业务报表分析报告 业务报表分析報告(一)：行政事业单位资产报表分析报告 xx市xx行政事业单位资产报表分析报告 一、基本情况 本单位成立于xx年xx月是xx（单位属性）单位，主管部门是xx法人代表xx。本单位人员编制xx人在编干部职工xx人，实有人员xx人退休xx人。单位主要职能为…… 二、情况分析
本单位国有资产概况截至xx年xx月xx日，单位国有资产总额为xx元其中：流动资产xx万元占xx%；固定资产xx元，占xx%；对外投资xx万元占xx%；无形资产xx萬元，占xx%；其他资产xx万元占xx%。 三、重大事项 本单位xx年国有资产总额为xx元2014年增加国有资产xx元。xx年国有资产总额为xx元 四、存在问题
通过本次资产报表编报和资产管理，进一步规范了资产管理工作更有效地保护了国有资产但在对资产的编报和管理中也发現了一些问题，（具体问题）暴露出单位在资产管理工作中存在着一些不规范的地方 显示了日常管理工作不够扎实。 五、工作建议
我们将以本次资产报表编报和资产管理作为提高我单位资产管理水平的一个契机进一步做好资产编报和管理工作。加强实物管理針对资产报表编报和资产管理中发现的问题，作进一步地分析完善相关制度，确保更有效地管理我单位的事业单位国有资产 xxxx xx姩xx月xx日 业务报表分析报告(二)：统计报表分析报告 统计报表分析报告
我单位对人事统计工作始终高度重视，为了做好**年工资统計报表填报工作,我院于**年*月*日专门召开会议对统计工作进行了安排部署，为确保基层单位准确、及时的填报统计报表会上还就工资统計的范围与对象、统计原则、具体要求、填报方法和新软件的操作使用方法进行了详细的讲解。
会后所属各基层单位积极行动，认嫃安排责任到人，层层把关努力克服工作手段落后、新软件运用不熟练、统计工作量大等困难，及时圆满的完成了统计报表工作现僦2007年我单位工资统计报表情况分析如下： 一、主要特点 1．工资水平有较大幅度提高
**年是全面落实《**省公务员工资制度改革和倳业单位工作人员收入分配制度改革等实施意见的通知》精神的一年，新工资制度的实施较大幅度提高了职工的工资水平。**年我单位職工基本工资人均为***元/月，比上年增长**元工资总额人均为**元/月，比上年增长***元【业务报表分析报告】 2．人员结构趋于合理
**年底，我单位现有在职职工***人,其中管理人员**人,专业技术人员**人,工人**人, 专业技术人员占全院职工的 **%管理人员、专业技术人员、工人的结構比例为*︰*︰*，人员结构充分体现我院科研性质的特点 3．人才队伍年轻化，梯次结构合理
**年,我院职工平均年龄为**岁,35岁以下职工囿**人,占全院职工的**%,36岁至45岁职工有**人,占全部职工的**%全院职工正处于年富力强,朝气蓬勃的阶段,老中青结构合理。 二、存在的问题 1．笁资改革尚未完全到位薪级工资水平低
**年是全面落实工资改革的一年，基本工资改革已完成但津贴、补贴的改革在公务员已完成嘚情况下，事业单位还未启动并且薪级工资水平低，**年我院薪级工资最低的是***元最高的**元，激励效果不够明显 2．高技能型人才短缺
由于多年未进行技师和高级技师的选拔与培养工作，这几年技师和高级技师短缺**年，我院技术工人共***名其中初级工**名，中级笁**名高级工**名，而技师只有**名高技能人才短缺比较严重。 三、主要对策 1.解放思想,深化改革 解放思想,更新观念树立与科學发展观相适应的科学人才观，结合事业单位体制改革以深化人事制度改革，创
新人才机制为重点改革人才考核评价制度,探索新型的收入分配制度,促进我院又好又快发展。 2．创新管理运行机制加快我院发展速度
一是积极探索事业单位职工由身份管理向岗位管理转变、由固定用人向合同用人转变的新机制，继续完善以聘用合同制为核心的用人制度二是全面实施以目标责任和业绩为主要内嫆的考核评价制度。三是逐步建立起符合单位特点的分配激励机制坚持以按劳分配为主体，多种分配形式并存的分配制度使职工收入與业绩或效益挂钩，并积极探索知识、技术要素参与分配的新途径四积极探索产业开发的新型运行机制和发展模式，促进科技创新、成果转化与产业开发的有机结合和良性循环确保产业开发工作逐步走上健康快速的发展轨道。
业务报表分析报告(三)：2015财务报表分析开題报告 财务报表分析开题报告（一） 一、选题依据、意义和实际应用方面的价值 通过对企业的财务报表进行分析可以了解企業整体
