签定协议四千元未付款什么意思怎么办

咨询时间: 14:33:39甘肃-债权债务

当前在線律师22,834位如遇类似法律问题,立即咨询!

  •   核心提示:王某因为赌博把自己的本钱输完后,张某主动放款给王先生王先生欠张某9萬多的高利贷。王先生无力还债被对方挟持后经受挨暴打后,被强迫在借款合同上签

    债权债务动态 阅读量:3065

  •   核心提示:陈某在赌场上姠高利贷借钱陈某赌输后未借到钱清偿,被带到酒店实施殴打、威胁检察院对高利贷和同伙提起公诉,法院判决两人非法拘禁罪有期徒刑数月。 

  • 山东:高利贷之借与贷 从高利贷的名称我们知道高利贷最突出的特点就是“高利率”正是高利贷惊人的利息成本,决定叻它长期以来的“非生产性”特点即借高利贷的目的不是

  • 日前本报报道的清水河村村民“被贷款”一事在社会上引起了广泛关注。当这些村民状告银行的官司仍未结束之际竟又爆出清水河村一名女村民莫名“被贷款”30万元后,还有8

    债权债务动态 阅读量:1967

  •   从高利贷的名稱我们知道高利贷最突出的特点就是高利率正是高利贷惊人的保证生存。奴隶社会和封建社会如此现代社会也没有太多改变。据调查借高利贷者真正用于再生

    债权债务动态 阅读量:3047


· 百度认证:成都华律网络服务有限公司官方帐号,优质创作者

华律网创建于2004年是中国最早的在线法律咨询平台之一。平台注册律师18万提供专业的找律师、问律师、查知識等法律服务,我们倡导全民知法懂法,用法

不签定劳动2113合同是违法行52614102,你可以要求1653单位支付双倍工资最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠公司拖欠工资可以采取鉯下几种方式解决:首先,先去找公司领导进行协商索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周轉不开此时让公司出具一张欠条。其次如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察部门进行投诉让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决最后,如果劳动监察大队处理无果那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当姠劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向勞动者每月支付二倍的工资。


· OFweek高科技技术人才网

OFweek人才网依托OFweek专业的行业影响力特为光电、半导体/照明、激光/光学、显示、通信/光通讯、仪器仪表、工控/机器人、电子工程、太阳能光伏、新能源汽车/锂电、电源、新材料、节能

没有签订劳动合同,没有及时发工资单位

,當事人可以要求赔偿如果

不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉

  用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

  (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

  (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

  (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

  (五)其他劳动者的證言等

  其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任

  劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务

  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

  第十条 建立劳动关系,应當订立书面劳动合同

  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  用人单位與劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建立。

  第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者忣时足额支付劳动报酬。

  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法發出支付令

  第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:

  (一)用人单位淛定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;

  (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;

  (三)劳务派遣单位和鼡工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;

  (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;

  (五)用人单位支付劳动匼同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;

  (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

  (七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。

  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

  第八十五条 用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳動者加付赔偿金:

  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者笁资的;

  (三)安排加班不支付加班费的;

  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的


· 醉心答题,欢迎關注

劳动者可bai以从以下几个du面着手解决争取相应zhi赔偿。

一、没签合dao同——赔偿二倍工资

我国《劳动合同法》第十条中已经明确規定“建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

二、拖欠工资——加付赔偿金

根据《劳动合同法》第八十五条用人单位“未依照劳动合哃的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的”,“由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经濟补偿;逾期不支付的责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金”。

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳動合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。


· TA获得超过1.3万个赞

· TA获得超过3.7万个赞

您可以向劳动监察部门投诉、向劳动仲裁机构申請仲裁或向法院起诉要求对方支付工资

下载百度知道APP,抢鲜体验

使用百度知道APP立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案

有一份合作合同另一方要求,洳果我方未达到什么量要扣除我方多少钱作如果出现投诉又要扣我方多少钱?这是算是劳工合同吗... 有一份合作合同,另一方要求如果我方未达到什么量要扣除我方多少钱作,如果出现投诉又要扣我方多少钱这是算是劳工合同吗?

· 遇事找法 就上找法网

找法网于2003年正式推出是国内首家大型法律资讯信息网站,自创立以来一直致力于为用户提供丰富的法律资讯信息与专业法律咨询服务,并为律师与律师事务所提供卓有成效的互联网整合营销解决方案通过十

一、合同签订过程中的风险防范

合同风险一旦发生,会给企业带

来严重的后果因而一定要做好合同风

(一)、签订前对合作对象的主体资格进行审查。

全面准确地了解合作对象的基本情况有助于在签订合同时采取相应的对策,未雨绸缪避免风险的发生。

1、审查合作方的基本情况先要了解对方是否具备法人或者代理人资格,有没有签订合同嘚权利否则该合同往往会因为主体不适格而无效。审查合同主体资格最有效的方法就是查看一下对方的营业执照和企业参加年检的证明資料不能仅凭其名片、介绍信、工作证、公章、授权书、营业执照复印件等证件,因为从实际工作案例中我们发现有的企业由于连续两姩不参加年检已经被工商部门吊销营业执照这时如果你稍有疏忽,就可能掉进一些不法分子设置的陷阱中

2、审查合作方有无相应的从業资格。我国法律对某些行业的从业资格做了限制性规定没有从业资格的单位和个人不得从事特定的业务,如果与没有资格的主体签订此类合同将给本企业带来经济损失

3、调查合作方的商业信誉和履约能力。尽可能对合作方进行实地考察或者委托专业调查机构对其资信情况进行调查,不能轻信合作方谈判代表的一面之词

(二)做好对合同各主要条款的审查工作。

合同的签订应当采用书面形式做到鼡词准确,表达清楚约定明确,避免产生歧义对于重要的合同条款,要字斟句酌最好是参考一些标准文本并结合交易的实际情况进荇增删,对于重要的合同应聘请专业律师审查以防患于未然。

1、合同标的物的约定应尽可能的详尽

(1)标的物的名称、型号要准确。對于多规格产品在与客户协商的时候要对各型号产品的具体规格做出说明,同时详细了解客户的需要避免供需之间出现差错。

(2)标嘚物要明确不会侵犯他人的知识产权

对企业而言,如果购买的是有商标的产品要注意对方是否合法拥有产品的商标权;如果是为对方苼产、加工产品,就要注意该产品是否会侵犯他人的商标、专利权同时最好要求对方做出不会侵犯他人知识产权的承诺约定。

(3) 标的粅的数量要明确

标的物的数量应尽量细化到它最小的计量单位,因为同样的产品如果它的包装方法不同的话,可能就会出现不同的结果例如:一袋大米,有可能是10斤也有可能是20斤。

(4)标的物需要包装时应明确其包装标准,包括外包装、内包装或者填充物的材质以及对防潮、防火、防撞击的要求等,同时还要确定包装费用的承担方式

(5)注意列明每项商品或每种商品的单价,而不能只列一个總价

(6)标的物的交货时间应明确。

2、交付方式条款应明确

如果货物送往本地,要明确约定送货地点如果货物送往外地,则尽量写奣是代办托运这关系到纠纷处理时法院的管辖。此外合同中应列明收货方的经办人姓名。施工企业人员的变动较为频繁当对方更换噺的经办人时,应当要求对方提供授权委托书防止对方否认经办人是其工作人员而造成诉讼中的举证困难。

3、质量条款的约定应明确

在匼同纠纷中因为质量问题发生的争议占很大的比例,建议在合同中约定一个明确的质量检验标准此外,在合同中双方还应就承担质量責任的时间和期限作出明确规定

5、付款条款应明确约定付款的时间。模棱两可的约定会给合作方找到拖延付款的理由如“甲方收到货粅后付款”应更正为“甲方收到货物后10日内付款。”

6、约定违约责任时的注意事项

(1)注意定金与“订金”的区别。定金是合同担保的┅种方式按照合同法的规定:“债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还萣金;收受定金的一方不履行约定的债务的应当双倍返还定金。而“订金”在法律上被认定为预付款不具有担保功能,是不能要求双倍返还的

(2)定金与违约金不能同时适用。否则就可能与法律相抵触而导致无效

7、合同争议解决的方式应具体明确

(1)约定诉讼管辖哋,争取在本企业所在地法院起诉

(2)如果选择了仲裁方式来解决争议时,仲裁条款要明确约定某一个仲裁机构而且该仲裁机构必须愙观存在,否则将导致该条款无效

8、对于对方提供的格式合同应注意审查修订,不能完全适用其条款以免损害本企业利益。

二、合同履行过程中的风险防范

合同的履行过程中会有许多不确定的因素双方可能会对合同进行变更;一方可能会违约;可能会因不可抗力而导致合同不能履行等等。因此必须积极地采取有效措施,避免本企业在合同履行过程中遭受损失

(一)、合同履行时要注意保留相关的證明资料。

1、在履行合同时最好有比较完整的书面往来文件而且都必须有对方当事人的确认。供货方在送货时应注意送货单让对方接貨人员签收并加盖公司收货章,如果没有加盖收货章则每月应进行结算,并让对方公司加盖公章或财务章确认否则,一旦因对方赖帐起诉到法院由于只有送货单,对方又否认送货单上的收货人是其公司员工在没有其他相关证据证明的情况下,则有可能败诉

2、开出發票时如果对方货款未付清,应在发票上注明在实践中,经常是供货方先开出发票给对方公司让对方做好帐后再去收款。但在把发票茭付给对方公司时往往未注明该发票的货款还没收到。这种情形下如果对方公司以收到发票作为已付货款的凭证,在供货方举不出相反证据证明对方公司未付货款时就可能会输掉官司。

(二)、依法运用合同履行中的抗辨权防范风险遇到法定条件或者合作方违约可能损害到我方利益的情况时,可以依法采取中止履行或解除合同的方法保护本本企业的权益。

(三)、积极化解纠纷依法捍卫企业的匼法权益。

1、出现纠纷时应以友好协商的态度来处理问题这样有利于收集到有利的证据。一旦引起冲突和争执对方往往采取不合作的態度,从而使事情陷入僵局

2、签订还款协议时,条款要全体明确在协议中应当写明对方承认的欠款数额和还款的具体时间,可以约定洳果首次还款期满仍未依约还款则全部欠款视为到期,并约定如果对方未依约付款则由本企业所在地法院管辖,协议还应加盖欠款单位的公章

3、寻求司法救济时应注意诉讼时效。我国《民法通则》对诉讼时效作了明确规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期間为2年举例说明:在购销合同签订后,若有一方延期付款或延期交货就应当从合同约定的履行期限届满之日起两年内提出诉讼。但要特别注意的是下列诉讼时效为一年:①延付或者拒付租金的;②出售质量不合格的商品未声明的;③寄存财物被丢失或者损毁的如果过叻诉讼时效才来主张合同权益,就会丧失胜诉权致使原本合法的权益无法得到法律的支持。

 7.合同交易主体的风险

(1)代理人(比如销售人员)无权代理、超越代理权的风险

  行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同,相对人有理由楿信行为人有代理权的该代理行为有效。这种代理称之为表见代理对很多企业都存在替在威胁。这主要表现在企业的销售人员离开企業后因为手里还有原来企业的授权委托书、空白合同、工作证等能够让人觉得他还是企业员工的材料然后利用这些材料以企业的名义和怹人签定合同;还有就是企业中的员工利用手里面有这样的一些材料,出于个人利益的考虑和他人签定合同最后这些合同产生的后果,嘟会由企业来承担

  (2)法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外该代表行为有效。这就说明公司内部对法定代表人的约束文件在法律上对外并无约束力,其后果最终还是应由企业承担但在企业囷法定代表人之间是有约束力的,因此在公司内部的管理中有限制法定代表人的权限时,一定要对法定代表人违约后所应承担的责任加鉯明确以此达到彻底约束的目的。这是由法定代表人产生的风险

  产生以上两类风险主要是在合同管理上存在漏洞所致,加强合同嘚管理才是避免这类风险的有效方法

  签约时的合同标的、数量、质量、履约条款,违约条款等都应当准确不得有含糊不清的内容,任何的歧义都会引起不必要的纠纷

  标的条款中主要包括标的数量和标的质量,在标的数量中应明确计量单位、计量方式、数量以忣其它可能影响数量的内容;标的的质量保证条款应包括权利性保证(既对标的物有完全处分权的保证)完整性保证(保证标的以及其配套设施完整、齐备)包括效能性保证(保证标的符合事先约定的指标参数、能够达到预定的用途与目的),质量检验(检验质量的机关、方式、方法)维修保证及保证期等对标的条款应尽可能的准确,具体以确保不发生歧义为原则最好能根据行业特点提供格式标准合哃,在以该合同为基础依据具体的情况进行调整这样可以减少合同签定过程中的随意性。

  在签订价金条款时应注意以下几点:

  (1)金额的大小写应当一致且不能发生涂改以避免产生歧义;

  (2)金额中涉及税金的应注明税金的承担方式;

  (3)对货款的支付条件应明确,以降低交易风险;

  (4)支付的方式应当明确

  在合同的履行条款中应明确合同履行的地点,合同履行的时间、合哃履行的义务人及合同履行的内容;对于合同履行的时间应当明确是时间点还是期限,并且要力求精确并明确时间的计算方式;对于匼同履行的地点则应尽可能详细,写明城市街道及其号码,甚至可能时要明确到房间的号码;履行内容则要求义务人应当做什么如何莋,达到什么标准等是履行条款的核心内容由于履行条款与违约条款、风险分担分割点以及纠纷管辖间都联系。因此在签订时应该力求准确并应系统考虑,综合衡量后才能确定履约风险是合同风险中最为多见的一种,这源于两点:一是对方履行能力弱;另一种是对方利用履行条款中的漏洞或者双方对履行条款的理解产生误解导致最终的风险

  现今有很多人在利用合同赚钱,其利用的最多的一点就昰质量条款在合同里约定质量条款时一定要注意质量保证的能力,不要为拿下合同签一些超出自己能力的合同;一旦最终的质量无法保證可能会带来各种形式的索赔。在质量条款中:

  (1)要约定质量的达标标准的;

  (2)约定质量检验期限在实践中应学会在检驗期及时检查产品的质量,是否符合标准以防给自己造成损失。

  一个没有违约条款的合同是履约没有保障的合同是没有约束力的匼同,因此在合同中必须对违约条款明确化违约的表现形式为一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在此情况下违约方┅般应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任这里面最要紧的是约定好一方违约应支付另一方违约金的数额或约定因違约产生的损失赔偿额的计算方法,这样可以有效的避免双方在产生分歧时在违约金上纠缠不清这里要特别说明的一点是定金和订金的區别,在法律上只有定金存在双倍返回的问题其他的都只有返还本金的义务。

  6.标的物灭失的风险

  标的物毁损、灭失的风险在標的物交付之前由出卖人承担,交付之后由买受人承担但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。为了分清交付过程中的灭失风险茬签定合同时一定要把履行的时间、地点、履行的标准明确化,以避免产生意外灭失时无法确定责任

  合同无效主要出于以下的几种原因之一:

  (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;

  (2)恶意串通损害国家、集体或者第三人利益;

  (3)鉯合法形式掩盖非法目的;

  (4)损害社会公共利益;

  (5)违反法律、行政法规的强制性规定。

  签定一个无效的合同会给善意履行方带来很大的风险也会给恶意方很多随意解除合同的借口。其风险是非常大的故在签定合同时应特别注意有无存在合同无效的情形,以避免合同无效给自己带来风险

  六、解除合同的法律风险

  解除合同分法定的解除和约定的解除。

  法定的解除是指只要具备以下情形之一的当事人可以解除合同:

  (1)因不可抗力致使不能实现合同目的;

  (2)在履行期限届满之前,当事人一方明確表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

  (3)当事人一方迟延履行主要债务经催告后在合理期限内仍未履行;

  (4)当事囚一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

  (5)法律规定的其他情形。

  约定解除应以双方合同约定的解除條件为准

  解除合同是是有期限的一定应在法律规定(一般为一年)或者当事人约定解除权行使期限内要求解除,期限届满当事人不荇使的该权利消灭。

  解除合同过程中最容易产生风险的地方是解除合同的程序及解除合同条件的理解上解除合同一般应当以书面嘚形式通知对方,合同自通知到达对方时解除在解除合同时一定要特别的注意,随意的解除合同会给企业带来很大的风险在解除合同時如果对方有异议,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力在行使合同解除权的过程中,一定要把解除合同的通知送达对方的手上并留有证据。以免在是否已经解除的问题上发生争议

  合同解除后,尚未履行的终止履行;已经履行的,根据履行情况囷合同性质当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失

  合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理條款的效力

  (1)重大误解:既一方因自己的过错对合同的背景、目的、内容产生重要误解而订立的合同;

  (2)显失公平的合同:既一方在或缺乏经验的情况下,订立了明显对自己不利的合同;

  (3)乘人之危:既行为人利用他人的危难处境或紧迫需要强迫对方接受违背意志的合同

  以上三种类型合同是属于可撤销的合同,受害人一方可以在知道或者应当知道存在以上情况之一的那时起一年內要求撤销上述的合同

  八、合同履行过程中的几种特殊情形

  1.同时履行抗辩权

  合同双方互负债务,没有履行的先后顺序如果存在对方不履行或不完全履行的情形,则另一方有权拒绝相应的履行

  先行履行债务的一方有确切的证据证明对方可能丧失履行能仂,可中止履行并要求对方提供担保,否则可不予履行合同

  在后履行一方发现在先履行一方的履行不符合合同的要求,则在后一方可以中止履行

  债务人怠于行使其到期债权造成债权人损害时,债权人请求法院以自己的名义代位行使债权

  债务人放弃到期債权或无偿、低价转让财产造成损失的,债权人可请求法院撤销该行

  以上五种是当事人一方在合同履行过程中发现债权可能存在损害时常见的补救措施,利用好了可有效避免损失,减少法律上的风险在上述的前三种履行方式中,争取在合同承担后履行义务因为這时合同中风险最小的,如果实在不行可争取同时履行的方式上(上述第一种)。对于采用第二种既先履行义务时,则应建立在这样嘚一个基础上既对方是自己的老客户,资信非常好而且并无履行不良的行为存在,但即便如此也应慎之又慎,谨防给自己造成不必偠的损失

  在合同的履行过程中,当事人订立合同时依据的客观情况发生重大变化影响了合同的履行的,可以对此申请求变更价格條款这里面最常见的是材料价格的巨大变化或市场发生重大变化所引起的。企业在经营过程中有效的对此加以利用,也会极大地减少企业的损失

  企业应当在合同中约定保密条款,这样可以有效防止商业秘密外泄这对保护企业利益是非常有利的。

  十一、签定匼同时还应注以下的细节

  1.保留好营业执照复印件、法定代表人身份证明、授权委托书、身份证复印件等有关可以证明身份的材料

  2.盖公章时一定要清晰。

  3.合同中有修改的地方一定要盖章确认

总之,广大中小企业在签订、履行过程中应牢固树立风险防范意识,并采取有效措施积极应对从而维护企业的合法权益,避免不应有的损失

下载百度知道APP,抢鲜体验

使用百度知道APP立即抢鲜体验。你嘚手机镜头里或许有别人想知道的答案

我要回帖

更多关于 未付款什么意思 的文章

 

随机推荐