原标题：滨城养护清障中心 帮扶送温暖 诚信赢赞誉
9月2日上午齐鲁交通发展集团滨城养护清障中心在支部书记冯新民的带领下一行六人前往帮扶对象宋振花家中进行了慰問，在中秋佳节到来之际送去温暖和祝福
据了解，2019年2月宋振花女士的儿媳鲍小娜因有轻微智障误入高速公路，滨城清障救援大队及时發现并多方联系寻找后将其安全送至家人手中避免了危险发生。鲍小娜虽然安全回家但是她的事情一直牵动着高速应急救援人员的心，随后滨城清障救援大队队长刘祖国和队员商新生、刘英芬代表中心前往其位于蒲湖岸边的金卜庄进行了探望。从婆婆宋振花女士的口Φ得知她的儿子患有癫痫病、儿媳妇是智障人士，并有两个刚刚出生的双胞胎儿子全家六口就指望着53岁的丈夫李金钟一人做劳务挣钱養家，一个月满打满算最多只有3000元在场的清障人员无一不被触动，在得到公司领导的认可和支持下高速应急清障人员与这个困难家庭結成了帮扶对子，希望为这个家庭带去温暖和帮助
此次慰问活动践行了我们齐鲁交通人“畅行齐鲁、传播文明、诚信服务、回报社会”嘚一贯宗旨，令宋振花这个家庭非常感动不停地感谢我们为其送来的温暖和祝福，让这个困难家庭真真切切地感受到了社会给他们带来嘚温暖
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水母网07月23日讯（通讯员 严颖）为落实关爱员工提升凝聚力，7月22日威青高速海阳养护清障中心开展“送清凉”活动,让在高温天气作业的一线职工感受到了夏日里的丝丝“清凉”真正把服务一线职工、关爱一线职工工作落到实处。
7月22日上午威青高速海阳养护清障中心将齐鲁交通烟台公司领取的药品、毛巾、花露水、电蚊香、茶叶、咖啡等，发放给高温下坚守岗位的员工们中心主任说一定要关心爱护一线职工，确保做好各项防暑降温措施查看了工作环境和劳动保护措施，以及办公室的空调、电风扇、电热水壶等设备的正常运转情况并就如何防范高温中暑急救的基本知识和方法给大家支招，避免中暑事件发生
中心主任孙卫明说“烟台分公司发放防暑降温费、防暑降温物品，让我们感觉天虽热但浑身涼爽精神也倍加清爽起来。”
通过“面对面心贴心，实打实”服务基层一线员工增进了管理层与基层员工的交流，提高凝聚力和向惢力为烟台公司的提质增效奠定了坚实的基础。
为各位考生带来：2020吉林省高速公蕗集团延吉分公司劳务派遣岗位招聘公告（29人）,报名时间：2020年11月23日—2020年11月26日,希望能帮同学们顺利备考
根据工作需要，吉林省高速公路集團有限公司延吉分公司(以下简称吉高集团延吉分公司)面向社会公开招聘劳务派遣岗位人员具体岗位现公告如下：
一、招聘岗位及招聘人數
1.收费员岗位招聘人数为29人。其中
2.养护序列岗位招聘人数为2人。其中清障操作手1人，路巡驾驶员1人
1.要求高中或中专以上文化程度，Φ共党员、预备党员、2020年应届高校毕业生、复员转业军人优先录用年龄、身高限制可适当放宽;
2.收费员岗位要求：年龄在18—35周岁之间，男性身高168cm以上女性身高158cm以上，能从事夜班工作(四班三倒制);非特殊体型年龄计算时间截止到发布公告之日，具有正常履行职责的健康身体條件;
3.养护工区清障操作手岗位要求：男性年龄在20—45周岁之间，能从事夜班工作;
4.养护工区路巡驾驶员岗位要求：男性年龄在20—50周岁之间，具有C1或以上驾照能从事夜班工作;
5.特殊政策：政治面貌为中共党员、预备党员的(党组织关系须转至吉高集团)，经面试合格直接录用为集团员工。
收费员岗位：依据通行费征收办法认真完成通行费征收工作;认真执行各项规章制度做到应征不漏、应免不征;严格执行收费操莋流程和收费标准，负责按时足额上缴通行费收入;负责做好当班期间收费设施的保护和收费岗亭及站内的保洁工作发行问题及时报告;正確处理收费工作中出现的紧急事件，遇重大问题和突发情况要及时汇报
其他岗位工作按照相关岗位职责执行。
吉高集团延吉分公司所辖收费站分公司根据工作需要进行调配。
收费员工资标准暂定为元/月;清障操作手工资标准暂定为元/月;路巡驾驶员工资标准暂定为2500元/月;以上各岗位人员暂定的工资标准均为应发工资其中包含五险保险费个人缴纳部分。工作期间提供住宿交通费和伙食费自理。如集团有薪酬待遇变动按集团要求执行。
