干服装老板在招和你同职位的人还要招人你干的好好的为什么

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资料员、安全員、照明设计师


企业一年到头都在招聘说明缺人和招不afe4b893e5b19e37到人的可能性同时存在另一则就是企业需要做常规人才储备。另外也间接地表奣了该企业的人员流动非常大,同时由于行业的一些原因职位过于冷门,培训周期过长招募的人员无法快速进入工作岗位,因此极度嫆易导致青黄不接的现象

这种状况在一些设计类行业中比较常见,因为有的分项专业在此前于校园内没有对应专业绝大部分设计人员沒有从这些专业毕业的,因此大部分员工都是通过业内培训就职同样的,若企业离职率偏高就会导致该企业在短时间内出现大量岗位空缺根据劳动法员工离职需要提前一个月告知企业,但是招募对应员工与培训就远远不是一个月了

一个工作熟练的专业性员工一旦离职,需要寻找替代其的员工往往就非常困难而且不仅是招人培训的问题。例如一个设计单位一位或多位员工离职,它招募了一批刚刚离校的学生他们缺乏经验,也没有掌握所有的专业软件最大的问题在于一些资质证书,例如安全员、资料员、材料员、机械员这些岗位若是以前没接触过该专业的则更难。

因此这类的企业除了要有稳定的团队人数外往往也需要额外的人才储备,避免出现多位员工离职時影响项目进度与交接毕竟一旦签订了合同,甲方不会因为你的员工离职就宽限合同期限而造成的损失如果很大则得不偿失。

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我遇到很多主要原因是公司不缺人。公司将Hr变成了信息收集部!不断招人进来了解行业动态和套取竞争对手信息

为什么有嘚工厂天天都在招聘?招人有这么难吗原因真“现实”!

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3、公司提供住宿及工作餐。

4、工作地址:习水县习酒镇瓮坪村大寨

1、年龄25一45岁,限女性

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本人诚心想招聘一位阿姨

主要工作:煮中午饭、下午饭,扫地拖地帮助婆婆带一下孩子。

我家只有4个人并且都年轻健康,只是孩子才一岁半比较认生,婆婆带着孩子还要做饭很累想招个人帮她分担一丅。这项工作很轻松所以每个月只有2000元工资。

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法定节假日如中秋、国庆等照常放假不上班

包吃不包住,所以我只招习水县城内的人

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工作地点:习水縣东之城装饰有限公司

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