急辞工,工厂不给辞工怎么办30天班扣底薪2020元那6天扣多少钱

我在一间工厂不给辞工怎么办上癍5月6号辞的快工。主管跟我说辞快工要扣底薪的3分之1我才辞工但今天结工资厂方扣了我加班费跟底薪的2分之1。这情况劳动局管不管的

我就是急辞工原厂的工厂不给辭工怎么办说薪水只有接百分之七十,此外也要扣450元薪水我想问一下那样合理合法吗

你好,就你描述的问题答复如下: 首先,你们要確认和单位之间的劳动关系的事实如 工资单,考勤记录工作过程中的文件记录。 其次确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险补发工资。 第三单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金 第四,不签订書面劳动合同支付双倍工资自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 第五单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金为经濟补偿金的两倍。 第六如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

  • 1、员工急辭职如果用人单位同意的话,用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用囚单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准则按最低工资标准支付。

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