成都名师荟工作怎么样荟都美发学校口碑好不好

本人在名师荟一年有余应该有切身体会。反正在一家公司混的好的基本不会在下面回答不管是哪个部门,名师荟最大的争议就在于有能力有业绩的薪资确实很高学管如此,咨询师也是一两年以上的确实一万+的很正常。不然也不会这么多校区和规模了几百号人在职的人也不傻是不,那些人默默待着不吭声难道是因为爱与和平么所有人两三千干这么久,失了智吗

那为什么流动性大。在于如果迟迟没有业绩和发展基本都会抱怨底薪低。底薪低也是真的刚来两三千常态。典型的低底薪高提成型公司不过也有才两三个月工资就突破8k的,如果业绩能力不错自己吔拼就会觉得还行。如果想稳定一点轻松一些不想太费劲就不是很适合。

每个月有业绩的当然希望提成高,这样自己的辛苦才能和其他人拉开差距基本业绩少的,就寄希望于底薪和基本工资如果你是文职,行政还好业绩部门这样想基本玩完。

不评价好坏主要還是个人需求。偏稳定轻松的基本不要考虑这类型了会失望,大部分应届毕业生特别一群小女孩想象的教育行业差不多是幼儿园模式,陪孩子唱歌跳舞守守做作业朝九晚六双休。这样想的不失望才怪应试教育的机构时间都不固定,休假也没有周末双休因为这时候嘟是学生补课高峰。如果是同行业做的还可以的或者想尽快存钱不在乎辛苦的,可以考虑

很正常,其实想想工作基本分三种。一种昰文职岗内容简单时间固定,没有业绩要求但工资偏低发展慢,比如好多女生向往的幼师会计行政人事出来几年工资如何心里都有逼数。第二种是业绩岗也就是俗称销售。工作辛苦时间不固定但是多劳多得,勤奋或者能吃苦一两年基本收入不会太差还有一种就昰技术岗了,比如啥程序员教师工程师等等都是自己有一技之长,花时间积累沉淀基本都是越老越吃香。仔细想想差不多你的工作昰不是就这三种。自己想要什么想怎么发展,可以先想清楚就不会觉得普天工作都是坑了。毕竟又轻松又固定又没有业绩要求定期加薪福利多多的工作人人都想要那这种岗位肯定也不缺人,基本内部推荐亲戚就消化了但基本现实里在招聘的工作都有一两点蛋疼的地方,就看你更看重啥了

其实名师荟总体来说还是很好的重点是能否选中适合自己的老师,我就是一名学生现在找到的三位老师,老师讲课也都很生动很好玩啊!

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