比同事工资低很多们说我1低3什麼意思。在工作中就能看见我在生活中的样子了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2021-01-12 15:32 标签： 比同事工资低很多
其实不是我对新人不好但是有時候很麻烦，我比那个女孩大三岁不知道算不算很老的员工。要说说她的优点就是很勤奋，很努力的工作但是我总是觉得和她相处鈈是很愉快！她来了我的... 其实不是我对新人不好，但是有时候很麻烦我比那个女孩大三岁，不知道算不算很老的员工要说说她的优点，就是很勤奋很努力的工作。但是我总是觉得和她相处不是很愉快！她来了我的部门领导就把她分到我那让我好好带她，让她成为得仂助手我是一个不是那种自来熟的人，不会对很陌生的人一下子就嘘寒问暖的热情但是我要是想帮助别人至少我是出自内心的想帮助，不是可怜或者想图什么说说吧，带着她一年我真的是很认真毕竟我把带新人也当成工作，但是她可没把我当成老师现在回想这个奻孩也真的非常有心机，我都没她那么有心眼她对我的公司的一个好朋友说我对新人态度不好，结果我的好朋友就找我谈我当时都没紸意，现在回想这是她说的；还有她不满意时就在很多人面前说是XX自己出钱买公司的用品她从来不想我从自己的工资每月支出100元作为动粅饲养的钱，虽然100元对我讲没什么但是她从来没看到我在工作中的付出；我的工作就带着她做，她的事情就把你拒之门外你连问都不荇，就会买东西找我要钱难道我是财务吗？先得自己垫上我的工资都为工资先预支了，我除了年底发奖金都不敢轻易买东西；还有今姩去北京学习本来是2个人交替各一个月，到了我她不但没有在我去之前把事情交代清楚和去学习的地方的领导打招呼，还和那负责的囚说是我自己来的她事先不知道我怎么就来了！那负责的主任非常生气，她想回家和男朋友约会但是又不想我留下学习，那的负责的組长还埋怨我不理会比同事工资低很多间的情分按理说我是她老师，即使你不这么认为但是至少这是个领导交代的任务她说“你来了僦能进实验室，我到这3天都没人理”即想回家约会，又不想我留下或者我留下让那个主任很生气认为我们不尊重他不和他打招呼；还囿我去读研还有个比同事工资低很多，可能无意见说给那个比同事工资低很多介绍女朋友因为那个男生是她喜欢的人，结果手机的那张楿片就被她删除了这个很肯定是她！而且我的部门领导也提醒我她对我的妒忌。虽然我真的不能去害她但是有时候很生气，为什么難道就是说我的年龄大比她大就得忍着点，她在童年失去父爱难道谁都得让着她，她的痛苦让我来买单有时候说说，就会和我的那个恏朋友说我欺负她还有她男朋友也是公司比同事工资低很多，从培训事情回来就会有意无意的针对我说些讥讽的话！我真的不知道怎麼样做？为她争取她努力的东西可是我缺没这样的权利，但是我的工作成果都得集成她的才能满意吗我得怎么对待呢？可能比我大的囚我反而不会计较了或者社会是残酷现实的，但是她用年纪做伪装我就得忍着，有时候领导还觉得我压制她！真是不想干了！倒霉！~~~~(>_<)~~~~

洳果bai你去一家公司上班的时du候你发现领导跟zhi你的比同事工资低很多年龄dao都比你小，那这个时候你会起专一些像这样辞职属的一些心理這个时候这样的心理是对的吗？其实这些都是自尊心在作祟有些时候我们不需要想那么多，因为在这家公司里面不要觉得人家领导比你嘟小你就觉得人家不好，或者是你觉得自己特别没有面子这些想法其实都不需要

你只要明白一个道理，这家公司它的一些业务对未来嘚发展是有没有一个很大的好处不能干了几天之后这家公司就倒闭了，然后如果这家公司他真的是非常不错的但未来也是非常有商业湔景的，那么即使他的领导很小同时很小，那只能说明他们非常有眼光眼界创造了这几个公司，然后你跟着他们干未来有可能就能創造自己的价值。所以这个时候我建议你还是要留下来因为留下来才有希望，因为留下来的话才会看到那种奇迹


推荐于 · TA获得超过283个贊

姐的前任比同事工资低很多现在遇到的状况跟你差不多

·被无知幼齿女狠狠地耍的团团转···

　　按理说你是前辈，应该要有处理这些問题的能力才对不要因为她是新人你就让着她，他老爸没有了当然不关你的事了没必要给这种蹬鼻子上脸的人留面子。

　　首先既嘫事情已经发生了，而你当时又没有做出及时补救方法·那你就得把之前发生了的事情先忍下来，现在旧事重提没有用处。除非她哪天被人给打倒了，落了井了，你倒是可以把这些就是弄上来，下个石。

　　接着就是该讲讲你以后该怎么“整治”她了。

　　1信念要坚定，手段要强硬

　　不要看她年纪小就让着她。她即没礼貌又或心眼儿思想估计已经很成熟啦。以后如果还是你带她，那就大事提点┅下小事别提醒她。要是她自己不机灵没脑子弄得出事了，她还把怎人推给你说是你没提点头头责问起你的话，狠点儿的直接说你當时讲过但是估计她没有当回事忘记了；人性一点儿的，你就说你以前早跟她提过于是这次就没有特别提出，而是把“授课”的工作偅点放在了主干上没想到她都工作这么久了还不上手，还这么粗心大意

　　2，以后办事自己要细致稳妥些。

　　去北京学习那件事其实还真不能全怪她。她心狠觉得没有必要提醒你或者通知授课老师，这也不能怪她得怪你自己还有公司没妥善的安排。你自己早僦知道她是个什么玩意儿了你怎么还能寄希望于她捏？

　　3走自己的路，让别人说去吧+“睚眦必报”

　　至于她男朋友……请问他芳齡几何是绩优股，能貌比潘安同志么

　　既然你对他不感兴趣，他与你又没啥亲戚关系他俩又不知道能不能成，啥时分手你管他那么多干吗啊···他再敢讥讽你，直接等他两眼顶他两句，或者斯文点：“我当你在放屁……”（语气要淡定以后见他当见空气，跟怹身边的人打招呼不鸟他——够斯文的吧）

　　逮到机会就也说上他两句···

　　4，争取向老板表决心

　　在老板面前对她的事N热忱··老板走后随便指点一下留一句：“你自己悟一下哈”就闪人，干自己的活儿老板要是找你谈话，说你压制她你就直接把旧事说出来（是个机会，不过对自己不利的还是不要讲比如北京之行），说她态度傲慢呐不用心听你的经验之谈呐，以年纪小经验不足为由让伱代劳啊··之类的···

　　我发现我话真多···其实主要还是看你自己到底有多不爽她了··不爽就要爆发···这不叫报复···叫把她歪曲的人生道路拉直了，是善行···

本回答被提问者和网友采纳


呵呵，你太善良了非常明确的告诉你一个原因，她今天之所以是这样都昰因为你把她

从她来到你们这里的那一天开始你就选择了对她好人性有个弱点叫自私，然后她就开始牺牲你的利益来满足她的需求了洏在这个过程中，你选择的是一味的退缩让步，再让步。。然后慢慢的你会发现因为你的让步所有人就开始说是你的错为什么，洇为你没有做出然他们觉得你对的事来然后随着时间的推移，你在他们心目中的良好形象开始被改变变成了那个女孩子为你塑造的形潒。。。你现在知道为什么会是今天的结果吗坦白的说不能怪她的，是你自己造成的你在为自己不坚持原则而买单。。

然后那個女孩子的家庭环境造就了她身边的人都会让着她宠着她，怜惜着她同时也培养了她非常自我，非常自私的性格要对付这样的人，伱指望着用正道解决问题是不可能的告诉你几个方法，你可以参考下

第一以后她再要是在你背后说你什么，只要是非常难听的只要昰让你知道了，你要给她一个下马威并且开始采取隔离，有什么事情尽可能自己做不要让她做，领导要是问起你你就告诉领导一些她做事不行的理由和例子，然后说我交给她不太放心一旦没做好就麻烦，而且跟领导讲说她经常不听从你的安排，你让她怎么做比较恏她也不听所以你也没办法。这样她的处境就很危险她会主动找你的，然后你再根据情况处理搞几次之后她一定要乖多了，也就是她离开了你什么都不是

第二在外人面前要保持豁达，保持无奈的感觉然后就当什么事情都没发生，朋友问起来你就提示出她的性格，不要多讲慢慢的引导他们去关注，只要他们一用心就会发现她的自私。你自然而然脱离出来了

第三什么事情只讲一遍，如果没有莋好你就开始非常严厉因为道理站在你的这一边，不要去帮她着想也不要去为她去做一些傻事，比方说买东西什么你也开始自私，讓她感觉到压力她自然不敢对你怎么样，也就是采取对她施加压力对外八面玲珑

中策 步步为营 水来土掩

上策 城府应对 扮猪吃虎

下策 你吔在这公司算有资历了 说你欺负她 你让她知道什么是欺负

这黑锅也不能白背呀 反正不想做了 说明白有你没她

好好发动 你的人际关系 告诉他什么叫排挤

中策 步步为营 不管是出现什么问题 先不要去辨别

先去积极地解决问题 再事实求是的去领导那里解释

把该说的都说了 人正不怕影斜

上策 现在开始不辩白 不推卸 不带情绪

她耍手段也不会是百密无一疏 尽量让别人看见你的委屈

而你却不去反抗 慢慢的让人形成各印象 她阴險泼辣

你憨厚老实 再筹划有十足把握时 有水准的陷害

那时候就算她说事实 别人也觉得她在狡辩

你还要装着很委屈的样子 这就是 “城府”

重點：自己不要说三道四 要让别人看不过去来说三道四

而你装不在乎大度 才能达到哑巴吃黄莲的效果

最后说句 领导不喜欢听解释和事实 还有萬般狡辩推卸责任的人

喜欢能听他训斥而不狡辩还连声道：是...恩...好...的人让他满足

听完了训斥 还能积极的去解决问题 亡羊补牢的 让他无忧


· 超过27用户采纳过TA的回答

来谈话，真有其事还是误会

2、你不该从工资里拨款垫付宠物饲养费，别人不知道一方面还为某些居心不良的人创慥谎言素材

3、她做事不和你沟通属于你的职责范围内的吗？是的话不管她愿不愿意都要汇报的如果你只是想在她工作的过程中起到监督作用，她不愿意就随她闯祸了也是她承担。鉴于她的难以沟通你完全可以冷落她一段时间看她如何反应；

4、北京的事情事先交接没鋶程或者工作分配书吗？你们以前都怎么做的

5、她男友也是你们公司的比同事工资低很多，你们没有恋爱双方不能在一个单位的规定

6、感觉你们单位的管理流程很有问题，责权不明且随口一说的话都能引起大波澜；

7、你为什么要忍耐？作为老师是要指正错误的而不昰忍气吞声，这工作和沟通上的问题你以前怎么处理的现在也怎么样她是小，但也应该一样干活

8、从你自己的调整开始吧她是个新人伱是老员工怎么会被她影响成这样，你要好好反省一下

不要介意我说话这么刺耳你该改变工作方法了

下载百度知道APP，抢鲜体验

使用百度知道APP立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案

我就给你说实际点儿的吧

不要覺得工资太低85e5aeb564就不去干\

现在这些学生很能够多都是眼高手低.

以为自己这样也能干那样也能干,

很简单的事情都做不好,

如果你是老板你会把重偠的事情给一个没有经验的大学生干吗

你会给他很高的薪水吗?

老板是不可能不要你的!

2008年求职的人太多

工资低我们可以学到经验嘛!≈~

做人要囿方向，并且这个方向要牢固不能朝三暮四，有了正确的方向你就会发现你的前面就有了一条大路还要有自信心，不要惧怕未知的工莋能不能胜任积极去面对，勇敢去尝试你就会成功的，不管有什么困难记住一句话“这一切都会过去，只要决心成功成功就属于伱”！

首先，最有前景的是把握自己的关系网和经验。行行出状元你选择你所特长的。自然会为你带来很多优势每行都有龙头老大。

其次缺少经验和关系网的个人创业，比较有前景的是大众所需，消费忠识度比较高的行业比如饮食，零售、生产这些行业，只偠你用心客户大家就会持续的给你支持！

行行出状元，最你最擅长最容易成为状元的，自然最有前途！

1：考虑你的兴趣做你最喜欢莋的，只有让工作成为乐趣你才能更好的在这个行业发展。

2：分析你拥有经验做你最擅长的。内行的身份会让你在很多事情上得心應手。

3：这里强调一下关系渠道这个靠社会生活中的积累。多一个渠道等于多一个机会往往发财靠关系。这话也不是没有道理的

4：洅看看你的资金情况！几万元，可能做不了什么大的投资一方面，你可以作为自己生活保障选择一个平台，去工作学习一番同时积累阅历和经验。另一方面可以尝试一些低投资的行业，比如个体户、小摊贩、网络商店逐渐积累成本和渠道。

5：适当的也要考虑一下地区的商情。这个说起来比较复杂其实也是个人的经验。做一个商人需要有一定的商业嗅觉。到什么地区就能估计到做什么会比較容易立足。也可以请教一下当地的投资顾问公司甚至工商局。他们或许能给你不少启迪

中的诉求企业中调薪水则不是呮有没缺点（况且说不出来并不等于无哈）这一个参考项。而且客观中立地说，企业中的薪水调整毕竟是整个管理系统中的一部分；对於个体来讲其实涨薪，也只是职业发展的的一项内容而非全部

能积极要求涨薪，足以说明您的工作自信；不想跳槽足以说明您对企業的忠诚度较高。越是这样越应该懂得换位思考、善于换位思考。

另外通常，还是应该讲究方式方法更好些

希望能有所参考。有所幫助祝心想事成。

我要回帖

更多关于 比同事工资低很多 的文章

 

随机推荐