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长沙广汽江森汽车内饰系统有限公司（世界五百强合资企业）
发布人：何老师&&&&发布时间：日&&&&阅读次数：1484
招聘时间：日
14:30&&&&招聘地址：公共楼222
校园招聘简章
一、企业介绍：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
长沙广汽江森汽车内饰系统有限公司是由世界500强江森自控（中国）投资有限公司控股、广州汽车集团零部件有限公司参股的合资企业。美国江森自控集团始创于1885年,是汽车技术与市场领先的供应商及服务商，在中国汽车座椅市场占有率排名第一,2014年《财富》世界500强企业排名254名，年度营业额427.3亿美元，全球共有17万员工。广州汽车集团零部件有限公司隶属广州汽车集团，2014年《财富》世界500强企业排名366名，年度营业额327.7亿美元。
鉴于公司在人力资源管理方面的卓越表现，从2012年至2014年，江森自控连续三年蝉联&中国杰出雇主&称号。2013年至2014年连续两年被UNIVERSUM机构评选为工科大学生的&中国理想雇主&，2007年至2014年连续八年被Ethisphere研究所评为&全球最具商业道德企业&。
公司一直致力于汽车座椅、顶饰系统、门板、仪表板以及内饰电子产品的研发与生产，并成为该领域的顶级供应商。通过我们的产品、技术和先进的制造能力，为我们的客户提供车辆差异化支持！我们生产的座椅和内饰可降低总体汽车重量并使用天然、可再生材料进行生产，由此与客户一起，使现在和未来的汽车更加节能兼具可持续性。
二、招聘计划：
三、面试录用及人才培养流程：
&/&&/&/&/&&&&
四、基本要求：
1、全日制统招本科学历，2015年应届毕业生。
2、满足下列条件之一者方通过简历筛选：
u有学生会或社团工作经验；
u奖学金获得者；
u有社会实践经验的。
3、英语四级及以上。
五、薪酬福利：
u5天八小时工作制度，每月5日发放上月工资；
u入职后购买五险一金，并为员工免费提供补充商业保险，可报销门诊及意外伤害等医疗费用；
u免费提供工作餐，就餐标准为2荤2素1汤1水果（或酸奶）；
u免费提供年度健康体检；
u免费提供上下班接送班车或交通津贴等；
u员工生日福利、传统节日福利、高温津贴；
u转正后可享受带薪年休假7天起；
u提供婚假、丧家、产（陪产）假；
六、联系方式
联系人：胡先生
网络投递：/test/jci/job.htm
地& 址：长沙市星沙经济开发区东十路南段30号
管理员：何老师
最佳浏览效果: 主办单位：湖南工业大学就业指导中心小伙公务员体检当天发高烧 心电图不合格遭弃用|公务员体检|公务员招考_新浪新闻
&&&&&&正文
小伙公务员体检当天发高烧 心电图不合格遭弃用
制图姜宣凭
　　当地公务员招考单位称，严格执行人社部规定，在当天多次复检仍不合格的情况下拒绝录用
　　8月6日，凉山州布拖县小伙杨杰(化名)又进行了一次心电图体检，这一次却一切正常，但这没能改变他公务员不被录取的现实。8月5日，是统一的公务员招考体检时间，报考凉山州公安机关的杨杰，以优异的成绩通过了此前的笔试和面试，最终，凉山州公务员局、凉山州公安局向华西都市报记者证实，杨杰因在首检和多次复检中心电图均未合格，而未被录用。
　　体检当天发高烧心电图不合格
　　杨杰今年29岁，出生在四川凉山州布拖县的一个农村家庭。2011年从四川理工大学毕业后，他在成都工作了2年。去年2月，他考上凉山州布拖县的村干部，7月底正式上班。杨杰说，为了更好的发展，他边当村干部，边备考凉山州公安机关的公务员。
　　“上班时工作忙事情多，只能牙缝里挤时间，利用晚上或者空闲的时候看书。每天六七点起床，看书到9点上班。晚上下班了，继续看书到十一二点才睡觉。”对于这段艰辛的备考过程，杨杰表示并不觉得累，“毕竟这是圆父母的一个梦想，他们为我能考上公务员付出了很多。”
　　杨杰说，按照报考公务员规定，裸眼视力必须达到4.8以上，“我的视力是4.7多一点，为了达到要求，父母筹集了1万多元钱，让我做了矫正手术。”
　　“这次我报考的职位招13人，6月份笔试，我第13名，面试后综合成绩排第10。”杨杰说，8月5号体检当天，他发起了高烧，咨询医生时被告知会影响心电图检查。“结果还是心电图不过关，这应该和高烧有关，之前那么严的体检都过关了。”
　　单位未录用只认医院反馈结果
　　8月6日上午，杨杰被报考单位通知体检不合格，不能录用。“当时觉得很生气，又担心父母不能接受这个事实。对于发高烧影响心电图检查，单位应该要有处理的应急预案。”
　　为此，杨杰向报考单位、凉山州公务员局反映多次，得到的答复是一致的：根据文件规定，只认定医院反馈结果，结果没法改变。
　　“今天烧退了，我自己又去做了一次心电图检查，医院的医生说是正常的。”8月6日，杨杰说，他已被拒绝录取，相关单位没有给他申诉的机会，“这样不公正。”
　　是否能复检？公务员局严格执行规定：
　　“心电图等达不到体检合格标准的，要安排当天当场复检”
　　针对杨杰反映的情况，华西都市报记者咨询了凉山州公务员局。凉山州公务员局工作人员张小姐解释说，按照最新的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)规定，心电图等项目达不到体检合格标准的，是要安排当场复检的，“而且只能当天当场复检。”
　　“当时我们给他安排了复查，检测结果还是心电图数据偏高。我们这边是严格根据医生的检测结果，来执行人社部的相关规定。”张小姐说，“因为我们也不是专业的医务人员，只认定医院检测结果，以医生的反馈为准。他当时复检心率还是不合格，的确不符合文件规定。”
　　考虑到发高烧生病这种特殊情况，有没有变通处理方式？张小姐说，体检的人员很多，很难顾及到每个人的特殊情况。“现在只能根据医生检测结果，执行国家相关规定。”
　　是否有执行？报考单位当天至少复检4次
　　“心电图数据仍偏高异常，我们不能补录，浪费了一个招聘名额。”
　　凉山州公安局也表示，8月5日，作为统一体检时间，杨杰的体检结果出来后，“心电图显示不合格，根据人社部相关文件规定，他在当天有一次复检机会，但复检必须当天当场进行。”
　　“当天上午9点至下午1点，我们公安、纪委、公务员局等工作人员，都在现场陪同他复检，他至少复检了4次，心电图体检数据仍偏高异常。”凉山州公安局工作人员说，给足了这名考生机会，“发高烧不可能每次复检数据都出现异常，我们按规定不能录用他，我们也不希望考生在体检上出现问题，因为进入体检环节后，我们不能补录，就浪费了一个招聘名额。”
　　针对次日杨杰自己的复检结果，该工作人员说：“这是他自己复查的结果，我们不能采用，实在没办法。”
　　8月6日，杨杰提供了一份心电图监测结果，上面有医生手写的“窦性心律不齐”等，窦性心动速率是每分钟58_68次，“这个结果医生说是正常的，我昨天是100多次。”杨杰说。
　　针对杨杰体检的遭遇，资阳市第一人民医院心内科副主任王盛尧说，在心电图检测中，发热确实可能出现窦性心动过速、T波改变、ST改变、室性早搏、房室传导阻滞等情况，“假若心脏有疾病，也会出现偶尔一次心电图正常，因为心电图在随时变动。”窦性心动速率过100次，就是窦性心动过速。
　　王盛尧说，要确定心脏是否健康，除了心电图，需要进行心脏彩超、心肌酶学、肌钙蛋白等相关检测。
　　华西都市报记者田雪皎见习记者李姗姗
　　链接 人社部“关于公务员录用体检工作通知”
　　体检医疗机构和体检医师要根据体检项目的特点，区别不同情况进行检查和复检。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。
（编辑：SN123）
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