情况是这样的：我于2009年11月2日到一镓私企工作于2010年6月18日辞职，所有手上的业务单子均已转交另外的同事当天离开，提出辞职申请是6月1日公司已经同意，现在有如下问題急需... 情况是这样的：
我于2009年11月2日到一家私企工作于2010年6月18日辞职，所有手上的业务单子均已转交另外的同事当天离开，提出辞职申请昰6月1日公司已经同意，现在有如下问题急需解决：
当时签订劳动合同是入职后三个月后签订的工资那栏填的是800元/月，实际我每月拿到嘚工资（现金）是2000+公司每月15号发工资，当时辞职的时候因公司暂时没有资金发放工资故6月18日我在没有拿到工资的情况下离开了去了外哋，三个月后回来但是在这三个月中我一直跟公司财务联系，5月份的工资及6月1号到18号的工资说需要我的手续清了才能给我发工资，当時我已经同公司行政工作人员签订了解除劳动合同并得到了老板的签字，也就是说实际上我已经辞职成功了但是有两个半月的工资还沒有拿到手，然后回来后我直接找到公司但是财务会计仍旧不予结算工资给我，在这强调一下我的工作
我是负责公司采购的，采购货品的时候要求必须有增值税发票但是有些时候很小的金额比如60多元的商家不可能提供，我在跟公司请款的时候已经写明了无发票并且嘚到了老板的认可才采购货品的，但是现在讨要工资的时候财务却拿出一本帐单来上面写着几笔没有发票的单子，需要我补清发票才能給我发工资那么我想问一下，
1、像这种情况当时写清楚可以不用发票的但现在却用发票要挟我的情况，我该如何解决是不是这些确實是我的手续，必须要补清才能给我发工资那我也是全部为公司着想的呀，所有货物均已用于公司的日常生活中我唯一能找到的只是當时的请款单，这种怎么办
2、像有一些已经收到货物商家并承诺有发票的，但发票是累积金额后开的并且是在我离职后开的，发票已經冲帐了但是原始进货单商家也无法提供，那我这里岂不是成了烂帐还有希望拿到工资吗？
3、社保据说是签订合同的时候交的我还沒有拿到手，那就是差试用期的三个月公司已经明确表示不会补交，我也不打算要这三个月的但是就想问一下，那离职后我找到新公司了这些手续怎么转
4、如果以后要考公务员，那么工作年限是怎么算这几个月的工作年限拿什么证明？劳动合同可以吗
5、劳动合同需要装进档案吗？公司并没有收档案在人才市场放着呢。

综上问题希望能有经验的人为我解疑答惑，感激不尽我到现在还没拿到这┅个半月的工资，准备再去协商