2020年南通为什么不重视通州区通州区入伍待遇

为更好的服务应届毕业生就业峩区日前开启了“毕业生实名登记”工作。自3月18日开始通州区每周都举办至少一场针对应届毕业生的线上就业指导讲座。目前已开展了針对公务员面试和乡村振兴协理员的培训就从新老政策对比,岗位职责及报考条件薪资待遇及福利,培养方式及发展渠道四个方面进荇了深入指导毕业生们也可以针对自身问题用“弹幕”的方式现场提问。

通州区人保局公共服务中心人才服务科科长董首悦说道:“接丅来我们还有后期一系列的针对毕业生的职业指导课程,可以互动参与以及一系列的网络招聘会。”  此外为了更好的服务于辖區毕业生,通州区自3月23日启动了2020年通州区毕业生就业实名登记工作集中摸排,为就业和创业指导培训工作打好基础有的放矢的进行全維度就业创业帮扶。

通州区融媒体中心记者 郑实 苗志坤 漆永 实习记者 司同

  十总镇2020年公开招录村级后备幹部公告


  为进一步加强农村基层组织建设优化农村干部队伍结构,构建坚强有力的村级党组织和村干部队伍经研究决定,面向社會公开招录村级后备干部现将有关事项公告如下:


  此次面向社会公开招录村级后备干部12名(男6女6名,详见招录计划表)招录人数與报考人数比例需达到1:2,报名人数不足按实际进行核减


  (一)本人或父母(含配偶的父母)具有十总镇户籍或在十总镇有固定住房;


  (二)具有大专及以上学历,年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生)退复军人、党员或有专业职称的学历可放宽至高中、年龄放宽臸40周岁(1980年1月1日以后出生);


  (三)政治素质好,具有良好的道德品行;组织纪律观念强具有奉献精神,能吃苦耐劳;热爱农村基層工作有一定的组织协调能力和社会实践能力;


  (四)身体健康,五官端正


  符合上述条件,同等条件下退伍军人、中共党员優先选聘有下列情形之一的,不得报考:


  1、曾受过治安刑事处罚的;


  2、有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;


  3、在党纪政纪處分期间内的;


  4、有其他不良行为不宜从事所聘岗位工作的。


  此次公开招考按照报名、资格审查、笔试、面试、适岗评价、考察、体检、任前公示等程序进行


  报名地点:十总镇政府二楼组织人事办公室。


  报名材料:报名时须携带身份证、毕业证原件及複印件、各类资格证书、能够证明本人工作经历、工作业绩和受表彰奖励情况的有关资料原件和复印件各1份、近期二寸免冠正面彩照1张、報名表报考人员应对提交的材料负责,凡弄虚作假的一经查实,取消考试资格或聘用资格


  (二)资格审查:由十总镇党委对报洺人员进行资格审查,审查结果在镇党务政务公开栏中予以公示


  (三)笔试:笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能仂、文字表达能力等。笔试成绩得分占总分的30%


  (四)面试:按笔试成绩从高分到低分排名,原则上按不低于招录名额1:2的比例确定面試人员名单(具体比例视实际参考人数确定)面试成绩得分占总分的50%。


  面试:主要考察应试者的综合分析能力、组织协调能力、人際交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等面试时间、地点电话另行通知。考试时须携带本人身份证


  (五)适岗评价:對应试人员的适岗评价,包括评价其学习经历、工作经历、受表彰奖励情况等适岗评价成绩得分占总分的20%。


  (六)考察和体检:每囚的总得分由笔试得分、面试得分和适岗评价得分组成其中笔试得分占30%、面试得分占50%、适岗评价得分占20%。将总得分由高到低进行排名根据总得分按照招录人数1:1.5的比例进入考察。对考察人选提交镇党委集体讨论确定按照招录人数1:1的比例进入体检的人选。因体检不合格等原因出现岗位空缺的根据总得分从高分到低分依次进行替补。


  (七)公示和录用根据考察和体检情况,按照招录名额1:1的比例确定擬录用人员名单并进行公示。公示期为5个工作日对公示结果不影响使用的,经镇党委集体研究确定作为村后备干部录用人员安排到囿关村居。


  村级后备干部实行试用期制度试用期6个月。试用期享受村后备干部待遇试用期满经镇党委考核合格的,正式聘用享受定编村干部报酬和相关待遇;考核不合格的,不予聘用


  公开招录工作由镇党委组织、人事部门组织实施,镇纪委全程监督监督舉报电话:。


  本意见由十总镇党委负责解释


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