北京23年北京养老金是14号发吗什么时候发放

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-06-10 07:28 标签： 北京养老金是14号发吗
2023年养老金发放时间1、2022养老金发放时间2022年企业职工养老金发放时间继续沿用原有的规定，即每月第二周的周六。2、2023年武汉养老金发放时间统一养老金发放日期。从2022年2月起，武汉市企业离退休(职)人员基本养老金发放时间统一调整为每月15日。3、2023退休金养老金上调补发时间是5月30日之前。4、自2023年1月起，城乡居民月养老金将于15日前发放到位，如发放日(每月15日)当天未到账，请耐心等待。
根据省有关规定，自2023年1月起，城乡居民月养老金将于15日前发放到位。5、2023年1月养老金发放正好赶上春节7天长假，也就是1月21日至27日。6、邮局领取；原定于2023年1月15日至25日发放城镇职保养老金的离退休(职)人员，现自1月10日起可通过相关银行、邮局领取；原定于2023年1月10日发放的城乡居保养老金照常发放；2023年2月份的养老金发放恢复原日期。23年退休工资什么时候补发1、23年1月退休，补发退休金应该在22年社平工资出炉后计发养老金待遇后补发，一般需等半年，即大约在六七月份补发。2、所以，23年退休金调整是2023年5月的时候实行的。3、退休金不是从退休月份补发的。是从退休批准后的第二个月开始发放。2023退休金补发的时间是什么?2023退休金养老金上调补发时间是5月30日之前。退休金补发的时间并没有明确规定，可以在12月份统一补发，具体情况可以由政府的社保部门根据相关法律规定的程序来进行合法的处理，如果对相关情况的处理不清楚的，那么还需要追究法律责任。补发工资时间
人社部、财政部已发2018年18号文件，按照5%左右的总体水平，为2017年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并从2018年1月起补发。养老金的补发时间
截止到2023年的话，机关事业单位的十年过渡期也快要结束了，而从各地的养老金补发进度来说，大部分地区的退休中人，养老金都是能够在2023年补发到位的。山东退休金补发时间大概是从7月份开始进行，但具体的还是要看当地的实际情况，如果在通知了养老金调整之后一般也需要一到六个月的时间来进行决定，退休金的补发时间也是要根据调整养老金的标准来进行确定。2023养老金调整通知出台时间主要是在1月底前，2022年度下半年领取养老金，老年人则迎来养老金上调的幅度，2023年养老金上调则是双上涨退休人员的养老金以及城乡居民基础养老金双双迎来了上涨幅度。
近日，继国家明确将对退休人员的养老金进行19连调之后，又传来了一个好消息，北京市已经明确了2023年养老金的调整时间。在北京市政府办公厅印发的《2023年北京市人民政府重大行政决策事项目录》中，明确“调整2023年北京市社会保险相关待遇标准”的时间计划为今年二季度，这意味着在6月底之前，北京市退休人员的养老金待遇就会调整到位。2022年，人社部的养老金调整方案是在5月份公布的，而北京市的养老金调整方案是在7月中旬公布的。按照这个时间进度，今年国家层面的文件在4月份应该就可以下发了。目前，我国事退人员与企退人员的养老金还存在着一定的差距。根据《甘肃省人民政府关于印发“十四五”老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，“十三五”时期，甘肃省全省企业离退休人员月人均养老金达到2843元，机关事业单位离退休人员月人均养老金达到5112元，两者的差距还是比较明显的。为此，有网友表示，既然高收入的事退人员的养老金的降不下来，那就把低收入的企退人员的养老金大幅度的抬上去，比如在养老金调整中，企退人员涨500，事退人员涨100，这样两者的差距就能逐步缩小了。
但是，这个做法其实并不能够从根本上解决问题，反而可能会造成更多的难题！第一、企退事退养老金高低并不是绝对 大家都说企业退休人员的养老金低于机关事业单位退休人员，这只是一个平均的概念。在企业退休人员中，也有不少高收入的群体。比如烟草、电力、金融行业里的一些干部职工，他们不但在职的时候收入远高于机关事业单位职工，连退休后的待遇水平也比大多数机关事业单位退休人员更高。而机关事业单位里，也有低收入的群体。比如那些普通工人和职工，他们退休后的养老金水平也不高。所以单纯地以企退和事退来区分养老金的调整，其实对这部分群体来说并不公平。第二、与养老金调整政策背道而驰 早期，机关事业单位和企业之间养老保险的双轨制让很多企业职工有一定的意见，而随着2014年10月机关事业单位养老保险改革以后，两者的养老保险制度已经逐步开始并轨。对于2014年10月之后参加工作的机关事业单位职工，他们也是要缴纳养老保险的，退休后的养老金计算方式完全和企业职工一样。所以对于两者的养老金的调整，国家的要求也是要逐步一致。前几年在养老金调整上，还有一些省市存在企业和机关事业调整方式不同的情况，目前已经基本没有了。所以企退人员涨500，事退人员涨100，与目前的养老金调整政策是背道而驰的。第三、与养老保险的基本原则不相符 我国养老保险的基本原则就是“多缴多得、长缴多得”，根据个人在养老保险中的贡献来决定退休后养老金的高低。对于缴费基数高、缴费年限长的退休人员，他们领取高额的养老金是必然的，而这种激励方式也能促进更多的参保人员选择高缴费、长缴费，形成一个良性的循环，这个规则在养老金调整中也是适用的。如果破坏了这种规则，以身份不同来决定养老金调整的高低，那更多的人会选择少缴钱，最终养老保险体系会因为资金不足而崩盘。综上所述，2023年的养老金调整相对2022年应该会更早一些，已经有省市发布了具体的调整时间。而在今年的养老金调整中，企退涨500，事退涨100这种情况不太可能会发生，因为我国企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金高低并不是绝对的，这种做法对于高养老金的企退人员和低养老金的事退人员是不公平的，同时这种做法也和我国养老保险的调整政策背道而驰，和养老保险的基本原则不相符！

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