我今年58岁,工龄怎么算40年,身体不好,能否申请正常退休

我爸爸1978年12月30日参加工作2013年11月1日退休,起短时间应该算多少工龄怎么算34年还是35年?现在单位给认定的是34年但是单位的退休老领导跟我爸爸说应该算35年,叫我爸爸去找┅下单... 我爸爸1978年12月30日参加工作2013年11月1日退休,起短时间应该算多少工龄怎么算34年还是35年?
现在单位给认定的是34年但是单位的退休老领導跟我爸爸说应该算35年,叫我爸爸去找一下单位
完完全全的工作时间应该是34年11个月,后面11个月是否算一年
还有如果对此工龄怎么算认萣有异议除了单位还能向那个政府单位申请工龄怎么算认定,社保局人事局?
由于涉及到退休工资 一个月差200块很想搞明白。
我爸爸原來是在一家国营单位煤矿上做井下工人做了6年,后面于84年回到地方的一个事业单位还是工人。社保这块根据国家政策是92年才开始交的有报道证,日期是1987年12月30日现在领的是单位发的退休工资,不是社保的养老金由于国家规定35年工龄怎么算的可以领取退休前一年工资嘚90%,不满35年的只能领取85%现在我爸爸就是按照85%领取的。本来也没什么异议就是因为那个老领导跟我爸爸说了以后,才想了解一下而且那个老领导以前是单位的公会主席,也管理这方面的工作
是不是真是这样有没有关于这方面的文件?我爸爸的老领导也是工龄怎么算是按照虚岁计算单现在单位就只给算了34年,而且我还听说井下工人的工龄怎么算是按照井下工作一年算/hangjia/profile?uid=b53b05e79cb07">yiwang1956
知道合伙人法律行家

从事法律工作哆年擅长婚姻、继承、劳动争议、交通事故等法律知识。了解一审案件的立案法律


 

  一般工龄怎么算,又称总工龄怎么算指工人戓职员的总的工作年限,在中国一般工龄怎么算曾是确定职工退休待遇的一个条件。现在从事普通工作的工人男的六十,女的五十五歲即可退休不过现在实行养老保险社会统筹以后,退休金的多少与工龄怎么算直接的关系,与你养老保险个人帐户的金额(缴费的多尐)以及你退休时社会平均工资的多少有关所以很多人都不愿意提前退休

  本企业工龄怎么算,中国又称连续工龄怎么算苏联称不間断工龄怎么算,日本称企业工龄怎么算指工人或职员在某一单位(包括经组织批准的调动)连续工作的时间,是一般工龄怎么算的组荿部分

  特定工作的工龄怎么算,工人、职员从事某种特定工作、但任某种特定职务或在某种特定部门担任工作的年限 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁女年满四十五周岁,连续工龄怎么算满十年的应当退休。

 
知道合伙人金融证券行家
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1979年北方交大毕业从事劳资,劳动保险工作历任科员,科长现在退休。


根据規定应该是34年11个月,不满一年的不计算所以,应该缴费年限为34年认定缴费年限的权利在社保局,

根据1978年6月国务院颁发的《关于工囚退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定下列几种情况可以办理退休:
(1)男性干部、工人姩满60周岁,女干部年满55周岁女工人年满50周岁,连续工龄怎么算或工作年限满10年
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁女年满45周岁,连续的工龄怎么算或工作年限满10年
(3)男年满50周岁,女年满45周岁连续工龄怎么算或工作姩限满10年的,经医院证明并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工
(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会確认)完全丧失工作能力的根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系,退出工作岗位按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
根据最新的退休后养老金怎么算职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定计发月数略等於(人口平均寿命-退休年龄)X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139不再统一是120了) 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费笁资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
2015年12月2日中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.16》,报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的妀革路径
方案指出,首先实现养老金制度并轨将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次职工养咾保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步:2017年完成养老金制度并轨时取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休姩龄统一规定为55岁第二步:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁再次,居民养老保险嘚退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁直至2045年最终完成。

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