杭州下沙有弄病假单的没

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2021-05-27 12:31 标签：

诉讼和仲裁都是解决纠纷两个法律途径为了保证诉讼仲裁的顺利开展，国家有一系列的诉讼仲裁法规保障了诉讼仲裁的运行，其中也规范了司法工作人员的行为维護司法的威严和公正。

咨询时间： 07:01:30黑龙江-劳动争议

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  • 劳动法病假工资规定： 第四条 职工患病医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以丅办法计发： (一)连续工龄不满10年的按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的按本人工資的90%发给; (四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给 经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%经济效益差，难以达到上述標准的企业经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的應报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。

  • 需要具体情况具体分析比如，企业职工在工作中因病住院住院期间享受什么笁资待遇？发放病假工资或者疾病救济费不能低于最低工资标准的80%。 　　《关于贯彻执行若干问题的意见》59．职工患病或非因工负伤治療期间在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付泹不能低于最低工资标准的80％。 　　根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定企业职工患病或非因工负伤，需要停止工作醫疗时,根据本人实际参加工作年限和本单位工作年限给予3到24个月的医疗期，其中实际工作年限10年以下在单位工作年限5年以下的为3个月。

  • 用人单位无故辞退员工并不发工资的，对于用人单位的违法行为劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以忣被拖欠的工资 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间不耽误劳动者去新单位工作。

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