1、企业互动学习SaaS平台UMU获得高成资本近亿元人民币的B轮融资

UMU成立于2015 年，在创立之初就以服务全球用户为使命，构建了一个可灵活扩展的全球架构体系。UMU以企业互动学习平台SaaS 切入市场，凭借效果导向的产品和功能、创新的AI技术应用、优质的服务，迅速打开了全球市场。教育、医药、金融、零售、制造、专业服务等行业诸多国内外领先企业都在全面使用 UMU作为企业内外赋能的学习平台，世界500强中60家已成为UMU企业客户。

随着认知科学发展、移动互联网普及，企业对内外部组织与人才的赋能方式与效果衡量发生了重大变革。UMU通过学习科学与学习技术有效结合，以“效果学习 - Performance Learning”为关键产品价值导向，实现了产品与市场高度契合。

如今，UMU已经发展成为以企业学习平台SaaS服务为核心，连接企业内外部多种工作流为一体的SaaS协同赋能平台，为企业人才发展、经销商赋能、用户赋能等方面提供一体化解决方案。

今年因疫情影响，企业迫切希望通过数字化转型达到内外协同与降本增效的关键诉求。企业通过UMU将培训转到线上，全面覆盖新员工入职学习、销售赋能、门店培训、领导力发展等各个场景，同时推动员工学以致用，通过UMU平台带来生产力提升与绩效改变。另外，UMU也因为便捷的操作、有效果的学习，成为众多培训师和公立学校教师们首选的全场景、一站式教学工具。【HRtech】

2、「中服云」获云天使基金1000万元人民币天使投资

中服云成立于2020年4月，由原百度外卖联合创始人、原百胜中国外送业务负责人陈青创办，是一家发力在餐饮服务、物流、外卖配送和零售四大领域的灵活用工平台。36氪曾对中服云CEO陈青进行独家专访，陈青告诉36氪，与传统人力服务行业不同的是，中服云想打通灵活用工的全流程，包含了发布，求职、培训、费用结算、完税，以及保险的全流程，从模式上解决用户粘性问题。
中服云的智能调度SaaS系统与滴滴类似，运用大数据算法制定标签，完成人岗匹配和用工全流程管理，让企业实现共享员工。其匹配维度包括员工的技能资质（擅长领域、常驻区域等）、经验要求（待遇给付、时限要求、验收标准等）以及企业需求情况（行业类别、招聘偏好等）等。【36氪】

3、小熊U租已完成数亿元人民币的D1轮融资

6月30日，小熊U租的关联公司深圳市凌雄租赁服务有限公司发生工商变更，投资人新增东莞市达晨创景股权投资合伙企业（有限合伙）。据报道，小熊U租已完成数亿元人民币的D1轮融资。本轮由老股东京东集团领投，达晨财智跟投。小熊U租是一家IT办公设备运营商，主要面向企业客户提供IT办公资产全生命周期的管理解决方案，帮助企业实现轻资产化转型。【证券时报·e公司】

Worktile是企业服务领域协同办公赛道中的先发的公司，成立6年来，Worktile 服务了来自互联网、 电商、游戏、教育、外贸、零售、 金融、地产在内的 30 多个行业，付费企业近 4000 家，用户超 50 万，在用户群体中积累了良好的口碑。

从全球市场来看，Atlassian凭借以Jira和Confluence为代表的研发管理工具在海外市场占有很高的领先优势，在中国Jira的年销售额也在上亿元，主要服务于大型企业。随着科技国产化趋势更强，国内公司对研发协作的工具基础设施的投入也将增加。Worktile将立足国内 1000 万软件开发者群体，打造世界级的敏捷开发与研发管理工具矩阵。【36氪】

5、中智关爱通完成新一轮超亿元融资

7月9日晚间，全国股转市场公告显示，中智关爱通成功引入人民网文化产业基金与上海国际集团两大战略投资者，非公开发行股票募资超亿元，进一步夯实互联网+员工服务细分行业的龙头地位。
作为央企中国国际技术智力合作有限公司旗下企业，中智关爱通多年来一直是国有企业混合所有制改革的积极参与者与人力资源服务转型升级的推动者。此次融资完成后，人民网文化产业基金和上海国际集团将与原有股东中智上海、中信产业基金等，充分利用各自产业资源优势，支持关爱通在“新人力”领域的创新发展和布局。
人民网作为国内第一家整体上市的中央级媒体，凭借资本+技术双轮驱动，正力争成为内容科技（ConTech）领军企业。相关负责人表示，此次投资让人民网和关爱通合作更加紧密，进一步促进“新人力”服务产业的发展和创新。
上海国际集团下属国鑫创投是本次引入的另一重要战略投资者。上海国际集团是上海重要的金融国资平台和国有资本市场化运作专业平台，国鑫创投是上海国际集团的金融科技投资平台，此次战略入股中智关爱通，将为中智关爱通加入“上海基因”。【HRtech】

6、易路完成华兴新经济基金超2亿元C3轮融资

2020年7月6日，易路人力资源科技（以下简称易路）宣布完成超过2亿元的C3轮融资，由华兴新经济基金独家投资，指数资本继续担任独家财务顾问。这也是易路在今年1月刚宣布完成C2轮融资后再一次获得顶级投资机构的关注，截止目前累计C轮融资总额已经超过6亿人民币。作为人力资源领域的科技创新公司，易路在2020年突发的疫情之下，连续半年获得2次C轮投资，这在人力资源行业融资事件中目前也是唯一一家。

上海易路软件有限公司成立于2004年，作为亚太地区领先的一站式人力资源软件及服务供应商，专注为中大型企业提供以复杂薪酬管理为核心的一站式人力资源云平台。

当天，易路也在融资发布的同时对外发布了六大新产品平台：包含为企业打造柔性组织的新一代核心人力资源管理平台；帮助经营者优化决策的全面人力成本管理平台；面向企业销售组织动态激励的佣金激励管理平台；面向大型集团组织应对个税改革挑战的个税统一管理平台；面向新兴行业提供薪酬战略咨询规划平台；专注员工体验和全面薪酬福利的薪社税福一体化平台。

同时围绕疫情后企业对人力资本的管理也发生了重构和精细化要求，易路以科技平台赋能人力资源生态圈，共同向企业提供了更复合的人力资源专业服务选择：包括薪酬社保外包、个税申报外包、人事服务外包、灵活用工、弹性福利、税务咨询、劳动法务咨询等。易路寄望围绕这六大产品平台融通人力资源科技生态，为企业人力资源提供更丰富的专业管理体验。【HRtech】

7、【英国】团队沟通和参与平台OurPeople融资200万美元

OurPeople由Ross McCaw于2016年创立，总部位于布里斯托尔的OurPeople提供了一个安全的移动平台，让企业与员工进行数字化沟通，确保团队能够保持联系。这家初创公司主要服务于无办公桌员工较多的行业，比如健身和休闲。目前客户包括西汉姆联基金会、英国维珍活动公司、Paulton's Park和Serco Leisure。
McCaw--他曾经是一名兼职救生员和游泳老师--之前创立了CoursePro，以改善英国和其他国家的游泳课程管理方式。在2014年公司被Jonas Software全资收购时，已经有超过100万名游泳爱好者注册。在CoursePro成功之后，他发现了另一个机会，并推出了OurPeople。
"我亲眼看到了公司如何努力与员工沟通，"McCaw说。"特别是他们的远程，无办公桌的团队成员，他们往往无法访问公司的电子邮件，但他们是最直接接触客户的人"。
真正突出的是，很多培训人员没有参与公司新闻和公告。"这对公司和他们来说都很糟糕。我观察了其他一些行业，发现这在许多无办公桌工人较多的行业中是一个更广泛的问题"。
McCaw将OurPeople解决方案描述为一个 "高度复杂而又简单易用 "的信息传递服务，以确保企业中正确的人在需要时收到他们需要的信息。他认为，正是这种目标明确、移动优先的特点，使这个通信平台与竞争对手不同。

OurPeople是关于在正确的时间提供关键的相关信息，让那些难以接触到的员工参与进来，不会让他们在履行面向客户的职责时慢下来。我们使内部沟通，特别是与远程和无办公桌的同事的沟通变得有效和高效。【HRtech】

8、【美国】求职辅导公司Teal完成500万美元种子轮融资

Teal在2019年11月推出了一个系统，为求职的人做了所有繁重的工作，包括简历咨询、搜索列表和将申请信息发送给合适的人。基本上，Teal处理了除了面试之外的所有事情。

Teal不仅希望给求职者提供更好的、互动性更强的求职攻略，还将其会员与其他正在经历同样事情的会员配对，在人们急需的时候提供情感支持和共鸣。
Career Assist最初是免费推出的，但后来转为付费模式，用户需要花费149美元才能完整地参加为期四周的项目。自4月以来，已经有200多人在通过该课程后找到了新工作。

9、【墨西哥】中小企业版的HRSaaS初创公司Worky 完成300万美元融资A轮融资

公司的目标是促进墨西哥中小企业的人力资源流程并使之自动化，该领域的创新很少。Worky提供的统计数据和见解可通过考虑人员流动率和员工记录等因素来帮助公司做出更好的业务决策。

在当前大多数人在家工作的全球环境下，Worky基于云的解决方案比以往任何时候都更加重要。

由于COVID-19大流行，公司特别需要将其运营数字化，尤其是我们正在经历的所有事情。公司有两种选择：创新，改用这些类型的工具，或者死掉。

根据Worky的首席运营官Carlos Marina的说法，这家初创公司已经在墨西哥的150多家中小型企业的人力资源管理方面提供了帮助。

10、【新加坡】员工体验公司Qualee 完成100万美元种子轮融资

Qualee 是员工入职的第一天开始提升员工敬业度和体验的云端服务平台，贯彻整个员工旅程周期。
这笔种子资金将用于通过创新路线图扩展平台的功能，并扩大技术、咨询、营销和支持团队。
Samarakoon领导，Qualee允许各种规模的公司通过iOS和Android上的原生移动应用，随时随地与所有员工分享他们的价值观、文化和操作程序。该公司专有的基于云的平台，以人工智能和机器学习为核心，为客户提供设计定制化的入职/离职和微学习旅程的能力，管理多媒体内容库，满足合规要求，并定期与员工互动。【HRtech】

11、自由职业者薪酬服务公司Willa获得300万美元种子轮融资

Willa成立于2019年，由首席执行官Kristofer Sommestad和CMO Aron Levin领导，是一家分布式公司，它正在推进Willa Pay，这是一个让自由职业者和企业之间的合作变得简单的工具。

一旦自由职业者完成了一项工作，他们就会使用Willa Pay应用来快速让Willa知道他们所做的工作的细节，他们应该得到多少报酬，以及他们为谁做了这项工作。另一边，Willa Pay负责与公司联系，并让所有的文书工作有序进行。如果自由职业者希望在公司的标准条款（通常是30-90天）之前得到报酬，Willa Pay将直接支付给自由职业者并收取少量费用。因此，自由职业者终于可以得到一个可预测的收入，支付他们的账单，并保护他们的信用评分。
Willa Pay目前还处于测试阶段，且只接受邀请。该公司将在2020年第三季度开始让自由职业者和创作者加入。

12、印度教育科技初创公司INurture完成1亿卢比债务融资

INurture已为10,000多名全日制本科生和研究生提供学习课程，服务分布在全印度35个校区。受疫情影响，该公司现在开始提供在线课程，并通过其技术平台使学生能够按时完成学业要求。【竹道】

13、全球RPA行业领导者UiPath宣布获得E轮2.25亿美元融资

北美时间7月13日，全球RPA行业领导者UiPath宣布获得E轮2.25亿美元融资，使得UiPath的融资总额超过12亿美元，估值达到102亿美元，从而成为RPA行业第一家估值破百亿美元和全球发展最快的企业软件公司。

目前，UiPath的经常性营收已从1亿美元增长至4亿美元，在短短三年时间里CAGR（复合年均增长率）超过300%，这也是此次能获得巨额投资的原因之一。

此外，为了进一步优化营收比，UiPath在去年的10月份一次性裁掉400名员工，约占总员工的六分之一。UiPath发言人Laela Sturdy对于裁员则表示，尽管UiPath的自动化业务以惊人的速度在增长，但时刻评估运营团队成本是一项重要工作。

根据财务报表来看，已决定缩减与当前业务不符的领域。即使进行了裁员，UiPath的员工人数相比2019年1月1日，仍增加了50％以上。【腾讯网】

Lattice于2016年推出，使人们的领导者能够通过目标和OKR管理来释放对公司文化的洞察力。从那时起，该公司已经建立了一套绩效管理产品和敬业管理解决方案，为客户提供强大的实时分析，从而获得可操作的见解。

Lattice发展非常迅猛，从最早的OKR和目标管理入手，快速的发展和构建起来了自己的商业模式和融资能力，去年10月刚完成2500万美元的C轮融资，今天在逆势中完成了4500万美元D轮，而且是翻倍以4亿美元的估值搞定的。目前其核心还是目标管理为准，辅助人员发展和管理。【HRtech】

15、【西班牙】教育培训界的奈飞ODILO完成1000万美元的融资

ODILO是一家在全球各地设有办事处的西班牙初创企业，通过为用户的个人和职业发展提供数字内容和学习服务，正在彻底改变组织的转型方式。为了支持COVID-19大流行期间的加速增长，ODILO刚刚完成了1000万美元的融资。

ODILO的解决方案允许超过43个国家的客户，如学校、大学、商学院和企业创建自己的教育 "Netflix "或无限的教育生态系统，提供超过300万个来自世界上最好的供应商的电子书、有声读物、文章、播客、视频或课程，以及创建原创的、整合的学习体验（独立的、指导的、合作的、认证的、课堂的等）的能力。【HRtech】

16、【美国】在线学习平台Coursera获1.3亿美元F轮

Coursera成立于2012年，总部位于美国旧金山，由斯坦福大学计算机科学教授Daphne Koller和计算机科学专家Andrew Ng共同创办。Coursera是全球最早一批提供大规模在线开放课程的服务商之一。Courseara与大学以及其他教育机构合作，为约4000万名学生提供在线课程，课程主题包括了技术、商业、科学甚至汽车自动驾驶等领域。此外，Coursera还为企业、政府和非营利性组织提供相应的教育服务产品。

Coursera首席执行官Jeff Maggioncalda表示，疫情的发展在另一个方面推动了在线教育的快速发展，Coursera的注册人数同比增长了5倍，整个全球的高等教育市场规模超过2万亿美元，它的规模非常巨大，同时它也正在往线上教育迁移。【映魅咨询 POWER4EDU】

这是个美国版“知识付费”平台，专门出售名人课程，只需每年花 180 美元，即可无限量观看各个领域的名人/专家提供的内容。
比如，你可以和迪士尼前任 CEO 艾格学习商业策略和领导力，可以跟随小威学习网球，可以向凯文·史派西学习表演，也可以向《华尔街之狼》导演斯科塞斯学习电影。
视频看完还不爽？你还可以选择配套的互动练习、课堂作业，甚至直接参与到社群活动。
MasterClass 总部在旧金山，2014 年成立，在科技行业里已经不算年轻。这轮融资虽没有明确披露估值，但从上一轮价格及近两年营收增速看，它很可能已经堪堪突破 10 亿美元，成为新晋独角兽公司。【原创 西昻翔 Yourseeker】

18、【美国】劳动力通信软件SocialChorus完成1亿美元投资

劳动力通信SaaS领域的领导者SocialChorus宣布，Sumeru Equity Partners（SEP）--一家专注于增长的技术投资公司--与现有投资者一起，牵头对该公司进行了1亿美元的投资，以加速增长和产品创新。
此次投资将使SocialChorus继续保持2018年和2019年同比增长50%的显著势头，并在2020年加速增长。如今，数百家客户使用SocialChorus--包括财富50强中的10家--为他们的劳动力通信提供动力，通过世界上最先进的通信平台将他们最重要的公司信息传达到165个国家的数百万工人。通过SocialChorus，企业可以在平台上创建和发布通信，自动将这些内容发送到任何员工渠道，包括移动应用程序、内部网、电子邮件等，并衡量各渠道的影响。【HRtech】

特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。

1、博尔捷数字科技集团获数千万美金融资

2021年12月3日，博尔捷数字科技集团举办2021企业管理创新峰会和融资发布会，宣布完成数千万美元融资，同时对外正式发布国内首创的复合用工管理云平台。

2、新职业教育公司三节课连续完成B+轮融资和C轮融资

近日，新职业教育公司三节课连续完成B+轮融资和C轮融资，融资总金额超2亿元人民币。据悉，本次B+轮融资由美国风险投资公司OwlVentures领投，C轮融资由美国上市教育集团Udemy领投。

3、网约工作平台「小包智工」获得「盖雅工场」战略投资

小包智工成立于2017年，通过搭建服务于灵活就业者的网约工作平台，将B端商家与距离最近且最合适的C端灵活就业者连接起来。目前小包智工的服务客户主要集中在餐饮、商超、酒店等服务行业客户，其连接的C端就业者主要包含本身就在行业中的从业者、倒班制的工作者、学生、家庭主妇和退休人群等。【36氪】

4、人效提升平台职行力近日完成1亿人民币战略融资

12月初，人效提升平台职行力近日完成1亿人民币战略融资，投资方为晨壹基金（领投）、常春藤资本、易路软件。

据了解，职行力致力于以基于大数据、云计算等领先技术的智慧移动应用，为用户提供具有显性效益的企业在线学习平台、知识生态运营平台、人力资本运营解决方案，提升中国企事业、公共组织的绩效水平。

目前，已有包含世界500强、央企、行业领军企业、高校、公益组织等众多大中型组织，数百万用户活跃在职行力平台上。【乐居财经】

5、专注IT人才职业技能成长，「力扣 LeetCode」获光速中国独家近千万美元 A 轮融资

根据公开资料，「力扣 LeetCode」2011 年诞生于美国硅谷，是全球最早的 OJ（Online Judge）平台之一。力扣被广泛应用于各大互联网及科技企业的技术面试阶段，成为了硅谷技术人才选拔的黄金标准。

2018 年，力扣创始人 Hercy 将 LeetCode 正式引入中国。经过 3 年多的发展，目前力扣已经覆盖超 400 万中国编程开发者用户，平台年代码提交次数过亿。

力扣致力于技术人才终身职业发展，服务于程序员能力提升和能力变现，并助力未来技术人才新基建。通过 Online Judge 技术实现自动判题、搭建题库等基础功能模块，构建社区生态，服务 C 端用户。并在 2020 年开始与 B 端客户进一步拓展产品，2021 年 Q3 开始正式启动 B 端产品商业化，推出了企业版、面试官版等。 

B 端方面，针对中国国内 IT 技术人才市场缺口日益加剧的现状， 在其高质量原创编程题库基础上，进一步探索 B 端商业化场景，为企业提供人才全生命周期的专业化解决方案。

基于力扣标准题库和高效判题引擎的「力扣 · 企业版」服务，包含了精准高效人才招聘、专业级人才测评系统、标准化在线面试工具以及定制化企业内部竞赛等产品，为企业招聘 IT 技术人才降本增效。力扣的 B 端服务受到了诸多国内头部科技公司的青睐，目前中国诸多知名科技公司均已经在力扣企业合作名单之中。

C 端方面，力扣以海量原创编程题库为核心，以及内容社区、力扣编程竞赛等多样化功能板块，已形成较高的用户粘性和口碑传播。

未来，力扣将在以下两个方向持续发力，帮助客户实现技术人才基建的目标：1）输出力扣人才标准，基于用户行为沉淀和企业需求洞察，形成行业通用的程序员职业 + 技能维度评价标准；2）招聘平台建设，借鉴 LinkedIn 和 Boss 直聘，打造程序员垂直的招聘平台和职业社交平台，全面提升招聘效率和质量。【36氪】

据公开资料显示，Bite Ninja成立于2020年1月，是一个美国餐厅招聘平台，结合远程团队、软件、人工智能和培训，为餐厅提供虚拟人员配备和技术解决方案。【艾媒网】

7、【法国】自由职业者服务平台Jump完成融资 400 万欧元种子轮

Jump的全自动操作系统从根本上颠覆了自由职业者，它提供了获得永久合同的机会，以及发票、工资、福利、合规和会计工具。通过这种方式，该公司正在工人和社会之间建立一种适合21世纪经济的全新社会契约。

在美国，35-40%的劳动力是由自由职业者组成的，而在欧洲，3260万人或14%的劳动力是自由职业者。在法国，自营职业者的数量在过去十年中增长了近40%，到2019年底将达到360万。

但是，没有正式的就业身份，自由职业也是有风险的--创造了被批评为 "零工经济 "和 "早产儿"，人们签订短期合同，缺乏假期、退休金和行政支持。自由职业者的脆弱性在大流行期间暴露无遗，当时许多个体经营者被迫关闭商店，与传统雇员相比，政府的援助往往很少。

Jump公司通过一个自助式数字平台来解决这个问题，该平台可以在几分钟内以永久合同雇用工人。它以永久合同雇用工人，允许他们管理自己的工作流程，但获得的福利包括定期工资单、社会保障和失业保护。与传统的 "保护伞 "公司不同，"跳槽 "过程是快速和自动化的--它不从营业额中抽取高额佣金，而是通过订阅费和获得增值产品以及与私人供应商的优惠交易来赚钱。

为了更好地满足其核心客户群自营职业者的需求，Jump连接了一个涵盖保险、健康、培训和劳动力市场平台的优质服务提供商的生态系统。其目前的合作伙伴包括Malt、，一经查实，将立刻删除涉嫌侵权内容。

德国驻华领使馆更换签证服务商的通知

德国使领馆发布2019年2月版签证须知

如何在签证中心网站上操作？