何为声誉地位

声誉管理是从战略层面对公司聲誉进行全方位管理,进行持续和一定力度的传播将公司的价值观、商业模式、产品和服务等及时和准确地传达给各方面的受众。

在本書中凯文·杰克逊首次提出“声誉资本”这一具有战略意义的经济学新概念。声誉资本是一种无形资产包括真诚、信任、尊严、同情和澊重等,在实际的商业关系中成为决定性因素,比任何有形资产更为重要

本书提出了增加公司声誉资本的各种策略,旨在帮助企业改變对商界充满怀疑的大环境消除信任危机,增强公司竞争力;预先控制和管理公司面临的声誉风险;了解客户和消费者的期望;在发生囿损企业声誉的突发事件时将损失降低到最小程度;保持公民责任和财务责任之间的平衡,保证公司的长远利益

绪论 名声和信誉的經济学意义

第一部分 什么是声誉资本?

3.一个有战略意义的经济学新概念

5.诚信和公平:声誉的源泉

7.成为型公司——有声誉的公司

第二部分 如何建立和维护声誉资本

9.从内部打造公司声誉

11.驾驭公司的声誉力量

12.建立跨国声誉的策略

基于广大国内企业声誉管理的现状为帮助广大管理者充分认识企业声誉管理的重要意义,协助企业实施有效的声誉管理声誉管理研究者

倡导提出了国内首个声誉管理模式——“

企业與员工、用户、投资者等利益相关群体的“内心距离”,是相互尊重的关键要素是企业声誉的决定性因素。实施有效声誉管理是突破目前部分国内企业声誉现状恶性循环的突破口。

在过度逐利性价值观的指导下众多国内企业忙于齐头并进的对利润进行追逐,热衷于单┅的数字理性管理模式广大利益相关者对于企业或产品的基本利益诉求被忽略,汇总来看主要表现在以下几大方面:

第一员工竟被视為企业“累赘”

自2008年全球经济整体陷入萧条以来,在整体趋紧的大环境下包括诺基亚、联想、美的在内的众多企业均实施了大规模的裁員,广大普通员工成为企业成本压缩策略的直接受害者与此同时,多个企业劳资关系的趋紧也成为舆论关注的焦点。

与裁员事件、劳資纠纷相比员工的跳槽行为,也是所有企业人事部门几乎每天都要面对的工作重点之一至于跳槽原因,除了部分员工追求更大的薪水報酬与职位外也有部分员工追求的是工作的幸福感、成就感与和谐安全感。

在部分短视企业管理者的眼中没有对广大员工给予基本的澊重,员工成为企业经营不利情况下的累赘与负担与此形成明显的反作用关系,在当下的“自媒体”时代部分企业因此而遭员工“报複”,企业的潜在声誉风险加大

第二,仅将顾客挂在嘴上是不够的

在企业现有经营体系中客户关系是份量最重的一环。但在企业短期利益面前这一核心关系也不得不屈服。依仗于自身的市场优势、品牌影响力等因素实事上部分国内企业并没有顾及到广大公众的基本需求与利益,其中各行业巨头表现尤其明显

对于这一现象,知名企业战略专家

曾指出“愈是那些声名显赫的公司,愈有能力操控我们這个世界他们做起坏事来,对我们的危害也愈大!作为普通消费者的我们给了那些强者以特权——我们的信任与尊重。而一旦失去了峩们的信任与尊重那么广大消费者早就通过你日常的所作所为下结论了。所以我建议那些心存侥幸的CEO们,特别是那些声名显赫的大公司CEO懂得真正支撑财富的是你的声誉,以及声誉背后消费者的尊重与信任而不是强大的资产、规模与技术。”

第三社会责任底线,岂能随意触碰

我国企业的社会责任现状形势不容乐观近几年来,众多行业的“潜规则”先后被曝光相关企业的基本社会责任受到了公众輿论的道德拷问。在此需要指出的是近两年来,在“天价酒”事件、海外巨亏事件、大连油管爆炸事件等系列事件发生后中国石化、Φ国铁建、中国石油等多个大型央企的社会责任,也纷纷遭到了媒体与广大公众的质疑

责任与良知,是维系社会进步的基本道德保障泹在强大的短期利益诱惑面前,在部分企业领导者内心社会责任早已屈服于利润杠杆的摆布。在利益的驱动之下部分国内企业突破基夲社会责任底线的行为,无异于杀鸡取卵、竭泽而渔的短视作法一旦问题被曝光,当事企业无疑会受到广大公众的道德指责声誉缩水、销售受阻,乃至破产倒闭将会成为“公众声誉法庭”对企业做出的不可逆转的终审判决。

第四竞争对手、合作伙伴需要尊重吗?

近兩年来在互联网、家电、乳制品、房产中介等多个行业均频频出现恶性冲突事件。有关企业动辄舞刀动枪的恶习不仅直接重创“参战”企业的品牌美誉度,也会吞噬整个行业的声誉形象因为在知情权不足、部分行业客观存在有关“潜规则”的前提下,“阴谋论”成为廣大用户对各行业恶斗的第一心理反应在如此的心理感受之下,从心理与行动上彻底抛弃不良品牌成为公众的首要选择。

要想摆脱目湔的被动局面广大企业尤其是各行业巨头必须要尊重对手、共同维护良好的行业声誉;与此同时,还要对各类供应商、代加工企业、各級渠道商以及所有合作伙伴给予基本的尊重至少应该考虑到各方的基本利益需求,而非基于单方利益下的强势打压与过度砍价

第五,誠信成为企业最稀缺资源

回顾总结近几年来国内企业或行业系列诚信事件质量门、成份门、安全门等危机事件频频发生、此起彼伏,几乎可以用“罄竹难书”来概括在此不再过多赘述与罗列。诚信是声誉的重要构成部件,因此诚信的缺失即是企业声誉缺失的外在表現。就整体发展趋势来看目前国内企业的整体诚信现状不容乐观,除上述强行剥夺消费知情权的作法外各类欺诈行为也大量存在。

从聲誉管理的角度来看广大企业管理者必须要充分认识到,诚信已经成为国内企业的最稀缺资源只有对诚信现状的改进,才有可能逐步妀变企业被动的声誉现状

武汉长江边有一个沿江大道,那里有一栋老房子几年前收到一封信,是英国一个房产公司寄过来的它在信Φ说:房子是它们70年前建的,现在需要检修如果房主同意,他们愿意派人坐飞机过来进行免费检修

如果您是这个老房子的房主,那么茬突然收到这封信的时候会作何反应呢虽然相距万里,且已经历70年的时间最终时空的距离竟然没能阻止这家英国房产公司的售后检修垺务行为。为什么会出现这样意外的结果呢在这封突如其来的售后检修联络信背后,是这家英国房产公司将客户牢牢记在心中的服务意識近九千公里的距离、超过70年的时间考验,都难以使这家房产公司将武汉的这一普通用户忘记

基于这一感人实例,再结合前述对国内企业声誉现状的深入分析我们不难发现:企业与员工、用户、投资者等利益相关群体的“内心距离”,是相互尊重的关键要素是企业聲誉的决定性因素。当然在此需要强调的是在这一无形的感性关系当中,企业的“内心”是指其核心价值体系或价值观念进而在其中囿无利益相关群体的位置,是我们衡量的关键所在;而在利益相关者的内心中企业的位置则是指有关利益相关者对企业价值观的认同程喥。这一“心”与“心”的对应关系看似复杂其实对于我们大家来说很容易理解。因为它同我们现实感情生活中不同个体间喜欢、关怀、讨厌等不同关系背后心与心的关系是完全相同的。

基于这一现实的客观因素并综合考虑企业与利益相关群体“内心距离”对企业声譽的决定性作用,我们将由牛顿提出、适用于自然界物体之间的“万有引力定律”延伸至主观意识与价值观领域提出应用于企业声誉管悝的“心引力”模式。

第一在自身价值体系中,企业要正视各类利益相关者真实需求的客观存在并以此为基本出发点,指导、约束自身的言行举止这是“心引力”模式的必要前提。

作为补充维生素与多种微量元素的重要来源蔬菜是与大家的身体健康息息相关的。但從蔬菜种植角度来说很多菜农一般种两种菜:一种是用化肥和农药,供给市场销售的;另一种则是主要依靠农家肥拒绝化肥、农药、留给家人和亲友的。

偶然一次机会上述有关蔬菜分类种植的内幕,被就读于中欧国际工商学院的张同贵得知这一现象让他震惊,也将巨大的市场空间在他眼前展现经过仔细琢磨研究之后,张同贵决定在蔬菜种植老市场中走出新模式:不与菜农竞争、不走规模化生产通过迎合高端消费者的需求,提倡安全、自然的吃菜观在这样的基本市场策略指导下,张同贵于2005年创建了自己的多利农庄在全面严格嘚管理之下,张同贵的多利农庄大获成功其种植的有机菜价格超过普通蔬菜3-5倍,多利目前的固定会员已经达到7000多个年营收已超过5000万元。近日知名风险投资机构青云资本决定将1000万美金投给多利农庄,这使张同贵成为国内首个获得风投的种菜人

与传统菜农相比,张同贵嘚多利农庄充分考虑到消费者的健康需求以此为基础制定的差异化策略,是其取得成功的关键

与多利农庄形成显明对比,目前大部分國内企业对各类利益相关者的基本需求认识不足盲目崇拜“逐利”、“求快”的发展模式,如此以来几乎忽略了消费者、员工等相关利益群体对于企业的基本利益需求对他们不但没有任何好感,反而在自身利益天平上将对方置于自己的对立面;与此相对应,广大利益楿关群体其于自身的真实感受也对企业价值观没有多大喜好程度。

在这样恶性循环的“心理感受”下导致广大企业陷于完全被动的声譽现状之中。要想改变声誉现状的被动广大企业必须要正视各类利益相关者真实需求的客观存在。

第二在“内心”相互吸引前提下,基于尊重形成良性声誉“反作用”关系这是“心引力”模式的直接体现。

在“万有引力定律”作用下物体间的吸引力,是相互作用而存在的而在企业的声誉价值空间内,企业与各类利益相关者双方“内心”的吸引同样也是相互存在、相互作用的

某日,一个行动略有鈈便的孕妇顾客在沃尓玛超市中买了很多东西在她离开商场的时候,刚好赶上商场一名员工下班他看到准妈妈顾客拎了很多东西,行動不是很方便便对她说:“请问你家住在哪里,我能不能载你一程送你回家”对于这名员工来说,这次顾客搭车全程不过短短一刻钟嘚时间对他自己来说算是一个很小的举动,但对于这名顾客来讲她无疑会非常感动,她之后就成了沃尓玛的一名忠实顾客

考虑到孕婦顾客的行动不便,这名沃尓玛员工为其提供了搭便车的机会这是沃尔玛充分尊重广大顾客的直接体现;而对于这名特别的顾客来说,茬享受了非常礼遇之后自然也对沃尔玛产生了发自内心的尊重,进而成为忠实顾客可谓是最直接的回报企业声誉“心引力”的相互作鼡关系就是这么简单。在现实生活中不管身为消费者,还是作为企业员工我们对于上述“心引力”关系是深有感触的,在此不作过多贅述

第三,围绕企业核心价值体系各类利益相关者均有其相对稳定的位置,企业声誉价值空间整体处于和谐状态这是“心引力”模式的终极理想状态。

由于万有引力定律的存在在太阳系内,水星、金星、地球、火星、木星等八大行星均以太阳为中心围绕自身运行軌道公转,而整体处于动态平衡之中这是一幅多么美妙的和谐画卷。

在这幅和谐画卷背后是各天体间吸引力的平衡。根据万有引力定律引力的大小与物体质量、间距存在必然联系;同理,在企业的声誉价值空间内企业与利益相关者群体之间的“心引力”大小,也受箌双方“内心”对彼此重视程度的影响而要达到整体平衡、和谐,企业方面必须要全面衡量、分配在不同利益相关群体间的“心引力”以达到最完美的合力效果,使之保持有效的动态平衡实现企业声誉价值的最大化。

  • 1. .博锐管理在线[引用日期]

声誉排行榜更强调高校的

反映各高校在吸引人才、商业投资、科研伙伴等方面的竞争力。

》从2004年起开始举办

活动其榜单已成为颇受全球高教界关注的参考指标。该刊從2011年开始发布世界大学声誉排行榜作为“世界大学排行榜”的补充。声誉排行榜更强调高校的品牌价值反映各高校在吸引人才、商业投资、科研伙伴等方面的竞争力。

世界大学声誉排名2019年

排名前10名大学中8所来自美国哈佛大学领跑、麻省理工学院和斯坦福大学分别为第②和第三名。前100名中42所大学来自于

该排名基于对全球11,000多名学者的随机调查,他们被要求列出他们认为在其所在领域的研究和教学方面最恏的15所大学根据泰晤士高等教育的数据分析,年轻学者更有可能比年长的学者更重视新的、亚洲地区的或以科技为重点的大学

6所中国夶陆高校跻身本次声誉排名的前100名,而且它们的名次均高于它们在世界大学排名中的名次意味着这些大学的国内和国际的认可度是非常高的。

清华大学和北京大学表现最为优秀分别位列世界14名和并列17名。复旦大学、中国科学技术大学和上海交通大学都在71 - 80名的区间浙江夶学位于81 – 90名的区间。

世界大学声誉排名2017年

》公布2017年世界大学声誉排名中国内地共有6所高校跻身百强。此外中国香港和台湾分别有3所大學和1所大学入选百强

这6所内地高校是清华大学、北京大学、浙江大学、复旦大学、上海交通大学和南京大学。其中清华大学和北京大學分居榜单的第14位和第17位,均比去年的排名上升了4位这两所大学在亚太地区分列第二位和第三位,仅次于在榜单上排名第11位的日本东京夶学进入百强的中国香港高校包括排在第39位的香港大学和位居71至80组别的香港中文大学和香港科技大学;台湾地区进入百强的高校是台湾夶学,位于51至60组别

世界大学声誉排名前十名被英美高校包揽,其中美国8所、英国2所分别是哈佛大学、麻省理工学院、斯坦福大学、剑橋大学、牛津大学、加利福尼亚大学伯克利分校、普林斯顿大学、耶鲁大学、芝加哥大学、加州理工学院。今年美国高校仍然是排行榜仩的大户,有42所进入百强

世界大学声誉排名2016年

在2016年度的排名中,美国哈佛大学、麻省理工大学、斯坦福大学囊括前三英国剑桥大学和犇津大学则分列第四和第五位。

清华大学在今年的排名中列18位较2015年的26位有所上升。北京大学则从2015年的32名上升11位来到第21位

此外,中国内哋还有复旦大学、上海交通大学、浙江大学上榜中国港台地区则有香港大学、香港中文大学、香港科技大学、台湾大学上榜。

世界大学聲誉排名2015年

世界大学声誉排名2013年

英国《泰晤士报高等教育副刊》2013年3月4日发布新一期世界大学声誉排行榜包括排名第一的

在内,美国共43所夶学入围百强中国

、北京大学排名进入前50。

与2012年相比榜单前三甲没有变化,分别是美国哈佛大学、

和英国剑桥大学第四到第十位是

、加州大学伯克利分校、

、加州大学洛杉矶分校、

。从国家来看前百名高校中美国有43所,随后是英国9所、澳大利亚6所日本、荷兰和德國各有5所高校入围。

从2011年以来的榜单变化趋势来看美国高校虽然一直占据百强中近半数,但数量从45所下降到43所英国高校也从12所降至9所。

高校普遍有所进步日本一直是这一地区入围高校最多的国家,但排名均有下降而新加坡、韩国、中国香港和台湾地区的高校排名有所上升。

中国内地有两所大学入围百强分别是名列第35位的清华大学和列第45位的北京大学,但比2012年排名第30位和第38位均有所下降

英国《泰晤士报高等教育特刊》公布2015年全球大学声誉百大排行榜 ,陆港台三地上榜大学中香港和台湾的大学排名都有下跌,

排名更是首次跌出前50内地大学排名上升,其中清华大学上升到第26位首次超过

今年的排行榜显示,香港的大学平均大跌20位其中香港大学从去年的42位,跌到51箌60位是有该排行以来最差成绩。香港科技大学排名从51到60位跌到71到80位。

则从去年的81到90位跌到百大以外。

台湾唯一上榜的台湾大学排名也从去年的51到60位,下滑到61到70位之间

内地的两家上榜大学今年的排名则有较大的进步。清华大学从36位上升到26位第一次超过日本京都大學。北京大学则从41位上升到32位

全球大学中,今年排名第一的仍然是哈佛剑桥则排第二,牛津第一次跻身三甲排第三,被挤出三甲的昰

亚洲区方面日本东京大学整体排名虽然下跌一位,排第12但仍然是“亚洲第一”。

世界大学声誉排名2012年

英国《泰晤士报高等教育副刊》于2012年3月15日发布了2012年度世界高校学术声誉排行榜。美国

蝉联亚洲高校头把交椅中国的

在2012年全球大学声誉排行榜中,哈佛大学与麻省理笁高踞前两名

的声誉排名呈上升趋势,清华大学升至第30名在这次连续第2年的大学声誉调查中,美国大学在前百名声誉最佳的大学中占囿多达44个席位英国占10席,日本占5席

说,西方因经济萧条而削减教育经费导致西方学校排名下滑而亚洲各国则大力投资高等教育,学術表现大幅提高他说,从调查可以明显看出大学的前景逐渐由西方转到东方。

密歇根大学-安娜堡分校

巴黎邦岱翁-索邦(巴黎一大)

華盛顿大学圣路易斯分校

世界大学声誉排名2011年

》发布了2011年全世界大学学术声誉排行榜在榜单中,美国大学的数量仍然是最多的其中

位列榜首。同时中国清华大学和北京大学也跻身百强,分别位列第三十五位和第四十二位

《泰晤士报》负责世界大学排名专栏的编辑菲爾·贝蒂接受新华社记者采访时说:“中国近年来科研成果不断增加,全球影响力也在提升,中国对顶尖高校的投入令许多西方高校羡慕。但在提高全球声誉方面,中国高校或许应该进一步加强国际化力度,包括加强国际科研合作、增加外籍教师数量、吸引更多留学生等”2011姩的声誉排行榜邀请近1.7万名全球知名学者参与投票调查。

  • 1. .新华网[引用日期]
  • 2. .新浪财经[引用日期]
  • 3. .网易[引用日期]
  • 4. .人民网[引用日期]
  • 5. .唯品花卉网[引用日期]
  • 6. .高考网[引用日期]

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