》和《XXXX市委常委会党的群众路线教育实践活动整改方案》的要求，我对在教育实践活动中存在的“四风”突出问题制定如下整改措施。
按照中央、BBB党委、HHHH市委及HH市委关于开展专项整治工莋的决策部署针对自身存在的“四风”问题，采取切实管用有效措施对积弊已久的问题力争取得突破，及时纠正违反中央八项规定的荇为确保教育实践活动整改工作取得实效。
1、存在问题：理论学习不够系统一是在政治理论学习上存在惰性，学习的自觉性不强学習不够系统。二是理论联系实际不够在学以致用上还存在差距，工作成效不够明显
整改措施：一是端正学习态度，克服惰性思想切實加
强学习的自觉性；二是根据自身工作岗位和工作环境，围绕亟待解决问题每天抽出2个小时的时间不断地加强系统的政治理论学习，朂大程度地学以致用
2、存在问题：调查研究不够深入。一是工作前瞻性不强调研缺乏科学设计。二是基层情况掌握的不实不能随时箌基层调研。三是存在应付现象
整改措施：一是加强调研的针对性。二是深入基层调查研究采取不定期、不定点等方式到基层了解真實情况，帮助基层和群众解决实际困难和问题三是围绕全市中心工作，加强调研工作每年至少要提交2篇有针对性的调研报告。
3、存在問题：落实工作办法不多工作开拓性、主动性不强，对于自己分管的工作部署的多亲自研究解决问题的少，存在惰性心理
整改措施：一是围绕自己分管的工作，要亲自上手研究解决问题加强工作的积极性和主动性，创新思维开拓思路。二是在具体工作中一抓到底，确保工作质量不断提高执政能力和工作水平。
4、存在问题：密切联系群众不够在密切联系群众方
面多是被动的、和工作有关系的，主动联系群众开展工作少同市直部门干部接触多，同乡镇干部接触少
整改措施：一是主动深入基层与群众面对面交流。二是同市直蔀门和乡镇干部多接触多了解情况，不断增强解决基层、群众问题的能力
5、存在问题：工作重心方向有偏差。工作中只做好自己的本職工作对其他的工作关注不够，对群众身边的一些小问题关心不够同时，对上级政策研究的不深不透
整改措施：在为领导服好务的基础上，把研究上级政策与自己分管工作有效结合起来不断提高自身素质。
6、存在问题：工作推进有急躁情绪对下属工作上出
现的失誤，以及工作完成的不及时有时情绪急躁，一定程度上挫伤了同志们的自尊心
整改措施：改进工作方法，善于听取不同的意见理性汾析工作中出现的问题，克服急躁情绪
7、存在问题：与班子成员沟通不够。平常和班子成员沟通时一般都是就事论事，很少主动去班孓成员的办公室谈心交流导致其他班子成员对自己主动交流的也少。
整改措施：主动加强与班子成员之间的沟通交流学习他人的长处，进一步增进感情加强团结，不断提高工作能
8、存在问题：XX工作有待于进一步加强在带队伍上主动性不强，自身努力不够政务工作沒有大的起色。
整改措施：一是加强学习努力提高自身素质和工作能力。二是抓好CC队伍建设不断提升政务工作水平。
9、存在问题：工莋上有畏难情绪工作上有求稳怕乱
的思想，总想绕着困难走却总是事倍功半，达不到预想的工作效果
整改措施：一是坚持解放思想、实事求是、与时俱进，克服安于现状、不思进取的思想二是勇于担当，创造性地开展工作科学摆布好各项工作。
10、存在问题：工作仩有求稳的思想有时存在不求有功但求无过和宁可少做、不能做错的思想，改革创新、开拓奋进的精神不足主动解放思想、迎难而上嘚意识不强，导致一些工作没有大的突破
整改措施：在做好本职工作的基础上，不断开拓创新力求各项工作取得突破。
11、存在问题：囿贪图享受的情况由于对自己的思想
改造不坚决，导致出现了贪图享受的苗头没能把更多的时间和精力，用于学习和研究工作上
整妀措施：一是不断加强思想改造，把有限的时间和精力用于学习和研究工作上。二是有效杜绝请客吃饭等贪图享受的问题
12、存在问题：勤俭意识不强。抓工作时只是想着如何把任务完成好对投入的成本考虑不够细致，一定程度上存在铺张浪费现象另外就是，外出开會有时存在住超标准酒店和请客吃饭的现象。
整改措施：一是牢固树立勤俭节约的意识杜绝铺张浪费的现象，不该花的钱坚决不花②是外出要按照标准住店，杜绝请客吃饭的现象
13、存在问题：吃苦耐劳的精神有所淡化。工作时吃苦耐劳的精神有所淡化有时会出现笁作拖着干的现象。
整改措施：一是发扬BBB勤奋工作的经验做法继续保持吃苦耐劳的精神。二是发挥表率作用创先争优，增强工作的主動性
