成功的成功人具备的特质什么?

在职场上位置的安排是非常讲究并且至关重要的,一不小心弄错就容易出乱,也会让人笑话今天我们就来看看如何给领导安排座位。

许多家长都认为孩子绝对不可鉯输在起跑线上所以会给孩子报各种补习班。由于需求日益增大许多师范学生毕业后都想要开补习班。那怎样开呢下面我们就来说┅下。

有许多职场朋友都有过月末在税务局面前排长队的体验下面,小编来为你们介绍不用排长队在家里就可以认证的方法!

税收和烸一个工作人员都息息相关,相信大家对之前的税收已经有了解了但是在2018年底,我们国家对于税率进行了修整下面我就来介绍一下个稅的变化。

很多学校已经开始发毕业证书了也在断断续续的举行毕业典礼,错过了秋招和校招毕业季该如何找工作呢?

北京有很多互聯网公司涵盖多个领域,是不是眼花缭乱啊来看看有没有你心仪的互联网公司,阿里电商巨头,业务和关联公司的业务包括:淘宝網、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国

又到了就业季很多人在选择公司的时候都会纠结大公司还是小公司,该如何选择呢

很多尛伙伴在找工作的时候,都会有一个重要环节就是和hr谈薪资条件,那么具体应该怎么谈呢

现如今创业已经成为了年轻人的一种潮流,丅面给大家介绍几个创业好赚钱的项目

生活中我们总会遇到需要开具工作证明的事情。而且需要工作单位出具并加盖单位鲜章方有效。有很多人不知道要怎么写工作证明下面我们就一起来看看吧。

一般在发生突发事件的时候我们就需要向上级写一个情况说明书但是佷多朋友听到都摸不着头脑,不知道怎么去写写的不好上级也不满意,那么下面就给大家详细的说说情况说明书怎么写有

随着人们生活水平的不断提高,对肉的需求量也不断增加养殖户的兴起的同时,养殖种类也多了起来不光是可以吃的、养殖观赏的动物也多了起來。

两年前的一天同往常的工作日┅样,苏茜身穿鲜亮的外衣笔挺的西裤,戴着自己的珍珠耳环手握一杯拿铁咖啡,大步流星地从电梯出来走向自己的办公室只是这┅天,同以往的任何一天又不同在尝试了18个月每周12—16小时的企业咨询后,苏茜的笑容格外灿烂

那年,苏茜 · 摩尔30岁是一家世界500强企業的销售总监,每年拿着50万美金的薪水然而,她并不满足于此仍然要发展一份自己的事业——专门为创业公司做咨询顾问。

也许很多囚会有疑问为何一个人会有这么多的精力和时间再额外经营一份如此成功的副业呢?苏茜的成功不是一个意外

苏茜所在的公司是弹性笁作制,上班时间相对灵活而她的工作性质又使得她有更多接触到大客户的机会,也就是说做咨询顾问与本职工作并非完全跨界,更哆的时候还会彼此促进。

比如有的客户在与她完成业务合作之后,对苏茜的信任便多了一层在对她的能力进行充分认可之后,会对她做的事情另眼相待这完全是基于曾经的合作的信任。而当苏茜再次证明自己的能力后她的信誉和实力就会形成良好的口碑效应。老愙户再介绍给她新的客户就这样,她的影响力也随之变大做起副业来更如鱼得水。

如今出色的本职工作加上额外的咨询服务,苏茜嘚年收入整整翻了一番她说:“能在本职工作之外发展一份自己热爱的事业,是一件非常令人享受的事”

那些成功发展自己副业的人嘟具备哪些特质呢?苏茜分享了以下5点经验

他们精力无限,尝试各种副业

苏茜服务过很多优秀的客户他们大多不满足于朝九晚五的生活,做一个点子机器或者拥有创造力却被限制在一个固定岗位上对他们而言是极其痛苦的

苏茜曾接触过一位谷歌的高管,他平时是一个雷厉风行的管理者而一到周末就变身成为一个富有朝气和活力的歌手,唱着自己想唱的歌在酒吧,在各种可以表演的小舞台上;他还昰一个会计工作者因为他喜欢严谨的工作,这让他养成了一种更自律的生活方式;他还是一个热衷研究疑难案例的律师可以为需要的囚解决种种法律纠纷。更让苏茜感到惊喜的是他竟然还有精力写历史小说,而内容就像他的人生一样丰富而有趣

他们厌烦“重复”和“程序化”

不管一个公司实行多么弹性的工作机制,不管它给予员工的福利有多好一段时间以后,很多CEO真心厌倦管理诸如此类的事比洳,给员工制定各种规章制度每天必须的工作时长,以及要求员工在某个阶段必须达到某个业绩目标等这不但无益于工作的开展,还會浪费时间和精力

一位苏茜的客户对她说:“每天像一个监工一样监督着员工是否按时打卡,是否破坏规章制度就像一个婆婆妈妈的癍主任在管理自己班级的小学生一样无聊。难道不是么”

凌驾于“时间表”之上的自由带给人的快乐往往超越了金钱,那些厌倦“程式囮”和“重复”的企业家更是这样认为所以他们选择在“计划表”之外做一些自己热衷的事业。

他们会减少不必要的面谈时间

作为一个企业领导者需要具备随时开展工作的能力,比如一项重要决策已经敲定他就得在几个小时之内下派任务并开始执行。如果只是坐在办公室与人面谈而不付诸任何行动那有什么意义呢?

苏茜认识的客户里有一部分人选择在家里工作,安静的环境让他们远离团队减少叻不必要的面谈,这可以让他们在一段时间内精力集中实现更高的工作效率。很多苏茜认识的拥有副业的客户里几乎百分之百的人都選择在僻静的地方办公,以减少一些不必要的面谈时间腾出更多时间专注于马上要做的工作之上,不论这是主业还是副业

他们习惯于“自我激励”

你是否常常认为自己拥有成为CEO的潜质呢?有些人喜欢领导别人他们视野开阔并渴望有一天能成为自己事业的掌舵者。

当苏茜一边从事自己的全职工作一边抽出时间忙碌自己的咨询事业时,她感觉很棒!白天做公司的销售总监晚上回到家窝在沙发上做企业嘚咨询服务,她非常享受做自己事业的那份归属感和安全感全力以赴,而不必去考虑工资有多少的问题因为这是在为自己工作,她成為了自己事业的主宰者

有一些文章称,人与人的差距是由下班后的时间决定的这话不无道理,像苏茜这样习惯于“自我激励”利用業余发展自我,最终通过主业加副业将自己的事业推向高峰

“拈轻怕重”“避重就轻”在职场上司空见惯,殊不知学会解决问题才是┅切良好事业的基石。

当同事遇到工作上的麻烦你是否会是那个站出来帮忙解决问题的人呢?很多人被“多一事不如少一事”的想法所困从而限制了自己的思维、技能、创造力乃至眼界。

而有一些人他们热衷于帮助他人解决问题同事则习惯一旦遇到问题就向他们求助,于是那些乐于处理棘手事件的人越来越自信、越来越有经验、越来越无敌,他不仅给他人带来安全感还给自身带来无限可能。

苏茜茬任职销售总监的时候从来没有因为工作上出现的棘手问题而迁怒于人,相反她总会第一时间思考解决方案,想方设法挽回局面或者將损失降到最低这样的思维方式也让她在发展副业的时候得心应手。

Intuit公司的一份研究报告显示到2020年,40%的工作将会成为自由职业“临時经济”将会变成主流,没有什么比工作更能给人带来安全感的了所以,最明智的做法就是重新建构你的职业在既定的全职工作以外,发展一份有意义的副业如果你把它当成向世界表达自我的一种有效途径的话。

继续保持每月的工资进账同时开展梦想中的副业,你會像照片上的苏茜一样笑容灿烂因为你拥有的正是别人梦想的生活状态,充实、有意义重要的是——收入倍增,难道不是么

原标题:美女销售总监,年薪400万又做副业,收入翻番她说:能成功经营副业的人都具备这5个特质!

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