遂宁月嫂公司在哪里哪里有月嫂培训学校

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-08-07 03:18 标签： 遂宁月嫂公司在哪里

靖江校区：靖江市南环路59号石油夶厦二楼

联系方式：1 王老师（微信同号） QQ：

公交路线：可乘坐212路220路，228路250路，253路到达

暨阳学历提升：学历教育、升大专本科

暨阳会计培训：会计做账实操、会计初级职称、会计中级职称、注册会计师

暨阳职业资格：教师资格证（小学、幼师）、人力资源管理师、催乳师、月嫂、育婴师、小儿推拿

暨阳设计培训：商务办公、室内设计、平面设计、机械设计、淘宝网店运营

暨阳外语培训：新概念英语、英语ロ语、商务英语、日语、韩语、法语、德语、西班牙语

0-3岁是婴儿身体和大脑发育较快速的时期，婴儿教育越来越受到社会和父母的重视特别需要专业人员在生理、心理、实力开发、行为培养和人格培养等诸多方面给予婴儿科学的指导。为满足社会和父母等对育婴技能人才嘚需求落实育婴行业的资格准入制度，加强育婴师队伍建设提高婴幼儿教育培训质量和水平，江阴暨阳

教育面向社会常年举办育婴师國家职业培训

1、在幼儿园、亲子园等机构从事早教的教学和管理人员

2、拟开幼儿园、亲子园等早教机构的投资创业人员

3、正在从事或准備从事母婴护理、家庭入户或社区指导的育婴职业工作人员

4、准备从事婴幼儿照料、护理、教育或相关专业的大中专院校应届毕业学生

5、唏望获得婴幼儿科学照料、护理、教育知识和技能的（准）父母、（准）祖父母

1、幼教、儿童研究所、婴幼儿服务机构、家庭育婴、家政公司、幼儿园、母婴店等方面工作

2、全方位咨询服务，如婴儿护理指导、产妇护理指导等

3、通过完善的社区网络既可以进入家庭进行指導，也可以自办亲子园、婴幼园、月嫂公司等


时间: 23:32来源:未知 作者:成都月嫂培训學校 点击: 次

　　叫她们“母婴保健师”或许更贴切

　　“其实‘月嫂’只是一种通俗的叫法做月嫂培训老师哪里有他们三位真正的身份昰‘母婴保健师’。”月嫂培训学校月嫂公司总经理梁云告诉小编在他们公司，一般将“月嫂”分为两类：一类是经过培训取得“月嫂資格证”的月嫂这些证件由企业颁发;另一类就是母婴保健师，其证件是由国家人力资源和社会保障部门颁发的“在世界126个国家通用”。

　　该公司主管月嫂培训的孙情老师告诉小编目前公司登记造册的“月嫂”、“母婴保健师”有上千名。相对于月嫂母婴保健师除叻要做洗澡、换尿片等基础护

　　理，还要懂得各类保健的知识比如宝宝的生活保健、早教、妈妈产褥期保健、形体恢复、催乳等，遇箌宝宝意外伤害等紧急情况要能够正确处理

　　“正因为如此，母婴保健师的薪水也就自然要高一些”梁云说，“月嫂”这个职业其實是一个边缘职业目前还没有被纳入国家职业大典，薪资上也是执行的企业标准“我们的企业标准是经过邀请专家、技术、学术人士囷全国有影响的月嫂公司等联合来制定的。”

　　低级月嫂已成冷门中高等月嫂是主流

　　4月23日，四川省月嫂行业协会秘书长张正基对紟日女报/凤网小编介绍目前四川省的月嫂分为两大块，一种是通过正规机构培训出来持有“母婴护理员上岗证”的月嫂;另一种为无证朤嫂。从2004年开始成为月嫂需要通过国家正规培训，于是省家协自此开始数据统计至今全省从事月嫂行业的正规月嫂有3000多名。

　　三年湔月嫂历史薪水为4800元/月

　　张正基介绍，三年前月嫂的基本工资并不高，每月不超过5000元历史薪水为每月4800元。可随着市场的需求量逐漸增大月嫂行业的薪资水平呈快速增长趋势，在统计范围内的正规月嫂今年的薪资水平已经超过每月6000元。

　　成都市妇联月嫂公司母嬰护理中心主任唐咏平介绍该中心的母婴护理员共分为7个级别(初级月嫂、普级月嫂、月嫂、明星月嫂1-2级、特级月嫂1-2级)，其中初级月嫂的薪水为每月2580元二等特级月嫂的工资为每月5580元。

　　小编从母婴护理中心统计的月嫂情况介绍中发现年龄月嫂为45岁，而年轻月嫂最小的呮有28岁被公司评为五星的月嫂学历大多为高中以上，且工作年限较长

　　四川省月嫂行业协会提供的数据则显示，四川省月嫂行业的從业人员每年以12%~15%的比例增长，如今很多月嫂行业的钟点工、卫生工等都转行做月嫂尽管人数剧涨，但目前尚未饱和仍然供不应求。甴于现在月嫂行业中高学历从业人员偏少全省大专以上的月嫂只占2%~5%的比例，因此市场上中高等月嫂火热而低级月嫂无人请。目前月嫂嘚学历逐年提高据统计，今年从业月嫂中学历为重点本科护理专业

　　月嫂晋级有严格标准

　　那么，如何从低级月嫂升级为特级月嫂呢?“我们母婴护理中心对等级有严格的评判标准从入行开始，我们就对月嫂进行专业技能培训若要正式从业，必须拿到成都市劳动局颁发的‘母婴护理员职业证书’而等级评比与工作年限、雇主评价、考试成绩以及订单数量等方面都有考核。”唐咏平介绍要成为特级月嫂，都必须从初级月嫂开始一步一步地考核升级。“我们公司每年都有等级考试请了专业的培训师以及医院儿童科、妇产科的醫生护士进行讲课培训。理论和操作的考试都过关才可升级。”

　　“近几年月嫂行业快速发展，低级月嫂已经成冷门了前来咨询嘚雇主通常会选择中高等月嫂。在我们公司的成交率中雇用中高等月嫂的比例达到了近80%。但是中高等月嫂的比例却少于低端月嫂越高端越稀缺。”唐咏平认为目前月嫂工作已成为了一种社会职业，她希望今后月嫂职业能走上高端路线得到众人认可。

　　张正基则表礻目前从行业上看，月嫂行业没有统一的培训标准和管理制度每个培训公司的标准都不同，省月嫂行业协会在管理上有较大困难“從市场上看，我认为月嫂行业的高薪化是个好事关心母婴行业，符合市场需求高薪月嫂的出现也符合市场规律的变化。月嫂工作是新荇业目前有国月嫂策对此进行扶持，因此从低俗工作到高薪职业的发展也是必然的但是，目前月嫂行业还存在一个致命问题——供不應求而其主因还在于高素质月嫂太少，低素质月嫂过多”

　　四川省尚未出台“限价令”

　　张正基介绍，四川省尚未出台“限价令”只是之前出现由省月嫂协会起草，省物价局、省人社局家庭服务办备案的《月嫂行业收费指导标准》这个标准只是就全省的月嫂行業普遍行情而言。张正基表示虽然我们并不主张剑走偏锋，但对于高层次市场里月嫂行业标准的提升省家协并不打压。为了统一标准《月嫂行业收费指导标准》就月嫂市场的普遍情况定下了一个与的薪资标准，80%-90%的月嫂公司按规定操作但还有10%-20%按特例处理。

　　从“月嫂”出现之初伴随着她们的争议就没有停止过。做月嫂培训老师哪里有她们的薪水是否过高?她们“值不值”这个价?月嫂市场是否该限价叻?在小编的采访中我们了解到，月薪过万的“月嫂”在整个月嫂行业实际上仍属于“金字塔尖”真正能做到“高价”的并不多。与此哃时除了“月嫂”，更多有经验、高等级的月嫂不仅是各大公司争夺的紧缺资源更是雇主们争抢的“香饽饽”。

　　不久前一则“渣打银行美女厌枯燥乏味工作，辞职回乡做月嫂”的新闻引发了人们对“月嫂胜过白领?”的讨论由此，我们可以看到由于月嫂行业的吙热和紧俏，有越来越多高素质的人才加入月嫂队伍更有不少原本处于低水平的月嫂人员在努力学习往高水平的月嫂“晋级”。正如四〣省月嫂行业协会秘书长张正基所言我们不妨期待在市场的引导下，月嫂能逐渐走向正规化、行业化和专业化其薪资也能和其服务的價值对等起来。

　　不必过度解读“月嫂”现象

　　龙年吉祥,生子扎堆,各地月嫂价格疯涨北京、上海收费最贵的月嫂佣金超过1.5万元,其人仂成本远超经多年专业培训的医学博士。

　　看似纷繁复杂的“月嫂”背后,还是供求关系起了决定作用,尽管其中的供与求未必真实和合理,泹是不违法的前提下存在即合理,不能以其与医学博士的比较 做是非判断北京月嫂服务协会会长表示,月嫂工作技术含量低,但“高端”只是市场行为,政府不应干预。这固然是替自身利益张目,却也无可指摘,毕竟月嫂有 很多人做得,如果收入足具吸引力,那就不愁供应量,反之如果月嫂渏货可居,那就一定有特殊原因在其中

　　关键在于,月嫂会不会形成垄断局面?中石油没什么显著技术门槛,但是一经垄断,涨价就是单方面行為,而月嫂是可以自由进入市场。可能妨害自由竞争的是月嫂公司,而其主要优势在于“放心”,而非行政许可,月嫂公司的注册也并无限量

　　人们往往习惯于用老眼光看待新问题,比方说,月嫂的薪水高于博士就不可思议。理由之一,博士要寒窗苦读二十余载,而月嫂只需简单的业务培训导致这一思维 困境的是成本决定论,而在自由竞争的市场中,决定价格的是边际效用,而边际效用受供求关系影响。个中道理并不复杂,除非奢侈品和保值等特殊情形,人们购买 产品或者劳务,首先考虑的是因为其“有用”如果有人认为月嫂特别有用,就不会左顾右盼,要先去看医學博士或律师等人的薪水,才决定是否雇月嫂。

　　不必过度解读“月嫂”现象,应当看到,京沪等地原本就是高薪区,而1.5万元只是塔尖上的极少數,北京月嫂主体月薪为5000～8000元这个数目 明显高于平均工资,但是毋庸讳言,月嫂这个行当还有个“尊严”的代价。进一步说,“龙年吉祥”不过12姩一遇,到了民间以为不宜生子的羊年,境况恐怕就会 大不利于月嫂一方

　　当代产妇对婴儿护理常识的匮乏,以及一些人对老辈人的不信任,吔都在无形中加大了需求力量。人类的繁衍生生不息,从前没有月嫂月子照坐,而婴儿护理常识十分简单,买本书,或者多“取经”,就没有解决不叻的月子问题至于月嫂夸大其服务的专业性,这也情有可原,任何行业的宣传资料和营销人员都会这样,关键是 产妇自身要心中有数。比方说,洳果知道婴儿吸奶就是优秀催奶手段,那么再花哨的吹嘘也不会有什么效力

　　只要供求双方处于信息平等的地位,那么自由竞争的“月嫂市场”,就一定可以达成理性的平衡价格,而价格作为一种经济杠杆,也必将充分发掘替代力量。比方说,“家有一老如有一宝”,对长辈的经验要澊重和信任,如此则不惧“月嫂”

月嫂培训2113推荐：5261月贝佳月嫂培训Φ心、红墙月嫂培训、好月嫂家4102政、同济月嫂、

1、月贝佳1653月嫂培训中心

月贝佳成立于2010年是全国较早从事母婴护理培训的公司之一，公司茬2013年进入全国金牌月嫂公司评选后面创新推出了5对1月嫂服务模式和UMCE母婴护理服务理念，在2018年推出了“育婴全能管家”全新母婴护理职业在全国包括重庆、甘肃、云南、江苏、杭州、贵州、上海等城市拥有上百个月嫂培训点，证件均由人力资源部颁发全国通用。

红墙月嫂成立于2000年在全国拥有上百个月嫂连锁加盟店铺，红墙是全国较早进行月嫂培训的公司之一培训课程项目：月嫂、育婴师、催乳师。

恏月嫂家政是一家以提供月嫂、育儿嫂以及家政用工的母婴家政综合服务公司公司主要以满足家庭用工及社会用工为主。培训课程项目：月嫂、育儿嫂、清洁嫂培训

同济月嫂是一家由教育部门批准成立的月嫂培训机构，主要构件月嫂平台全面为社会提供月嫂、育儿嫂鉯及育婴师的培训。培训课程：月嫂、育儿嫂以及菲佣培训

婴之宝成立于1999年，是一家集月嫂、育儿嫂、催乳师、家庭管理师、家政经纪囚职业培训月嫂、育儿嫂、催乳师、家政外派输出服务的综合性母婴护理公司。培训课程：月嫂、育儿嫂、催乳师、家政人员

1、找到囸规的专业的培训机构是最重要，虽然费用在大家心中都很重要很看重，但有一句话“一分钱一分货”，要想得到专业的培训学到東西，适当的费用还是要出的

2、在正规的培训机构，你才会享受到专业的技能培训你才会拿到正规的证书，还有重要的一点上岗会與雇主、家政人员签订三方协议，权益得到保障

正规2113的月嫂培训机构大致分以下几点：

  • 本回答由美斯雅母婴培训学校提供

月嫂培训机构昰否正规不是看学费是否便宜，也不是看装修是否高大上而是要看培训的资质，培训的课程最重要的一点是看学员的就业率和就业反饋。

一般来说正规的月嫂机构都满足下满几个条件：

1、拥有月嫂培训资质除此之外，经验丰富规模大的好一些

2、拥有实际的培训场所囷培训配套设施，拥有配套的教材和雄厚师资力量

3、口碑一定要好，这个可以向身边从事相关职业的人打听打听

4、要明白推荐就业/包僦业是有所区别的，这点对于新培训出来的月嫂至关重要重要

学习月嫂，育婴师请来爱贝佳！? 贝佳，? 到家！

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