厦门虹鹭上班关于车间员工加班公告环境怎么样，技术人员常加班吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-12-07 10:45 标签： 关于车间员工加班公告
  • 人员流动性大,太大的发展空间,部门帮派严重,互相推诿,个人发挥受限 奸人当道的公司，蛀虫太多太强大，小学生式的管理层，从普通工人到管理层，有能力干实事的人不如溜须拍马阿谀奉承有关系的人工资待遇高，而且还被这部分人排挤打压…工作上不是就事论事，而是就关系论事！

#你的工资处于什么段位

  • 工作环境不错，空调车间，部分岗位因主管偏差导致工资会比班长高，除了没有公积金，其他该有的待遇都有，就是加班很多，我在那边做课长的时候曾经3个月凌晨2-3点下班的，高层不会运用改善方法，而是只会以权压人，什么事都是逼的，如果想混日子的就只能做普工。
  • 互相推诿,不时上演甄嬛传,官大一级压死人,个人发挥受限,基本学不到东西 通达表明看起来高大上，真正进入后你才能感受到里面的氛围和公司根本没有自己的文化。事业部门从职员到总经理官僚得狠，同事之间感觉到很冷淡无情。工作中就算有些事情你有更好的建议或方法也不敢随便给领导说，事实上很多领导不一定在某些领域比你更专业。很多时候你不懂也没有人会告诉你，各顾各的。进入公司很少培训，也很少人会教你公司有什么流程，完全考自己摸路子。 在这里看不到未来，上班很压抑，公司离职率也极高，工资水平也没有竞争力，公司外地人的公积金都不给缴交，总务的食堂和保安都管理得很不到位，员工满意度调查都是差评居多。
  • 公司技术性人员流动性比较大，每个月都会有几个人走，基本上留不住人才，每年进来的储干最多不会超过一年到两年就会离职，工作定死，并没有太大的发展空间。
  • 大，没有一点自由空间，压榨你身上的剩余价值，并且付出与回报不成正比。
  • 让我对外面的工作越来越不自信，认为所有公司都是万恶的资本主义！
  • 发展前景好，薪资待遇不错
  • 抗压能力得到加强，公司文化比较包容
  • 五险，公积金需要一定工作年限才有。逢年过节公司会举办一些员工活动，给予员工家的感觉。加班较多，相应的薪水也就更多，目前客户包括华为、小米等主流手机厂商，前景向好。公司食堂普遍优于其他加工制造厂，周边房价适中，适合长期发展。
  • 人际关系复杂,互相推诿,基本学不到东西 最深的工作感受就是工作氛围压抑，最让人无法接受的是离职后你的300块月生活补贴不给你了，你的绩效工资不给你。比如你面试谈了7k工资，其中包含月生活补贴300，绩效工资1500，等你辞职以后这1800你都没有份，乘车补贴还扣。你觉得这样的公司会让离职员工不带着负面情绪离职吗？
  • 工作激情，耐压，可以试试，压力较大，好好做个人的 空间较大。愿意推荐朋友来这里工作。
  • 觉得公司在行业中处于什么地位算靠前，目前来看有前景，产能比较有优势，新技术也愿意投入，处在发展中期。
  • 可以尝试，本地比较好的公司，薪资谈得来还可以。公司领导蛮随和的，领导，同事关系，办公环境，都不错，搞了个新的厂区，还在扩建。
  • 人员流动性大,食堂难吃,互相推诿,官大一级压死人,基本学不到东西 进厂的朋友三思！这个厂分为科技，精密，创智！工资待遇最好的是精密，最垃圾的是科技，创智中常一点！精密活不累，每个月休四天，半个月倒一次班！ 好请假，车间干净整洁，自离也有工资！科技最累，没休息，工资没有精密高，自离一分钱没有，辞职要提前一个月，爱乱扣工资！管理层大部分小学生，素质低下，毫无管理能力，溜须拍马，贪财***的小人！
  • 第一个公司工资不高拿着计时的工资干着计件的工作
  • 如果不达产就是扣你超产奖，平时出点错动不动就是当月绩效为0那里面的管理员没几个脾气好的主要还是看运气，通达住宿费贵得要死可不是什么五十块钱能解决的，还有你
  • 如果要离职他会让你提前一个月，在你离职当月公司什么补贴都没有补给你的饭钱都没了，
  • 所以那个月你只能拿基本工资和你上班的公司，没有补贴你也就三千多点建议还是看看快手那些人是怎么评论通达的，这只是我个人经历。
  • 制度相对来说比较完善，工作压力也比较适度，工作氛围还不错，可以值得推荐。
  • 团队氛围很融洽，工作分淡季和旺季，忙的时候有时候会加班到很晚，当然闲的时候也是不怎么加班的，领导还可以。
  • 晋升需要时间和经验积累，毕竟是一个比较完善的公司，各个岗位都有人选，如果想要晋升，需要有突出的管理技能和业务技能。
  • 稳定安逸，公司整体环境是不错的，适合想要安逸稳定工作的人，或者是管理层待遇也不错，基层工资低。公司福利好，逢年过节都有各种礼品。生日卡这些，但是对多年贡献的老员工也是毫不留情的。官僚作风比较厉害，传统企业。
  • 工作压力小，但是工资水平对应较低的工作压力。
  • 这个网站真的是套路多多多度都多工资太低,发展空间不大,平台好,工作方式死板,激励制度不好 有升职空间也是需要手段，但不保证能涨薪水。
  • 4年时间，让我放弃制造业(大学就是学机加工的)，想赚钱，没关系，就别去了。
  • 有关系人家1年有时候顶平常人3到4年的升职空间。

待遇不错，五年后可以申请家庭套房，最晚可以就职13年后再买房，是国企，涨薪啥的都是按制度来，工作环境比较温和

学得到很多东西，有挑战。这里的销售体系非常的完善，对营销体系的学习和实践都是非常好的平台，不管在人际接触、销售管理、营销策略等方面，对人有很好的成长系。同时平台提供了非常多的培训学习机会，户外拓展机会，职业发展规划等。是有挑战、有活力的年轻化销售平台。

对未来职业发展有很好的助推

#你的工资处于什么段位

满意。薪资体系完善。公司提供能者多得的人单合一理念，有能力就会获得更多的报酬。同时，也非常人性化，对于一些整体达标，单月不达标的销售人员，年底会有一波补贴，保证能者多得。

  • 我现在就在工作，还是不建议来，三餐只包中午和晚上，定格8块，宿舍还好，
  • 就是不包水电费，没有什么技术的18块一个小时，加班工资是厦门最低平均工资水平，
  • 打螺丝，弄线，已经累了

很满意。文化氛围好，领导nice，薪资适中吧，内部晋升加薪机制还是不错的，看中能力，刚开始薪资不高，一年两次加薪机会，能力突出主管也会争取给加薪，公司也即将上市，同行业在国内很有实力的，主要是做卫浴的。 另外，管理方面很人性化，公司前景也好，适合长期发展和积累经验。

我是去面试的，一开始的人事还好，我说可以自己开车去上班，她说你养得起车吗？台里态度非常不好，总感觉看不起别人，人事经理我真的服

大公司，实力雄厚，平台大，也于19年上市，目前正处在高速发展期，生活与工作平衡度高，是一个值得加入的企业

  • 公司规模大，有发展空间，管理人性化，工作氛围好，主管基本上没什么架子，可以很好地沟通和相处，业余部门也会有一些团建活动。
  • 五天8小时，法定年休假，职员的话加班是可以调休，没有加班文化，所以通常加班不多，生产单位需要固定加班的就是直接拿加班费。

#你的工资处于什么段位

  • 挺满意的，打算长期发展，一年两次加薪机会吧，至少能加一次，晋升看能力，还算公平的，年底有年终奖，还有年底双薪，各种节日大大小小的福利也有，像生日礼物，中秋博饼的活动很有意思啊。

厦门钨业-厦门虹鹭钨钼工业有限公司2021年春季校招宣讲会

来源学校：合肥工业大学

厦门钨业-厦门虹鹭钨钼工业有限公司

2021年春季校园招聘简章

（金属材料|材料科学与工程|材料成型及控制工程|粉体材料科学与工程等）

（控制科学与工程、机器视觉检测等）

（机械设计及其自动化|电气自动化|集成电路设计与集成系统|能源与动力工程等）

（安全工程、工业工程、财务会计、市场营销等）

厦门钨业股份有限公司是在上海证券交易所上市的集团型股份公司（股份代码：600549）。公司始建于1958年，目前厦门钨业集团拥有近百家控股及参股子公司，设有国家钨材料工程技术研究中心，稀土及能源新材料研究中心，3个博士后工作站。

厦门钨业主要涉及钨、钼、稀土、能源新材料等产业，从事钨冶炼产品、钨粉末、钨钼丝材、硬质合金、新能源材料等的研发、生产与销售。经过三十年的发展已形成从钨矿山、冶炼、深加工到钨二次资源回收的完整钨产业链。

厦门钨业是国内最大的钨钼产品生产与出口企业，同时也是国家级重点高新技术企业、国家火炬计划钨材料产业基地、国家首批发展循环经济示范企业，是国家六大稀土集团之一、福建省首批发展循环经济示范企业、福建省最具竞争力的上市公司和全国“十佳最具成长性上市公司”。

三、厦门虹鹭钨钼工业有限公司介绍

厦门虹鹭钨钼工业有限公司是厦门钨业集团的五大核心企业之一，成立于1992年，系中韩合资的国有控股企业，注册资金

微信渠道：搜索“厦门虹鹭招聘”或扫描下方二维码

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