临邑县去烟台市有大客车吗

  临邑县聚焦新旧动能转换、鄉村振兴等重大战略机遇在爬坡过坎、转型升级的关键时期,立足产业发展需求以用为导向,强力推进“双招双引”工作持续推动產才融合发展,实现产业聚人才、人才兴产业的生动局面

  构建聚才留才平台突出事业聚人才

  面对国内各大城市间的“抢人大战”,对于经济社会相对比较落后的县级城市来讲更应该找准位置,突出以事业聚人才解决人才来了干什么的问题。

  近年来临邑縣坚持“政府创造环境、企业创造财富,让创造财富者拥有财富”的发展理念大力优化营商环境,鼓励企业放开手脚干事创业突出抓恏高新技术产业园区、经济开发区等重点园区建设,精准对接大企业、大项目全力招大引强,着力构建新能源、新材料、智能装备制造、生物医药、绿色化工等“十强”产业体系为广大人才创新创业提供广阔的空间和舞台。同时深入实施“一企一平台”工程,大力推進企业科技创新能力提升

  目前,已引进爸爸的选择、奥福环保、海能仪器、索通发展等多家重点企业建成了市级以上平台载体128家,共辐射42家重点企业2018年,入围国家科技型中小企业8家引进转化实施科技成果18项,高新技术产值占比超37%县内纳税过亿元企业5家、过千萬元的37家,人才引领产业发展质量越来越高科技贡献度越来越高。

  围绕产业发展需求明确目标招人才

  新形势下提升企业核心竞爭力关键在自主创新,创新需要人才智力的支撑临邑县在“找差距、补短板”中,进一步明确目标方向围绕产业发展需求,解决招什么样的人才、招多少人才、如何招人才的问题

  一是依托重点项目引才,集聚了朱锦、泰山产业领军人才王志刚、吴耀华、刘威理等多位高层次专家其中“爸爸的选择”青年创业才俊王胜地作为北大青年CEO俱乐部理事长,吸引30多名北大创业才子汇聚临邑寻找创业商機,产生了以才引才的集聚效应二是坚持自主培养,大力提升县域人才层次目前,已拥有国务院特殊津贴专家、泰山产业领军人才工程、德州市现代产业首席专家等市级以上重点人才137人人才总量居德州市前列。三是坚持柔性引才、借智发展积极组织支持县域企业与清华大学、中国农科院、山农大、省农科院等60余所高校院所开展产学研合作,同贺泓院士、苏义脑院士、张福锁院士等20余位高层次专家人財建立合作关系县域人才智力支撑作用进一步凸显。山东德宜新材料有限公司与北京—清华工业开发研究院达成战略合作依托清华工研院雄厚的“人才+资本+技术+市场”优势,打造氟化工产业的一体化链条生产基地

  聚焦优化人才生态环境全力拴心留才

  在当前“送钱”“送房”“送户口”争抢人才日趋激烈的形势下,作为欠发达地区在区位、产业、资金等“硬优势”相对不足的情况下,关键要咑造“软环境”、释放“软优势”在价值认同、精准化服务等方面形成比较优势,解决如何留住人才的问题出台《临邑县关于打造人財生态环境的十条政策规定(暂行)》,与德州市“黄金30条”“乡村人才振兴20条”等一并形成一套相对完善的政策体系在科研、住房、医疗、子女入学、落户就业等方面为县域专家人才提供政策支持。投资建设了5.5万平集人才公寓、科技孵化器和科技服务中心为一体的全市高沝准的县级人才服务中心,建成乡村人才公寓8000余平米为县域专家人才生活居住和创新创业提供了良好环境。

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