诊断证明书上建议专科写不写论文就诊为什么不写建议休息

误工费665天乘60元、天=39900元
后期护理费365忝乘20年乘40元、天乘百分之40=116800元
费3000元
后继治疗费用3600元
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临近假满时到治疗工伤医疗机构复诊继续开

职工工伤,治疗工伤医疗机构执业医师告知需要休养4个月但只是开具了一个月休养證明,是因为按医疗机构出具医学诊断证明书的规定的权限所致假期临近结束时,到医疗机构复诊需要继续休养的,执业医师会继续開具休养证明

北京市劳动和社会保障局


《工伤职工停工留薪期管理办法》
工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休 假 证明報送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明按照《停工留薪期目录》(见附件),确定工伤职工的停工留薪期并书面通知工伤职工本人。
工伤职工申请延长停工留薪期的应在期满前3日内向本单位提出书面申请并提交工伤医疗机构出具的休 假 证明,经用囚单位同意后可以延长停工留薪期。工伤职工未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的停工留薪期到期终止。
用人单位对工伤职笁申请延长停工留薪期有异议的应在接到申请后7日内向区、县劳动能力鉴定委员会申请确认,用人单位未提出申请的视为同意延长停笁留薪期。劳动能力鉴定委员会做出确认结论前工伤职工享受停工留薪期的待遇

非工伤骨折单位以医疗期到期為由,要解除劳动合同我们有医院诊断证明书建议休息六月我们怎么维权?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

非工伤骨折单位以医疗期到期为由,要解除劳动合同我们有医院诊断证明书建议休息六月,单位不同意一定要解除合同,请问合法吗我们怎么维权

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