（女性调查）对自己做爱表现满意度/指数是多少？好评回答
2005-11-20 11:04:16
我对自己的满意度还是比较高的，我很会配合爱人，因为我们在一起时间长了，就很明白对方，哪怕是一个眼神。
全部
2005-11-20 00:53:09
85%
全部
2005-11-19 11:17:05
对自己?
1. 对自己和他人做.不知道
2. 自己对自己做,15%~~5%.
全部
2005-11-18 16:33:25
85%就差不多啦！
全部
2005-11-18 13:46:53
70%
全部
2005-11-17 17:15:02
2005-11-17 14:48:38
100%
全部
2005-11-17 11:32:00
怎么都到90%了？？可靠吗？？？？
全部
2005-11-17 00:17:31
男人前戏做得好,100%
前戏做得一般,80%-90%
前戏做得不好,把他踢到一边去.
全部
2005-11-16 21:21:00
这叫什么呀,不懂
全部
2005-11-16 14:22:45
和喜欢的人做100%，和不喜欢的人做0%。做爱满意与否，是要看对象的。
全部
2005-11-15 17:15:33
没做过
全部
2005-11-15 15:20:03
哇你们怎么都这么高哦，我看我只有50%
全部
2005-11-15 14:31:12
怎么算啊？
全部
2005-11-15 14:24:06
我靠,我怎么没试过呀,你能不能给我个人试一试呀!
全部
2005-11-15 11:49:12
100%
全部
2005-11-15 01:35:53
100%
全部
2005-11-14 23:30:46
100% 绝对，他每次都让我欲罢不能，每次完了之后我都如一滩烂泥
全部
2005-11-14 22:35:23
50%---70%
全部
2005-11-14 22:29:16
90%以上,在身体不累的情况下
全部
2005-11-14 22:18:07
70%
但有时是不太好的
全部
2005-11-14 22:02:26
98%
全部
2005-11-14 21:37:37
98%
全部
2005-11-14 21:27:21
90%
全部
2005-11-14 21:15:08
９８％
全部
2005-11-14 20:42:35
100%
全部
2005-11-14 18:11:18
还没试过
全部
2005-11-14 17:53:50
99%
全部
2005-11-14 16:24:14
如果是自己做爱的话，电动棒100%，手动棒80%，手淫70%；幻想2%.
全部
2005-11-14 16:23:18
88%
全部
2005-11-14 16:02:51
那要看心情感觉每一次的满意度都不一样的，有时可以是100%，有时可能20%也没有
全部
2005-11-14 15:56:48
68%
全部
2005-11-14 15:48:19
70%-80%
全部
2005-11-14 15:20:59
98%
全部
2005-11-14 15:10:15
思想解放一点，女性都是心灵手巧。
全部
2005-11-14 14:08:59
没有一个标准，怎么回答呢？应该 出一份调查问卷来统计比较好吧，呵呵。参考其他人的，我给自己打个70%好了
全部
2005-11-14 13:55:47
和喜欢的男人做爱是80%
和不喜欢的男人做爱是20%
和自己喜欢又懂情趣的男人做爱是100%
哈哈
全部
2005-11-14 13:50:22
10-90%
全部
2005-11-14 13:47:00
2005-11-14 13:42:46
90%
全部
2005-11-14 13:42:37
感觉高潮很难
全部
2005-11-14 13:42:18
这也能有标准答案吗？
不现实吧。
每个人的标准都不一样的。
全部
2005-11-14 13:28:11
自慰么?
全部
2005-11-14 13:25:57
60%吧,没有你们说的那么高的,这个数据我是看书上写的,绝对准确!
全部
2005-11-14 13:24:36
你是在说手淫的人吗
全部
2005-11-14 13:15:07
80%吧。
全部
2005-11-14 12:36:37
请问楼主,什么是满意度?指数?比如,多少指数是满意?不满意?或一般?
全部
2005-11-14 12:19:26
95%
全部
2005-11-14 12:15:01
赶问一下？
自己怎么做爱？
全部
2005-11-14 12:13:47
70%
全部
2005-11-14 12:01:43
95%
全部
2005-11-14 11:56:13
75%
全部
');
(window.slotbydup=window.slotbydup
[]).push({
id: '2068705',
container: s,
size: '680,250',
display: 'inlay-fix'
});
})();
}
}

我国劳动保障新法律体系包括哪些法律法规一、法律（图片来源网络，侵删）1、《中华人民共和国劳动法》2、《中华人民共和国劳动合同法》3、《中华人民共和国社会保险法》4、《中华人民共和国就业促进法》5、《中华人民共和国行政处罚法》6、《中华人民共和国行政许可法》7、《中华人民共和国未成年人保护法》8、《中华人民共和国工会法》9、《中华人民共和国行政复议法》10、《中华人民共和国行政诉讼法》11、《中华人民共和国妇女权益保障法》12、《中华人民共和国职业病防治法》13、《中华人民共和国残疾人保障法》二、行政法规14、《女职工劳动保护规定》15、《关于修改〈职工工作时间的规定〉的决定》16、《失业保险条例》17、《社会保险费征缴暂行条例》18、《全国年节及纪念日放假办法》19、《禁止使用童工规定》20、《无照经营查处取缔办法》23、《工伤保险条例》24、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》25、《劳动保障监察条例》三、行政法规性文件27、《国务院关于职工探亲待遇的规定》28、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》29、《国务院关于大力发展职工教育的决定》30、《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》31、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》32、《山东省劳动和社会保障监察条例》四、部门规章33、《关于工资总额组成的规定》34、《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》35、《关于女职工禁忌劳动范围的规定》36、《劳动部关于颁发〈职业技能鉴定规定〉的通知》37、《劳动部办公厅印发〈关于劳动法若干条文的说明的通知〉》38、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》39、《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法的通知〉》40、《关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》41、《关于颁布〈未成年工特殊保护规定〉的通知》42、《劳动部职业培训实体管理规定》43、《劳动部关于印发〈就业训练规定〉的通知》44、《〈国务院关于职工工作时间的规定〉实施办法》45、《关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知》46、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》47、《劳动行政处罚听证程序规定》48、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》49、《招用技术工种从业人员规定》50、《劳动力市场管理规定》51、《劳动和社会保障部办公厅关于贯彻实施〈劳动力市场管理规定〉有关问题的通知》52、《境外就业中介管理规定》53、《关于贯彻落实〈禁止使用童工规定〉的通知》54、《社会保险稽核办法》55、《最低工资规定》56、《关于贯彻落实〈民办教育促进法〉做好民办职业培训工作的通知》57、《集体合同规定》58、《劳动保障部、建设部关于印发〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的通知》59、《劳动保障部关于贯彻落实〈劳动保障监察条例〉的通知》60、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》61、《劳动保障部、建设部、全国总工会关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》62、《劳动保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》63、《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》五、地方政府规章64、《山东省劳动和社会保障监察条例》65、《山东省劳动力市场管理条例》66、《山东省劳动合同条例》67、《山东省就业促进条例》六、司法解释92、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》93、《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》等等工会的基础知识有哪些工会是工人阶级的群众组织，所以很多的工人都会想知道工会有哪些知识。下面为您精心推荐了工会的基础知识，希望对您有所帮助。工会的基础知识一、工会的性质、活动准则中国工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织。中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。二、组建工会的条件1、企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，就可以依法建立基层工会委员会;不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。2、企业应当在开业投产一年之内组建工会。凡未建立工会组织的企业，上级工会有权派员到该单位宣传工会法及有关法律法规，帮助和指导职工组建工会，有关单位应当予以支持，并提供必要的条件。任何单位、组织和个人不得阻挠。3、未建立工会的企业应当在上级工会指导下，成立工会筹备组，发展会员，召开会员(代表)大会，民主选举产生工会组织。4、全国建立统一的中华全国总工会。三、加入工会有什么条件在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。四、职工如何办理入会手续1、由本人自愿向所在单位工会提出申请，填写入会申请表2、工会基层委员会批准，成为正式会员3、个人提交一寸免冠相片一张，制作会员证，享受会员优惠五、工会会员有什么权利(一)选举权、被选举权和表决权。(二)批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。(三)对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。(四)在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。(五)享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇;享受工会给予的各种奖励。(六)在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。六、工会会员有什么义务(一)学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。(二)积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。(三)遵守宪法和法津，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。(四)正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。(五)维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。(六)遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。工会基本知识1、我国工人阶级是什么时候诞生的?答：我国工人阶级诞生于1840年以后，是在近代工业企业中，开始诞生并逐渐发展壮大的。2、中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台的标志是什么?答：在1919年五四运动中，以上海为中心的全国工人总同盟罢工，推动了爱国运动取得决定性胜利，标志着中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台。3、上海共产党早期组织领导下建立的第一个工会是什么?答：上海机器工会4、北京的共产党早期组织领导在长辛店建立的工会为了同旧式工会相区别，取名为什么?答：长辛店工人俱乐部5、请简述中国共产党领导工人运动的组织机构的历史沿革。答：①1921年8月成立的中国劳动组合书记部;②1925年5月成立的中华全国总工会;③1939年4月成立的中共中央职工运动委员会;④1945年4月成立的中国解放区职工联合会筹备委员会。⑤1948年8月，在哈尔滨召开的第六次全国劳动大会决定恢复重建中华全国总工会。6、新中国第一部《工会法》颁布于什么时候?答：新中国第一部《工会法》颁布于1950年6月。7、中国工会的性质是什么?答：《中国工会章程》明确规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织”。这表明，中国工会的本质属性是工人阶级的阶级性、群众性和政治性的有机统一。8.工会的根本活动准则是什么?答：工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。9、中国工会的群众性主要体现在什么方面?答：中国工会群众性特征主要体现在参加工会组织及其活动的自愿性、民主性和吸纳工人阶级队伍成员的广泛性。10、简述工会阶级性、群众性和政治性的关系。答：中国工会的本质属性是阶级性、群众性和政治性的有机统一;群众性以阶级性为限度;阶级性以群众性为基础;阶级性、群众性以政治性为保证。工会考试基本常识试题1.中国工会会徽，选用哪两个汉字，经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线，象征着什么?答：“中”、“工”两字;象征“中国工会和中国工人阶级的团结统一”。2.中国工会会徽为圆形，会徽的底和选用“中”、“工”两字组成的主体图案分别是什么颜色?答：红色和金色。3.某人与用人单位准备签定2年劳动合同并约定1个月的试用期，请问该试用期是否包含在2年的劳动合同期限内?答：是。4.什么情况下劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金?答：劳动者违反服务期约定或竞业限制约定的。5.劳动者在劳动合同履行中拒绝用人单位的违章指挥和强令冒险作业，能视为违反劳动合同吗?答：不视为违反劳动合同。6.劳动者提前多长时间以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同?答：30日。7.劳动者在试用期内提前多长时间通知用人单位，可以解除劳动合同?答：3日。8.《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》是在什么时间、什么会议上通过的?答：2005年7月;全国总工会十四届六次主席团会议。9.《劳动合同法》自什么时候起施行?答：自2008年1月1日起施行。10.省(市)自治区以下各级工会接受地方党组织和上级工会的双重领导，以谁的领导为主?答：地方党组织。11.《企业工会工作条例》规定，会员多少人以上的企业建立工会委员会?答：25人。12.企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，谁是法定代表人?答：工会主席。13.《企业工会工作条例》规定，会员在多少人以下的企业工会应召开会员大会?答：100人。14.大型企业工会经上级工会批准，可设立什么机构，负责工会委员会的日常工作?答：常务委员会。15.职工多少人以上的企业工会依法配备专职工会主席?由同级党组织负责人担任工会主席的，应另外配备什么职务?答：200人;专职工会副主席16.《企业工会工作条例》规定，哪些人不能作为本企业工会委员会成员的人选?答：企业行政负责人、合伙人及其近亲属。17.负责职工代表大会或职工大会日常工作的工作机构是什么?答：企业工会。18.区域性和行业性的企业联合工会或工会联合会的工会主席候选人，可由上一级工会同有关方面协商，经过哪些方式确定，经过3个月工作试用期满后，再履行民主选举程序?答：招聘、选聘、委派等方式。19.按照有关规定，企业提取职工教育培训费用和劳动竞赛奖励经费占职工工资总额的百分比分别是多少?答：1.5%至2.5%;1%。20.《企业工会工作条例》是根据什么制定的?答：根据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》制定。21.工会组织工作的首要任务是什么?答：建立工会组织，发展会员。(最大限度地把职工群众组织到工会中来。)22.劳动者加入工会成为会员，必须具备哪两个条件?答：一是以工资收入为主要生活来源;二是承认中国工会章程。23.全国各级工会组织普遍开展的“双爱双评”活动中，“双爱”“双评”分别是指什么?答：“双爱”指“企业爱职工，职工爱企业”;“双评”指“评爱企业的优秀职工，评爱职工的优秀经理厂长(经营管理者)”。24.工会宣教工作中开展的“创争”活动是指什么?答：“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。25. 1922年4月9日，我国成立的第一个工人俱乐部名称是什么?答：长辛店工人俱乐部。26.在北京举行的第一届全国工人体育运动大会是在什么时间?答：1955年10月。27. 1985年举行的第二届全国工人运动大会，参加的运动员达多少人次，是第一届的几倍?答：5000人次，3倍。28.第三届全国工人运动会在哪一年举行?答：1996年。29.请你列举出3位20世纪40年代陕甘宁边区党领导的“新劳动者运动”中涌现出的我国第一代劳动模范的名字。答：赵占魁、甄荣典、张秋凤。30.中国职工技协全称是什么?英文缩写是什么?答：中国职工技术协会;CWTA。31.中国职工技协会徽由两只欲握的右手构成的“工”字及“卫星轨道”组成，有什么象征意义?答：象征职工技协通力协作，推动科技进步。32.工会劳动保护监督检查员在哪级以上工会设立?答：在县(含县)以上总工会设立。33.工会劳动保护监督检查委员会主任委员应由谁担任?答：主任委员应由基层工会委员会主席或副主席担任。34.深入实施职工经济技术创新工程应当树立哪四种观念?答：应当树立“市场、效益、科技、人才”四种观念。35.社会保险具有哪四种性质?答：强制性、保障性、福利性、社会性。36.产业工会的组织原则包括哪些?答：产业原则;行业原则;地域原则;联合制、代表制原则。37.国际劳工组织是联合国机构中负责社会和劳工事务的一个专门机构。它成立于哪一年?答：1919年。38.产业职工由哪两部分构成?哪部分是产业职工的主体?答：产业工人和知识分子;产业工人。39. 1920年11月成立的什么工会是在共产主义小组领导下最早成立的地方性产业工会?答：上海机器工会。40. 1921年3月成立的什么工会是在共产主义小组领导下最早成立的全国性产业工会?答：中华海员工业联合总会。41.《工会法》第四十八条规定，县以上工会组织离退休人员的经费由谁负担?答：同级财政。42.工会财务工作区别于企业、事业、行政财务的最大特点是什么?答：广泛的群众性。工会经费的筹集、管理、使用都有相应的职工群众的参与。43.国际劳工组织1976年通过的144号公约名称是什么?答:《三方协商促进履行国际劳工标准公约》。44.在什么时间，我国人大常委会批准了国际劳工组织第144号公约，表明我国已经承诺遵循国际通行的三方性原则来协商处理劳动关系方面的问题?答：1990年9月7日。45.“要全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，不断增强全社会的创造活力。”这一高度概括，集中体现了新时期新阶段我们国家和民族崭新的时代风尚，是我们实现民族复兴伟业的最可宝贵的精神财富。请问这段话是在哪一年举国欢庆五一国际劳动节之际，谁明确提出来的?答：2005年;胡锦涛同志。46.世界工联、国际自由工联、世界劳联的总部分别设在哪里?答：世界工联总部多年设在捷克首都布拉格，2005年12月31日迁往瑞士日内瓦;国际自由工联和世界劳联的总部均设在比利时首都布鲁塞尔。47.三大国际工会组织中，成立最早的是哪一个?影响最大、会员人数最多的是哪一个?哪一个创建时，中国工会是创建组织之一?答：成立最早的是世界劳联;影响最大、会员人数最多的是国际自由工联;世界工联创建时，中国工会是创建组织之一。48.国际劳工组织的最高权力机关是什么?答：国际劳工大会。49.根据竞赛内容的不同，劳动竞赛可划分为哪三类?答：生产型竞赛、智能型竞赛和技能型竞赛。50.在职工中广泛开展的“五小”竞赛活动是指哪“五小”?答：小发明、小革新、小改造、小设计、小建议。51.工会的四项社会职能是什么?答：维护、建设、参与、教育。52.工会的基本职责是什么?答：维护职工合法权益。53.基层工会委员会每届任期几年?答：3年或者5年。54.劳动者与用人单位签订的合同叫什么合同?答：劳动合同。55.工会代表职工与企业行政签订的合同叫什么合同?答：集体合同。56.全国人大颁布的一部主要用于规范劳动关系的法律是什么法?答：《劳动法》。57.我国实行的是每天几小时的工作制度，平均每周不超过多少小时?答：8小时;40小时。58.企业工会主席是通过什么形式产生的?答：民主选举。59.全国总工会提出的工会工作方针是什么?答：组织起来，切实维权。60.企业劳动争议调解委员会由哪几个方面的代表组成?答：职工代表、企业代表和工会代表。61.企业工会的工作原则是什么?答：促进企业发展，维护职工权益。62.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由谁来支付?答：所在单位。63.中国工会的最高领导机关是什么?答：中华全国总工会。64.劳动关系三方协调机制是哪三方?答：工会、企业(或资方)、政府劳动行政部门。65.工会与党的关系上一条最基本的政治原则是什么?答：自觉接受党的领导(或围绕党的工作大局)。66.企业实行民主管理的基本形式是什么?答：职工代表大会。67.工会为提高职工素质开展的活动体现了工会的什么社会职能?答：教育职能。68.中国特色社会主义工会维权观的基本内容是什么答：主动、依法、科学维权。69.签订集体合同前的一项重要程序是什么?答：集体协商(或平等协商)。70.劳动关系双方指的是哪双方?答：劳动者和用人单位。71.在尚未建立工会的用人单位如何订立集体合同?答：由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。72.工会发出集体协商书面要约的多少天内，企业应予以回应?答：20天内。73.工会开展群众经济技术活动体现了工会什么社会职能?答：建设职能。74.工会为维护职工的精神文化权益开展的是什么活动?答：文化体育活动。75.在劳动关系双方，工会是哪一部分群体的代表者和维护者?答：职工群众。76.工会最基层的组织是什么?答：工会小组。77.在职工的各项权益中，工会最重要的是维护职工什么权益?答：经济权益(劳动工资权益、劳动报酬权、劳动收益权也可)。78.工会有一个开展群众性科技活动的组织叫什么?答：技术协作组织。79.工会有一个以帮扶困难职工为宗旨的名牌工程是什么?答：温暖工程(或困难职工救助工程)。80.什么是社会保障中的五险一金?答：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。81.工会维护职能是哪两个维护的统一?答：维护全国人民的总体利益和维护职工的具体利益相统一。82.企业职工代表大会的常设机构设在什么地方?答：工会。83.工会有一个专门从事女职工工作的机构叫什么?答：女职工工作委员会。84.工会各级组织按照什么原则建立?答：民主集中制。85.职工在多少人以上的企、事业单位的工会可以设专职主席?答：200人以上。86.建立工会组织的企、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的多少向工会拨缴经费?答：2%。87.凡设立董事会、监事会的公司企业，工会应依法督促企业建立哪两项制度?答：职工董事、职工监事制度。88.职代会或职工大会进行选举和做出重要决议、决定，须经全体职工代表或全体职工人数的多少通过方为有效?答：过半数(50%以上)。89.基层各级工会委员会是由什么会议民主选举产生的?答：会员大会或会员代表大会。90.企业劳动争议调解委员会主任由谁担任?答：企业工会主席。91.职工加入工会，须经本人申请，经工会小组讨论通过后，由谁批准并发给会员证?答：工会基层委员会。92.基层单位有会员多少人以上的，应当成立工会基层委员会?答：25人。93.企业行政主要负责人是否可以兼任企业工会主席?答：不可以。94.集体合同草案应当提交什么会议讨论通过?答：职工代表大会。95.罢免工会主席必须经过召开什么会议讨论通过?答：会员大会或会员代表大会(职工代表大会)。96.企业劳动争议调解委员会的办事机构设在哪?答：企业工会。97.企业劳动争议调解委员会主任由谁担任?答：企业工会主席。98.劳动合同文本由谁保管?答：用人单位和劳动者各执一份。99.工会开展工资集体协商工作的一个重要载体是什么?答：要约行动。100.基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得什么资格?答：社会团体法人资格。猜你感兴趣：1.学校工会工作管理制度2.工会工作意见3.护士节知识竞赛方案4.健康教育知识培训通知5.高二政治第三课知识点工会经费,职工福利费,教育经费的扣除标准职工福利费，工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是：1、职工福利费是工资薪金总额的14%；2、工会经费是是工资薪金总额的2%；3、职工教育经费是工资薪金总额的8%根据《企业所得税法实施条例》第四十条至第四十二条的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。职工福利费一、基本规定《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条的规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。二、具体政策1.根据《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局2015年第34号)第一条的规定：列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。不能同时符合上述条件的福利性补贴，应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费，按规定计算限额税前扣除。其中：《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条：一、关于合理工资薪金问题《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的;(四)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;(五)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第二条：《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。因此工资薪金总额不包括职工福利费。2.根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条的规定：《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。3.根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第四条的规定：职工福利费的核算企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。4.根据《关于企业所得税若干税务事项衔接问题通知》(国税函[2009]98号)的规定：以前年度职工福利费余额的处理根据《国家税务总局关于做好2007年度企业所得税汇算清缴工作的补充通知》(国税函〔2008〕264号)的规定，企业2008年以前按照规定计提但尚未使用的职工福利费余额，2008年及以后年度发生的职工福利费，应首先冲减上述的职工福利费余额，不足部分按新税法规定扣除;仍有余额的，继续留在以后年度使用。企业2008年以前节余的职工福利费，已在税前扣除，属于职工权益，如果改变用途的，应调整增加企业应纳税所得额。职工教育经费一、基本规定根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条的规定：除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。二、具体政策1.根据《财政部税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号)的规定：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。本通知自2018年1月1日起执行。又根据《财政部税务总局商务部科技部国家发展改革委关于将技术先进型服务企业所得税政策推广至全国实施的通知》(财税〔2017〕79号)的规定：自2017年1月1日起，经认定的技术先进型服务企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。又根据《关于高新技术企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税[2015]63号)的规定：高新技术企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。本通知所称高新技术企业，是指注册在中国境内、实行查账征收、经认定的高新技术企业。本通知自2015年1月1日起执行。(注：根据《财政部关于公布废止和失效的财政规章和规范性文件目录(第十三批)的决定》(中华人民共和国财政部令第103号)规定，本文于2020年1月23日废止)2.根据《关于进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展企业所得税政策的通知》(财税[2012]27号)的规定：集成电路设计企业和符合条件软件企业的职工培训费用，应单独进行核算并按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。又根据《关于扶持动漫产业发展有关税收政策问题的通知》(财税[2009]65号)的规定：经认定的动漫企业自主开发、生产动漫产品，可申请享受国家现行鼓励软件产业发展的所得税优惠政策。经认定的动漫企业自主开发、生产动漫产品，单独进行核算的职工培训费用按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。3.根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干问题的公告》(国家税务总局公告2014年第29号)的规定：核力发电企业为培养核电厂操纵员发生的培养费用，可作为企业的发电成本在税前扣除。企业应将核电厂操纵员培养费与员工的职工教育经费严格区分，单独核算，员工实际发生的职工教育经费支出不得计入核电厂操纵员培养费直接扣除。4.职工教育培训经费列支范围根据《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》(财建[2006]317号)的规定：企业职工教育培训经费列支范围包括：(1)上岗和转岗培训;(2)各类岗位适应性培训;(3)岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;(4)专业技术人员继续教育;(5)特种作业人员培训;(6)企业组织的职工外送培训的经费支出;(7)职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;(8)购置教学设备与设施;(9)职工岗位自学成才奖励费用;(10)职工教育培训管理费用;(11)有关职工教育的其他开支。经单位批准或按国家和省、市规定必须到本单位之外接受培训的职工，与培训有关的费用由职工所在单位按规定承担。经单位批准参加继续教育以及政府有关部门集中举办的专业技术、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训所需经费，可从职工所在企业职工教育培训经费中列支。为保障企业职工的学习权利和提高他们的基本技能，职工教育培训经费的60%以上应用于企业一线职工的教育和培训。当前和今后一个时期，要将职工教育培训经费的重点投向技能型人才特别是高技能人才的培养以及在岗人员的技术培训和继续学习。企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。对于企业高层管理人员的境外培训和考察，其一次性单项支出较高的费用应从其他管理费用中支出，避免挤占日常的职工教育培训经费开支。(注：该条内容与税法规定不一致，应当按照税法规定进行调整)矿山和建筑企业等聘用外来农民工较多的企业，以及在城市化进程中接受农村转移劳动力较多的企业，对农民工和农村转移劳动力培训所需的费用，可从职工教育培训经费中支出。5.以前年度职工教育经费余额的处理根据《关于企业所得税若干税务事项衔接问题通知》(国税函[2009]98号)的规定：对于在2008年以前已经计提但尚未使用的职工教育经费余额，2008年及以后新发生的职工教育经费应先从余额中冲减。仍有余额的，留在以后年度继续使用。工会经费一、基本规定根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条的规定：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。二、具体规定1.根据《国家税务总局关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》(国家税务总局公告2010年第24号)的规定：根据《工会法》、《中国工会章程》和财政部颁布的《工会会计制度》，以及财政票据管理的有关规定，全国总工会决定从2010年7月1日起，启用财政部统一印制并套印财政部票据监制章的《工会经费收入专用收据》，同时废止《工会经费拨缴款专用收据》。为加强对工会经费企业所得税税前扣除的管理，现就工会经费税前扣除凭据问题公告如下：自2010年7月1日起，企业拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。2.根据《国家税务总局关于税务机关代收工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》(国家税务总局公告2011年第30号)的规定：自2010年1月1日起，在委托税务机关代收工会经费的地区，企业拨缴的工会经费，也可凭合法、有效的工会经费代收凭据依法在税前扣除。3.根据《中华全国总工会税务总局关于进一步加强工会经费税前扣除管理的通知》(总工发〔2005〕9号)的规定：凡依法建立工会组织的企业、事业单位以及其他组织，每月按照全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费，并凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(1990年第1号令)颁布的标准执行，工资总额组成范围内的各种奖金、津贴和补贴等，均计算在内。《工会经费拨缴款专用收据》是由财政部、全国总工会统一监制和印制的收据，由工会系统统一管理。各级工会所需收据应到有经费拨缴关系的上一级工会财务部门领购。对企业、事业单位以及其他组织没有取得《工会经费拨缴款专用收据》而在税前扣除的，税务部门按照现行税收有关规定在计算企业所得税时予以调整，并按照税收征管法的有关规定予以处理。工会经费税前扣除条件：(1)向工会拨缴工会经费;(2)凭《工会经费拨缴款专用收据》《工会经费收入专用收据》和合法、有效的工会经费代收凭据税前扣除。法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。关于新《劳动法》的有关问题,急!劳动法类1.中华人民共和国劳动法 1994年7月5日颁布2.失业保险条例 1999年1月22日颁布3.失业保险金申领发放办法 2000年颁布4.中华人民共和国妇女权益保障法 1992年4月3日颁布5.中华人民共和国老年人权益保障法 1996年8月29日颁布6.中华人民共和国归侨侨眷权益保护法 2000年10月31日颁布7.城市居民最低生活保障条例 1999年颁布8.中华人民共和国职业病防治法 2001年10月27日颁布9.中华人民共和国工会法 1992年4月3日颁布10.中华人民共和国安全生产法（全文） 2002年颁布11.企业职工奖惩条例 1982年颁布12.禁止使用童工规定13.工作场所安全使用化学品的规定 1996年颁布14.作业场所安全使用化学品公约 1994年10月22日颁布15.关于印发《企业经济性裁减人员规定》的通知 1994年颁布16.国有企业职工待业保险规定 1993年4月12日颁布17.关于颁发《未成年工特殊保护规定》的通知 1994年颁布18.关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知 1994年12月3日颁布19.中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 1953年01月26日颁布20.中华人民共和国企业劳动争议处理条例 1993年6月11日颁布21.关于〈劳动法〉若干条文的说明 1994年颁布22.工伤保险条例 2003年4月16日颁布23.爆炸危险场所安全规定24.安全生产违法行为行政处罚办法 2003年5月19日颁布25.工资支付暂行规定 1994年颁布26.劳动防护用品管理规定 1996年颁布27.国营企业辞退违纪职工暂行规定 1996年颁布28.女职工禁忌劳动范围的规定29.女职工劳动保护规定 1988年6月28日颁布30.企业职工劳动安全卫生教育管理规定31.国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定 2001年4月21日颁布32.仓库防火安全管理规则 1990年3月22日颁布33.工伤与职业病鉴定标准34.常用化学危险品贮存通则（GB 15603-1995）35.锅炉压力容器安全监察暂行条例 1982年颁布36.压力管道安全管理与监察规定 1996年颁布37.压力容器安全技术监察规程38.压力容器使用登记管理规则 1994年颁布39.工伤认定办法 2003年9月18日颁布40.因工死亡职工供养亲属范围规定 2003年9月18日颁布41.非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 2003年9月18日颁布42.小企业职业安全健康管理体系实施指南 2003年9月30日颁布43.生产力促进中心管理办法 2003年12月15日颁布44.安全生产许可证条例 2004年1月13日颁布45.集体合同规定 2003年12月30日颁布46.最低工资规定 2003年12月30日颁布47.电力安全生产监管办法 2004年3月9日颁布48.商务部关于印发《外派劳务培训管理办法》的通知 2004年2月16日颁布49.清洁生产审核暂行办法 2004年8月16日颁布50.安全评价机构管理规定 2004年10月20日颁布51.劳动保障监察条例 2004年11月1日颁布52.安全生产培训管理办法 2004年12月28日颁布53.特种设备作业人员监督管理办法 2005年1月10日颁布54.水土保持重点工程农民投劳管理暂行规定 2004年12月29日颁布55.国有煤矿瓦斯治理安全监察规定 2005年1月6日颁布56.劳动防护用品监督管理规定 2005年7月27日颁布57.安全评价人员资格登记管理规则 2005年8月31日颁布58.放射性同位素与射线装置安全和防护条例 2005年9月14日颁布59.煤矿安全培训监督检查办法（试行） 2005年9月26日颁布60.煤矿隐患排查和整顿关闭实施办法(试行) 2005年9月26日颁布61.煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行） 2005年9月26日颁布62.易制毒化学品管理条例 2005年8月27日颁布63.重大事故隐患管理规定64.中华人民共和国劳动合同法（草案） 2005年8月27日颁布65.《中华人民共和国安全生产法》 2002年6月29日颁布66.女职工保健工作暂行规定67.外商投资企业劳动管理规定 1994年8月11日颁布68.国家体育总局机关治丧工作管理规定 2006年6月28日颁布69.中华人民共和国劳动法 2005年1月1日颁布70.危险化学品建设项目安全许可实施办法 2006年9月2日颁布71.民用爆炸物品安全生产许可实施办法 2006年8月31日颁布72.民用爆炸物品销售许可实施办法 2006年8月31日颁布73.民用爆炸物品生产许可实施办法 2006年8月31日颁布74.企业职工工伤保险试行办法 2006年8月31日颁布75.安全生产标准制修订工作细则 2006年10月20日颁布76.优化失业保险经办业务流程指南 2006年9月11日颁布77.联合收割机及驾驶人安全监理规定 2006年11月2日颁布相关文件及司法解释1.关于正确处理劳动纠纷维护企业合法权益若干问题的指导性意见（二）--最新劳动法司法解释有关内容阐释 2001年颁布2.关于印发《农业部关于做好农村富余劳动力转移就业服务工作的意见》的通知 2002年11月29日颁布3.关于学习和贯彻《民办教育促进法》的通知 2003年1月23日颁布4.关于《对台劳务人员登轮作业证》等证件工本费收费标准及有关问题的通知5.最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 2001年4月16日颁布6.最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释 2000年4月4日颁布7.关于切实做好《社会保险稽核办法》实施工作的通知 2003年3月11日颁布8.关于印发《安全评价通则》的通知 2003年3月31日颁布9.中共中央、国务院关于职工休假问题的通知 1991年6月15日颁布10.劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 1994年12月1日颁布11.最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复 2001年6月15日颁布12.劳动部办公厅关于司机工伤认定问题的复函 1996年12月30日颁布13.劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 1995年08月04日颁布14.关于城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的指导意见 2003年5月26日颁布15.关于进一步加强煤矿安全生产工作的紧急通知 2003年5月25日颁布16.劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见 2003年5月30日颁布17.劳动和社会保障部办公厅关于加强劳动保障监察工作的通知 2003年6月12日颁布18.关于完善城镇职工基本医疗保险定点医疗机构协议管理的通知 2003年05月14日颁布19.关于印发《安全预评价导则》的通知 2003年5月21日颁布20.关于加强对城市低保金发放情况监督管理的紧急通知 2003年6月24日颁布21.国务院办公厅关于深化安全生产专项整治工作的通知 2003年6月22日颁布22.中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》的通知 2003年6月19日颁布23.劳动和社会保障部办公厅关于进一步做好城镇从业人员参加社会保险工作有关问题的通知 2003年7月3日颁布24.关于妥善处理国有企业下岗职工出中心再就业有关问题的通知 2003年9月25日颁布25.关于落实劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体再就业税收政策具体实施意见的通知 2003年8月29日颁布26.关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知 2003年9月30日颁布27.关于开展乡镇企业、农村个体工商户职业病危害专项这个整治工作的通知 2003年8月28日颁布28.关于劳动能力鉴定有关问题的通知 2003年9月26日颁布29.关于修改《对外劳务合作备用金暂行办法》的决定 2003年8月21日颁布30.关于补充调整《危险化学品经营许可证管理办法》实施意见部分内容的通知 2003年10月30日颁布31.关于调整《危险化学品经营单位安全评价导则(试行)》附录A部分内容的通知2003年10月30日颁布32.关于国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）主要职责内设机构和人员编制调整意见的通知 2003年10月23日颁布33.民政部人事部劳动部关于在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人享受所在单位因公(工)伤残人员的保险福利待遇的通知 1991年3月25日颁布34.关于认真做好当前农村养老保险工作的通知 2003年11月10日颁布35.劳动和社会保障部关于印发《工伤保险条例》宣传提纲的通知 2003年11月13日颁布36.国家质量监督检验检疫总局关于加强冬季特种设备安全监察工作的通知 2003年11月7日颁布37.人力搬运安全38.关于贯彻《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》的实施意见 2004年1月3日颁布39.国务院关于进一步加强安全生产的决定 2004年1月9日颁布40.国务院办公厅关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知 2004年1月20日颁布41.卫生部关于加强安全工作的紧急通知 2004年2月17日颁布42.国务院办公厅关于整顿统一着装的通知 2003年12月19日颁布43.国务院办公厅关于加强安全工作的紧急通知 2004年2月17日颁布44.国防科工委关于贯彻《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》的若干意见 2004年02月13日颁布45.关于推进乡镇煤矿安全质量标准化建设的意见 2004年2月27日颁布46.关于组织开展建设领域拖欠工程款情况调查制定还款计划的通知 2004年3月10日颁布47.国家西部地区“两基”攻坚计划(2004—2007年) 2004年2月16日颁布48.国务院办公厅关于扶持家禽业发展若干措施的通知 2004年2月13日颁布49.建设部关于贯彻落实国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》的意见 2004年3月17日颁布50.商务部关于做好维护国内产业安全工作的指导意见 2004年5月8日颁布51.劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知 2004年6月1日颁布52.国务院安全生产委员会办公室关于切实做好当前烟花爆竹安全生产工作的通知2004年6月24日颁布53.关于调查煤炭生产安全费用提取和使用情况的通知 2004年10月19日颁布54.关于加强煤矿安全生产工作的紧急通知 2004年10月21日颁布55.国务院办公厅关于建立劳动力调查制度的通知 2004年9月27日颁布56.国务院办公厅关于完善煤矿安全监察体制的意见 2004年11月4日颁布57.国务院安全生产委员会关于立即开展煤矿安全生产大检查的紧急通知 2004年12月24日颁布58.关于加强非煤矿山安全生产工作的紧急通知 2004年11月26日颁布59.关于做好清欠工作维护农民利益的紧急通知 2004年12月22日颁布60.关于做好“两节”期间安全生产工作的通知 2004年12月24日颁布61.关于认真做好元旦春节期间安全生产工作的通知 2004年12月26日颁布62.关于加强非煤矿山安全生产监督管理工作的通知 2005年2月23日颁布63.关于开展煤矿安全生产大检查的通知 2005年2月21日颁布64.关于实施《劳动保障监察体例》若干规定 2004年12月31日颁布65.关于认真配合做好安全生产法执法检查有关工作的通知 2005年5月9日颁布66.国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见 2005年6月7日颁布67.关于进一步做好预防机械伤害事故加强安全监督执法工作的通知 2005年8月19日颁布68.国务院办公厅关于坚决整顿关闭不具备安全生产条件和非法煤矿的紧急通知 2005年8月24日颁布69.国务院关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的通知 2005年8月18日颁布70.国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定 2005年9月3日颁布71.关于公布《中华人民共和国劳动合同法(草案)》征求意见的通知 2006年3月20日颁布72.关于换发安全生产行政执法证件的通知 2006年3月10日颁布73.关于印发《国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）》的通知 2006年1月4日颁布74.保险营销员管理规定 2006年4月6日颁布75.国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知 2006年4月10日颁布76.关于实施农村保险营销员资格授予制度有关问题的通知 2006年4月7日颁布77.关于加强安全评价机构监督管理工作的通知 2006年6月7日颁布78.关于加强高压油气田井控管理和防硫化氢中毒工作的意见 2006年5月31日颁布79.关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见 2006年6月7日颁布80.关于加强煤矿安全监控系统装备联网和维护使用工作的指导意见 2006年6月5日颁布81.关于加强探险旅游安全管理工作的通知 2006年6月18日颁布82.关于进一步建立健全工作机制落实建设系统安全生产工作责任制的通知 2006年6月9日颁布83.关于进一步做好旅游保险工作的意见 2006年6月18日颁布84.关于明确《放射性同位素与射线装置安全许可管理办法》有关问题的通知 2006年6月7日颁布85.关于切实加强暑期旅游安全工作的通知 2006年6月18日颁布86.实施农民工“平安计划”加快推进农民工参加工伤保险工作 2006年6月18日颁布87.《2006年建设系统汛期安全生产与综合防灾工作要点》 2006年6月20日颁布88.《生产安全重特大事故和重大未遂伤亡事故信息处置办法（试行）》 2006年6月20日颁布89.关于全力做好"五一"黄金周后期安全生产工作的紧急通知 2006年5月4日颁布90.关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知91.关于推动高级技工学校技师学院加快培养高技能人才有关问题的意见 2006年8月14日颁布92.最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) 2006年8月14日颁布93.危险化学品安全监督管理司事故跟踪、督导工作实施意见 2006年9月20日颁布94.关于修改〈煤矿安全规程〉第六十八条和第一百五十八条的决定 2006年10月25日颁布95.劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要 2006年10月13日颁布96.关于做好2006年企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知 2006年11月09日颁布在这个里面找

法律快车法律咨询库黑龙江法律咨询哈尔滨法律咨询哈尔滨离婚咨询咨询详情更新时间：2017-11-25 08:57:41人浏览问题描述：你好，我是社区矫正人员，因母亲心脏搭桥无人照顾，我晚上去母亲家照顾老人，事先也与司法所沟通过，书面的情况说明也写过，可法所就是刁难我还给我下了一个警告，我认为这是司法所不作为，我的实际困难他们都知道，我想告他们不作为3位律师解答未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498你好，政策性问题建议咨询当地政府及相关职能部门，因各地政策差异，无法做出详细解答。2017-11-23 15:26:22
王继辰律师服务地区-黑龙江哈尔滨政策性问题建议咨询当地政府及相关职能部门，因各地政策差异，无法做出详细解答。2017-11-23 22:42:44
魏和平律师服务地区-黑龙江哈尔滨建议协商解决。2017-11-25 08:57:41声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。相关知识推荐
行政机关违法不作为应对行政机关违法不作为，是指行政机关依法应当履行法定职责、负有特定的作为义务，并且具备履行职责、义务的能力，却故意或者过失地不履行或者拖延履行的行为。一、现阶段行政行政不作为人浏览
受到行政机关的不法侵害可以要求赔偿吗受到行政机关的不法侵害可以要求赔偿。因行政机关的不法侵害造成的损失，公民、法人都可以通过以下途径提出赔偿请求：1、先直接损害赔偿人浏览
你背叛了我，我可以起诉你吗？你背叛了我，可是我不能起诉你。新婚姻法第4条"夫妻应当互相忠实，互相尊重；家庭成员间应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系”是一个宣言性的条离婚诉讼人浏览
故意毁坏财物罪的认定故意损坏公共财产还是个人财产都要受到法律的制裁，承受相应的后果。故意毁坏财物罪，是指故意毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为。我国刑法对构成故
商业贿赂行为是什么罪商业贿赂行为可能涉嫌“非国家工作人员受贿罪”或者“对非国家工作人员行贿罪”。根据《刑法》规定，涉嫌非国家工作人员受贿数额刑事辩护次播放
诉讼参与人不出庭的处理我们正常的诉讼活动就是该出庭的出庭，但是在一些例外情形下，也有诉讼参与人不出庭的情况，比如被告不出庭就是很常见的现象，那么诉讼参加人不出庭，法院的做法又是怎样的婚姻法人浏览
离婚时房产与债务如何处理离婚时针对房产有协议的，房产按照协议进行分割；没有协议的，房产根据出资人、出资份额、是否涉及赠与、孩子归属判定、双方在婚姻存续过程中有无过错等因素进行分割。共同婚姻法人浏览
可以起诉老公和小三一起坐牢吗？一般情况下，是不可以起诉老公和小三一起坐牢的。因为普通出轨行为不违法。但如果构成婚姻类犯罪，例如，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，法院会受理，并婚姻法人浏览夫妻登记后房子由男方过户到女方，那以后如果离婚了房子算谁的根据法律规定，一般情形下，房产证上的名字是谁，房子就是谁的。房屋作为不动产，权利属于不动产登记簿上的权利人。但是，如果是在婚姻关系存续期间购买的房屋，只写了一方
全部3个答案 >
可以起诉对方非法同居吗？可以起诉对方非法同居。但法院一般不会受理。因为现在已经没有非法同居的说法，普通的同居行为不构成违法。但如果是无配偶者与无配偶者之间的同居关系，一般法院不会受理，婚姻法人浏览
可以跨市办离婚证吗？不可以跨市办离婚证的，因为办理离婚证必须在男方户籍所在地，或者女方户籍所在地的婚姻登记机关办理。且离婚的双方带着户口簿、身份证还有结婚证和离婚协议去一方户口所在婚姻法人浏览感情已破裂，想离婚，婆家不给户口，结婚证去登记，怎么办离婚要提供本人的户口簿、身份证、结婚证等证件。如果当事人不能提供结婚证或结婚证明的，一般不得办理离婚登记手续，但可以依法向法院起诉离婚。法院受理离婚案件，应当先
全部3个答案 >
可以和亲姨家的孩子结婚吗？一般不可以和亲姨家的孩子结婚。因为我国法律规定，禁止直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。亲姨和妈妈是姐妹关系，那么你和你亲姨的孩子也有血缘关系，属于三代以内婚姻法人浏览离婚判决书15日包括周六周日吗判决离婚当天不一定会拿到判决书，人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。
全部1个答案 >
可以跟精神病人协议离婚吗？跟精神病人协议离婚是不可以的，因为精神病人一般属于非民事行为能力人，无法对自己的行为作出真实有效的意思表示，也就无法在离婚协议中正确表达自己的意思，而我国法律规婚姻法人浏览