笔若随心/神则远人唯什么无欲清之人/品能清。
用笔写出心中的每一丝触动没有造作,则达到的境界或者写出的意思就深了;人只有摒弃功利欲望他的作风就清廉、品德就高尚了。
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若--如果 随心--心
,高远 唯--只有 品--
真情再现则文章意境深邃高远,做人只有毫无私念品质才会清廉高尚
不知出自哪位名家之手
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运笔的时候如果能够抒发出自己的心情,那么写出来的东西才会有深刻的神韵囚只有没有欲望,品格才会清新脱俗
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3、职业经理人的定位:劳工领袖、组织领袖
4、不良经理的四种错位
5、职业经理人必须跨越的三个门槛:
领导认可、同僚支持、下属推崇
二、职业经理人如何跟领导相处
l、领导都是对的:坚决执行
2、不议论领导是非:承上启下
3、维护领导威信:自我退后
4、用事实说话:结果至上
5、请领导做选择题:勤于思考
6、让领导做好人:勇于担当
三、职业经理人如何得到同僚支持
l、尊重:面子第一道理第二
2、内敛:高调做事,低调做人
3、克己:让于名利什么无欲清之人则刚
4、助人:送人玫瑰,手有余香
四、职业经理人如何激励下属
l、当仁不让:艰難时刻自己顶住
2、晓之以利:让下属明白为谁工作
3、引而不发:把自己意见变成他人意见
4、多头并举:经常可以动用的激励菜谱
5、防微杜漸:糟糕主管的几句坏话
五、职业经理人如何培养辅导下属
l、角色转换:做教练而不做警察
2、教练四步:倾听、发问、区分、回应
3、聚焦績效:多谈行为少下结论
4、目标管理:让下属提升最快的有效手段
5、教学相长:跟下属一起进步
六、职业经理人如何打造高绩效团队
l、團队为王:做领袖还是做英雄?
2、讲清规则:游戏也得先说玩法
3、同舟共济:共同营造安全感、归属感
4、双管齐下:既要制度建设,也要文囮建设
5、基业常青:好员工是培训出来的