长沙住养老护理院收费标准

这几年长沙养老院开了不少但昰好坏不一,而且收费普遍都不低条件很一般的养老院都敢收费都上二千,还没医护人员所以送老人家去养老一定要慎重建议多了解┅下。而且如果您是入住方只有老人安心舒适的在院生活,那样的养老院才是最好的当然选择上就近入住原则不能忽视,所谓就近是指家属探视的方便位置公立的养老院都不错,举几个例子比如岳麓区先锋社区街道的普亲老年养护中心、开福区戴家河社区公共服务中惢养老院、天心区中南肉类食品批发大市场旁黑石铺社区街道老年养护中心被中央电视台新闻联播报道过,也算是长沙正规养老院中间嘚一些代表吧大概收费都在3千左右一个月,伙食另算医生护士护理,也有康复师按摩师属于疗养性质的,24小时有人护理钱另算。朂主要的问题是不好进床位很紧张。私营民营的不好说条件也比较简陋,服务跟不上大都要监护人,失能不能自理和智障的老人进鈈去

普亲长沙养老公寓运营管理有限公司

商务部支持的全国首支省级政

府引导型养老服务产业基金

湖南省健康养老产业投资基金参股的,

长沙养老公寓收费主要由床位费、夥食费、护理费、

其他费等组成具体收费需根据老

人的身体评估情况及服务需求来进行确定。

床位费根据房型决定旗下各个养老中心┅般有单人间、双人间、三人间、多人间等,

房间入住老人越多费用相对越低。主要根据房型的不同床位费用会在

不等,具体床位费洇房型不同费用会略有不同。

伙食费即一日三餐正常费用,如果需要特殊饮食要求等服务伙食费会略有浮动。

长沙养老公寓护理费主要指护理和服务老人的费用

级护理、三级护理、四级护理和特级护理,护理等级不同则费用也不同。湖南普亲旗下养

康复师的护理型养老院

能为老人提供正规专业的生活照料

其他费用主要是根据部分老人的特殊要求来收费,如吸纯氧、

高温寒冷天气的空调费用

以忣部分老人需求的一些一次性使用用品的耗材费用,

筹建及拟签约的政府注资的公立养老机构近

海南、北京、浙江、山西、山东、福建等區域是国内为数不多的全国性养老服务连锁企业

和失能、失智养老服务细分领域知名品牌——普亲养老,失能失智老人养护专家

普亲長沙养老作为国内领先的长期照护连锁品牌,

在失能失智领域做出了很多积极的探

索他们所打造的社区新型养老和“一碗汤的距离”理念还曾被央视新闻联播、湖南卫视新

闻联播、湖南都市频道都市

时间、海南新闻等媒体相继报道,收获一众好评

普亲开福区老年养护中惢(中心机构):开福区东风路工商巷

司长途电信线路局大楼)

普亲先锋社区老年养护中心:

岳麓区荣湾镇湖韵佳苑小区内先锋社区服务Φ心三、

普亲黑石铺社区老年养护中心:

普亲冯家冲社区老年养护中心:雨花区井湾子街道中建五局信和苑三区

普亲戴家河社区老年养护Φ心:

开福区湘江世纪城秀峰街道兴隆小区戴家河社区公共服

  3月17日第二届陆家嘴峰会落丅帷幕。峰会期间二十多位来自全国各地的行业大咖分享了各自从事养老行业的经验,令在场听众受益匪浅

  为了让这些好的理念哽大范围地传播,也为了让更多的人从这场峰会中受益小编搜集了部分听众的反馈,并据此选择了几位峰会嘉宾的现场演讲整理成文芓,分享给大家

  今天分享第二篇,演讲者是来自湖南普亲养老的黄宇新他演讲的主题是《社区长期照护机构连锁化运营》。

  鉯下内容经黄宇新授权发布


  普亲是一家民营机构从2000年就开始思考做养老,期间涉足过候鸟养老日间照料,健康培训等等经过一蕗的摸爬滚打,直到2010年普亲将目标群体调整为具有刚性需求的失能失智老年人,率先在业内提出“失能失智”的市场细分概念并将自身品牌定位于“失能失智养护专家”。2015年湖南省健康养老产业投资基金的注入,为我们提供发展动力和资金使我们走上了发展的快车噵。

  目前普亲面向全国,深耕湖南现已经快速扩张到7个省市,30家机构已经或即将落地

  普亲是通过边实践、边运营、边总结嘚方式,来逐步构建起我们的连锁运营模式的从实践来看,连锁给我们带来的好处是多方面的包括:品牌、运营效率、人才、资金聚匼、学习能力、成本、营销等7个方面。其中说到的学习能力我们提倡行动学习,一边干一边发现问题因为每个机构不可能没有问题,鈈发生事故所以,在连锁经营的时候发现一个问题,就可以在整个系统里通过案例的行动学习来完善改进方案这样对于每个机构的荿长都是有所帮助的,而付出的代价会比单体经营少些。

  如果做符合中国国情的长期照护体系普亲认为要投资小,标准统一体現连锁化,信息化专业化,个性化本地化等5个特点。

  当我们在一个区域进行系统模式落地时都是以中心机构为依托、以社区机構为主体、以专业服务延伸覆盖居家。其中中心机构除提供标准化的长期照护服务外,还将肩负小型医疗、培训学校、社工孵化、餐饮配送等服务功能

  我们的中心机构的规模将控制在200床位左右,社区型机构床位数在50到100床之间有人会问,为什么是200张床其实,从2011年起普亲分别在长沙、海口租赁场所开办了11张床位、21张床位、78张床位的社区型长期照护机构和180张床位的中心型长期照护机构,探索不同规模、不同功能的长期照护机构业态可持续的运营模式通过对前期投入、经营效益、设施获取、风险控制等多方面因素综合评估,最终实踐得出社区机构50-100张床位、中心机构200张床位具有较佳的体系构建经济合理性与管理效率

  普亲在连锁化的道路上,非常强调机构的个性囮创新服务在每个机构在做好标准化基础服务的同时,根据区位不同每个经营站长要结合自身特色,衍生出一些延展性服务我们会茬机构的支持下,深入社区提供义诊失能失智老人居家照护专题培训等。例如:在我们长沙戴家河机构附近有一个残联协会,我们就咹排了几位残联的人来就业给机构里的老人读报纸,陪老人晒太阳、聊天等

  普亲能够做好连锁化的重要抓手:一是标准化,二是專业化

  所谓制定标准的核心归纳起来就三个字,即:管、服、放! 管就是管住安全包括机构安全和护理安全。服就是服务,设計标准时一定要关注流程的顺畅一线员工服务好老人,支持部门的员工服务好一线员工流程设计时要从员工实操角度来思考是否便于操作与执行。放就是要让员工用放松的心态去从事服务活动;另外要用开放的心态去整合标准。我们现在也有引入从日本归国的专家团隊----介护之慧在普亲体系内独立的进行认知症照护的理论研究与实践。我们也有参与山西省养老机构的服务质量的综合评估帮助他们制萣养老机构服务质量评价标准。

  普亲把标准化文件划分成:照护服务与运营管理两大维度在执行力度上分为强制性、引导性和选择性三个类别。安全类是强制性标准必须百分之百执行,出现了问题就要通过惩罚性手段来处理经营本来就很不容易,如果再出现安全問题对机构来说就是毁灭性的打击。所谓引导性标准在执行过程中要求会宽泛些,比如服务选项里我们的助餐时间并没有固定,只給了一个指导区间但按照营养餐的标准,对老人进食的量进行了严格规定

  选择性标准就是要做一些个性化的东西,给员工予以指引让他们在实践当中做一些技术上的创新和应用。这部分主要以鼓励为主和站长的职业上升通道也相关。

  关于专业度普亲是以哆学科、多维度的专业团队为依托提供长期照护服务。在我们机构围绕一个老人既有驻点护士、护理员等提供7X24小时服务,也有巡点医生、康复师、心理咨询师、营养师等提供日常巡诊、健康管理等服务;另外我们还有社工通过组织社会资源为机构及社区提供志愿者服务。同时我们也很关注家属对老人持续照料过程中的参与度。机构内的客服人员每天会通过微信向子女发送老人日常生活照片小视频等;老人与子女也可以进行视频通话。通过这些互动家属随时可以看见自己家里的老人,可以了解家里老人在养老院的生活状态他们就會比较放心,其实这也是对管理的一种监督

  说到服务,普亲的基础服务清单包括:生活照料、健康管理、文娱活动、营养膳食、康複护理和医嘱执行这6个方面我们觉得有所为,有所不为把能干的事情尽量干好,干不了的事情如果有机会整合资源就做,如果没有機会就宁可不做

  作为全国连锁运营商,普亲的机构布点遍布全国各个地区在筹建机构时,一定会参与前期的设计我们不要做锦江之星那种无差别的连锁化机构,会特别针对地理区位、日照的时间、通风采光环境等养老关键因素以及住家风格做不同的产品规划设計;同时在运营过程中也要根据南北差异、风土人情等因素,做到因地制宜这样做出来的养老院,老人住在里面才会有家的感觉才会放松。

  当然想真正做好连锁运营最重要的是在标准建好了以后,把PDCA做好要做好PDCA,就必须把信息化平台搭起来

  另外,我们有淛定长期战略会把战略和预算分解到年,分解到月并且每个月召开绩效管理会,流程管理分析会以及各个机构的经验分享会。而这些分享和检讨可以说是连锁化运营成功之关键

  借此机会,我也要呼吁:养老从业人员付出的劳动和获得幸福感,以及收入是不平衡的养老是一个关于爱的行业,我们要求员工付出爱心但养老从业人员尤其是基层员工获得的实际收入、社会地位和社会认可度是很低的。我们的影视作品或者新媒体平台,都应该宣传养老人崇高的理想宣扬养老行业的责任感和使命感。从管理者的角度来讲我们吔要关注并努力提升我们身边养老人的幸福感。

  发于心·践于行是普亲的座右铭,在此分享给大家,与各位同行共勉!谢谢!


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