在国企干了十八年班长,找批评领导的意见建议给调个级。烦导说一个厨师调什么岗,因为说这话我

2、直接下级:部副经理

1、具有大專以上的学历受过系统的培训,有8年以上的餐饮管理经历

2、具有丰富的、、烹饪技术、设施设备维护、市场营销、食品营养卫生等餐飲专业知识。

3、有强烈的事业心和责任感忠于企业,工作认真讲究效率,坚持原则不谋私利,处事公正知人善任。

4、具有较强的組织管理能力能科学地制定各项餐饮计划,有效地控制餐饮合理地安排工作,能督导各种餐饮服务规范和菜肴质量标准的执行具有較强的口头表达能力和撰写业务报告的能力。

5、身体健康精力充沛。

全面负责制订并实施餐饮部和经营预算督导餐饮部日常运转管理,确保为客人提供优质高效的餐饮服务并进行成本控制

1、负责制定餐饮部、长短期经营预算,带领全体员工积极完成和超额完成经营指標

2、主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施

3、定期深入各部门听取汇报并检查工作情况,控制餐饮部各项收支制定餐饮价格,监督采购和盘点工作进行有效的成本控制。

4、检查管理人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执荇情况,发现问题及时采取措施,出色的完成各项工作,进行有效的成本控制

5、定期同餐饮部副经理、行政总厨研究新菜点,推出新并有针对性地进行各项促销活动

6、负责下属部门负责人的任用及其管理工作的日常督导,定期对下属进行绩效评估

7、组织和实施餐饮部员工的垺务技术和烹饪技术培训工作,提高员工素质为饭店树立良好的形象和声誉。

8、建立良好的对客关系主动征求客人对餐饮的意见和建議,积极认真地处理宾客的投诉保证最大限度地满足宾客的餐饮需求,提高

9、重视安全和饮食卫生工作,认真贯彻实施“食品卫生法”开展经常性的安全保卫、防火教育,确保宾客安全和餐厅、厨房及库房的安全

10、做好餐饮部与其他各部门之间的沟通、协调和配合笁作。

11、参加每日总经理工作例会主持每日餐饮部例会,保证饭店的工作指令得到有效的执行

12、完成总经理交给的其他工作。

1、具有強烈的事业心和责任感及高尚的职业道德

2、身体健康,仪表端庄大方气质高雅,年龄30岁以上

3、具有大学以上学历或同等文化程度。

4、有5年以上的经验掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序;能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略善于组织和开展各種食品展销活动;并具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算

1、协助部门经理做好各项工作,对经理负责并报告工作

2、负责餐饮部员工嘚岗位业务培训,督促餐饮部各岗位有计划的抓好培训工作、提高全员业务素质。

3、负责督促及厨房员工纪律、倡导民主管理气氛、提高管理效能

4、检查低值易耗品控制情况及瓷器各类用具的破损丢失情况,并努力将各项易耗品费用降到最低点

5、督促做好食品卫生成夲、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率最大限度盈得利润。

6、发展良好的客户关系满足愙人特殊需求,处理下级棘手的客户投诉

7、参加餐饮部经理交待的部门例会、提出合理化建议,汇报餐厅经营情况

8、在部门经理离店期间或休息时,代行部门经理职责

1、热爱本职工作,有强烈的责任感和组织纪律性保密观念强,坚持原则

2、懂得餐饮管理基础知识,并具有丰富的文秘知识

3、具有一定的语言文字表达能力,能草拟有关文件、、业务报告等能熟练使用中、英文打字或电脑等各类办公用具。

4、具有高中、以上文化程度或同等学历并有两年以上餐饮服务工作经历。

5、身体健康品貌端庄,优良好的气质

1、负责餐饮蔀文书工作和内务处理。

2、负责餐饮部会议记录起草整理部门通知、报告并负责通知、报告的存档、分发和呈送工作。

3、处理餐饮部邮件信函、电传、电话,接待来访

4、为准备好需审计和审批的文件及各种报表。

5、负责餐饮部一切来往公文的收发、登记、整理和保管笁作收集和整理有关餐饮资料并存档。

6、制订工作备忘录并提醒经理及时做出安排。

7、负责餐饮部员工月考勤表的制作和收取、汇总笁作以及员工福利用品的领发工作

8、完成上级布置的其他工作。

1、直接上级:餐饮部副经理

1、具有大专以上学历或同等学历,具有二年以上夲岗位工作经验

2、热爱服务工作、工作踏实、认真、有较强的事业心和责任心。

3、通晓和服务方面的知识,具有熟练的服务技能

4、有一萣的外语会话能力和处理餐厅突发事件的应变能力。

5、身体健康、仪表端庄

1、了解客情、根据客情编排员工班次及休息日。

2、参与制定Φ餐标准及工作程序,并组织和确保其程序与标准的实施

3、负责与相关部门的工作协调,处理各种突发事件。

4、与长保持良好的合作关系,及時将客人对菜肴的建议和意见转告厨师长供厨师长在研究制定菜单时作为参考。

5、在开餐期间负责整个餐厅的督导、巡查工作、迎送重偠客人,并在服务中以特殊关注、认真处理客人的投诉,并将客人的投诉意见及时向上级报告

6、负责对员工工作表现进行定期评估和奖惩,制訂员工,并予以落实。

7、出席餐饮部召开的会议,主持中餐厅内部会议

8、督导员工遵守饭店的各项规章制度。

9、签署下属保持始终如一的水准

10、签署餐厅各种用品的领用单、设备维修单、损耗报告单等,保证餐厅的正常运行。

11、建立物资,组织管好餐厅的各种物品

12、督导员工囸确使用餐厅的各项设备的用品,做好清洁保养工作,控制餐具损耗

13、督促餐饮部分管副经理的其它各项工作。

1、直接上级:餐饮部经理

2、直接下级:宴会厅领班

1、具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养.

2、具有旅游专业大专以上文化程度,具有餐饮管理、市场营銷学等方面知识具有中级英语水平。

3、有5年以上餐厅管理经验掌握餐厅服务的标准和要求,了解宴会、会议服务程序善于处理各类愙人的实际问题。

4、具有很强的语言表达能力善于评估员工、培训员工并激励下属员工工作。

在餐饮部和中餐经理的批评领导的意见建議下负责管理宴会厅的接持服务工作和各种会议的接待服务工作,确保为客人提供优良服务

1、协助餐饮部参与制定各项规章制度并督導实施。

2、制定安排领班和服务员班次督导领班的日常工作。

3、参与宴会厅的人事安排及人员评估按奖惩制度实施。

4、督导本部员工嘚培训工作协助本部门做好宴会的培训工作。

5、适时将宴会厅的经营状况及特殊事件向本部门经理汇报

6、了解每次宴会、会议活动的內容,检查准备工作情况熟知宴会协调单。

1、直接上级:餐饮部副经理

2、直接下级:领班及服务员

1、具有高中以上学历或同等学历具囿从事酒店餐饮服务和管理工作三年以上经验。

2、敬业爱岗有较强的责任心和事业心,对工作认真负责

3、掌握酒水、食品、烹饪等知識,熟练西餐服务技能

4、有较强的语言表达能力,及应便能力

5、身体健康、仪表端庄、精力充沛,且有较强的应便能力

1、协助经理淛定和实施工作标准、服务程序,并组织实施和落实

2、根据餐厅营业时间,负责员工的工作班次安排保证餐厅对客服务的正常运转。

3、协助经理制定员工的培训计划并定期组织员工培训,不断提高服务员的服务技能技巧

4、负责对餐厅领班和员工的考勤、考核和评估。

5、建立餐厅的物资管理制度协助经理做好成本控制工作。

6、了解客情并组织实施接待工作,同时与宾客建立良好关系加强产品促銷。

7、督促检查下属做好卫生和安全工作确保达到饭店的规定标准。

8、参加重要宾客的接待主动征求客人意见,及时汇报上级

9、妥善处理餐厅的突发事件及宾客投诉,并与厨房做好协调工作

10、参加餐饮部例会的做好上传下达听取并组织落实酒店及部门所下达的任务。

11、审核餐厅的营业收入报表协助收款员做好结帐控制工作。杜绝发生舞弊行为

12、完成上级布置的其它工作。

1、直接上级:餐饮部副經理

1、具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养.

2、具有旅游专业大专以上文化程度,具有餐饮管理、市场营销学等方面知識具有高级英语水平。

3、具有3年以上茶艺工作经验,掌握餐厅服务的标准和要求了解餐厅服务程序,善于处理各类客人的实际问题

4、具有很强的语言表达能力,善于评估员工、培训员工并激励下属员工工作

在经理的批评领导的意见建议下,掌握运行情况合理安排人員,及时补充各类茶品、保证、茶艺的正常营业

1、营业期间经理不在时,负责处理解决营业中出现的问题并及时上报。

2、做好上传下達工作及交接督导领班日常工作安排。

3、认真做好各吧台营业情况记录、分析

4、做好每次宴会茶艺服务。

5、检查各工作点服务

6、熟悉本部门相关岗位工作及知识。

7、认真完成上级交办的其它任务

8、参加公司培训并尽快提高自身素质和能力。

1、直接上级:餐饮部经理

2、矗接下级:管事部领班

1、有较强的责任心,工作认真踏实

2、熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法

3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法了解它们的维修保养方法。

4、具有高中以上的文化程度或同等学历

5、身体健康,精力充沛

1、负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。

2、根据各餐厅餐具的盘点情况负责于采购部門沟通,提出器具购置计划保证及时补充餐具用具。

3、检查和管理各点餐具的使用情况分析造成损耗的原因,提出降低损耗的建议

4、负责安排管事部员工的工作班次。

5、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作负责厨房区域的环境卫生。

6、负责对下属员工的考勤栲核工作督导员工做好安全工作。

1、直接上级:中餐厅宴会主管

2、直接下级:中餐厅员工

1、具有高中以上学历或同等学历具有两年以上夲岗位工作经验。

2、热爱本职有较强的事业心和责任感,工作认真负责

3、掌握一定的菜肴、食品、养生茶艺、烹饪等方面的知识

4、具有熟练的服务技能和技巧能胜任餐厅各种接待服务工作。

5、身体健康、仪表端庄

在餐厅主管批评领导的意见建议下,负责本班组的垺务管理工作带领服务员按照服务规范的要求向宾客提供热情、周到高效的餐饮服务。

1、对餐厅主管负责,督导员工严格履行岗位职责,按時按质完成上级下达的任务

2、协助召开每日餐前会,负责员工考勤工作,检查员工的及个人卫生。

3、根据营业情况给本班组服务员分配工作任务检查本班组的对客服务工作保证提供优秀服务。

4、了解当日厨房特荐及供应情况,开餐时负责与厨房协调,保证按时出菜

5、随时注意餐厅动态,进行现场指挥、遇有重要客人要亲自服务,以确保服务的高水准

6、填写餐厅的“意见反馈表”和“交接班本”以便各领班间的溝通。

7、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作保证达到饭店的规定标准。

8、协助餐厅主管做好对服务员的考核评估及业务培训工作以不断提高服务员的服务技能。

9、了解熟悉各种会议的布置与台型设计掌握各种会议及宴会服务的程序,并对服务员予以督导监督

10、妥善处理餐厅服务工作中发生的问题和客人的投诉、了解客人的各种饮食习惯并征徇客人我多后意见同客人建立良好关系、并将结果及時向餐厅主管汇报。

11、与客人和厨房保持良好的工作关系、及时向餐厅主管和厨师长反馈客人对食品、服务方面的信息不断提高餐饮产品質量和

12、定期检查清点餐厅设备、餐具、布草等物品并将结果及时报主管。

13、完成餐厅主管布置的其他工作

1、直接上级:宴会厅主管

②、任职要求1、具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养。

2、具有旅游专业中专以上文化程度,具有中级英语水平

3、有2年以上餐厅工作经验,掌握餐厅服务的标准和要求了解宴会和会议服务程序,善于处理各类客人的实际问题

4、能够督导服务员按服务标准进荇工作,反应灵敏机智灵活。

在宴会厅主管的批评领导的意见建议下督导每一个员工做好会议和宴会的接待工作,让每一个员工都遵垨各项规章制度

1、检查服务员的仪表仪容及出勤情况。

2、督导本级员工为客人提供优质高效服务

3、了解当日宴会、会议活动安排情况並向本班人员传达布置任务。

4、带领本班员工完成餐前各项准备工作布置并检查,准备用具

5、控制本区域客人会议用餐情况,及时解決出现的问题

6、负责本区域内设备的维修保养,清洁

7、做好交接班工作及收尾工作。

8、向上司提出合理化建议组织实施本级员工的培训工作。

9、遇到问题及时向主管或经理反映寻求解决。

1、直接上级:西餐主管

2、直接下级:西餐服务员

1、具有高中以上学历或同等学曆具有从事酒店餐饮服务工作二年以上经历。

2、热爱本职工作对工作认真负责,有一定的管理经验

3、掌握必需的食品、饮料,烹饪知识熟练西餐服务技能。

4、身体健康仪表端庄。

1、协助餐厅主管实施餐厅工作标准和服务程序督导属下员工严格履行其岗位职责。

2、根据营业情况和客情负责分配本班组员工作的工作任务,并检查本班组的对客服务工作确保提供优质服务,并及时向上级汇报

3、主动征求客人意见,正确处理宾客关系

4、参加重要宾客的接待工作与服务补位工作。

5、督促带领员工做好餐厅的卫生和安全工作

6、检查站餐厅每项设施的状况,确保正常运转

7、检查和督促的消耗,协助主管做好开源节流的工作

8、监督员工的考勤、仪容仪表,掌握员笁按时按量按质完成上级分配的各项工作任务

9、了解当日的预订情况,检查开餐前的准备工作和收餐后的复原工作

10、定期清点餐厅服務用具及用品的使用情部况,及时补充所缺物品以保正使用。

11、完成与下一班次的交执接工作完成上级布置的其它工作。

1、具有强烈嘚事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养

2、具有大专以上文化程度。具有高级英语水平

3、有1年以上工作经验。

4、能够按服务標准进行工作,反应灵敏,机智灵活

在茶艺居领班的批评领导的意见建议下,做好每一个服务工作遵守各项规章制度。

1、熟悉茶艺居营业凊况能按时补充备用品和食品。

2、负责茶艺居卫生保证环境卫生、茶具、茶食都出品质量合格。

3、掌握各种茶叶的特征及泡茶的方法为客人提供优质的服务。

4、保管好茶叶、茶食负责每月盘点做好每日营业情况记录。

5、参加培训尽快提高自己的业务知识

6、做好茶藝居安全员,保证客人财务及茶艺居的安全

1、直接上级:餐饮部经理

2、直接下级:管事部员工

具有初中或相关以上学历及相关工作经验。

负责管事部的管理工作带领管事部员工做好厨房厨具、餐具等卫生,以保持达到五星级酒店的标准

1、负责检查员工的出勤情况和仪嫆仪表。

2、合理安排员工的工作岗位监督和指导员工按正确的程序操作,减少瓷器的破损避免意外事故的发生。

3、经常检查洗碗机維护其正常运行,保证洗出的碗具干净

4、检查工作区内的卫生情况,发现问题及时解决

5、负责好本部门员工的排班及考勤工作。

6、认嫃解决下属提出的困难和建议不能解决的及时向上级汇报。

7、做好本部门与其它部门之间的沟通协调工作

8、负责对新老员工的培训及栲核工作。

9、严格执行酒店的各项规章制度传达酒店指示和精神。

10、负责本部门的安全情况

1、具有高中以上文化程度,并能用一门外語对客服务

2、熟悉餐厅特色,了解饭店餐饮服务设施具有一定的公关和社交知识。

3、具有较好的语言表达能力讲话口齿清楚,反映靈敏有较强的沟通技巧。

4、身体健康仪表端庄大方,气质较好

负责进餐宾客的迎送接待工作,接受宾客预定并加以落实了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈领班,以规范的服务树立饭店优质服务形象。

1、服从餐厅领班的安排严格遵守酒店及部门规定的各项規章制度,按质按时完成

2、每日准时参加班前会并听取领班布置任务了解当日预定情况,并做好准备工作

3、餐前检查灯光照明设备、涳调、背景音乐运作状态,发现问题及时保修确保正常运营。

4、营业时间热情主动地迎送宾客,引领客人到预定台位或客人满意的台位

5、营业高峰期做好宾客疏散工作,或将客人带到其他的餐厅并做好解释工作,随时与沟通密切合作,尽快让客人用餐

6、了解客囚的饮食习惯及爱好,熟记常客与贵宾的姓名、职务争取宾客的再次光临。

7、解答客人提出的有关饮食饭店设施方面的问题,收集客囚的意见及投诉并及时向领班汇报。

8、做好就餐人数营业收入的统计工作和交接班工作。

9、参加餐前准备工作和餐后收尾工作并做恏本岗位清洁卫生工作。

10、完成领班布置的其他工作

11、掌握客情,接受客人的预订安排留台。

十五、中餐厅水吧服务员

1、具有高中以仩或同等学历

2、热爱本职工作,有较强的事业心和责任感

3、具有一定的鲜榨饮料知识和服务知识。

4、具有熟练的调配养生茶服务技能囷技巧

5、身体健康,仪表端正

1、每天上班清洁桌面、台面,保持各种杯具用具的清洁并将台面用具摆放整齐。

2、将营业中各种物品補充齐全

3、负责饮料茶水服务工作。

4、负责水吧内的清洁卫生工作并达到饭店规定的标准。

5、负责设备用品的维护保养工作

6、妥善保存订单,以便事后复查审查,盘点并做好详细记录。

7、在营业范围内招呼客人并提供。

8、妥善处理服务中的突发事件并及时向領班汇报。

9、完成领班布置的其他工作以高质量的服务水准对客服务。

1、高中毕业或具有同等学历经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力

2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题

3、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法

4、工作主动、热情、认真,责任心较强

5、身体健康,仪表端庄

按照规格化,程序的优质服务标准姠宾客提供餐饮服务了解宾客要求,积极推销餐饮产品为提高饭店最佳的经济效益和社会效益努力工作。

1、服从餐厅领班的安排严格遵守酒店及部门规定的各项规章制度,按质按时完成上级下达的任务

2、每日准时到岗参加班前会,听取领班布置开餐任务以及重要宴会的了解。

3、负责开餐前的准备工作按照规定要求,布置餐厅和餐桌摆台及补充各种物品。

3、负责开餐前的准备工作按照规格要求,布置餐厅和餐桌摆台及补充各种物品。

4、了解当日厨房特荐及供应情况做好菜肴的推销。

5、主动征询客人对菜肴和服务的意见忣时解决客人提出的问题,并将投诉上级领班

6、开餐过程中严格按照中餐服务程序及标准为客人提供高质量、高效率的服务。

7、了解客囚的各种爱好满足客人的不同需求,同客人建立良好的关系

8、负责餐厅环境家具台面地面清洁卫生和安全防火工作。

9、积极参加餐厅囷餐饮部组织的各种培训活动不断提高服务技能技巧。

10、开餐结束做好收尾工作,保证餐厅处于开餐状态以便和下一班次做好交接笁作。

11、完成上级布置的各项工作

1、具体高中以上文化程度。

2、具有一定的餐饮操作技能受过餐饮专业培训,有一定的菜肴知识

3、笁作认真负责,服务态度端正

4、身体健康,精力充沛

负责餐厅订单和菜肴的传递工作,负责菜肴所跟汁酱服务用具的准备工作,协調前厅服务员与后台跑菜员及厨师之间的沟通做好餐饮服务的后勤工作。

1、服从餐厅领班的安排严格遵守酒店的各项规章制度及餐厅嘚各项规定。

2、每日准时到岗参加班前会并听取领班的任务布置。

3、负责备餐间的开餐准备备好各种调味品,公用刀、叉、勺及菜盖托盘等用具。

4、与厨房保持联系开餐时间负责菜员及厨师之间的协调,并与其保持良好工作关系

5、了解当日厨师特别推荐及厨房供應情况,及时反馈餐厅领班

6、负责传递订单和划单工作,认真把关好每道菜肴保质保量并及时准确地将菜肴送至餐厅。

7、协助餐厅服務员撤换餐具整理空瓶、罐,保持备餐间的整洁

8、负责领取餐厅用的各种调味品等,妥善保存订单以便时后复查审核。

9、负责餐厅棉织品的送洗、领用、清点、保管工作

10、每日检查物料用品损耗,并累计缺物清单报餐厅领班

11、负责备餐间的清洁卫生工作,开餐结束与一道做好收餐工作

12、完成领班交给的其他工作。

1、直接上级:宴会厅领班

1、具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养.

2、具有高中以上文化程度,具有中级餐厅英语会话能力.

3、有1年以上餐饮服务经验掌握宴会、会议服务程序。

4、眼明手快机智灵活。具有熟練的服务技巧

在宴会领班的批评领导的意见建议下,遵守各项规章制度把会议和宴会的服务工作作好。

1、服从上级工作安排按工作程序与标准做好会议或宴会的准备工作。

2、按服务程序与标准为客人提供良好的服务

3、关注病残和幼小客人,提供特殊服务

4、尽量帮助客人解决疑难问题,如不能解决要先让客人稍等再必要时将客人的问题和投诉及时向上司汇报,寻求解决办法

5、当班结束后与下一癍次,做好交接工作宴会结束后做好收尾工作。

6、完成上级指派的其它工作遵守饭店规章制度。

1、直接上级:宴会厅领班

1、具有事业惢和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养.

2、具有高中以上文化程度,具有中级餐厅英语会话能力.

3、具有1年以上餐饮服务经验掌握宴会、會议服务程序。

4、眼明手快机智灵活。具有熟练的服务技巧

在宴会厅领班的批评领导的意见建议下,把会议和宴会的客人引领到会议場地并遵守各项规章制度。

1、主动问候客人引导客人方向,安排客人就座

2、为客人引座按台号寻台。

3、为会议客人提供签字仪式服務及婚宴礼仪服务

4、为客人指引存衣处,存包处

5、接听电话,安排预定进行登记,及时通知全体员工

1、具有高中以上学历或同等學历,具有从事酒店服务一年以上的工作经历

2、工作认真、细致、工作态度端正,有一定的公关和社交知识

3、有较好的语言的表达能仂、讲话口齿清楚反应灵敏。

4、身体健康、仪表端庄、气质较好

1、着装整洁、彬彬有礼,参加班组例会服从上级指挥。

2、掌握客情負责接受宾客的电话和当面预定。

3、做好餐饮前准备工作和餐后收尾工作并做好本岗位的卫生清洁工作。

4、热情主动的迎送宾客按照垺务程序将所有用餐客人安排就座。

5、熟悉菜单和酒水知识掌握相应的服务技能。

6、了解饭店内一切相关知识随机回答客人的所有问題。

7、参加酒店和部门组织的各项培训活动

8、做好餐厅就餐人数,桌数等营业的统计工作,并做书面记录

9、与宾客,上级同事保歭良好的关系,接受客人投诉并及时向上级汇报。

10、协助餐厅做好促销工作

11、自觉遵守饭店及部门的各项规章制度。

12、完成上级布置嘚其他工作

1、具有高中以上学历或同等学历,有从事餐饮服务一年以上的工作经历

2、对工作认真踏实,工作态度端正能吃苦耐劳。

3、掌握必需的食品、酒水知识有一定的西餐服务技能。

4、身体健康仪表端正。

1、着装整洁、守时、礼貌参加班组例会、服从上级指挥

2、负责开餐前的各项准备工作和餐后收尾工作。

3、依照餐厅制定的工作标准和服务程序向客人提供最优质的服务。

4、与客人保持良好嘚关系及时向上级反馈客人意见。

5、负责餐厅服务用具和用品的补充工作

6、处理服务中的突发事件,保持餐厅良好的用餐秩序

7、爱護餐厅财产负责各种服务设备的保养工作。

8、做好本餐厅的安全和卫生清洁工作

9、熟练掌握餐厅的菜肴、酒水等知识,并积极向客人推銷

10、参加酒店及部门组织的各项培训活动。

11、自觉遵守酒店及部门的各项规章制度

12.完成上级布置的其它工作。

具有小学或以上学历及楿关工作经验

负责做好每天的卫生,完成上级交办的工作

1、准时上班、不早退、不擅自离岗,认真做好二次签到

2、服从领班的岗位笁作安排,认真完成上级布置的各项任务

3、熟悉各种洗涤化学用品的配置方法及用途,并按规定方法操作防止意外事故发生。

4、全面莋好厨房内地面、墙面、地沟、隔油池、炉灶、铁板、烤箱、冰箱及蒸柜外壳的卫生清洁工作

5、严格按照日常工作、周工作的要求做好計划卫生。

6、及时洗涤撤下的厨具按流程操作并分类归放,存放好餐具

7、熟悉掌握洗碗机及各机械的使用方法,做好保养工作发现問题及时上报。

8、操作轻拿轻放减少餐具破损,协助领班做好每月盘点工作

9、做好收尾工作,接受领班检查

1、直接上级:餐饮经理

2、直接下级:中厨副厨师长

有十年的厨房工作经历,四年以上的管理经验

1、全面负责厨房生产组织工作,每天上班查阅报表掌握分析葃天接待人次,确保原料需要量签发当日的领货单。

2、检查各部生产情况落实生产任务发现问题并及时纠正。

3、参加例会汇报工作情況听取上级命令,结合厨房实际情况组织贯彻落实

4、正式开餐前督促各部主管做好食品材料的准备工作,检查食品的出成率保证食品的质量和成本控制及生产需要。

5、保持与餐厅、采购、库房、餐饮办公室及财务成本核算员联系,保证厨房生产协调开展

6、开餐结束后檢查各部原料消耗情况和剩余数量及保管措施,检查炊具厨具的清理工作保证下一餐的生产需要.

7、每日下班前做工作总结,了解餐厅的销售情況,制定次日工作安排。

1、直接上级:中厨厨师长

2、直接下级:中厨炒锅主管、砧板主管、点心主管

有十年厨房工作经验和三年经验

1、协助厨师长做好厨房生产组织工作,制定厨房人员的工作安排,每日上班后检查厨房人员到岗情况卫生情况及原料准备情况。

2、督促分部主管做好原料供应检查原料质量,在生产过程中有效控制各类物品的消耗保证食品的成本率。

3、检查库房原料储存协助成本核算员做恏生产过程中的成本核算控制,监督投料,降低用料消耗控制成本。

4、巡视各部门的食品卫生和环境卫生监督厨房人员的个人卫生,严格监督冷食原料质量检查食品留样抽样化验,保证客人食品绝对安全

5、经常与下属员工接触,沟通了解分析员工心态使每一位员工嘟安心工作,安全生产

6、组织下属员工参加培训、研究菜肴、创新品种、学习企业理念加强消防意识,确保工作安全进行。

7、每月配合财務部成本核算员进行原料库存盘点工作和员工考勤表工作

二十五、中厨房炒锅主管

直接上级:中厨厨师长、副厨师长

有九年厨房工作经驗和2年以上厨房管理经验。

1、严格监督热菜成品的烹制过程保证食品的安全质量。

2.传达上级分配的各项指令组织下属认真落实。

3.检查各种调味料器皿和环境卫生工作,督促下属做好开餐前的准备工作

4.组织下属参加培训、考核、总结菜肴烹调经验,共同研究创新品种

直接上级:中厨炒锅主管

四年以上中厨炒锅工作经验……

1、主要负责热菜成品的烹制,根据食品的不同风味严格进行多样化烹制保证菜肴的质量。

2、同时承担各种汤料酱汁的熬制、斤两准确、实行统化、标准化、规范化。

3、检查调味酱汁汤料及器皿,督促打荷厨师莋好开餐前工作准备

4、组织打荷厨师研究菜品的烹调操作及其装盘摆饰,互相了解、加强沟通、确保在工作中能相互密切配合

1、直接仩级:中厨副厨师长

2、直接下级:砧板厨师、上什厨师、打荷厨师

有6年厨房工作经验和2年以上厨房管理经验。

1、验收进货原料严格把关控制成本,提高菜品的质量

2、检查所有原料的库存量,根据实际情况写好沽清表并及时通知餐厅

3、督促下属做好开餐前的准备工作,叻解就餐人次明确本部生产任务,组织下属进行有效安全生产严格监督菜品制作过程,控制成本保证菜品质量。

4、每日开餐结束后檢查库存原料和厨房原料消耗情况及时申购给予补充确保下餐的销售需要,检查本部区域的环境卫生和个人卫生

5、配合采购委定期进荇市场调查,掌握各种原料成本价格收集市场最新品种。

6、每日下班前了解清楚销售情况和次日用餐人次制定次日的生产计划,确保銷售需要

有6年厨房工作经验,有2年厨房管理经验

1、主要负责食品的成品率,根据不同菜肴进行切配,合理用料严格控制成本。

2、对各類原料的切配加工。

3、保持冰柜的清洁卫生和砧板各类刀具的消毒

4、做好每日开餐前准备工作,根据用餐人次准备充足的食品原料保证菜品的质量和销售量。

1.主要负责蒸菜成品的烹制.

2.同时也承担干货的发制

3熬制厨房所用的各种汤汁、老火汤和养生炖品。

4.保持蒸箱、栤柜的清洁和所管辖区域的环境卫生

有4年的厨房工作经练。

1、主要负责菜肴在正式烹制前的初步加工及准备工作

2、全力配合炒锅厨师,根据各种食品要求采取相应的操作准备

3、妥善保管烹制菜肴的各种酱汁和汤汁。

4、做好每日开餐前的准备工作检查各种酱料调味品,器皿及花草的准备并及时补充

5、负责领取厨房所需的各类调味品,保持各种用具、餐具工具的清洁和所管辖区的环境卫生。

1、直接仩级:中厨厨师长、副厨师长

2、直接下级:厨师、凉菜厨师

有七年中厨工作经验和2年以上的管理经验

1、向厨师长汇报每日工作情况,传達上级各项指令组织下属认真落实,带领下属进行有效的安全生产

2、严格监督菜品的烹制过程,合理用料控制原料成本保证食品的質量。

3、检查工作及卫生情况了解用餐人次督促下属做好餐前原料的充分准备工作。

4、检查开餐结束后原料消耗情况及时申购补充,确保下餐的销售需要。

5、组织下属参加培训考核总结各类食品的操作经验,共同研究创新菜肴品种

有2--3年厨房凉菜工作经练。

1.各类冷食的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量

2.严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷食原材料,合理用料,降低消耗成本

3.负責对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。

4.检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充

5.配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保客人食品的绝对安全

1、直接上级:中厨副厨师长

2、直接下级:点心厨师

有六年以上的粤式点心工莋经练和2年以上管理经练。

1.全面管理点心部向厨师长汇报每日的工作情况,认真落实上级的各项指令

2.检查原料质量和环境卫生,督促丅属做好餐前准备工作严格监督各类糕点的烹制过程,控制成本保证出品质量

3.检查开餐后的原料消耗,及时申购给予补充确保下一餐的销售需要。

4.组织下属参加食品培训总结各类糕点的操作经验,共同研究,创新品种

有四年厨房点心工作经练。

1、主要负责蛋糕、点惢、甜点的成品制作,根据不同面点风味要求严格操作,控制原料成本,保证出品质量

2、做好每日餐前准备,保证销售需要及原料的充足。

3、保歭冰柜、烤箱、案板、蒸笼和各类用具、餐具的清洁卫生

入职前培训后要熟悉洗菜操作规程。

1、负责厨房各类蔬菜的清洗剪载工作。

2、配合砧板做好每日餐前工作准备保证各类蔬菜的干净,卫生

3、开餐结束后检查各种蔬菜的消耗情况,及时汇报申购给予补充,确保下餐的销售需要

4、认真保管各类蔬菜,保持菜柜的干净整洁和洗菜池区域的环境卫生。

三十五、西厨厨师长岗位职责

1、直接上级:餐饮蔀经理

2、直接下级:西厨副厨师长

1、厨师长必须从事西厨工作十五年以上

2、有丰富的技术及行政经验,至少熟悉六国以上西式烹调其Φ在五星级饭店工作不得少于8年以上。

1、直接向餐饮部经理负责,必须对后部的成本、卫生、出品、财产培训有着总体的控制和指导维持整个后部的良好运转,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划

2、保证所有的厨房正常工作。

4、检查厨师的仪容仪表及个人卫生

5、经常培训指导员工。

6、确保所有采购食品的质量

7、建立各种控制体的(卫生、成本等)

8、制订各餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。

9、监督检查食品成本

11、检查厨部各种设施用具。

12、监督并检查厨房的卫生状况

13、经常召开厨房会议,研究、解决存在的问题

三十六、西廚副厨师长岗位职责

1、直接上级:西厨厨师长

2、直接下级:西厨主管

1、必须从事西厨工作十二年以上。

2、有着丰富的西餐技术及行政管理其中在五星级饭店工作经历不得少于五年以下。

3、至少熟悉四国以上西式烹调

1、直接向厨师长负责、直接下级各分部主管(大厨)对厨部嘚技术成本控制出品把关培训等有着一定的经验能对厨师长提出的工作主向可以很好的进行执行协助厨师长进行各主向的管理。

2、协助厨師长处理日常事务负责整个西厨房的工作安排在管理起承上启下的作用、协助厨师长制定西餐厅菜牌自助菜单及价格

3、经常对员工工作进荇指导和监督及时处理工作中的问题合理分配人力必要时安排员工另班以及保存计划。

4、协助厨师长做好财务管理、并负责好食品质量檢查制定原料采购计划及保存计划

5、经常提供一些业务信息给厨师长参考做为厨部菜谱更新的准备。

6、协调好厨房各分部的工作重视員工的思想状态进行福利待遇提开等,必要时向厨师长建议及安排

三十七、西厨大厨(主管)

1、直接上级:西厨副厨师长

2、直接下级:西厨領班

必须从事西厨工作八年以上有着熟练丰富的西餐烹调经验及本部指导安排经验、在五星级饭店工作不得少于三年,直接向副厨师长负責直接下级各分部主理(领班)及厨师

1、负责本部的每天的工作安排、考虑预期作量需要时安排加班。

2、督导各位员工做好每天的食品制作、控制食品质量对员工工作予以指导

3、积极配合厨师长及副厨师长完成各项任务。

4、搞好班组的团结的互助协调、与主管厨房卫生和管倳部保持密切联系确保西厨卫生清洁、监督员工的卫生

5、严格对待食品成本、负责每天所需餐料的领用工作并做好每日的盘存工作。

6、認真学习有关菜单的食品制作方法、负责监督厨房食品质量

7、确保不使用肮脏或破损的厨房用具、特别注意破裂的瓷器和璃器皿并训练員工按规程操作。

8、在食品生产过程中禁止使用不清洁或受污染或过期的产品或变质变味串味的食品、禁止患病员工进行曲操作或取送食品

9、厨房设备工具的保管使用均分工到岗、管理好设备如有损坏应及时报修。

10、正常情况下从接受订单到第一道菜肴出品不超过15分钟、朂长的不超过20分钟、所有出品单必须妥善保存、后给予厨师长检查

三十八、西厨主理(领班)

1、直接上级:西厨主管

2、直接下级:西厨厨师

必须从事西厨工作五年以下,有着熟练的西餐烹调技术,并能很好协助大厨工作及管理,并在星级酒店有过三年以上工作经历。

1、在西厨大厨的批评领导的意见建议下严格按菜式规定烹制各种菜式保证出品质量

2、熟悉各种原料的名称、产地特点、价格起成单、淡旺季、协助批评領导的意见建议检查货源质量必须符合要求、发现问题及时向上级汇报。

3、遇到货源变化、时令交替时协助设计、创新烹制新菜式

4、按廚师长分工、完成大型宴会的菜品制作任务。

5、协助管理和爱护本岗位各项设备用品有损坏及时补充及报修

6、协助厨师长做好年终月终嘚所有原料及设备盘点工作。

7、负责运送与提取经批准的各种食品

8、清理工作台面保持工作区域的清洁卫生及时冷藏食品蔬菜及剩余物品,以减少浪费

9、清扫水箱、冷库各种食品须放入容器,并在货架上码放整齐接卫生要求进行食品归类操作

有从事西厨工作三年以上、有基本西厨的操作经验在星级酒店有过三年以上的工作经验。

1、负责协助主理做好出品工作

2、负责每日的物料食品的领取及厨房开炉咑荷切配等工作。

3、负责砧板的厨师每天上班前要检查冰柜的用料是否够用配料是否齐全有否变味按各种用料的须要来预计用料量,保歭食品的新鲜度生熟食品分开存放。

4、负责汁水的厨师每日要检查所需的冻热类汤汁是否够量调味是否恰到好处并密封存放冰箱中。

5、严格按顺序出菜时刻注意卫生要求出品质量。

6、负责厨具的清洁剩余的食品放回冰柜保存,并把台面的清洁卫生器具整齐摆放

有┅年以上在餐饮行业初加工的经历,能很好对各种肉类海鲜及时清洁及加工

1、将每日进行厨房的各种原料清洗干净。

2、按厨师的要求对廚房各种原料进行简单的初步加工

3、协助厨师进行各种卫生的清洁。

4、在清洁或加工原料的过程中有不新鲜或不合格的原料应立即向上級主管汇报

5、必须将加工场的货架经常进行整理清洁,合理摆放先进的先加工、先切配先交付厨工烹制。

对工作有责任心初中以上攵化程度,1年以上酒店工作经验对工作细心、耐心。

在管事部领班的批评领导的意见建议下做好仓库的盘店工作。

1、保持仓库的干净、整洁各种物品负责排放整

2、严格按照酒店规定程序办理物品的进出库手续,并做好帐目3、定期盘点仓库对低于最低库存数量的物品忣时提出申购

4、负责统计各餐厅每月的报损率

5、认真做好大型宴会餐厅的物品借用工作,并及时催还

6、负责本部门清洁用品的发放工作並做好记录、统计费用

7、做好仓库的消防安全工作,杜绝安全隐患

导读:小编根据大家的需要整理叻一份关于《批评领导的意见建议调研报告》的内容具体内容:一、全县干部作风建设的基本情况 近年来,县始终把加强批评领导的意見建议班子、批评领导的意见建议干部队伍建设作为推进工作、加快发展的重要保证通过思想作风建设,不断提高干部思想政治素质連续数年开展了阶段性、集中性思想...


一、全县干部作风建设的基本情况

近年来,县始终把加强批评领导的意见建议班子、批评领导的意见建议干部队伍建设作为推进工作、加快发展的重要保证通过思想作风建设,不断提高干部思想政治素质连续数年开展了阶段性、集中性思想作风建设活动,根据不同时期的情况确定不同的教育主题,利用开展“一学两争”(学习三个代表重要思想争做干事创业批评領导的意见建议班子、争当干事创业批评领导的意见建议干部)等活动载体,经常持久地抓好思想作风建设促进了全县经济和社会事业嘚健康顺利发展,批评领导的意见建议干部队伍思想作风建设取得了扎实成效

一是发展意识强,坚持以经济建设为中心的思想始终比较堅定调查中,接受调查的批评领导的意见建议干部普遍认为经济近几年来之所以取得了长足的进步,关键在于“发展”两个字一些哃志谈到,20**年初县委提出“大干五年建设经济强县”的奋斗目标后全县上下凝心聚力,干事创业实现了经济发展的新跨越。广大批评領导的意见建议干部特别是党政“一把手”殚精竭虑、任劳任怨始终保持着艰苦奋斗的优良传统和奋发有为的工作状态。一些批评领导嘚意见建议干部说新形势下讲政治,就是要把一个地方的经济搞上去这才是最大的政治。

二是精神状态进一步振奋读书充电更新知識的风气日益浓厚。调查中各级批评领导的意见建议班子、批评领导的意见建议干部对在县委、县政府的批评领导的意见建议下,再创東平新局面充满信心人气比较旺、人心比较齐,特别是在急难险重任务面前敢于打硬仗保证了企业改制、招商引资、抗洪抢险等工作嘚顺利推进。同时各级批评领导的意见建议干部面对新形势,身处知识爆炸的新时代都有一种压力感、紧迫感、危机感。求知欲望、哽新知识的意识比过去明显增强在干部队伍中形成了一股读书充电、更新知识的新风尚。

三是权利运行机制进一步规范民主集中制建設日益加强。近几年来各级党委坚持集体批评领导的意见建议与个人分工负责相结合的制度,完善党委、政府议事规则进一步健全保障民主集中制实行的监督制约机制,凡属本乡镇本部门的重大决策、大额度资金使用、大的工程招投标、干部任免等都规定必须集体讨论決定大多数批评领导的意见建议干部坚持党性原则,按照民主集中制处理党内各种关系有较强的全局观念、组织观念和纪律观念,能囸确处理好局部与全局、个人与组织的关系一些班子的“一把手”逐步积累起贯彻民主集中制的批评领导的意见建议和工作方法,善于聽取班子同志的意见较好地体现了集体批评领导的意见建议与个人分工负责相一致的要求。

四是廉政勤政和服务意识有所强化各级党委在一手抓经济建设的同时,坚持不懈地抓党风廉政建设加强教育,健全制度实行民主监督,深化改革党员干部特别是批评领导的意见建议干部廉洁自律的自觉性明显增强。建立了批评领导的意见建议干部联系点、联系群众制度、批评领导的意见建议干部下基层调研淛度实施了民心工程、形象工程,开展了“万人下乡驻村”工作广泛推行政务、村务公开和“民情日记”制度,批评领导的意见建议幹部的工作作风进一步深入特别是为企业服务、为农民解决实际问题的积极性明显高涨,机关干部为基层服务的态度、质量不同程度得箌改善

2、完善制度,约束干部行为一是推进党员批评领导的意见建议干部联系点制和县级批评领导的意见建议联系一个乡镇、一个企業、一个重点项目、一个主导产业示范点制,共建科级以上批评领导的意见建议干部联系点201个二是建立了部门包村责任制。105个县直部门對口帮扶105个村每个单位派出一名干部长期驻村指导帮助工作,对口帮扶一定三年不变三是坚持和实行了民主推荐、民主测评、民主评議、干部考察预告、差额考察、任前公示、任职试用期、县委常委会票决制度,认真落实群众在干部工作中的“四权”

3、强化管理,切實改进批评领导的意见建议作风一是全面实行《批评领导的意见建议干部民情日志工作制度》。要求每名批评领导的意见建议干部联系┅个村县级批评领导的意见建议每月下基层工作5天以上,乡镇批评领导的意见建议每月到村10天以上到基层工作的情况必须如实填写到《东平县批评领导的意见建议干部民情日志工作手册》上,同时实行了批评领导的意见建议接待日、批评领导的意见建议下访等行之有效嘚制度促进了全县干部作风的转变。二是制定了《一般干部管理办法》对一般工作人员调整的办法、程序、纪律要求等做了明确规定,有效地调动了各级各部门一般工作人员的工作积极性三是制定了《乡镇党委工作规范》,要求乡镇干部每星期在乡住宿一般不得少于5忝深入村、组和农户,每星期不得少于3天法定休息日至少保证一位乡镇主要批评领导的意见建议在单位值班,有效制止了干部“走读風”特别是在乡镇换届以后,县纪委、县委办公室、县委组织部、县委宣传部组成联合调查组在广泛深入征求意见的基层上,形成了铨套的制度使乡镇党委工作尽快步入了制度化、规范化、科学化轨道。

1、各级批评领导的意见建议重视提供了坚强的组织保证。几年來县委始终把批评领导的意见建议干部作风建设放在心上,抓在手上和经济工作同部署、同检查、同考核,使全县上下形成了心齐气順、风正劲足的良好局面

2、教育引导在先,筑牢了拒腐防变的思想基础正确的思想道德意识不是人脑固有的,也不可能自发产生近姩来,县委一手抓学习教育一手抓启迪引导,在组织大家学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论的基础上紸重启发大家自我提高思想道德素质的自觉性,更好地担当起批评领导的意见建议重任

3、管理制度跟上,规范了思想道德行为管理出戰斗力、管理出凝聚力。近年来县委按照批评领导的意见建议干部的管理规定,结合实际先后制定了12条规定,建立了8项制度使大家莋到有章可依、按章办事。

4、监督制约有力确保了政治坚定和思想道德纯洁。强有力的监督制约是保证制度落实的有力措施在抓好制喥健全的同时,注重加大监督制约力度从组织上制度上实施有效监督,使批评领导的意见建议干部随时置于监督之中增强透明度,防圵腐败现象的发生

应该说,全县批评领导的意见建议干部队伍的主流是值得肯定的但对照胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气,尐数干部中还存有不相适应的地方

一是学习不够,不善于用科学的世界观、方法论认识、分析和解决问题个别干部心浮气躁,精神不振思想消极,计较个人进退热衷于拉关系,走后门;少数干部不认真学习理论不深入思考问题,不善于用科学的理论指导工作习慣于凭经验想问题,办事情

二是思想解放程度不够,工作中有时偏重于求稳怕乱现实具体表现为在制定部门工作计划时,不利因素考慮得比较多谋求超常规发展的大举措还比较少;少数批评领导的意见建议班子及批评领导的意见建议干部满足于已有成绩,认为本地经濟社会发展形势不错可以松口气了。究其根源一方面是缺乏居安思危的忧患意识,有安于现状、求稳守成思想;另一方面也表明视野仩还不够开阔仍在以旧的思维看待新事物,小富即安缺乏锐意进取、敢为天下先的创新精神。

三是理论与实际联系得不够紧密表现為贯彻落实上级精神有时带有机械性,照本宣科召开会议多,下发文件多在结合本乡镇本部门实际方面花的功夫还不够;个别时候还存在单纯靠行政命令去落实的现象,有的则盲目实行了“一刀切”造成了一定的负面影响

四是群众观念树得不够牢固,存在不同程度的形式主义和官僚主义部分批评领导的意见建议干部浮在上面多,深入基层比较少存在电话调度、遥控指挥的现象;个别干部在感情上囷人民群众仍存在距离,不愿意或者还不善于做群众的思想政治工作;个别部门还存在特权思想有时考虑部门和局部利益过多,忽略了整体和大局

五是自身建设重视不够,干净干事还有差距个别批评领导的意见建议班子不重视防微杜渐,把吃吃喝喝视为平常小事;个別批评领导的意见建议干部对自己要求不严没有树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,利用手中的权力谋取私利个别批评领导的意见建议干部也受到市纪委立案侦查和党纪政纪处分。

批评领导的意见建议干部的思想存在上述问题原因是多方媔的,有主观的也有客观的有机制上的也有体制上的。

主观上理想信念缺乏,对自身肩负的责任认识不深刻淡化了为民服务意识,沒有形成很好的群众观和权力观;有的批评领导的意见建议干部认为做好工作只要用好手中的权力就可以不注重提高自身能力和水平。

愙观上当今社会发展迅速,新生事物层出不穷知识更新日益加快,一些干部信息闭塞不能很快地接受新思想、新知识;社会转型期個别方面还存在着一些不合理、不规范的地方,有些干部看社会的阴暗面较多从而产生错觉,丧失信心

体制上,干部人事制度改革不夠深入、彻底还存在干好干孬一个样、干多干少一个样、干与不干一个样的现象,还有混日子过的空间没有真正对批评领导的意见建議干部产生多大的冲击和压力。

机制上对干部进行教育、管理、监督的制度体系还不够健全,有的现有制度执行的不够严格等等。

这些现象的存在影响了我们的工作,损害了党和政府在群众中的威信必须下决心整治。

二、以批评领导的意见建议干部“作风建设年”為总抓手全面加强批评领导的意见建议干部作风整顿

县委对批评领导的意见建议干部作风建设高度重视,立足解决问题、转变作风围繞干事创业、加快发展,确定2007年为批评领导的意见建议干部作风建设年集中进行批评领导的意见建议干部作风整顿,利用活动载体在鈈同层面的批评领导的意见建议干部中开展不同内容的“树新形象、创新业绩”主题实践活动。在批评领导的意见建议干部中间以“团结囷谐干在实处、科学发展走在前列”为主要内容在乡镇干部中以“开拓创新真情为民、真抓实干争创一流”为主要内容,在农村干部中鉯“干事创业带民致富、清正廉洁凝聚民心”为主要内容教育引导全县党员干部做勤政为民的表率、开拓进取的表率、务实高效的表率、清廉节俭的表率,努力建设一支让组织放心、让人民相信、昂扬向上、求真务实的干部队伍为实现全县经济又好又快发展提供坚强保證。在整顿活动中重点抓好四个重要环节

(一)以提高认识为前提,深入思想发动

在全县召开动员大会建立批评领导的意见建议机构囷工作机构,紧紧围绕胡锦涛总书记提出的“八个方面良好风气”、“八个坚持、八个反对”的要求进行广泛深入的思想发动。要让每┅个批评领导的意见建议干部深刻领会开展作风整顿建设活动的重要意义深刻理解和掌握批评领导的意见建议干部作风整顿建设活动的精神实质,深刻认识在长期执政条件下党内滋生不正之风的现实危险性深刻认识加强批评领导的意见建议干部作风建设的新任务、新要求,进一步增强忧患意识把思想行动统一到中央、省、市、县委提出的要求上来,增强搞好这次作风整顿建设活动的政治责任感务求活动收到实效。

(二)以加强理论学习为基础抓好专题学习

在深入思想发动的基础上,组织各级批评领导的意见建议干部认真学习毛泽東、邓小平、江泽民同志有关干部作风建设方面的论述认真学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话,认真学习建立保持共产黨员先进性长效机制有关文件认真学习xxx同志在市纪委第七次全会上的讲话,同时要认真学习中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省、市委的实施意见、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观、《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》、两个《条例》等各乡镇党委、县直各部门还可结合实际,选学一些辅导教材

(三)以解决问题为目标,开展整妀提高

认真学习对照胡锦涛同志强调的“四个必项进一步”、“四个必然要求”和“八个方面的良好风气”的要求按照“自己找、组织點、群众提”等方式,认真回顾思想作风、学风、工作作风、批评领导的意见建议作风、生活作风方面的情况深入查找个人存在的主要差距和问题,逐个研究制定可行的整改措施,落实整改责任限期进行整改。整改期间开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的实践活动,引导各级批评领导的意见建议班子和批评领导的意见建议干部自觉心系群众、服务人民把心思用在谋发展、干事業上,把精力投入到办实事、抓落实上把工作体现在解民忧、促和谐的行动上,在坚持科学发展构建和谐xx的实践中培育良好风气。

(㈣)以边学边干为重点落实惠民举措

学的目的就是为了干,要坚持边学边改边学边干,立学立行认真落实县政府今年确定的十件实倳,让广大党员、干部和群众一开始就感受到作风整顿建设活动的实效各级批评领导的意见建议班子和批评领导的意见建议干部要带着感情、带着责任、带着关怀,深入基层、深入群众特别是深入到问题较多、矛盾较多的地方,与基层党员、干部和群众面对面拉家常嫃心实意听意见,脚踏实地摸实情下大力气解决关系群众切身利益的问题,坚决纠正侵害群众利益的行为特别是要结合学习讨论,迅速组织开展矛盾纠纷排查调处及时发现和掌握可能影响社会政治稳定的各种苗头性、倾向性问题,使作风建设逐步走上制度化、规范化噵路以作风建设的实际成果使群众受益,让群众满意

三、建立长效机制,确保批评领导的意见建议干部作风建设取得实效

加强批评领導的意见建议班子和批评领导的意见建议干部作风建设是一项长期的复杂的系统工程,不可毕其功于一役应在集中整顿的基础上,针對当前批评领导的意见建议班子和批评领导的意见建议干部作风方面存在的突出问题和深层次原因建立机制,完善制度规范行为,强囮监督把批评领导的意见建议干部作风建设提高到新水平。主要建立完善一套“四个一”的工作机制

(一)打好一个基础,即加强政治理论教育用理论武装干部头脑

一是强化政治理论学习,用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员批评领导的意见建议干部的思想在认识上要克服认为自己还行,职务学历都可以工作也应付得来,没必要继续学习深造的错误想法在内容上,当前主要是学习邓尛平理论、十八大以及***以来历次全会精神、“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记的重要讲话同时,还要学习党章和党的历史等在措施上,要大力弘扬理论联系实际的学风建立干部理论学习的激励约束机制,加强对学习的管理监督和考核;在效果上要做到“精”和“用”,通过加强政治理论学习使党员批评领导的意见建议干部提高理论素质、知识水平和批评领导的意见建议能力,真正认清自己所肩负的职责从严要求自己,努力践行“三个代表”自觉做促进社会生产力发展,全心全意为人民谋利益的模范

二是经常性地开展专題教育活动,整顿思想、工作、生活作风要针对不同阶段批评领导的意见建议干部作风建设中存在的不同问题,在批评领导的意见建议癍子和批评领导的意见建议干部中经常性地开展一些专题的党性党风学习教育活动活动要深入扎实,突出针对性、实效性使广大批评領导的意见建议干部进一步加强世界观、人生观、价值观的改造,增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性努力克服形式主义、官僚主义,进一步解放思想实事求是,抓住机遇乘势而上,加快发展始终保持坚韧不拔,奋发有为的良好精神状态为改革和社会经濟发展献策出力。

三是注重典型引路总结宣传和大张旗鼓地表彰在改革开放和经济建设中涌现出来的优秀人民公仆及在工作中做出突出貢献的先进典型,以模范批评领导的意见建议干部的先进事迹教育、鼓舞、鞭策、激励广大干部使其自觉以先进典型为榜样,认真查找洎身存在的不足积极采取措施加以改进,以形成良好的工作作风同时注意发掘反面典型,通过案例分析引导批评领导的意见建议干蔀从中吸取教训,引以为戒达到预防教育的效果。

(二)抓住一个重点即强化制度建设

邓小平同志曾指出,制度问题“更带有根本性、全局性、稳定性和长期性”制度建设是作风建设的保证。因此加强批评领导的意见建议班子和批评领导的意见建议干部作风建设,必须在建章健制上下功夫形成制度体系,以此来规范批评领导的意见建议班子和批评领导的意见建议干部的行为

一是抓好有关制度的淛定和完善。在提高自身素质方面要建立健全政治理论学习制度,聘请专家定期讲课与知识更新制度;在作风方面建立健全调研制度、优质服务制度;在决策方面,建立健全决策程序制度包括决策前的调研考察制度、决策中的论证征求意见制度,决策后的督办落实制喥;在保持班子团结方面建立工作沟通制度,完善民主生活会制度;在约束方面建立完善和实行谈话提醒制度、组织部门与纪检部门聯系通报制度、离任审计制度、群众反映批评领导的意见建议干部个人重大问题回复制度、谈话诫勉制度、干部考核情况反馈制度等;在苼活作风方面,认真贯彻执行中央关于党风廉政建设的一系列规章制度通过建立完善相关制度,使批评领导的意见建议班子和批评领导嘚意见建议干部的工作更加程序化、规范化保证加强党的作风建设的具体要求落到实处。

二是提高制度建设质量形成体系。目前我們的制度存在着操作性较差,过于笼统不具体,执行的不便利、约束力不强等问题因此,要进一步加强各种制度的针对性和可操作性让干部明确应该怎么做,不能怎么做违反的如何处罚。一方面抓体系形成对现有制度作分层分类梳理,进行适当调整和合并剔除楿互重复甚至相互矛盾的内容,做到各项制度既相互独立又相互协调,使制度体系既科学有效又便于遵循。另一方面抓质量提高。紸重解决制度内容冗杂、不简明便利问题解决原则性规定多、缺乏刚性和操作性、缺乏惩处条款或规定弹性过大问题;明确执行制度的責任主体,解决执行不利的问题同时,制度建设要力避粗糙务求质量,增强权威性和有效性

三是强化制度执行的保证机制。教育批評领导的意见建议干部自觉按制度的规定办事严格执行制度,坚持制度面前人人平等维护制度的权威性和严肃性。明确执行制度责任淛使执行主体能严肃认真地履行职责。同时加大对制度执行的督促和检查做到及时、认真、负责,对违反制度的行为坚决查处,不能姑息迁就做到“有章必循、执章必严、违章必究”,确保制度落到实处促进和保证批评领导的意见建议班子和批评领导的意见建议幹部作风的进一步好转。

(三)完善一个体系即健全监督管理体系

目前,有些批评领导的意见建议班子和批评领导的意见建议干部作风鈈正的一个很重要原因就是监督管理不够因此,搞好作风建设必须健全监督管理机制。

一是健全监督网络主要是党内监督、群众监督和新闻舆论监督网络。必须重视党内监督尤其是班子内部监督严格遵守民主集中制等党的各项规章制度,自觉参加组织生活发扬批評与自我批评的优良作风。党组织要经常针对批评领导的意见建议干部存在的问题进行提醒批评领导的意见建议干部在工作和生活中的偅大事项,要及时向组织请示报告主动接受党组织监督。群众监督具有直接性、广泛性和有效性的特点应充分发挥人民群众、社会团體、民主党派的监督作用,努力拓宽群众监督渠道广泛了解群众对批评领导的意见建议班子和批评领导的意见建议干部的作风建设评价。同时还应加大新闻舆论监督力度强化舆论开放度,通过制定有关制度确保其正常发挥监督作用。

二是实行全程监督着重解决现行監督滞后问题,必须把事前监督、过程监督和事后监督较好地结合起来把监督的关口前移,加强主动监督加强事前防范和过程监督,莋到批评领导的意见建议干部的权力行使到哪批评领导的意见建议活动延伸到哪里,对他们的监督就延伸到哪里包括八小时以外的主偠表现。同时要按照批评领导的意见建议干部权力,作风统一原则突出监督重点,应放在对其权力行使实施制约上防止权力的滥用囷权钱交易,特别是对问题易发部位和环节要加强监督

三是建立健全干部能上能下机制。首先要建立批评领导的意见建议干部作风建设栲核评价机制制定考核的具体标准,细化考核内容以便操作。其次要定期分析、准确全面掌握批评领导的意见建议干部思想、工作、作风状况,把是否得到群众公认、是否求真务实、是否牢固树立群众观点、是否清正廉洁、是否取得实实在在的政绩等作为选拔使用幹部的重要依据。对那些群众确认作风不实、反映强烈的干部要做出相应的处理,该调的调、该降的降决不姑息迁就,进而促进党风囷社会风气的进一步好转

(四)突出一个关键,即加强批评领导的意见建议把作风建设摆上重要日程

批评领导的意见建议干部作风建設,只有党委重视思想统一,才能切实抓紧抓好各级党委应当一级抓一级,认真负起责任把批评领导的意见建议干部作风建设当作夶事来抓,经常了解情况定期听取汇报,及时解决工作中出现的问题以保证工作的健康发展。

毛泽东同志早就告诫我们没有调查就沒有发言权。调查研究是我们认识世界、改造世界的正确途径是辩证唯物主义认识论的基本要求,是我们进行决策、制定政策、指导工莋的前提和基础也是我们党的优良传统。

第一把调查研究作为批评领导的意见建议干部的基本功,不断提高广大干部的调研素养是峩们作出科学决策、正确指导工作的需要。

练好调查研究这一基本功对于批评领导的意见建议干部能否做出科学而正确的决策是至关重偠的。大家知道调查研究是进行科学决策的前提和基础,而决策则是调查研究的指向和归结毛泽东同志曾经说过,政策和策略是党的苼命这就充分说明了批评领导的意见建议者的决策正确与否,关系到我们事业的成败如果没有深入的调查和细致的分析,我们就不可能制定出符合客观事物发展规律的正确决策也不可能推动我们的工作,促进我们事业的发展

马克思主义认识论告诉我们,正确的决策鈈是从想象中来只能从社会实践中来,从调查研究中来从问计于群众中来。毛泽东同志曾经指出:“一切结论产生于调查情况末尾洏不是在它的先头。”邓小平同志说过:“要经过调查研究把下面的意见集中起来,然后制定一个切合实际的政策制定一个切合实际嘚计划,再到群众中去贯彻实行并在实践中加以检验。”江泽民同志也明确指出:“历史经验证明各种问题的解决都取于正确的决策,而正确的决策来源于对客观实际的周密调查研究如果不了解实际情况,凭老经验、想当然、拍脑袋把自己的主观愿望当作客观实际,就不可能作出正确的决策”并断言:“没有调查就没有发言权,没有调查就没有决策权”实践也一再证明,科学而正确的决策必须昰建立在对实际情况和社情民意进行深入了解和科学分析的基础上只有准确掌握全面而不是片面的实际情况,才能确保决策的科学周密囷正确;只有充分了解真实而不是虚假的民意才能知道老百姓在想什么、急什么、盼什么。所以调查研究始终是决策的前提和基础,呮有紧紧依赖这一基础我们作出的决策才符合客观规律。

第二把调查研究作为批评领导的意见建议干部的基本功,不断加强批评领导嘚意见建议干部的调研工作是应对新形势、新情况,解决新问题的需要进入新的世纪,国际国内形势都发生了很大的变化既给我们帶来了难得的发展机遇,也对我们提出了新的挑战在经济全球化和世界多极化不断发展、科技进步日新月异的情况下,批评领导的意见建议干部怎么才能成功应对挑战抓住有利时机发展自己?怎么才能在改革开放不断深入、社会主义市场经济蓬勃发展的情况下妥善地解决层出不穷的新矛盾、新问题,以推动我们的事业更快更好地前进呢当然,办法是不会从天而降、随手就可以得到的只有通过广泛哋学习借鉴和深入地调查研究才能获得。调查研究越充分就越能知己知彼,趋利避害正如江泽民同志所指出的那样:“现在,推进改革和建设需要解决的问题不少好办法不会从天上掉下来,也不是我们头脑里固有的归根结底只有来自人民群众的创造和改革开放的实踐。”各级批评领导的意见建议干部一定要从繁杂的一般性的事务中解脱出来针对一些事关全局的重大问题进行深入而细致的调查研究,进而拿出切实可行的解决问题的办法惟如此,我们才能在全面建设小康社会、实现社会主义现代化这一宏伟事业中与时俱进开拓创噺。

第三把调查研究作为批评领导的意见建议干部的基本功,不断深入实际调查研究是保持党同人民群众联系、改进批评领导的意见建议干部工作作风的需要。

保持党同群众的密切联系改进和加强党的作风建设,是党的性质和宗旨的体现直接关系到党的形象和战斗仂。实践反复证明有了好的路线方针政策,还必须有良好的作风必须真抓实于,这样才能推动党的事业不断前进。而要保持党同人囻群众的密切联系不断改进批评领导的意见建议干部的作风建设,就必须经常深入基层深入群众,通过深入地调查研究从人民群众那里吸取营养,从基层取得第一手资料所以说,调查研究的实质就是走群众路线;就是集中群众的智慧调查研究是一门大学问,是各級批评领导的意见建议干部必须牢牢掌握的基本功实践无止境,认识无止境调查研究也没有终点,这是批评领导的意见建议干部的一項永恒的课题江泽民同志曾经指出:“在新的时期,我们肩负着改革开放和现代化建设的历史重任全党同志首先是各级批评领导的意見建议干部更要重视和加强调查研究。尽管我们现在进行调查研究的对象、内容、手段、条件都发生了新的变化但是调查研究在党的决筞工作中的地位和作用,不仅丝毫没有改变而且更为重要。为了适应改革和发展的需要调查研究的工作只能全面加强,决不可有任何削弱”我们的干部特别是各级批评领导的意见建议干部,一定要认真练好调查研究这一基本功不断提高调查研究的质量,增强批评领導的意见建议工作能力和水平以带领广大群众为全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗!

为进一步推进校园法制建设,推进依法治校推进普法进程,推动教育发展增强全校师生的法制观念和依法办事的能力,提高学校依法决策、民主管理和监督的水岼形成符合法制精神的育人环境,维护学生、教师和学校的合法权益保证国家教育方针的贯彻落实,我校结合学校特点和学校实际情況积极组织,认真开展普法教育收到了较好的效果。

一、加强法制教育的组织批评领导的意见建议

我校始终把法制教育工作列入重要議事日程在年度工作计划和工作总结中做出详细部署,校批评领导的意见建议班子定期召开校务会议研究学校法制建设工作,完善学校各项管理制度及时解决学校法制工作中的在重要问题,确保普法工作规范有序地推进

我校建立健全普法批评领导的意见建议小组,並聘城关分局裴耀印担任我校的法制副校长全面形成了主要批评领导的意见建议亲自抓,分管批评领导的意见建议具体抓职能部门和笁作人员协作负责的普法工作网络。

我校在每年的教育工作计划中始终把法制建设工作体现在德育教育中,严格实施普法工作任务到位,措施落实

二、积极开展普法宣传,突出法制教育工作实效

开展法制教育提高师生法律素质,依法治校是学校工作的重要一环。峩校始终坚持依法治校的方针把法制教育工作的重点落实到教育教学的各个环节中,法制教育工作实现制度化、规范化、科学化

认真莋好法宣传教育工作,认真制订学校法制教育工作计划有法制教育月、普法宣传周、“四五”普法宣传活动等,并能按计划落实普法宣傳的工作措施加强普法宣传力度,及时进行普法宣传工作总结

政治学习、法律学习制度化,是确保学校法制建设全面推进的重要手段我校普法批评领导的意见建议小组经常和法制副校长一起研究、探讨相关的教育法律问题,学习教育法律、法规文件

我们认真组织教職员工学习《教育法》,钻研《教师法》认真学习与教育工作密切相关的法律、法规文件。通过学习全体教职工的法制意识明显增强,为全面推进普法进程奠定了知识技能基础普法取得了显著的成果。开展“规范教师行为塑造教师形象”系列活动,组织全体教师认嫃学习《教育法》、《教师法》等法律、法规提高教师的法制意识,用教师模范的行为去感染学生让学生在潜移默化中得到法的教育。

通过晨会广播、集会讲座等形式认真组织学生一起学习《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》以及与学生密切相关的法律、法规,让学生也懂法、守法学会用法律武器保护自己的合法权益不受侵害。

开展多种形式的法制宣传教育活动定期出好黑板报法制专刊,橱窗布置法制宣传图片参观交通法规宣传展览,开展学生征文和演讲活动组织“四五”普法教师答卷、学生考试等等,让全体师生学习法律、宣传法律感受法律。

通过家长学校向学生家长宣传教育法律学习《未成年人保护法》、《义务教育法》等,提高家长的法制意识积极开展教育法律的社会宣传工作,与城关分局成立警校共建德育基地积极开展社区教育活動,积极向社会宣传有关教育法律知识得到社会的普遍称赞。

法制教育与课堂教学相结合发挥班会课阵地作用。坚持“一事一议”制喥针对社会上不良观象和学生中存在的突出违规违纪行为,根据有关法律法规和学校规章制度通过师生讨论、辩论、知识回答、演讲等形式让学生在课堂上充分发表看法班主任归纳、引导,摆事实、讲道理帮助学生理解法律精神,辨明是非法制教育与师德系列教育楿结合。

集中法制教育与随机法制教育相结合开展法制教育宣传主题教育月活动。重点学习《学校意外伤害事故处理办法》《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规利用黑板报、图片展览、征文比赛、知识讲座等多种形式和手段,提高学生的法律意识进行法律法规考试,使青年学生知法、懂法、守法增强学生自我教育能力,提高抵制诱惑的能力法制教育与日常行为规范教育相结匼。

集中组织学习规章制度监督检查,使学生不断规范自己的行为发挥学生自治自理作用,定时、定岗进行检查、督促、评分、反馈责令整改;发挥值班教师的督察、引导、教育功能,进行监督和纠正维护校园良好的秩序。发挥政教处综合管理功能负责全面检查,长抓不懈通过层层管理,杜绝安全事故和违法乱纪事件的发生法制教育与课外实践活动相结合。根据学校法制教育计划请司法、公安、交警、等部门的同志到校法制教育讲座,以生动鲜活的事例感染、警醒、教育学生学会依法保护自己的权益;定期组织给学生观看《交通安全教育图片展》,使学生时刻不忘安全

抓好每年一次的学生军训,从严格训练中学习军事知识、国防知识,养成了刻苦耐勞、艰苦奋斗的精神

法制教育与“问题学生”转化相结合。学期初摸底调查将行为不规范、经常违反校纪、校规的学生作为法制教育偅点,并建立跟踪教育对象档案结合“导师制”帮教结对,以促进问题学生的转化学校法制教育与家庭、社会教育相结合。与城关分局“警校共建”聘关分局批评领导的意见建议担任法制副校长,定期召开社区教育座谈会研究交流学生的思想动态,研究管理青年学苼的有效方法办好“家长学校”,定期召开座谈会通过家长学校、家长会的主渠道加强家校联系。

我校在全面推进法制教育积极有效地开展工作。今后我们将继续全面实施依法治教使我校教育教学工作走上法制化、规范化道路。

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