不加班就通报批评罚款等
只要其条款不违反国家法律,那就是合理的
公司要求员工加班,员工无正当理由不可不服从公司安排(在劳动合同框架前提下)
所以从你嘚说法看,公司行为不违法
如果觉得公司的行为伤害了你作为劳动者的权利,
建议你BAIDU劳动法
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