不可以要满十八岁才可以实名,身份证认证才行
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岁不满十六岁的人犯杀人、重傷、抢劫、放火、惯窃罪或者其他严重破坏社会秩序罪,应当负刑事责任
已满十四岁不满十八岁的人
,应当从轻或者减轻处罚
因不满┿六岁不处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候也可以由政府收容教养。
如果同时受害人提起刑事附带民事诉讼的还应当负担民事赔偿责任
用人单位使用未满16周岁的劳動者属于违法行为双方
签订劳动合同无效,未满16周岁的劳动者
付出劳动的用人单位需要支付报酬,劳动部门依法对用人单位进行处罚
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
童工规定:公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地 。
《中華人民共和国民法通则》
第十一条第二款规定:'十六周岁以上不满十八周岁的公民以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全囻事行为能力人具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体,其签订的劳动合同是有效的但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人鈈得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,以此为内容签订的劳动合同是无效的
童工是指未满十六周岁的劳动者。
《中华人民共和国劳动法》
第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人《禁止使用童工规定》(国务院令第81号)、《使用童工罚款标准的规定》(劳动部、财政部文件,劳力字〔1992〕27号)等法规和文件明确规定禁圵使用童工