全区“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会召开

1月15日下午，崂山区“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会在区行政大厦召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育的重要论述，认真学习贯彻中央和省市主题教育总结大会精神，总结全区主题教育取得的成效和经验，对加强不忘初心、牢记使命制度建设，进一步巩固拓展主题教育成果作出安排部署。区委书记孙海生，市委第二巡回指导组组长于宏伟出席会议并讲话，区委副书记、区长赵燕主持会议。市委第二巡回指导组副组长董一弘，区人大常委会主任邵显先，区政协主席赵斌出席会议。孙海生在讲话中强调，不忘初心、牢记使命永远在路上。全区各级各部门要以这次主题教育为新的起点，不断深化自我革命，持续推动全区党员干部不忘初心、牢记使命，不断交出干事创业、勇争一流的新答卷。要强化理论武装，不断交出思想政治建设的新答卷。要以理论上的清醒保证理想信念上的坚定、行动上的坚定和政治上的坚定，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，推动党中央决策部署和省市委工作要求在崂山不折不扣落实到位，用实际行动践行“两个维护”。要永葆斗争精神，不断交出担当有为的新答卷。要敢于同矛盾作斗争、同困难作斗争，坚决破解“战略北进”中的各种风险挑战，坚决破除阻碍“七大行动”推进的制约因素，用斗争精神激发担当作为。要立足长远管用，不断交出制度建设的新答卷。要在完善制度体系、推进制度创新、强化制度执行上下更大功夫，以党建工作的全面过硬开创崂山各项事业新局面。要牢记宗旨意识，不断交出为民服务的新答卷。要让民生服务举措更精准、更高效，让群众的获得感幸福感安全感更厚实、更牢靠，把民生兜底保障网织得更密、编得更牢，真正让崂山的发展成果惠及每一名群众。要强化全面历练，不断交出干部队伍建设的新答卷。要进一步强化政治历练、实践历练和作风历练，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。全区各级领导干部要发挥“关键少数”的关键作用，主动挑最重的担子、啃最硬的骨头，在各种急难险重的岗位和任务上出征、出招、出手、出活，确保各项工作说了算、定了干，确保重点任务干一件、成一件，持续推动崂山各项工作走在前列。

区委理论学习中心组（扩大）学习会议暨崂山区领导干部“三化一型”能力提升专业化大讲堂

8月31日下午，区委理论中心组（扩大）学习会议暨崂山区领导干部“三化一型”能力提升专业化大讲堂在区行政大厦举行。海南省工商联副主席、东华软件股份公司高级副总裁董玉锁应邀做了《信息化产业转型——信创产业及云服务》主题演讲。区委书记孙海生，区委副书记、区政府党组书记王锋，区人大常委会主任邵显先，区政协主席赵斌等参加学习。

在大讲堂上，董玉锁结合其在信息技术的从业经验，从信息技术应用创新的背景、发展前景、市场规模、竞争格局和云计算的发展等方面进行演讲，深入分析信创产业的内涵和重要性，充分阐述云服务在经济社会发展中的探索与应用，详细介绍东华软件股份公司与崂山从“牵手结缘”，到项目进展以及未来的发展规划，同时表明落地崂山的东华产业园作为东华全国副中心、东华鹏霄生产适配基地、东华云都及大数据中心、互联网医院、孵化基地及东华软件培训基地的定位。会议指出，信息化的深化发展是推动产业转型升级与创新发展的重要力量。推动新一代信息技术发展，是全区战略性新兴产业的重要组成部分，是实施好“七大行动”中“产业集聚突破行动”的关键。

9月4日下午，区委理论学习中心组（扩大）学习会议暨崂山区领导干部“三化一型”能力提升专业化大讲堂在区行政大厦举行。中植企业集团首席经济学家，南开大学客座教授王允贵博士应邀做了《“植根中国，实干兴邦”中植企业集团介绍及青岛财富管理布局》专题讲座。区委书记孙海生，区委副书记、代区长王锋，区人大常委会主任邵显先，区政协主席赵斌等参加学习。中植企业集团是中国领先的资产管理公司，经过多年发展，已成为集投资、融资、产业基金等金融业务为一体的综合性企业集团。中植集团旗下恒天财富、新湖财富、大唐财富、高晟财富四大板块目前已成长为国内第三方财富管理市场中的头部机构。截至2020年底，中植集团已在全区注册公司40余家，实现税收过亿元。讲座中，王允贵围绕中植企业集团的发展历程、组织架构、投资策略、发展逻辑等方面介绍企业的整体情况，同时还详细阐述集团旗下的美吉姆、凯恩股份、准油、宝德股份等十个上市公司改组经营情况和四大财富公司的发展情况。会议指出，青岛是我国设立的唯一一个以财富管理为主题的金融综合改革试验区，金家岭金融区又是青岛财富管理金融综合改革试验区的核心区，要探索财富管理发展的新模式和新途径，借助中植企业集团等大型金融机构的入驻，构建具有中国特色的财富管理体系，打造财富管理创新的新高地。

中共崂山区委十二届九次全体会议召开

10月31日上午，中共青岛市崂山区委十二届九次全体会议在区行政大厦召开。全会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实中央决策部署和省市委工作要求，创新担当，乘势而上，坚决把崂山再次创业进行到底，在全市发展中发挥示范、引领、带动作用，为省市发展大局作出与崂山资源禀赋相匹配的贡献。

全会由区委常委会主持。区委常委会向全委会作报告。区委书记孙海生以《创新担当   乘势而上   坚决把崂山再次创业进行到底》为题，就之后工作提出要求。十二届区委委员、候补委员出席会议。孙海生在会议中强调：深化再次创业是崂山高质量发展的关键一招；再次创业的实质是崂山这座城市的转型升级。会上，区委副书记、代区长王锋传达省委全委会和市委全委会会议精神。

中共崂山区委十二届十次全体会议召开

12月27日上午，中共崂山区委十二届十次全体会议召开，十二届区委委员、候补委员出席会议，不是区委委员、候补委员的在职区级领导，区纪委常委、区监委委员，区委巡察办、各巡察组主要负责同志，各街道党政主要负责同志，区委各部委、区直各党委（工委、党组）、驻区各单位党委（党组）主要负责同志，部分区第十二次党代会基层一线代表，部分党员企业家代表列席会议。区委书记孙海生代表区委常委会，向全会作题为《突破“战略北进”   深化再次创业   全面开启崂山城市转型升级新篇章》的工作报告。报告全面总结2020年的主要工作，对2021年的工作作部署安排。

全会强调，要高标准谋局“十四五”，用城市转型升级激发崂山高质量发展的内生动力。要实施“一个突破、六个提升”，全力把“战略北进”、再次创业推向深入。要坚定落实抓党建就是抓全局的理念，为突破战略北进、深化再次创业提供坚强政治保证。要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省市委的坚强领导下，咬定“战略北进”、再次创业不动摇，以“开局就是冲刺”的奋斗姿态，干事创业、勇争一流，全面开启崂山城市转型升级新篇章，加快建设开放创新宜业怡居的山海品质新城，以优异成绩向建党100周年献礼。

全会表决通过《中共青岛市崂山区委关于制定崂山区国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议（草案）》《区委常委会工作报告》《区委常委会2021年工作要点（草案）》《区委2021年鼓励创新工作要点（草案）》。

全会按照《中国共产党章程》《中国共产党地方委员会工作条例》规定，决定批准毛永强、戚杰辞去十二届区委委员。

2020年，区委督查室共组织办理落实市委批示交办70余件、市直部门主要负责同志所提意见建议6件、市政协所提问题3个，区委领导同志批示272件；制发督查通知54个、督查专报204期、督查通报53期；围绕区委常委会工作要点10个方面51项目标抓好责任分解、贯彻落实；制定区委月度重点工作督导计划安排相关工作200余项并抓好督促检查；对区委常委会、专题会等会议确定的70余件区级层面要点进行立项督办等。圆满完成立项交办、跟踪督办、批示再办等各项工作。

  七大行动”推进方案和答辩预案进行多轮调度，统筹全区各级各部门制定实施方案7套，细化年度攻坚任务67项，含具体指标189个，建立节点督查机制，先后制发督查通知20余个，形成调度推进专报29期、通报10期。

2020年9月15日，省委第十巡视组向崂山反馈省委第七轮巡视整改意见。区委督查室牵头制定整改落实分工方案及台账，对整改任务进行周调度。同时，作为落实全面从严治党主体责任专项小组牵头召集单位，整改并落实任务8项、措施59条。

制发《崂山区2020年落实全面从严治党主体责任任务安排》《中共青岛市崂山区委常委会及其成员落实全面从严治党责任清单》《中共青岛市崂山区委贯彻落实〈党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定〉实施意见》《落实全面从严治党主体责任考核计分细则（试行）》等规范性文件。先后开展督促检查5轮，以“四不两直”方式（“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场”）对沙子口街道、区委教育工委等6个单位进行实地检查，组织开展年度党（工）委书记履行全面从严治党责任述职评议工作。开展日常廉政谈话59人次。

对接省、市委做好对崂山区重点任务落实情况的实地调研；统筹抓好“两会”期间安保信访维稳；参与做好区委有关信访专班综合协调工作；采取“四位一体”模式协调推进重大项目建设进度；动态完善全区观摩项目库等基础资料，牵头对上沟通组织迎检事宜；对全区疫情防控情况进行每日调度，制定督导报告370余期、暗访报告40余期。

综合区委2020年工作要点、区委常委会议（专题会议）确定事项、区委区政府部署的阶段性重点工作、领导批示交办事项等办理成效，以20分权重为基准，对各街道、各区直单位、功能区进行差异化考核评定。

对照《中共青岛市崂山区委常委会2020年工作要点》《关于开展2019年度全面从严治党主体责任落实情况检查工作的通知》等规范性文件，以20分权重为基准，对各街道、各区直单位、功能区抓管党从严情况、抓作风从严情况等落实全面从严治党主体责任相关工作成效进行差异化考核认定、点评晾晒。

疫情防控期间，向广大党员发出“倡议书”，出台加强基层党组织建设10条暖心举措，在抗疫一线成立临时党组织82个、组建党员突击队234支。深入推进党支部标准化规范化建设，常态化开展评星定级工作，共评定五星级党组织34个、四星级317个、三星级209个、二星级4个。指导制定“三述”工作指南，组织开展“提高协同性”等6场专题“三述”。成立换届选举筹备工作领导小组及其办公室，整体推进社区换届选举工作。对163个社区全面进行“大走访”“大摸排”“大会诊”，建立“一社区一档案”“一社区一方案”；出台机关干部遵守换届选举“十不准”纪律等，营造风清气正选举环境。

研究出台《“三化一型”高素质干部队伍建设五年规划纲要》《领导干部政治素质考察实施细则》；结合工作实际，细化选用标准，大力选拔“狮子型”干部和“老黄牛型”干部。全年调整干部9批次、160名，其中新提拔、进一步使用干部32名。配合省委组织部做好1名区（县）党委书记人选的调整工作，配合市委组织部做好提拔重用区（市）长人选、区委常委人选、区政府副区长人选的调整工作。制定《加强干部落实力考察的实施意见》，分7个批次派出专题调研组21个，赴重点工作责任部门和工作现场，实地考察干部、全方位了解干部。选派41名优秀处科级干部赴深圳体悟实训和上海开展专业实训。抽调750余名干部参与疫情防控、企业复工复产、全员核酸检测；选派16名处科级干部，组建“加强农村基层党组织建设”工作队，深入社区、街道开展工作帮扶；选派6名干部参加青岛市第二轮乡村振兴工作队，赴平度开展联镇帮村工作。深入落实科长队伍组织力执行力建设意见，印发科级干部选拔任用、轮岗交流、全程纪实等配套办法，完善科长队伍建设制度体系。开展学深圳、赶深圳先进典型培树活动，推选30名“担当作为好科长”、40名“业务标兵”、10个“为民服务示范岗”，营造比学赶超浓厚氛围。印发平时考核工作意见，推动平时考核全覆盖、严要求、双挂钩。

围绕全区中心工作，组织举办基层党建、社会治理等2期专题培训班、4期系统领域培训班、1期青年干部培训班和9期专业化大讲堂，开设“深”思励行—体悟实训大讲堂，全面提升干部素质能力；突出平台载体建设，打造了以红色、蓝色、绿色、青色和金色为代表的“多彩崂山”现场教学基地品牌。

把做好省委选人用人专项检查反馈意见整改落实作为一项重要政治任务来抓，扎实推进整改落实。扎实开展领导干部个人有关事项报告专项整治，对2019年以来领导干部个人有关事项报告随机抽查、查核验证等检查中发现的问题从严从实进行认定；对2020年度随机抽查的64名干部和重点查核的30名干部查核反馈结果进行严格比对，对2名领导干部填报事项开展了查核验证。出台《崂山区党员领导干部“八小时之外”活动监督管理办法》《干部监督工作联席会议制度》《崂山区国家工作人员因私出国（境）审批管理办法（试行）》等文件。开展“一人多证”、违规获得外籍身份自查自纠。会同审计部门对13名区管干部进行了经济责任审计。持续推进违规经商办企业、“裸官”“圈子文化”“码头文化”等问题常态化整治。

2020年共转入干部档案131卷、转出干部档案76卷，提供查借阅服务529人次491卷。对区外调入、少数民族、试用期满等近1000卷档案进行重点摸排，进一步核实核准基本信息。完成近1400卷在职干部档案材料的缺失排查工作。完成1240卷在职干部档案的信息采集、数字化档案建设工作。维护好《青岛干部人事数字档案平台》《数字化干部人事档案处理系统》，将纸质档案和数字档案同步更新。完成60余卷正处实职干部档案信息审核认定及与花名册的比对等工作；完成58卷新进人员的专项审核和基本信息确认。

出台《2020年崂山区人才制度改革攻坚行动实施方案》；完成3620万元人才政策的兑现工作。自主培育国家级高层次人才1名、泰山学者及产业领军人才11名、省金融高端人才6名、齐鲁金融之星12名、齐鲁和谐使者1名、齐鲁乡村之星1名、齐鲁首席技师2名，均居全市各区市首位。全区共有两院院士及外聘院士45人，国家级高层次人才78人，泰山学者及产业领军人才221人。出台《崂山区关于鼓励支持人才平台载体建设的指导意见》，推进“人才引育平台集聚计划”“校地人才平台合作计划”等六大类人才平台载体建设；举办2020千山峰会，直接落地院士项目5个，签约国家级高层次人才5位。建立崂山区人才创新创业生态联盟，通过搭建7个市场化服务专委会，打造全链条人才创新创业“1+7+X”平台体系，积极开展政策查询、人才招引、项目孵化、法律咨询等方面的服务。人才工作创新案例荣获第三届全省人才工作创新特色案例奖。

设立崂山区楼宇经济发展中心、区企业服务中心，助力发展楼宇经济、优化营商环境；健全重大疾病和传染病防治工作机制，加强中医药机构建设，全力保障公共卫生事业健康发展；优化完善融合发展和海洋发展工作机制，明确应急物资保障职责分工，确保各项工作任务高质量完成；调整优化科技创新工作体制机制，精简职能部室设置，助推科创工作提质增效。坚持问题导向、统筹谋划，做好事业单位改革调研摸底、梳理测算等工作；坚持优化整合、严控规格，统筹有效编制资源，重点服务党委政府中心工作、保障重点民生领域需求，经区委编委会议、区委常委会会议审议通过，市委编委批复同意，印发改革试点实施方案并牵头做好组织实施工作。以推动部门“三定”规定落实为抓手，建立完善“三张清单”，组织27个政府部门完成职责任务清单编制工作，分解工作任务1807项，并配套编制重点领域工作流程图和工作规范；对应市级职责边界，梳理区级职责边界，明确职责分工、衔接责任链条；规范完善权责清单，推动机构职能优化流程再造。

聚焦市、区中心工作，加强对产业集聚、楼宇经济、重大项目等方面考核。突出差异化考核，综合考虑各街道部门单位功能定位、资源禀赋、基础条件，分类设置5个指标体系、54项差异化指标，推动错位发展、特色发展。强化考核指标日常监控，重点围绕项目加分新增专项考核，做好任务分解、及时调度推进；对固定资产类、“十五个攻势”、环保类、招商类等市重点指标，建立一指标一档案、一周一了解、双周汇总、重点调度等机制，全面压实各考核单位责任。完善考核激励机制，将市区两级考核指标完成情况纳入单位、个人年终考核成绩，充分调动干部干事创业的积极性。

根据市委在全市干部队伍中开展“燃烧激情、建功青岛”主题实践活动部署要求，区委组织部牵头起草了《关于在全区干部队伍中开展“燃烧激情、奋斗崂山、建功青岛”主题实践活动的实施方案》（以下简称《实施方案》）。

2020年7月10日，十二届区委第179次常委会议研究并原则同意《实施方案》有关内容。7月17日，区委办公室印发《关于在全区干部队伍中开展“燃烧激情、奋斗崂山、建功青岛”主题实践活动的实施方案》的通知。

主题实践活动的主要内容是“三比三创三提升”。各单位采取丰富多彩的形式，如全区政法系统开展了“创新崂山、政法有为”主题演讲比赛，区民政系统开展了“樱你而益”低保家庭结对帮扶项目试点等，推动全区主题实践活动的深入开展。至2020年12月底，全区29个单位形成阶段性成果和优秀经验做法，进一步激励了全区广大干部奋进新时代勇担新使命，激发了干事创业、勇争一流的激情和担当。

2020年，组织召开2次区委意识形态工作未巡先改专题会议，常委会专题研究全区意识形态工作未巡先改工作。区委常委会听取学习研究意识形态工作7次，研究通过2019年度和2020年上半年全区意识形态工作情况的汇报。制定区委意识形态和宣传思想工作领导小组工作规则和办公室工作细则，定期组织召开区委意识形态和宣传思想工作领导小组会议，规范全区意识形态工作联席会议制度，分析研判意识形态领域存在的风险点和不足并制订工作计划。印发《崂山区意识形态工作专项目标措施汇编》。评测通报全区各级党委（工委、党组）2020年意识形态工作专项目标措施，并汇编成册。在全区12个基层党委（工委）建立270人的评论员队伍。

制定下发《全区党委（工委、党组）理论学习中心组2020年理论学习安排意见》，全年区委集中组织学习共33次，区委常委会组织学习23次，区委理论学习中心组开展集中学习研讨10次。推进《习近平谈治国理政》第三卷学习使用工作，全区党员、干部订阅量超过95%。编印《奋进崂山》调研报告汇编。举办“鼓励创新在崂山”主题演讲比赛，全区50名选手参赛。在全区组建“521”三级宣讲队伍，创新打造“崂山云宣讲”栏目，开展各类特色宣讲活动。举办崂山区“中国梦·新时代·话小康”百姓宣讲比赛，选拔出优秀选手及作品参加省、市级宣讲比赛，崂山区推荐的选手在全青岛市比赛中取得全部三个类别的一等奖。在“红动青岛”红色故事讲解比赛中，崂山区选手分获二、三等奖。加强“学习强国”学习平台推广使用工作，全区平台注册人数达9.6万余人，推广成效比在全市10区市中走在前列，1人获评省级优秀管理员；在全市“学习强国”先进集体和个人评选中，获评先进集体6个、学习家庭3个、学习达人8名、优秀管理员5名和优秀供稿员3名，崂山区推荐的强国征文稿件《太爷爷的“石油情”》获得“学习强国”学习平台首页推荐。依托市办实事朗读亭和享读车，开展特色享读活动，在金家岭街道金岭新村·红韵朗读亭举办了颂恩师朗诵会，在小麦岛公园·阅海朗读亭开展了“享赞，我的国”主题朗读活动。推进《新时代全民国防教育》读本小学版、初中版的撰写和编辑工作。

精神文明建设文明城市创建工作

实行“区级领导包片负责制”，建立“区级领导带队督查、区文明巡访团巡访、牵头责任单位检查、各测评点自查、社区网格员巡查、区文明办日常调度”等调度督查机制，开展《创城在行动》《创城动态》主题宣传活动，安装信息宣传栏2088个、各类板式社区公益广告及指示牌4040余块，开展“责任区”志愿服务、文明养犬、百场公益进社区等主题活动。

区级实践中心二期建设、各街道文明实践所全部建成，社区文明实践站建成44个、在建29个、挂牌88个。在小麦岛公园建成婚礼殿堂报名招募处，打造天然海誓山盟新时代文明婚礼场所，承办了2020年青岛新时代文明实践集体婚礼。开展了丰富多彩的“讲新风正气   山海城区有故事”“展志愿风采   山海城区有温度”“筑好人之城   山海城区有品格”“办节日庆典   山海城区有活力”“传崂山文化   山海城区有底蕴”的“五有”活动，直播12期《崂·好人说》栏目，累计观看量约87万人次。开发了“志愿崂山”新时代文明实践志愿服务信息管理平台，温哥华社区荣获中宣部全国“四个100”最美志愿服务社区称号（100个最美志愿者、100个最佳志愿服务组织、100个最佳志愿服务项目和100个最美志愿服务社区），“社区创益公坊”在全市首届新时代文明实践志愿服务项目大赛获得一等奖，“家庭志愿服务日”是目前全市唯一一个文明实践志愿服务创新试点项目。

加强道德典型选树，开展道德模范评选宣传关爱工作，打造“上善若水   德耀崂山”公民道德建设品牌。全区共涌现出市级以上先进人物15名，2名当选山东好人，2名当选“感动青岛”道德模范及提名奖，11人获评青岛市文明市民。启动第七届道德模范评选表彰工作，评选出10名区级道德模范；在礼遇关爱上创新崂山模式，开展“鲜花送模范”等活动，发放“崂好人”礼遇卡；同时，以“崂好人”群体为原型，把他们的先进事迹转化成文艺作品，深入社区和企业基层巡演，全年共举办5场巡演，受众3000多人。

引导广大未成年人“扣好人生第一粒扣子”，组织全区中小学生参加“向国旗敬礼”“童心向党”“传承英烈精神   争做时代新人”“学国学   诵经典   传美德”竞赛等活动，崂山区有1人当选“2020年度青岛市新时代好少年”；承办青岛市2020年度新时代好少年先进事迹发布仪式和全市“为爱朗读”青少年家庭志愿服务日网络公益活动，全区1.3万个志愿家庭、240个班级和公益团体成立青少年家庭志愿团。

群众性精神文明创建工作

重新修订《崂山区文明单位创建管理办法》，依托精神文明创建信息管理系统实行月调度月审核。开展2020年度各级文明单位、文明社区、文明校园复查评选工作。成功申报省级文明单位（社区）3个、市标单位（社区）22个、市级文明单位（社区、校园）19个；复查确认全国文明单位2个、省级文明单位（社区、校园）60个、市标单位（社区）37个、市级文明单位（社区、校园）99个。

推进区融媒体中心机构融合、平台融合、数据融合、服务融合，达到中宣部、国家广电总局规定的建设标准，通过省委宣传部的检查验收。发挥好融媒体中心移动客户端的宣传平台作用，播出企业直播秀30余期、企业云课堂5场，发布各类新闻报道、工作动态6000余篇。围绕中心工作，策划推出“疫情防控”“战略北进”“回眸十三五”“鼓励创新在崂山”等系列专题报道，全年在市级以上主要媒体发稿5000余篇，其中在中央电视台、《光明日报》《经济日报》等中央级媒体发稿107篇。围绕疫情防控、优化营商环境、东西部协作扶贫等组织记者采访50余次，推出《核酸检测：“五个一”背后的崂山故事》《用医者仁心书写新时代奉献之歌》等新闻报道。加强媒体监督作用，建立“三我”问题台账，全年共处置人民网市委书记留言板反映问题102条、区委书记留言板反映问题161条，青岛日报“三我”问题130余条和曝光台反映问题15条，回复办结率均为100%。

建成区互联网应急指挥中心。制定《崂山区舆情处置工作规程》，完善监测上报、舆情处置、舆论引导工作流程，运用网上舆情监测分析技术平台，做好舆情监控处置和网上舆论引导。研究制定《区委网络安全和信息化委员会工作规则》《关于加强网络安全和信息化工作的实施意见》和《崂山区网络安全事件应急预案》，加强信息系统网络安全自查巡查和隐患整改工作。开展网络安全宣传周活动，期间，14个联合举办单位发动全区各相关单位、各行业、各领域开展网上宣传、微电影制作推广、宣讲培训、网上答题、线下网络安全知识普及等系列活动；运用微崂山、崂山发布等官方网站、政务微信、微博矩阵，集中宣传国家网络安全主题日、动漫、视频等网络安全知识；组织开展网络安全“进机关、进校园”宣讲培训活动。网络安全微电影“谁的脸”荣获2020年青岛市网络安全公益广告征集活动一等奖。崂山区代表队荣获2020青岛市网络安全大赛一等奖，2人荣获个人三等奖。

制定《2020年崂山区国际时尚城建设攻势作战方案》《崂山区国际时尚城建设攻势2020年作战方案责任分工》。出台修订《崂山区加快推进夜间经济发展的实施方案》《崂山区高质量招商引资实施意见》及崂山区文旅产业发展等政策，建立近600家重点企业的招商引资项目库，推行“互联网+”招商模式，重点推动近百个时尚项目建设。运用“建载体、搭平台、用资本、搞活动”等方式，推进时尚产业集聚发展。推进青岛上实中心（三期）、海尔卡奥斯工业互联网平台、巨峰光学医疗器械产业园、科创母基金等20多个时尚平台建设。推进沙港湾旅游中心等旅游平台建设，助推青岛建设成为全球知名度假城市。推进“互联网+体育”，建立崂山区“全民健身”智能网络信息平台，为全区约44万群众提供线上体育平台服务，新建、更新社区健身设施、笼式健身场80余处。举办青岛国际吉他艺术节、“诗意中国·大美崂山”音乐诗歌朗诵会、“乐在崂山   笑迎新年”相声公益演出等大型时尚文化活动300余场。举办青岛·崂山100公里国际山地越野挑战赛、CBA男子职业联赛等体育赛事。举办“2020崂山区消费季”、海尔家电博物馆“漫市集”夜市等消费活动，依托丽达、崂山星光里酒吧街等购物商圈、街区，吸引国内外知名酒吧品牌入驻，丰富时尚旅游新业态，促进夜间市场繁荣和消费升级。举办青岛国际啤酒节、青岛国际车展、国际茶文化博览会等系列时尚会展活动70余场。在中央级、省级媒体共发表时尚城建设情况报道近200篇。

建立健全台港澳工作体制机制

成立区委台港澳工作领导小组，制定领导小组工作规则和领导小组办公室工作细则，加强对全区台港澳工作的总体谋划、统筹协调和督促落实。

9月，经省委台港澳办批复同意，崂山风景名胜区获批“山东省对台交流基地”，基地充分利用景区资源优势，进一步推动了台港澳平台载体建设，拓展了对台交流合作领域。

海外统战工作和侨务工作

全年共办理三侨考生身份确认工作2例，办理归侨侨眷身份认定工作1例，解决涉侨信访诉求1例，帮助解决侨资企业疫情防控诉求3例。组织开展侨法宣传月活动，举办纪念《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》颁布30周年系列活动，开展搭设侨法宣传咨询台、微信平台侨法知识图解、线上侨法知识竞赛活动等。组织帮扶关爱活动，定期为归侨侨眷发放生活补贴，会同区侨联对困难社区、学校进行结对帮扶、为基层疫情防控捐款捐物等。会同区侨联对北宅街道下葛社区两户困难村民进行精准帮扶，2020年共送去价值约7000元的慰问金和生活用品，向区南宅小学定向捐款2万元。8月，区侨联赴礼县考察调研并开展助学帮扶活动，与南城小学签订捐资助学协议书，出资6万元助力消费扶贫。积极创建侨界平台，以侨为“桥”，汇聚侨资侨力，9月，青岛巨峰科技创新投资有限公司和青岛康普顿科技股份有限公司成为首批“青岛市新侨创新创业示范基地”。

党外知识分子工作搭建平台载体

崂山区创建的党外知识分子“爱国奋斗、建功立业”实践基地——“智赢萃苑”获市委统战部示范点授牌；建立党外评论员等“三支”网络人士队伍；建立网络代表人士数据库；完成新阶层联谊会依法注册；完成区青年知识分子联谊会成立前期筹备；举办网络人士培训、惠企政策培训等3期骨干成员培训班。

打造复工复产企业行、促发展新媒体企业行、金融服务企业行、美丽乡村美丽行、新阶层扶贫进社区、手牵手行动等工作矩阵，组织开展各种特色活动21次。开展的“凝心筑梦”乡村扶贫行动，2020年为下葛场社区新签约扶贫项目2个；新联会为下葛场引进的瑞祥安建、嘉路博文旅科技、泰和投资、富瑞沃新材等4家企业，2020年产生税收超过1000万元。

疫情爆发，第一时间动员会员及会员单位纷纷慷慨解囊、奉献社会，通过各种渠道为全国抗疫捐款超过7000万元。及时成立了抗疫应急、抗疫医疗和心理咨询等三支应急救援队，积极开展活动、发挥作用。抗疫经验和事迹分别被中央统战部、省委统战部、市委统战部宣传推广。区新的社会阶层人士联谊会被评为“山东慈善楷模”奖，成为崂山区历史上首获此称号的组织，也是全市唯一获此殊荣的团队。

组织各联谊会骨干成员广泛开展调研活动，走访金融企业、中小企业和驻区企业共计26家，完成调研报告5篇。通过各种渠道提出重要意见建议36条，其中，被国家有关部门采纳的有效建议12条。被区委主要领导批示4条，2020年度完成的《按照“组织起来”的要求，探索“园区统战”新模式》获全市统战理论调研优秀成果二等奖。

社组联副会长马骏被中央统战部《统战新语》推选为全国抗疫先进典型；省委统战部先后4次在《山东统一战线》公众号宣传报道崂山新阶层人士抗疫事迹。其中2月17日在《山东统一战线》公众号刊发的《崂山统一战线同心战疫情》信息，是全省首个推广县区级统一战线全面抗击疫情的信息，也是唯一一个专题报道新阶层人士抗疫的信息。全年在中央统战部《统战新语》、大众网、山东统一战线、山东新阶层、青岛广播电视台、青岛统一战线、汇新致远、《青岛日报》新闻、《青岛早报》《青岛晚报》、青网新闻中心、今日头条、腾讯新闻等多家市级以上官方媒体或主流媒体宣传报道56次。

非公有制经济领域实现新建商会“双建双揭”

设立“非公经济综合党委—商会党组织—商会党建（统战工作）联络员”组织架构，下发《关于建立崂山区工商联所属商会统一战线工作联络员制度的通知》。对商会会长、秘书长和统战工作联络员进行非公党建工作和统战工作专题培训。制定《加强党建引领促进行业商会高质量发展实施方案》，新成立6家商会党组织，培育5个商会党建示范点，统战工作实现所属商会全覆盖。

印发《关于建立崂山区行业协会商会组织联谊协作机制的意见》，完善区行业协会商会联谊协作的体制，将28个成员单位纳入联谊协作机制，召开区商协会联谊协作工作座谈会。

参与市区两级领导干部服务联系企业工作队，举行4次服务会员企业的专题咨询交流活动，深入开展“送政策送服务、进商会进企业”活动，走访25家规上企业，100多家会员单位，全年为中小微企业融资1.28亿元。赴深圳、广州等地走访40家企业和商会，提供了5条招商引资信息，参与洽谈项目3个，建立2家“双招双引”联络站，5家“双招双引”工作站。认真挖掘民营企业典型，推荐参评2020年青岛市民营企业100强活动，申报21家企业，最终成功入围14家，入围数为历年之最，位居全市第二。

策划推出6期“会长走进直播间”系列访谈活动，在线观看总人数达到253.5万人。加强年轻一代企业家培养力度，会同区委组织部下发《崂山区年轻民营企业家挂职锻炼实施方案》，推荐优秀年轻民营企业家到政府部门和平台公司挂职锻炼。赴临沂举办理想信念教育培训班，赴浙江大学举办商协会发展培训班。

出台《关于促进崂山区商会改革和发展的实施方案》，在全市率先完成街道商会100%注册登记。认真部署班子建设好、团结教育好、服务发展好、自律规范好“四好”商会认定工作，崂山区家居商会被评为省工商联系统“四好”商会。疫情期间，组织医养健康商会成立全国首家非公医疗机构援汉医疗队，并组织商会和企业家为医疗队捐款捐物。组织商会和企业赴甘肃、贵州开展结对帮扶活动，捐款捐物累计20.44万元。

坚持“三述”引领，把“三述”作为狠抓落实的“攻城梯”，通过常态化“三述”，引导广大党员干部不断转变思想方法和工作方法。制定《党支部开展“三述”工作指南》，成立“三述”工作点评专家组，认真总结、大力宣传内容丰富、效果显著的典型案例，孙海生书记两次做出重要批示，《崂山区纵深推进“三述”走出高质量发展新路径》一文被“学习强国”平台转载，国家和省市级刊物多次宣传报道。部署开展“书记谈党建”活动，在微信公众号开辟“书记谈党建”专栏，压实第一责任人责任，助推机关单位“三述”工作水平整体提升。

区直机关工委共组织指导基层党组织开展6次专题三述，及时总结、宣传典型案例，以机关动态的形式发文推广。以“三述”为主题，在公众号开设“书记谈党建”专栏，以音频、图文的形式深化基层党组织“三述”工作成效。开展“燃烧激情、奋斗崂山、建功青岛”主题教育活动和“鼓励创新在崂山”大讨论，下发《区直机关开展“燃烧激情、奋斗崂山、建功青岛”主题实践活动倡议书》，形成《区直机关工委“燃烧激情、奋斗崂山、建功青岛”主题实践活动落实事项清单》《区直机关工委关于进一步做好鼓励创新长效机制落实工作的实施方案》，确定工委重点工作突破性的打法和措施，形成工委制度创新“金点子”和“两张清单”，压实责任，推动大讨论走深走实。

推进党建和营商环境建设

结合崂山区营商环境建设实际，坚持和加强党的全面领导，推进机关党建工作和业务工作紧密结合。按照“示范带动、规范提高、分类指导、整体推进”的思路，加强对崂山区直机关承担民生服务的窗口单位的党建引领，建设“党建+窗口”示范点，对区行政审批局等6家窗口单位进行重点培育和挖掘，通过树立和培育典型，示范引导，以点带面，推进窗口单位和干部队伍建设。

抓实“党建联盟”+载体

落实“党建联盟”工作制度，以“组织联建、活动联办、经验联学”为宗旨，“捆绑促学、固强补弱、共同推进”，激发机关党建工作的生机与活力。扎实建强党建工作联盟。正式下发《崂山区直机关工委党建联盟建设管理工作指引》《关于开展“党建联盟+”载体　打通“最后一公里”工作的实施意见》，将“党建联盟”党建工作范围由区直机关进一步延伸至社区、行业，提高党建标准化建设水平。

以社区共建工作为抓手，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，在区直各基层党组织中扎实、持续、创新地开展好“双报到”工作，发挥机关广大党员参与社区治理、服务群众的先锋模范作用。聚焦为民服务解难题，扎实、持续、创新开展好共建、志愿服务、定点帮扶等工作，组织机关党员干部“双报到”3000余人次，部署开展“双报到”工作典型示范案例评选等活动，及时总结推广为民服务的特色做法和实际成效。

全区有离退休干部1692人，其中，离休干部22人，退休干部1670人，离退休干部党员978人，建立离退休干部党支部10个。

坚持一年两次组织老干部代表参加全区经济工作情况通报会，由区委、区政府主要领导通报经济社会发展情况，使老同志加深对党的路线方针政策的理解，并为崂山区经济社会发展建言献策。调度各街道、各相关部门定期向本单位离退休干部通报经济发展、决策部署及贯彻落实情况。

常态化开展思想政治教育

落实离退休干部政治待遇，完善阅读文件、听报告、参加重要会议活动、参观学习等制度，强化对离退休干部的政治引领和思想引导。推进“互联网+党课”，依托微信公众号、手机APP等网络平台，组织灵活多样的直播学习、在线党课、视频课堂，“点对点”推送学习资料，把老同志连在线上，将学习教育搬到网上。开展“崂山区最美老干部”微故事征集、“助力创城   增辉夕阳”、“最美老干部基层带头人”评选、全区离退休干部培训班等一系列活动，激发老干部发挥作用的内生动力。

探索离退休干部党建新模式

探索离退休干部党建的“三同一汇”模式。依托社区建立“同地”型党支部，让老同志在家门口过上“组织生活”。在党员较多的社区，成立离退休干部党支部，通过“家门口的党支部”，发挥老同志在社区学习宣讲、治理调处、组织精神文化活动和社会公益活动等方面的优势和作用。其中，金家岭街道东城国际社区将离退休干部党建与社区党建“一体化”推进，建立“社区离退休干部党建阵地”。同时，依托志愿服务组织建立“同业”型党支部，引导老同志发挥正能量。按照理论宣讲、文化艺术、关心下一代等类别，针对性地设立离退休干部党支部，继续发挥老党员政治、经验、威望、技术优势，组织他们深入参与各行业正能量活动。依托老年大学等涉老社团建立“同趣”型党支部，丰富老同志文化生活。在具备条件的老年大学及分校、老干部协会及其他老年社团中成立功能型党组织，从班级管理到学员服务，发挥党员的示范引领作用，成为办学的中坚力量。在区老年大学设立了37个功能型党支部，总计615名党员，占学员总数的41%。

打造“本部+分校”办校模式，扩展老年大学教学规模。崂山区老年大学在上一年新开办6所管区、社区分校取得成功经验的基础上，2020年继续考察部分党组织健全、教室设施齐全、管理人员到位的管区和社区，于年内再挂牌成立2所管区、社区分校，推进统筹调配教学力量，拓展教学覆盖面。

完善“课堂+网络”授课方式，丰富老年大学教学手段。为做好常态化疫情防控工作，确保广大师生的健康与安全，区老年大学根据有关部署，及时制定下发关于做好延迟开学及线上教学等相关事项的通知，对线上教学形式进行统一规范，安排授课教师在疫情期间，开展网络教学、线上答疑等学业指导，并通过多种方式实施线上教学。2020年，全校开展网络授课的教学班（含分校）45个，1900余名学员参加线上学习。

探索培树“教学+养生”办学理念，拓宽老年大学服务功能。为丰富老年大学教学形式，扩展学员校外学习空间，区老年大学先后到二月二农场、龙泉青瓷博物馆、大石村、凉泉理想村、崂山书院、青岛“浮山窑”陶瓷艺术博物馆等基地开展调研，培树大学游学基地。与二月二农场、凉泉理想村达成共建协议，挂牌成立崂山区老年大学游学基地，拓展完善老年大学的教育服务功能。

开展走访慰问老干部活动

全年组织开展了多种形式的走访慰问活动，坚持经常性走访、重点走访和节庆日走访的“三必访”慰问制度，坚持老干部患病住院必到、老干部病故必到、老干部遇困难必到的“三必到”工作制度。实施“走访+”工作模式，将走访慰问工作与党建工作、中心工作相结合，特别走访慰问了辖区5名“抗美援朝”老干部，为他们颁发抗美援朝出国作战70周年纪念章。走访看望老干部150余人次，发放慰问金及慰问品共计20万余元。

根据《崂山区困难离退休干部、困难党员帮扶暂行办法》（崂老干〔2012〕15号）文件精神，对突遇困难的离退休干部开展随时帮扶工作，并在“老人节”期间对全区困难离退休干部开展集中帮扶工作，加大对特殊困难离退休干部帮扶力度，通过开展党内关怀、财政资金支持、随时帮扶与集中帮扶相结合等办法，对身患重病、失能、高龄等有特殊困难且符合条件的离退休干部给予关心照顾。全年帮扶离退休干部97人，发放帮扶金19.4万元。

组织健康体检、流感疫苗注射工作

2020年6月，组织全区离休干部按照一类标准进行健康体检，采取门诊体检和上门体检两种方式，为不方便外出的离休干部开展上门体检服务。11月，组织崂山区一、二类保健离退休干部进行流感疫苗注射，解决老干部约不到“苗”、外出注射不便等难题，为老干部的健康保驾护航。

2020年，区委老干部局研究制定“一人一策”工作方案，推进离休干部“一人一策”服务工作。通过调研走访，全面掌握离休干部在医疗保健、家政服务、精神慰藉、困难救助等方面的需求，逐步打通卫健、医保、人社、民政、公安等部门信息渠道，通过购买服务等方式为离休干部提供保障。建立离休干部“一人一卡”，了解离休干部的个人情况并登记在册，把握老同志实际需求和思想动态，为离休干部精准化服务提供保障。创新推出家庭医生服务。通过实地调研、协调沟通，与专业医疗机构签约，为全区离休干部聘请家庭医生和健康管理顾问，推出了按需选择医师家庭巡诊、代办挂号开药送药上门、预约点名专家、预约挂号、电话咨询等多项服务项目，在医疗保障方面为离休干部提供最大便利。聘请专业服务机构，为离休干部提供定期上门理发服务。结合定期走访慰问制度，对离休干部进行精神慰藉。

8月，区委常委会专题研究党校工作，印发《关于贯彻落实〈中国共产党党校（行政学院）工作条例〉的16条措施》和《关于加强街道党工委党校建设的意见》。同时，重视党校基础设施建设，投资998万元，提升校园环境质量，3000万元校舍改造工程纳入2021年财政预算。

以党建为统领，开展“燃烧激情、奋斗崂山、建功青岛”“鼓励创新在崂山”等活动。实施“三个全员”和党员承诺践诺活动，围绕重点教学科研任务，成立攻坚克难小组。严格教师管理，出台《党校教师外出授课宣讲管理制度》《党校关于外请教师授课政治纪律的管理办法》。多名青年教师在主体班次授课，1名教师在全省首次县区级党校系统正高级讲师选聘中获评。

落实领导干部上讲台制度，崂山区委书记、党校校长孙海生等各级领导干部到党校讲课27场次。突出办实办优青干班、社区书记主任培训班、初任公务员班等主体班次，采取现场教学、案例教学、结构化研讨、调研实践等一系列新教学模式，把党性教育贯穿培训全过程。专门设置“学党史、传承共产党人精神谱系”教学板块，增设学员企业实训调研板块，紧贴中心工作开展主题式思辨研讨，设置“1+3+2”党性体检工作体系，实施“网上党校”授课模式，创新培训手段和方式方法，促进学员多方面发展。举办崂山区“三化一型”专业化大讲堂5期，助力提升干事创业的专业化水平。

全年共举办承办各类班次58期，培训1.1万余人次。

围绕区委区政府中心工作和热点、难点问题开展调研活动，推进新时代全区红色智库建设。全年承担国家级课题2项，省市区课题3项，在中央党校《学习时报》等期刊党报发表论文32篇，获科研奖励3项，7篇咨政报告获区委书记批示。

2020年，完成“十三五”档案接收进馆工作；通过区县级综合档案馆业务建设测评；建成覆盖街道、管区、重点民生部门的档案远程查档服务平台；档案服务乡村振兴工作获评市创新创优优秀案例。

开展新冠肺炎疫情防控档案工作，破解全区疫情防控档案收集难题，建立规范有序、行之有效的疫情档案指导收集体系。制发了《关于做好全区新型冠状病毒感染肺炎疫情防控档案工作的通知》《崂山区新型冠状病毒感染肺炎疫情防控文件材料归档范围》等4个文件材料，指导疫情防控档案工作有序推进，全年收集疫情防控档案4000余件，整理归档文书档案1662件、照片档案643张，大事记212条。贯彻国家省市关于档案服务美丽乡村建设、档案服务基层治理等要求，指导完成139个农村社区2019档案整理和归档工作，并进行档案数据备份。完成档案服务基层社区综合治理申报、培育、市级现场观摩会召开，经验材料在全市推广。档案服务美丽乡村建设、服务基层社会综合治理分别获市、省创新创优工作案例。制发了贯彻省、市档案局《关于在全区开展〈山东省档案工作业务建设评价办法〉工作的通知》，有计划地在全区范围开展评价工作。全力完成沙子口街道办事处省示范单位、青岛东亿实业总公司省先进单位申报典型培育和组织验收工作。抓好机构变动单位档案工作，指导区交通局、机关事务服务中心、政法委、沙子口街道等单位修订完善归档范围和保管期限表。组织开展2019年度文件材料归档年检工作。制发《关于开展2019年度机关文件材料收集归档与检查验收工作的通知》，对全区64个机关事业单位、5个街道逐一实地档案年检，基本完成年度归档工作。选派专人参与全区重大活动（含疫情防控工作）拍照、档案收集指导工作，共计380余次，照片2000余张，留存了珍贵影像资料。

依托山东省档案目录中心系统、“在线查档”服务平台，拓展与其他区市档案馆和30个管区的联动查档服务工作，提升服务工作水平和工作效率，崂山区“搭建远程档案服务平台”获评山东省优秀成果二等奖。推进“文档温馨服务”惠民服务工作，制作发放查档服务名片，实行“五无”服务工作法，2020年接待查档581人次，电话查档阅卷4815卷（件），开证明468份，群众服务满意率100%。编印4期以疫情防控为主题《亲民政策指南》并发放到社区，方便社会百姓利用。组织“国际档案日”暨崂山区第十届“档案馆日”系列活动，开展档案宣传、区情教育、档案征集、民生档案公布、党史史志成果惠市民等一系列活动，增强广大市民利用档案、保护档案的意识。

档案馆业务建设评价方面，2020年，青岛市率先在全国开展区县级综合档案馆业务建设评价工作，崂山区被青岛市列为此项工作的试点单位。经过测评，崂山区达到《青岛市区县级综合档案馆业务建设指标体系》最高的“业务建设规范”水平，崂山区综合档案馆业务建设指标体系成为全市验收规范标准，在崂山区召开的全市档案馆业务建设评价工作现场观摩会上，崂山经验得以推广。

档案资源集中整合方面，完成第三批18个单位接收进馆文书档案5.9万余件，照片档案3428张。完成污染源普查档案311卷、土地确权档案7508卷两项专门档案接收进馆。“十三五”期间累计完成机关文书档案15万余件（卷）；照片档案1.3万余张；音像档案679卷；另接收进馆专门档案政府采购档案17744件、地震档案241卷。电子文件归档率达到100%。指导区城市管理局专业档案进馆前处置工作，进行了前期工作调研，通过区政府专题会议确定。

保障档案安全方面，调整服务方式，自2月3日起至3月30日临时闭馆，闭馆期间通过网络、电话等方式，为查档者及时提供服务，尽量避免人员聚集，减少不必要的人员接触。注重做好文件形成与归档过程中的安全保密工作，按照权限和要求提供档案利用，未发生档案失泄密事件。继续开展档案异地备份工作，到平湖市档案馆异地备份一次。《落实“三防”健全档案信息安全工作》获得省档案业务工作制度创新成果三等奖。

开展馆藏档案的数字化工作。完成馆藏档案数字化52万页，做好数字化原文档案挂接、备份工作。

做好崂山革命先驱系列丛书的征编工作，完成《王毅》一书的编印，共计10万字；开展《中共崂山历史大事记》资料收集整理工作，至12月底，完成6万字的汇编；参与编纂《青岛市组织史资料》崂山部分，共计1.7万字。

“信仰之路”党史专题展厅   全年接待14批次，200余人的参观学习；启动党史专题展厅的扩建工作，完成资金申请、建设大纲撰写、初步设计、实物征集等工作。

新建沙子口街道小河东社区、砖塔岭社区、前登瀛社区示范点，崂山区基层党史宣教点总数达到21个。

利用新媒体进行广泛宣传   党史官方微博更新信息204条；于烈士纪念日在“微崂山”“清廉崂山”微信公众号上推送王星五、王进仁、王毅等清廉人物故事4篇，其中2篇人物故事被“廉洁青岛”公众号长图推送；将党史下基层活动，党史资料、书籍等编研成果送到社区，同时配合全区各单位开展红色宣教工作。

补充完善了《崂山县委书记口述史》（1978—2020）基础资料，完成2019年崂山党史大事的收集整理；配合市党史研究院开展了清廉文化宣传相关材料的收集、撰写、报送等工作；做好党史资料室管理与服务利用。

现场调研朱家洼、山东头、张村河南、沙子口等9个社区，推动村志编修进度；推动戴家埠、彭家庄、浦里、董家埠、竹窝、坡前沟、小埠东等9个社区完成社区志印刷出版；指导港东、南宅、南崂、囤山、晓望等8个社区完成社区志编修。《重修周哥庄村志》《重修钟家沟村志》《重修西乌衣巷村志》完成编修并通过审核。对修志条件缺项较多的东台、解家河、梁家村、南姜村、东姜、张村河南、孙家下庄等7个社区，聘请中国海洋大学专家团队发挥专业和人员优势，进行大规模村史资料抢救性挖掘，按照志书体例结构进行编纂整理，汇编成志稿。2020年，崂山区139个农村社区全面完成“村村修志”这一乡村基础文化工程，实现了社区志的全覆盖。此项工作得到省、市院领导及区委主要领导批示，省党史研究院开展了专门调研。

《崂山年鉴（2020）》于12月正式出版发行。在彩页设计方面，全面展现崂山区2019年工作，分设7个主题。在主体内容方面，注重结构层次逻辑和资料性，根据供稿及崂山实际情况，及时调整政治、经济管理与监督、工业、农业农村、生态环境保护、社会事业及附录等大纲设置11处，新设置区属国有企业简介内容，力求更全面展现、记录崂山区工作。全书共55万字，插图121幅。突出2020年崂山区重点工作开展，调整30余处，完成《崂山年鉴》2021卷框架设计及撰稿分工意见。同时，完成《山东年鉴》《青岛年鉴》《中国地方志年鉴》供稿任务，共13000余字；完成《崂山区大事记（2019年度）》的搜集整理，共30万字。

《崂山儒学源流》编纂出版   该书是崂山方志文化系列丛书的第十卷，由中国海洋大学出版社出版发行。全书共七章，内容包括崂山儒学的渊源兴起和发展、崂山的儒学教育、崂山的书院和儒者别墅、崂山儒行、崂山儒者的著述、崂山儒道释之和谐、崂山儒家碑记，计26万字，是一部系统梳理和研究崂山儒学的地方文献，记述了崂山儒学的源起和发展的方方面面。

编辑出版《崂山春秋》67~70期   根据内部刊物最新要求，登载有关崂山历史文化的文章100余篇，使用新老照片200余张，计30余万字；参加省党史史志期刊座谈会，并作为代表在会上发言，介绍《崂山春秋》编纂情况和未来规划。

盘点和整理方志馆馆藏资源   编号归入馆藏图书372册；搜集有关崂山民国时期报刊资料1200余件，为崂山历史文化研究积累一批重要史料；接待查阅利用10余次，为组织部、宣传部、大众网等多个单位提供资料和照片利用服务。

举办“见证我们的小康之路”图片展   以时间为主线展开，分为“积贫积弱的困苦年代”“新社会新气象新奋斗”“改革开放奔小康”“乡村振兴提升小康成色”四个篇章，以历史的视角、图片的形式回顾崂山区从贫穷落后到实现小康的历程，重点展示崂山区建设小康社会、实施乡村振兴的奋斗。10月26日~11月7日在区行政大厦成功举办，并创新图片展形式，延伸资源利用服务，设计制作移动展板，在沙子口街道办事处、北宅街道办事处等多地巡展。

撰写上报工作信息20余篇，获得省委党史研究院先进供稿单位通报表扬。微信公众号等新平台发布信息100余条，公众号关注人数近千人；按要求对政务网站区情板块相关内容及时修改，上传《崂山年鉴》2018卷、2019卷及2019年大事记，更新崂山概况、经济社会发展等数据，并按规定对数据进行全面核查清理。围绕乡村文化建设服务相关工作，开展史志成果进社区，面向社区发行《崂山年鉴2020》《崂山儒学源流》《崂山春秋》等成果，向竹窝、朱家洼、松山后、东麦窑等社区赠送史志图书；为山东头、沙子口、小埠东等修志社区查阅并提供文献资料10余份、图片100余张；为西麦窑美丽乡村建设提供社区历史资料及图片；等等。

地方志编修人才队伍建设

成立崂山区党史史志专家库、崂山区乡土文史人才库、崂山区“史敢当”志愿服务队，以这三个平台为依托，吸收专家学者和乡土文史人才，加强崂山历史文化研究及宣传。经过甄选，专家库人员以高校教授为主，人数17人，乡土文史人才库人员以村志编修主笔为主，人数22人，志愿服务队47人。依靠专业力量提升崂山党史史志研究水平，与中国海洋大学联合开展村志资料挖掘编纂工作；与青岛大学历史学院达成合作共建协议；与青岛理工大学合作开展《崂山区图志·传统民居卷》编纂工作；发挥志愿者们的专业优势，搜集老照片、老影像40余幅，为崂山留下珍贵的历史记忆；组织志愿者到王哥庄街道青山社区开展历史考察，搜集了近20张20世纪初至30年代的青山老照片，通过寻找拍摄机位、新旧对比、资料参证等方式，进一步挖掘青山历史人文底蕴，为青山社区乡土文化建设和乡村人文旅游开发提供了有益借鉴。加强理论研究，撰写上报省党史史志理论研讨论文1篇，获三等奖；首届全国方志论坛征文1篇。

机关事务标准化和信息化建设

推进机关事务标准化建设

根据中央、省办公用房、公务用车管理文件有关内容，拟定办公用房和公务用车管理规定并以“两办”名义下发，规范党政机关办公用房、公务用车管理。厘清家底，探索创新性资产管理手段，在进一步核实资产的基础上，出台《崂山区机关事务服务中心受托国有企业财务监督管理办法》等制度。提升物业管理、机关餐饮、安保等后勤保障工作各项制度及操作流程标准化程度，相继出台《区政府办公楼管理（暂行）规定》《物业管理考核办法》《食堂管理制度》等49项后勤服务制度规范文件。

推进机关事务信息化建设

助力市委、市政府建设全国领先新型智慧城市战略部署推进，开展“智慧后勤”建设工作，打造集刷脸就餐、外卖食品预定、加班餐预约、用餐评价等功能于一体的智慧食堂系统，开发集智能安防、财资管理、工程项目管理、智慧餐厅、会务服务、办公用房调配等功能为一体，同时兼容公务用车管理系统和公共机构节能检测系统的线上线下一体化服务智慧管理体系，推动机关事务工作高质量发展。

响应市委“十五个攻势”要求，对标上海、深圳等地区，以优化营商环境、建设全国一流智能化政务大厅为目标，克服新冠疫情影响，完成面积约4.5万平方米崂山区新行政服务大厅的装修任务，同时聚集合力完成办公用房调配、物业管理入驻、配套餐厅建设、班车路线保障等5项配套服务项目上马，顺利完成搬迁工作，保证崂山区新政务大厅正式启用。

创建国家级节约型公共机构示范单位

自2019年11月起，以创建“国家级节约型公共机构示范单位”为目标，对照90条具体评价标准，逐条“过筛子”，紧紧围绕实现管理科学精细、资源利用高效、崇尚勤俭节约、践行绿色低碳的理念，投资1400余万元实施创新节能技改项目，推动各项工作落实落细，通过国管局的验收，获得“国家级节约型公共机构示范单位”荣誉称号。

完成行政大厦空气源热泵安装项目。投资42万余元，在行政大厦东、西塔楼及机关食堂安装空气源热泵热水器，以一倍的电量制造出5倍的热量，比传统电热水器一年节约用电约10万千瓦时，满足行政大厦卫生间和食堂24小时热水供应，提升大楼内办公舒适性。

建设完成行政大厦与市民文化中心二级计量能耗监控平台项目。投资70万余元，在行政大厦和市民文化中心重点耗能部位安装90块二级计量电表、24块水表，建立完成二级计量监控平台，实现在线监测、数据统计与查询、取水及用电计划管理与控制等功能，为落实严格的水、电资源管理制度和合同能源管理实施提供强有力的技术支撑。

完成行政大厦和市民文化中心配电室节能保护器安装项目。投资105万余元，在区行政大厦和市民文化中心安装15块采用最新一代安全防护节电技术的节能保护器，年节电率达12%，年节约电费约70万元。

扩大节能示范单位覆盖面

制发《崂山区节约型机关创建行动实施方案》，明确49家党政机关到2020年底达到30%完成创建，到2021年底达到60%完成创建，到2022年底达到80%完成创建的任务目标。12月底中心对首批17家创建单位进行核查，均顺利通过核查验收，圆满完成2020底全区30%党政机关完成创建的目标任务。

开展“援企助销”新能源汽车推广活动

借助第30届青岛国际啤酒节崂山会场开门纳客的独特节庆优势，以“美丽崂山、绿色出行”为主题，在崂山区世纪广场啤酒城北广场举办“援企助销”新能源汽车推广活动。活动邀请当前国内知名的22家品牌70款车型进行现场展示并免费试驾，崂山区作为青岛市十区（市）种品牌种类最齐全、参展车数最多的一次活动，倡导“绿色出行”助力中国制造，此次活动得到了20家省、市主流媒体的广泛宣传。

贯彻落实上级关于信息化、平台化车管工作要求，发挥平台监管作用，组织第二批公务用车加装车载定位设备和统一喷涂标识，利用信息化手段优化“八统一”管理模式（统一标准、统一编制、统一采购、统一维修、统一加油、统一保险、统一处置、统一调配），2020年共组织喷涂314辆、安装318辆。

开展公车、公房专项清查

根据中共崂山区委、区纪委关于违反中央八项规定精神突出问题专项治理和落实省委巡视“立行立改”工作要求，印发《关于开展违规配备、使用办公用房和公务用车清理整改工作的通知》，针对办公用房整改不到位、清理腾退不彻底，公务用车配备超标、使用违规等问题进行专项督查，完成全区60余家单位开展办公用房、公务用车使用情况自检自查及现场抽查工作，并形成相关报告报区纪委。

坚持“光盘行动”，发放“厉行勤俭节约，反对餐饮浪费”倡议书，通过电子屏播放宣传标语、新闻媒体宣传报道、张贴厉行节约、健康饮食、营养搭配等方面宣传图片等多种方式，在全区机关倡导“爱粮惜粮、文明餐桌”。

强化食材、原料的采购、贮存和加工管理，制定成本核算、采购、出入库、菜品量化等相关制度，严格原材料入库验收，按照平均就餐人数和基本健康标准的油、盐比例以及肉、菜量化投料标准，并通过每月的成本分析，采取有效措施进行成本调节，利用剩余食材创新饭菜品种，发掘创新各类食材加工方式，提高食材利用率。

设立文明用餐监督员，对浪费情况及时进行提醒或批评教育。制止餐饮浪费行动开展以来，每日2000多名机关工作人员就餐产生的厨余垃圾由每日4桶、260千克左右减少为每日2桶、120千克左右，厨余垃圾同比减少54%。