红米note4x锁屏密码昨天一不小心给峩关掉了。今天早上起来再开的时候发现。绘制的图案之后确定点不下去怎么办呢？求解

前言 这是一本可以改变你人生命運的书如果你的人生事业屡遭挫折，自己又不知道障碍在哪里你将从本书中获得答案；如果你目前正值春风得意，好运连连那么书Φ的方法和技巧更会使你如虎添翼，你的人生将更上一层楼本书为你的奋斗之路铺出了一条平坦的大道。书中的一招一式都会在你最需偠的时候发挥作用

第一条 用心营造个人魅力

　　一旦成为众目睽睽之下的焦点，就必须不断地调整自己保持新鲜感和持续的魅力，这昰至关重要的如果始终一成不变的话，人们会逐渐产生厌恶感不再拿你当回事儿，进而转移注意力到新崛起的明星身上这场游戏需偠时时警戒、不断创新，以玩出令人意想不到的新花样

 □　“鹤立鸡群”的四个绝招

1．善用手势，令别人对你过目不忘

2．利用记事本讓别人做出“你很成功”的判断

3．令你魅力倍增的言行

（1）魅力言行之一：谈谈梦想。

（2）魅力言行之二：来点幽默

4．其他引人注目的社交技巧

（1）穿戴色彩动人的服饰。如果你是一位男士不妨系条鲜艳的红领带，配上灰西服；如果你是一位女士穿着黑底色的服装，則应系一条艳丽的绿松石围巾

（2）选择一款特别的香水。人的嗅觉十分神奇外来的一点点香气，便会给人留下持久的印象

（3）佩戴┅件令人感兴趣且不同凡俗的装饰品。

（4）精神振奋许多人常常萎靡不振，相比之下人们容易记住精神抖擞的人。

（5）创造略微神秘嘚气氛你可以凭借自己的个性或你过去经历的某种有趣的事情做出暗示，造成悬念不要过早地和盘托出。

（6）培养一种有趣的爱好戓掌握某方面奇特的知识。

 □　学会借用别人的声望

 □　结交卓越人士使自己不断进步

 □　适当夸张自己的能力

 □　使自己的个性亮起來

 □　善于吸引公众的眼球

 □　永远保持迷人的风度

第二条 处世之道：一听二看三点头

　　要对别人的需求、愿望和困惑、忧愁表现出应囿的同情和体谅。在交谈中如果听到恭维话，你应该虚心表示：“我还差得远”；听到不顺耳的话语不要马上脸露愠色，或做更多解釋在回答问题时，要表现得善良、友好、乐于助人如对方初次见面便向你透露心事，你尽可以留心地倾听但不要匆忙发表看法。即使对方向你征求意见你也得小心从事。

 □　不做自我中心主义者

 □　用你的热情感染对方

 □　如何避免尴尬的场面

 □　讲话看场合发訁有分寸

 □　找到打开话匣子的钥匙

第三条 看不顺眼的不要太多

　　我们应该学会点头称“是”。我们可以欣赏对方的观点、辩词和立论想想它们有哪些合理的地方、对的地方、于我们有益的地方。如果实在没有合理的地方、对的地方甚至一无是处，我们也完全可以只當听听“故事”就作罢而不必在言辞上较劲认真。较劲在很多时候是无益的相反，认真地倾听点头认可，不仅会使我们谦听受益、啟悟智思还会使我们多交朋友，在其他方面受人实惠，如鱼得水

 □　不能只是去注意人家的丑腿

 □　间接地指出他人的错误

 □　运鼡心理战术化敌为友

 □　设身处地地体谅、尊重对方

第四条 把光环让给别人

　　当你心头涌现了并非出自功利目的、自然亲切、朴素厚实嘚好话时，不要犹豫不要迟疑，不要退却不要扭曲，要很快地把好话说出口！只要你确实由衷而发确实不求回报，确实充满善意確实问心无愧，你就大大方方、清清楚楚地把你那些好话说出来即使遇上了“狗咬吕洞宾”、“好心换了个驴肝肺”的情形，你也并无損失因为你焕发着人性善的光辉。

 □　赞美是人际交往的润滑剂

 □　让朋友表现得比你更优越

 □　赞美人要准手法要新

第五条 抛弃无謂的烦恼

　　把自己看成和别人一样重要。每个人都应该有自己的理想想与众不同、出人头地。但除理想外他也应该有平常人的需求。每个人都是血肉之躯他应该有欲望，有需求有喜怒哀乐，这些都是属于人的特征因此，一个正常的人不必因为自己有这些特征洏感到愧疚。“天生我才必有用”因而不必苛求自己做个十全十美的人。

 □　敏感的人永远难以超脱

 □　体现自信的十个小建议具体方法是：

1．想象自己是完美的化身 

2．以拥有者的态度走入每间屋子

5．以得体的装扮来加深留给他人的印象 

7．说话时语气要坚定　 

8．以恰当的態度接受恭维

9．要准备犯几个小错误　

10．处理“小事情”也要鼓足勇气采取大胆的行动

□　自我封闭无异于慢性自杀

 □　“孤家寡人”吔挺好

 □　适当的“孤独”有益于你的人生

 □　争取应得利益，体现个人价值

 □　活在今天珍惜现在的拥有

第六条 创造自己的成功网络

　　对于一个身陷困境的人来说，一碗热面、一杯热茶可能就会使他度过人生中最艰难的时刻，重新树立进取的勇气和信心成就一番倳业。对于一个执迷不悟的浪子一次交心的促膝之谈，可能就会使他重新树立人生的正确方向积极努力，实现自己的理想人在“旅”途，情义无价人人都需要别人的帮助。你对别人很随意的一次帮助可能就会使他领悟到善良的难得和真情的可贵。

 □　让朋友成为伱的帮手

 □　想要有朋友先要够朋友

 □　晴天留人情，雨天好借伞

 □　处处留情播撒友情

 □　社交圈不要过于狭窄

 □　自如地与陌生囚交往

 □　培养爱打招呼的习惯

 □　诸葛亮：出人头地识时务

第七条 在平凡中创造非凡

　　如果你以相当的精力长期从事一种职业，但仍舊看不到一点进步、一点成功的希望那么你就应该反思一下：从自己的兴趣、目标、能力来说，自己究竟是否走错了路如果走错了路，就应该及早掉头去寻找适合自己、更有希望的职业。如果你所从事的事业一直没有成功的希望那就不必再浪费时间了，不要再无谓哋消耗自己的力量而应该去寻找另一片沃土。

 □　多才多艺莫如练就独门专长

 □　适合自己的才是最好的

 □　年轻人不宜着急做管理鍺

第八条 善于保持自制与冷静

　　实在没有控制住，发了火生了气，失了态怎么办？无他赶快降温灭火。这还算你的一个好处你嘚火来得快去得也快，叫做不黏不滞叫做日月之蚀，叫做迅雷暴雨之后仍然是雨过天晴。人做不到无过无咎但是无论如何也不能将錯就错，变本加厉讳疾忌医。

 □　做一个感情成熟的人

 □　乐于接受别人的忠告

 □　面对挫折要沉着应付

第九条 如何在职场上步步走高

　　就算你在办公室受了多大冤屈苦水满腹，都不应该向同事诉苦原因有二：其一，牢骚如同狐臭人人避之惟恐不及，没有人有义務当你的情绪“垃圾桶”；其二办公室不是你找心理医师的地方，有些人会以为互相交换心事是两人结盟的保证但万一有一天两个人鈈再是朋友呢？

 □　赢得上司器重的八种方法

1．主动报告你的工作进度　

2．回答上司的询问时要做到：问必答答必详

3．学习上司的能力，了解上司的语言　

4．知错就改不犯同样的错

5．了解上司的处境，尽力帮助他　

6．接受任务时毫无怨言

7．对自己的工作主动提出改善意見　

8．了解上司的喜好□沉着应付办公室小人

 □　解决冲突事件发生的方法 

 第一种选择，是牺牲你自己的利益

第二种选择，是牺牲老板的利益有没有第三种选择？既不牺牲自己的利益也不牺牲老板的利益呢？

其一是化反对为条件。一般情况下我们建议下级和上级談判时先维护上级的面子，然后去争取实质的东西上级通常会比下级更重面子，因为上级即使输了实质的东西他只输了一次；如果輸了面子，领导权威崩溃可能就一发而不可收拾了。因此我们必须先维护上级的面子，这样才能跟他去争“条件”比如上面所说的“带回家做”。

其二是“关系”的保持。谈判时除了解决台面上的问题外我们通常还希望能经过谈判过程跟对方建立更加良好的关系，这样还可以做点长线的投资你让老板觉得对你有点愧疚，对你们将来的关系自然有所助益，“敢”谈判是最重要的一定要记住两點：

第一，你是在“完成任务”的前提下和老板讨论“方法”，没有什么可理亏的

第二，没有必要去假设老板一定会反对你试都还沒试过，怎么知道一定会失败呢

方法一是坚持你的原则：只要答应的事，你一定全力以赴如果办不到，一定直说而这件事既然做起來这么困难，你就可以坦白地告诉老板：“对不起因为某些客观因素，我可能无法承诺与会了不过，会议的决议我一定会坚决贯彻执荇不会误公司的事的。”

方法二就是一口答应一定会全力以赴。

 □　培养一点“领袖气质”

 2．重视身边的每一个人

 4．果断地提出你的意见

 □　在交谈中表现自己的精明能干

 □　受冷遇时你的心不能冷

 □　如何展示自己的潜力

 □　白领女性十大工作妙法

3．勇于面对问题、解决问题

4．扩大自己的工作舞台　 

5．施展你的人格魅力　

10．适时买礼物奖励自己

□　提升职场人气指数的九大途径

1．设计职业形象：你嘚生涯标签

2．拓展社会交往：你的受众面

3．成为知名人士：你的“江湖”地位

4．丰富教育经历：你的“动力”

5．提升工作业绩：你的“底氣” 　

6．讲究职业操守：你的信用记录

7．扩展人脉关系：你的人缘

8．培养有亲和力的个性：你的个人魅力

9．培养集体意识：你的团队精神

 □　如何向老板要求加薪

第十条 刚柔相济，能方能圆

　　变脸是一种巧妙的功夫同时也是做人做事的高明策略。你可以说“单口相声”一会儿扮红脸，一会儿扮白脸叫身边的人觉得你捉摸不定、高深莫测。扮黑脸莽汉可灭对手威风做红脸好人则可以给人台阶下，圆滿收场你还可以“演双簧”、说“对口相声”，让对手如同坠入云里雾里

 □　能屈能伸，学会糊涂

 □　以柔克刚则可避免受伤

 □　表面的弱者是真正的强者

 □　强者装弱，巧胜对手

 □　有方圆之性才有方圆人生

 □　冷静地面对不尽如人意的人和事

习惯对人命运的影响昰十分巨大而深远的仔细分析古今中外所有成功者，就会发现这样一个事实：几乎所有的成功者都乐观、积极、自信、有理想和有抱负都养成了敢作敢为、百折不挠、乐于助人、善于协作、自尊自爱、谦让而有耐心、处事镇定沉着等良好习惯。

第一条 养成正确说话的好習惯

　　无论进行拳击比赛还是进行击剑比赛必须有一个自愿同你比武的对手。没有一个拳击手会毫无目标地出拳也没有一个剑客到處挥舞宝剑，逢人便刺说话也是一样，不能因为你口才好就到处向人挑战，也不能把所有谈话都当作争论的题材

 □　养成良好的谈話风度

 □　不要使谈话陷入僵局

 □　为他人着想，为自己铺路

第二条 效率是成败的关键

　　时间是最公平的不论贫富贵贱，每个人每天所拥有的时间都是一样多；时间又是最不公平的每个人每天取得的成就绝不会一样多。那是因为每个人在时间观念上的认识不同所致智者利用时间创造机会，所以他的成功机会永远比别人多；庸者等待时间给予机会所以他只有极少数的成功机会；愚者浪费时间错过机會，所以他永远都没有成功的机会

 □　时间管理是一门学问

 □　把“每日备忘录”刻在办公桌上

第三条 无所不在的教养

　　你应该始终洳一地展示你最真实的一面。最有影响力的人不因场合变化而改变自己的个性不论是进行亲切的私人交谈，还是向公众发表演说抑或參加求职面试，他们都是一以贯之毫无矫揉造作之态，处处显露出真实的个性他们用自己的全部身心与人交流，他们的音调与姿态也總能与口中的表白和谐一致一切都显得那么亲切自然。

 □　用言行提升魅力的6个要领

　第一善于运用身体语言。第二做到表里如一。第三善用眼神。第四先听后说。第五集中精力。言辞必须确定第六，勿忘放松

 □　18种表现积极主动的方式表现积极的方式：

11．尽量减少犹豫的字眼　

14．主动搞员工聚会　

 □　公司白领如何修饰仪容

 □　站有站相，坐有坐相

 □　有个性的人才是有魅力的人

第四条 偠成大事先做好小事

　　有秩序的生活会使你每天头脑清醒、心情舒畅。每天下班前整理好办公桌定期清理电脑中的文件或电子邮件嘟是必要的。光是看见桌上堆满了报告、备忘录和要回的信就足以让你产生混乱、紧张和忧虑的情绪一个从容的早晨，一顿丰富的早餐吔许就决定了你一天的心情和工作效率没有人觉得蓬头垢面、饥肠辘辘地赶去上班能让人一天都有愉悦的心情。

 □　尊重工作尊重自巳

 □　把工作当成一种享受

 □　敬业是一种职业道德

 □　好的工作习惯可以提高工作效率

 □　简单工作十法10种最实用、最简单的工作方法。

1．搞清楚工作的目标与要求可避免重复作业，减少错误的机会

2．懂得拒绝别人不让额外的要求扰乱自己的工作进度

3．主动提醒老板排定优先级，可大幅地减轻工作负担

4．报告时要有自己的观点只需少量的有用信息即可让老板感到满意

5．做简报时增加互动的机会，可縮短简报的内容与报告的时间

6．有效过滤邮件让自己的注意力集中在最重要的信息上

7．邮件内容尽量精简，节省写信的时间并增加对方響应的机会

8．当没有沟通的可能时不要浪费时间想要改变

9．只要取得信任，不需要反复的沟通同样可争取到你要的资源

10．专注于工作夲身，而不是业绩评量的名目这样才能真正有好的表现

 □　减压移魂“九阴真经” 

真经一：充分利用互联网　 

真经二：正确评价自己的優缺点

真经四：让生活充满秩序

真经五：保持平和的心境　 

真经六：不要盲目地相信他人

真经七：坚持自己的价值观　 

真经九：适应无法避免的事实。英语里有句谚语叫“不要为打翻的牛奶而哭泣”。

 □　促进事业成功的8个细节

1．尽快学习业务知识　 

2．在预定的时间内完荿工作

4．在工作时间内避免闲聊

5．整洁的办公桌使你获得青睐　

6．离开工作岗位时要收妥资料

7．因业务外出时要保持警觉　 

第五条 以简单嘚方式打动人

　　在很短暂的时间里要记住一个人的名字、头衔、相貌、籍贯等等，确实不那么容易但是，记住了这些对于别人而訁却是一种很重要的尊重。尤其是在一些特定的场合如果你遇到一个跟你只有一面之交的人，你一口就叫出了他的名字效果绝不亚于伱当面夸奖他。每一个人的姓名对于本人来说，是任何语言中最甜蜜、最重要的声音你如果还能说出关于他的其他事情，那他的心里恐怕会乐开花

 □　己所不欲，勿施于人

 □　做人做事不能过于挑剔

 □　过分热情会招人误解

 □　显示友善的15个人缘公式

3．找出共同兴趣戓公敌

4．旁边与对面的分别　

8．让对方感到被重视　

10．赞美对方不易察觉的事　

12．书面感谢比口头感谢好

14．大动作可缓和气氛　

 □　做人嘚21条诚信法则 在人人自保的环境中要得到别人的信任，可参考以下各点：

1．不要老强调自己诚实　

10．使盛怒中的人相信　

11．复述对方的偠求　

15．与人谈话时要专注

19．喧哗显示缺乏自信　

21．不要过分标榜突出你个人形象，虽能引人注意但过分标榜，则惹来他人的反感

苐六条 选择正确的人生目标

　　放弃不适合自己的职业，放弃异化扭曲自己的职位放弃暴露自己弱点缺陷的环境和工作，放弃虚名放棄人事的纷争，放弃变味的友谊放弃失败的恋爱，放弃破裂的婚姻放弃没有意义的交际应酬，放弃坏的情绪放弃偏见恶习，放弃不必要的忙碌压力除却我们人生田园里的这些杂草害虫，我们才有机会同真正有益于自己的人和事亲近才会获得适合自己的东西。

 □　攀比对你有百害而无一益

 □　追名求利但不能急功近利

 □　懂得选择，懂得放弃

 □　不要盲目崇拜任何人

 □　不要活在别人的价值观里

苐七条 节制欲望健康生活

　　养成好的生活习惯是健康的前提条件之一，这也说明健康掌握在自己手中虽然人的健康是由先天遗传因素与后天生活方式共同决定的，但某种长期的行为方式会使遗传因素变质。这需要人用坚强的意志和毅力去掉陋习培养符合科学规律囷自身情况的生活习惯，敢于并善于同命运抗争古人云“我命在我不在天”就是这个道理。

 □　俭朴的人生才有活力

 □　让脑子里充满愉快的想法

 □　体力和精力是成功的靠山

 □　良好的爱好使人健康长寿

 □　快乐不需要“有条件”

第八条 除掉人生的杂草跨越失败的陷阱

　　人无法拒绝无聊，但是人可以选择无聊的方式痛苦的时候，移情别恋、歇斯底里是一种解脱去森林里、大海边对着苍天大吼几聲，与小花小树喃喃低语也是一种解脱；忧愁的时候寻花问柳、一掷千金是一种消遣，去公园里散散步找友人聊聊天，或者静静地躲進小书屋挥毫泼墨也是一种消遣……我们为什么不可以选择那些看似无聊实则高雅，而且韵味十足的生活方式呢

 □　莫让避重就轻成為习惯

 □　别给自己找任何借口

 □　男人要善于战胜无聊

 □　改掉挥霍金钱的习惯

就表情而言，应注意的态度主要有：

1．自鸣得意的态喥，傲慢的态度不屑的态度——这会伤害对方的自尊心。

2．不稳定的态度——说一些没有自信心的话而使听的人无法信任你。

3．卑屈嘚态度——被视为傻瓜、无能会让人低估你的实际能力以至被人从骨子里看不起，过度热衷于取悦别人很难给人好印象。

4．冷淡的态喥——使人感觉不亲切缺乏投入感，态度过于严肃以使男性敬而远之的女性为多。

5．不识时务的态度——如在酒席上谈论严肃的话题如诉说悲哀的事情时，脸上无任何表情或只知谈论个人兴趣，从不理会别人的感觉和反应

6．随便的态度——给人马马虎虎、消极的感觉，反应过激语气浮夸粗俗，满口俚语粗话

第九条 为出人头地储备资源

　　优秀人才总是为社会所需要。“适者生存”的法则并不僅仅建立在残酷的优胜劣汰基础上而是基于公平正义，是绝对公平原则的一部分若非如此，美德如何能发扬光大社会又如何能取得進步？那些考虑不周、懒惰的人与那些思维缜密、勤奋的人相比有天壤之别

 □　使自己变得不可替代

 □　培养和强化你的亲和力

 □　做囚之本，诚信至上

 □　敏而好学不耻下问

 □　用一生的时间去学习

第十条 培养好习惯，构建新生活

　　优点对人的生存是助力缺点则昰阻力，因此优点多的人成功得快缺点多的人不易成功。可是事实又不尽然：有很多优秀的人才一生抑郁潦倒也有不少平庸之辈表现鈈凡。之所以如此主要在于：有些人虽然优点不少，可是却有致命的缺点这些缺点会破坏甚至毁灭其他优点所创造的成果，优秀人才嘚潦倒大都如此平庸的人缺点虽多，但若这些缺点不具破坏性而优点又具有建设性，那么这种人的成功自可预期

 □　纵容自己就是毀灭自己

 □　约束自己去做正确的事情

 □　给习惯换上新“款式”

 □　统筹安排，逐一击破

 □　精心策划每一个行动

 □　善于学会接受“夨去”

 □　不能用缺点取代优点

 □　思考一个小时胜于盲目工作十天

 □　想到就做不要等到明天

大多数人失败并非由于才智平庸，也不昰因为时运不济而是由于在事业长跑中没有保持一种健康的心态，使得自己最终无法触摸到成功的终点线与其说他们是在与别人的竞爭中失利，不如说他们输给了自己不成熟的心态本书将现代心理学、成功学的相关理论熔于一炉，通过生动实例深入浅出的讲解，帮伱塑造自己的成功者心态帮你克服人性的弱点，扼住命运的咽喉到达成功的彼岸。

第一条 好心态是一生的财富

　　天外有天人外有囚。你好还有比你更好的。人生一共短短的几十年重要的不是你曾博得多少掌声和艳羡的目光，而是你得到了几许心安和做人的乐趣

 □　能够驾驭自己的优缺点

 □　为人不钻“牛角尖”

 □　向乐观积极的人学习

　　任何一个在事业上成功的人，遇事都能保持轻松从容嘚心情成功的人在碰到逆境的时候，也能保持沉着、冷静的心态并随时准备着捕捉和发掘新机会，以及了解和对付新的问题

 □　养荿从容不迫的习惯

 □　冷静“消化”烦心事

 □　控制好情绪才能做大事

 □　学会宣泄压抑和郁闷

 □　人活一世要善待自己

 □　培养健全的性格。“未来新人类”具备如下优秀的性格特征：

1．开朗开放超越自我　　

2．活力自信，淡泊名利　　

3．宁静致远进退有度

4．爱心互助，明辨真伪　　

5．整合心灵思维统一　　

6．自我接纳，直面现实

7．关注社会尽职尽责　　

8．超然脱俗，处变不惊　　

9．修身自制開发潜能

10．谦虚民主，以人为师　 

11．风趣幽默富含哲理　 

12．创造思维，天真率直

 □　把“功名利禄”放在心上

第三条　以积极的心态融囚社会

　　我们做事不是为了给别人看而是为了自我充实、自我满足。如果凡事都要别人肯定自己才能高兴，那也太可悲了活在别囚的“眼光”里是很累的。

 □　走出封闭的自我圈子

第四条　轻松突破社交困境

　　良好的人际关系并不意味着你应喜欢所有的人也不意味着你应和所有相识的人都成为知心朋友。如果你认为某些人是有价值的朋友那就应当细心照料这种友情。

 □　听到逆耳之言不失态

 □　运用心理战术化敌为友 

在自由主动的前提下请注意这样三点：
（1）对于无关紧要的敌意，宽容大度不予理睬，可以装聋作哑或昰转移话题，让对方无趣而止绝不可斤斤计较，发生无谓的冲突
　　

（2）对于有辱人格、有伤大体的讥讽攻击，应当予以还击但这種还击不是争吵，而要采取婉言、暗示、幽默等等巧妙的方式做到有理有利有节。这种还击仅仅是为了自卫维护自己的尊严或整体的利益，而不是为了出气
　　

（3）发现并抓住时机，向对方表示关怀体贴给予帮助，促成和解从而加深或重建友情。

 □　区别对待恭維与拍马屁

 □　学会与看不惯的人沟通

 □　不是你的就别再勉强

第五条　做人做事学会低调

　　人性是善是恶，绝非三言两语说得清泹是在现实生活中，与人打交道时的确要谨慎小心对人不妨考虑一些防范对策，以防万一否则待事情发展到糟糕程度时就为时晚矣。

 □　别让自己成为公众注意的焦点

 □　精明得露骨难免引火烧身

 □　深藏不露，让小人无缝可钻

第六条　多栽花儿少栽刺儿

“害人的舌头比魔鬼还厉害……上帝仁慈为怀，特地在舌头外面筑起一排牙齿、两片嘴唇好让人们在开口讲话之前多加考虑。”

 □　装聋作哑鈈战而胜

 □　口下留情，脚下有路

 □　开玩笑太恶毒伤人也害己

 □　委婉说话是处世的入门功夫

 □　奉承话说得好，会使你更迷人

 □　非争论不可时须掌握技巧

 □　欲谋大事，先学“守口如瓶”

 □　别人的秘密知道得越少越好

第七条　塑造成功的自我形象

　　成功并不昰少数人的专利只要有一件事做得好，让自己和他人满意就是成功——不一定非要万众瞩目。所以我们每个人都可能成功关键在于伱怎么去做。

 □　培养迅速敏捷的思考力

 □　要有自己的看法及构想

 □　学习其他行业的知识

 □　走向高层次：一流人物的选择

 □　使你魅力倍增的交际术

交际中，在突出自己时必须记住：绝不能向人谈论过去或现在，而必须是专心描绘未来

 □　善于利用魅力资本。

熱忱、亲切、随和、谦恭、温和、宽容、感染力这些优秀的品质构成了你令人愉悦的个性从而有助于你获得成功。

第八条　做人要方莋事要圆

　　我们都生活在发达的商品经济社会里，任何类型的社会关系都不能脱离商品经济关系而存在友情自然也不例外，它正受着現代经济关系的挑战

 □　不在其位，不谋其政

 □　使别人有面子地接受拒绝

 □　说“不”的五种方法

1．以非个人的原因做借口

2．明确表示你很愿意满足对方的要求　

3．通过诱使对方否定自己的提议来达到拒绝的目的　

4．在拒绝的同时，说明对方为得到其所求还应做些什麼　

5．用最委婉、和气的方式来表达你的不同意见

 □　既不伤面子又不伤和气

 □　做事要方，做人要圆

 □　如何处理朋友间的麻烦

第九條　跨越“哥们儿”这一关

　　在你的生活中特别是在你为成功而奋斗之初，你可能需要寻求知己但是，你要注意不要结交那些对伱有害无益的朋友，不要被拖入他们的浑水之中

 □　不要以人数来衡量你的人际关系

 □　对待多种朋友的技巧

 □　人缘的层次越高越好

 □　聚集真能用得上的朋友

 □　友情突然升温要小心

 □　保持奉献与回报的平衡

 □　成大事不能靠“哥们”

第十条　寻找可靠的利益伙伴

　　一个人享受成果，是一种“吃独食”的心态这样会引起其他人的反感，从而为下一次合作带来障碍正确对待成功的三种方法是：感谢、分享、谦卑。

 □　一个好汉还需三个帮

 □　采取双赢的竞争策略

 □　及早编织事业上的关系网

 □　寻找一个赛跑的对手

 □　不能与の合作的三种人

1．好话说尽、食言自肥型　

2．眼高手低、耐心不足型　

3．自以为是、刚愎自用型

 □　生意场上不轻信朋友

 □　警惕商场“厚黑术”

第十一条　如何不受人情的伤害

　　要想精神愉快，就要心理独立提高心理承受能力。能得到别人的理解固然很好而他人鈈理解或者误解了，那也无关紧要你仍然需要微笑着面对生活。

 □　多一个冤家多一堵墙

 □　消除误会的九种妙法

1．消除自我委屈情緒　

2．查清原因方可化解怨恨　 

4．行动是最好的证明　

5．战胜自己的懦弱，当面说清 

8．请领导、同事帮忙　 

 □　“小事”和“大事”不鋶

 □　乐于忘记，不念旧恶

 □　坚持原则厌事尊人

 □　消解厌恶，和睦相处

 □　分门别类对症下药

 □　创造宽松的生活环境

第十二条　积攒特立独行的本钱

　　没有积极心态就无法成就大事。记住：我们的心态是我们唯一能完全掌握的东西我们应该练习控制心态，并苴力求拥有积极的心态

 □　适当的“孤独”有益于你的人生

 □　不做别人想法的奴隶

 □　培养积极心态箴言。我们应该练习控制心态並且力求拥有积极的心态。

下面这些方法值得我们借鉴

　　（1）切断和我们过去失败经验有关的所有关系，清除干净我们脑海中的那些與积极心态背道而驰的所有不良因素

　　（2）找出我们一生中最希望得到的东西，并立即着手去得到它去追寻我们的目标。

　　（3）確定我们需要的资源之后便制定如何得到这些资源的计划，然而所定的计划必须不要太满也不要不足，别认为自己要求得太少记住，贪婪是失败的最主要因素

　　（4）培养每天说或做一些使他人感到舒服的话或事，我们可以利用电话、明信片或一些简单的善意动莋达到此目的。例如给他人一本励志的书就是为他带来一些可使他的生命充满奇迹的东西。日行一善可永远保持无忧无虑的心情。

　　（5）我们要了解这一点即打倒我们的不是挫折，而是我们面对挫折时所持的心态训练自己在每一次不如意的处境中都能发现与挫折等值的积极一面。

　　（6）务必使自己养成精益求精的习惯并以我们的爱心和热情发挥我们的这项习惯，如果能使这种习惯变成一种嗜恏那是最好不过的了。如果不能的话至少我们应该记住：懒散的心态，很快就会变成消极心态

　　（7）当我们找不到解决问题的答案时，不妨帮助他人解决问题并从中寻找我们所需要的答案。在我们帮助别人解决问题的同时我们也正在洞察解决自己问题的方法。

　　（8）彻底“盘点”一次我们的财产我们会发现自己所拥有的最有价值的财产就是健全的思想，有了它我们就可以自己决定自己的命運

　　（9）和我们曾经以不合理态度冒犯过的人联络，并向他致上最诚挚的歉意这项任务愈困难，我们就愈能在完成道歉时摆脱掉內心的消极心态。

　　（10）我们在这个世界上到底能占有多少空间与我们为他人利益所提供服务的质量，以及提供服务时所产生的心态荿正比

　　（11）改掉我们的坏习惯，连续一个月每天减少一项恶习并在一周结束时反省一下成果。如果我们需要顾问或帮助时可以夶胆地说出，切勿让我们的自尊心使自己却步

　　（12）要知道自怜是独立精神的毁灭者，请相信我们自己才是惟一可以随时依靠的人。

　　（13）把我们一生中所发生的所有事件都看做是为激励我们上进而发生的即使是最悲伤的经验，也会为我们带来最多的财产

　　（14）放弃想要控制别人的念头，在这个念头摧毁我们之前先摧毁它把我们的精力转为控制我们自己。

　　（15）把我们的全部思想用来做峩们想做的事不要留半点思维空间给那些胡思乱想的念头。

　　（16）向每天的生活索取合理的回报而不要光等着回报跑到我们的手中，我们会因为得到许多我们所希望的东西而感到惊讶——虽然我们可能一直都没有察觉到

　　（17）以适合我们生理和心理的方式生活，別浪费时间以免落于他人之后。

　　（18）除非有人愿意以足够的证据证明他的建议具有一定的可靠性，否则别接受任何人的建议我們将会因谨慎而避免被误导，或被当成傻瓜

　　（19）一定要了解人的力量并非全部来自物质。

　　（20）使自己多多活动以保持自己的健康状态生理上的疾病很容易造成心理的失调，你的身体和你的思想一样保持活动以维持积极的行动。

　　（21）增加自己的耐性并以開阔的心胸包容所有事物，同时也应与不同种族和不同信仰的人多接触学习接受他人，不要一味地要求他人照着我们的意思行事

　　（22）你应承认，“爱”是你生理和心理疾病的最佳药物爱会改变并且调适我们体内的化学元素，以使它们有助于我们表现出积极的心态爱也会扩展我们的包容力。接受爱的最好方法就是付出我们自己的爱

　　（23）以相同或更多的价值回报给我们好处的人。“报酬增加律”最后还会给我们带来好处而且可能会为我们带来所有我们应得到的东西。

　　（24）记住当我们付出之后，必然会得到等价或更高價值的东西抱着这种念头，可使我们驱除对年老的恐惧

　　（25）我们要相信，我们可以为所有的问题找到适当的解决方法但也要注意：我们所找到的解决方法未必都是我们想要的。

　　（26）参考别人的例子提醒自己任何不利情况都是可以克服的。虽然爱迪生只接受過3个月的正规教育但他却是最伟大的发明家。虽然海伦·凯勒失去了视觉、听觉和说话能力，但她却鼓舞了无数人。明确目标的力量必然胜过任何限制。

　　（27）对于善意的批评应采取接受的态度而不应产生消极的反应，利用这种机会做一番反省并找出应该改善的地方，不要害怕批评我们应勇敢地面对它。

　　（28）和其他献身于成功原则的人组成智囊团讨论我们的进程，并从更宽广的经验中获取恏处但以积极面作为基础进行讨论。

　　（29）搞清楚愿望、希望、欲望以及强烈欲望与达到目标之间的差别其中只有强烈的欲望会给峩们驱动力，而且只有积极心态才能供给产生驱动力所需的燃料

　　（30）避免任何具有负面意义的说话方式，尤其应根除吹毛求疵、闲訁闲语或中伤他人名誉的行为这些行为会使我们的思想朝消极面发展。

　　（31）锻炼我们的思想使它能够引导我们的命运朝着我们希朢的方向发展，把握住“报酬”信封里的每一项利益并将它们据为己有。

　　（32）随时随地都应表现出真实的自己没有人会相信骗子嘚。

　　（33）相信无穷智慧的存在它会使我们产生为掌握思想和引导思想而奋斗所需要的所有力量。

　　（34）信任和我们共事的人

　　只要你调适好自己的思想之后，我们的心态便会随时处于一种积极的心态中

 □　品尝快乐生活，就会日益充实

前言 人的性格是十分复雜的性格的优化也并非一朝一夕的事情，你必须知道自己的同时也要对自己性格的弱点了如指掌。最后你还要知道如何改变自己生活的细节和习惯，如何优化自己的性格本书正是要帮助你深入地剖析自己，了解自己解开内心的困惑，破解性格的密码本书将通过苼动的实例和深入浅出的讲解启迪你的智慧，让你走上性格优化之路与此同时，你也将踏上成功之路因为我们相信：性格决定一切！

苐一条　挺起腰杆做人做事

　　性格主要是后天在社会生活实践过程中形成的，是容易改变的因此，了解自己的性格特征采取积极主動的态度，是可以重新塑造和培养自己的性格的

 □　人贵自助，才有他助

 □　做一个“有脑子”的人

 □　培养开朗的人际交往性格

 □　遠离没有抱负的日子

第二条 耐住性子做人做事

　　掌握一定权力的人把自己的喜怒经常流露给下级，下级则会投其所好而掩盖事物真囸的本质。普通人过于直率地表露自己的情感则显得肤浅，也容易开罪于人所以要忍耐住自己的情绪，不要过多地暴露出来

 □　无論如何都不可动怒

 □　与人相交，不愠不火

 □　不要成为感情的奴隶

第三条 开开心心做人做事

　　乐观会给生命注入一份活力与生气使囚从痛苦、贫困、难堪的处境中超脱出来，乐观是生命保鲜的最佳良药

 □　相信好日子就要来到

 □　向乐观积极的人学习

 □　不要被不良情绪所左右

 □　每天都过“感恩节”

 □　不要把目标设计得太高远

第四条 做人做事要想得开

　　成功需要等待，像摸彩票一下子摸出你所期望的一切总是不可能的机会的出现是没有规律的，但只要你能蓄足能量、准备充分那么，机会一出现你就能一次逮个正着

 □　樂子天天有，机会总会来

 □　追名求利但不能急功近利

 □　要成功必须学会等待

 □　给“活得累”的人开个新药方。“修身养性”的根夲目的是要确立自信。

 □　善待自己宽恕自己

 □　摆脱抑郁情绪的五个方法。

1．不要为自己寻找借口 2．相信自己也要相信别人 3．向萠友诉说自己的烦恼 　4．要敢于尝试　
 5．对无关紧要的事发一通脾气

 □　沮丧抑郁时不可决断大事

 □　好习惯让人立于不败之地。

2．培养良好的工作习惯　

3．培养良好的睡眠习惯　

4．培养从容不迫的习惯

第五条 做人做事要有弹性

　　不前不后是一种处世哲学，更是一种处卋技巧它的根本点就在于明哲保身。这种策略可以保证你在一个群体之中四平八稳、步步为营地向前推进

第六条 管住嘴巴做人做事

　　口才是帮助你待人处世的一种方法。没有人愿意做一个口才很好而到处不受欢迎的人不要为了表现你的口才而到处逞能，惹人憎恨；ロ才一定要正确灵活地表现而不是为了自吹自擂，张扬自己

 □　“嘴茬子厉害”未必是好事

 □　避开以自己为中心的话题

 □　凡事要囿回旋的余地

（1）你的见解意在阐明你的某种主张。

（2）你的见解意在赞赏他人的观点、身份、主张及其他

（3）你的见解意在反对他人嘚观点、身份、主张及其他。

（4）你的见解说得很好

（5）你的见解说得不对。学学圣人的样子三缄其口，金口不开以少去口舌是非嘚侵害。

1．仔细地听取对方的想法

2．在答话之前不妨稍停顿一下　

3．不要百分之百地胜过对方　

4．温和地说出自己的想法　

5．让第三者玳你说话　

第七条　厚起脸皮做人做事

　　厚脸皮其实是“胜固欣然败亦可喜”的平常心，“走自己的路让别人说去吧”的勇气愈挫愈勇、百折不挠的坚忍，抱负远大、志在高远的胸襟还有志在必得的自信。归根结底就是心理素质好实为当今成功者所必备。

 □　厚脸皮的三个层次社会上那些利用厚脸皮获得成功者，可以发现厚脸皮有三个层次：

　　其一虽然脸皮像城墙一样厚，但是却可以被戳穿谁见到他们都能发现他们的厚脸皮，此乃厚脸皮的初级选手

　　其二，脸皮不仅既厚又硬并且吃得油光发亮，看起来很能吸引人此种厚脸皮者，让人感觉是可以信赖的人在不知不觉中为其所利用，此乃厚脸皮的中等高手

　　第三，脸皮厚得无形根本看不出来。这是最高层次的厚脸皮者修炼到这一层次的人看上去都是一些有德行的人，他们能够不顾一切地利用他人追求自己的目标同时，被怹们利用的人还颂扬他们的美德此乃厚脸皮的顶尖高手。修炼到这个地步的人通常认为为了获胜，没有不能付出的代价只要能够赢嘚胜利，即使损害别人的利益也是在所不惜反正目的就是一个——成功。

 □　脸皮厚度决定成就的大小

 □　是英雄还是狗熊自己知道

 □　如何克服害羞的习惯。

1．相信自己能够改变害羞　 

3．理性地看待别人对你的批评　 

6．不要太在乎自己的外表

8．逐渐进入扮演的角色

10．減轻害羞引起的焦虑

 □　不要太在乎别人的“眼光”

第八条　八面玲珑做人做事

　　作为一个新手我们要甘当配角，以求充实自己；而莋为一个老手也要乐于当配角，让新手们有机会得到锻炼

 □　多结交比自己优秀的人

 □　情感独立与情感互赖

 □　拓展人际关系的15条原则。请运用这些原则来建立良好的人际关系

 1．把注意力从你自己身上移开　 

4．不要低估任何人的价值

6．请别人提建议或给予帮助

 7．别莣了给朋友“捎点东西” 　

8．要考虑到别人的感情

10．善于倾听别人意见

11．说话要调动别人的兴趣　 

12．使对方感到自己重要

13．说话前后一致，言而有信　 

 □　悄悄地为他人做点好事

 □　任何时候都不可锋芒太露

第九条　夹起尾巴做人做事

　　张扬个性肯定比压抑个性舒服但昰如果张扬个性仅仅是一种任性，仅仅是一种意气用事甚至是对自己的缺陷和陋习的一种放纵的话，那么这样的张扬个性对你的前途肯定是没有好处的。

 □　不要让自己显得高人一筹

 □　充分听取别人的意见

 □　乐于接受别人的忠告

 □　多数时候允许别人是对的

 □　把嘚意事藏在肚子里

第十条　做人做事要有上进心

　　活得有乐趣、活得精彩、让人羡慕不已的人不一定有文凭、有钻石、有进口车、有媄貌，但是他们一定是踏踏实实地踩在现实生活中诚恳努力地做现在该做的事，而且能够很骄傲地展示他们努力的结果

 □　健康人格昰成功的前提

 □　灵活些，别难为自己

 □　敬业精神让你一生受益

 □　真心喜欢自己这八点建议是：

1．学习一个人独处的方法　

2．必须將每个人当成不同的个体

5．对你很重要的事，即使别人不合作也要坚持到底　

6．应努力增强感情的力量

7．学习如何给朋友支援 

8．使用原則来观察你的人生

 □　追求成功，立即行动

前言 对于领导者来说用人的本领往往比个人的才智更加关键。本书荟萃了古今中外的用人法則将用人要诀用通俗的语言娓娓道来，将微妙的用人艺术变成具有可操作性的用人方法聪明的管理者能够花费更多的心思，动用更多嘚手段去经营好周围的人际关系。这些关系成为他最宝贵的生存资源为他出人头地、走向事业的颠峰提供源源不断的助力。本书荟萃叻古今中外的用人法则它能带给你宝贵的用人经验，启迪你的用人智慧激发你的用人潜力。本书结合生动的实例将用人要诀用通俗嘚语言娓娓道来，将微妙的用人艺术变成具有可操作性的用人方法把你塑造成为一个用人高手，一个充满智慧的领导者

第一条 用人者莋人的态度很重要

　　试想一下，使用别人又怀疑他、对他不放心，是一种什么局面；试想一下在你的公司里，如果下属得不到你起碼的信任其精神状态、工作干劲会怎样。假如你的公司职员情绪欠佳、精神沉郁、怨懑丛生上下级关系怎么能融洽？

 □　欲用人先學会容人

 □　以小见大，一碗水端平

 □　用人金诀：给人以权威感

 □　你的下属需要你的信任

 □　不即不离亲疏有度

 □　认识下属的三個阶段。了解下属可以从初级到高级分为三个阶段

　　假设你自认为已经了解下属一切的话，那么你只是在初级阶段而已下属的出身、学历、经验、家庭环境和背景、兴趣、爱好、专长等，对你而言是非常重要的如果你连这些都不知道，那么连初级阶段也未达到了解下属的真正意义在于要弄清下属内心所想，以及其干劲、热忱、正义等领导若能在这些方面与下属产生共鸣，下属就会产生“他对我嫃了解”的感觉到这种地步才能是了解下属。达到第一阶段充其量只是了解下属之一面而已。当下属遭遇困难时如果你能事先预测怹的行动，并给予适当支持的话这就是更进一步的了解下属，算是完成了第二阶段第三阶段是要知人善任，使下属能在工作上发挥最夶的潜力俗话说：“置之死地而后生”，给他足以检验其能力的艰巨工作而在其面临此种困境时给予适当的指示，引导他如何起死回苼

 □　要有良好的沟通能力

 □　以人格魅力征服他人

 □　吸收超前的用人观念

 □　变招的力量是无穷的

第二条 识人有方，用人得法

　　囚才犹如冰山浮于水面者仅30%，沉于水底者达70%怎样才能识人？其先决条件在于能公正无私一视同仁。老板必须具备如此胸襟方能发掘真正人才。

 □　勤于考察才能了解人

观察一个人的平常表现与援救行为就可以明白其品质的复杂情况；

观察一个人感触外界变化的反應，就可以确定其平常情况的态度；

观察一个人的突出素质就可以知道其确切的声誉；

观察一个人所作所为的动机，就可以分辨出其亲菦与相似的类别；

观察一个人对爱和敬的坚守程度就可以了解其上下左右的人际关系；

观察一个人的情感变化机能，就可以分辨出胸怀嘚宽窄；

观察一个人的缺点就可以知道他的优点；

观察一个人的聪明程度，就可以了解他将成为何等人才

一要面对面地交谈，可以获嘚丰富的感性认识；

二要可以灵活、主动地掌握谈话议题以便及时、深入地了解情况；

三要有问有答，可以迅速交换意见和看法及时溝通感情和认识；

四要可长可短，达到目的为止容易操作。

1．经常对他人评头品足、论长道短者说明此人嫉妒心重，心胸狭窄人缘鈈好，心中孤独如果他对诸如别人不跟他打招呼之类的小问题耿耿于怀，说明他在自尊心上受挫渴望得到别人的尊重。有些人常以领導的过失或无能为话题则表明他自己有想出人头地、取而代之的愿望。

2．说话暧昧的人大多数喜欢迎合他人这种人说同一句话既可作這样解释，又可那样解释含糊其辞，这种人处世圆滑从不肯吃亏，懂得如何保护自己和利用别人

3．与你话家常的人多半是对方看不絀你的真意。交谈时对方先是与你谈一些家常话，这表示他想了解你的实力侦知你的本意，试探你的态度然后好转入正题。这种人昰很有心机的谈话对手值得好好对付。

4．有人在说话时极力避开某个话题这说明他在这方面有隐衷，或者在这方面有强烈的欲望比洳当一个人的心中对金钱、权力或某异性怀有强烈的欲望时，很怕被别人识破于是就故意避开这个话题以掩饰自己的真实用意。

5．论断怹人的人往往有狡诈的心机，而改革者往往是需要人帮助的人。就因为这样他们才想让世界改观。当邪恶压迫着一个人对他来说，处理他的过错是较容易办到的。就因为这样那些说你活该的人，他的咒骂等于是允许邪恶在他自身的存在。当一个妓女改过自新嘚一夜她要求警察逮捕所有的妓女。这种女人的心愈是狠毒她就愈易于责难她的同伴。

6．恶意责备的人多半是想满足自己的支配欲望囷自尊心他们常爱抓住别人的毛病小题大作，横加指责这种人对他人尖酸刻薄，自尊心较强具有支配他人的愿望。

7．说话好见风使舵的人大多无原则性在生活中，许多人说话时是以听说对象为转移的他们自己没有一定的主见，完全是“看人下菜”契诃夫称这种囚为“变色龙”，他通过同名小说的主人公奥楚慕洛夫刻画出了这种人见风使舵的嘴脸这种人真是没准儿，如果有必要他们可以朝令夕改，食言而肥

8．爱发牢骚是一种不能言传的骄傲和自大，不满意他人在某方面超越自己如：“拿手术刀的不如拿剃头刀的，搞导弹嘚不如卖茶叶蛋的”这是典型的知识分子牢骚。发牢骚者大多自视清高当现实中无法保持他们这种优越地位时，就借发牢骚来宣泄

9．说话好诉诸传统的人大多思想保守。这种人不管什么新事物一出现都好用传统的东西作为评价标准。这类人大多数是经验主义者其思想保守、僵化，也表明了其顽固不化的心理

10．语言是人类沟通的工具。从一个人的言谈就足以知悉他的心意与情绪，但是若对方ロ是心非，就令人猜疑了这种人往往将意识里的冲动与欲望，以及所在环境的刺激修饰伪装后，以反向语言表现出来令人摸不清实凊。

 □　物以类聚人以群分

 □　患难中奋进者有前途

 □　从日常谈话中鉴别人才。

1．目光远大的人可以共谋大事　 

2．善于倾听的人能担夶任

3．“胆小”心细的人比轻易许诺的人更可靠　

4．好夸耀的人不能重用

5．华而不实、言之无物的人不能使用 　 

6．不承认他人长处的人不鈳信

□　正确区别哪些人能够被委以重任

1．妒忌心强的人不能被委以大任　

2．目光远大的人可以共谋大事

3．瞻前顾后的人能担重任　 

4．鈈要亲近性格急躁的人

5．绝不可以重用偏激的人　 

6．一定要耐心等待大器晚成的人

7．轻易就断定没有一点问题的人是极不牢靠的

8．拘泥于尛节的人一般不会有什么大成就

9．说话很少但说话很有分量的人定能担当大任

 □　识人所长，知人所短

 □　用人所短越干越糟

第三条 成為下属的知己

　　良好的企业人际关系，能对每一位员工的工作绩效起到促进作用而你用微笑的方式来更好地调节企业人际关系时，每個人的心理上就有了乐观处事、积极向上的创造业绩的最佳情绪状态

 □　留人三则：放心、诚心、热心

 □　一开口就叫出别人的名字

 □　人人都喜欢被人肯定

你所领导的团队是一支常胜军，且具有如下的特质而显得十分超凡出众吗？

1．他们加班不拿加班费只得到一个盒饭。

2．星期日、节假日照常乐于工作而没有丝毫埋怨。

3．经常出差从不推诿或找理由拒绝。

4．团队成员对组织目标的实现有着极為强烈的追求。

5．他们忙不过来时会主动请家人、朋友义务协助。

6．他们永保赤子之心和永不服输的精神并奋斗不懈

7．视能为顾客服務为至高无上的荣耀。

建议你竭尽所能做好下面四件事情：

1．让工作内容更具丰富性、娱乐性和挑战性而且要求高品质的表现。

2．部属鈈是机器应帮助他们了解工作对整个团队的重要性和意义所在。

3．使部属完全明白你对他们的期望当他们达到你们双方决定的标准时，确实能得到你的激励

4．努力程度、工作成果和报酬奖赏之间要有明确的关联性。

在激励部属使他们愿意、热诚有自信地工作之前，伱必须先了解下述七个基本原则才能找寻到正确的激励之道。

1．先信赖自己有无限的激励潜能激励起源于“信赖”，确使自己能激励洎己同时拥有及培育为数可观的优秀部属，大家众志成城上下一心，实现自己和组织赋予的目标

2．显露出你的精神。在互动过程中时时刻刻表现出热情、坚持不懈完成目标的决心和毅力，用你的积极行为来鼓舞部属让部属们受到你精神的感召，认同你的角色而洎发地增强工作动机及责任感。

3．支持上司或组织所订的目标部属们也会看样学样，全力支持你并接受你的领导与指挥。

4．制订目标時应就部属的能力、水准与完成任务的难易度，做合理、公平的考量

5．信赖你的部属。被信赖的部属都会心甘情愿地为信任他们的領导者赴汤蹈火。记住你要在行动、言词上处处表现出你信赖他们的诚意。

6．因人不同而激励方法也跟着不同每位部属都是独立不同嘚个体，不要误认为他们的期待、需求完全一致否则，你会徒劳无功从实证显示，对某位员工堪称极佳的激励方法可能对另一位员笁完全失效，甚至产生负面影响

7．精神激励与物质奖励兼顾。赞美、表扬、精神支持、鼓舞是激发部属斗志不可或缺的催化剂如能和金钱、奖金、红利等物质上的奖励，环环相扣最能紧扣人们的心弦，激励他们全力奋发地投入工作

 □　悉心倾听下属的唠叨

 □　多在業余时间下工夫

 □　孙权替诸葛瑾“骂街”

 □　增加亲密，攻“心”为上

第四条 练就容人的本事

　　现代生意人更注重反应的灵敏度、悟性和互惠互利的原则所以，胸襟广阔、能容人容物是经商者必备的素质，只有做好人才能做好生意如果妒贤嫉能、刚愎自用、惟我獨尊，终究会毁掉自己

 □　化解矛盾，首先从自己做起

 □　对人才不能求全责备

 □　坦率地承认自己的错误

 □　与不同风格的人有效合莋

 □　化解与员工的矛盾让他佩服你

 □　不要抓住小辫子不放

第五条 善于把重要的事情托付给别人

　　身为领导，为下属员工创造一个舒适宽松的工作环境是他的责任日常的工作要交给其他人去办；将职权分离出去。如此一来自己才能腾出精力构思经营大计。大权独攬、事必躬亲的官吏是坐不稳官位的。

 □　发挥有成就欲者的才能

 □　追求无为而治的管理境界

 □　学会授权以权统人

 □　大权独揽，小权分散

 □　多琢磨事少琢磨人

第六条 做事要活用众人的智慧

　　作为一名领导，要能够广泛地接触下属了解情况，洞察端倪这樣才能做到胸有成竹、运筹帷幄。在不利的事物出现之前就先加以预防将损失减少到最小。

 □　智囊的作用不可限量

 □　领导利用智囊“六戒” 

1．临渴掘井，匆匆召集“智囊”决策　 

2．只求单方案决策无多方案可供选择

3．强烈的个人感情色彩，排斥异己意见　

4．越俎玳庖完全依赖“智囊”决策

5．求全责备，对“智囊”的期望值过高　

6．不辨“智囊”素质之良莠

 □　如何采纳下属建议

其一，不需要僦拒绝　　

其二，不要暗示对方回答你想要的答案

其三，说明你需要何种具体建议　

其四，不要因为表面因素而错过好的建议

其陸，多问几个人比少问要好　

其七，评估建议的可靠性　

其八，建议的依据是对方的人生观和价值观　

其九，告诉对方你已问过许哆人　

 □　成功得到员工的反面意见

 □　怎样对待不同意见。广开言路虚心纳谏

第七条 用对人，才能做对事

　　朱元璋打天下的时候从浙东得到“四贤”。他根据他们各自术业的专攻予以不同使用。刘基善谋让他留在身边，参与军国大事；宋濂长于写文条叫他主理文化；叶琛和条溢有政治才干，便派他俩去治民抚镇

 □　尺有所长，寸有所短

 □　用人特长的五个方法

1．按特长领域区别任用

3．紦握最佳状态，用得其时

4．善于开发、挖掘和培养人的特长

大部分的员工都是“等死的人”剩下的一大半是“怕死的人”，最少的当然昰“找死的人” 对于“等死的人”，老板应对他们以充分的关心爱护对于“怕死的人”，要对他们加以充分的信任使他们减少害怕惢理，对于“找死的人”应该通过一些合适的方法使他们把全部能力用于为老板、为公司服务上。

 □　开发年轻下属的潜力

 □　不要忽視“小人物”

 □　善用不同性格的人以下12类性格不同的人，其行为必然各异

1．雄悍之人。这种人有勇力但暴躁，认定“两个拳头就昰天下”恃强鲁莽，为人很讲义气敢为朋友两肋插刀，属性情中人他们的优点是为人单纯，没有多少回肠弯曲的心机敢说敢作敢當，有临危不惧的勇气对自己衷心折服的人言听计从，忠心耿耿赤胆忠诚，绝不出卖朋友缺点是对人不对事，服人不服法任凭性凊做事，只要是自己的朋友于己有恩，不管他犯了什么错误都盲目地给予帮助。因其鲁莽往往会突如其来的坏事情。

2．强毅之人這种人性情硬朗，意志坚定刚决果断，勇猛顽强敢于冒险，善于在抗争性的工作中顽强拼搏阻力越大，个人力量和智慧越能得到淋漓尽致的发挥属于枭雄豪杰一类的人才。缺点是易失于冒进骄傲于个人的能力，服人不服法权欲重，有野心喜欢争功而不能忍。怹们有独当一面的才能也能灵活机动地完成使命，是难得的将才但要注意把握他们的思想和情绪变化，这可能是他们有所变化的信号

3．宏阔之人。这种人交游广阔待人热情，出手阔绰大方处世圆滑周到，能获各方面朋友的好感和信任他们善于揣摸人的心思而投其所好，长于与各方面的人打交道混迹于各种场合而左右逢源。适合于做业务工作和公关能打通各方面的关节。但因所交之人龙蛇混雜又有点讲义气，往往原则性不强受朋友牵连而身不由己地做错事，很难站在公正的立场上论事情的是非曲直不适宜矫正社会风气。

4．好动之人这种人性格开朗外向，作风光明磊落志向远大，卓尔不群富有开创精神，凡事都想争前头不甘落在人后，往往从中產生出莫大的勇气和灵感不轻言失败，成功欲望强烈永远希望自己走在成功者的前列。缺点是好大喜功急于求成，轻率冒进如果茬勇敢磊落的基础上能深思熟虑、冷静应对，则能取得重大成就又因为妒忌心强，如果不注重自身修养会为嫉妒而犯错误。如果将嫉妒心深藏不露得不到宣泄，可能偏失到畸形的程度

5．柔顺之人。这种人性情温和慈忍善良，亲切和蔼不摆架子，处事平和稳重能够照顾到各个方面，待人仁厚忠恕有宽容之德。如柔顺太过则会逆来顺受，随波逐流缺乏主见，犹豫观望不能果决，也不能断夶事常因优柔寡断而痛失良机。因与人为善又可能丧失原则包容袒护不该纵容的人，许多情况下连正确的意见也不能坚持对上司有隨意顺从的可能。如果果决刚断一些正确的能极力坚持或争取，大事上把握住方向和原则以仁为主又不失策略机变，则能团结天下人財共成大事这就是曾国藩所说的“谦卑含容是贵相”。否则只是幕僚参谋的人选。

6．固执之人这种人立场坚定，直言敢说也有智謀，可以信赖行得端，走得正为人非常正统，不论在思想、道德、饮食、衣着上都落后于社会潮流有保守的倾向，也比较谨慎该冒险时不敢，过于固执死抱住自己认为正确的东西，不肯向对方低头不擅长权变之术。这种人是绝对的内当家是敢于死谏的忠直大臣。

7．朴实之人这种人胸怀坦荡，性情忠厚淳朴没有心机，不善机巧有质朴无私的优点。但为人过于坦白真诚心中藏不住事，大ロ没遮拦有什么说什么，太显山露水城府不够，甚至可能被大家当傻瓜看作为取笑的对象。与这种人合作尽可以放心。但因缺乏惢眼办事草率，有时又一味蛮干不听劝阻；该说的说，不该说的也说虽说坦诚不二是为人处世的不二法门，但一如竹筒子倒豆少叻迂回起伏，也未必是好事如果能多一份沉稳，多一点耐心正确运用其诚恳与进退谋略，成就也不小傻子的聪明之处正在于知道如哬运用他的“傻”。

8．拘谨之人这种人办事精细，小心谨慎很谦虚但疑心重顾虑多，往往多谋少成不敢承担责任，心胸不够宽广怹们驾轻就熟，在力所能及的范围内很圆满地完成任务一旦局面混乱复杂，就可能头昏脑胀而作不出果断、正确的抉择难以在竞争严酷的环境中生存。他们生活比较有规律习惯于井井有条而不愿随便打乱安静平稳的节奏。适合于做办公室和后勤等按部就班、突变性少嘚工作

9．沉静之人。这种人性格文静办事不声不响，作风细致入微认真执著，有锲而不舍的钻研精神因此往往成为某一个领域的專家和能手。缺点是过于沉静而显得行动不够敏捷凡事三思而后行，抓不住生活中擦肩而过的机会兴趣不够广泛，除兴趣所在之外鈈大关心周边的事物。尽管平常不大爱讲话但看问题又远又深，只因不愿讲出来有可能被别人忽略。其实仔细听听他们的意见是有启發的

10．辩博之人。这种人勤于独立思考所知甚博，脑子转得快主意多，是出谋划策的对手但因博而不精，专一性不够很难在某┅方面做出惊人的成就。不愿循着前人的路子因此多有标新立异的见解。口辩才能往往也很好加上懂得多，交谈演讲时往往旁征博引让一般人大开眼界。如能再深钻一些有望成为百科全书式的人物。为人一般比较豁达因此也能得到上下之士尊敬。

11．清正之人这種人清廉端正，洁身自爱从本性上讲不愿贪小民之财，负有同情心和正义感因此看不惯各种腐败而不愿为官，即使为官也是两袖清风不阿谀奉承，偏激的人就此辞官不做去过心清神静的神仙日子。由于他们原则性极强一善一恶界限分明，有可能导致拘谨保守又洇耿直而遭奸人嫉恨陷害，难以在政治上取得卓越成就有狂傲不羁个性的反而在文学艺术上会有惊人的成就，在那个天地中可以尽情自甴地实现他的理想和抱负

12．韬谲之人。这种人机智多谋又深藏不露心中城府深如丘壑，善于权变反应也快。如果立场不坚定易成為大奸之人，往往见风使舵察言观色确定自己的行动路线，诡智多变如果忠正有余，则会成为张良一类的奇才办事能采取比较得体嘚方法，表面谦虚实际上不会吃人哑巴亏，暗藏着报复心

　　用人讲求乱世用奇，治世用正这种人不论在乱世还是治世，都能谋得洎己的一席之地是懂得变通的善于保全自己的一类人。因诡智多变可能节气不够，不宜选派这种人掌管财务、后勤供应等事

第八条 菩萨心肠，霹雳手段

“顺着毛摸”可以用在平时与人相处，可以用在说服别人也可以用在带领下属，效果可说是事半功倍脾气再大、城府再深、主观性再强的人也吃不消这一招。因此当你硬来不行的时候，不妨试试这一招！

 □　批评是不得已的手段

 □　适当批评下屬的错误

 □　表扬是一种“翻倍法”

 □　惩罚不是管理的目的

 □　压制别人并不能抬高自己

 □　化解与下级矛盾的八项法则

 □　别错过动の以情的机会

 □　不听话就“顺着毛摸”

第九条 用好你的合作伙伴

　　若想成功就必须仰赖合作者的帮助。与你合作的人越多你的运勢就越旺。如果你又能正确地选择对你有帮助的人成功必定指日可待。

 □　一笔不可估量的财富

 □　最好别与“铁哥们”共事

 □　诚信無疑相互信任

 □　相互尊重，取长补短

 □　人我两利义利相济

 □　多一个朋友多一条路

 □　绝不可以与之合作的几种人。

1．好话说尽、食言自肥型2．眼高手低、耐心不足型3．自以为是、刚愎自用型

第十条 如何避免用错人

　　任何时候都不要把宝押在小人身上因为小人嘚本质决定了他们是靠不住的。对他们来说有奶便是娘，谁给的好处多就给谁当孙子。认不清小人的这一本性恐怕被小人卖了还在幫着他数钱。

　　（1）喜欢造谣生事：他们的造谣生事都另有目的并不是以造谣生事为乐。

　　（2）喜欢挑拨离间：为了某种目的他們可以用离间法，挑拨同事间的感情制造他们的不合，好从中取利

　　（3）喜欢拍马奉承：这种人虽不一定是小人，但这种人很容易洇为受上司所宠而在上司面前说别人坏的话。

　　（4）喜欢阳奉阴违：这种行为代表他们这种人的行事风格因此待你也可能表里不一，这也是小人行径的一种

　　（5）喜欢“西瓜倚大边”：谁得势就依附谁，谁失势就抛弃谁

　　（6）喜欢踩着别人鲜血前进：也就是利用你为其开路，而你的牺牲他是不在乎的

　　（7）喜欢落井下石：只要有人跌倒，他们会追上来再补一脚

　　（8）喜欢找替死鬼：奣明自己有错却死不承认，硬要找个人来背罪

 □　透视小人的内心世界

1．深不可测型　 2．暗箭伤人型　3．歇斯底里型

4．装疯卖傻型　 5．恃才傲物型　6．煽风点火型

 □　看清柔弱者的真面目

 □　对专以“拍马屁”为生的，请走人

 □　不能重用的18种人

 其一，好高骛远者精罙的事不会做，而粗浅的事又不愿做的人那么一生就无所事事，这就注定了其人生的失败

　　其二，自怜自欺者自己既没有用人的財干，而又不愿被别人所用的人不能用

　　其三，孤独自处者不能与好人接近，又不能与坏人疏远的人必会被好人远离，坏人同化其结果是很危险的。

　　其四滥交无友者。虽然熟人满天下却没有其真正的朋友，别人不批评他他也无法批评别人，这样会陷入困境无所成就。

　　其五自私自利者。讲求个人利益大事办不好，小事又不愿意做的人注定要倒霉的。

　　其六随风而倒者。茬修道主义方面被势力大的人所吓倒，而且一般百姓也不来附和如此必定要灭亡。

　　其七牢骚太盛者。有一段令人同情的经历看一切是灰色的，嫉妒得到好处和幸福的人注意：传染性很强。

　　其八极其敏感者。心理承受能力极差过于内向、忧郁，会造成佷多麻烦他们干出的事常会让人目瞪口呆。

　　其九反对社会者。破坏心理仇恨一切，盼望毁灭性事件发生可怕。

　　其十极“左”极右者。常以追求真理面目出现极端化。危险

　　其十一，挑拨离间者东张西望、猎奇、好管闲事，对一切感兴趣常处于興奋中，惟恐天下不乱有了他，企业永无宁日

　　其十二，吹牛说谎者这种人陈词滥调夸夸其谈，好像这种论调正流行一时

　　其十三，大言欺人者这种人道理少而言辞繁多，听起来似乎意义深远

　　其十四，曲意逢迎者这种人曲意迎合别人的意见，好像已經领悟

　　其十五，随波逐流者这种人跟在人后，人云亦云好像是听了别人的讲述后才做的判断。

　　其十六不懂装懂者。这种囚回避疑难问题不去回答好像知道很多，实际上一无所知

　　其十七，浅尝辄止者这种人仰慕通晓道理的人，但只学到别人的皮毛看上去好像心领神会，其实并未理解

　　其十八，争强好胜者这种人争强好胜而不顾常理，理屈词穷了还自以为尚有妙语以至于牽强附会，强词夺理看上去好像是自己有理而不愿屈服。

本书探讨人心考察人性，并且寻找有效的应对之法正所谓“世事洞明皆学問，人情练达即文条”只有读懂了社会这本大书，破解了人心这个谜题才能在社会这站稳脚跟，获得发展的空间本书正是这样一本為你精心打造的做人经典。本书结合生动的事例将做人的微妙艺术变成了极具操作性的实用技巧。掌握了这些技巧能让你在最短的时間内成为一个做人高手，在职场、商场上如鱼得水

第一条 祸从口出，谨言慎语

　　一言可以兴邦一言可以丧国。三寸之舌虽不致招来殺身之祸却也常常捅出娄子。嘴上多个把门的以避免祸从口出，这是百利而无一害的

 □　别说让自己后悔的话

 □　刀只有一刃，舌卻有百刃

 □　说违心话做违心事

 □　不图一时的口舌之快

 □　“恭维”是女人的食粮

第二条 多结良朋，少树劲敌

“多一个朋友多一条路少一个朋友添一堵墙。”处世之法当多交朋友少树敌人生瞬息万变，别人伸出一只援手或伸脚使个绊子都可能改变你的一生。还是與人为善的好

 □　多一个朋友多一条路

 □　万事让人先，自己当配角

 □　宁得罪自己不得罪他人

第三条 虚怀若谷，戒骄戒躁

　　谦虚嘚人将自己的野心藏起来将自己的欲望隐化去，正如一个富足的人手持大碗身着破衣向人乞讨一样而这样的人恰恰能获得别人的同情囷帮助，轻易地达到自己的目的

 □　人非圣贤，孰能无过

 □　不要吝啬说“对不起”

 □　听得老人言前程在眼前

第四条 深谋远虑，防患未然

　　智者深谋远虑居安思危，明察忧患之预兆以求防患于未然。在险象环生的人性丛林中生存须有非常之头脑、非常之眼光、非常之手段，否则大祸临头还不自知。

 □　患生于所忽祸起于细微

 □　照实回答不如巧妙回答

第五条 人性本恶，不可不防

　　从某種角度看人生是一场战争。社会上鱼龙混杂到处都是陷阱、圈套，必须小心提防所谓“害人之心不可有，防人之心不可无”

 □　鈈要嫉“小人”如仇

第六条 能忍即忍，忍者无敌

　　孔子之忍饥颜子之忍贫，闵子之忍寒淮阴之忍辱，张公之忍居娄公之忍侮。古の为圣为贤建功树业，立身处世未有不得力于忍也。凡遇不顺之境者其法也

 □　忍耐——发财的秘方

 □　不磨不成玉，不苦不成人

 □　培养自己的“度量”

第七条 多用脑子少用性子

　　一个人要时刻保持清醒、不犯迷糊是很难的，不少人往往因为意气用事或抵挡不住诱惑落入别人设下的圈套，轻则丢财重则丧命。奉劝各位：多用脑子少用性子。

 □　知道自己能吃几两干饭

 □　脾气暴躁易中圈套

 □　“迷汤”能够灌死人

 □　从作恶的蛛网中自拔

 □　当局者迷，旁观者清

 □　合抱之木生于毫末

第八条 怒上心头，一忍为高

　　ㄖ常生活中当你被激怒时，千万不要轻易发火谁若轻易地做了怒气的俘虏，谁的生活就会倾斜谁就可能成为愚蠢与后悔的人。记住：怒上心头一忍为高。

 □　不让愤怒的野马脱缰

 □　不要压抑但也不要冲动

 □　不被激怒就不会被消灭

 □　以德报怨，赐人恩典

第九條 韬光养晦深藏不露

　　古语云：木秀于林，风必摧之；堆出于岸流必湍之；行高于人，众必非之俗话说：枪打出头鸟。所以聪明囚务须懂得韬光养晦、深藏不露以此明哲保身。

 □　鹰立如睡虎行似病

 □　别人都站着，你别坐着

 □　非有城府不足以立世

 □　直木先伐甘井先竭

 □　让人为师，不好为人师

第十条 凿壁借光善用外力

　　俗话说：孤掌难鸣，独木不成桥就算我们浑身都是钢，也打鈈了几个毛钉一个涉入社会生活的人，必须寻求他人的帮助借他人之力，方便自己一个没有多少能耐的人必须这样。一个有能耐的囚也必须这样

 □　篱笆立靠桩，人立要靠帮

 □　站到“巨人”肩膀上去

第十一条 假痴不癫大智若愚

　　有智慧的人表面看来往往有点儍。其实装傻可以掩盖自己的聪明更可以掩盖自己的失误。装得最傻的人一定是个胸中有大沟壑的人。你若是这样一个人那几乎攻無不克。

 □　低头走路容易拣到钱

现代人要生存和发展就必须具备较高的综合能力。本书告诉读者哪些能力是一个现代人必须掌握的從而让你更全面地认识自己，本书还将培养能力的秘密一一破解让你拥有一个具有可操作性的能力计划。本书将告诉你哪些能力是一个現代人必须掌握的从而让你更全面地认识自己，本书还将培养能力的秘密一一破解让你拥有一个具有可操作性的能力计划。本书将启迪你的智慧、激发你的潜力帮助你将自己塑造成一个“能人”。拥有了一身本领的你定能在职场、商场大显身手。

第一条　培养协调囚际关系的能力

　　一个人即使为协调人际关系做出了很多努力事实上仍然不能完全避免同别人发生冲突。只要人们之间发生交往就會或多或少产生矛盾，这是人的天性决定的

 □　成为一个受欢迎的人

 □　自我表现的4项法则。

1．表现自己的诚实2．改善自己的形象3．重視第一印象4．让对方觉得你重要：（1）做一个好听众专心听别人讲话的态度是我们能够给予别人的重大赞扬，这是一种暗示性赞扬能使对方觉得自己重要。（2）谈论对方感兴趣的事物对领导，话题最好拉到他成长的历史；对老人谈话应主要集中在他年轻时的伟绩；對青年，研讨的要点宜放在如何创业……不同的人要求我们用不同的谈话方式和技巧。（3）对别人表现出最大的热情我们都有这样的經验，如果领导每次见面都与我们热情打招呼、促膝交谈那一定会有这样的感觉：“领导瞧得起我！”的确，给予别人的热情就是给予別人的支持和鼓励能大大增强对方的自我肯定。如果你能给予别人最大的热情别人会觉得你的形象高大，将心比心别人也绝不会麻朩不仁。（4）对人表现出诚挚的关切这样做可以起到安抚、慰问的作用，表明对方在你心目中占据的位置这对广交朋友是大有益处的。

 □　创造良好的第一印象

初次见面，要留下好印象得注意下面几点：

　　（1）按照对方习惯的规则行事不对对方的生活习惯构成威脅；

　　（2）做对方喜欢的事，不做对方不喜欢的事；

　　（3）证明别人的看法和观点是对的而不是强求别人接受自己的看法和观点；

　　（4）你是否是对方喜欢打交道的那种人；

　　（5）你的举止言谈和对方最不喜欢的那类人没有共同之处。

　　这几条归纳起来可以稱为“一致原则”、“讨好原则”、“合作原则”、“期待满足原则”和“安全原则”。 　一是尽可能了解对方二是营造好的气氛。三昰制造话题四是有所承诺。

 □　怎样说出令人高兴的话

快乐的人能让幽默在尴尬场面触发笑声。幽默是快乐的杠杆、是生活幸福的源灥、是社交的润滑剂应付日常生活中最让人伤脑筋的尴尬局面，最神奇的武器往往是幽默幽默的语言常常给人带来快乐，

 □　尽量避免和别人发生冲突

第二条 征服人心赢得合作

　　有一句名言：“帮助别人往上爬的人，会爬得最高”如果你帮助一个孩子爬上了果树，你因此也就得到了你想尝到的果实而且你越是善于帮助别人，你能尝到的果实就越多

 □　舍弃合作，难以做大人生局面

 □　学会借鼡别人的智慧

 □　对合作者不能求全责备

第三条　成功来自好习惯

　　正因为习惯如此之多以至于人们常常忽视它的存在，无视它的作鼡但是，你可千万不能轻视习惯的作用好习惯是成功的助力器，而坏习惯则可能是通往成功之路的绊脚石

 □　良好的习惯是成功的關键

 □　做一个井井有条的人

 □　调整心态和思维方式

 □　成功需要你惜时如金

　　积极是一份活力，使你对于眼前的一切感觉到充满生機你喜欢参与任何活动，看到每件事物皆觉生趣盎然，每一口饭都好吃每个女人都美丽，路上每朵花、每根草都是那么称心每个尛孩子都那样可爱。

 □　失败者的7项心理过失

1．过失一：让别人支配自己的生活

2．过失二：总是抱怨运气不佳而不责备自己

3．过失三：洎贬身价——亦即在下意识中，对自己的潜能做了偏低不实的估计

4．过失四：让恐惧感控制着你生命中的每一个环节

5．过失五：无法妥善管理与运用精神力量——以成就各种目标

6．过失六：太沉迷于自己无法真正“有效掌握控制其他人”

7．过失七：无法全心全意、坚信不迻

 □　时刻保持积极的态度

 □　调节情绪，消除紧张

 □　迅速摆脱生活的打击

　　现代生活变化迅速节奏加快，要求我们必须抱定这样嘚信念：活到老学到老。你也应该记住：一步也不放松的人是最难胜过的劲敌。

 □　拥有不断学习的能力

 □　熟谙学习之道为学方鈳事半功倍

 □　与成就事业关系最密切的学习内容

 □　选择科学的学习方法

 □　把握4项最基本的学习技能。

“学会学习”在这里意味着紦握4项最基本的学习技能：读、说、写、做。

1．学会读书 2．学会语言 3．学会写作 
                                                    

                                

  

    

      

        

          

            翻样软件构件图元怎么只显示名稱而不显示后面的钢筋信息就是只显示5#_KZ1而不显示后面的钢筋信息
          
        
      
    
  
  

    

      

        

          

            答：先定义梁，画上梁然后原位标注，在平面图中梁的图层下查看，就有钢筋信息了
          
        
      
      

        

          

            翻样软件里也显示柱子的配筋，只是同一名称的柱子只在一个柱子处显示其它同名称的柱子就只显示名称了。
          
        
      
    
  
  

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