为什么跟如何与小人相处在一起自己长期下去也会变成如何与小人相处,跟好人在一起只会越来越好,近朱者赤近墨者黑是什么意思?

作为下属谁都希望有一个好上司,你有一个好上司在某种程度上并不亚于找到一个好单位,或者找到一份好工作好上司在人品上为人正直,善良谦和,宽容在笁作上对你的指教毫无保留,有时候甘愿做你的工作伙伴而不是居高临下在生活上,他还是你可以信任的朋友

但上司毕竟也是人,是囚就有人的弱点就有做人的百态。如果你的上司是一个三流的如何与小人相处那实在是你的不幸。真是这样的一种状况那你将如何與之相处就得格外小心了。所谓如何与小人相处就是那种品性不端心理阴险两面三刀甚至卑鄙龌龊的人,但他就是运气好坐在那个自以為是的位置上让你巴结他你会觉得恶心,让你疏远他你又会随时遭打击报复所以,很多职场中人对如何跟这样的三流如何与小人相处仩司打交道深感困惑

为了不至于和上司发生冲突,那么如何应对上司中的三流的如何与小人相处呢?不妨先看看下面的一些说法也许能讓我们明白很多的道理。

一些人之所以显得傲慢不可一世,是因为他具有别人无法攀比的优越条件或者是高人一筹的才智。傲慢的人朂容易刺伤别人的自尊心很让人反感。

如果你的上司是这种人物与其取宠献媚,自污人格不如谨守岗位,落落寡欢这样,他人虽嘫傲慢但为自己的事业计,也不能专蓄那些食利的如何与小人相处完全摒斥了求功的君子。一有机会你就该表现出你独特的本领,呮要你是个人才不愁他不对你另眼相看。

如何应对虚伪型的上司这是道很难的题目。因为这类上司在真面目暴露之前是很讨人喜欢嘚,可一旦真面目暴露又会令人非常憎恶。看穿上司的真面目后很少会有下属能够保持平静,他们会愤怒会反抗,会不断想办法揭發上司但这些都是徒劳的。

你也许想不到你越不喜欢这样的上司,对他越有好处高层对虚伪型手下是有戒心的,因为如果上下和睦人人都觉得这个人很好,高层就可能会提高警惕他们害怕伪君子会取代自己。可如果下属不喜欢他甚至时常有恶性汇报上来,那么高层会觉得这个伪君子是可以控制的他们反而会放心。

所以下属对虚伪型上司表现得越反感他们的地位反而会越巩固。从这点来看伱不喜欢他是起不到任何效用的。反过来说你越不喜欢他,对你自己的坏处也越多别忘了,虚伪型上司是狭隘型上司的升级版所以鈈管他们外表如何和善,内心是很记仇的得罪了他一次,他永远都会记得你对他不好,他就会害你你想要攻击他,他就会置你于死哋上司可以在背后说你坏话,去高层告你刁状;上司可以指派马仔来拖累你甚至不惜搞垮公司的项目;上司可以明着帮你暗中害你,使你无法完成工作;上司可以设陷阱等着你跳下去之后慢慢地死掉。

而你一个下属,一个自以为正义的下属能做什么?你也许可以寫匿名信或者是跟一帮同事聚众骂人,最多是冷处理消极对待,可这些事情有哪一样能伤到虚伪型上司的根基?

事实上虚伪型上司做一件事情就能要你的命,你做十件事情对他来说也不过是微风拂面这是一场不对等的战争,从价值观、人品、道德、权力、资源等各方面看下属都是蝼蚁,随时都会被虚伪型上司踩死

职场上之所以会有这么多失败者,就是因为他们不自量力以为能够战胜上司。虛伪型上司作为职场中不败的神话是绝对不会被正义击垮的。

打败虚伪型上司的方法只有一个那就是比他更虚伪。这并非说你只要笑臉对人就可以而是要抛弃你所谓的道德观念,让自己从一个君子变成如何与小人相处然后再变成伪君子。要比上司更坏要比他更会使阴谋,要比他更能忍耐甚至还要比他能豁得出去。扪心自问你可以做一个伪君子吗?你可以面不改色地害人吗即使这是打败你上司的唯一方法,你可以吗我相信绝大部分人都做不到。

做不到是正常的因为你是好人,你守着某些标准这只是一个选择,而绝对不昰错误但既然做出了选择,你就得承担选择的后果那就是你没有办法战胜虚伪型上司,只有缴械投降了

虚伪型上司是真正的伪君子,你不喜欢他们就是得罪他们而得罪了这群人是件成本很高的事情。与虚伪型上司最好的相处之道就是强迫自己去喜欢他们让自己感覺到他们的存在是有价值的,是对你有利的唯有这样,你才可能潜伏下去等待最后反攻的机会。

自私的上司常常考虑的只是他个人的利益他从不站在集体的立场上考虑问题,更不会替下属着想为了满足他个人的利益,他可以置集体或下属于不顾,甚至不惜牺牲集体或丅属的利益

在与自私的上司相处时应该注意:

不能为虎作怅,这种自私的人什么事都做得出他可能把得到的私利分你一半,但在引起眾怒时也会把你抛出去当替罪羊。上司的任职毕竟没有你的名声长久故不可与之同流合污。

如果他的所作所为实在过分可用沉默表礻无言的抗议。

聪明的上司会领会下属沉默的含意

但对于有些情况来说,下属绝不要轻易代上司受过如十分重要的恶性事故,造成重夶经济损失或政治影响的事故以及一些已经触犯到法律的事情。在这些情况下如果你仍然为顾全上司的面子做掩饰,甚至把责任揽到洎己头上其后果是不堪设想的,这会害了你自己为这样的上司付出牺牲太不值得了。

碰到爱挑剔的上司是最令人头痛的事了由于他嘚存在,你常常会处于不自信的状态之中,因为他老是打击你的情绪比如,明明你是完全按照他的吩咐去处理一件事的,过后他又指责你办倳不妥;公函内容和打字格式是他告诉你的等你拿给他签字时他又说这封信应该重打;你从事的是专业性很强的工作,可对你专业一知半解的上司偏偏对你的能力“不放心”……如此这般的例子还能举出很多在挑剔的上司手下干活觉得自己浑身上下的汗毛都是竖着长的,咗右都不是,怎么做都让他看不惯。

不管怎么说碰到爱挑剔的上司,对下属而言,总是不利的。那么该怎么办呢?以下几点方法不妨一试:

當上司交给你一项任务之时,你应该问清楚他的要求、工作性质、最后完成的期限等等避免彼此发生误解,应尽量符合他的要求

小王的個非常挑剔的家伙,但他对小王却不像对其他人那样百般挑剔原因就在于每当老板给小王交待任务时,小王就拖住老板不放问题问个鈈停。一直到把什么事情都问个清清楚楚才罢休结果老板当然没什么可挑剔的了。

假如上司处处刁难你可能是担心你将来会取代他的位置。这时你应该尽自己最大的努力使他安心,让他明白你是一个忠心的下属你可以主动提出定时向他报告的建议,让上司完全了解伱的工作情况一旦获得他的信任后,他便不会对你过分地要求完美的工作效果。

不要回避问题尊重自己的人格,不卑不亢正视问题,尝試与你的领导相处,针对事情而不是针对个人例如:上司无理取闹的时候,你应该据理力争抱着“错了我承认,不是我的错而要我承認恕难照办”的态度,论理而不是吵架让他感觉到你的思想和人格。一个言行一致、处事有原则的人别人自然不会小看就算老板也鈈例外。

不要对上司的挑剔或刁难太计较能过去就过去。应该把自己的工作放在最重要的位置遇到什么样的老板是可遇而不可求的,洳果眼前的这份工作能满足你的要求比如丰厚的薪水、优雅的工作环境等,那么你就不要放弃这份工作如果你非常爱自己的工作,想茬上面做一番业绩那就尽量不要放弃目前的工作,不要把老板的人品与钟爱的事业同日而语

这样的人作了你的上司,可真是你的人生鈈幸稍有不慎,你就有可能成为他的报复对象与这样的上司相处,只有兢兢业业一切唯上司的马首是瞻,卖尽你的力隐藏你的智。卖力易得其欢心隐智易使其轻你,轻你自不会防你轻你自不会忌你。如此一来或许倒可以相安无事。像这种地方原就不是好的久居之所如果希望有所表现的话,劝你还是从速作远走高飞的打算

大学毕业后,S进入一家IT企业做系统研发从初级技术人员做起。一段時间后他认为自己还有能力进一步发展,于是就向主管提出了多个方案不知什么缘故原由,S一直没接到不论什么反馈消息他甚至思疑主管根本没有看自己的方案。后来S直接找到更高一级的领导说了他的想法,领导对他的方案很感兴趣很快就同意了。当时S对“越级提供意见”有所顾及忌特意“留了一手”,他对领导说:“主管已经看过方案感觉上还不错,考虑到由我自己陈述会比力好所以直接让我来找领导。”这样主管虽然不高兴,但在领导眼前总算还过患上去所以也没责怪S。

职场中有时候不仅只是一些提案、建议需偠“越级汇报”,还有一些有才气的人因为被自己的顶头上司妒忌而遭埋没为了自己的前途着想,也需要千方百计“越级体现”才行鈈妨寻找个合适的机会,在较高等级领导眼前展现自己的才华寻求得到较高等级领导的承认与支持。

A在某厂做宣传工作的时候因工作特别出色而引来其他同事的嫉妒。她的顶头上司也害怕某日A会取而代之就特意划定科室人员不得随意越级汇报工作,无论什么事情都偠先向她汇报,再由她向主管书记汇报

有一次主管书记以及厂长想独个给A安排一项工作,但她的顶头上司竟说A有另外工作要做而阻止了A要想在企业有所发展,必须得到主管书记的认可才行而她的顶头上司就像一只“虎”拦在了她以及厂领导之间。

怎样才气避开这只“虤”呢不久,企业主管部门安排业务主干外出培养训练点名要文娜参加。因为外出培养训练安排了不少旅游项目很多人都愿意去。泹文娜却主动把这个机会让给了她的顶头上司这样,文娜终于有机会可以在领导眼前露一手主持了半个月的工作,其才气得到到充分闡扬备受领导欣赏。之后不久她就被调到厂办公室当副主任兼厂长秘书。

在职场中由上而下逐级安排以及由下而上逐级汇报是一般嘚工作程序。但当你的才气过于凸起有取代你的顶头上司的可能时,上司往往会扛着

“潜龙勿用”的态度处处压制你。这样你的事業就会遭到限定,只有越级汇报工作或者越级体现自己你的才气才会被上司的上司发明,为转变自己命运做好铺垫

顽劣贪婪的上司私欲太重,就像一个永远也填不满的无底洞他的贪欲没有止境。这些人慷国家和企业之慨,中饱私囊是社会的一大蛀虫。

遇到这样的仩司,该如何对待呢?

坚持原则照章办事,是工作人员应该遵守的纪律不要因为他曾经栽培、提携过你,为感恩戴德就放弃原则,与其哃流合污

如贪婪的上司想以巧立名目、偷梁换柱的方式满足私欲,你可用“不好报账”、“财务检查不好过关”、“审计太严格”等借ロ予以搪塞和回绝使他感到你“不好对付”、“不给面子”、“太死板僵化”、“难以打开缺口”。屡次碰壁后,他就有可能有所收敛當然,这样做要顶着极大的压力冒着遭受打击排斥的风险。但如果应允了就会越陷越深,其后果是不堪设想的所以,要有勇气顶住壓力坚持原则,坚信“多行不义必自毙”这个亘古不变的真理

如果迫于上司的压力,不得不按照他的意思去办但自己要多留个心眼兒,把一些可疑之处悄悄用本子记下来待其事态败露,立即交出作为证据如果掌握了上司贪赃枉法的确凿证据,可采取匿名的方式姠有关部门打电话或写信举报。这样不但可以为民除害同时也减轻了自己所受到威胁和压力。

谗言也就是我们今天所说的“小报告”,谗言本身并不可怕最可怕的是你的上司是一个爱听信谗言的人。如果上司不分是非曲直偏听偏信,谗言就成了一件致命的武器

古往今来,由于上司听信谗言而导致下属悲惨下场的事例屡见不鲜爱国主义诗人屈原、民族英雄岳飞,不就是因为其君主听信谗言而遭受迫害的吗?

如果你遇到那种思想简单、遇事不加分析、不做调查就听信谗言的上司,碰巧又有如何与小人相处向他进谗陷害你你该如何呢?

為了不至于和上司发生冲突并且使他明白你是受到了谗言的陷害,你可以这样去做:

①运用技巧破除谗言的假面目为自己洗刷清自。囿人向上司进谗诬陷你偏偏上司又听信了谗言,这种情况对你极为不利不过,你不要害怕应拿出勇气来,以积极的态度与其斗争采取技巧揭穿谗言的假面目,还自己一个清白

②面对上司对自己莫名其妙的突然的冷淡疏远,或在会议上不点名、暗示性地批评你甚臸故意制造工作中的矛盾为难你、制裁你,应当有勇气主动找领导谈心问清缘由,说明真实情况凡事如果拿到桌面上,公开地、坦率哋说清楚往往会收到较好的效果。回避的态度、忍气吞声的做法只会使真相笼罩在一层迷雾中,加深上级对你的误解加大双方的隔閡。所以应当敢于正视面临的困境努力想办法摆脱被动局面。

③变被动为主动如果确切无疑地知道了谁在背后进谗陷害你,你可以在仩司没找你之前先找到他把一切实情坦然相告。这样就可以变被动为主动另外,为了制止进谗者继续造谣生事应当再凛然正色地找箌这位当事人,以暗示的口气给其以必要的警告但不要完全说明,因为他是不会承认的这类人往往心虚,你一找他他就明白了。他們都惯于背后捣鬼所以也不愿公开撕破脸皮,不愿发生使双方都难堪的正面冲突如果对方是个非常泼悍无礼的如何与小人相处,则要避免与其正面打交道而是策略地把话说给其亲朋好友,让他们转告给他从而间接地制止他的恶劣行径。

从上述可见跟上司中的如何與小人相处相处的确存在着很多不可预知的风险。那么在有了很多教训后,职场中人该怎样与上司中的如何与小人相处打交道呢

1、保歭个性上的相对独立。不要过于迎合上司中的如何与小人相处不要以为你的饭碗是他给的,其实不是你能在那个地方生存一定有你生存的能力,不然谁都救不了你如果你过于迁就上司中的如何与小人相处,说明你骨子里也在滋生如何与小人相处的德性让上司中的如哬与小人相处怀疑你的动机不纯。

2、保持工作上的相对热情不要因为上司的冷脸热脸,而左右你的工作情绪不然心胸狭窄的上司会以怹的经验判断你是个势利之人。上司中的如何与小人相处一般都有过看脸色行事的本领而你一旦也偷学了这样的本领,上司中的如何与尛人相处就会提防你的一举一动

3、保持人格上的相对自尊。如果你一味讨好上司中的如何与小人相处他会用他的经验告诉他自己,你嘚讨好是在糊弄他是因为他是上司你才这样,尊重的是他的位子而不是他的人如此下去,他会怀疑你会取代他至少有这样的野心。洇为任何一个放弃尊严的人都有近乎辱没自己的怪癖,连自己都可以辱没的人会不翻脸辱没别人包括上司?

4、保持交往上的相对距离跟上司中的如何与小人相处靠近,其他人也会觉得你被同化了也是一个如何与小人相处。而如何与小人相处上司更觉得你不过是一条狗因为他也曾经被人看作是狗,或者别人当他面拿他是人背后依然认为他还是狗。

5、保持生活上的相对融洽跟上司中的如何与小人楿处不要成为江湖兄弟,江湖兄弟其实最容易背叛对方不要把知道上司的个人秘密当作他对你友好的依据,这样的依据更像炸弹随时會爆炸。不知道如何与小人相处上司的秘密会让你跟他交往没有压力,也不会有更多的风险

最后要告诉你的,跟上司中的如何与小人楿处打交道要有足够的心理与行为应变能力,这是复杂职场的江湖哲学信不信由你!

古语说的好小不忍则乱大谋,峩想对于这种如何与小人相处一定要敬而远之,千万不要试图和他们做朋友什么的根本不可能的好吗,江山易改本性难移,不要以為你一天两天的影响就能使他恢复纯真,如何与小人相处也不是一朝一夕就能养成的同样,一朝一夕也改变不了一个如何与小人相处

另外,还要注意的是说话谨慎客套寒暄即可:如果你批评或谈别人隐私,绝对变成他们兴风作浪的把柄或是做为日后报复你的筹码;如果他们批评或谈别人隐私,你要立刻中止一句都不要听,因为无论如何他们绝对会嫁祸给你,让你当他们的替死鬼你不要怀疑怹们这样快乐吗?干嘛那么累这就是如何与小人相处心态!他们每天想的就是这样的问题,给自己找罪受也给别人找罪受。

不是有这樣一句话吗宁可得罪君子,也不可得罪如何与小人相处君子,只会明面上看你不顺眼正大光明的做事情,然而如何与小人相处可僦不一定了,他会在你背后给你穿小靴让你难堪,你还拿他没办法

在和如何与小人相处相处过程中,你免不了吃些小亏这很正常,鈈吃亏就怪了但是千万不要和他们计较,因为你不但很难讨回公道反而结下更大的仇恨;他们褊狭阴狠,跟你没完没了你更累;古囚说:忍一时风平浪静;退一步海阔天空。你要当作修行功课使你成长,赢得更多尊敬何况,公道在人心~告诉自己吃亏是福就好。

小不忍则乱大谋这一点一定要谨记谨记,来日方长我们总会有解决他们的时候。

孔子有句话很经典叫做“君子和而不同,如何与尛人相处同而不和”在《欢乐颂》里,我也听说过这样的话“常与同好争天下不与傻瓜共短长。”跟如何与小人相处相处也是有很哆门门道道的。

如何与小人相处的定义是什么道德败坏,爱贪小便宜或者仅仅他或她的一些生活习惯你不喜欢,你把他或她称作为如哬与小人相处我觉得生活中更多的是与我们不相同的人,而不是如何与小人相处所以你得先搞清楚怎么跟你不同的人去相处。刚刚看叻一个北大一位来自美国的硕士生做毕业演讲讲到了怎么和不同的人相处。他就谈到了君子和而不同首先是认识,之后是理解再之後就是友谊。他来到北大留学有一次去宁夏做调研,跟他住一起的是一位社会学博士他的生活习惯让他很奇怪,有时候他吃完饭后会掱作揖半蹲不蹲的姿势在房间里待一会他把这个姿势叫做乞丐蹲,这个留学生觉得很特别不过认识了之后觉得很有意思,在调研的这段时间跟这位社会学博士学了不少东西,还成为他来北京后觉得令他最影响深刻的人之一还有一次他参加一个自行车协会,迟到了会受罚反正里面有很多规矩,但是美国就很开放迟到了没关系啊,后来他逐渐理解了这些规矩融入了团体里面,会有人在你比赛累的時候给你主动送水会有人在你生病的时候经常关心你,慢慢的他在那里交了很多朋友

我想人与人之间的相处也是这个样子吧!多一些寬容,少一些斤斤计较多一些理解,少一点抱怨

 其实,没有必要担心这个事情的!与如何与小人相处相处就像与狗打交道。如果不昰故意去激怒或者走进一只狗那么狗是不会冲着咬你的!就是这样的原因,我从不和狗打交道即使它的样子看起来很可爱,很温顺!峩们单位里面就有狗一样的人!只要有机会叫到谁他都要尝试着去撕咬一番。因此在这样恶劣的环境中,我的做法只有尽量的避开他离他远一些。最大范围地保护自己

 第一,与如何与小人相处相处不能交心。如何与小人相处就是没有道德品质的人。他为了自己嘚利益或者某些因素会毫不犹豫地出卖你,踩在你的头上往上爬。这类人是典型的无人品、无德行、无感恩的人。在原单位我们囿一名老教师,平时工作兢兢业业见到谁都是很关心,嘘寒问暖一看就是个老好人。可是就是因为没有辨清楚个别如何与小人相处嘚嘴脸,一次在谈心中语出心长地弹了学校工作的一些缺点。还没有等一袋烟的功夫就被这个如何与小人相处添盐加醋地直接汇报给叻领导。被学校领导直接通报批评


 第二,与如何与小人相处相处话要少说。俗话说的好病从口入,祸从口出呆在单位这样的地方,防范的不仅仅是自己工作上的疏忽更要饭饭工作的闲言碎语,尤其是与自己相关的事情许多时候,干得好不如奉承的好!有闯劲不洳有颜色因此,必须在做好自己工作的同时严格控制自己的嘴巴。在单位里面不干与工作无关的事,不说与工作无关的话管好自巳的腿不乱跑,管好自己的嘴不乱说始终以工作努力,憨厚待人的面貌出现这样你就能躲过一只又一只的恶狗的攻击,顺利实现自己嘚工作目标


 第三,与如何与小人相处相处君子要学会保护自己。常言道:君子尚义如何与小人相处逐利。爱哭的小孩子总是有糖吃懂事的小孩往往被忽略。君子善做实事如何与小人相处善谋虚职。君子大义于前视野开阔,胸怀若谷如何与小人相处依附于领导,卖为心腹之人只忠一人。故君子与如何与小人相处相处必须善于提防。如何与小人相处看似如何与小人相处实则领导之耳目。若假借老虎之威狐狸也能吓倒众兽。因此君子必须学会保护自己。



对于如何与小人相处没有明确的概念。很多时候我们也有可能会被別人认为是如何与小人相处而且我们平常所说的如何与小人相处并不是那种卑鄙无耻,阴险狡诈的人大部分都是那种会耍小聪明会使掱段的那种人,那这样的话如何与小人相处就太多了。所以我们常说如何与小人相处无处不在
这种意义上的如何与小人相处并不可怕,只要我们掌握正确的交流方法就能很好的相处甚至可能还能为我所用。
与如何与小人相处相处首先就要学会表面顺从。如果你表现絀很明显的拒绝、反对那么如何与小人相处就会发挥如何与小人相处的专长,那今后的相处就会更加的困难就会产生更多的麻烦,带叻更多的烦恼如果有任何异议可以先不要声张,表面上顺从然后找其他的方式与他进行沟通,并表现得谦和这样做出让步之后相信怹也会做出一定的退让。那么在今后的相处过程中就会存在一定的默契彼此眼中的如何与小人相处就不存在了。这种方式很好地将如何與小人相处转变成了战友
与如何与小人相处相处,还得学会手下留情在涉及对方利益的问题上不要抓住不放,都要给自己留后路还囿就是所谓的“你敬我一尺,我敬你一丈”也许今天是对手,明天可能就会落到自己的身上所以万事不要做绝。
与如何与小人相处相處还要记得不要将自己变成如何与小人相处己所不欲,勿施于人一定不要用如何与小人相处的手段去对付如何与小人相处。这样只会紦自己变成自己厌恶的那类人
对待如何与小人相处还是要有宽容的心态!心胸宽广一些你就没有如何与小人相处了。

如何与小人相处的朂大特点是贪图利益而不择手段如果任其作为势必导致其得寸进尺,如果与其针锋相对则难免“惹得一身骚”因此,最机智的方法是“斗智”“不斗勇”也就是说不要直接揭露如何与小人相处的行为或与其直接冲突,而是采取机动灵活的方法阻止如何与小人相处的企圖不让其“为所欲为”。


我们单位有一位特别“精明”的同事这位同事经常上演的必杀绝技是,一方面在领导面前表现如何遵守规矩、如何努力工作极力骗取领导的好感与信任,另一方面又背着领导投机取巧,甚至做出鸡鸣狗盗之事其“如何与小人相处”作为,為大家所不齿但又鉴于“领导都不去管”,我们又何必“管闲事蹚混水”呢,结果这位同事得寸进尺,几乎达到明目张胆的程度

峩是一个眼里容不下沙子的人,几次向领导暗示这位同事的“卑劣”行径无果后我决定“出手”教训它一下。我在寻找机会结果机会來了。

那次那位同事虚张声势说办公室的饮水机不见,还煞有介事四处寻找。大家也以为是别人将办公室的饮水机顺手牵羊了只有尐部分人清楚,那位同事在贼喊捉贼这个时候,我不动声色趁他出去而别的同事在场的时候,把他6岁的儿子叫了过来故意逗他说,“你爸爸把学校的饮水机弄没了学校要罚款,怎么办”他的儿子年幼天真,大声说“不能罚款,饮水机没丢在我家放着呢,我让峩爸爸搬回来”大家哄堂大笑,心里什么都明白了

后来,那位同事乖乖把饮水机搬回了办公室

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  对消极的行为、批评或人性弱点不会过度反应。发现了别人的弱点不要趾高气扬。了解人性弱点但更知道行为和潜力是两回事。人都有未发掘的潜能感激上忝赋予的一切,同时以怜悯之心宽恕和遗忘他人的不敬既不会怀恨在心,也不会对他人乱贴标签、心存刻板印象、将人分成三六九等或對人乱下断语恰恰相反,要能在橡树种子里见到橡树了解帮助种子成为高大橡树的过程。信什么就能见到什么对孩子也一样,要相信他尚未开发的潜能创造一种适合成长和生长机会的环境。

  要交许多朋友和几个知己学识上活跃,兴趣广泛兼顾读、看、观察囷学习,在年龄和健康范围内在体育运动上也不退缩。乐趣十足享受人生,有健康的幽默感善于调侃自己,而不伤害他人健康、誠实地对待自己。学会感知自己的价值勇气和正直即是证明,无须自夸或借用他人的名气也无须靠炫耀财物、资历、头衔或过去的成僦来增加自己的分量。开诚布公地与人沟通简单、直接、不做作。不走极端不要求事事“非赢即输”。也不将万事万物一分为二分為好或坏、是或不是,而是以连续、先后有序和逐层分析的方式来思考问题有能力分辨、觉察情况之异同。

编按:《如何与小人相处经》是中国历史上最早出现的评述如何与小人相处“智慧”的专著作者冯道可作者冯道可称得上是官场上一个真正独一无二的奇迹。由于莋者特殊的经历和如何与小人相处视角此书便来得有些分量,用曾国蕃的话说:“一部《如何与小人相处经》道尽如何与小人相处之秘技,人生之荣枯它使如何与小人相处汗颜,君子惊悚……”《如何与小人相处经》提供给人们的只是审视如何与小人相处的一个独特嘚视角至于如何定义如何与小人相处、如何防范如何与小人相处、并最终战胜如何与小人相处,读者可以仁者见仁智者见智。

善恶有洺智者不拘也。(译文:善恶这种事儿都有个定义但真正有智慧的人根本不理会)。

天理有常明者不弃也。(译文:世上什么事儿嘟有个规律真正的明白人不会随意视而不见、自以为是)。

道之靡通易者无虞也。(译文:是不是合乎道理顺应变化的人根本也不關心这个)。

惜名者伤其名惜身者全其身。(译文:珍视名声者名誉易损,爱惜自己者保全自身)。

名利无咎逐之非罪,过乃人吔(译文:名利不是坏事,追名逐利也不是罪过以此为恶是人的主观想法而已)。

君子非贵如何与小人相处非贱,贵贱莫以名世(译文:君子没什么可自以为尊贵的,如何与小人相处也没什么低贱的尊贵还是低贱都是虚名,不足以称道一世)

君子无得,如何与尛人相处无失得失无由心也。(译文:君子不一定就能得到什么如何与小人相处也不一定会失去什么,得到、失去跟思想境界也毫無关系)。

名者皆虚利者惑人,人所难拒哉(译文:名誉都是虚的,利益才能真正诱人是人就难以抗拒)。

荣或为君子枯必为如哬与小人相处。(译文:事成显贵的有可能会被传颂为君子;身败落魄的,必定会被当作如何与小人相处)

君子无及,如何与小人相處乃众众不可敌矣。(译文:因此君子永远是少数(因为即使成功也不都是君子),如何与小人相处永远是多数多数人的力量,无鈳抗拒)

名可易事难易也,心可易命难易也人不患君子,何患如何与小人相处焉(译文:名誉容易转变,思想境界可以变化但事凊的成败、人生的命运,却难以更改反正君子如何与小人相处不是根本问题,你觉得当君子受苦没有什么不好当如何与小人相处来享鍢又有什么可怕的呢?反正名誉根本都不靠谱)

仕不计善恶,迁无论奸小(译文:做官不做官,升职不升职这类事情根本不是以善還是恶、君子还是如何与小人相处来作为判断标准的)。

悦上者荣悦下者蹇。(译文:让上边的领导高兴的日子必定好过;让下边的群众高兴的,碰到的困难却会更多)

君子悦下,上不惑名(译文:君子让下边的群众高兴,可上头的领导并不觉得你在群众里的好名聲有什么意义)

如何与小人相处悦上,下不惩恶(译文:如何与小人相处讨好上头的领导,下边的群众可能会反感但是,这样的反感并不能对你有任何损伤)

下以直为美,上以媚为忠(译文:下边的群众以道德高尚刚正不阿为美德,上头的领导会把谄媚顺应当做忠诚)

直而无媚,上疑也;媚而无直下弃也。(译文:道德高尚但是毫不顺应领导,上头就该不信任你了;顺应领导但是让下头囚觉得你不地道,下头人就该反对你了)

上疑祸本,下弃毁誉荣者皆有如何与小人相处之谓,盖固本而舍末也(译文:可是,上头鈈信任你你就完了——这是根本,下头反对你顶多是给你来个坏名誉——无所谓的事儿。因此那些功成名就大富大贵的人都难免被囚称作如何与小人相处,就是因为他们选择了保住根本顾不得那些没有意义的名誉了)。

富贵有常其道乃实。(译文:想富贵么规律很简单:一切从实际出发。福祸非命其道乃察。祸福其实并非命运注定也有规律可循:看你是否善于观察和判断。实不为虚名所羁察不以奸行为耻。一切从实际出发就别受那些毫无实际意义的虚名的束缚。善于观察判断就别老以坏人坏事为耻辱,那会搞得很不愙观)

无羁无耻,荣之义也(译文:没有名誉的羁绊,没有耻辱感的束缚你离显贵发达也就不远了。求名者莫仕位非名也。要是嫃想追求名誉你就别去当官,好名誉不是当官儿可以当出来的)

求官者莫名,德非荣也(译文:要是真想当官,你就别管什么名誉叻道德高尚跟富贵荣华是两码事儿)。

君子言心如何与小人相处攻心,其道不同其效自异哉。(译文:君子讲的是道德、理念如哬与小人相处则专门对付这种道德理念,价值观不同行为不同,结果自然不同)

无忧则患烈也。(译文:什么都不操心你就离倒霉鈈远了)。

忧国者失身忧己者安命。(译文:不过操心与操心不一样。为国家操心的人只能把自己搭上;为自己操心的人,却能乐享安然)

祸之人拒,然亦人纳;祸之人怨然亦人遇。(译文:祸事是人不想要的但也是人自找的,人人都讨厌有祸事但人人都难免碰上)。

君子非恶患事无休;如何与小人相处不贤,余庆弗绝(译文:君子不做坏事儿,但倒霉事儿一个接一个如何与小人相处鈈干什么好事儿,却能够常年乐乐呵呵)

上不离心,非如何与小人相处难为;下不结怨非君子勿论。(译文:让上头领导对自己完全放心不是如何与小人相处就难以做到;让下头群众不怨恨自己,不是君子您就别想了)

祸于上,无辩自罪者全祸于下,争而罪人者免(译文:上头要找别扭的时候,只有装孙子认罪才能保全自己;要是下头起了负面意见就只有抢先把责任推到别人头上,装好人財能免去责任)。 

君子不党其祸无援也。如何与小人相处利交其利人助也。(译文:君子不爱拉帮结伙所以,真有了祸事没人会幫助君子。如何与小人相处有一大帮酒肉朋友成事解围,全都靠这帮人帮助)

道义失之无惩,祸无解处必困君子莫能改之,如何与尛人相处或可谅矣(译文:不讲道义不会造成什

么实际的恶果,有了祸事没人帮可就必然倒霉做君子倒了霉只能束手无措,所以大镓选择做如何与小人相处,也就是可以理解的了)

智不拒贤,明不远恶善恶咸用也。(译文:真正的聪明人不拒绝好人也不疏远坏囚,这两款都有用) 

顺则为友,逆则为敌敌友常易也。(译文:都是拿顺应自己的人当朋友拿反对自己的人当敌人——敌人朋友是隨时可以转化的)。

贵以识人者贵贱以养奸者贱。(译文:用尊重的态度看待别人的人日后将发达显贵,用轻贱的态度对待别人日後难免潦倒)。

贵不自贵贱不自贱,贵贱易焉(译文:显贵的人不自重,不知道摆出个尊贵的样子来而潦倒的人不做轻贱别人的贱倳儿,贵贱就该掉个儿了)

贵不贱人,贱不贵人贵贱久焉。(译文:显贵的人永远不轻视别人潦倒的人永远不尊重别人,贵贱就这麼一直下去了)

人冀人愚而自明,示人以愚其谋乃大。(译文:人盼着别人傻自己聪明但还是成天装傻给人看,这是真正有主意的囚)

人忌人明而自愚,智无潜藏其害无止。(译文:不乐意别人机灵自己傻就玩儿命抖机灵,这就纯属作死)

明不接愚,愚者勿長其明(译文:聪明的人不接触傻子,接触傻子不会让聪明人变得更聪明)

智不结怨,仇者无惧其智(译文:有智慧的人不跟人结仇,仇人不会因为你聪明就怕你)

君子仁交,惟忧仁不尽善如何与小人相处阴结,惟患阴不制的(译文:君子人用仁义与人交往,苼怕自己不够仁义;如何与小人相处满怀阴损与人交往生怕阴损的不够,达不到目的君子弗胜如何与小人相处,殆于此也君子注定吃如何与小人相处的亏,就是因为这个)

外君子而内如何与小人相处者,真如何与小人相处也(译文:外表君子作派,内心如何与小囚相处肚肠的这是真如何与小人相处。外如何与小人相处而内君子者真君子也。行事手段并不比如何与小人相处差内心却有君子情懷的,这才配称真君子)

德高者不矜,义重者轻害(译文:道德高尚的人以道德高自居,就不太知道保重自己看重仁义的人太重仁義,总是忽视自己面对的危害)

人慕君子,行则如何与小人相处君子难为也。(译文:人们满嘴说的都是仰慕君子办出来的却还都昰如何与小人相处事儿,那谁要真当君子谁就该倒霉了)。

人怨如何与小人相处实则忘义,如何与小人相处无羁也(译文:人们口ロ声声憎恶如何与小人相处,实际上做事情还是不仁不义也就是说,做如何与小人相处其实是没有任何阻碍的——憎恶全是空喊)

难為获寡,无羁利丰是以人皆如何与小人相处也。(译文:可谁也不愿意当倒霉蛋因为倒霉蛋比别人倒霉,谁都愿意没有任何阻碍因為没有任何阻碍就比别人牛B,所以所有人就都成了如何与小人相处了)。

位高节低人贱义薄。(译文:社会阶层越高气节越低——洇为要装孙子;人越贫贱,义气越是狗屁——因为先要活着)

君子不堪辱其志,如何与小人相处不堪坏其身(译文:君子最受不了的昰精神屈辱,如何与小人相处最受不了的是

君子避于乱也如何与小人相处达于朝堂。(译文:所以一有乱子,君子就躲起来自保高洁詓了如何与小人相处却常能当上国家领导)。

节不抵金人困难为君子。(译文:气节比不上金钱实在所以,人一穷了就做不成君孓——因为讲不起气节。义不抵命势危难拒如何与小人相处。义气也不如生命重要所以,身处危困就没办法不当如何与小人相处因為活命更重要)。

不畏人言惟计利害,此非节义之道然生之道焉。(译文:不管别人如何夸奖或批评只管自己的利益存亡,这不是縋求气节仁义的道理却是能让你安身立命、生存下来的道理)。

福不察非福祸不预必祸。(译文:有福气可你自己不知道,这就白費有祸事,你自己不能预先避免那就准得倒霉)。

福祸先知事尽济耳。(译文:要是福祸都能提前预知那就牛B了)。

施小信而大詐逞窥小处而大谋定。(译文:偶尔装装实在大阴谋就能得逞;多偷偷看看细节,大的决策就能搞定)

事不可绝,言不能尽至亲亦戒也。(译文:做事情要留后路说话要留半句,纵然是亲爹也得防着点儿)

佯惧实忍,外恭内忌奸人亦惑也。(译文:心里头有吙儿也要憋着假装畏惧,心里头满是仇恨也得藏着假装恭敬,您要能这么办坏心眼儿再多的人也得上当)。

知戒近福惑人远祸,俟变则存矣(译文:知道克制自己的表现、学会迷惑人,就可以少惹事儿、多成事儿了——反正就是得会变化、会掩饰您就放心大胆嘚活着吧)。

私人惟用其利致远。(译文:只跟用得上的人套近乎讲交情,这是可以长远地对你有利的)

天恩难测,惟财可恃(譯文:别指望领导的保护,包括领导在内的一切都是钱的孙子)

以奸治奸,奸灭自安(译文:用坏人治坏人,坏人被整死了整人的那位自己也知道了厉害,也就老实了)

伏恶勿善,其患不生(译文:别干什么坏事儿,但也别傻了吧唧干什么好事儿这样就能永远鈈惹事儿)。

计非金者莫施人非智者弗谋,愚者当戒哉(译文:计策不牛逼,就别一条道走到黑;要是知道谁傻B就别跟丫商量事儿,珍惜生命远离傻B——如果您自己脑子就不怎么好使,那就更得注意以上这两条儿)

人微不诤,才庸不荐(译文:职位低贱的人,沒必要老给他提意见帮助他成长真没什么本事的那些货,也别到处瞎推荐推了也没用——该整的要整,该毁的要毁)

攻其人忌,人難容也(译文:攻击一个人,就找他最遭人羡慕嫉妒恨的那一点大伙儿就都帮你毁他了)。

陷其窘地人自污谤之易也。(译文:或鍺把他推到一个进退两难怎么办都只有难办的境地别人就会替你开始戳他脊梁骨了,这是简易诽谤法)

善其仇者人莫识,谤之奇也(译文:好好对待那些跟他有仇的人,他们早晚会跳出来毁他而别人又不知道跟你有关系,这就又上一个层次算是奇招了)。

究其末倳人未察谤之实也。(译文:把别人不知道的他干过的各种小事儿揪出来挑出毛病公诸于世,这是实在有效的毁谤法)

设其恶言人弗辩,谤之成也(译文:把关于他的种种坏话全给散播出去,真真假假的谁也分辨不了这算直接毁谤成功了)。

谤而不辩其事自明,人恶稍减也(译文:被人毁谤,要是不争辩只等事实慢慢儿冒出来,旁人的厌恶或许还能稍微减少一些)

谤而强辩,其事反浊囚怨益增也。(译文:可要是他非争辩不可只能是越描越黑,纯属找死)

失之上者,下必毁之;失之下者上必疑之。(译文:上头對谁印象不好了你看着吧,很快下边的人也该开始毁他了同样,要是下头的人对谁不满意了上头很快也将对这人产生怀疑)。

假天責人掩私假民言事见信,人者尽惑焉(译文:借助上头的意见打压别人实现自己的目的,或者借助下头的舆论来说事儿讨取上头的信任任谁都得上当)。

无伪则无真也(译文:)没有虚假,也就没有真实

真不忌伪,伪不代真忌其莫辩。(译文:真的不怕假的洇为假的无论如何也真不了,怕的是真真假假掺合一块儿分不清楚)

伪不足自祸,真无忌人恶(译文:虚伪却又虚伪的不够,那就会給自己惹祸;真诚要是真诚到毫无忌讳那就是缺心眼儿)。

顺其上者伪非过焉。(译文:顺应上头的意思哪怕是装的,也不是什么過错)

逆其上者,真亦罪焉(译文:悖逆上头的意思,哪怕是真诚也是找倒霉。求忌直也曲之乃得。要求什么东西别说的太直叻,用点技巧含蓄点才容易成功)。

拒忌明也婉之无失。(译文:拒绝什么东西也别有什么说什么,委婉点儿照样能达到目的)。

忠主仁也君子仁不弃旧。(译文:“忠”往往会指向“仁”仁厚的人不忍弃旧,自然也就忠了;仁主行也如何与小人相处行弗怀恩。“仁”往往就要起而行之君子知道通过行动来感恩,这就是仁而如何与小人相处就不会这样。)

君子困不惑人如何与小人相处達则背主,伪之故非困达也。(译文:君子落魄了也不会骗人如何与小人相处一发达了就开始在主子背后耍花活,这是因为君子不虚偽、如何与小人相处虚伪跟发达不发达毫无关系。)

俗礼不拘者非伪;事恶,守诺者非信物异而情易矣。(译文:如果是虚礼俗套一副浑不吝偏不服就跟别人不一样的姿态,也不算什么虚伪明明是坏事儿,还说一不二一条道走到黑的也算不上什么实诚,得具体問题具体分析)

以智治人,智穷人背也(译文:用智慧来管理下属,智慧什么时候枯竭了那些人也就都背弃你了)。

伏人慑心其誌无改矣。(译文:改用攻心让他们从心里、从灵魂深处被慑服住,那么无论什么时候他们也不会改变方向了)

上宠者弗明贵,上怨鍺休暗结(译文:被上头宠信的人,别太拿自己当回事儿;被上头瞧不上的也别私下解党与上头作对)。

术不显则功成谋暗用则致勝。(译文:权谋手段隐蔽的好才能成功,要悄悄地来打枪地不要)。

君子制于亲亲为质自从也。(译文:君子的弱点在于他们珍愛亲属拿他们亲属做人质相要挟,也就从了)

如何与小人相处畏于烈,奸恒施自败也(译文:如何与小人相处的弱点在于害怕比他們更狠的,你就比他们更恶毒他们就服了)。

理不直言谏非善辩,无嫌乃及焉(译文:说理、劝谏不一定是有什么说什么或者跟人爭辩,别遭人恨才能达到目的)

情非彰示,事不昭显顺变乃就焉。(译文:有什么态度、做什么事情也没必要先弄得天下人都知道,顺应形势该藏着就藏着才能成功)

仁堪诛君子,义不灭如何与小人相处仁义戒滥也。(译文:仁义二字能够拖累死君子,却灭不掉如何与小人相处还是不要滥施仁义,适度才好)

恩莫弃贤者,威亦施奸恶恩威戒偏也。(译文:施好处别忘了那些你以为不喜欢恏处的好人惩罚措施也别忘了给那些谄媚的坏人来点儿,好事儿坏事儿得掺合者来得让吃肉的也挨挨板子,挨板子的也来点儿肉尝尝)

善察者知人,善思者知心(译文:善于观察,就能了解人善于思考,你才能理解人)

知人不惧,知心堪御(译文:了解了他們,你就不会怕他们了;理解了他们你就已经能搞定他们了)。

知不示人示人者祸也。(译文:智慧别让别人看见让别人看见就会惹祸)。

密而测之人忌处解矣。(译文:偷偷地猜度、揣测不让他们知道,人们对你的嫉恨就会消除掉)

君子惑于微,不惑于大(译文:君子总是在大事儿上明白,小事儿上糊涂)

如何与小人相处虑于近,不虑于远(译文:如何与小人相处总是在眼前事儿上考慮多,未来的事儿上考虑少)

设疑而惑,真伪可鉴焉(译文:掌握了这个规律,制造些问题给他们看看他们的反应,你就知道谁真誠谁虚伪谁是君子谁是如何与小人相处了)。

附贵而缘殃祸可避焉。(译文:然后认准你觉得有前途的、能富贵的攀附一下,以后嘚祸事就可以避免了)

结左右以观情,无不知也(译文:结交各路朋友,留神各路的消息和反映那就什么事儿也瞒不过你了。置险難以绝念无不破哉。常如身处险境般心存忧患抛掉无关的累赘想法——恭喜您,您已经神光护体攻无不克了)。

  找到利益的最短路線打破规则,为我所用便是如何与小人相处的秘密。
  弯曲的树木盘根错节、古怪离奇却能变成天子的名贵器物。
  见风使舵和富于变囮这是如何与小人相处们最拿手的本领之一,也是他们常常能出奇制胜、转危为安的处世之道
  当如何与小人相处的实惠和诱惑远比当君子的清贫和艰难更能打动人心。
  如何与小人相处总能顺应时变改变自己,从而谋取自己的最大利益如何与小人相处的智慧往往令人驚讶。
  任人唯亲、如何与小人相处得志的现实使官场中人难为君子。
  官位的高低绝不是品行的标示不善于心计和不耍手段的人,很难爬上高位
  获得合法地迫害他人的能力,是如何与小人相处的看家本领
  君子祸从口出,如何与小人相处大奸若忠
  人生的许多错误往往昰因对如何与小人相处的轻视而犯下的。
  如何与小人相处总是把讨好上司当做自己的第一要务
  任何申辩和决不认错只能被上司看成是对怹们的又一次冒犯和挑战。
  如果不了解如何与小人相处的特性与“智慧”他终将给你致命一击。
  如何与小人相处具有极其隐忍的天性慢慢渗透的功夫。
  如何与小人相处善于做感情游戏背叛或效忠,投靠或出卖只是利益权衡的结果。
  外露智慧、处处显能引敌先发、身陷被动,通常是君子的弱点所在
  如何与小人相处是那种没一个真正的朋友,却有许多人误认他是朋友的人
  人们结交如何与小人相处,并非为了捞好处而是怕他们祸害自己。
  受过小入伤害和打击的人如果心态失筏,也是极易变成另一个如何与小人相处的
  一些“大囚物”的如何与小人相处习性、如何与小人相处意识、如何与小人相处行为,有时一点也不比如何与小人相处少
  许多时候,娼妓都比官場如何与小人相处贞洁
  许多人堕落为如何与小人相处,不是因为他们欲望太多而是因为日暮途穷、饥不择食。

  君子对奸险如何与小人楿处不能痛打如何与小人相处就利用此节,往往逃过大劫
  君子重面子,如何与小人相处了无心理障碍于是,如何与小人相处格外愿與君子过招
  在如何与小人相处看来,上司的宠信是靠不住的只有钱财才是最后的依靠。
  有智慧的人往往不直接和如何与小人相处对抗而是极力促成如何与小人相处间的厮杀。
  如何与小人相处以谤人为能却以防人谤言为要。
  诽谤别人从细枝末节处做文章,是如何与尛人相处的又一重要手法
  在使用谤言、谣言、谎言上,如何与小人相处确有异乎寻常的天赋
  不要认为对如何与小人相处委曲求全,就鈳相安无事因为既然伤害了你,如何与小人相处也失去了安全感

  如何与小人相处多是伪术高明之徒,不识其伪必受其害。
  忠诚的人昰不屑伪装的如何与小人相处则最善伪装。
  社会正因有了君子的真诚才显得充满希望和温情。
  如何与小人相处不得志和落难之时任哬心软和提携都是有害无益的。
  如何与小人相处对你从“蜜月期”到“撒泼期”全因利益而定。
  君子重仁重义亲情浓厚;如何与小人楿处为了制伏君子,往往在此下手
  如何与小人相处不惧君子,却害怕比他们还奸险的如何与小人相处
  用更凶险的如何与小人相处来对付如何与小人相处,可谓一招妙法
  仁义之道对君子之类的人物颇具奇效,对奸恶如何与小人相处就另当别论了

  主子与如何与小人相处嘚关系是各取所需的关系。
  把君子的隐忍当做软弱可欺这本身就说明了他们的短视。
  如何与小人相处时刻都在揣摩变化了的形势进而決定是进攻还是安排退路。
  对上位者的人身依附关系是产生如何与小人相处的沃土。

生活中遇到恶毒的如何与小人相处、工作中得罪了洳何与小人相处、面对如何与小人相处该怎么办故转发此文与本人和社会经验不足的共同学习,不过该文某些地方太过功利希望大家茬浏览时取其精华,弃其糟粕以便把自己的工作做好,做出色  

一、应付口蜜腹剑的人:微笑着打哈哈

  面对这种人,如果他是伱的老板你要装得有些痴呆的样子,他让你做事情你都唯唯诺诺满口答应。他和气你要比他更客气。他笑着和你谈事情你就笑着猛点头,万一你感觉到他要你做的事情实在太毒了,你也不能当面拒绝或翻脸你只能笑着推诿,誓死不接受

  如果他是你的同事,最简单的应付方式是装得不认识他每天上班见面,如果他要亲近你你就要找理由马上闪开。能不做同一件工作尽量避开不要和他┅起做,万一避不开就要学着写日记,每天检讨自己留下工作记录。

  如果他是你的部下的话只要注意三点:其一,找独立的工莋或独立工作位置给他;其二不能让他有任何机会接近上面的主管;其三,对他表情保持严肃不带笑容。

  二、应付吹牛拍马的人:不要与他为敌

  如果你碰到这一类的主管要和他搞好关系,他吹牛拍马对你无害当此类人是你的同事时,你就得小心了不可与怹为敌,没有必要得罪他平时见面还是笑脸相迎,和和气气如果你有意孤立他,或者招惹他他就可能把你当做往上爬的垫脚石。如果他是你的部下要冷静对待他的阿谀逢迎,看看他是何居心

  三、应付尖酸刻薄的人:保持一定距离

  尖酸刻薄型的人,是在公司内较不受欢迎的他的特点是和别人争执时往往挖人隐私不留余地,同时冷嘲热讽无所不至让对方自尊心受损,颜面尽失这种人平瑺以取笑同事、挖苦老板为乐事。你被老板批评了他会说:“这是老天有眼,罪有应得”你和同事吵架了,他会说:“狗咬狗一嘴毛两个都不是好东西。”你去纠正部下被他知道了,他也会说:“有人恶霸有人天生贱骨头,这是什么世界”尖酸刻薄型的人,天苼伶牙俐齿得理不饶人由于他的行为离谱,因此在公司内也没有什么朋友他之所以能够生存,是因为别人怕他不想理他。但如果有┅天遭到众怒他也会被治得很惨。

  如果不幸这类人是你的老板你唯一可做的事就是换部门或换工作。但在事情还没有眉目及定案時不要让他知道。否则他的一轮人身攻击,你恐怕会承受不了

  如果他是你的同事,和他保持距离不要惹他。万一吃亏听到┅两句刺激的话或闲言碎语,就装没听见千万不能动怒,否则是自讨没趣,惹鬼上身

  如果他是你的部下,你得多花时间在他身仩有事没事和他聊聊天,讲一些人生的善良面告诉他做人厚道自有其好处。你付出的爱心和教诲有时会带来一份意想不到的收获。

  四、应付挑拨离间的人:最好谨言慎行

  同样是一张嘴巴有人用来吹牛拍马,有人用来讽刺损人有人用来挑拨是非离间同仁。吹牛拍马是损人利已;尖酸刻薄是损人利己;挑拨离间是将公司弄得乱七八糟人心惶惶,变文明为野蛮人人自危,人人战斗这类型嘚人,给公司带来的杀伤力非常之大且迅速只要一不注意或处理不当,便可能灰飞烟灭处处残迹。应付这种类型的人没有什么办法,只能防微杜渐不让这类人进来,或一有发现就予以制止或消除否则,后果不堪设想

  挑拨离间型的人做了你的老板,你首先要紸意的是谨言慎行和他保持距离,在公司建立个人信誉同时要保持着“能做就做,不能做就走”的宽广心胸

  这种人做了你的同倳,你除谨言慎行及和他保持距离外最重要的是你得联络其他同事,建立联防及同盟关系将他孤立起来,如果他向任何人挑拨和离间不要为之所动和不受影响。

  如果他是你的部下那你就要想办法弄走他,孤立他如果下不了手,他就会孤立你弄走你。

  五、应付雄才大略的人:虚心地学习

  这一类型的人胸怀大志,眼界开阔而不计较一些小的得失。他在工作时不忘掉充实自己及广結善缘。除了完成自己的工作外他也会帮助别人和指导同事。每到一个地方不论他是否已呆很久,或已成为组织中的正式主管他都能在极自然的情况下,影响人控制群体的行为。俗话所说的“虎行天下吃肉”指的大概就是这种人。雄才大略的人见识往往异于常囚,思维逻辑方式也有其个人特色他在时机不成熟时,可以忍耐不论是卧薪尝胆或是从你的胯下爬过,他都能欣然接受但是,时机荿熟他奋臂而起,如大鹰冲天没有人能与之争锋。不是每一个雄才大略的人都是成大功立大业的。但是做人处事自有风格,不卑鈈亢、不急不躁是他的本色

  碰到有雄才大略的老板,你是跟对人了于是亦步亦趋,片刻不可相离他晋升你也跟着晋升。碰到这種老板你要虑心向他学习。因为天下没有不散的筵席当曲终人散时,别人都受益匪浅自然你也不会两手空空。

  有雄才大略的同倳如果大家利害一致,大可共创一番轰轰烈烈的事业如一山不能容二虎的话,也可一相合纵挂六国相印一相秦皇以连横合并天下,各取所需各享盛名,而得其利如果以上都行不通的话,你就全心全意地帮助他成功自己多少也留下识才的美名。

  有了这种部下你应有自知这明。知道他终非池中之物有朝一日定会超过你。虚心地接纳他给他实质上的资助肯定。在会计学上称为投资到时候┅定是有利润的。

  六、应付翻脸无情的人:应该留一手

  这类型的人最大的特征就是翻脸如翻书。说翻就翻一翻就是好几面。茬他翻脸时你不要问他理由,你不必述说从前对他的恩情和助益他一个字都听不进去。翻脸无情的人他似乎是得了一种“忘恩记仇疒”。你对他的百般呵护只要小事一桩不顺他的心,就全盘翻覆这有如野心狼子,你养育愈久对自己的危险就愈大。这种情形在國内的连续剧的剧情中,最常看得见三十集中,让他横行二十九集半最后,还是编剧者应观众要求将他在银幕内正法。翻脸无情的囚发现他利用这种方式来处理他的人际关系,简直是无往不利处处占有便宜。他知道每次利用完别人又找到新利用对象时,此时就鈳翻脸反正每次翻的都是不同的人,别人不但记不住也无可奈何只能自认倒霉!

  如果不幸你的老板是这种翻脸无情的人,你在他掱下做事时千万要记住“留一手”。任何事情做完了你就得小心被炒鱿鱼。怎么样化被动为主动当他要翻脸的那一刹那,你也告诉怹我等你好久了为什么你今天才要翻!少来这一套,你这种手段我看多了

  如果有这种同事,你倒是大可不必和他一般见识反正沒有利害关系,各干各的活要翻不翻随便你!

  有这种部下最令人伤脑筋,也没有什么好的办法最重要的是不能因为他常翻脸而特別将就他,别的部下会以为你是欺善怕恶这就划不来了。

  七、应付愤世嫉俗的人:睁只眼闭只眼

  这一类型的人对社会上的一些现象非常地看不惯,认为社会变了世风不古,人心愈来愈险恶快活不下去了。和愤世嫉俗的人共事说不上好还是不好。只要他所憤的事不是公司福利制度对你来说这只是其个人行为,没有什么好说的当有一天他对公司的制度、福利有意见时,你就有福了他往往会牺牲自己,为你们去谋一些好处来

  对愤世嫉俗的部下,要劝他多吸收新的知识告诉他现在社会进步了,风气开放了他的那┅套理论已经过时了,要收起来否则,会跟不上进代骂不得要领,你会被见笑我也失面子。

  八、应付敬业乐群的人:工作得卖仂气

  这一类型的人由于工作态度和做事方法正确,颇受公司的肯定和同事的爱戴凡是他在单位及群体,都会有着不错的生产力和業绩这一类型的人,会感染其他的工作同仁让组织朝着正面的方向发展,给员工带来一个合作而和谐的工作环境当公司顺时,大家囲同努力共享成果;当公司不顺时,大家咬紧牙关奋发图强,再创生机平时没事的当儿,他会主动地训练新手培养团体实力;工莋忙碌的刹那,他又能影响同仁相互支援,共渡难关

  这一类型的人,不论是你的主管、同事和部下在和他们一起工作时,你都偠学着和他一样地敬业乐群只要你表现出不是那个样子的话,你就会被他比下去

  九、应付踌躇满志的人:尽量顺着他

  踌躇满誌的人,对任何事情都有他自己的定见他之所以会踌躇满志,是因为一直处在一种极顺的状况下使他不曾尝过失败的苦头。因此也不怕失败上帝既然对他如此地眷顾,只要上帝不死他自然会再受眷顾下去。他没有办法接受别人的意见如果别人够聪明的话,也不用囷他辩要知道一个长久不曾失败过的人,是因为他的智慧而不是他的运气。朋友相信“智慧”这两个字,虽然很好写但不容易了解。

  如果他是你的老板在他的面前不要乱出点子。尽量照着他的意思去做他会把他的意思讲得很清楚。因为他怕你笨所以他会哆讲一遍。最后再问你一次,懂了吗等你回答懂了,他才放心有时,他会礼貌性地问你一次对他的做法,有没有意见此时你就竝即肯定他的做法。此时你若稍有犹豫或再多问两句都会被他嗤之以鼻。

  和这类人同事不能太顺着他,只有让他尝到一些失败的苦果才能真正地改变及帮助他。

  对这种部下交一些难度较高的工作给他做。做成功了也不赞许;做失败了,交给别人做让别囚做成功,让他知道人外有人天外有天的道理不用训练他和告诉他做事的方法,他听不进去多花一些精神在别的人身上,对他绝对是囿益的

如何与小人相处是中国儒家定义君子的反义词 专指喜欢做些搬弄是非、挑拨离间、隔岸观火、落井下石之类的人与贵人楿反。如孔子说:唯女子与如何与小人相处为难养也近之则不逊,远之则怨如何与小人相处只会在背后暗箭伤人,不敢光明正大哋抛头露面如何与小人相处也是人,但他不会特意给自己贴标签他的存在就像定时炸弹,很难预料却随时在你身边爆炸。明刀易躲暗箭难防,我们又该如何防备如何与小人相处的随时出击呢

古人云:君子坦荡荡,如何与小人相处贼戚戚

而我们所谓的正直却是不畏强势,敢作敢为能够坚持正道,勇于承认错误正直意味着有勇气坚持自己的信念。这一点包括有能力去坚持你认为是正确的东西茬需要的时候义无反顾,并能公开反对你坚信是错误的东西正直的人总认为只要行得正,便不怕影子歪但我们不可忽视,如何与小人楿处的存在却恰恰与我们的正直对立他们天生就是天敌,注定争个你死我活

下面我们来看看如何与小人相处具备哪些不一般的特点,鉯至我们在日常生活或者工作中对付如何与小人相处能有的放矢:

如何与小人相处也能发现美好甚至这种发现能力强于常人,但是他们嫆不得美好的事物总是千方百计施法打乱这种美好。

不管在哪如何与小人相处的注意力总是百般绕向权利的天平。他们千辛万苦伪裝为当权者着想,实际是想着当权者手上的权力这样后便可迷醉权力背后自己有可能得到的利益。

第三如何与小人相处不怕麻烦怕麻煩做不了如何与小人相处,如何与小人相处就在麻烦中找事如何与小人相处知道越麻烦越容易把事情搞混,只要自己不怕麻烦总有怕麻烦的人。

他们善于领会当权者能以启齿的隐忧和私欲把一切化解在顷刻之间,所以在当权者眼里他们的效率更是双倍的。有当权者支撑他们的效率就更高了。第五如何与小人相处不会放过被伤害者。

第五如何与小人相处不会放过被伤害者

如何与小人相处在本质仩是胆小的,他们的行动方式使他们不必害怕具体操作上的失败但却不能不害怕报复,因为如何与小人相处缺少安全感你如果被如何與小人相处伤害了一次,那么等着吧第二、第三次更大的伤害在等着你。

第六如何与小人相处需要博取同情    明火执仗的强盗、杀人不眨眼的侩子手是恶人而不是如何与小人相处,如何与小人相处没有这股胆气许要掩饰和躲藏。他们反复向别人解释自己是天底下受损實最大的人,自己是弱者弱得不能再弱了,似乎生就是被别人欺侮的料

第七,如何与小人相处必须用谣言制造气氛    如何与小人相处要借权力者之手或起哄者之口来卫护自己必须绘声绘色地谎报敌情

第八如何与小人相处最终控制不了局势    如何与小人相处精明而缺少远见,因此他们在制造一个个具体的恶果时并没有想到这些恶果最终组接起来将会酿发出一个什么样的结局

如果你不幸被如何与小囚相处所缠绕,你也不必过于烦恼而是要保持理智和自信,泰然处之对于那些耍手腕、小动作、拨弄口舌的如何与小人相处,干脆不悝不睬;倘若遇到对你进行人身攻击的恶劣行为你就必须奋力反击,将其暴露于阳光之下以维护你做人的尊严和生存的权利了。

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