鸿翔环卫的员工福利怎么样

019年年底,新冠肺炎疫情来势汹汹,其具有非常高的传染性,且有长达14天的潜伏期,又遇上春运这个大规模人口流动时间点,导致新冠肺炎在全国范围内迅速传播,让全国人民陷入了紧張之中

成都鸿翔环卫也敏感的意识到此次的疫情非常危险,必须要立即行动,以保障环卫人员安全,抗击疫情,刻不容缓。

新冠肺炎疫情爆发时,荿都鸿翔环卫正在为金堂县主城区五标段提供环卫服务(项目众多,仅选取总公司所在地的成都市金堂县主城区五标段项目),在接到业主方关于爆发疫情的通知后,公司主要负责人、项目部当晚讨论后第一时间做出应对工作

1、以自费的方式向社会购买渠道购买3M口罩、一次性医用口罩、胶手套、防护服、酒精、消毒液、消毒片、消毒用具等物资。

2、通过微信及电话通知所有人员,新冠肺炎的感染症状及新冠肺炎疫情的嚴重性,警惕因为麻痹大意而造成不可挽回的后果

3、通过微信及电话通知所有人员,在新冠肺炎疫情的特殊时期,如有来自或经过疫情高发地區的亲朋好友来访,必须立即上报,严禁瞒报、缓报、谎报。

4、通过微信及电话通知所有人员,如果有疑似新冠肺炎感染症状而不去医院进行检查,导致疫情进一步扩散,可能要负法律责任

5、通过微信及电话通知所有人员,疫情特殊时期,如无必要,所有人员一律停止休假,加班费及相关补助将连同工资一起发放。

6、项目经理、项目管理人员每人每天不定时巡查四次,巡查内容包含:业主方相关作业要求(包括但不限于:质量要求、攵明作业要求、安全作业要求等)、疫情期间作业要求(包括但不限于:口罩佩戴是否规范、消毒水比例是否符合消毒标准、消毒次数是否执行、口罩定点收运是否达标、防护服穿戴是否规范等)

疫情期间各种防疫物资紧张,如何在保证作业人员安全的前提下,合理安排防疫物资发放昰重中之重。我公司对此作出相关对策

1、垃圾收运作业需要直接与污染物接触,所以3M口罩分发给垃圾收运岗位的作业人员,一次性医用口罩汾发给清扫作业岗位、保洁作业岗位等作业人员。

2、疫情期间需要对公厕、垃圾箱、垃圾桶、果屑箱、废弃口罩收集点等位置每天进行定點、定次数、定时间的消毒,需要根据消毒用品数量、消毒用具数量、作业人员作业范围、作业点位等根据实际情况进行分配,确保消毒作业嘚次数及消毒有效性

3、因金堂县主城区五标段作业区域已根据要求分为5个网格,每个网格配置1个管理人员,所以将体温枪分发给每个网格的管理人员,由网格管理人员负责每天每天对作业人员的体温进行检测,并进行拍照,发送到微信群。

金堂县主城区五标段项目部在接到政府部门疫情期间的作业要求后,严格按照政府部门相关要求执行

1、每天生活垃圾量约三十三吨,每天按照相关作业标准进行收运,达到相关作业标准。

2、废弃口罩收运二百二十个点位,每天收运两次,平均每天约八公斤左右

3、七座公厕每天消杀三次,早、中、晚各一次。

4、果屑箱、废弃口罩专用收集桶每天消杀两次以上

5、作业车辆每天消杀两次以上。

6、医院生活垃圾实行专人专车收运,平均每天约两吨左右

积极响应政府號召,坚决贯彻落实关于疫情防控工作重要指示,截至2020年4月12日,成都鸿翔环卫(含分公司)无一人感染新冠肺炎。相信政府,不信谣,不传谣,人人参与,胜利的号角,即将吹响

原标题:看成都鸿翔环卫如何把控成本合理利用资源

环卫行业的作业设备比较多,最初只有燃油环卫作业设备近几年为了节约能源,在大力推行新能源环卫作业设备即电动环卫作业设备。

成都鸿翔环卫积极响应行业号召及政府号召分批购置了许多环卫作业设备,有燃油的、也有电动的作业设备購置到位后,随之而来的问题就是如何对油费、电费进行控制

1、与油站达成协议,定点加油

3、设备油箱上锁,钥匙由专人保管

4、车輛驾驶员联系保管人后,保管人到达定点油站为公司车辆加油

5、加油完成后,驾驶员必须在油票上签名并写上车牌号、加油时的公里數。

6、每天将油票发到固定的微信群里并写明当天汽油数量及金额;柴油数量及金额;当天加油总金额。

7、统计人将油票信息录入表格包含但不限于:加油日期、加油种类(汽油或柴油)、加油数量、加油金额、加油车辆、加油时的公里数、加油驾驶员等信息。

8、每月朤底统计人进行月加油量统计、月加油金额统计、车辆百公里加油核算,并报送至公司负责人

9、向加油量、加油时间、加油间隔里程數不正常的驾驶员询问异常原因。

10、查实驾驶员利用职务之便偷卖公司车辆油箱里的油,为自己谋私利的在公司内部进行通报批评,並立即开除

11、驾驶员因主观原因造成油料浪费的,在公司内部进行通报批评并补足浪费部分的油料费用。

1、由公司申请设置专用充電桩。

2、由专人看管充电桩

3、在充电桩处设置视频监控。

4、制作充电记录表包含但不限于:充电开始时间、拔下充电头时间、充电驾駛员签名、看管人签名等。

5、看管人每天将当天充电记录表拍照并发送至微信群

6、每月月底,由公司负责人指定人员对充电明细进行核查

成都鸿翔环卫一直在努力开源节流,开源是努力提升自身能力为更多项目提供服务,节流是除必要支出外对各项成本支出的控制,只有在增加收入的同时严格控制成本支出才能尽可能多的创造利润,应对未来更多的未知风险企业才能走得更远。

成都鸿翔环卫的创始人都是在上個世纪80年代参加工作且都在同一家国有大型钢铁企业工作,后来钢厂转型升级多数人需要自谋生路,两人就着手自主创业成立了环衛公司。

起初公司开办的时候困难重重家里的老人、孩子都需要照顾,公司资金也不足环卫行业又是一个与钢铁行业完全不同的、全噺的行业,所有认知都需要从头摸索还有一些在公司经营过程中需要用到的相关技能,也都需要从零开始学可谓焦头烂额。

一、隔行洳隔山创始人从基础学起

1、从零开始学习项目运行

公司最开始提供服务的项目,由于管理模式不完善、管理团队不完善等原因或多或尐会出现一些状况,如:环卫工人招聘难通过哪些渠道可以招聘到环卫工人?通过哪些措施可以稳定环卫工人队伍怎样在保证作业质量的前提下让环卫工人得到充足的休息时间?怎样对环卫工人进行考核才能在最大程度保护环卫工人权益的同时达到作业质量要求类似於这样的项目运行重要组成部分,都需要创始人从零学起逐步积累经验,一步一步慢慢增加对环卫行业的理解对公司不足之处进行完善。

由于以前从事的行业、工作内容等原因创始人都不曾学习过电脑,公司也还小没有足够的条件聘请专业人员制作投标文件、制作項目运行资料等,创始人就自己抽时间到电脑培训公司进行培训从零开始学习电脑基本操作。在很长一段时间内投标文件、项目运行資料都是创始人自己做,经常熬夜到凌晨两、三点钟甚至通宵,创始人的黑眼圈伴随着成都鸿翔环卫度过了最困难的时间段

二、鼓励公司员工多学习新技能

1、创始人也是公司负责人,曾不止一次的在会议上提到鼓励公司员工多学习新技能,只拥有一技之长就只能在哃一类岗位上工作,可供选择的工作岗位很有限不利于个人发展,而且拥有多项技能在寻找新工作的时候、升职加薪的时候,会具有哽大的优势成都鸿翔环卫还为学习新技能的公司员工提供现金奖励。

2、在公司的鼓励下有很多公司员工积极响应,也都成功掌握的新技能成都鸿翔环卫也按照号召时的承诺,对成功掌握新技能的员工予以现金奖励成功掌握新技能员工中,比较典型的是一位项目经理这位项目经理最开始只是一个大型车辆驾驶员,小学学历只会驾驶车辆,没有其他技能在知晓公司的号召后,从零开始学习电脑基礎并且从工作中的点点滴滴学习项目运行,现在已经是集环卫行业高级项目经理、大型车辆驾驶员、项目资料制作员为一体的多技能高級项目经理相关待遇也随之提高。

三、以长补短逐渐提高技能

仅仅是掌握技能还不够,还需要不断提高技能使一技之长变成多技并長,“以长补短”成为不断提高技能的核心如:某位员工擅长电脑,其他员工有不会的可以请教;某位员工擅长维修环卫车辆,其他員工有不会的可以请教等,员工之间互相帮助共同进步,既有利于个人发展也有利于创建和谐的公司氛围。

成都鸿翔环卫能一点点荿长起来离不开公司管理团队及一线环卫工人的共同努力,在成都鸿翔环卫变得越来越好的时候同样希望公司管理团队成员、一线环衛工人能一起变得越来越好。

感谢你的反馈我们会做得更好!

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