医院收费员招聘好处有哪些

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3秒自动关闭窗口【浙江大学第二附属医院收费员面试】自身感觉面试很成功,不知道面试官的衡量标准是什么!(是关系)-看准网
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浙江大学第二附属医院收费员面试 共(9)条
“自身感觉面试很成功,不知道面试官的衡量标准是什么!(是关系)”
匿名用户&&&&面试浙江大学第二附属医院的
面试经历:
机考+面试(医院的工作节奏是怎么我不了解,但是给我的感觉就是超级没效率。话不由衷,约好的2点面试,足足多等了半个多小时。机考前竟然有人知道要进行此项考试,这是内部透露的吗?那要面试的意义只是形式而已嘛。并且中途有医生来找面试人员,这是要明摆着我们其他人都是来演戏的。其实人员早就内定了。即便是社会现实,也不用这般赤裸裸吧。或者就直接通知他们上班好了,何必打压别人。浪费人家的时间和经历呢,为什么不想想每人都是抱着希望来的,都是想凭借自己的努力的生活。此行为的教育意义是什么:大家以后就是凭借着走后门找工作就够了。之后等面试有是等一个小时,没错医院也许在医界算是有不错的名气,但是却把诚信置之不理。既然定好面试的时间,那么就应该安排好相应的时间,何必一推再推面试领导在开会。抽签面试的顺序,还任意人家调换,与其如此,不如让大家自愿上场。也许那个内定的就是的那个第一个面试者。之后时间比较赶,也由于面试人员较多,面试官就早早了事。这样对面试者公平吗?)
感觉没戏面试整体感受:一般面试难度:一般
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