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自从林开偶然得到一只老电子表,而且这是一个需要暧昧值才能开启的商城,废材的幸福人生就此开始了。
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操作系统-第4章(3)
计​算​机​,​操​作​系​统​第章​,​操​作​系​统​知​识
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& 用系统赚钱
出版社: 定价:36元 总点击数:79074
 销售就是把话说出去、把钱收回来的过程,然而在这背后,支撑着销售员实现这个过程、为企业持续创造利润的是企业强大的、优秀的销售系统。
  本书告诉读者,只有建立优秀的销售系统,才能留住优秀的销售人才,才能不断为企业创造业绩,因此卓越的企业一定要用系统来要求一切、促进一切!本书的销售流程系统包括:营销方法、人选、流程、薪酬、绩效等几个方面,用以帮助企业搭建强大的系统,以系统的方法去要求销售环节的各要素,最终实现企业的业绩目标。
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《用系统赚钱》:作品相关
  营销可以成就个人的荣耀和财富,营销一样也可以成就企业的辉煌!那么,我们该怎么办呢?一切的销售在于要求,只要我们从内部的系统中体现出我们的要求,只要我们建立一套处处体现高要求的内部管理系统,我们就能够使自己的企业成为优秀的企业,就能够获得最终的成功!
《用系统赚钱》:第一章 好系统创造好业绩
管理大师彼得·德鲁克有一句名言:“当前企业之间的竞争,不是产品之间的竞争,而是商业模式之间的竞争。”其实,也就是系统的竞争。什么叫系统呢?为什么要做系统呢?因为一个人赚钱太辛苦,通过研究,我们会发现:两个人工作会比一个人的效率增加两倍。所以,如果有100个甚至更多的人为我们赚钱,我们才有可能成为一个优秀的企业家。可见,一个优秀的企业,并不是靠人的忠诚度,人的情感,人的血缘关系,人的信赖度去管理人,而是靠自己的系统去管理人,去赚钱。
《用系统赚钱》:第二章 人才系统:不选最好的只选最匹配的
人与人之间是有很大区别的,爱好、兴趣等等都有很大的区别。当然,我们企业内部的各个岗位之间也是有很大的区别的,如果我们在企业内部不能够做到很好的分工,不能够让员工与岗位之间实现价值匹配,我们的系统就会出现问题,我们的员工在工作中就会出现要么力不从心,要么大人干小活的情况。那么,我们该怎样合适的分配一个人的工作呢?我们该如何从一开始就为我们的岗位招到合适的人才呢?制作工作分析表,无疑是一个非常重要的方案。
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