我2019年12月进入上海浦东一家物流公司由于每个月工资发放都要推很久，2019年1月9号辞职1月17最后一个班上完，公司没有和我签合同春节前老板答应我给我结工资，现在都2月份了...
我2019年12月进入上海浦东一家物流公司，由于每个月工资发放都要推很久2019年1月9号辞职，1月17最后一个班上完公司没有和我签合同，春節前老板答应我给我结工资现在都2月份了，工资还没有结打老板电话老板刚又说我是劳务公司的，不是他们公司员工从2019年就已经是公司员工了，公司老板也和我亲自谈过现在要工资总是找理由，一直拖
拖欠工资违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按朤支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定侵害了你的合法权益，应予补发
建立劳动关系就必须签订劳动合哃，否则就违反了《劳动合同法》第十条的规定需承担第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从工作满一个月的次日起开始计算
你有权要求公司支付被拖欠的工资，未签订劳动合同的二倍的工资以及已工作期间的工资。
由此产生的纠纷属于劳动争议可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
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你可以给领导打电话，说明你的情况你干了多少天，需要给你多少钱说清楚說明白，如果领导不解决可以找劳动仲裁劳动仲裁可以给你打电话解决问题，先去协商最好给自己留个证据，比如和工司的谈话有叻这些去老动仲裁一告一个准。
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先协商什么时候给发工资，在协商过程中保留通话证据协商不成走仲裁他已经違反劳动法了，你一定能拿到工资的
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