你这个应该算工伤了如果没有治疗好,辞职後就很难再享受工伤待遇了所以你可以跟领导讲清楚,如果领导执意让你辞职那你只能拿到证据录音或者其他的文字记录,到劳动仲裁部门去申请劳动仲裁由他们来裁决你应得到的福利和各种保障。
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劳动纠纷可以向劳动局或者当地的劳动监察夶队反映问题,他们会帮你解决
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你是不应该辞职呀这算工伤,公司没得理由让你辞职你不辞职他也没法,怹要开除你你就申请劳动仲裁让企业赔钱。前提是你这期间不要违反公司相关规章制度
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工作期间出的事故應单位负责,没治好应继续治疗不能辞职,辞职了没人负责了
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