导氮教育的讲师们专业吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-06-27 14:17 标签： 导氮培训讲师为什么离职率高

导氮公考是北京导氮教育科技有限公司旗下专注于公职类考试培训的专业机构。业务包含：公务员、选调生、公安联考、事业单位、军转、三支一扶、银行、大学生村官、国企、导游、K12中小学教育、烟草等相关培训。

自成立之初，导氮公考就将“专业、令行禁止、信任、互助、坦诚、正直、担当、实干、感恩”作为企业成长和发展的核心价值观，依托核心团队九年的探索，选择了一条专业化的、与众不同的发展思路，在国考、省考、联考、各类事业单位招考中取得优异的培训成绩，向关心、关注、信任导氮的社会各界人士及莘莘学子交上了一份满意的答卷。

目前导氮成长为一家拥有31个省级分校、300多家市级分校的全国性培训机构。拥有全职人员2200余人；拥有全职专业讲师700余人。

1.专业不限，师范类专业优先。

2.三观正、肯吃苦、想赚钱。

3.能顺利通过公司岗前培训。

4.不断提升自己、上台讲好课、敬畏讲台、把学员当家人。

1.年薪15W起，课酬与讲师级别挂钩，级别越高，课酬越高。地面课笔试课酬起步1400元/天，地面课面试课酬1100元/天。四级讲师可自定课酬，笔试课酬2000元/天，面试课酬1700元/天（上台讲课半年到一年可升为四级讲师）。

3.高级别讲师享受股权激励。

5.行业顶尖人才培养体系，让自己快速蜕变。

1.讲师→高级别讲师（四级以上）→团队负责人→总科目负责人

2.讲师→市场负责人（笔面都上台讲师）→片区校长

据这位前员工所述，已联系到其他数十位前员工申请了劳动仲裁，但因为导氮教育的注册地位于北京，总部设在上海，且全国各地都有培训点，无疑提高了维权成本。部分员工在仲裁成功后拿到了工资，也会被要求签署保密协议。

对于上述前员工所说的问题是否属实，《投资者网》致函导氮教育求证，但一直未获得回复。不过据企查查显示，导氮教育及分公司确有多起涉及劳动争议仲裁的相关信息。

近年来，随着参加公务员考试的人数日益增多，公考培训市场也受到越来越多的关注。

2021年，公务员考试报名人数超过151万，较去年同比扩招22.8%，随之而来的是公务员培训市场的火爆。资本自然也敏锐地觉察出了其中的商机，2021年2月7日，分币教育宣布完成了3.9亿美元A轮融资。几乎在同时，当猩学堂也完成了数百万美元的天使轮融资，投资方为高樟资本。

2021年3月3日，导氮教育宣布获得了来自新东方的数亿元A轮融资，这是导氮教育成立4年以来获得的首轮融资，借此机会，导氮教育顺势公布了2020年的经营业绩。

2020年，导氮教育营收近20亿元，年复合增长率超过300%，目前已经在全国31个省（市、自治区）拥有近1000家分校。

4年，20亿营收，1000家分校是什么概念？成立于1999年的中公教育，2020年业绩预报显示净利润23亿-24.5亿元；成立于2014年的粉笔教育，2020年营收超过40亿元，拥有150家线下学习中心。

可见成立4年的导氮教育，已经能在一些指标上与行业内的部分前辈们并驾齐驱。导氮教育创始人陈道曾表示，2021年，公司设立的最低营收目标是30亿元。

能否实现目标尚且不论，导氮教育在疯狂追赶前辈们的路上，似乎已经埋下了不少隐患。一位公考考生告诉《投资者网》，由于考场位于较为偏僻的地方，不少考生中午会在考场周围休息备考，但考场周围的导氮教育宣传人员高喊着的口号，常常令他们难以集中精神。

导氮教育着重地推的宣传方式，与下沉市场人情社会的特点有一定的契合度，实现了与其他培训机构“社交裂变”差不多的获客效果，某种程度上克服了培训行业获客成本高的难点。同时，靠着不停的招聘，不断循环的新鲜血液让导氮教育借助新员工们的朋友圈转发推广，在下沉市场占据了一席之地。但与此同时，导氮教育在节约了成本的同时，却也丢失了部分讲师从业者与考生们的好感。

《投资者网》曾向导氮教育致函询问讲师学历、学员口碑等问题，但并未得到回复。而在尝试拨打其官网的联系电话时发现，该号码已经停机。

　　2021年年初,伴随着疫情的反复和跌宕,国考的分数也浮出水面。近150万考生走进考场“厮杀”,最终收获成果,几家欢乐几家愁。可喜的是,有很多导氮的学员主动反馈了不俗的成绩,同时表达的还有对讲师的感激......

　　不可否认,2021年国考有一定创新和难度,让很多伙伴们找不到思路。但从最终的结果来看,运用导氮申论思维答题的学员还是比较轻松的突破了70分的好成绩。我们通过统计和与部分高分学员沟通,总结发现:这些高分学员都严格依照了导氮“快申论”思维,快速而精准答题,从而斩获佳绩。那么,导氮申论为什么已经成为公考行业值得信赖的品牌科目,导氮申论高分背后的秘密是什么?

　　一、导氮申论思维是提分杀手锏。导氮向来以专业和严谨著称,坚持客户第一,以提升学员分数为使命。尤其以派出国考及省考阅卷人为荣,因为这代表了荣誉和权威。派出的阅卷老师通过多年的阅卷经验,围绕标准答案反复研讨,针对不同题型总结规律,梳理标准答案的来龙去脉,最终确定了“快申论”思维。导氮一位多次参加阅卷工作的资深讲师说:我们提供的答案不要求是最漂亮的,那没用,我们的目标就是拿分,拿高分!

　　“问啥答啥,有啥写啥”“答案来源于材料,材料为王”“多写主谓宾,少写定状补”“多搂关键词”“依据是个筐,除了对策啥都可以装”......这些对氮宝们而言再熟悉不过的熟词热句都是导氮申论总结出来的提分至宝,是典型的阅卷人思维。只要娴熟运用,我们就能稳稳提分。阅卷人所掌握的第一手标答资料成为导氮申论思维的极其重要的来源,为学员的分数提供智慧保证。

　　二、打造优秀的师资队伍。打铁还需自身硬。没有金刚钻不揽瓷器活。恰恰是因为导氮拥有着一批又一批卓越的“唯精唯专”型讲师人才,才确保了丰富的课堂教学,以及高超的课堂驾驭能力,能够传授务实的考试经验,最终培养出一大批优秀学员,成功上岸。

　　导氮申论师资是导氮最值得骄傲的品牌,也是确保申论能够得高分的关键。因此,导氮对师资和教研投入了大量人力、物力和财力,下了大力气来培养和选拔优秀讲师,让众多有潜质的讲师接受磨炼,增长授课本领。同时,致力于打造专业、咆哮和富有责任心的讲师团队。每一期课程,都做好盯学课堂,俯下身,弯着腰,侧身前倾,已经成为导氮讲师特色,用责任和陪伴“盯”出好成绩。曾经,多少次,我们讲师陪伴学员到子时午夜,与星辰明月为伴,将责任进行到底。

　　三、考生大量刷题,毫不懈怠。不疯魔,不成佛。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。没有真抓务实的恳学和磨炼不会有骄人的成绩。导氮一直提倡:每天不刷三套题,培训就是欺骗你。作为公务员考试,犹如万人过独木桥,竞争可谓激烈。但是,任何考试都有其方法和规律。谁掌握了规律,谁就可以笑傲江湖。而这规律之一,就是大量刷题,毫不懈怠,笨方法才是真捷径。

　　通过作答大量历年真题,很多小伙伴对各类题型有了了解,甚至对一些材料驾轻就熟,了然于心,有的甚至拿各年份的申论套题里的材料或金句来为作文使用,腾挪跌宕,游刃有余,挥斥方遒。而对一些小题,很多伙伴因为大量刷题,终于“开了窍”,摸对了门道,对题型不再有陌生感、恐惧感,都能从容应对,精准答题,这样的状态和自信,想不考高分都很难。

　　四、课堂以结果为导向。导氮常讲:课堂要以终为始,向死而生。没有确定终极的目标,哪来的动力前行!提高分数,成功上岸——这是导氮申论讲师奉为神圣的使命职责。为确保每一位伙伴不掉队,高质量学习,申论课堂我们讲师咆哮、激情,用热爱诠释着对三尺讲台的敬畏之心。只要能够提高分数,可谓“君子无所不用其极”,讲师无不尽力的使出浑身解数。从盯学课堂到批改作业,从课上因材施教到学员参与讲题,从日常维护到考前打气加油,讲师已经成为学员的良师益友,不可分离,直至上岸。

　　总之,透过现象看本质。看到果实,我们要想到他的种子。这个世界没有偶然,任何高分的背后都是由师生无数的辛劳、勇气和汗水凝结而成。只要每一位伙伴与讲师心灵默契,劲儿往一处使,终究会水到渠成。有句话说的好:这个世界上有两种人不会嫉妒你未来的成就,一是父母,二是老师。多么希望,通过导氮老师们的努力助推更多伙伴心想事成,圆梦今朝!

　　所以伙伴们,我们要只争朝夕,不负韶华!

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