我们为什么要学习历史_百度文库
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我们为什么要学习历史
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作者：Vamei 出处：/vamei 欢迎转载，也请保留这段声明。谢谢！
本篇修改自我在知乎上回答的问题，
我最开始用Linux是被逼的。当时用的是一台旧的笔记本电脑，做一些文字处理的工作。跑Windows动不动就死机，无奈之下安装了Ubuntu。当时只是想找一个Windows的替代品。用Ubuntu的图形化界面很多，不怎么用命令行，所以总觉得比不上Windows。当然，基本的功能还是全的。我用那台旧电脑兼职翻译，赚了2000块的&巨款&。后来深入使用Linux，是因为做论文时要用服务器。服务器是Debian系统，只能用ssh连接。我只能可怜巴巴的对着命令行敲字了。也是在这种情况下，我才真正发现Linux的好处。
Linux的优点
首先，Shell编程很方便，特别是配合Linux下的各个工具，比如cat, sed, awk, grep。我经常会向服务器的任务管理器提交工作。工作太大，没有足够处理器时，就要排队等空隙。用shell编写一个小脚本，让它来替我安排工作的提交，就节省了我大量的时间。Shell编程甚至可以实现相当复杂的功能。Linux把每个小工具的功能都做强。想要实现复杂功能时，就利用文本流把它们连接在一起。这样，功能性和独立性就都兼顾了。（）
其次，Linux的稳定性很好。这也是大部分服务器使用Linux的一个重要原因。我没有用过Windows的服务器版本，不好评价。但在PC上，Linux要比Windows稳定的多。由于Linux与Windows的存储方式不同，所以Linux可以长时间的持续运转，也不需要对磁盘进行碎片整理。当然，Linux的图形化界面略弱。如果用图形化界面，会时有崩溃。()
再次，Linux的源码和架构都是开放的，你可以从中学到很多操作系统原理。Linux的整个哲学体系继承自UNIX，发展的年头要比Windows长很多时间，整个设计体系已经相当稳定，并化繁为简。POSIX的标准也很普遍，Linux熟悉了之后，其它的UNIX系统也很容易上手。Windows的许多东西不透明，很复杂，又常变化，并不是一个很好的学习样例。()
最后，Linux下的各种工具基本上都是免费的。更方便的，使用package manager下载编译好的版本。这和Windows下到处买光碟、找可用下载连接、找注册码的繁琐过程完全不同。如果你想要使用任何的工具，一般只需要几分钟，就能借网络搞定。Linux的开源社区也很活跃，很容易找到人讨论，或者找个项目练手。（）
再从我个人的角度说说吧。首先，Linux是一个很强的附加技能。Windows对于用户来说很贴心，但也意味着使用门槛低，基本上大家都会。而Linux，即使是命令行的使用，也需要一定时间熟悉。在CV上写上熟悉Linux的命令行使用，熟悉Linux配置，要比写熟悉Windows使用，加分不少。
其次，服务器和云服务平台选用Linux的比较多。这意味着，在超越PC的战场上，Linux是一个必修技能。如果是从事IT开发的人，Linux基本上是绕不过去的一个槛。现在Linux在移动端发展的也不错。看Ubuntu最近的动作，是希望在移动端有所作为的。而安卓用的也是Linux内核。
最后，Linux设备投入小，而Linux知识更新换代较慢，学习的性价比很高。学完后还可以通吃Unix和Mac。
Linux的致命弱点
最后，说一下Linux的致命弱点。当你在一个妹子面前使用大黑屏时，妹子惊讶的眼神绝对不是看你是天才，而是看你为怪胎。当然，你还可以使用Mac。Mac和Linux是一个妈Unix生的两兄弟。如果你还是觉得Linux的大黑屏太丑，请选用Mac的大白屏。
如果你因为本篇点燃了学习Linux的欲望，欢迎阅读&&。
阅读(...) 评论()任正非最新讲话：华为为什么要学习“蓝血十杰”？
今天（6月16日），华为与任正非终于向抱怨已久的中国媒体给了第一次集体采访的机会。此前，任正非曾至少两次接受过海外媒体的集体采访，，但对中国媒体始终没有开放采访机会。&包括虎嗅在内，10多家媒体是以一次“小范围的管理研讨”名义被请到华为总部。华为公关方面称，不到最后一刻，也无法确认老板是否会与大家有个交流。事实上，这次“管理研讨会”是华为内部一场以“蓝血十杰”命名的表彰会，华为希望借此传达公司会像重视研发、市场一样重视管理的导向，主要表彰在华为历史上对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。整个会议流程很简单，由华为轮值CEO郭平发言，随后分几拨颁奖，获奖代表发言，最后，由任正非上台对学习“蓝血十杰”对华为意味着什么进行了讲话。这个过程中，媒体作为旁观者多少能体会到华为这家大规模制造企业的内部文化及推崇的气质：有序、节制、偏保守，集体主义、英雄主义。在短短个把小时中，任正非是全场最大的活跃份子与亮点：只有他在发言中说一些玩笑话；是他在台下拼命用身体语言示意台上获奖者将奖牌举起来；当他上台颁奖合影时，也是他率先将双臂高高抬起……其他人，鲜见流露个性。不太清楚“蓝血十杰”概念由来的读者可见这段解释：二次大战结束后，来自美国战时陆军航空队“统计管制处”的十位精英，被刚刚从老亨利·福特手中接过福特汽车公司控制权的亨利二世招致麾下，进入公司计划、财务、事业部、质量等关键业务和管理控制部门。从此，他们掀起了一场以数据分析、市场导向，以及强调效率和管理控制为特征的管理变革，使得福特公司摆脱了老福特经验管理的禁锢，从低迷不振中重整旗鼓，扭亏为盈，再现当年的辉煌。这十位精英所抱持的对数字和事实的始终不渝的信仰，以及对效率和控制的崇拜，使之获得了“蓝血十杰”的称号，人们将他们称为美国现代企业管理的奠基者。以下是任正非对“为什么华为要学习‘蓝血十杰’”的讲话概要，能体现出他与华为现在对管理的某种要求：有一种流行的观点认为，在互联网时代过去的工业科学管理的思想和方法已经过时了，现在需要的是创新，是想象力，是颠覆，是超越。我们认为互联网还没有改变事物的本质，现在汽车还必须首先是车子，豆腐必须是豆腐。当然不等于将来不会改变。但互联网现在已经改变了做事的方式，使传送层级减少，速度加快。我们今天坚持用五年时间推行LTC落地，实现账实相符，五个一工程，继续“蓝血十杰”的数字工程的目的，就是为了用互联网的精神，改变内部的电子管理打下坚实基础。并实现与客户、与供应商的互联互通。<font color="#、我们向“蓝血十杰”学习什么？“蓝血十杰”对现代企业管理的主要贡献，可以概括为：基于数据和事实的理性分析和科学管理，建立在计划和流程基础上的规范的管理控制系统，以及客户导向和力求简单的产品开发策略。我们科学的掌握生产规律，以适应未来时代的发展，是需要严格的数据、事实，与理性的分析的。没有此为基础，就谈不上科学，更不可能作为技术革命的弄潮儿。科学管理与创新并非是对立的，二者遵循的是同样的思维规律。“蓝血十杰”为福特公司建立了财务控制、预算编列、生产进度、组织图表、成本和定价研究、经济分析和竞争力调查等，这些构成现代企业管理体系的基本要素。当然，这些是工业革命时期的成就，虽然我们现在是处在一个信息革命的时代，未来还不知如何预测，但汹涌澎湃的技术革命浪潮，还是离不开基础作实。<font color="#、怎么向“蓝血十杰”学习？当然，今天的主题是要创新，但创新的基础，是科学合理的管理。创新的目的是为客户创造价值。历近二十年来，我们花费十数亿美金从西方引进了管理。今天我们来回顾走过的历程，我们虽然在管理上已取得了巨大的进步，创造了较高的企业效率，但真正还没认识到这两百多年来西方工业革命的真谛。郭平、黄卫伟提出了“云、雨、沟”的概念，就是所有的水都要汇到沟里，才能发电。这条沟在ITS&P、IPD、IFS、ISC、LTC、CRM……的序言中已描述，我们还没有深刻理解。没有挖出这么一条能汇合各种水流的沟，还没有实现流程的混流。我们现在就是要推动按西方的管理方法，回溯我们的变革，并使流程端到端的贯通。我们要学习蓝血十杰对数据和事实的科学精神，学习他们从点滴做起建立现代企业管理体系大厦的职业精神，学习他们敬重市场法则在缜密的调查研究基础上进行决策的理性主义。使各部门、各岗位就其所承担的主要职责（业务管理、财务管理、人员管理）获得集成化的、高效的流程支持，而不是各类流程看似各自都实现了端到端打通，但到了真正使用流程的部门和岗位那里却是“九龙戏水”，无法配合，效率低下。西方公司自科学管理运动以来，历经百年锤炼出的现代企业管理体系，凝聚了无数企业盛衰的经验教训，是人类智慧的结晶，是人类的宝贵财富。我们应当用谦虚的态度下大力气把它系统地学过来。只有建立起现代企业管理体系，我们的一切努力才能导向结果，我们的大规模产品创新才能导向商业成功，我们的经验和知识才得以积累和传承，我们才能真正实现站在巨人肩膀上的进步。但我们也要清醒地认识到，虽然“蓝血十杰”以其强大的理性主义精神奠定了战后美国企业和国家的强大，但任何事情都不可走极端，在上世纪70年代，由“蓝血十杰”所倡导的的现代企业管理也开始暴露出弊端。对数字的过度崇拜，对成本的过度控制，对企业集团规模的过度追求，对创造力的遏制，事实上的管理过度，使得福特等一批美国大企业遭遇困境。华为“以客户为中心”的核心价值观是我们永远不可动摇的旗帜。“蓝血十杰”是一批职业经理人，是将军，我们也需要一批各方面的统帅人物，需要在管理、研发等领域造就出一批战略家。战略家的目标永远是以为客户服务为中心。也要一批望星空的思想家，他们要能假设未来。只有有正确的假设，才有正确的思想；只有有正确的思想，才有正确的方向；只有有正确的方向，才有正确的理论；只有有正确的理论，才有正确的战略……。<font color="#、华为公司管理存在的问题和挑战从1998年起，邀请IBM等多家世界著名顾问公司，先后开展了IT S&P、IPD、ISC、IFS和CRM等管理变革项目，先僵化，再固化，后优化。僵化是让流程先跑起来，固化是在跑的过程中理解和学习流程，优化则是在理解的基础上持续优化。我们要防止在没有对流程深刻理解时的“优化”。经过十几年的持续努力，取得了显著的成效，基本上建立起了一个集中统一的管理平台和较完整的流程体系，支撑了公司进入了ICT领域的领先行列。随着公司全球业务的扩展和新的奋斗目标的提出，公司管理不断面临新的挑战。目前公司管理仍然存在一些难点问题。一是跨领域、跨部门的端到端的主干流程的集成和结合部的贯通，仍是目前最大的短板。二是公司运营管理与业界最佳实践还存在较大差距，已经成为制约公司市场竞争力提升的短板。特别是从代表处虚拟中央仓到站点的账实相符，五个一还需要努力，LTC的落地是未来两三年的重要任务。三是如何实现向以项目为中心的管理转型。公司要实现项目为中心的转移，才能避免大公司的功能组织的毛病，去掉冗余，才能提高竞争力，才能使干部快速成长。四是简化管理问题已经提上日程。要防止管理的复杂性随规模非线性地增长的问题。解决上述复杂管理问题要靠现代管理体系的建设，管理体系建设的最终目标和衡量标准是提升一线组织的作战能力。结语：公司在向爱立信学习的过程中，发现同样的管理，我们的用人用工比爱立信多。在流程责任制的实行上，我们还停留在流程遵从，我们还是大量资源掌握在功能部门手上。这样我们重叠的机构多、分工细。当然我们已经建立了统一的管理体系，大部分数据还是真实、可靠的，给使用互联网方式管理有了基础。未来华为的产品要占领世界大数据流量的制高点，除了靠创新外，要靠严格、有效、简单的现代管理体系。只有在此基础上，才能实现大视野、大战略。从历史角度看，蒸汽机和电力都曾在产业和社会生活中起过革命性的作用，但这些技术革命不是颠覆而是极大地推动了社会和生产的进步。互联网也不例外，其本质作用在于用信息化改造实体经济，增强其优质、低成本和快速响应客户需求的能力。一句话，提升实体经济的核心竞争力。华为之所以能够在全球市场取得今天的成绩，就是因为华为十几年来真正认认真真、恭恭敬敬地向西方公司学习管理，真正走上了西方公司走过的路。这是一条成功之路，是一条必由之路。我们今天为什么还要向蓝血十杰学习，就是因为我们还要沿着这条路走下去。关于任正非在颁奖会后接受媒体群访的实录，请见。
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职业投资人，原《财富》代执行总编
思想家的作用就是假设，只有有正确的假设，才有正确的思想；只有有正确的思想，才有正确的方向；只有有正确的方向，才有正确的理论；只有有正确的理论，才有正确的战略……。
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感谢中国的教育，感谢共产党文化。任总，我顶你
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个肺~~~~~~~~
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这才是真正的老大呢
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