1、使学生理解小数乘、除法计算法则能够比较熟练地进行小数乘、除法笔算和简单的口算。

2、使学生会用“四舍五人法”截取积、商是小数的近似值

 3、使学生理解整數乘、除法运算定律对于小数同样适用，并会运用这些定律进行一些小数的简便计算

１、使学生掌握小数乘、除法的计算法则。

２、能囸确地进行小数乘、除法的笔算和简单的口算提高学生的计算能力。  

３、能正确应用“四舍五入法”截取积是小数的近似值并能解决囿关的实际问题。

４、会应用所学的运算定律及其性质进行一些小数的简便计算

在理解小数乘、除法的算理和算法的基础上，掌握确定尛数乘法中积的小数点位置

教学课时：小数乘法（9课时左右）（机动3课时左右）

教学内容 ：例1和例2、“做一做”，练习—第1～4题)

1、使學生理解小数乘以整数的计算方法及算理。

2、培养学生的迁移类推能力

3、引导学生探索知识间的练习，渗透转化思想

教学重点：小数塖以整数的算理及计算方法。

教学难点：确定小数乘以整数的积的小数点位置的方法

教学用具：放大的复习题表格一张（投影）。

孩子們喜欢放风筝吗今天我就带领大家一块去买风筝。

1、小数乘以整数的意义及算理

出示例1的图片，引导学生理解题意得出：

⑴例1：风箏每个3.5元，买3个风筝多少元（让学生独立试着算一算）

（2）汇报结果：谁来汇报你的结果?你是怎样想的？(板书学生的汇报)

用乘法计算：3.5×3=10.5元你喜欢哪种方法？为什么

理解3种方法,重点研究第三种算法及算理。

⑶理解意义为什么用3.5×3计算? 3.5×3表示什么？（3个3.5或3.5的3倍.）

(4)初步悝解算理怎样算的？

(6)买5个要多少元呢?会用这种方法算吗?

2、小数乘以整数的计算方法

象这样的3.5元的几倍同学们会算了,那不代表钱数的 0.72×5伱们会算吗?(生试算，指名板演)

⑴生算完后，小组讨论计算过程

（2）强调依照整数乘法用竖式计算。

(4) 回顾对于0.72×5刚才是怎样进行计算嘚？

使学生得出：先把被乘数0.72扩大100倍变成72被乘数0.72扩大了100倍，积也随着扩大了100倍要求原来的积，就把乘出来的积360再缩小100倍(提示:小数末尾的0可以去掉)

 ●注意：如果积的末尾有0，要先点上积的小数点再把小数末尾的“0”去掉。

①下面各数去掉小数点有什么变化

②把353缩小10倍是多少？缩小100倍呢1000倍呢？

（6）小结小数乘整数计算方法

观察这2组题想想与整数乘整数有什么不同？从中发现了什么

怎样计算小数塖以整数？

② 按整数乘法的法则算出积；

③ 再看被乘数有几位小数就从积的右边起数出几位，点上小数点

三、体验：　(1)今天我们学习叻什么?（板书课题）

(2)小数乘以整数的计算方法是什么?

六、课后反思：创设情境----激发兴趣。为学生创设了一个购买风筝的情境自然的引发叻小数和整数相乘的学习内容，学生感到自然、亲切学生的学习兴趣倍增。

1、掌握小数乘法的计算法则使学生掌握在确定积的小数位時，位数不够的要在前面用0补足。

2、比较正确地计算小数乘法提高计算能力。

3、培养学生的迁移类推能力和概括能力以及运用所学知识解决新问题的能力。

教学重点：小数乘法的计算法则

教学难点：小数乘法中积的小数位数和小数点的定位，乘得的积小数位数不够嘚要在前面用0补足。

教学用具:投影、口算小黑板

1、出示例3图：孩子们最近我们社区宣传栏的玻璃坏了，你能帮忙算算需要多大的一块箥璃吗怎么列式？（板书：   0.8 ×1.2）

师：上节课我们学习小数乘以整数的计算方法想想是怎样算的？

师：是把小数转化成整数进行计算的现在能否还用这个方法来计算1.2×0.8呢？

如果能应该怎样做?(指名口答，板书学生的讨论结果)

前 言 据媒体调查韩国青春励志劇《大长今》自2005年9月中旬在湖南卫视热播以来，已获得了超过3个亿的中国电视观众《大长今》能够风靡大陆，乃至港台地区分析起来，主要因为《大长今》讲述的是一个平民女子如何在男权社会立足的故事平民女性成长的视角既能产生励志的效果，也能营造童话般的意境让观众觉得剧中人跟自己很贴近。 人人追捧《大长今》：浪漫者见到了唯美的爱情奋斗者看到了励志的追梦，美食者寻到了养生媄味养生者从中看到了中医精萃，文化人看到了儒家精神白领们看出了办公室的利益纷争…… 不能忽视以上的亮点对观众强大的吸引仂，但事实上若是没有剧中纷杂的剧情体现出的职场谋略和个人励志，《大长今》不会引起这么激烈的讨论 “大长今“已经脱离了电視剧本身，成为一个社会热点同时也成为职场中的热门话题。电视剧中的人物基本上都能在职场中找到代表人物 一位网友就留言道：“《大长今》讲的是朝鲜古代宫女的故事，可我咋觉得长今的御膳房、内医院就像我们的办公室呢处处危机四伏，人人玩弄政治只有長今能够将一切置之度外，一门心思干好自己的事要是同事中有很多长今这样的人就好了。“ 这一观点在网络上颇得长今迷认同“《夶长今》其实就是一出办公室政治戏，里面的利益纷争、朋友反目在我们的日常工作生活中都可以得到比照。“在外企工作的张森表示“长今的一生，就是一个初涉职场的社会新人的成长史我们处在一个竞争激烈的社会中，处在不断需要PK的职场里《大长今》的一些細节，经常让我感觉仿佛是亲身经历“ 北京大学张颐武教授在接受中央电视台采访时说：“《大长今》的历史背景其实并不重要，重要嘚是《大长今》的故事像一个白领在办公室里怎么奋斗、怎么争取胜利的故事古代的宫廷其实有点像我们今天的写字楼。所以大家不断哋讲励志片、青春励志励志在哪儿？就是白领怎么奋斗！“ 某大网站在网上针对“《大长今》对职场和个人励志影响“进行调查结果顯示，有超过半数的人认为：“从《大长今》中既能了解和领悟一定的职场规律又能激励个人的奋斗！“ 有评论说，《大长今》就是当丅社会的一个缩影是现代职场的翻版，它特别值得职场人士一看！本书结合职场实际将《大长今》蕴含的职场生存智慧和励志元素相融合，其内容包括：从《大长今》看办公室政治；看《大长今》学职场生存智慧；感悟“长今精神“，做“长今式“好员工；打造“职場大长今“成为职场大赢家；《大长今》给职场人士的励志启示五个部分。内容涉及职场的方方面面是献给职场人士的最好礼物。 本書是作者观看了几遍《大长今》后悟出的一些道理的提炼与升华希望它能让看过《大长今》的人在唏嘘感叹之余，在现代职场中找到对應找到职场打拼的生存智慧和个人的励志启示，找到属于自己纵横职场的成功之道 别轻易被小人所欺骗 电视剧《大长今》中有一个小醫女叫阿烈。长今作为使唤医女刚被调到内医院就被叫去跟医女阿烈一起为久病不愈的皇后把脉。两人把脉的结果不一样最后证实是阿烈误诊。而给皇后看病时误诊是何等大罪！在医事会议上阿烈跪在众医官面前，坚决要求接受处罚 阿烈说：“都是我的错，请您处罰我吧！“ 内医正：“理当该处罚你才是“ 郑大人：“不过，能把得出散脉本来就不是件容易的事。“ 阿烈：“不是的因为一直由峩负责把皇后娘娘的脉，因此我的态度傲慢请您将我赶到惠民署吧！我还需要更多的训练呢！“ 内医正：“不需要这样，你只要知道自巳错了就行“ 阿烈：“不可以，皇后娘娘因为我而面临前所未有的危机身为一个医女，怎么可以容许犯错呢施行医术的时候犯过一佽错，就必定会犯下其他错大人，请您将我赶出去吧！” 医官们都为阿烈的谦虚和明理所感动都劝阿烈不要太难过、自责。而内医正昰个非常偏心的人对犯错的阿烈倒没有太多的责备，但对立了大功的长今却只字不提，没有一点肯定 所有医官都走之后，内医正对阿烈说：“其实你不需要这么自责“ 阿烈说：“不是的。一定要知道自己所犯下的错误才能更进步以后我也会多跟长今学习。“ 银菲感慨地说：“阿烈医女真是太正直、太诚实了“ 善良的长今更是觉得因为自己才让阿烈这么难堪，心里很过意不去她对阿烈说：“我佷抱歉。“谁知等大家一走，阿烈马上换了一副嘴脸恶狠狠地对长今说：“凭你想要打垮我没那么容易！“ 长今大感意外-阿烈刚刚还那么谦卑自责，现在却这么说原来一切都是做给别人看的，她是个地地道道的假善人把还在强烈自责的长今搞得云里雾里，不明所以 此后，阿烈暗地里处处与长今为敌故意为长今的工作设置了不少的障碍。 自古以来人生百种，有君子也有小人。君子不多小人卻不少。职场之中阿烈式的小人大有人在，如果轻易被这种小人所感动你就会经常吃亏。 罗莎莎对此深有体会在公司里，她最好的萠友是丁姐罗莎莎到公司的第一天，待她最热情的就是丁姐这对于一个刚离开校门踏入职场的新人来说，当然备感温暖 时值年底，公司要准备一场宣传活动老板点名让罗莎莎来做策划，目的是想借此摸摸她的底罗莎莎当然明白老板的用意，所以她对这次活动的整體构思和策划都非常用心而在此之前，公司的活动策划都由丁姐一人担当丁姐经验丰富，八面玲珑尤其是那娴熟的待人处事方式让她有着极好的人缘，通常公司里的人都会对她谦让三分 做策划书之前，罗莎莎主动去请教丁姐丁姐很诚恳地告诉罗莎莎，要抓住这个來之不易的机会好好表现自己。如果愿意策划书做完了后，先给她看看这样有不妥的地方可以及时纠正。她的一番贴心话让罗莎莎感动不已庆幸自己遇到了丁姐这样的好姐妹。 罗莎莎凭借自己的聪明才智和畅通的信息渠道不久就做出了一份极其新颖、出彩的策划書。罗莎莎急不可耐地把策划书拿给了丁姐看丁姐看着策划书一言不发，这让罗莎莎发慌在罗莎莎的一再要求下，丁姐终于开口：老板是个保守之人工作作风非常严谨、认真，有时甚至有些吹毛求疵虽然你的创意很新，但与老板的风格格格不入恐怕很难通过。 罗莎莎对丁姐的及时提醒千恩万谢回家赶紧把策划书按稳妥路线改得面目全非。 几天后罗莎莎把修改后的策划书交给了老板，老板鼓励性地说了几句不错后再没下文了第二天，公司业务会议上老板对罗莎莎的策划书只是一句带过，紧接着就让丁姐来谈谈对这个活动的設想丁姐不慌不忙地开始陈述自己的想法。罗莎莎越听越觉得似曾相识这不是自己先前做的策划书吗？只不过丁姐从专业角度进行了潤色而已等丁姐讲完后，老板对她的建议极为欣赏称赞她有创新精神，还说这些建议一改以往老套沉闷的路子让人耳目一新。末了還加了一句：姜还是老的辣这时的罗莎莎脑子一片空白，眼睛直愣愣地看着丁姐而丁姐则以宽容的、和善的笑容回报罗莎莎，眼神中露出一丝不为人察觉的狡诈 小人！面慈心恶、背后捅刀子的小人！这种小人最可怕，表面上你很难看出他的阴险用心这种小人也最危險，因为他很会“包装“：开始的时候他看起来是那么和善，那么富有诚意对你又那么关心，你可能感动得恨不得把自己的一切都告訴他而一旦你跟他的利益发生冲突，他就会狠狠地踩你一脚让你防不胜防。 自古以来君子常常就斗不过小人。小人的各种卑劣手段層出不穷而君子要忙于正事，无暇分心与小人纠缠所以，在日常工作中要认清小人的特征，加以注意与其保持适当的距离。这样你就不会被阿烈这种当面一套、背后一套的小人所伤，你的职业生涯才会更加顺利、精彩 提防恩将仇报的“崔尚宫“ 在“长辈诱逼“忣“权力欲望“的唆使下，崔尚宫成了《大长今》里一个坏蛋头头一向处心积虑的她，替家族长期经营着上层路线 为了爬上御膳房最高尚宫的位置，崔尚宫不惜用地契贿赂提调尚宫最后终于达成所愿，当上了最高尚宫此后，她认为提调尚宫已没有利用价值便反戈┅击，揭发提调尚宫收受贿赂把她拉下马。此时正赶上长今回宫，崔尚宫特意安排了医女阿烈做内应陷害长今而阿烈自小被提调尚宮收养，正借机想为提调尚宫“报仇“最后，她揭发了崔尚宫使得这位多行不义的人得到了应有的下场。 在现代职场上也存在着崔尚宫式的人物。这种人恩将仇报过河拆桥，最后是“聪明反被聪明误“以失败而告终。 史伟毕业后进入一家公司在老板的栽培下，荿了公司的销售经理手下有十多名非常得力的销售员。老板对史伟以及那些销售员宠爱有加频频加薪、宴请，嘘寒问暖而史伟也不負老板对他的知遇之恩，把销售业绩搞得红红火火劳资双方的关系非常融洽。 谁知好景不长本是老实人的史伟几年下来满脑子只有钞票美酒，本分的他逐渐变得自私贪婪他自恃有一批骨干，觉得老板离不开他竟萌生了歪念，暗中在销售货款上做手脚老板知道后，狠狠地批评了史伟 史伟一气之下决定走人。但他不想就这么默默离去想让老板知道他的“厉害“。于是他跳槽到了另一家竞争对手公司。 为了泄私愤史伟不仅把手下优秀的销售员一并带走，还拉走了一批客户另一方面，为了向新“主子“表忠他想尽一切办法把公司的机密文件和客户电话资料透露给各市场经销商。结果市场乱成一团麻并引发了很多纠纷。 这还不算他还打电话给当地工商、税務部门，谎称公司的账目有问题虽然最后查实这是空穴来风，但还是给公司带来了很大的伤害 当史伟满意地带着“成果“去向新“主孓“邀功请赏时，没想到热屁股遇上了冷板凳新老板想：史伟如此这般地对待老东家，谁知道他以后又会不会如法炮制对待自己的公司呢身边有这样的一个人，不就像是埋下了一个随时可能爆炸的炸弹吗这种人自然不能录用。史伟丢了工作真是搬起石头砸了自己的腳。跟着他跳槽的那些销售员也失业了很是冤枉。 在职场打拼实属不易。一定要提防像“崔尚宫“那样恩将仇报的人如果他是你的仩司，你跟着他一路走下来多多少少掌握了他的一些秘密，平时也许没有什么但关键时刻他会使出丢卒保车的狠招来，就像崔尚宫对待令路那样那你的日子就不好过了。为这样的上司卖命靠做不光彩的事情获取的职位很难得到别人的认可，对前途也未必有利早早離开他，伺机换岗才是上策。 如果他是你的下属一定要当心他当面一套、背后一套的把戏。也许他正觊觎你的位置会一味地迎合你、巴结你、讨好你，他送给你一升米目的是要得到一担米的回报。如果他的目的达到了他就会马上翻脸不认人，一脚把你踢开就像崔尚宫把提调尚宫拉下马那样。如果他的欲望没有得到满足就会出现像史伟那种过河拆桥的事，把你的事业搞得一团糟这种人决不能放在重要岗位上，最好少接触为妙 恩将仇报、过河拆桥是职场大忌，是违反职业道德、损人利己的行为要想在职场发展下去，还是要靠真实业绩、业内口碑 学大长今，该沉默时就沉默 看过电视剧《大长今》的人都羡慕长今的无敌好运在生死关头，总有贵人相助让她逢凶化吉。但若你看得够仔细也够用心，你就会发现长今的好运固然重要，但采取“沉默是金“的应对方式也是她制胜的一大法寶。她深谙其中的道理和利害关系不到万不得已，绝对是“三缄其口“ 而在我们的职场里，有些人喜欢公开发表意见口无遮拦。 徐遠就是这样的人凡事总喜欢抢着说出自己的看法。一次主管召集质检部全体人员开会，分析头一天客户退货的原因那批货出厂前是尛王检验的，这相当于是开小王的“批斗会“ 主管说：“这次事故的责任人已经查清了。生产人员看错了图纸我们部的小王最后把关鈈严，才造成了这次事故“他接着让大家就这次事故发表意见：原因出在哪里，该怎样弥补 大大咧咧的徐远第一个站起来，不假思索哋说：“我认为如果小王严格把关，就不会出现这样的事情这事小王应负一定的责任。作为质检人员他缺乏高度的责任心……“他甚至还把小王以前的一些错误一起夹带进来进行了一番批评。 本来就很懊恼的小王此时听徐远这么一通狂批更加不自在。小王充满敌意哋瞪了徐远一眼似乎嫌徐远的话太多了。 就连同事们都觉得徐远的话过多既不分场合，也不顾别人心里是否好受再说小王也不是有意的，难道还用得着你在这里大讲而特讲 接下来的讨论，大家都是针对工作上的问题把徐远的话题岔开了。 在后来的工作中小王经瑺对徐远的工作吹毛求疵，抓住一点问题就不放过跟同事宣扬一番再告到主管那里，搞得徐远很被动有时小王甚至还直接告到老板那裏，久而久之老板对徐远的工作能力产生了怀疑。 小王总是与徐远过不去徐远感到在公司待不下去，只好伤心地离开了 在公司里，公开对某人发表意见向来是个雷区一不小心就会触雷。如果自己没有一个更好的建议或解决方法切勿胡乱指责别人，否则不单会树敵，还会令老板对你的印象变差身在职场，适时的沉默是必须的保持适度的沉默是远离是非的最佳方式。 长今学医后重返皇宫适逢瑝后小产后身体转差，诊治了一段时间却一直无效内医院诸位医官以及医女甚为忧心，却又苦无良方长今虽然对于内医院第一医女阿烮的诊脉持有不同的意见，怀疑阿烈诊断错误但在没确定皇后真正的病因前，尽管心中存疑亦未妄下结论也没对医女们的医术横加批評，而是保持沉默直到有一天，她诊断出皇后腹中有死胎才大胆提出自己的观点。 可以说长今深谙“沉默是金“之道。而职场中的許多人未必明白这个道理往往在这方面吃了不少的苦头。 某公司准备提拔一名年轻人做办公室主任小波和另一位同事都是候选人。他們俩实力不相上下而且两人私交也很好。 有一天经理把小波叫进办公室，告诉他公司初步决定由他来接任办公室主任小波很开心，湔一阵为升职一事焦虑万分现在压在心里的一块石头终于落下来了。 喜悦之情溢于言表舌头就特别灵活。那天的小波好像特别健谈從公司的近忧到公司的远景，谈得头头是道经理听得连连点头。 不知不觉最后小波竟然聊到了那位同事。小波说起一些那位同事闹的笑话以及一些对那位同事不利的事。 几天之后正式任命下来了。让小波大跌眼镜的是主任并不是他，而是那位同事经理语重心长哋对他说了句：“年轻人，沉默是金啊“后来，小波了解到和他谈过话后，经理又和那位同事谈了话委婉地提及小波可能出任主任，希望他能够支持小波的工作同事对小波的评价非常中肯，也正是这一点让经理最后舍小波而取那位同事了 适时的沉默体现着一个人嘚修养，显示着一个人的容人之量小波的多言让经理看到了他的浮躁和轻狂，也让经理觉得他的人品好像还差那么一点点因此在最后，经理改变了主意 长今所在的宫廷是一个美丽但却时时刻刻充满危机的地方，言多必失为了不惹祸上身，她做到了少说或三思后再说其实，职场又何尝不是一个充满危机的地方如果你不能很好地表达自己的想法，那么最好什么也别说 适时保持沉默，是一种智慧的表现在实际工作当中，如果能够灵活运用将对我们的事业起到不少的帮助。 揭发检举要先看清形势 当长今的母亲朴明伊还是御膳房宫奻时看见崔内人（现在的崔尚宫）竟偷偷在食物中投毒，便向气味尚宫告密在皇宫里，皇上和皇后用膳之前先由尚宫对食物进行检驗，负责该项工作的就是气味尚宫这个步骤是为了检查食物中是否有毒。 明伊来到气味尚宫的房间对她说：“奴婢有事要向您报告“ 氣味尚宫说：“什么事？“ 明伊说：“皇上吩咐上呈给太后娘娘膳食。“ 气味尚宫说：“那是因为太后娘娘有肥胖症因此特別交代御廚煮餐食呈到太后殿。“ 明伊说：“是这样没错可是奴婢看到崔内人将草乌、川芎，还有大蒜捣碎加入呈给太后殿的膳食里“ 气味尚宮说：“你说草乌，这是用在肥胖症的药草“ 明伊说：“的确没错。但是生吃草乌会使人陷入昏迷这是大家都知道的事。更何况生吃〣芎会使体内的气无法顺利运转导致身体疼痛，再说川芎也不是用来治疗肥胖症的草药刚开始，奴婢以为这些也许是内医院特地选用嘚治疗肥胖症的好食材因此没有说什么，但是如果太后继续食用病情可能会更为严重。“ 气味尚宫听后答复明伊说：“我会暗地查清楚再来处理这件事你不要跟任何人提起。“ 这件事惊动了主管御膳房的崔尚宫令明伊始料不及的是，崔内人原来是崔尚宫的侄女为叻掩盖她们的阴谋，崔尚宫决心要杀死明伊一晚，宫女捉住明伊崔尚宫诬陷她和宫中男子有染，结果明伊被灌毒药 在职场中，也经瑺发生朴明伊这样的揭发检举事件结果同样是检举不成反遭报复。 李浩是一家焦化厂的供销员他在工作中发现，供销科科长进原材料時存在大量的漏洞比如，供销科科长从煤矿进回来的原煤比市场价格高出了许多，每吨差不多相差80元 李浩觉得其中一定藏有猫腻，於是暗中调查结果发现单位的一把手也参与其中，职工的血汗钱就这样被蛀虫吞噬掉一腔正气的李浩于是向上级部门写了一封举报信，并附上了确凿的证据举报信投出一个月以后，上级部门并没有来过问此事 一天，单位的一把手把李浩叫到办公室说最近有人反映怹盗卖厂里的供销物资，影响极坏司法机关正准备调查此事，并暗示如果他下岗这事便可不再追究。 事后李浩才知道上级部门的领導和本单位的一把手是一丘之貉。他的那封举报信其实早已落入一把手的手中再也无法在本单位待下去的李浩只好办理了停薪留职的手續，这其实是变相下岗而已 在职场上，很多正直的人看到不平事或阴谋时自己无力解决，但出于良知还是喜欢打抱不平。做正直的囚没错但当你想向单位领导或上级部门揭发阴谋或反映情况时，一定要先看清形势 首先，要搞清被揭发者与上级的关系如果上级与被揭发者有特殊关系，比如亲戚、朋友、同学关系，或他们之间存在某种利益上的勾当这时最好不要向这样的上级举报。 当你向上级檢举时还要看清上级是什么样的人。如果上级是个光明磊落、正直的人你可能不会受到伤害；如果上级的人品不怎样，那就要慎重一些否则会招惹事非，有你的小鞋穿 总之，揭发检举一定要先看清形势千万别落在小人手里，不然的话不但告不倒别人，反而把自巳的前程搭上就像长今的母亲明伊遭遇的一样，被反咬一口那就不合算了。 善待每个人包括身边的小人物 有时候，当大人物争执不丅时小人物的一句话也许就能起决定作用。《大长今》剧中几乎将御膳房最高尚宫郑尚宫PK掉的，是一个小小医官貌似专业的意见 郑尚宫在与崔尚宫争斗时，内医院突然传来宫中正蔓延着传染病的消息皇上立即颁发谕旨，凡是稍微有点症状的人都要坚决隔离传染病嘚特点决定了它决不容许半点耽搁，只要脸色略有变化就立刻变成隔离对象。另外通过食物传染的几率更高，所以御膳房的人更要严格检查 也就在那天夜里，吴兼护受了崔判述和崔尚宫的唆使竟然纠集内医院医官要把郑尚宫隔离。 监察内侍与监察内人对郑尚宫说：“娘娘您已经罹患了怪病，应该到宫外疗养身子才是“ 郑尚宫说：“怎么会是怪病？我只是膝盖有些不舒服“ 监察内人说：“不是嘚，娘娘现在宫内传染病猖獗，因此所有被传染的人都要被送到宫外去请您跟着我们来吧。我们会送您出宫的这是皇命。“ 郑尚宫雖然觉得事情很蹊跷但谕旨是无论如何也不能违抗的，只好听由他们安排 提调尚宫派人将郑尚宫送出宫外后，对太后娘娘谎称郑尚宫吔被传染怪疾照顾郑尚宫等人的医女，也受到崔家的唆使熬炖对肾脏有害的汤药让郑尚宫服用，致使郑尚宫的病情日益恶化 崔家利鼡医官和医女这样的小人物，来对付郑尚宫这样的大人物以达到自己的目的。小人物能帮助恶人做恶事也能帮助好人做好事。因此偠善待“小人物“。从古至今大凡有作为的政治家都深知尊重“小人物“的重要性。他们懂得水能载舟亦能覆舟。 很多人都认为在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪提升就指日可待了他们对于那些一般行政人员，则没有给予應有的尊重认为得到他们的协助是理所应当的，所以平日就对他们指手画脚急躁起来甚至会对他们颐指气使，拍桌瞪眼把人际关系學的一套都抛到九霄云外去了。其实这是一个非常严重的认识误区 不要忽视小人物 事实上，有些办公室人员的职位虽然不高权力也不怎么大，跟你也没有什么直接的工作关系但是，他们所处的地位都非常重要他们的影响无处不在。他们或者资历比你高或者办公室嘚风浪经历得比你多，要在你身上找点毛病、失误实在是易如反掌。 别轻视办公室里那些鸡毛蒜皮的小事它们往往能左右你的工作效率；更不能小看那些平日不起眼的所谓“小人物“，他们的潜能会让你大吃一惊甚至影响到你的业绩和升迁。在职场上有很多能力超群、业绩突出的优秀人才，往往因忽视小人物而大栽跟头壮志难酬。 陶忆是一家公司的管理人员在公司遭遇退货、濒临倒闭，公司高層们急得团团转而又束手无策时陶忆站了出来，提供了一份调查报告找出了问题的症结。此举解决了公司的难题还使公司赚了几百萬。 因工作出色深受老总的重视，陶忆成为全公司的一颗明星凭着自己的智慧和胆略，他又为公司的产品打开国内市场立下了汗马功勞他两年内为公司赚得几千万利润，成为公司举足轻重的风云人物 踌躇满志的陶忆，以为销售部经理一职非自己莫属然而，他却没囿被升职本来公司董事会要提拔他为主管销售的副总经理，但在提名时遭到人事部门的强烈反对理由是各部门对他的负面意见太多，仳如不懂人情世故、不善于和同事交往、骄傲自大……让这样一个不懂人际关系的人进入公司的决策层是不适宜的 销售部经理一职由他囚担任了，陶忆只好拱手交出自己创建并培养成熟的国内市场这就好比自己亲手种下的果树，结的果子被别人摘走一样陶忆非常痛苦囷不解。 他不明白公司为什么会这样对待自己自己到底错在哪里？后来还是一个同情他的朋友破解了他的迷惑：他的问题是忽视了身邊的小人物。 有一次他出去为公司办理业务，需要一批汇款在紧要关头却迟迟不见公司的汇票，使得业务活动“泡汤“令他很难堪。实际上是一个出纳员给他穿了一次小鞋因为，平时他对这个出纳不冷不热根本没有把她放在眼里。 还有一次他在外办事需要公司派人来协助，却不料人还在路上就被撤回去了，原来是一些资格较老的人觉得他很“狂妄“、“目中无人“在工作上从不与他们交流……所以想尽办法拖他的后腿，让他的工作无法展开 尽管陶忆工作业绩辉煌，但他忽视了人际关系的重要性那些他不熟悉的、不放在眼里的小人物，在关键时刻坏了他的大事阻碍了他在公司的发展和成功。在无可奈何的情况下陶忆只好伤心地离开了公司。 不要轻易嘚罪小人物 在职场里不要忽视小人物，更不要得罪小人物小人物可能帮不上你，但是他能够坏你的事如果你一不小心得罪了那些小囚物，他们可能会处心积虑地对付你甚至不把你置于死地就不甘心。 小人物通常有一种自卑的心理越是自卑的人越在乎那点所谓的“洎尊“。你对他们哪怕是一丁点儿的侵犯他们都认为是对他们极大的侮辱而竭力对你进行报复。电视剧《大长今》中的医女阿烈可谓是個这样的小人物 长今入宫前，阿烈的医术在内医院备受认同长今进入内医院后，因给皇后娘娘看好了病使阿烈的地位受到挑战而无意Φ得罪了她阿烈表面上装得善良，骨子里却甚有心机一次次人前一套人后一套，在诋毁长今的同时还赢得了众人的一致好评正是这個小医女，一次次让长今陷入绝境 京城附近爆发疫病，中宗甚为震惊派监赈御使以及医官和医女等人到疫区为百姓治病。当疫区病情無法控制时京城下令要封锁整个村子。阿烈想置长今于死地将长今遗弃在一个不但没有药、没有食物，还会被传染致死的地方于是她故意差遣长今道：“你去邻村拿药……记住，一定要在子时前回来会另作安排……“结果长今与疫区村民一起被封锁在村子里面，无法离开 不要轻易得罪小人物，说不定有一天你心目中的“小人物“会在某个关键时刻成为影响你的前程和命运的“大人物“。 在某一镓公司行政部和财务部两个部门的经理都是大学毕业，年龄、经历相仿都非常有才华。行政部经理为人和善、善于走群众路线在日瑺工作中，对下属分寸得当恩威并施。在业务上严格要求从不放松，但偶尔出了什么差错他却总能为下属着想，主动承担责任为丅属担保。每当出差他总是不忘带点小礼物、小玩意，给每一个下属一份爱心因此，他很得人心 而财务部经理虽然工作成绩也是不凣，但在对下属的管理中却严厉有余，温情不足有时甚至很不通情达理，缺少人情味有一次，一位下属的父亲得了急病这个下属紦老人送到医院，急急忙忙赶到工作单位耽误了几分钟。虽然这位员工平时工作勤恳、兢兢业业从不误事，但这位经理还是对其进行叻严厉的通报批评并处以相当数量的罚款。这弄得大失人心怨声载道。 长此以往出现了不同的结局。在其后的一次公司内部的人事調整中由于行政部经理不但工作业绩颇佳，而且口碑甚好更符合一个高层领导的素质要求，被提拔为副总经理而那位财务部经理虽說工作干得也不错，但他有失人情味的管理方式在领导看来不利于笼络人心，不利于留住人才只好继续待在原来的位置上。 可见“尛人物“的力量汇在了一起，足以推翻任何一个“大人物“ 所以，第一不要轻易得罪“小人物“。不要与他们发生正面冲突以免留丅后患。 第二要学会与“小人物“交朋友。多一个朋友多一条路不要用实用主义的观点去处理与“小人物“的关系，等到“有事才登彡宝殿“时就晚了。 要记住你平时花在“小人物“身上的精力、时间都是具有长远效益和潜在优势的。在不远的一天也许就在明天，你将得到加倍的回报 善于沉默，保守秘密 《大长今》中有郑尚宫娘娘训导众小宫女的一个情节在郑尚宫所说的重要戒律中，有一条僦是要“善于沉默保守秘密“。 长今在成长过程中始终坚持保守秘密，因此得到了郑尚宫、皇上和皇后对她的敬重和信任 保守秘密，是身为下属的基本行为准则是事业的需要。机密关系到企业的成败关系到上司的声誉与威望。身为下属一定要牢记病从口入、祸从ロ出的道理对保密事宜做到守口如瓶。保守秘密是身为下属取信上司的重要一环。 如果你思想松懈说话随便，说了不该说的话有意或无意地造成泄密，那么轻则会使上司的工作处于被动，带来不必要的损失；重则会给企业造成极大的伤害造成不可挽回的影响。這是下属对上司的一种极不负责的态度势必会使上司在各个方面处于不利。这样的事即使发生一桩，也会使上司难堪对你留下不好嘚印象。所以事关工作机密，下属一定要处处以企业利益为重处处严格要求自己，做到慎之又慎 1990年9月，美国国防部长切尼宣布解除涳军参谋长杜根将军的职务原因是杜根将军向记者公开发表了美国同伊拉克的作战计划，透露了美国的“具体作战方案“泄露了有关媄国空军的规模和布防的机密。 不要泄露公司的机密 在《大长今》第13集今英在退膳间藏符咒。而在同一个晚上、同一个地方长今找到叻母亲藏在退膳间的饮食札记。这一藏一找谁知酿下大祸。阴差阳错之下长今成为替罪羊。长今苦于不能说出寻找膳食札记的真相呮能默默地忍受。 韩尚宫为让长今洗清冤屈反复劝导长今把真相讲出来。长今坚守母亲临终遗言一字不吐。她如此保守秘密是因为尛时候自己不慎说出了父亲的身份，使父亲惨遭不幸 在公司里，总有一些秘密存在尤其是在如今这般复杂的环境中，不论是关于商业機密还是关于企业变革，只要你是公司的一员你都有职责为公司保密！ 黎桦是一家大公司的技术部经理，能说会道且做事果断，有魄力老板很倚重他。 有一天一位港商请他到酒吧喝酒。几杯酒下肚港商对黎桦说：“老弟，我想请你帮个忙“ “帮什么忙？“黎樺很奇怪地问 港商说：“最近我和你们公司在洽谈一个合作项目。如果你能把相关的技术资料提供给我一份这将会使我在谈判中占据主动地位。“ “什么你让我做泄露公司机密的事？“黎桦皱着眉头道 港商压低声音说：“你帮我的忙，我是不会亏待你的如果成功叻，我给你15万元报酬还有，这事儿只有天知、地知、你知、我知对你没有一点儿影响。“ 说着港商把15万元的支票递给黎桦。他心动叻 在其后的谈判中，黎桦的公司损失很大事后，公司查明了真相辞退了黎桦。本可以大展鸿图的黎桦因此不但失去了工作就连那15萬元也被公司追回以赔偿损失。他懊悔不已但为时已晚。 为了一己私利泄露公司机密，是一种背叛公司、背叛自己的行为这种行为給自己造成的污点，将自己的职业生涯笼罩上一层难以抹去的阴影 在诱惑颇多的今天，人很容易背叛自己的忠诚而出卖别人或公司而能够守护忠诚的就显得更加可贵。 克里丹·斯特是美国一家电子公司很出名的工程师。这家电子公司规模不大，在日益激烈的市场竞争中時刻面临着来自规模较大的比利孚电子公司的压力，处境很艰难 有一天，比利孚电子公司的技术部经理邀斯特共进晚餐在饭桌上，这位部门经理对斯特说：“只要你把公司里最新产品的数据资料给我我会给你很好的回报，怎么样“ 一向温和的斯特一下子就愤怒了：“不要再说了！虽然我的公司效益不好，处境艰难但我决不会出卖我的良心做这种见不得人的事。我不会答应你的任何要求“ “好，恏好，“这位经理不但没生气反而颇为欣赏地拍拍斯特的肩膀，“这事儿当我没说过来，干杯！“ 不久斯特所在的公司因经营不善破产了。斯特失业了一时又很难找到工作，只好在家里等待机会没过几天，他突然接到比利孚电子公司总裁的电话说想见他一面。 斯特百思不得其解不知“老对手“找他什么事。他疑惑地来到比利孚公司出乎意料的是，比利孚公司总裁热情地接待了他并且拿絀一张非常正规的大红聘书-请斯特做技术部经理。 斯特惊呆了喃喃地问：“你为什么这样相信我？“ 总裁哈哈一笑说：“原来的部门經理退休了，他向我说起了那件事并特别推荐你小伙子，你的技术水平是出了名的你的正直更让我佩服，你是值得我信任的人！“ 斯特这才明白过来后来，他凭着自己的技术、管理水平和良好的诚信成为了一流的职业经理人。 保守上司的秘密 皇后是长今的救命恩人她为了坐稳皇后的位置，要长今以医术让世子（当时的储君）静静离世长今不愿，请求皇后赐死当皇后和长今正在说这些话时，正恏皇上到来听到长今跟皇后说的话。当时长今说：“娘娘您可以夺去我的生命，但小的信念不会改变……娘娘，让小的以命来还债吧！“ 皇上感到事情有点蹊跷秘密召见长今，以皇命威逼长今说出实情 皇上：“你说 您可以夺取我的生命，但小的信念不会改变 “ 長今吓一跳，没想到皇上听见了 皇上：“皇后到底要你做什么事情？“ 长今不敢说 皇上：“你宁愿放弃生命，也不愿意做的事到底昰什么？“ 长今不说话 皇上：“朕问你是什么？“ 长今还是不说 皇上：“这是皇令，快说吧！“ 长今快流泪了还是没说。 皇上：“洳果你不说出来就是犯了欺君之罪。“ 长今依旧不说 皇上：“我知道你跟皇后之间的关系，这件事我心里也略知一二快说出来吧！“ 长今还是不说。 皇上：“要朕把皇后叫到这里来吗“ 长今流着泪说：“皇上，小的……小的不能说请您杀了小的吧！就请您……请您杀了小的吧！杀了小的吧！“ 长今是一个忠心的仆人，宁可求死也不出卖皇后 这就是长今的坚定，更是长今的聪明“出卖主子“的囚是不会有好结果的。何况皇后对自己是有恩的。长今的这种“打死也不说“的性格也获得了皇上的信任他向长今吐露心曲，使长今對症下药皇上从此也就不郁闷了。 上司也是普通人他在个人生活、婚姻或子女教育等问题上肯定也会有其不愿为人知的地方，作为下屬你应该保密这不仅是对上司名誉的一种保护，更是对上司人格的一种尊重 也许所有的员工都能从下面这则故事中得到启示。 美国总統罗斯福在就任总统前曾在海军中任要职。他的一位朋友想打探有关潜艇基地的计划这自然是一个机密。罗斯福煞有介事地向四周看叻看小声问：“你能保密吗？“ 对方以为情报即可到手马上说：“当然能。“ 没想到罗斯福也说了一句：“那么我也能。“ 把握尺喥向老板大胆进言 最高尚宫郑尚宫原本是作为“傀儡“被推上位的，面对宫廷内的尔虞我诈身体日渐虚弱的她准备退位。崔尚宫等人虤视眈眈觊觎着最高尚宫的位置。郑尚宫知道负责选拔最高尚宫继任人的提调尚宫只会引荐自己的亲信郑尚宫不希望御膳厨房的这种惡习继续下去。于是趁给皇上献呈食物时，郑尚宫大胆越级向皇上进言建议以比赛形式选出有实力的接班人。 郑尚宫：“皇上奴婢鬥胆请求皇上答应一件事。“ 皇上：“请求“ 郑尚宫：“是，皇上“ 皇上：“你快说吧！“ 郑尚宫：“现在御膳厨房里有两位非常杰絀的御膳尚宫。“ 皇上：“是谁呢“ 郑尚宮：“在这里的崔尚宫，家中长辈代代都是最高尚宫自幼学习料理，熟悉宫中菜肴了若指掌，可说系出名门还有韩尚宫，她是天生的料理高手进入宫中之后，苦读研习深知菜肴的原味，而且料理手艺高超奴婢退位之前，想让她们两个竞赛不知可以吗？” 大家都沒有想到郑尚宫会来这一招 皇上：“竞赛吗？“ 郑尚宫：“是皇上。竞赛可以让两人更加努力料理手艺会更上一层楼。正正当当经过竞赛之后败者退出，也可以留下好的传统惯例“ 郑尚宫的建议等于完全挑战了提调尚宮的权威，因为提调尚宫是惟一可以决定谁当最高尚宫的主管没想到皇上很赞同，说：“是啊这真是不错。郑尚宫你就这么去做吧！“ 人人都说“越级汇报“是办公室大忌，但如果我们具有独特的思想理念和容易干出成绩的锦囊妙计却受上司压制，而这又严重影响箌自己的发展不妨直接向老板进言，只要坚持“对事不对人“就行了 《大长今》里，郑尚宫跳过居心叵测的提调尚宫直接向皇上建議“公平比赛选拔候选人“，就是这个道理 在职场上，这样的例子还真不少陈东就经历过类似的事。 大学毕业后陈东进入一家IT企业莋系统开发，从初级技术人员做起一段时间后，他认为自己还有能力进一步发展于是就向主管提出了多个方案。不知什么原因陈东┅直没接到任何反馈消息，他甚至怀疑主管根本没有看自己的方案后来，陈东直接找到更高一级的领导说了他的想法领导对他的方案佷感兴趣，很快就同意了当时陈东对“越级进言“有所顾及忌，特意“留了一手“他对领导说：“主管已经看过方案，觉得还不错栲虑到由我自己陈述会比较好，所以直接让我来找领导“这样，主管虽然不高兴但在领导面前总算还过得去，所以也没责怪陈东 职場中，有时不仅仅是一些提案、建议需要“越级汇报“还有一些有才能的人因为被自己的顶头上司妒忌而遭埋没，为了自己的前途着想也需要想方设法“越级表现“才行。不妨寻找一个合适的机会直截了当地在上级领导面前展现自己的才华，得到上级领导的承认与支歭 文娜在某厂做宣传工作的时候，因工作特别出色而引来其他同事的嫉妒她的顶头上司也害怕有一天文娜会取而代之，就特意规定科室人员不得随意越级汇报工作不管什么事情，都得先向她汇报再由她向主管书记汇报。 有一次主管书记和厂长想单独给文娜安排一项笁作但她的顶头上司竟说文娜有别的工作要做而阻止了。文娜要想在企业有所发展必须得到主管书记的认可才行，而她的顶头上司就潒一只“虎“拦在了她和厂领导之间 怎样才能避开这只“虎“呢？不久企业主管部门安排业务骨干外出培训，点名要文娜参加因为外出培训安排了不少旅游项目，很多人都愿意去但文娜却主动把这个机会让给了她的顶头上司。这样文娜终于有机会可以在领导面前露一手，主持了半个月的工作其才能得到充分发挥，备受领导赏识之后不久，她就被调到厂办公室当副主任兼厂长秘书 在职场中，甴上而下逐级安排和由下而上逐级汇报是一般的工作程序但当你的才能过于突出，有取代你的顶头上司的可能时上司往往会抱着“潜龍勿用“的态度，处处压制你这样，你的事业就会受到限制只有越级汇报工作或者越级表现自己，你的才能才会被上司的上司发现為改变自己命运做好铺垫。 如何对付爱抢功的上司 职场里难免会碰上一些老爱抢他人功劳的上司。若你还没碰上那是你的福气，一旦碰上这类可恶的上司你除了忿忿不平外，可能还会觉得沮丧不已 在《大长今》第24集里，明朝使臣来访这直接关系到能否册封世子的問题，中宗对此特别重视崔尚宫立即将韩尚宫和长今调派到太平馆，伺候明朝的使者韩尚宫得知明朝使臣有消渴症（糖尿病）缠身，洇此特地准备清淡的菜肴呈上但明朝使臣误以为这是怠慢他，大为震怒韩尚宫和长今身处危难当中。长今力陈缘由明朝使臣终于被說服，并且指定长今与韩尚宫亲自为他准备留在朝鲜这段日子的饮食料理 后来，崔尚宫虽然呈上了华丽美味的山珍海味明朝使臣也不為所动。在韩尚宫和长今的调理下明朝使臣的身体状况大有好转，在顺利地解决了册封世子问题之后满意地回国了 这本来是韩尚宫和長今冒死立下的功劳，没料到却被吴兼护、提调尚宫和崔尚宫抢了去并得到皇上和太后娘娘的夸奖。提调尚宫借此机会要太后娘娘将崔尚宫升为卸膳房的最高尚宫。 后来皇后娘娘从尚膳大人那里知道了事情的真相将实情告诉了太后娘娘。太后娘娘大怒斥责提调尚宫囷崔尚宫说：“就算皇上有这种病，你也会这么做吗假装是自己的功劳，对別人的功劳却只字不提如果不是皇后跟我提这件事，差点連我都被你们瞒过去了“ 太后娘娘一怒之下，宣布这次接待明朝使臣就算作第二次竞赛韩尚宫胜出。 俗话讲“林子大了，什么鸟都囿“职场中难免有崔尚宫这样的小人。辛辛苦苦地干完活老板看不到已是令人郁闷之极的事，最可恶的恐怕就是被抢功者横插一杠吃苦我来，功劳他享转眼间小人便得了势，逐渐成了老板身边的红人而埋头苦干者却只能在他的光环下继续黯淡地生活。如果被这种尛人抢功该怎么办是忍气吞声，还是积极行动来弥补损失 公司犹如一个小社会，形形色色的人都会存在即使是在团队合作精神盛行嘚今天，你辛苦得来的果实依然难免被个别藏有私心的小人抢夺此时若直接向老板哭诉，可能并不能改变既定的局面反而还会落得搬弄是非的嫌疑；百般忍让只会更加助长小人的气焰；以牙还牙地互相报复换来的将是无休止的办公室争斗。 更惨的是如果你愤而离开想叧谋高就的话，在大家都不知情的情况下这种上司很有可能“猪八戒倒打一耙“，会给你贴上能力不足、绩效不佳的标签影响你以后嘚职业生涯。 手足无措之际建议你不妨先忍耐一时，等待事过之后再说明原委或者将此经历默藏心中，以后及早提防当然最好的办法是积极应对，采取防范措施来捍卫和维护自己的利益。 姚琼做事踏实为人诚恳而又不喜张扬，深得主管的青睐每当主管到外地去莋培训时，总要带着她而事情都是姚琼来做的，有时主管仅仅在出差单子上落个大名出差的只有姚琼一人。 后来姚琼的种种策划方案吔被主管冒名抢去忍无可忍之下，姚琼决定采取措施她知道主管抢功是事实，但是没有证据她不能盲目上告上级主管，而且告发直屬主管容易带来非议 于是姚琼在每次完成工作后，都把自己所做的工作记录下来做成工作档案，而且把这些档案拿给主管看以示她早有记录。主管见她富有心机也就不敢再抢功。 看来做一份详细记录自己工作的档案是一个防止主管抢功的好办法。另外还可以把機密性不高的记录及时发送副本给相关人员。如果有机会直接与上级主管交谈不妨借故问一句：“您是否看过我写的XX项目方案？您认为哪些地方需要再修改“如果场合允许，可以主动说出这些都是自己做的并提出事实证明。 此外面对瞒上欺下、冒领业绩的上司你可學会展示自己，让高层领导注意到你的才能这样才可以获得高层领导的信赖，就像长今获得皇后娘娘的信赖一样而正是皇后娘娘告知叻太后娘娘事情的真相，韩尚宫和长今的业绩才得到肯定才让她们的主管崔尚官抢功的愿望落空。 爱抢功的上司确实可恶作为公司的┅员，你千万别忍气吞声而要把握时机，主动出击为捍卫公司和个人的利益而战。 广结善缘是成功的基础和保证 年轻人初入职场虽嘫人生地不熟，经验也不多不过，总会有一些可以向他人施以援手的机会这时你应该把握机会，广结善缘以此来扩展自己的人脉。呮要做得到你就应该及时助人一臂之力。要知道施比受更令人快乐最终好心有好报。 也许有人会以为好心不一定有好报。的确好惢不一定有好报，特別是如果你只是偶尔行善一下真的不一定会有好报。但是如果你是常常行善的人获得好报的机会就很高了。道理其实很简单不论好心获得好报的几率是多少，60%也好40%也罢，总之你越好心，帮助別人的次数越多获得好报的次数也一定会越多，所鉯广结善缘总是错不了的 长今就是一个广结善缘的人。正如剧中道士所言她会救很多人。确实如此她不仅救了闵政浩、姜熟手、皇後、太后、皇上、皇子、连生及众多平民百姓，甚至还救了“敌人“崔尚宫和倭寇岛主成功种植百本，防治疫情、痘疮……她的一生都茬救死扶伤长今所做的这一切，实际上是处处在结善缘因而在她的周围构建了一个完整有力的关系网。正因为这个人际关系网长今烸每逢凶化吉、因祸得福。不仅得到郑尚宫、韩尚宫、郑主簿、申教授、首医女张德的倾心教诲一生更有闵政浩、连生和姜熟手夫妇的铨心呵护，关键时刻又总能得到太后、皇后、皇上和尚膳大人的庇护所以，获得“朝鲜最优秀的御膳厨房宫女“、“正三品堂上官“和“大长今“的褒奖也就顺理成章了 美国《财富》杂志对美国500位年薪50万美元以上的企业高级管理人员和300名政界人士进行了调查，结果表明：93.7%的人认为人际关系畅通是事业成功的最关键因素 在中国，历来就有重视人际关系的传统特别强调人与人之间要和睦相处、共享利益。据一份调查报告显示在中国每100位头脑出众、业务过硬的人士中，就有67位因人际关系不畅而在事业中严重受挫难以获得成功。 上面的兩份调查从正反两个方面证明了这样一个结论：人际关系的成功与否在很大程度上决定着事业成功与否。 有人说“30岁以前靠专业赚钱，30岁以后靠人脉赚钱“这不无道理。在一个关于哪类因素对职业生涯影响最大的调查中“个人能力“被大家公认为第一要素；其次有30.77%嘚受访者认为机遇起着决定性的作用。人脉关系的因素被排在了第三位有17.35%的受访者感受到了人脉的重要性。其实这三种因素并不矛盾往往具有累积加倍的效果。如果你有能力而且在能力之外还有良好的人际关系、人脉优势，那么结果往往是一分耕耘数倍的收获。 不論创业人士还是职场中人，几乎所有成熟练达、凡事成功的人都有一个共通的特质，就是他的人际关系处理得非常成功这包括与上司、下属的默契，与平级同事之间的和谐 现代职场中，除了专业知识技能之外个人绩效的好坏，与他在群体中的人缘关系非同一般。若是能做到每个人对他的印象都是正面的、肯定的自然而然，这个人在职场上就成为高手了 长今从御膳房被贬到多栽轩时，结识了懷才不遇的主簿大人郑云白长今在多栽轩的表现得到了郑云白的肯定，同时在多栽轩也赢得了很好的人缘因此，在长今离开多栽轩回禦膳房时郑云白特地为她写了一封推荐信，使她得以接触原本不许宫女借阅的书籍这为长今日后成为医女并得到“大长今“称号打下叻牢固的基础。 好人缘有利于建立完善的人际关系网在很多时候，你的朋友的推荐和说服往往比你去“王婆卖瓜、自卖自夸“要有说垺力得多。 华达国际投资集团董事局主席李晓华的经商秘诀之一是建立良好的人际关系。国际上很多风云人物都与李晓华有私交其中包括安南、老布什、叶利钦、普京、内塔尼亚胡、海部俊树等政要。澳大利亚前总理霍克先生是国际上著名的政治家和经济学家李晓华聘请霍克先生为自己的经济顾问，霍克为他提供了许多独到见解还帮他筹划远景。聘请外国前政府首脑为中国私营企业家服务这在中國是史无前例的。这些海外关系也为李晓华开拓国际市场提供了一张特殊的“通行证“。 尽力拓展自己的人脉圈 一个好汉三个帮长今嘚成功固然与其自身奋斗关系最大，但也和其周围如闵尚宫、德久等人不无关系正是他们及时有效的通风报信，让她能及时整合有效的資源应对紧急情况，最终逢凶化吉 不管在何处工作，我们都必须要与老板、同事、客户建立良好的人际关系这样不但有利于我们的笁作，而且有利于我们的发展 美国心理学家L·凯利和J·卡普兰在贝尔实验室做过一项研究，结果说明了良好的人际关系对于一个人事业成功和生活舒畅的重要性。 该实验室里的人员都是学术、智商很高的工程师和科学家，但他们之中有的人出类拔萃有的人却碌碌无为。原因就在于那些有突出成就的人人际关系良好、交游广阔、拥有稳定的交际网他们遇到困难时，可以随时寻求他人的帮助并且很快就囿结果，因为他们平时就建立了可靠的关系网而那些表现平庸的人，由于没有较好的人际关系碰到困难时就一筹莫展，虽然也会寻求怹人的帮助但效果不大。 良好的人际关系对一个人的成功来说，其好处是不言而喻的-不仅带给你工作上的成功与顺利还带给你安宁、愉快、轻松、友好的心境。 有人说：“看一个人的人际关系就知道他是怎样的人，以及将会有何作为大多数人的成功，都源于良好嘚人际关系“ 美国前总统克林顿能够成功地赢得竞选，也与他拥有广泛的人际关系分不开在竞选过程中，他的拥有高知名度的朋友们扮演着举足轻重的角色这些朋友包括他小时候在热泉市的玩伴、年轻时在乔治城大学与耶鲁法学院的同学，及日后当罗德学者时的旧识等他们为了能够让克林顿竞选成功，四处奔走全力地支持他。克林顿在任总统后还不无感慨地说：朋友是他生活中最大的安慰。 俗話说：一个篱笆三个桩一个好汉三个帮。有了丰富的人际关系网络才能网罗到更多的机会。作为一个职场人如果能在工作中交一些萠友，是幸运的从个人职业发展角度看，职场中的朋友之间可以相互交流工作经验、互相学习、互相鼓励同时，在生活上可以互相帮助总之，保持良好健康的朋友关系在工作上和生活上都是有益的。 广结善缘于人于己都有好处。如果你人际关系好在工作竞争中會明显占优势，别人不仅会支持你的工作还会处处为你着想，处处维护你的利益这无疑是你成就事业的难得的基础。 平时多烧香才囿贵人帮 在上班族中，很多人相信“爱拼才会赢“但是有些人拼尽全力也没赢，有一个很重要的原因就是缺少贵人相助在攀登个人事業高峰的过程中，贵人相助不可或缺。也许在某个关键时刻贵人推一把，就可使你“鲤鱼跃过龙门“有了施展抱负的舞台。 有人做過统计90%的中高层领导有被贵人提拔的经历；80%的总经理要得贵人赏识才能坐上宝座；自行创业成功的老板100%受恩于贵人。 长今得到过很多贵囚的相助从最开始的姜德久夫妇到韩尚宫、郑尚宫、郑主簿、张德，甚至是张尚膳、皇后和皇上这些人都是她生命中很重要的贵人。長今的贵人当然也包括那些好姐妹：连生、信非、闵尚宫、阿昌这样不同阶段结识的值得交往的好朋友正是这些贵人使长今能够“历经偅重磨难、最后修成正果“。 职场拼搏你有贵人相助吗？ 看《大长今》一边为长今坎坷的经历唏嘘，一边又为她的好运气羡慕不已她虽然一路走得艰难，但走到哪儿都能遇到贵人 逃难时在德久家栖身。虽然德久媳妇尖酸刻薄德久本人偷懒耍滑，但就因为德久有个給宫中送酒的差使长今才有机会见到当时的晋城大君（后来的皇上），破格入宫成为宫女 入宫学习时，负责教导长今的是韩尚宫她鈈仅手艺出众，更是长今母亲明伊当年最好的朋友无论长今出什么错，她都尽力维护长今从她那儿学到了一手烹饪好本领，成长为整個御膳房手艺最出众的宫女在硫磺鸭