永嘉禁毒上岗证哪里办?

精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业市林业与园林局“六五”普法中期督查工作总结根据XX年**市普法依法治理工作要点和市法建办要求以及**市林业局制定的XX年全市林业系统普法依法治理工作要点精神,我局高度重视,精心组织,周密部署,严格按照(XX年全市林业系统普法依法治理工作要点),结合林业部门实际,认真开展自查自评工作。总体而言,工作是扎实的,成效是明显的。现分为五个方面和存在的问题以及下步工作意见报告如下。一、加强普法教育工作的组织领导“六五”普法伊始,我局及时调整充实了普法依法治理工作领导机构,重新组建成立了领导小组,召开了专题会议,认真研究如何进一步开展好林业部门“六五”普法工作,做到依法行政,依法治统。以认真贯彻落实党的十八大精神,市委、市政府“六五”普法规划和林业“六五”普法规划,围绕中心、服务大局,为服务“两化”互动,统筹城乡和“一三五八”发展战略,继续深入实施“法律六进”主题活动,全面推进依法行政、依法治林营造良好法治氛围为指导思想,将普法教育和依法治统工作纳入每年度计划并定期研究,及时解决工作中遇到的实际问题,切实做到工作年初有部署,年内有检查,年度有总结。同时,加强内部管理,明确兼职普法工作人员,完善相关工作制度,做到“四有四落实”,即工作开展“有计划、有重点、有检查、有创新”;“机构落实、制度落实、经费落实、任务落实”。二、深入开展普法教育,扎实推进板块式大普法格局我局充分发挥部门职能优势,有针对性地开展好普法学习教育活动。制定了五年普法计划表,有目的有步骤地学习好公共法宪法、行政诉讼法、行政复议法、行政处罚法、侵权责任法、公务员法和专业法中华人民共和国森林法、中华人民共和国森林法实施条例、四川省绿化条例、四川省天然林保护条例、 四川省林木采伐管理办法以及其它法禁毒法、突发事件应对法、物权法、旅游法等。认真开展好“法治机关”、“法律进机关”创建活动,促进统计工作更好地服务经济社会又好又快发展。充分利用“世界湿地日”、“3.12”植树节、“爱鸟周”、“保护野生动物宣传月”和“12.4”法制宣传日等特殊节日的极好时机,以文艺演出、贴标语、发放宣传资料、出动宣传车和知识竞赛等方式开展丰富多彩的普法活动,扎实推进我局林业行业“法律六进”活动,使林业法制宣传教育深入到社会各个层面、各类人群,使主题活动更好的深入基层,服务群众。我局还进一步健全完善了相关制度,制定了领导干部学法用法实施意见,建立健全了(党组)和党支部集体学法、办公会前学法、领导干部法制讲座、法律培训、考试考核、学法情况登记等制度。每年组织一次法律知识考试,考纪严肃,参学率、参考率和合格率均达到100,并将学法用法情况作为干部职工考核、晋升和使用的重要依据。三、努力提高全社会法制化管理水平我局积极探索依法治理工作的有效实践形式,总结和推广依法治统工作经验,执法责任制、政务公开等得到有效落实。进一步建立健全了法律顾问制度和法律咨询制度,聘请专家参与统计规范性文件的起草、审定工作,并及时答复社会公众对统计法规的咨询。在每次的林业执法大检查工作中,邀请专家全过程参与,确保公正执法,文明执法,有力查处林业违法行为,着力提高林业数据质量。四、积极推进普法教育形式创新我局充分利用广播、电视、网络等传媒的积极作用,大力宣传林业法律法规,宣传普查条例,实现林业门户公开网站有普法栏目和内容。我局狠抓普法教育队伍建设,定期组织普法骨干和法制宣传员培训,让他们更熟练知晓林业法规,更好地宣传好林业法规。同时,围绕全市中心工作,向挂钩群众宣传好相关政策法规,向广大群众细致入微地解读林业政策,化解矛盾纠纷,确保时间进度。 五、强化普法教育工作保障我局将普法依法治统工作纳入单位目标管理责任制、领导班子和领导干部及职工的目标责任考核,与创先争优和年度目标考核挂钩,作为年度工作考评的重要内容,做到工作情况清楚,制度完善,档案齐全,管理规范。为保证工作需要,每年都预算一定的工作经费,按实际支出情况报销并建帐。我局非常重视信息工作,及时反映反馈信息,按要求上报各类报表及年度普法依法治理工作总结等。存在的问题“六五”普法以来,我局在普法依法治统工作中做了大量富有成效的工作,取得了显著的成绩,但我们也能清醒地看到还存在着的一些问题和不足一是领导干部和职工学法用法做得还不够好,主要表现在学习时间不够,学习内容不精,学习领悟不深,读书笔记记录不详细。二是宣传专栏办得不够好,自从搬迁到农机局办公后,没有继续办好法制宣传专栏。三是依法治理工作力度不够,林业违法行为查处力度不够大。下步工作意见今后,我局将进一步严格按照五年规划以及中期检查指导标准,继续做好“六五”普法工作,首先是抓好领导干部职工学法用法,特别是对全市各乡镇领导干部和职工的林业法律法规学习教育,进一步提高领导干部和职工林业法制意识。其次是办好法制宣传专栏,围绕工作重点有目的地宣传好林业相关法律法规。再次是加大林业执法力度,为林业工作营造良好的法制环境。二0一三年七月五日市林业局行政问责工作总结根据市问责办关于认真总结xx年行政问责工作的通知(普问明电xx2号)要求。我局高度重视,结合本单位实际,创新思想,认真贯彻执行行政问责等四项制度,促进了机关作风转变和工作效率的提高。现将实行行政问责工作情况总结汇报如下 (一)加强领导,明确责任加强对实施行政问责等四项制度的领导,成立了由局长任组长,局党委书记任副组长,相关科室负责人为成员的四项制度工作领导小组,明确责任,落实任务,做到权责统一,切实增强了我局干部职工的责任感和使命感,规范行政行为,强化依法行政能力,切实做到为民、务实、清廉。并发放了云南省行政问责办法等四项制度工作手册,组织干部职工学习贯彻落实四项制度的相关文件材料,采取集中学习与分散学习相结合,学习文件与对照实际相结合的方式,深刻领会四项制度的精神实质,为检验四项制度学习成果,在局机关开展了四项制度考试,并把考试成绩纳入年底考核范围。(二)制定方案,公开承诺 按照省、市四项制度实施的意见和办法,更多内容请访问好范 文网结合林业实际,制定了中共**市林业局委员会关于大力开展优化政务环境活动的实施意见、**市林业局行政负责人问责办法、**市林业局关于推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定等办法措施,并制定**市林业局公开服务承诺书,在政府网站、报纸、宣传栏上公开我局的服务承诺及各类行政审批事项。制定了具体的抓落实措施,对贯彻落实行政问责办法等四项制度提出明确要求,明确了相关的落实责任,进一步强调工作纪律。(三)挂牌上岗,接受监督 以制度建设为基础,以政务公开为重点,以机制创新为动力,以兑现承诺为关键,以效能监察为手段,以群众满意为目标,要求各科室(站、中心)要把四项制度作为依法行政、文明执法、转变工作作风、优化政务环境、树立服务形象、推进工作的重要保证。结合部门特点,拟定服务承诺事项,办事程序和办结时限,向社会承诺,实现挂牌上岗制度,同时制作了领导政务公开栏和干部职工上岗证,设立监督举报电话,成立督查小组,实行定期或不定期检查贯彻落实情况,针对薄弱环节加大监督检查和整改力度,建立长效机制,切实履行服务承诺,自觉接受社会各界的监督。(四)严格执行,推进工作 认真贯彻执行四项制度,着力抓好干部职工的执行力、创新力、凝聚力,使全体干部职工树立全心全意为人民服务理念,加强对行政权利的监督制约,促进干部职工转变作风。坚持说实话、摸实情、办实事、求实效的好作风。在贯彻落实四项制度工作中,把落实四项制度与学习实践党的xx届三中全会精神结合起来,与加强党风廉政建设结合起来,与当前各项业务工作结合起来,使推进了各项工作持续、健康发展,确保了今年各项目标任务的完成。 二、取得成效 (一)干部职工精神面貌有了新的变化,工作热情高涨,沟通协调能力得到进一步提升,避免了工作相互推诿扯皮等现象的发生。 (二)工作作风得到了明显改善,服务意识明显增强,办事的质量和效率明显提高,有效杜绝了门难进、脸难看、话难说、事难办的问题,确保了各项工作上台阶、上水平。(三)通过认真学习贯彻落实四项制度,进一步解放了思想,拓展了视野,增强了干部职工的向心力、凝聚力、战斗力。消除了行政机关中存在的不作为、慢作为、乱作为的不良现象,做到行政提速、服务提质、工作提效,树立了林业部门良好形象,促进了林业行业“三个文明”建设。三、存在问题 虽然我局实施四项制度工作取得了较好成效,但有少数干部职工对贯彻落实四项制度的思想认识还不够,行动不到位,存在短期行为和搞一阵风的错误认识,思想不够解放,创新意识不强,宗旨意识、服务意识、奉献意识还有待提高,对新形式新任务下如何加强生态建设,加快产业发展促进农民增收办法不多,措施不够。 四、下步工作计划一是按照市委、市政府的指导意见,进一步抓好行政问责各项工作的落实,推动林业各项工作取得新突破。 二是在总结经验的基础上,创新工作机制,从而增强林业部门执行力、公信力和工作效能,优化政务环境。 三是进一步加强林业行业自身建设,强化行政责任,坚持学制度、守制度、用制度,把解放思想大讨论活动与贯彻落实四项制度有机的结合起来,促进四项制度的落实。 四是进一步完善各项工作制度,方便各类办事人员咨询、了解和办事等相关事宜。使我局机关管理工作走上制度化、规范化的道路,使各项工作有章可循,有据可依。 五是按照奖优、治庸、罚劣的原则,对在行政决策、行政执行、行政监督检查等环节不作为或乱作为并造成不良影响或后果的行为,严格按照省、市、局“三个制度一个办法”进行严肃查处,依法追究其责任。第二篇XX年市林业局行政问责工作总结根据市问责办关于认真总结XX年行政问责工作的通知(普问明电XX2号)要求。我局高度重视,结合本单位实际,创新思想,认真贯彻执行行政问责等四项制度,促进了机关作风转变和工作效率的提高。现将实行行政问责工作情况总结汇报如下一、工作开展情况(一)加强领导,明确责任加强对实施行政问责等四项制度的领导,成立了由局长任组长,局党委书记任副组长,相关科室负责人为成员的四项制度工作领导小组,明确责任,落实任务,做到权责统一,切实增强了我局干部职工的责任感和使命感,规范行政行为,强化依法行政能力,切实做到为民、务实、清廉。并发放了云南省行政问责办法等四项制度工作手册,组织干部职工学习贯彻落实四项制度的相关文件材料,采取集中学习与分散学习相结合,学习文件与对照实际相结合的方式,深刻领会四项制度的精神实质,为检验四项制度学习成果,在局机关开展了四项制度考试,并把考试成绩纳入年底考核范围。(二)制定方案,公开承诺按照省、市四项制度实施的意见和办法,结合林业实际,制定了中共**市林业局委员会关于大力开展优化政务环境活动的实施意见、**市林业局行政负责人问责办法、**市林业局关于推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定等办法措施,并制定**市林业局公开服务承诺书,在政府网站、报纸、宣传栏上公开我局的服务承诺及各类行政审批事项。制定了具体的抓落实措施,对贯彻落实行政问责办法等四项制度提出明确要求,明确了相关的落实责任,进一步强调工作纪律。(三)挂牌上岗,接受监督以制度建设为基础,以政务公开为重点,以机制创新为动力,以兑现承诺为关键,以效能监察为手段,以群众满意为目标,要求各科室(站、中心)要把四项制度作为依法行政、文明执法、转变工作作风、优化政务环境、树立服务形象、推进工作的重要保证。结合部门特点,拟定服务承诺事项,办事程序和办结时限,向社会承诺,实现挂牌上岗制度,同时制作了领导政务公开栏和干部职工上岗证,设立监督举报电话,成立督查小组,实行定期或不定期检查贯彻落实情况,针对薄弱环节加大监督检查和整改力度,建立长效机制,切实履行服务承诺,自觉接受社会各界的监督。(四)严格执行,推进工作认真贯彻执行四项制度,着力抓好干部职工的执行力、创新力、凝聚力,使全体干部职工树立全心全意为人民服务理念,加强对行政权利的监督制约,促进干部职工转变作风。坚持说实话、摸实情、办实事、求实效的好作风。在贯彻落实四项制度工作中,把落实四项制度与学习实践党的十七届三中全会精神结合起来,与加强党风廉政建设结合起来,与当前各项业务工作结合起来,使推进了各项工作持续、健康发展,确保了今年各项目标任务的完成。二、取得成效(一)干部职工精神面貌有了新的变化,工作热情高涨,沟通协调能力得到进一步提升,避免了工作相互推诿扯皮等现象的发生。(二)工作作风得到了明显改善,服务意识明显增强,办事的质量和效率明显提高,有效杜绝了门难进、脸难看、话难说、事难办的问题,确保了各项工作上台阶、上水平。(三)通过认真学习贯彻落实四项制度,进一步解放了思想,拓展了视野,增强了干部职工的向心力、凝聚力、战斗力。消除了行政机关中存在的不作为、慢作为、乱作为的不良现象,做到行政提速、服务提质、工作提效,树立了林业部门良好形象,促进了林业行业“三个文明”建设。三、存在问题虽然我局实施四项制度工作取得了较好成效,但有少数干部职工对贯彻落实四项制度的思想认识还不够,行动不到位,存在短期行为和搞一阵风的错误认识,思想不够解放,创新意识不强,宗旨意识、服务意识、奉献意识还有待提高,对新形式新任务下如何加强生态建设,加快产业发展促进农民增收办法不多,措施不够。四、下步工作计划一是按照市委、市政府的指导意见,进一步抓好行政问责各项工作的落实,推动林业各项工作取得新突破。二是在总结经验的基础上,创新工作机制,从而增强林业部门执行力、公信力和工作效能,优化政务环境。三是进一步加强林业行业自身建设,强化行政责任,坚持学制度、守制度、用制度,把解放思想大讨论活动与贯彻落实四项制度有机的结合起来,促进四项制度的落实。四是进一步完善各项工作制度,方便各类办事人员咨询、了解和办事等相关事宜。使我局机关管理工作走上制度化、规范化的道路,使各项工作有章可循,有据可依。五是按照奖优、治庸、罚劣的原则,对在行政决策、行政执行、行政监督检查等环节不作为或乱作为并造成不良影响或后果的行为,严格按照省、市、局“三个制度一个办法”进行严肃查处,依法追究其责任。第三篇市林业局行政问责工作总结**市林业局XX年行政问责工作总结根据市问责办关于认真总结XX年行政问责工作的通知(普问明电XX2号)要求。我局高度重视,结合本单位实际,创新思想,认真贯彻执行行政问责等四项制度,促进了机关作风转变和工作效率的提高。现将实行行政问责工作情况总结汇报如下一、工作开展情况一)加强领导,明确责任加强对实施行政问责等四项制度的领导,成立了由局长任组长,局党委书记任副组长,相关科室负责人为成员的四项制度工作领导小组,明确责任,落实任务,做到权责统一,切实增强了我局干部职工的责任感和使命感,规范行政行为,强化依法行政能力,切实做到为民、务实、清廉。并发放了云南省行政问责办法等四项制度工作手册,组织干部职工学习贯彻落实四项制度的相关文件材料,采取集中学习与分散学习相结合,学习文件与对照实际相结合的方式,深刻领会四项制度的精神实质,为检验四项制度学习成果,在局机关开展了四项制度考试,并把考试成绩纳入年底考核范围。(二)制定方案,公开承诺按照省、市四项制度实施的意见和办法,结合林业实际,制定了中共**市林业局委员会关于大力开展优化政务环境活动的实施意见、**市林业局行政负责人问责办法、**市林业局关于推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定等办法措施,并制定**市林业局公开服务承诺书,在政府网站、报纸、宣传栏上公开我局的服务承诺及各类行政审批事项。制定了具体的抓落实措施,对贯彻落实行政问责办法等四项制度提出明确要求,明确了相关的落实责任,进一步强调工作纪律。(三)挂牌上岗,接受监督以制度建设为基础,以政务公开为重点,以机制创新为动力,以兑现承诺为关键,以效能监察为手段,以群众满意为目标,要求各科室(站、中心)要把四项制度作为依法行政、文明执法、转变工作作风、优化政务环境、树立服务形象、推进工作的重要保证。结合部门特点,拟定服务承诺事项,办事程序和办结时限,向社会承诺,实现挂牌上岗制度,同时制作了领导政务公开栏和干部职工上岗证,设立监督举报电话,成立督查小组,实行定期或不定期检查贯彻落实情况,针对薄弱环节加大监督检查和整改力度,建立长效机制,切实履行服务承诺,自觉接受社会各界的监督。(四)严格执行,推进工作认真贯彻执行四项制度,着力抓好干部职工的执行力、创新力、凝聚力,使全体干部职工树立全心全意为人民服务理念,加强对行政权利的监督制约,促进干部职工转变作风。坚持说实话、摸实情、办实事、求实效的好作风。在贯彻落实四项制度工作中,把落实四项制度与学习实践党的十七届三中全会精神结合起来,与加强党风廉政建设结合起来,与当前各项业务工作结合起来,使推进了各项工作持续、健康发展,确保了今年各项目标任务的完成。二、取得成效(一)干部职工精神面貌有了新的变化,工作热情高涨,沟通协调能力得到进一步提升,避免了工作相互推诿扯皮等现象的发生。(二)工作作风得到了明显改善,服务意识明显增强,办事的质量和效率明显提高,有效杜绝了门难进、脸难看、话难说、事难办的问题,确保了各项工作上台阶、上水平。(三)通过认真学习贯彻落实四项制度,进一步解放了思想,拓展了视野,增强了干部职工的向心力、凝聚力、战斗力。消除了行政机关中存在的不作为、慢作为、乱作为的不良现象,做到行政提速、服务提质、工作提效,树立了林业部门良好形象,促进了林业行业“三个文明”建设。三、存在问题虽然我局实施四项制度工作取得了较好成效,但有少数干部职工对贯彻落实四项制度的思想认识还不够,行动不到位,存在短期行为和搞一阵风的错误认识,思想不够解放,创新意识不强,宗旨意识、服务意识、奉献意识还有待提高,对新形式新任务下如何加强生态建设,加快产业发展促进农民增收办法不多,措施不够。四、下步工作计划一是按照市委、市政府的指导意见,进一步抓好行政问责各项工作的落实,推动林业各项工作取得新突破。二是在总结经验的基础上,创新工作机制,从而增强林业部门执行力、公信力和工作效能,优化政务环境。三是进一步加强林业行业自身建设,强化行政责任,坚持学制度、守制度、用制度,把解放思想大讨论活动与贯彻落实四项制度有机的结合起来,促进四项制度的落实。四是进一步完善各项工作制度,方便各类办事人员咨询、了解和办事等相关事宜。使我局机关管理工作走上制度化、规范化的道路,使各项工作有章可循,有据可依。五是按照奖优、治庸、罚劣的原则,对在行政决策、行政执行、行政监督检查等环节不作为或乱作为并造成不良影响或后果的行为,严格按照省、市、局“三第四篇XX年行政问责工作的总结各乡(镇)人民政府、县直各办、局为强化行政责任,促进行政负责人依法行政,不断提高政府执行力和公信力,我县认真贯彻落实省、市有关试行行政问责办法的安排部署及有关会议精神,结合实际,于3月份开展学习宣传,自5月1日起正式实施行政问责办法,现将工作开展情况总结如下。 一、基本情况(一)加强组织领导,完善工作体制。自3月份全省实施行政问责办法等四项制度以来,我县积极行动,精心组织实施,于3月在全县开展学习宣传,经县xx届人民政府第一次常务会议讨论通过,于3月底正式印发**彝族自治县人民政府关于县人民政府部门及乡镇行政负责人问责办法,自5月1日起正式施行。为加强对试行行政问责办法等四项制度的的领导,县人民政府成立优化政务环境活动领导小组,下设办公室在县监察局,由县长白兆林同志任组长,县委常委、常务副县长杨中兴同志,县委常委、副县长陶勇同志任副组长,县政府办、监察局、人事局、审计局、政府法制局等相关部门为成员单位。在成立优化政务环境活动领导小组办公室的基础上,于6月进一步完善工作体制,将实施四项制度工作机构分设为两个办公室,成立问责办在县监察局,成立“三制办”在县人事局,并在县政府办建立了**彝族自治县试行行政问责办法等四项制度工作联席会议办公室。县行政问责办公室,由县纪委副书记、监察局局长、政府纠风办主任纪明良任主任,从县政府法制局将付强(局长)调入县行政问责办公室任专职副主任,正科。各乡(镇)、各部门也在成立四项制度办公室的基础上,成立问责办公室,由行政一把手任办公室主任,明确具体落实问责工作的责任部门和责任人员,落实工作责任,为实施行政负责人问责办法和其他工作人员的问责办法积极做好宣传教育、组织协调和建章立制工作。我县组织开展对行政负责人问责工作的范围是各乡(镇)人民政府,县人民政府组成部门、工作部门。全县涉及县直部门43个、乡镇人民政府13个,行政问责对象256人。各乡(镇)、各部门依照**彝族自治县行政问责令、**彝族自治县人民政府关于县人民政府部门及乡镇行政负责人问责办法,结合行业特点,突出操作性和针对性,进一步分解细化制定出对行政负责人问责范围之外的其他工作人员的责任追究办法,拓展问责工作追究的范围。(二)广泛动员,营造氛围。一是充分利用政府全体扩大会议、经济工作等各种会议进行宣传发动和布置安排,专题召开四项制度会议两次进行再布置再动员,各乡(镇)和各部门也召开专题会议,进行宣传学习,并围绕如何加强政府自身建设,强化行政责任,改进工作作风,提高工作效率等方面进行了组织讨论;二是在**消息、电视台、广播电台及**纪检监察网站等媒体,开辟“优化政务环境之窗”,公开发布**彝族自治县“行政问责办法”等规定,同时利用黑板报、厨窗、制作灯箱宣传牌、工作简报等进行大张旗鼓的宣传。到目前为止,制作优化政务环境活动工作简报2期、行政问责工作简报5期,13个乡(镇)分别制作了永久性行政问责令宣传牌。为畅通问责投诉渠道,开设了举报投诉电话, ,在县城区域人流和办公场所较为集中的地段设立了5个投诉箱,行政问责工作开展以来,未出现群众来信来访。为进一步明确工作职责,县问责办制定了六项工作职责,并进行了上墙张榜公布,接受社会的监督和参与。(三)突出重点,强化监督检查。以景政务发xx1号印发关于“一个办法三项制度”等规定组织实施的督促检查方案。自5月下旬,由县监察局、县人事局、县审计局、县政府办组成三个督查组,走访督查全县13个乡(镇)、41个政府组成部门和工作部门,及时地对全县实施四项制度进行了指导和检查。在汇总分析督查的基本情况后,及时对行政问责工作进行了分析研究,并制定下发了关于认真组织开展对行政负责人问责工作的通知(景问责办发xx2号),建立了行政问责办公室联席会议制度,由县委办、县人大办、县政府办、县政协办的领导,部分人大代表和政协委员,公安、检察、法院、信访、审计、人事、广电部门的主要负责人及行政问责办的全体人员参加会议,于7月23日召开了第一次联席会议,就如何开展好行政问责工作和拓展全县的问责渠道进行了座谈和分析。为进一步了解我县实施四项制度的情况,加强督促指导,掌握问责线索,县行政问责办公室和三项制度办公室于9月上旬就全县实施四项制度情况开展了明察暗访。从纪委监察局、人事局抽调8名人员组成两个明察组和两个暗访组,对15个县级单位和3个乡(镇)开展了明察暗访。重点对组织机构、四项制度建设与实施、张榜公示、挂牌上岗、档案管理、机关作风等进行了明察暗访。 (四)强化整顿,加强机关作风建设。为进一步加强行政机关作风建设,强化行政责任,改进工作作风,提高工作效率,县问责办公室在全县行政机关中开展机关作风自查自纠活动(景问责办xx4号)。重点围绕优化政务环境开展“六查六看”,四项制度建设,整治“六要解决的问题”,会风、文风整顿,云南省公务员八条禁令、县委、政府“四规定一通知”的贯彻执行情况进行自查自纠。 (五)严肃纪律,实施问责。明确违纪处置办法,对在行政决定、行政执行、行政监督检查等环节不作为或乱作为并造成不良影响或后果的行为,严格按照县人民政府关于县人民政府部门及乡(镇)人民政府行政负责人问责办法和乡(镇)、部门关于行政负责人问责范围之外的其他工作人员的责任追究办法,依法追究其责任。至今,部门实施问责2期3人,其中涉及教育违规收费2人(股所级负责人),分别给予通报批评和责令作出书面检查;涉及弄虚作假、逃避监督、骗取专项资金1人(一般干部),给予诫免谈话、取消当年评优评先资格、调整工作岗位、责令作出书面检查、通报批评。二、取得的主要成效和下步工作打算我县自学习宣传和实施行政问责办法以来,在加强政府自身建设,强化行政责任,改进工作作风,增强政府公信力、执行力和职能服务能力,提高工作透明度,促进政府勤政廉政等方面取得了一定成效。主要体现在一是政务环境得到逐步优化,按章办事、依法行政、文明执法行为进一步得到规范,举止文明、服务到位的服务行为得到体现;二是不断增强工作透明度,各项制度监督落实更加到位,进一步规范政府机关的权力运行,促进了政府勤政廉政建设;三是改进了机关作风,方便了群众办事,密切了政府同人民群众的联系;四是推动发展的责任意识明显增强,工作效率明显提高。在取得成绩的同时,也发现许多不足之处,与上级要求和人民群众的愿望相比还存在着一定的差距,特别是与先进地区相比差距较大。主要表现在学习宣传动员不到位,领导重视不够,具体负责行政问责工作的人员业务模糊;普遍存在档案管理不健全,信息上报不及时主动;有少数单位存在作风漂浮、态度生硬的问题等。今后,要加强对各乡(镇)、各单位的开展工作情况进行督促指导,加大问责力度。一是深入广泛地开展宣传动员,加大培训力度,提高广大干部落实行政问责办法和行政负责人问责范围之外的其他工作人员的责任追究办法的自觉性,积极引导群众参与;二是精心组织,加强督促指导,通过“抓机关带基层、抓重点带全面”,推动行政问责办法在全县稳步推进。问责办将明确一些重点部门和乡镇进行重点指导,抓出典型、抓出示范;三是进一步畅通问责投诉渠道,继续开展好明查暗访,积极从明察暗访、群众来信来访中寻找问责线索,严厉问责不作为、乱作为、慢作为以及工作效率低下等不履行或不正确履行职责的干部,进一步加大查处力度,突出问责,敢于问责,严格问责,依法追究其责任。第五篇行政问责工作的总结县行政问责工作办公室关于XX年行政问责工作的总结各乡(镇)人民政府、县直各办、局为强化行政责任,促进行政负责人依法行政,不断提高政府执行力和公信力,我县认真贯彻落实省、市有关试行行政问责办法的安排部署及有关会议精神,结合实际,于3月份开展学习宣传,自5月1日起正式实施行政问责办法,现将工作开展情况总结如下。一、基本情况(一)加强组织领导,完善工作体制。自3月份全省实施行政问责办法等四项制度以来,我县积极行动,精心组织实施,于3月在全县开展学习宣传,经县十五届人民政府第一次常务会议讨论通过,于3月底正式印发**彝族自治县人民政府关于县人民政府部门及乡镇行政负责人问责办法,自5月1日起正式施行。为加强对试行行政问责办法等四项制度的的领导,县人民政府成立优化政务环境活动领导小组,下设办公室在县监察局,由县长白兆林同志任组长,县委常委、常务副县长杨中兴同志,县委常委、副县长陶勇同志任副组长,县政府办、监察局、人事局、审计局、政府法制局等相关部门为成员单位。在成立优化政务环境活动领导小组办公室的基础上,于6月进一步完善工作体制,将实施四项制度工作机构分设为两个办公室,成立问责办在县监察局,成立“三制办”在县人事局,并在县政府办建立了**彝族自治县试行行政问责办法等四项制度工作联席会议办公室。县行政问责办公室,由县纪委副书记、监察局局长、政府纠风办主任纪明良任主任,从县政府法制局将付强(局长)调入县行政问责办公室任专职副主任,正科。各乡(镇)、各部门也在成立四项制度办公室的基础上,成立问责办公室,由行政一把手任办公室主任,明确具体落实问责工作的责任部门和责任人员,落实工作责任,为实施行政负责人问责办法和其他工作人员的问责办法积极做好宣传教育、组织协调和建章立制工作。我县组织开展对行政负责人问责工作的范围是各乡(镇)人民政府,县人民政府组成部门、工作部门。全县涉及县直部门43个、乡镇人民政府13个,行政问责对象256人。各乡(镇)、各部门依照**彝族自治县行政问责令、**彝族自治县人民政府关于县人民政府部门及乡镇行政负责人问责办法,结合行业特点,突出操作性和针对性,进一步分解细化制定出对行政负责人问责范围之外的其他工作人员的责任追究办法,拓展问责工作追究的范围。(二)广泛动员,营造氛围。一是充分利用政府全体扩大会议、经济工作等各种会议进行宣传发动和布置安排,专题召开四项制度会议两次进行再布置再动员,各乡(镇)和各部门也召开专题会议,进行宣传学习,并围绕如何加强政府自身建设,强化行政责任,改进工作作风,提高工作效率等方面进行了组织讨论;二是在**消息、电视台、广播电台及**纪检监察网站等媒体,开辟“优化政务环境之窗”,公开发布**彝族自治县“行政问责办法”等规定,同时利用黑板报、厨窗、制作灯箱宣传牌、工作简报等进行大张旗鼓的宣传。到目前为止,制作优化政务环境活动工作简报2期、行政问责工作简报5期,13个乡(镇)分别制作了永久性行政问责令宣传牌。为畅通问责投诉渠道,开设了举报投诉电话, ,在县城区域人流和办公场所较为集中的地段设立了5个投诉箱,行政问责工作开展以来,未出现群众来信来访。为进一步明确工作职责,县问责办制定了六项工作职责,并进行了上墙张榜公布,接受社会的监督和参与。(三)突出重点,强化监督检查。以景政务发XX1号印发关于“一个办法三项制度”等规定组织实施的督促检查方案。自5月下旬,由县监察局、县人事局、县审计局、县政府办组成三个督查组,走访督查全县13个乡(镇)、41个政府组成部门和工作部门,及时地对全县实施四项制度进行了指导和检查。在汇总分析督查的基本情况后,及时对行政问责工作进行了分析研究,并制定下发了关于认真组织开展对行政负责人问责工作的通知(景问责办发XX2号),建立了行政问责办公室联席会议制度,由县委办、县人大办、县政府办、县政协办的领导,部分人大代表和政协委员,公安、检察、法院、信访、审计、人事、广电部门的主要负责人及行政问责办的全体人员参加会议,于7月23日召开了第一次联席会议,就如何开展好行政问责工作和拓展全县的问责渠道进行了座谈和分析。为进一步了解我县实施四项制度的情况,加强督促指导,掌握问责线索,县行政问责办公室和三项制度办公室于9月上旬就全县实施四项制度情况开展了明察暗访。从纪委监察局、人事局抽调8名人员组成两个明察组和两个暗访组,对15个县级单位和3个乡(镇)开展了明察暗访。重点对组织机构、四项制度建设与实施、张榜公示、挂牌上岗、档案管理、机关作风等进行了明察暗访。(四)强化整顿,加强机关作风建设。为进一步加强行政机关作风建设,强化行政责任

林业 园林局 普法 中期 工作总结 18

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禁毒 海滨二中七(1)班蔡雅雯 “毒品”一个可怕的名词,只要一个不小心就会落入它的魔掌。多少鲜活的生命,因为被它妖艳的外表所诱惑,从此踏上了一条不归路。这是一条充满了精神和肉体的痛苦,充满了妻离子散的痛苦,充满了“坚强的生存还是懦弱的灭亡?”的不归路。 在我们眼中“爱”这个神圣而又纯洁的感情,而在吸毒者的眼里却是一个发财的工具,一个利用友爱,父爱,母爱谋取金钱的工具。曾经一位戒毒者在接受访问,回想他当初吸毒的情形时说:“当初我在家也曾经想戒毒,但是毒隐一旦上来了就什么也不想了。只想着怎么弄到毒品。”并且他说吸毒者六亲不认,为了有足够的钱来买毒品,说谎、打劫、杀人……只要是能够获得钱的方法吸毒者都会用。因为此时的吸毒者已经抛下了自尊,他们的脑中只有一个信念“只要有钱买毒管他会不会被抓。” 我曾在报纸上看到一个人吸毒,他的儿子患病没钱治疗去世了;他的妻子因为心中感到悲愤而自杀,吸毒者不久也因吸毒过量而死亡,真是一人吸毒,家破人亡。 所以说,毒品碰不得。它就像是一个电脑黑客,一旦进入你的脑中,目的只有一个——控制你的思维,让原本你主宰的大脑转变为它驾驭的领地。 “远离毒品,关爱未来”,这不仅仅是一句简单的口号,更像是一口警钟。时时刻刻在你的耳边响起。提醒你那些五颜六色药丸后的隐患;提高你自我保护的意识;帮助你重新认识自己的生命。 朋友们,请珍爱自己的生命,把毒品踢出这个将要被污染的地球。贩卖毒品的人,请你们自重,。世界上的职业千百种,别让这一种害人的“职业”毁了你们的将来,觉悟吧! 绿化改造方案3篇 篇一:绿化改造方案 一、工程概况 、工程名称:贵阳市第八中学绿化改造工程 、建设地点:贵阳市瑞金中路51号 、建设单位:贵阳市第八中学校 、建设规模:约5826.6㎡ 、建设性质:绿化景观改造 二、工程基本情况 、自然地理状况: 1、贵阳市第八中学建校于1954年,是贵州省最早的重点中学之一,2003年被贵州省教育厅评为省级二类示范性高中。校园教育教学设施齐全先进,具有浓郁的文化气息和深厚的文化底蕴,是都市中一片难得的育人沃土。所处地气候型属亚热带湿润温和型气候。 2、校园内所有绿化种植用土全部为回填、换填土,但由于多年未中耕,土壤已全部板结,不利于植物的良好生长;对于植物的养护不周,造成大部分植物长势不好,严重影响校园绿化环境。 、整改工程的重点和难点: 重点: 1、由于种植土已板结且土质本身不良好,严重影响到植物的生长成活,改造过程中需要更换种植土; 2、原有植物的清理和合理利用; 3、主入口区、教学楼中心区以及课间休闲区三大板块植物的合理配置; 4、加大工程养护力度,保证植物成活率。 5、对原有硬质景观的成品保护。 难点: 1、种植土的更换; 2、成品保护,由于是整改工程,在整改过程中需要注意所有周边成品的保护。 三、设计原则和特点 、设计原则 1、生态效果:根据校园所处的地理位置和校园内的地形地貌特点,本设计选择了大量乡土树种,可以避免因土壤质地差和恶劣天气带来的次生灾害; 2、社会效果:为配合学校文化发展理念和校园建筑特点,本设计特增加大量绿化树种同时搭配适生的开花树种,既达到了绿化美化的效果同时又满足了老师和同学们审美的需求; 3、景观效果:在设计中,我们充分运用乡土树种各方面的特点,尽量密植,高低错落,既降低了成本又提高了绿化、美观效果。 四、建设范围和规模 、建设期限:2012年3月-2012年4月。 、建设范围:校园内所有绿化地,总面积约为3415㎡。 、建设布局:主要分为三个区域——主入口区、教学楼中心区和课间休息区。 1、主入口区现状:植物长势不好,生长凌乱,搭配混乱,没有应有的景观层次; 2、教学楼中心区:地被植物死亡严重,大部分土壤已全部暴露出来,景观效果很差; 3、课间休闲区:地被植物死亡严重,植物搭配没有层次,该区域窄而植物栽植混乱。 五、绿化效果方

【篇一:综治工作情况】

大仪镇位于苏皖两省、四县市(仪征市、邗江区、高邮市、天长市)交汇处,扼守仪征市北大门,244省道线横穿东西,333省道线纵贯南北,现辖26个行政村,3个街道居委会,总人口4、87万人,总面积1078平方公里。2004年上半年,在市委、市政府、市政法委的正确领导下,我镇综治委紧紧围绕服务“两个率先”、创建“安全大仪”、实现“富民强镇”的奋斗目标,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学的发展观为统领,以机制创新为主抓手,以保持安全创建成果为工作重点,以制度建设为突破口,认真贯彻省、市政法工作会议精神,对照今年政法工作要点,强化防范,狠抓落实,一以贯之地维护社会稳定,有力保障了我镇经济和社会各项事业的快速健康发展。现将上半年工作简要汇报如下:

一、坚持稳定压倒一切的工作理念,提升认识水平

年初以来,镇综治委多次召开了综治专题会议,强化思想教育,提升认识水平,坚持稳定压倒一切的工作理念,并始终贯穿综合治理工作。全镇上下对综合治理和安全创建工作的重要性、必要性和紧迫性由感性认识上升到理性认识。通过集中教育,政法战线凝聚力、战斗力进一步增强。

二、建立健全“大调解”机制,构建“大防控”格局

在镇党委政府高度重视和大力关心下,镇综治委积极响应,认真贯彻落实今年4月9日市政法工作会议精神,推广实施“陵县经验”,建立健全了社会矛盾纠纷“大调解”运行机制。一是成立镇党政主要领导亲自挂帅,各有关部门负责人参与分工的社会矛盾纠纷调处中心领导班子。二是克服我镇现有办公用房、经费、人手紧张的困难,因地制宜,按照创建要求腾出5间房子,投入近5万元的资金,抽调思想素质高、业务能力强、具有较高威信的6名工作人员,成立了以党委政府统一领导、综治委牵头、司法行政为主、有关部门参加的社会矛盾纠纷调处中心。三是印发了社会矛盾纠纷调处中心运行实施意见和奖惩办法,以制度建设为突破口,提高“大调处”中心的创建和运行质量。四是强化村级调委会建设,全镇各村均已建立调解室,确立以点带面、整合重组民调资源、全力维护社会稳定的创建思路,全面规范和强化各项基层基础工作。五是探索尝试在企业中建立人民调解的新路,21个列统企业都先后建立了调解组织网络和调解室并发挥了积极的职能作用。六是召开了由各村(社区)主任和相关部门负责人参加的现场会,以典型带动全面创建,部署具体工作,敦促各村(社区)制订切实可行的创建实施,并定期向镇综治委上报创建进度。

三、贯彻严打方针不动摇,完善三个三防控体系建设

镇综治委充分发挥派出所在治安防范中的职能作用,有效地整合全镇防范资源,开展了反盗打流、社会资源大调查、省厅二级派出所创建、夏季攻势以及四项攻坚战等一系列。今年上半年,共接处警376次,抓获刑事作案人员25人,打击处理18人,治安拘留9人,破获各类刑事案件包括隐案、积案近30余起,其中包括抓获在逃犯1名和作案十余起的浴室惯盗1名等案件。与去年同期相比刑事案件发案率下降了29、4%,破获率提高了19、5%。

在严厉打击犯罪的同时,进一步完善“三个三”防控体系建设。一是党委政府继续加大资金投入力度,提供强有力的经费保障;二是加大巡逻力度,放长重点时间段,放大重点空间段,坚决不留治安死角。三是发挥警区职能作用,提高接处警能力。今年上半年,我镇无一起重大刑事案件发生,也未发生影响较大的社会治安案件。

四、建设标准化村级综治办,强化基层基础工作

今年,镇综治委以构建大调处机制为契机,加大村级综治办标准化建设力度,由镇财政拨专款为各村(社区)统一购置了一套综治专用橱以及其他办公基本设施。以路东村为创建试点,指导各村(社区)综治制度建设和人员配备等工作,建立长效运行机制,规范了基层综治工作的运作。

五、多措并举,“安全大仪”创建再上新台阶

自去年获扬州市社会治安安全乡镇以来,我镇立足于巩固创建成果,着力于提高创建质量,多措并举,使安全创建再上新台阶。

一是强化组织领导,健全体系。切实把社会治安综合治理摆到党委政府工作的突出位置,将综合治理工作纳入全镇经济社会发展的总体和年度计划,认真履行责任制,主要领导亲自抓,分管领导集中精力抓。

二是强化基层基础工作,加强治安防范,努力提高综治工作整体水平。按照“抓落实、再深化、有创新、求实效”的要求,扩大创安覆盖面,提高创安知晓率,加强长效管理。通过村干部会、组干部会等各种形式,将创安工作宣传到全镇上下,做到家喻户晓。进一步明确了镇社会治安工作领导小组的工作职责,完善了镇社会治安综合治理网络图和社会防控示意图。全面规范村级基础建设,推行“四个统一”,即统一工作制度,统一图表规格,统一台帐资料、统一档案柜,奠定了综治工作的领导基础。

三是强化社会治安资源整合,提高安全创建水平。将创建民主法治示范村(社区)、标准化综治办和大调处机制三项工作有机地结合起来。

四是强化依法治镇和法制宣传教育工作,推进“四五”普法进程。以贯彻实施《行政许可法》、《道路交通安全法》为契机,组织机关及相关执法部门开展集中学法活动,密切配合市法治办等部门组织的《行政许可法》轮训,组织部分机关、村(居)、企事业单位工作人员参加扬州及仪征市有关部门举办的《道路交通安全法》和《行政许可法》知识竞赛。

五是强化外来人口、流动人口、暂住人口的管理,以“警企零距离”促进企业自治。大力推行公寓式管理机制,656名已经办理暂住证的外来打工人员中有300余人从中受益,占总数的45、7%。加强夜间留宿的外来人员管理,实行留宿报备制、责任追究倒查制和情报信息主导防范管理机制。纵向比较近几年同期的外来人口发案率,每年均下降30个百分点以上,今年上半年压降为零,实现“零犯罪”记录,为我镇招商引资打造了优良的软环境,《法制日报》、《人民公安报》等媒体作了相关刊载和宣传。

六是加大消防队投入,充分发挥效能。今年镇党委政府投入了近3万元,添置消防器材,补足各类消防消耗,并对12名消防队进行了系统的专业培训。上半年共灭火7起,挽回经济损失近50万元。

七是强化社会矛盾纠纷排查工作,防患于未然。镇综治委成立社会矛盾纠纷排查领导小组,定期召开社会矛盾纠纷排查例会,坚持重大纠纷快报制度和社情分析制度,努力在矛盾源头下“猛药”、出“狠招”,把矛盾纠纷消灭在萌芽状态,做到小矛盾不出组,大矛盾不出村,特大矛盾不出镇。上半年以来,各种矛盾调解工作成功率达到95%以上,未发生民转刑案件,也未发生群体性上访事件。

六、完善工作机制,确立服务意识,为经济发展保驾护航

为经济建设创造良好的治安环境,是社会治安综合治理工作的出发点和落脚点。上半年,我们有针对性地组织调委会主任学习有关法律法规,增强大家做好工作的责任感,树立服务经济发展、服务群众的责任意识。针对目前农村资金收缴难度大的特点,镇法律服务所、司法所利用、有线电视等向广大农民宣传法律法规,农民交纳村提留、乡统筹是应尽的义务,通过宣传有力促进了全镇资金的收缴工作。镇法律服务所经常性深入到企业,为企业和各单位提供优质的法律服务,担任法律顾问58家,解答法律咨询65件,民事诉讼代理22件,非诉讼代理8件,代书20件,办理见证32件,协办公证1600多份。

回顾上半年的工作,我们取得了一些成绩,但同时也清醒地认识到,与上级要求相比,与先进的兄弟单位相比,还存在不小的差距,面对新形势、新问题,我们的对策和解决问题的方法还显得捉襟见肘,因此下半年还要在寻找新的突破口,做到“六个一起抓”。

一是抓好大调处中心建设和工作的规范运作,充分发挥新机制的职能作用;二是继续抓好“三个三”防控体系实施运作,使广大群众的安全感进一步增强;三是抓好流动人口管理工作,切实使辖区内的常住人口、暂住人口和外来人口的管理再上新台阶;四是抓好预防青少年违法犯罪工作,加强青少年的思想政治教育和法制、道德教育,建立健全学校教育、家庭教育、社会教育相互协作配合的经常化工作机制;五是抓好矛盾纠纷排查调处工作,把问题解决在萌芽状态,防止矛盾激化,坚决杜绝“民转刑”案件的发生;六是抓好年终综治工作的考核验收,对照年初签订的责任状和“创安”工作要求,严格按照标准逐一检查到位,对不完成任务和不合格者,一律实行一票否决。

【篇二:县社会治安综合治理工作情况汇报】

我们社会治安综合治理工作在市委、政府的正确领导下,在市综治委及上级各有关部门的关心帮助和支持指导下,认真贯彻《市社会治安综合治理工作安排意见》,严格按照镇政府与市委政府签订的《市社会治安综合治理责任书》,认真落实责任制和上级综治部门的文件精神,以实现市委、政府提出的“一二三”工作思路和全面建设小康社会创造一个良好的社会环境为工作目标,认真落实市综治委关于社会治安综合治理的指示,紧紧围绕我市综治工作的要求认真贯彻党的十六大会议精神,努力实践江泽民三个代表的重要思想,坚持谁主管、谁负责和因地制宜、自主管理、积极防范、保障安全的工作方针,与时俱进,开拓创新,积极组织在辖区内的各种专项治理工作,加强治安防范,加强护村护寨队的工作,积极维护辖区内各单位,各自然村的人民生命财产安全,为我镇的经济发展营造了良好的治安环境,现将我镇综治工作情况汇报如下:

市乍甸镇位于市北郊,离市区不到十公里。东与大屯镇毗连,南与市区锡城办事处相连,西与建水县交界,北与鸡街、倘甸两个乡镇接壤。东西宽19、5公里,南北长11公里,辖区面积130、47平方公里,是一个山坝结合的乡镇。

乍甸镇辖八个行政村委会,一个居委会,四十一个村民小组,居住有汉、彝、苗、壮、傣、回、哈尼族等十个民族,XX年底全镇总人口为16860人。其中少数民族人口占总人口的40%。城镇居民1725人。

镇成立社会治安综合治理委员会一个,下设办公室,共有十个综合治理小组,十个调委会,八个治保会,四十个调解小组,共有综治干部人,治安保卫人员人,护村护寨队员人,担负着维护社会治安秩序,保护公私财物,调解民事纠纷等工作任务。

(一、)党委重视,狠抓落实

一抓思想落实。镇党委以邓小平理论为指导,以党的十六大精神为指针,用三个代表重要思想统揽全局,以全镇的稳定和生产发展为主题,积极组织各单位、各村委会,村小组领导干部深入学习关于加强社会治安综合治理的决定和有关法规,进一步明确了加强社会治安综合治理对促进两个文明建设的重大意义,明确了综合治理工作的任务、要求、目标和责任,形成了各级组织都能自觉地将综合治理工作纳入本单位的议事日程并卓有成效地开展工作;

二抓组织落实。明确了各党总支书记、党支部书记为本单位村委会综合治理工作的第一责任人,形成了全镇范围内的社会治安综合治理三级组织领导网络和群防群治的治安防范体系。

三抓措施落实。进一步完善《乍甸镇社会治安综合治理考核办法》按照镇上与市政府签订的责任书,将综治工作的领导责任,工作措施,工作目标,要取得的效果进行层层分解,把各个量化指标落实到具体单位及责任人,同时,实行季度自检,一年考核,年终有的考核奖惩制度;

四抓责任落实,按照《市乍甸镇社会治安综合治理责任书》,以及与各村委会单位签订的《创禁毒先进乡镇责任书》、《交通安全责任书》、《消防安全责任书》,进一步将目标责任加以落实,做到党政一把手负总责,分管领导具体抓,一级抓一级,一级对一级负责,实行目标管理。

(二)与时俱进,完善制度

今年年初,乍甸镇按照从严治警,依法治警,政治强警和政治合格,纪律严明,作风优良,爱岗敬业,忠于职守的总体要求,首先,根据新出现的情况修改完善了《乍甸派出所联防工作责任制》,通过修改完善的纪律规定,进一步规范了我镇治安保卫人员的行为,第二,根据《乍甸镇社会治安综合治理工作安排》的要求,进一步建立健全了各项治安保卫工作制度,在去年实施《乍甸镇治保会目标管理考核实施办法》的基础上,年初进一步修改完善了《乍甸镇治保会目标管理考核实施办法》。修改后的目标管理实施办法,进一步细化了各项治安保卫工作的职责,明确了各个区域治安防范工作的重点及刑事发案控制率,制定了各个区域治安防范工作职责,同时下达了各个区域护村护寨队员的指标任务,使各项治安保卫工作有章可循,第三,根据治保会工作职责,制定出台了《乍甸镇治保会工作实绩考核办法》等,通过完善制度,使各项治安保卫工作进一步走向规范化,制度化建设轨道。

(三)加强巡查,确保稳定

按照上级公安机关和我镇的安排,第一,一年来,共组织了在我辖区治安清理整治专项行动八次,出警警力120人次,清理检查房屋400余间,清理检查中,对未办暂住证人员督促在一星期内办结,共清查出黄色碟片8片,三无人员20人,对查获的违法违纪人员严格按照规定处理,第二,加大治安巡逻力度,定期不定期的组织夜间治安巡逻,定点守侯45次,出动警力180人次,巡逻中对可疑人员严格进行盘问,盘查,发现问题及时处理,第三,在搞好内保工作的同时,积极配合上级部门处理各类突发事件,镇派出所共破刑事案件29起,有力的维护辖区的治安秩序稳定。查处治安案件12起,铲除毒品原植物大麻80余株,对抓获的违法行为人作严肃处理。第四,各极协助其它乡镇做好突发事件的支援工作,年内参与大屯及倘甸的处突工作,有力的维护了地区的治安秩序的稳定。

(五)开展四防安全检查,积极消除不安全隐患。

在安全保卫工作中,根据上级公安机关的要求,加大了对违禁爆炸物品的清理检查工作,加强了对危险爆破物品,剧毒物品的监督,检查和管理工作,加强了防爆炸,防盗窃,防火灾,防治安灾害事故的预防工作,做到定期检查,发现隐患限期整改,今年1月至11月,共组织四防安全检查复查12次,参加人员60人次,查出不安全隐患10条,对查出的隐患积极督促限期进行了整改,通过进行四防安全检查,积极督促整改隐患,把不安全的因素消灭在萌芽状态之中,有效的防止了各类治安灾害事故的发生,同时,针对新厂冲的矿源纠纷,制定处置预案,确保及时处理好双方的工作,

在消防安全工作中,积极按照消防安全责任和要求,认真贯彻落实预防为主,防消结合和谁主管,谁负责的消防安全工作方针,第一,将消防安全落到实处,成了了20人组成的镇机关义务消防队,同时在各村各寨也成立相应的义务消防队,确保发生火灾时有人组织抢险救灾。第二,积极在全镇群众中宣传《中华人民共和国消防法》、《云南省消防条例》,努力提高了广大群众的消防安全意识,第三,加强了对消防重点单位的管理,进一步加大了对易燃易爆物品的管理力度,在全镇各单位进行了消防安全的专项检查,对消防安全不合格的仓库,地段及时进行了整改,对不合格的消防灭火器进行了更换,在全镇共建立了防火水池10个,消防沙池15塘,安装消防栓10个,消防喷头20个,消防水带300米,干粉灭火器100台,泡末灭火器20台,手抬机动泵一台,建立健全了消防安全的装备,通过各级组织,各单位对消防安全的高度重视和全镇广大干部群众的共同努力,将火灾事故消灭在萌芽状态之中,一年来,我镇未发生一起火灾事故。

(六)加强普法宣传教育,依法调解民事纠纷

按照上级有关部门的要求和镇党委的安排,积极组织在全镇干部、职工、群众中掀起了普法,学法的高潮,组织学习了《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》,参加学习人员500人,通过学习,提高了全镇群众的法律意识。

今年,乍甸镇派出所根据辖区实际,在多次调查了解,征求群众意见的基础上,编制了符合辖区实际的《安全防范提示》,将群众外出等需要做好的安全防范常识,编成顺口溜,让人通俗易懂而又容易记住、想起,如:有防无患不放松,外出或睡前检查一分钟;门窗关牢,谨防偷盗;金箱银箱保险箱,还靠思想篱笆墙。

在司法调解中,坚持以化解矛盾为主,以维护稳定为重,把法、理、情三者有机地结合起来,积极依法化解各种矛盾纠纷,今年1至11月,镇司法所认真调解各种民间纠纷,共受理各种民事纠纷106件,调解106件,调解成功100件,调解达100%,成功率达94、33%。为镇的稳定作出了积极的贡献。

(七)充分发挥民兵参建参治的作用,认真做好拥军优属工作

在人武工作中,按照上级武装部门对民兵建设的要求,积极对我镇的民兵组织认真整组完毕,编组民兵110人,同时积极组织民兵参加社会治安综合治理和护村护寨,充分发挥民兵参训参治的作用,有效地维护了社会的稳定,按照上级军事部门的要求,积极完成了我镇预征对象的报名登记上报工作,在拥军优属的工作中,春节,八一积极组织深入到复退转军人家中慰问,把温暖送到烈军属,伤残军人,复退军人手中,共慰部复退军人250人,慰问金元,做到了慰问无遗漏,受到了烈军属的好评。

(八)加强劳务工的普法教育工作,严格按规定审查办证

在劳务工的管理工作中,镇派出所严格按照上级部门的要求,加强了对劳务工人员的普法工作,对来我镇务工的人员,必须进行普法学习,同时,必须持有合法证件,必须进过体检合格方准上岗。对于外来人员的暂住证办理工作,严格按照《暂住人口管理办法》的有关规定,严格审查,严格把关,严格办证,按照“谁主管谁负责、谁用工谁负责”的原则,坚持做到人来登记,人走注销,并结合日常治安管理,适时开展专项治理,做到底数清、情况明,XX年登记暂住人口664名,办证664人,办证率达100%。

(九)加强治安保卫队伍建设,提高治安保卫人员的战斗力和防腐拒变能力

根据社会治安综合治理工作的不断发展需要,镇党委始终坚持按照政治合格,纪律严明,作风优良,业务过硬,爱岗敬业,忠于职守的总要求,进一步加强治安保卫队伍建设,建立健全各项治安保卫工作制度,针对一段时间盗窃案件多发和护村护寨队伍的战斗力和拒腐防变能力,坚持每季度培训一次治保人员,并时不时请镇上主要领导给予鼓励,极大的调动了治保人员的工作积极性,在本年度的公安工作中,治保会协助好乍甸派出所,在当地党委、政府及上级公安机关的大力支持和正确领导下,充分发扬连续作战,不怕困难的作风,协助破获了各类刑事案件14起,盗窃案就破12起(包括外辖区的盗窃案件12起)。XX年6月18日,乍甸镇辖区白云山林区发生一起故意杀人案,案件发生后,治保人员立刻投入支援工作,汇同乍甸派出所民警,及时提供情况,三天内便抓获了犯罪嫌疑人蒋文平,从而维护了乍甸辖区的社会治安稳定,XX年9月4日,刘爱在乍甸大河湾村被他人杀死在房内,案件发生后,治保人员保护好案件现场,确保案件的及时侦破,经及时开展工作,证实犯罪嫌疑人为其男友叶世佳,成功侦破此案使乍甸派出所成为全市唯一一家命案必破的公安派出所,及时为稳定我镇的社会政治稳定创造了安定的社会环境,有效地震慑了各类违法犯罪活动。由于政治思想工作措施得力,治保人员的思想觉悟与违法犯罪的斗智斗勇斗法的综合能力有所提高。

(十)加强交通安全管理工作,确保车辆运输安全行驶

按照道路交通法规的要求,结合镇上与市里签订的责任书,我镇认真贯彻落实责任书中的各项要求,积极抓好辖区内车辆的交通安全管理,年初,自发生泸西3、16特大交通事故后,我镇及时与各有车人签订了安全责任书,将交通安全落实在个人身上,一年来,我辖区未发生特大交通事故。同时,坚持每月的驾驶员安全学习,确保警钟长鸣,随时安全行车,通过开展交通安全法规的宣传,提高群众自觉遵守交通法规的自觉性,通过开展以上工作,增强了驾驶员的交通安全意识,杜绝发生机械事故和重特大交通事故,最大限度的减少了交通事故造成的经济损失。

(十一)开展文体,公益活动,促进精神文明建设。

为树立治安保卫队伍的良好形象,提高综合素质,镇各治保会,保卫科组织开展了内容丰富多彩文体,公益活动,一年来,镇派出所与各治保会,保卫科开展了篮球比赛,充分发挥团结友爱,奋力拼搏的精神,使活动开展得有声有色,充满活力。其次,根据镇机关的安排,积极主动参与镇上的植树造林及治理乍甸河工作,通过这些公益活动,树立了良好的社会形象。

(一)个别单位和少数群众对社会治安综合治理工作的认识还不足,特别是防盗意识不强,防范措施不落实,导致可防性案件的时有发生。有群众甚至认为发生案件是保卫人员不力所致,是保卫人员的责任。

(二)护村护寨的斗争仍然十分尖锐复杂,农村大牲畜被盗的事时有发生,另有部份区域直接就是无人管,是死角。最明显的是鸡个铁路,自从相关防范力量撤了后,就基本无人去管理,国家的资源流失严重。

(三)普法工作任重道远,群众因法律意识淡薄和依法办事的能力不强而引发纠纷或治安案件的事时有发生。

(一)党委重视,狠抓三个落实,是搞好社会治安综合治理工作的关键

镇党委十分重视社会治安综合治理工作,坚持以邓小平理论为指导,以党的十六大精神为指针,用三个代表重要思想统揽全局,以企业的稳定和生产发展为主题,认真贯彻各级综治委的文件精神,努力实践三个代表的重要思想,按照社会治安综合治理工作和市政府一二三工作思路。狠抓综治工作的责任组织措施的落实,将综治工作的领导责任,工作目标,工作措施,要取得的效果层层分解,落实到具体的单位和责任人,形成了一级抓一级,一级对一级负责的社会治安综合治理工作网络。

(二)加强综治基层组织建设,充分发动群众参与是搞好社会治安综合治理工作的基础

按照管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事,和谁主管谁负责的综治工作原则,依靠各级党组织,建立健全了综治组织机构和人员,把综治工作层层分解,同时与生产经营,党建等各项工作有机结合起来,同时进行计划,安排,检查,考核,形成了党政工团齐抓共管的综治工作机制,充分调动了全镇人民群众主动参与维护社会秩序,投身社会治安综合治理工作的积极性。

(三)加强法制宣传教育,依法调解民事纠纷,是搞好社会治安综合治理工作的前提

根据依法治国和以德治国的方略,按照上级司法部门普法的要求,住址组织开展四五普法,积极组织在全镇群众中掀起了普法,学法的高潮,加强对外来流动人员的管理和普法工作,对来我镇的外来打工流动人员,必须进行普法学习,取得合格证后方能上岗,有效的提高了广大群众和暂住人员的法制观念和意识,同时以化解矛盾为主,以维护稳定为重,把法理情,三者有机地结合起来,积极依法化解了发生在辖区内的各类纠纷矛盾。

(四)从严治警,依法治警,政治强警,培养造就一支刘素质的治巡保卫队伍,是搞好社会治安综合治理工作的组织保证。

按照招之即来,来之能战,战之能胜的总要求,进一步加强治安保卫队伍的思想政治教育,不断增强治安保卫队伍严守纪律,防府防变的能力,以军事训练为主,提高治安保卫队伍的战斗力,以学法,用法为主要工作内容,提高治安保卫队伍依法办事,秉公执法,严格执法的业务工作能力,总之通过从严要求,规范管理,治安保卫队伍的整体综合了明显提高。

(五)坚持开展治安清理整治,加强我镇护村护寨工作,是搞好社会治安综合治理工作的重要保证。

按照因地制宜,自主管理,积极防范,保障安全的工作方针和急则依法治标,缓则依法治本的工作原则,积极组织在我镇辖区内的治安清理整治工作,积极开展防爆炸,防盗窃,防火灾,防治安灾害事故的四防安全检查工作,加强了辖区定期不定期的夜间治安巡逻工作,把不安全因素和各类治安灾害事故消灭在萌芽状态之中。同时,加强了我镇重点要害目标的守卫,守护和重要物资的保卫工作,加强了对国有资产的保护,加大对违法行为的打击力度,有效维护了我镇社会秩序的稳定,有效地保护了国家,集体和群众的生命财产安全。

【篇三:石庄镇社会治安综合治理工作汇报】

石庄镇地处汾阳市西山区,距城23公里处,系我市的西大门。全镇辖18个行政村,总人口12500人,流动人口达1800余人。辖区内西与中阳接壤,南与孝义毗邻,中部有孝柳铁路横贯全境。产煤区集中在东、南、北三大片,人口分布稠密,外来务工人员流动频繁,东西经济收入差距悬殊。这一状况,形成了我镇综治工作任务重、问题杂、隐患多、压力大的客观现实。针对上述情况,结合我镇区域和经济特点,我们年初就制定了全镇社会治安综合治理的基本思路:围绕孝柳铁路线,辐射东西两个面,分类指导定重点,专项整治不手软,标本兼治夯基础,开创工作新局面。

今年五月份乡镇副职、基层派出所人员、司法所负责人调整以来,新一届基层政法工作在镇党委、政府领导下,多次召开专题会议研究布署综合治理和铁路护路工作。并且把维护社会稳定、落实各项综治措施当做大事来抓,紧密结合本镇实际制定计划,分解任务,完善制度,加强队伍,加大依法治镇、治村力度,围绕“打防控”一体化建设,扎实开展治安防范工作。加大摸排调处矛盾纠纷力度,加强青少年教育管理,重视重点场所管理,狠抓禁毒和铁路护路工作,使全镇社会治安保持了稳定祥和的良好局面。

一、狠抓了综治工作责任制的落实

根据人员的调整,我们及时充实补充了社会治安综合治理等七个领导组,规范了各项规章制度,制作了各种表格30余种,定期汇综总结,逐项依序分类。摸清基本情况,掌握治安动向,清禁矛盾焦点,专题研究解决,严格检查考核,并将有关资料全部分类归档,初步实现了规范化管理。5月16日,镇党委、政府召开了全镇政法综治暨铁路护路工作会议,安排了全年工作任务,并且各村(单位)与镇有关负责人签定了“社会治安综合治理责任书”、“铁路护路责任书”同时制定严格考核办法,实行重大事(案)件请示制,责任追究制和年终考评一票否决制。

二、精心组织“严打”整治斗争,保持良好的治安形势

经过两界领导的共同努力,我们逐步形成一个“以领导责任制为龙头,以综治队伍为骨干,以基层安全创建为载体,以矛盾纠纷排查调处为基础”的治安防范体系。我们坚持严打方针,维护政治大局稳定,积极配合市政法机关依法从重从快打击刑事犯罪活动。积极处理影响社会政治稳定的疑点、难点和群众关心的热点问题,实现无重大刑事案件,无集体上访,无群众性纠纷械斗。同时深入适时开展严打斗争,始终保持对刑事犯罪的高压态势,全年实现了各类案件发案率下降,“黄、毒、赌”等社会丑恶现象得到遏制,对煤矿外来工进行了严加管理,老百姓安全感增强。特别是打击私挖滥采活动我们作为一项突出的政治任务来抓,不惜人力、物力、财力、精力的投入,长抓不懈,全年共捣毁私开矿107座,(水泥灌浆58座,炸毁37座,机械推毁12座)收缴各类设施100余件,抓捕顶风作案的私开矿主6人,驱散外来务工人员170余人。自政法人员调整以来共破获刑事案件1起,治案案件16起,处罚22人。巩固了“严打”整治斗争成果。

我们做到禁毒工作长抓不懈、警钟长鸣,教育各级干部和群众克服存在的“无毒可铲、无毒可禁”的麻痹大意思想。做了三方面工作:一是签定禁毒工作责任书,实行“一票否决制”,成立禁毒领导组网络;二是加大宣传查处力度,结合法制宣传和“6、22”国际禁毒日宣传国家政策和知识,同时,在今年9月初,配合上级领导在全镇范围内,对涉林的村进行了一次大清查,没有发现毒品原植物种植情况;三是加强对重点人口、外来流动人口的监督管理。设立耳目,搜集一切涉毒信息,多方面禁绝涉毒案件的发生。

四、深入开展矛盾纠纷排查调处工作,深化基层安全创建活动

矛盾纠纷排查调处是全镇综治办的一项重要基础性工作。我们进一步健全矛盾纠纷排查调处工作机制,按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则,把人民调解、行政调解、司法调解紧密结合起来,将工作重心放在最基层,9宗,调解成功17宗,成功率达98%,其中重大疑难纠纷2件,均得到及时有效的解决。

案件①胡家社村两村民因宅基地纠纷,扯皮打架,互不相让,照此下去矛盾日积月累极有可能引发大的刑事案件;

案件②原家庄村有一宗因婚外情引发的离婚案,男方要求离婚且不赡养老人,不负责三个孩子的生活,并扬言如果不离情愿毁了全家;

案件③前阳寨村两私开矿因争占采区,煸动工人进行械斗,流血事件随时会发生。

面对这一桩桩邻里相争,互不相让的纠纷、违背世俗,有悖情理的家庭矛盾,以及违法采矿罪上加罪的抢占争夺案件。镇上由综治办牵头,派出所、司法所承办一一进行调查、说服强制工作,在事实面前,群众心服口服,不仅使许多矛盾和纠纷得以化解,而且还防止一些矛盾的激化和升级,避免了一些民转刑案件的发生,将矛盾化解在萌芽状态。与此同时,镇综治办还把查出的各种矛盾纠纷和带有苗头性、倾向性的问题进行分类造册登记。党委定时不定时召开会议研究排查出的问题,调处工作分级负责,责任到人,并定期通报和反馈调处结果,所有资料归类存档,初步形成了上下配合,左右协调,整体联动,齐抓共管的工作态势。为确保我镇社会稳定和经济的发展作出了积极的贡献。

五、注重“两会一队”建设,积极开展法制宣传

基层“两会一队”是维护治安秩序、预防和打击违法犯罪,调解处理民事纠纷,为群众排忧解难,促进精神文明建设的中坚力量。新一届镇领导班子调整以后,针对基层“两会一队”成员年龄老化、素质不高、不能发挥应有的作用,有的甚至形同虚设的现状,我们从整顿调整队伍入手展开工作。首先,调整、充实、优化“两会一队”队伍,新调整治保会主任5人,调委会主任6认,巡逻队长4人,撤换组成人员18人,把一些政治可靠,基本素质较高,责任心较强的人员充实到队伍中来,有效提高了“两会一队”的整体素质,确保了各项工作的顺利进行。其次,加强对“两会一队”成员的思想教育和业务培训,今年以来,以镇组织培训1期,培训主要内容是《汾阳市基层社会治安综合治理规范化建设》、《治安处罚条例》、《村民委员会组织法》等内容。比较系统地学习了党在农村的法律、法规,提高了他们的思想认识水平和执法执纪水平。同时为他们开展法制宣传提供了理论基础,在今年国庆期间,石庄村组织全体党员,利用广播进行了一次党的知识、法律法规知识的宣传教育,广大干部群众的法律意识有了较大提高。

六、开展维护稳定集中大会战,全力打造平安乡镇

今年5月8日吕梁市委、行署召开了创建平安吕梁电视电话会议,这也是吕梁撤地设市后召开的第一次全区大的会议,全市上下把维护稳定集中大会战作为当前工作的重中之重来抓。5月15日我市也召开了维护稳定集中大会战动员大会,市委、市政法委出台了实施。百日大会战中,我们对排查出的问题针对性地制定了解决措施,建立了领导包案责任制,确定了责任人,共排查各类矛盾纠纷7件,已调处5件,正调处2件。还对环境污染的问题进行了整治,确保了大会战的成果。

七、发挥综治优势,确保铁路畅通

孝柳铁路在我镇境内东西跨越16公里,途经车站2个、桥梁17座、隧道4个、涵洞53个、道口6个。境内铁路线蜿蜒曲折,有好几处铁道在汾阳孝义两界间迂回折返,地形较为复杂,沿途矿区、人为私设小道、零散住户较多。再加上我镇流动人口频繁,70%的沿途居民以牲畜牧养为主导产业,山区人民经济文化相对落后,法制意识淡薄。为此,确保铁路安全运营成为全镇综治工作的一大课题。做好爱路护路宣传教育工作,不断提高铁路沿线广大人民群众的法制观念显得尤为重要。我们针对性地狠抓了社会闲散人员、辍学青少年、中小学生、机动车辆驾驶人员、饲养大牲畜农户、五残人员的监护人、刑释解教人员的教育工作,并且利用节假日、集会日进行宣传咨询活动。一年来,我们在乡村街头、农村院墙书写了100多条等固定标语,编制了11块板报、图版,每年组织秧歌队、锣鼓队,组装宣传车沿街进村游行宣传,向广大群众宣传严打整治斗争的成果和铁路护路知识。我镇下庄村因地制宜,创新宣传措施,力争达到宣传范围广、教育人数多、实际效果好的目的,每周进行两次喇叭宣传,广大村民在茶余饭后的闲暇中受到了教育。驻镇的铁路护路联防队员还不定时开展“入户讲稳定,进家保平安”的宣传教育活动。今年国庆节,胡家社村的老支书宋润年还把爱路护路宣传的内容自编、自导、自唱成地方快板,寓教于乐,收到很好的宣传效果。镇联区中学通过队会、会、文艺表演、书法、绘画、黑板报等形式,让孩子们从小懂得“铁路通、百业兴”、“爱铁路就是爱祖国”的道理。“六一”儿童节石庄小学举办了一场别开生面的文艺表演,也将爱路护路内容穿插在内,“做合格小公民,当护路小卫士”的意识如清泉一般流入学生心中。使学生的爱路护路意识和交通安全意识明显提高。

八、吸取教训,找准差距,正视铁路护路联防工作所面临的困难和问题

虽然我们针对性地做了不少工作,但是我们也要居安思危。今年以来发生在我镇境内铁路沿线的四起事故、六条人命,着实叫人遗憾、令人深思。暂且不对铁路部门评头论足,客观上由于我镇政法班子大调整后新一界领导接手迟,综治工作量大,联防队员经费少,铁路护路联防工作还没有真正进入角色,加之一些人认为铁路护路是上边的事与我们没有多大关系,“安全高于一切,责任重于泰山”“人民铁路人民爱,爱好铁路为人民”的意识还很淡薄。护路网络建设还不是完整丰富,经验还不足,经常性工作督促还不够。所有这些都有待于我们下一步整改提高,我们也真诚地希望能与上级铁路部门多联系,勤交流,善于指导改进我们的工作,同时我们也多为上级出谋划策。时刻保持清醒的头脑,使铁路护路彻底根除治安隐患,确保铁路行车安全,杜绝一幕幕事故悲剧不再我镇重演!

【篇四:全镇综合治理创建工作情况汇报】

今年以来,我镇根据县委创建“平安余庆”的总体要求,在开拓、创新、突破上狠下功夫,立足预防,全面落实社会治安综合治理各项工作措施,为全镇经济和社会各项事业的发展创造了和谐稳定的社会环境。现就我镇半年来的工作的开展情况向各位领导作如下汇报,汇报主要分四个方面:

一、明确目标,落实责任,是搞好创建工作的重要基础。

随着“三新一强”建设的加快,各种新矛盾、新问题亦遂年增加,情况越来越复杂,处理难度也越来越大,治安形势面临严峻的挑战。面对这一情况,镇党委、政府围绕创建“平安余庆”目标,加强领导,制订规划,落实责任,强化基础建设。首先从组织建设着手,镇成立了以镇党委书记为组长,以镇长和政法委书记为副组长,以镇综治、司法、公安、财政等负责人为成员的创建“平安白泥”领导小组,各村居和各单位也相应成立了组织,并制订了创建“平安白泥”的目标任务和工作措施,在工作中突出做到领导抓责任,分级抓落实,农村抓整治,城区抓防范,单位抓创安,内部抓管理作为工作重点,全面落实社会治安综合治理各项措施,为经济和社会发展创造良好的环境。其次是以完善领导责任制为总抓手,把平安建设与综治工作纳入任期目标,把这项工作作为一把手工程和民心工程,列入镇党委、政府的重要议事工程,与经济工作一同研究,一同部署,一同检查,一同考核,并把这项工作作为考核各村居、单位以及党政领导政绩的主要依据之一,填入政绩档案。三是坚持经常听取平安建设与社会治安综合治理工作的汇报,对重大问题和重大事项及时进行专题研究。今年以来,我们围绕创建“平安白泥”工作的汇报交流和专题研究稳定工作的会议、活动已有10多次,基本上做到每月不少于1次。同时,还建立了党委政府班子成员包居、包村、包重点单位、企业安全责任和例会制度,为创建“平安白泥”工作的开展提供了有力的组织保证。四是层层签订了平安创建暨社会治安综合治理和禁毒责任书。对综治年度目标任务进行了细化量化,做到一把手亲自抓,分管领导重点抓,具体工作专人抓,一级抓一级,层层抓落实,全镇各村居单位共签订平安创建和综治工作责任书286份,形成了横向到边,纵向到底,一级对一级负责的工作责任体系。五是健全和完善了综治工作运行机制,做到各方配合、齐抓共管。在全镇上下真正形成了各司其责、步调一致抓创建的浓厚氛围,为建设平安白泥,打造平安县城打下了扎实的基础。

二、预防为主,重抓治理,是搞好创建工作的重点。

今年以来,镇党委、政府把“建设平安白泥、打造平安县城”作为建设开放型经济强镇和构筑生态环保城镇的重要目标,出台了创建平安村寨、平安小区、平安单位、平安校园、平安院落、平安家庭的一系列目标要求和工作措施。明确了立足于预防、重抓治理为主要内容的工作思路。为把创建工作落到实处,我镇主要抓了以下几个方面的工作:

(一)加大宣传力度,营造平安建设的浓厚氛围。创建平安白泥,打造平安县城需要全镇广大干部群众的参与和支持,因此,我们首先从宣传着手,利用各种会议和宣传车、宣传窗、黑板报、横幅、标语等多种宣传形式,大力宣传“创建平安白泥,打造平安县城”的目标任务和意义,宣传各社区、各单位在创建工作中的具体举措,进展情况及成功做法,深入开展“五五”普法和公民道德素质建设的宣传,大力宣传禁赌禁毒、扫黄打非,安全生产,交通安全、消防安全、防止“flg”等邪教组织渗透等宣传教育,同时,还开展了加强未成年人思想道德教育,青少年法制教育等宣传活动。今年以来,我镇除了通过召开专题会议进行重点宣传外,还开辟校园广播专题讲座59次,出动宣传车102次,出宣传窗和墙报304期,各类标语170多条,收到了很好的宣传效果,在全镇上下形成了人人想平安,个个保平安,层层创平安的浓厚氛围。

(二)加强组织网络建设,大力推进治安防范社会化。按照加强队伍、重心下移,立足于防的要求。今年以来,我们对镇综治委组成人员进行调整,补充了新的力量,子营、梓桐两社区配备的50名专职治安联防队员全部进行了武装,配了服装和警用摩托等装备。各行政村“一警五员”全部落实到位,282名治安中心户长全部授牌,发聘书,整合了出租汽车司机、保洁人员、外来务工人员、沿街个体商户,离退休老同志等五支力量参与平安创建,扩大了治安防范的组织网络基础。推广“小区1+1”双层防范机制,即一是以小区责任民警、社区包片联防干部为主与各小区区长、小区机关单位保卫人员形成互动联防,负责昼夜巡逻,排查所在小区的治安安全隐患,有重点进行防范,确保小区平安。二是以小区内的院落楼长,机关单位负责人为主,与院落各户户主形成互动联防,依次轮流巡逻,自行排查所在院落、楼层、住户存在的治安隐患,及时督促加以整改,确保各住户居住安全,出入平安。推进了“四民”社区建设,使“安民”措施落在实处,在广大村民中开展安全防范小知识的普及;利用小黑板进行治安防范安全警示;抓好村寨矛盾纠纷的小排查,防患于未然;选准小组长对村寨进行民主管理,民主决策等“四小”活动,丰富了“四在农家”的创建内容,促进了农村社会政治的稳定。创建了满溪具木冲、上里沟洞等多个平安建设规范示范点。全镇各村居按照“平安家庭”标准共评选出“平安家庭”380户,并已全部授牌。目前,按照年初镇党委、政府的要求,“四在农家”、“四民社区”示范带创建到哪里,平安工程就推进到哪里。我镇平安建设正如火如荼,有序推进。

(三)加大防范与打击力度,全力维护社会稳定。采取立足预防,打防结合的方针,是确保社会稳定的重要手段。

一是要在预防上下功夫,加强治安巡逻,责任区民警和联防队员采取分片包干,责任到人的办法,不间断开展城区巡逻,蹲点守候活动,形成了一套新的巡逻机制和防范网络。白天采取以民警带班,联防队员参与,采取110处警车、警用摩托车、社区干部步行巡逻相结合的动态巡逻模式,在街面案件高发时段,采取公开着装巡逻,有效威慑各种违法犯罪分子。夜间联防队员做到不间断地开展巡逻、对交通要道和重点地段进行清查、守候,真正实现了“天天有人巡逻、夜夜有人盘查”。通过联防队员的共同努力,今年以来,在治安巡逻中共抓获违法犯罪嫌疑人员47人,刑事拘留33名,治安拘留52名,罚款62名。

二是突出严打重拳出击。今年以来,我镇按照上级的统一部署,重点开展专项治理和严打斗争,派出所共破案22起,刑拘犯罪嫌疑人28人,破获治安案件45起,查处各类违法犯罪分子73人次,调处治安纠纷60起,对社会的影响力和对犯罪分子的震慑力很大,有效的遏制了案件的发生。

(四)加大管理力度,杜绝重特大事故的发生。

一是加强外来人口和出租私房的规范管理,减少外来人口的违法犯罪。针对全镇个私企业多、外来人口多、出租私房多以及流动大、分布散、管理难等特点,我镇实行集中办证、分片包干、责任到人的办法开展登记工作。近年来社区警务室配合派出所,共组织清查活动106次,查获无证人员218人。目前全镇登记出租私房274余户,上牌281间,累计登记外来人口628余人,办理暂住证619本。同时,还加强了出租房东的法律法规教育和日常管理,按照“谁出租、谁负责”的原则,及时与房东签订了《出租房屋管理责任书》。“以房管人,以房问责,”的综治措施得到具体落实。

二是切实加强了安全管理。随着道路建设步伐的加快和车辆的迅速增加,交通安全已成为社会稳定的一大隐患,为此我们下大决心,加大了对交通安全的管理。重点做了四项工作。一是加强《道路交通安全法》的宣传,向每一位车主、学生发放交通安全公开信。二是积极组织摩托车上牌和驾证培训服务活动。今年以来,我镇交警一中队开展了上牌、驾证培训活动,共为全镇无牌摩托车上牌94辆,培训驾驶证30余人,发证86本,清理农用车221辆,货三轮110辆,有效控制了交通事故发生的源头。三是大力开展农用机动车普查登记工作。去年5月和今年3月,根据镇政府工作要求,在全镇范围内开展了第一次农用机动车普查登记工作。通过各村的密切协作和派出所的共同配合,已上网登记435辆。四是加强交通安全设施建设,预防交通安全事故发生。今年以来,镇政府加大了交通安全设施建设的资金投入,通过实地踏看,及时制订新修公路交通安全警碑牌共18张,在县城主要十字路口安装了减速带,警示桩。

三是切实加强了安全生产和消防安全管理。认真吸取我镇XX年8·5重大交通事故教训,并已先后四次召开专题会议和培训,进一步落实安全生产责任制,并已先后五次对全镇所有企事业单位进行了大检查,清理非煤矿山14家,关闭6家,没收炸药264公斤,雷管700枚,导火绳400米。并把22家企业单位列为整治重点,发出整改通知书,并由专人负责,督促企业落实安全生产、消防安全措施,对整改不到位的企业坚决停产整顿,并给予公开暴光,直至安全措施落实到位为止。

四是切实做好移民安置工作,让移民安得下,稳得住,逐渐能致富。对移民进行安置适应技能培训12次,全年共安置79户324人,全部属有土安置,未发生移民返耕情况,无一人反弹,进省、赴京上访。移民情绪稳定。

五是按照“应得必得,应救必救,应补必补”的原则,对贫困弱势群体进行救济。兑现最低生活保障390户,970人,发放款额达15、94万元,兑现计生三结合贫困户350户966人,款物折合2、8万余元励志网/,为平安建设奠定了坚实的群众基础,维护了社会和谐。

三、领导重视,各方配合。是搞好创建工作的关键。

在创建平安白泥活动中,我们深深感到,领导重视、各方配合、齐抓共管,群众拥护,是做好工作的关键所在。创建平安乡镇既是一项系统工程,又是一项民心工程,说它是系统工程,是因为这项工程涉及面广,情况复杂,工作量大,任务非常艰巨,说它是民心工程,因为事关群众的切身利益,能在和谐稳定的环境中生活,是广大群众的愿望和追求。励志名人名言/

【篇五:全县政法综治及信访稳定工作汇报】

今年以来,全县各级各部门牢固树立“发展经济是第一要务,维护社会稳定是第一责任”的政治意识,紧紧围绕“打造平安范县、构建和谐社会”的总体目标,突出“平安奥运”这个主题,精心做好政法综治及信访稳定各项工作,有力维护了全县社会大局和谐稳定。下面,我从三个方面向赵书记、王书记及各位常委汇报一下今年以来的全县政法综治及信访稳定工作情况:

一、从解决政法工作中的重点难点问题入手,积极开创政法工作新局面

今年以来,我们在加强各项政法业务工作的同时,针a对形势的新变化,按照科学发展观的要求,以改革创新的办法,坚持从解决政法工作中的重点难点问题入手,进一步加强了政法队伍的思想政治建设和执法能力建设,促进了各项政法工作的深入开展。

一是组织开展“大学习、大讨论”集中教育活动。为解决广大政法干警在政法工作重大理论问题、党性观念、宗旨观念和大局观念等方面存在的模糊认识,加深政法干警对科学发展观的理解和把握,从源头上解决政法工作中存在的重点难点问题,按照中央、省、市的统一部署,在全县政法系统组织开展了“大学习、大讨论”集中教育活动。通过开展此项活动,在事关政法工作的重大理论和实践问题上,统一了认识,统一了思想,统一了行动,有效抵制了非马克思主义错误思潮的影响,掌握了法治领域意识形态斗争的主动权,特别是政法机关和政法干警对敌斗争、维护国家安全的能力,打击预防犯罪、驾驭治安局势的能力,加强基层基础、化解矛盾纠纷的能力,严格公正执法、保障社会公平正义的能力,服务经济建设、促进改革发展的能力有了明显提高。同时,政法各部门结合自身职能,围绕执法规范化建设和民生问题,就如何加强管理与服务、如何保障公平与正义、如何满足人民群众的新要求新期待,进一步健全了一批工作新机制,创新了一批队伍管理的新办法,完善了一批执法办案工作新规范,改进了一批便民利民新措施,解决了一批人民群众反映突出的新问题。审判机关以“案结事了,定纷止争”为目标,以“辩法析理,胜败皆服”为追求,进一步提高了审判工作的公开度和透明度,努力实现法律效果与社会效果的统一,一审服判息诉率有了明显提高;检察机关着力维护社会公平和正义,注重机制创新,强化法律监督,建立健全预防职务犯罪机制,批捕起诉率均达到100%;公安机关通过抓基层、打基础、苦练基本功,化解矛盾纠纷、消除治安隐患、打击违法犯罪的能力不断增强;司法行政机关充分发挥职能作用,组织开展法律宣传活动,进一步加强人民调解工作和法律援助工作,提高了全民法律素质,化解了大量民间矛盾纠纷,有效解决了弱势群体“打不起”官司的问题。

二是深入开展打击“两抢一盗”犯罪专项行动。针对“两抢一盗”等侵财犯罪高发的情况,为解决人民群众反映强烈的社会治安突出问题,提升我县公众安全感指数,按照省、市的统一部署,在全县组织开展了打击“两抢一盗”犯罪专项斗争。工作中,县委政法委组织制定了操作性较强的行动方案和考核奖惩措施,并通过加大督查力度,严格奖惩,促进了各项措施的落实;公安机关充分发挥主力军作用,加大案件侦破力度,相继侦破了孙建魁系列抢劫案,王现体、黄喜法、杨茂师冒充公安人员系列抢劫摩托车案;检察机关提前介入监督侦查,及早掌握案情,深挖余罪漏罪,防止案件流失;县法院逐案进行分析总结,认真查找案件特点及发案规律,扎实开展送法下乡、进社区活动,在人口集中和案件高发区域进行公开宣判活动,在电视台播放典型案例;县司法局对“两劳”释放人员进行回访帮教。专项斗争以来,全县共立“两抢一盗”案件269起,破152起,破隐积案701起,抓获“两抢一盗”犯罪嫌疑人305人,15起省厅挂牌督办案件破获14起,25名省厅督捕逃犯已抓获21人;先后对11个公安机关部门负责同志,8个乡镇派出所长,在全县范围内通报批评;向省市委报送各类信息110余条,信息采用量在全市名列第一位,其中《范县政法部门密切配合谨防“两抢一盗”案件流失》一文,被省委做为先进经验在全省大力推广。

三是认真解决涉法涉诉上访问题。按照“案结事了、息诉罢访、群众满意”的标准,通过开门接访、领导包案、案件评查、责任倒查等一系列措施,集中处理了涉法涉诉上访问题,一大批涉法涉诉信访案件得到妥善解决,维护了人民群众合法权益。在办理涉法涉诉案件过程中,我县政法部门的主要领导多次到上访人家里听取意见,使大批长年上访的人员息诉罢访,表示满意。同时,今年我们还制定了《涉法涉诉信访问题责任追究意见》,并依据相关规定,对工作中存在问题的5名政法领导干部和干警,移交县纪委、县监察局做出了党纪、政纪处分。

二、以开展平安建设为载体,全面落实社会治安综合治理各项措施

今年以来,我们坚持把“平安范县”作为一项品牌战略进行推进,在构建大综治格局、完善大调解机制、健全大防控体系、构筑大基础平台上进行了积极努力。

一是着力严打整治各类违法犯罪。坚持把打击作为首要环节,每季度开展一次严打整治专项行动,对暴力犯罪、黑恶势力犯罪、多发性侵财犯罪,始终保持严打高压态势;对公共复杂场所、特殊行业、治安乱村、乱点进行了重点整治,整治了一大批突出治安问题,治安面貌有了明显好转。今年1—10月份,全县共立各类刑事案件367起,同比下降了19%,共破获1043起(含积案);共发命案2起,全部予以征破;共查处各类治安案件1907起,打掉犯罪团伙26个,抓获各类逃犯147人。

二是着力加强治安防控体系建设。在农村,坚持因地制宜、因村实策,大力推行有专职巡逻、义务打更巡逻、封闭式治安防范等多种形式的治安防范模式,安装了“平安喇叭”等技防设施;在城区和乡镇,专职治安巡防中队进行24小时不间断巡逻,加强社会面的巡控;在县直单位,认真落实领导带班、24小时轮流值班制度,并配齐配强门岗门卫,实行严密的守控措施;在重点要害部门、公共复杂场所和主要交通路口,大力实施科技防范工程,安装了高标准的监控;在全县外围,设置了5个平安哨卡,用于堵截和盘查犯罪嫌疑人;在边际部位,与周边县区进行联防、联治、联打、联调、联建,共同维护边际地区的治安秩序。我们通过认真落实农村村庄巡控、城镇社会管控、机关单位守控、边际部位联控等社会治安防控措施,在全县构筑了社会面、县城区、重点部位、农村、边界结合部五大治安防控体系,有效预防和减少了各类可防性案件的发生。

三是着力排查化解矛盾纠纷。针对今年全国性重大活动较多的情况,县委政法委组织综治办、防范办、公安、信访及综治委重要成员单位等部门,以严防跨县区串联聚会、严防发生大规模群体性事件、严防发生集体赴京上访活动、严防发生影响稳定的重大突发性事件为目标,每月召开一次治安稳定形势分析评估会议,分析治安稳定形势,研究工作对策,及时掌握可能引发群体性事件、进京集体上访、进京非正常上访的信息和可能影响社会稳定的治安、安全隐患,并针对存在的问题及隐患,制定解决预案,确保一旦出现突发事件,及时果断处理,严防事态蔓延扩展。特别是,为确保奥运会期间社会稳定,认真组织开展了“两个排查”活动,对影响我县社会和谐稳定的矛盾和问题进行了全面排查梳理,对可能引发群体性事件、进京赴省集体上访、非正常上访、涉法涉诉上访的一些矛盾纠纷和苗头,以及安全生产隐患、邪教组织的破坏活动等,进行了重点排查化解和整治。据统计,“两个排查”活动期间,全县共排查矛盾纠纷34件,成功调处34件;排查突出信访问题33起,化解33起;排查治安乱点4个,整治4个。

四是着力强化基层基础建设。积极整合乡镇综治办、派出所、司法所、信访办、法庭、武装部等部门的力量,在全县12个乡镇建立了综治工作中心,形成了基层维护社会和谐稳定的合力。加强了基层治保会、调委会、巡逻队等综治组织的管理和业务指导,提高了基层综治队伍的业务素质和工作能力。

三、以预防群体性事件为重点,认真做好信访稳定工作

今年以来,我县严格按照市定目标和全县经济工作会议要求,把信访工作任务进行量化分解,责任到人,同时制定了具体实施措施,创新工作思路,强化沟通协调。1-10月份,我县共受理群众来信来访451起,其中受理人民来信19案29件,接待群众个人访336起607人次,集体访96批1289人次。

(一)认真开展县委书记大接访活动。6月28日全国、全省处理信访突出问题及群体性事件电视电话会后,按照中央、省、市的要求,县委、县政府加强领导、强化措施、创新思路,实实在在接访、认认真真解决信访问题,确保了县委书记大接访活动顺利开展,取得了明显成效。至10月底,县级党政领导干部共接待来访群众192批615人次,现场解决20件,立案交办76件,目前已结74案,按期结案率97%,群众满意率93%。前一时期,河南省通报了10个县委书记大接访活动先进县,我县是其中之一;9月份濮阳市委信息专期刊登了我县大接访活动典型做法。

(二)强化信访案件的查办督办工作。一是对单纯的信访问题,按照“属地管理,谁主管、谁负责”的原则,县联席会议直接进行交办或转办,解决了大量矛盾纠纷。二是对不属于我县受理范围内的事情,也积极帮助信访人与有关部门进行协商处理。三是对比较复杂的信访案件,县信访领导小组积极县委、县政府成立处理问题专案工作组,通过联合办案来彻底解决。四是对涉及面大的信访问题,定期召开县信访联席会议,共同探索解决问题的方法、措施;重大问题及时提交县委常委会研究解决。今年1-10月份,省市共向我县交办信访案件69起,目前已办结65起,按期办结率100%。

(三)采取有效措施,严格控制越级上访。一是对信访老户和易发生越级上访的人员,实行包保责任制,明确责任,强化监控,确保盯死看牢。二是建立健全群众信访工作网络,及时把矛盾化解在基层。三是制定完善越级访处罚措施,相继制定。

【篇六:2013年县妇联综治维权工作汇报】

一年来,作为一名妇联主席,我始终以维护妇女儿童合法权益为己任,围绕全县工作大局,找准全县党政所急、妇女所需、妇联所能的结合点,主动作为,不断加强综治维稳工作的前瞻性思考和系统性谋划,改进工作方法,创新工作思路,以工作上的“有为”,争得领导和群众心目中的“有位”。现将一年来综治维权工作开展情况汇报如下:

一、加强组织领导,明确维稳目标责任

社会治安的稳定,是构建和谐社会的基本要求,是社会文明进步的重要前提,是社会经济可持续发展的根本保障。县妇联高度重视综治维稳这项工作,将其摆上重要议事日程,纳入年度工作总体规划。成立了专门的领导小组,明确了一把手负总责,一名副职具体抓,还配备一名维权信访专干,并将该项工作列入年度目标考核内容之一。同时,要求各乡镇妇联组织确定专人抓信访维稳工作,健全相关制度,设立台账,实现妇联维权工作“分级负责”制。

二、树立主体意识,认真履行工作职责

妇联组织是党政机关联系群众的重要桥梁,妇联工作关系着广大妇女群众的切身利益,关系着社会的和谐稳定。我单位牢固树立“妇女群众利益无小事”的思想,突出工作重点,树立主体意识,认真履职,狠抓落实,切实保护广大妇女群众的合法权益,促进社会安定有序。

家庭是社会的细胞,家庭和谐是社会稳定的基石。和谐平安建设是新形势下加强社会治安综治治理的新举措。今年,县妇联按照市妇联的部署,狠抓了以农村和谐平安建设为重点的“文明(两型)家庭”创建活动。在各级领导的高度重视、相关部门的大力配合下,通过广泛宣传,创建活动人人皆知,创建意识人人共有,创建氛围日益浓厚。我们在全县妇女中开展了“节能减排建设生态家园”活动,号召广大妇女从节约一度电、节约一吨水开始,树立节能意识。县妇联联合县关工委、团县委、教育局、卫生局、广电局在全县开展了青少年心理行为健康讲座、义诊等咨询活动,培训了一批教师骨干、家长代表及医务人员,为我县青少年心理行为的健康发展奠定了一定的基础。我们将“五好文明家庭”、“零家庭暴力”、“无毒家庭”等创建活动有机地结合起来,大力进行评选和表彰,石羊塘镇牛万年、欧阳珍娥家庭被评选为省五好文明家庭标兵户,并作为典型在省妇联举办的表彰大会上。同时,今年11月,我单位推荐了三户家庭参与“市文明(两型)家庭”的评选,村、乡、县也进行了层层评选表彰。

我单位本着“依法维权,务求实效”的原则,全力维护妇女儿童的合法权益。一是进一步落实妇联特邀陪审员制度。今年6月,我单位推荐了两名优秀在职妇联干部作为人民陪审员候选人,经层层审核及考察研究,两名同志由县人大常委会任命成为人民陪审员,这为以后妇联组织充分发挥纽带作用,更好地维护妇女儿童合法权益提供了扎实的维权基础。二是加强与人大女代表、政协女委员的联系与沟通,及时向她们反映妇女权益状况,提出可行的提案、议案。今年3月,我单位郑莉与团县委翟谭明两位同志向政协提出了妇女免费婚检的议案,后经得政协委员会一致同意,现已实施。三是加大对妇女矛盾纠纷及不稳定因素的排查调处力度。按照“谁主管,谁负责”的属地原则进行处理,在妇联组织范围内能解决的尽量化解,不能独立解决的协同相关部门全力化解。全年共接访来信来访193件,接待上访人数398人,结案率98%,无越级上访,基本上做到“小事不出乡村,大事不出县”,将妇女各类矛盾纠纷及时解决在当地、在基层,化解在萌芽状态。

我单位以“6·26”禁毒日为契机,以“不让毒品进我家”活动为载体,在全县开展禁毒宣传教育活动。积极主动配合县禁毒办的工作,对全县吸毒人员进行了摸底调查,并建立台账;深入基层广泛发放传单、书,使广大群众深刻认识到毒品的危害性,增强安全防范意识,提高了人民群众拒毒、反毒、防毒意识,激发了广大群众参与禁毒斗争的积极性,在全县营造“人人禁毒、家家防毒”的浓厚氛围,为创建平安县提供了良好的社会风气和社会环境。

三、加强教育培训,努力提升能力素质

县妇联充分发挥自身优势对广大妇女群众开展法律法规的宣传教育和学习培训。

一是宣讲法律、政策。我们采用送法律下乡、黑板报、发放宣传资料等形式,大力宣传《婚姻法》、《妇女儿童权益保护法》等法律法规,进一步增强广大妇女的法制观念,提升维权能力。二是组织学习培训。强化妇女干部岗位学习培训。6月份,推荐了18名乡镇妇联主席参加市委党校、市妇联联合举办为期1个月的“乡镇妇联主席培训班”学习;10月份,选派两名维权办干部参加为期三天的,务知识学习,通过培训,妇女干部队伍整体工作水平得到明显提高。同时,大力开展“双学双比”活动。今年,我单位联合县农办、县农广校举办了5期实用技术培训班,受训妇女近800人,发放资料多份,帮助农村妇女提高综合素质,增强致富能力,调动了农村妇女参与新农村建设的积极性。

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