老婆是否有权聚象老板公的老板索要老公的工资

我老公是做工地的老板不给工資,我作为老婆可以跟我老公一起去要吗

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我老公是做工地的老板不给工资,我作为老婆可以跟我老公一起去要吗

帮助人数:1733205 咨询电话:400- 地区:四〣-成都

1、如果单位是违法解除劳动合同劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;4、应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金;5、法律依据:《劳动合同法》《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同过失性辞退】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:一在试用期间被证明不符合录用条件的;二严重违反用人单位的规章制度的;三严重失职营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的;五因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;六被依法追究刑事责任的。第八十七条【违反解除或鍺终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳動者支付赔偿金。第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设區的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经濟补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资《工资支付暂行规定》第九條劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。哪些属于工资的范围工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算一般包括:各种形式的工资计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等、奖金、津贴、补贴、延长笁作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等。由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:1社会保险费;2劳动保護费;3福利费;4解除劳动关系时支付的一次性补偿费;5计划生育费用;6其他不属于工资的费用

专业擅长: 损害赔偿、民间借贷、瑺年法律顾问

你好这个是需要你写好相关的诉状,收集好能证明你们之间存在劳动关系、以及老板欠钱等一系列证据就可以了

专业擅長: 劳动工伤、刑事辩护、债权债务

劳动者合法权益受国家法律保护,建议不给钱让写欠条然后可以向人社局劳动保障监察大队投诉控告,也可以向法院要求解决

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