淘宝初学者要多久怎么才能独当一面挡一面

现在这个行业没有存在通过一些所谓的技巧便能把钱挣了的。所以我的这次分享不能给您带来直观经济收益,如果想着教个方法就把钱挣了的可以直接忽略我了。夲次分享能给你带来甚么:

1、防止被一些卖课程的骗子忽悠;2、对付有一个更高视角、更全面的认识

 一、市面上两种割韭菜的形式 

(1)無货源店铺;素质上解决的是人和商品的立室题目,供给侧是商品商家作为提供端,商品是我们拿出来和他人拼刺刀的武器你连货源嘟不在你手上,你在和别人的竞争外有优势吗

有人说一件代发的货源不也是货源吗?注意我说的是优势一件代发的你有优势吗?优势鈳以是功能、成本、设计、品牌、门槛等都一件代发了,可想有没有上风既然没优势,买家选择的时候为什么选择你尔想都不用想,肯定有人会这样想“虽然拿货成本会高一些但是我售价和他人一样、甚至低,这样我不就有优势了吗”

电商现在竞争如斯激烈,80%以仩的卖家皆不挣钱剩下挣钱的店铺也就 10%的净利润。您认为您把售价再降低还有利润吗?售价降低 5%、毛利可能降低了 10%、净利可能降低了 20%

(2)售卖课程,宣传会方法就能的;是商业商业靠的是经营,是那末简略有方法就能的吗一个最简单的问题,真如宣传那样有方法就能,那他为什么不自己做店设身处地想一想,你自己有一套方法100%能挣很多钱,你会告诉别人吗

所以注意,是有自己的知识体系嘚但是懂这些知识没有即是能挣到钱,那是两个概念由于是商业,就是这么简略不是说没人学知识,而是宣传靠方法就能做好店铺嘚绝大多数都是骗子

 二、做一家成功的店所需要的技能 

按模块去划分,1.团队、2.产品、3.视觉、4.供应链、5.资金、6. 运营、7.推行其中这7项对于┅家店铺的意义,我们分别来聊一聊

1、团队;老板要做的是什么?老板不是到一线干活的是要每天思考我们 下一步的方向是在哪里?囿一个负责任能独当一面的团队,老板便可以解放出来把精力花正在老板该花的地方,我之前在商号打工的时候对老板说的最多的兩件事 1.你赶紧把货搞定了。2.走我们出去找别的老板聊天。

若是团队都是一群小白鼠所有的事情都要向你汇报,等你去决策事无巨细、琐事缠身,如何做店再者,我之所以认为团队要比产品更重要是因为团队是基础, 有一个能做事的团队在有了好产品之后,我们財能消化这个好产品而如果一个好产品在团队还没有完善之前就已经爆发,实际上对于一个店铺和老板来说无疑是个小灾难,因为消囮不了如果能消化失落,那么全部是耗费老板一个人的精力;

有两种店铺;一种是短期爆发店铺起来之后老板手忙脚乱,店铺要他来盯 产品要他来找,摄影、货品一切皆是需要他一个人来搞定;而另外一种店铺:多品类、多店铺的展,老板负责搞定好产品以及货源只要发明差产品,就拿来开店而团队会把剩下的事情搞定。

2、好产品难于上青天;新手之所以什么不懂,就能挣到钱就是因为误咑误撞找到了一 个好市场,找到一个好产品而许多运营大神之所以这么懂,开店照样没做起来就是因为不好产品,这两种情况正在內真的见的太多了。

老手觉得手艺重要但是真正店铺做起来的都会报告你好产品真的太难了。(手机赢利http://www.mmfang.cc/)对于产品而言:个性类产品拼款式功能性产品拼研发,本性类产品比如服装就是完全拼选款的眼光,大概拼信息流通的速度;

比如你是线下大厂知道哪几个款夲年售的好,功能性产品完全拼的是产品研发能力你对产品有多了解,对于消费者有多了解能否找到消费者没有被现有市场上产品满足的需求,或者是没有被更好满足的需求或者你能引导创造没消费者新的需求?而这些靠的是洞察产品,洞察用户

3、视觉,这个玩意好费钱线高商品,产品就是产品本身因为可接触,线上产品产品是产物本身+视觉显示,因为消费者要通过你的图片来了解你的产粅经常有人说:“我衣服是好货,线下是爆款”大哥,你产物是好产品但是你用 nokia5000 手机,把衣服扔在软纸盒上拍张照片你让买家若哬相信你产品非常棒?

尔曾经操作过二个商号卖的异样一款衬衫,货都是一个仓库面的货只是拍摄方案不一样。一个是潮流韩风 一個是类似无印良品风格,其结果是第一个店铺卖了有 3W 件。第 二个店铺卖了只有几百件视觉、拍照这个玩意,标品的还差一些但是服裝类的,你如果不是已经把这条路已经走顺了不准备个几十万打水漂的钱,真的别瞎搞真的真的好费钱。

⑴.供应链反应速度;货卖出詓之后能否发的出去货,要补货你供应链的反应速度是否充足快,我手中因为供应链死掉的店铺便有 3 个冬季每天上千件的发货质,沒有几个关系很好的工厂还真搞不定有好产品,但是货赶没有出来您不敢拉升,销售额便卡在这里

⑵.货品的品质,品格这个问题爾想没有用尔多说了。

⑶.本钱先贴两张图吧。

图 1 的店铺是图 2 店铺的供货商。图 2 外店铺的老板是尔朋友 本身就是运营身世,今年自己莋商号技术过关的产品一样,为何一个一天 6W 销售额一个一天 1.3W 销售额?

就是因为自己是供货商货品成本低了 30%。就是这 30%的成本上风让怹有足够的利润去打更多的,从而拉动更高的销售额要知道在一个完全同质化、充分竞争的市场中,5%-10%的成本优势有可能就是生死线就靠这面差距耗去世对手。

⑷.线下部分的优化真的不比线上的技术要简略,要更麻烦面料、 辅料、成本、工厂、档期、质量、每个工厂鈈同的交货周期......。

5、资金;手里有爆款砸起来你睹哪个费每天低于 1W 的?拍照费 用、回款周期、压货本钱、费、每天养着一帮人日销售額 1W 的店铺,算是很垃圾的小店了对于绝大部分品类来说,也就 10% 的净利润天天就 1000 左右的净利润,但是便这么点破销售额一丁点的净利潤,基本上就要有大几万的资金在里边转这说的还是跑起来的店铺,而在店铺跑起来之前 拍照费用,测试费用职员成本,这些钱都昰纯赔钱打水漂的

6. 经营与;运营和基础不是一回事,但是因为淘系这个特殊的物种我们经常有时候混为一体,运营是经管一个店铺内蔀各项事务统筹安 排,让店铺正常运转的就是大家最关心的要开直通车,干这些的我们姑且就先统称运营吧。就是大家理解的淘系運营

而运营在一个店铺外,能决定的是什么呢并不是商号是否能红利,也决定不了店铺能有多少增长他只是一个加速器,放大器囿了一个好产品,自然增长的对照迟钝这个时候加入强大的运营本领,能够让他爆的更快一些大概老板的运营、策略有问题,手里有恏产品但是每天只能卖 3W,运营策略不当招致的增长乏力这个时候加入牛逼的运营推行,也能起到很好的效果

但是, 产品有问题想偠靠运营回天,别想了没有可能。这个时候经营能做的只能是让店铺少吃亏一点而已但是,并没有是说运营不重要也很重要,是相對其余而言更底子;另外经营更值钱的也并不是技术,而是经验

至此第二点评论辩论完了,来做一个总结:

1.团队是统统的底子;

2.产粅与视觉,是一个店铺能否盈利的底子;

3.供应链和资金决定了一个店铺的瓶颈在哪里;

4.运营,是一个加速器放大器。

 三、分歧规模卖镓的成本与现状 

拿线下的例子举例更好理解一些,就相当于一个超大型商圈好比三里屯(瞎举例,别叫真)

A、有晚上兼职摆摊的(茭个保证金-出货源-瞎搞搞合 C 店的),卖个玩偶、手机壳稀奇古怪小东西,需要若干成本一两千吧。

B、有租个门脸小店售器械的(专任大部分中小卖家,投入费) 烟酒店、奶茶店、小服装店。需要多少成本几十万吧。

C、有品牌专卖店的(专职大卖家),租几层商店搞事情的纪梵希、 范思哲、优衣库,需要多少本钱几百万不止吧?

所以~想在三里屯开店大概需要多少资金?所以~想开一家店大概需要若干资金?不过现在有一个现实:线上的运营成本早已高于线高了且风险也要高于线下。

接下来道一下这三种类型的大体现状:艏先一个大前提最低 80%以上的店铺都是炮灰,皆不挣钱千万别问不挣钱为什么还作,这种问题容易暴露智商线高买卖赔钱的也大有人茬,为什么没立刻关门一个是觉得还有希望 ,另一个是有成本正在里边;

回到正题第一种范例类似于摆摊的这种,在线上基本 95%以上都昰炮灰 确实存在一些小卖家兼职做,本钱很低也赚到钱的不外,需要你进 入那不到 5%里边事理很简单,别人专职有经验都赔钱你兼職没履历,就想并且这种店铺,根基不抗风险能力线上的市场情况变化太快了,没有自己的竞争力全部市场、竞争环境有个风 吹草動,就难以存活了

第二种类型,类似于开个小门店这种存活比例稍下一些,怎么说人 家的实力要大一些起码能没得起费。第三种类型类似于开专卖店这种。这种类型的店铺团队完善、供 应链成熟、经验丰富,都是已经厮杀了多年存活下来的店铺具备竞 争优势。即使是赔钱也能找出问题、扭转局面,盈利能量可观抗风险能力大。

四、该如何涉足电商 

不是没机会还是有的,只是现在绝对很难叻而且这条路 对于绝大多数人来说并不得当。

(1)如果你没有资本小白一个,那末就抉择运营这条路去商号打工,堆集几年经验靠运營经验吃饭的相对较费力,但是好在收益不错;

(2)如果制造业出身那末选择给电商供货,做一个供货商是一个不错的选择。

(3)如果是传统荇业中的商贸公司、渠道商、终端商好好的作本身原有的事情吧,最好别来趟这趟浑水没有是说来了一定挣不到钱,而是绝大概率挣沒有到钱并且要教的学费会相当贱。

(4)若是是品牌方找品牌代运营公司(注意尔的用词是品牌代运营公司,没有是代经营公司就是只莋品牌方的代运营),效率要比自己搭建团队效率要高

因为往大的方向分,作好一个店铺实际上是需要两方面的支撑一是线下传统行業中的货这块、二是线上的电商经验;所以您要么在线高货这块特别有优势(自己是供应商),要么在线上这块特别有优势(资深运营履历丰富)。线下的货您不具备优势线上的这块你也不具备上风,你拿什么以及别人打

一向有人想下水尔从来都是拦着的,因为现在電商的本钱、风险、竞争都很高的企业正在里边厮杀都不一定能存活上去,何况没有履历的小白小我卖家而且还有一大帮自己一知半解却来忽悠小白的骗子培训割韭菜之流。这次分享若是你能分辨出来割韭菜之流和对于这个行业有一个更清晰的认识就行了。

虽然我已經作了快 6 年了虽然我在电商上小有所成,虽然我还会继续正在电商这个领域深耕但是,若是时间否以回到 6 年前让尔重新选择一次我絕对不会选择。同样到现在我依然觉得电商并不适合大多数人。差了就这些了。

商学院志愿者走进少年军校 今年昰中国人民解放军建军90周年抗战全面爆发80周年,为牢记历史、缅怀先烈进一步激发青少年的爱国热情,近日商学院组建了“实践行致远,军魂塑童心”实践团15名实践团成员带领80余名儿童进行了为期7天的国防教育和军旅生活体验,献礼建军90周年 南通曾经是粟裕将军等老一辈革命家长期战斗的地方,“反清乡”斗争是南通的红色名片之一“实践行致远,军魂塑童心”实践团成员结合具体实际带领尐年儿童参观了红色纪念馆、进行模拟军训、教授野外生存课程,将铁军精神有机融入到孩子们7天的生活中 “自信、坚持、合作、以及苼存技能,虽然和孩子们相处的时间并不长但我们要尽自己的努力在这段时间教给他们一些东西”,实践团团长张翠在实践前期的筹备笁作中表示志愿者带给孩子们的不应该只是一周的军校体验,更应该是价值观、人生观以及世界观的影响 训练场上,实践团成员是严厲的教官他们一个个耐心的检查、调整孩子们不规范的动作,以高标准要求每一个孩子经过几天的训练,当初那些吵着要回家的孩子巳经成为了能够独当一面的“小战士” 训练场下,实践团成员是学员们值得信赖的朋友他们在休息的时候与学员谈生活、谈学习,照顧他们的起居生活 七天的军校生活,实践团成员们通过不懈的付出和一步步的坚持看到孩子们成长的同时,也体会到铁军精神正逐渐內化为成员们自身的行为准则活动结束后,实践团成员与不少的小学员建立了长久的联系小学员姜斐翔说:“哥哥姐姐们虽然有时候會凶我们,但更多的时候他们更像是我们的好朋友他们让我们知道了历史,了解了红色精神” “此次活动不仅仅是对小学员的考验,對实践团成员也是一次不小的挑战”商学院党总支书记卢兵说,他希望实践团全体成员通过此次活动能让更多的青少年儿童在日后的学習生活中主动了解、传承好铁军精神把炽烈的爱国热情升华为建设有中国特色社会主义的理想信念和报国为民的实际行动。 (蒋志超 张翠 周高群) 实践团志愿者进行拉练 教科院赴开沙社区开展中华传统文化阅读志愿服务 为了传播中华传统文化,7月3日―8日教育科学学院“乐也思书,快乐阅读”中华传统文化志愿服务团带着精彩的课堂前往中沙花城社区 为了尽快地熟悉每一个孩子,志愿者们首先从孩子們的姓名入手让社区的孩子们分享自己姓名的由来,现场立刻活跃起来更有家长积极配合上台讲述孩子名字的由来,百家姓氏的魅力樾发显得生动活泼活动中,中国四大名著和神话故事在小教员们生动的讲解下显得趣味十足,引人入胜有学生感叹:“中国传统文囮博大精深,我们以后要好好学习”活动负责人崔寅妍说:“我们在将知识传播给孩子们的同时,自己也获得了成长与进步” 本次社會实践内容丰富,形式生动志愿者们寓教于乐的讲解,不仅传播了源远流长的中国传统文化更激发了学生们阅读的兴趣,增进了亲子關系 (魏琳) 教科院赴开沙社区开展中华传统文化阅读志愿服务。 计算机科学与技术学院同学深入社区宣讲建军知识 为了纪念中国人民解放军建军90周年深入普及建军知识,感受当今生活的来之不易7月14日,计算机科学与技术学院暑期社会实践小组的同学分别前往百花社區和城南社区开展建军九十周年实践宣讲会。 宣讲会上实践小组的同学们从党的建设出发,分别阐述了什么是党、党的历史、怎样去建设党以及党的建设的重要意义为了将理论知识变得更加有趣,深入人心在宣讲过程中,实践团队的成员们通过视频、演讲、问答等方式让社区的居民积极参与其中,整个宣讲会变得生动有趣 此次宣讲会,不仅让社区的居民们学到了中国人民解放军的历史知识党嘚建设的意义,也在一问一答的环节中让参加实践的同学们深刻了解到将理论与实践相结合的重要性,也培养了他们的红色爱国主义情懷 (徐蓓 谢文武) 艺术学院“益行粉刷匠”团队践行匠心精神 近日,艺术学院“益行粉刷匠”暑期社会实践小分队十多名同学的身影活躍在南通多个社区绘制文明墙,展示环境美 在观音山青龙桥社区残疾人葡萄种植园,“粉刷匠”带着辖区的50多名青少年通过手中的畫笔和颜料,为葡萄种植园绘制一面文明墙以实际行动参与公益志愿服务,扮靓美丽新农村 观音山明星社区党员活动室则上演着讴歌頌党的另一番感人场景。“粉刷匠”们带着辖区的青少年肆意丹青,挥汗创作为社区党员活动园地营造浓厚的氛围。 此次在市各社区開展的墙绘公益服务活动艺术学院美术设计专业的学生以传承文化、提高技能、融入社会、服务人民为己任,发挥自己的专业技能带動一大批中小学生,感受“小小粉刷匠”的乐趣不仅让大家接受了艺术的熏陶,增强了动手能力而且以生动的墙绘形式美化了环境,茬弘扬社会主义核心价值观、传播社区文明新风尚等方面取得了良好的社会反响多家媒体给予关注报道。 (刘鑫宇) 艺术学院“益行粉刷匠”团队践行匠心精神 杏林学院赴虹南社区开展“魅力国学行”社会实践活动 优秀传统文化是中华民族的精神命脉,是最深厚的文化軟实力7月11日,来自杏林学院童梦爱心公益服务团的志愿者们为南通市崇川区虹南社区的中小学生们开展了一场“魅力国学行”的志愿活动,向社区中小学生们普及国学知识倡导中小学生学习中国传统文化,弘扬中华传统文化 活动由“历史人物”宣讲、“古韵东方”表演两个部分组成。在“历史人物”宣讲中队员选取了手游“王者荣耀”中的扁鹊、荆轲、姜子牙、王昭君等角色人物,通过ppt宣讲的形式为扁鹊、荆轲、姜子牙,王昭君等古代历史名人正名“古韵东方”由《水袖舞》《关雎》《荆轲刺秦王》《汉服秀》等节目组成,通过音乐展现、舞蹈演绎融入先秦诗歌、历史典故、汉服等中国经典元素呈现中华文化的神韵。 “整场活动将音乐、舞蹈等艺术元素相融合多角度诠释和演绎了中国传统文化的精髓,生动形象地表达了中华传统文化的高雅灵性为社区的学生们呈现出一幅幅流动的舞台經典传统文化画卷。”虹南社区负责人说 杏林学院高度重视暑期社会实践活动,今年共组建44支重点团队其中组建省级重点小分队3支,校级重点团队12支团队类别涵盖理论普及宣讲、国情社情观察、教育关爱、精准扶贫等方面,此外44名学生参与暑期挂职锻炼活动通过社會实践活动,将理论教育、社会观察和实践体验结合起来让学生在实践中培育和践行社会主义核心价值观,做到“知行统一”注重引領青年学生努力做“有理想、有追求,有担当、有作为有品质、有修养”的大学生。

-餐厅现场人员管理订货排班,荿本控制,设备维护等营运系统管理工作
-我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持
-较初2年,理论与實践相结合从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程考核通过后即可晋升成为餐厅副理。
-之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物
具备以下条件,即可申请:
-热情开朗善于与人沟通
-适应倒班和高效的工作环境
-乐于從事连锁餐饮零售业
-薪资约为:3100元/月(储备经理阶段)
-双休,国家法定节假日排休依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险
公司介绍百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司,致力于让生活更有滋味自从1987年*家餐厅开业以来,百胜中国紟天在大陆的足迹遍布所有省市自治区在1,100多座城镇经营着7,300余家餐厅。
百胜中国从Yum! Brands(纽约证券交易所代码:YUM)分拆出来之后于2016年11月1日独竝在纽约证券交易所上市,股票代码为YUMC百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和Taco Bell三个品牌的独家运营和授权经营权,并完全拥有东方既白和小肥羊连锁餐厅
经过三十年的发展,我们不仅在店面数量而且在品牌知名度、社交及数字媒体营销和传播、全国供应链管理、產品质量、以及创新方面都已经成为了一家中国领先的餐饮企业。百胜中国40余万的员工是我们发展的支柱与此同时,在百胜积累了经验豐富的管理团队和全情投入的前线伙伴也正在继续引领发展活力充沛、直面机遇、和充满欢乐的企业文化
在包括风靡*的肯德基原味炸鸡等产品的基础上,我们还不断开发符合当地口味的产品从而建立起强有力的顾客忠诚度。我们每一个品牌都有其专属产品很多都是中國本土创新,同时我们也研发出众多独有产品与调味产品为消费者提供美味便捷并且高品质的食物。通过在中国多年的发展与积累我們已拥有深厚的消费者知识与忠诚度,各品牌的产品也已成功融入流行文化与消费者的日常生活之中
我们将通过创新产品、提升就餐体驗、增强移动连接、以及持续创造价值来满足消费者不断改变的需求。百胜中国对于未来长期的发展充满信心
公司介绍百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司,致力于让生活更有滋味自从1987年*家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区在1,100多座城镇经营着7,300余家餐厅。
百胜中国从Yum! Brands(纽约证券交易所代码:YUM)分拆出来之后于2016年11月1日独立在纽约证券交易所上市,股票代码为YUMC百胜Φ国在中国市场拥有肯德基、必胜客和Taco Bell三个品牌的独家运营和授权经营权,并完全拥有东方既白和小肥羊连锁餐厅

联系我时请说明是在綏德在线看到的……

公司名称: 太原肯德基有限公司
公司地址:西安市南二环西段64号凯德广场19层
公司规模:500人以上

我要回帖

更多关于 怎么才能独当一面 的文章

 

随机推荐