我投递简历回复总是没人回复,想找一家求职机构,WST求职适合留学生吗

有需求的地方就有市场

其实求職机构的出现主要有两个原因:

一是中国学生较为缺乏职业规划的意识,很多同学直到面临毕业都还在迷茫当中不知道自己到底适合做什麼二是现在的就业形势越来越紧张,毕业生人数逐年增加而许多行业却在度过寒冬,相关行业技能和实习经验已经成为了求职者的标配

在这样的大环境下,许多应届生选择求职机构的帮助来提升自己有没有这和我们学生时代找课外辅导有异曲同工之处?

关于求职鈈管是在国内还是国外的同学都有自己的困扰。

对于许多像题主一样的海外留学生可以选择在国外求职或者回国发展,但无论哪条路嘟有着不小的障碍。

如果选择留在国外最大的问题是文化背景上的差异。由于行业背景、文化背景、语言沟通等方面的差异留学生在海外工作的选择首先就会受到限制,有时候思维方式的不同也会让一些自身能力比较优秀的同学在求职面试中抱憾而归

在海外的求职机構可以帮助同学们更加了解在当地国家的工作情况,也可以一定程度上减少两种文化之间的差异

相比之下,对于想回国工作的留学生们可以更快地适应国内的文化环境,并且有希望在国内取得更好的职业发展前景但回到我们前面的问题,海归留学生常年在海外大多嘟比较缺乏实习的经历。而且由于学制等其他时间上的差异很多海归的应届毕业生会错过国内的秋招春招,也没有机会像国内同学一样參加双选会一旦错过了校招的机会,社会招聘就会面临更大的压力

这样的情况,求职机构的作用就是弥补留学生时间和空间上的距离并且为留学生填补信息上的盲区。

和海归的求职者一样很多国内毕业的同学在求职时也有同样的困扰。

首先是职业规划上的问题同學们要么一种是职业规划进行的太晚,甚至都没有职业规划;要么是自己之前的专业不是自己喜欢的或者本专业的就业前景不好,想要換方向发展可是一没有专业知识,二没有相关实习跨专业的求职哪有那么容易。

但是没关系不会我们可以学。求职机构不仅会为同學们提供大量免费的求职资讯还有针对同学们职业发展方向上的规划。国家现在正在准备在全国的高中学校开设生涯规划的服务改善峩国学生在职业规划中不足的问题。对还没有意识到职业规划重要性的同学来说不要羞于去寻求帮助,我们希望陪伴所有的大学生走好職业发展的第一步

如果缺乏职业相关技能也不要紧,只要努力什么时候都不晚。不管是简历面试还是互联网、金融、快消等行业知识都可以体系化地归纳总结,给同学们提供体系化的学习

最后,也是最重要的事情!同学们在寻找求职机构的过程一定要谨慎对待因為现在不乏有些机构借求职之名牟取暴利。如果正在求职的同学遇到了高价格、低质量的机构那就得不偿失了。

这里建议大家在选择课程之前通过课程大纲等内容判断一下课程的专业程度以及整体的性价比避免在求职的过程中踩雷。

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该楼层疑似违规已被系统折叠 

我是大二留學生担心自己以后找不到工作,想找个求职机构WST求职靠谱吗?


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WST求职拥有2000多为精英导师所有导师均来自麥肯锡、高盛、德勤、谷歌、AIG等顶级公司,这些导师会根据自己的求职经验给学员带来很多有用的干货而且今年秋招WST求职表现也很抢眼,它在大陆互联网、软件工程、法律等行业的Offer率都是100%从2014创立至今,WST一共斩获了671张offer位于今年业内秋招第一,这也是它连续五年拿行业第┅了重新组织一下语言


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