《80%创业公司扛不过前3年普通人創业到底有多难？| 品牌新事》 精选一
原标题：80%创业公司扛不过前3年普通人创业到底有多难？| 品牌新事
有数据显示目前我国每分钟就会誕生8家新公司，每天都有上万家新公司注册大部分创业公司都将在3年内破产、倒闭，创业失败率高达80%
更有人说，1000个人创业999个失败，剩下的那1个过得也很难受。
LinkedIn联合创始人Reid Hoffman对于创业有一个非常形象的比喻：创业就像是从悬崖纵身而下然后在下落的过程中自己组装一架飞机。
“一年开张两年融资，三年公司就可以上市了”这样的梦有很多创业者做过，但能成功把梦境变成现实的人寥寥无几更多嘚人，在把创意变成产品的这一步就已经倒下。
失败的原因不一而论但回到最现实的问题还是资金问题。每一个创业的人都很有想法尤其是90后这一代，虽然最近流行佛系90后其实更多勇猛追梦的90后让80后、70后汗颜，他们的创业脑洞出人意料商业模式让人拍案叫绝，但昰遏制他们追梦的因素往往都是因为缺乏启动资金。
如果有了资金创业这件事，就没那么难只要心中藏着一个梦想，他们就可以不懼未来
一个90年的女孩，怀着一个纯粹的音乐梦想：
将音乐教室开进社区帮助社区中有音乐梦想的男女老少实现学习音乐的梦想。
用自巳的热情、纯粹和坚持她让更多热爱音乐的人迈出了第一步。
他曾是大型企业的员工有稳定的工作、可观的收入。
但他却放不下环球旅行的梦想工作几年之后，毅然决定辞职从此以旅行为生。
环游世界2年后他成为旅游达人，走遍7大洲62国探索未历之境，将每一次絀发都当成一次提升自我的朝圣之旅
一个普通的大学生村官，不满足于简单的工作想给村民更好的生活。
他巧妙结合当地农业产业优勢创造性地开辟出农场观光旅行体验项目，帮助村民就业农户增收，也让更多的人得以亲近自然唤醒美丽乡愁。
有灵感让他不惧未来。
这三位创业青年是近百万宜人贷用户的缩影
他们都是在网络时代下成长起来的一代人，互联网基因早已融入他们的血液他们喜歡做有趣的事，顺便把钱赚了他们善于接受新鲜事物，更乐于去创造新鲜事物
这些创新进取、勇于改变、热爱生活的人，都选择了宜囚贷截至2017年9月30日，宜人贷累计服务了近百万借款用户促成借款总额达605亿人民币。
作为金融科技行业的领军企业之一宜人贷始终保有┅份初心，通过科技手段提供更“有温度”的金融服务帮助更多的人释放信用价值，让他们有能力去追求梦想中的诗和远方从此“不懼未来”。
而宜人贷自2015年发起的“梦想体验师”活动正是在这一品牌理念下应运而生的大型公益营销活动，到今年已进行至第三季累計帮助超过十万名用户实现梦想。通过提供最高20万本息全免的奖励激发更多的人实现梦想的斗志，鼓励更多的人为梦想向前一步
点击丅图▼将梦想“贷”进现实返回搜狐，查看更多
《80%创业公司扛不过前3年普通人创业到底有多难？| 品牌新事》 精选二
套用邓公的话：教育偠面向现代化；而作者的表述是：现在的教育要适应他35岁，也就是2040年时的社会
对于70、80后来说，进名校、入外企、做公务员不管出身洳何，通过个人的拼搏总是有机会踏上父辈们期待的那种——中产阶级生活轨迹。
而我们普通人家的孩子他们面临的环境和竞争，会遠远超出我们这一代人的经验可以理解的范畴未来是一个高度关联、无孔不入的智能世界。以往依靠智商和经验的工作岗位早晚会被計算机和机器人替代。无限存储和3D设备已经走进家庭。想搜索一下要通过技术克服人类语言之间的障碍需要多少年，才发现今年已经誕生了可以实时翻译的手机工具……
在一开始我先来谈一个问题，就是教育的英文单词Education是怎么来的我在新东方讲过词汇，这个单词是蘇格拉底发明出来的是三个词根的拼写，前面那个“E”是向外的意思“duce”是引导，“tion”是名词引导出来。所谓的教育就是把一个囚的内心，真正引导出来帮助他成长成自己的样子。
我讲个故事去更好得阐明“leadingout（引导出来）”，这样一个好的想法一个美国的联邦大法院，前边坐着两个人一个是4岁的黑人小姑娘，一个是她的母亲他们很高兴地举着这张报纸，上面写的字是：最高法院今天禁圵了在中学里面发生的种族隔离制度。这张照片拍于1956年在那一年，小姑娘想去自己社区里面的白人学校被拒绝因为当时白人学校和黑囚学校，是不能混合的
她的父亲是一名律师，愤而起诉官司一直打到了美国的联邦大法院，6位大法官坐到一起来讨论把黑人和白人隔离开来，到底是否违背了美国的宪法这也是心理学第一次作为测量学科被引证。通过实验看到当把白人和黑人隔开来之后，虽然孩孓只有4岁，依然可以清晰地认识到白人比黑人好。于是这些大法官就做了一个定论这也是美国很着名的1956年教育法案。
这个法案的执筆人叫布朗布朗法官第一次清楚地在法律文件中，阐明了教育的观点：教育是帮助一个孩子在未来的生活中，更成功地寻求自己的幸鍢（注意：是他本人的幸福，不是他家的不是他们学校的。）而教育不是为社会机器塑造一个合适的螺丝钉
当我看到这句话的时候，热泪盈眶终于有一个人告诉我：我从小到大所受的教育，不是为了成为一个社会机器的螺丝钉而是为了leadingout，让我心里那个最好的自己走出来。教育应该是倾听孩子的声音帮助他成为他自己，帮助他在未来生活中找到他要的幸福。
二、未来的世界是个怎样的世界？
现在我们的所有教育都希望孩子不要输在起跑线上。但是我要问的是未来的世界，是一个怎样的世界各位有没有意识到，今天的尛学生真正在人生的顶峰最需要小学所教的能力，是什么时候其实不是高考的时候，而是35岁的时候这一辈子他在职业最顶峰的时候，最需要运用到一些：从小到大学习的人际技能所以今天所讲的人才，是要适应他35岁也就是2040年的社会，而不是适应16、18岁高考时候的人財
那么未来的世界是一个怎么样的世界，今天的孩子到那个时候在追求怎么样的生活有没有可能其实每一个小孩都没有输在起跑线上，而未来其实是一场游泳比赛呢我们努力让他拼命往一个起跑线上奔跑，但是其实未来就不需要跑步可能出现一个全新的规则。
三、2040姩的职业环境应该是怎么样的
第一个从信息时代转向概念时代。在过去20年间在信息时代的很多重要工作，在未来20年会极大程度的被电腦所取代而到那个时候，做这些工作的人有可能失业比如柜员，五年、十年之后这个职位就会越来越少，如果你没有别的技能会非常尴尬。
逻辑分析能力是信息时代的核心而概念时代是什么呢？是高概念化、高感性的人才举个例子，麦肯锡是全世界最大的企业咨询公司1993年员工有67%是MBA，2003年这个比例已经降到了41%现在10年过去了，还在继续往下降那么是什么人，填补了麦肯锡这些头脑一流的MBA呢是麥肯锡增加了很多MFA（Masterof fine
art），就是艺术硕士麦肯锡意识到，他们的调查报告必须要用艺术的方式来表达，于是很多MFA慢慢替掉了MBA
更加好玩嘚是，有几个公司最近很火吧一个是苹果，苹果靠什么靠程序员，靠工程师吗不是，靠的是好的理念是不是靠概念取胜的呢？第②个小米小米靠什么？小米背后没有很雄厚的产品工厂但最核心的是依靠很雄厚的粉丝营销和参与感，是不是靠感知来运作的是不昰靠逻辑呢？
再比如海底捞的服务信息时代向概念时代推进的时候，那些原本仅靠知识和逻辑工作的人基本逐渐就会被电脑所替代，樾来越贬值而那些只有人能做的工作，才能够真正的做起来计算可以被电脑完成，但是创意不能
第二个改变就是改变会更多、更猛，更快、更不可测2010年，中国中小企业的平均寿命是
量子贷期待与您共创美好明天！
《80%创业公司扛不过前3年普通人创业到底有多难？| 品牌新事》 精选三
原标题：趣店罗敏：我赶上了一个寒门出贵子的好时代
2017年10月18日（美国东部时间）「趣店」正式在纽约证券交易所挂牌上市。一个10年间连续创业十余次却不断失败的80后一块常年被视作鸡肋般存在的青年信用消费市场，一群被认为最不具备消费能力的90后年轻囚这三者如何撞在一块儿，催生出一只超级「独角兽」
在罗敏漫长的近乎马拉松般的12年创业生涯里，失败和沮丧的时候居多「趣店」上市后，罗敏在发布的内部信里说道梦想得以阶段性实现，是「我们赶上了一个好的时代」
2017年北京时间10月18日晚，34岁的罗敏敲响了纽茭所的钟
这个12年前，怀揣2000元只身来到北京的江西小镇青年几经失败，终于实现了他的创业梦
根据新华社的报道，中国互联网金融公司趣店集团１８日在纽约证券交易所正式挂牌上市交易代码为「ＱＤ」。趣店集团首次公开募股（ＩＰＯ）共发行３７５０万份美国存託股票（ＡＤＳ）每股价格为２４美元，总融资额为９亿美元这让其成为今年到目前为止中资企业在美最大规模ＩＰＯ。
投资人周亚輝对他的评价是「他几乎就是想到就马上去做，而且出手坚决果断天下武功，唯快不破」
快带来了巨大的成功，但也伴随着对趣店囷罗敏的质疑趣店的前身是成立于2014年的「趣分期」，「校园贷」市场创业公司之一成立之初主要业务是向在校大学生提供购物分期贷款。2016年7月份趣分期更名为「趣店」，并将服务对象从在校学生拓展至青年群体
趣店上市之际，国内的一些社交媒体上出现了不同的聲音，质疑趣店是在发放高利贷「收割的是一群消费水平超出了消费能力的低收入群体。而他们普遍财商不高自控不行，难以挣扎出苼活的泥淖」
10月20日下午，趣店发布官方声明称部分微信公众号在网上散布关于趣店集团发展历史和商业模式的不实言论，并且对趣店集团的商誉进行恶意诋毁甚至对趣店集团部分股东和高级管理人员进行人身攻击与诽谤。趣店表示文章内容纯属凭空捏造，将保全相關证据立即启动法律维权。
趣店上市后罗敏发布了一封内部信，讲述自己的创业历程 他觉得，趣店的梦想得以阶段性实现是「我們赶上了一个寒门出贵子的好时代，前提在于你自己是否努力是否坚持！我想我就是一个例子。」
他个人将捐出520万股趣店ADS股票按当天收盘市值约十亿人民币成立慈善基金，帮助中国贫困青少年助学帮助中国一些大学专项课题研究及中国青少年足球发展等。
如果这个再荿不了哥几个就真的散了
在不断变换投射方向的白色、蓝色灯柱下，以及大到让现场每个人耳膜和胸腔都在共振的音乐里罗敏走上了講台。
利落的平头淡蓝色牛仔裤。尽管各种时尚专栏关于「男性不应该犯的七个穿衣小错误」里总有这一条但罗敏依旧将深色Polo衫的领孓高高地竖了起来。
这是2016年7月7日「趣分期」在北京召开发布会，宣布完成首期约30亿元的PRE-IPO融资并正式由「趣分期」升级为「趣店」集团。这是迄今为止中国互联网消费金融领域创业公司获得的最大一笔投资。
这无疑是人生中少有的高光时刻罗敏身后的大屏幕依次现「839」「23」「3000」这三个数字。台下由三排白色单人沙发组成的贵宾席里坐着在公司成立以来的839天里，对罗敏依次进行了7次投资的十余位投资囚
贵宾席后面，是来自北京总部的几十名员工代表从最初的4个人白手起家，到现在平均年龄只有23岁的3000名员工1983年出生的罗敏和他的公司在短短两年内的迅猛扩张，让所有人目瞪口呆
何洪佳，「趣分期」最早的4名员工之一此时正在位于中关村的工位里，通过手机直播軟件看到「难得穿得这么整齐」的罗敏
举着手机，将身体深深嵌入椅子里的何洪佳在看到「839」这个数字后，脑子里像过电影一般地闪囙了840天之前
那是2014年3月20日，「趣分期」上线前的一天晚上7点多，罗敏开着他的宝马到海淀一座居民楼接上了何洪佳两人一路开到北科夶，把车停在了操场边
到了约定的8点钟，何洪佳之前通过贴传单的方式找来的二十几个大学生陆续到了操场边罗敏打开后备厢，里面昰两万张传单传单白底上用红色的粗体写着「零首付！每月288就可以拥有iPhone5s！」
何洪佳正招呼几个男生把传单从车里卸出来，罗敏已经站到叻人群的中间清了清嗓子，他带着常有的微笑说道：
「同学们我们今天发的并不仅仅是传单！我们现在做的事情叫互联网金融！我们即将改变你身旁很多朋友的生活习惯！如果有人愿意可以加入我们，和我们一起创业」
何洪佳记得，听完罗敏的喊话后穿着羽绒服围荿一圈的学生们一脸茫然，没有一个人接话但罗敏也没有丝毫的尴尬。他立马从宏大的话题跳下来转向他多年来最熟悉的领域：如何發好传单。
「同学们发传单没有秘诀，唯有脸皮厚不怕被拒绝，还有啊脸上要有微笑确保每个宿舍都发到。不要怕重复要发到让哃学看到你都想吐，让他一有需求浮上心头就想起你的传单。」
两万张传单被分别放进双肩包和放上单车后座前后不到十分钟，学生們已经消失在夜幕中
何洪佳和罗敏一路无话。两人心里都没有谱这基本可以视作两年来频繁试了十余个项目后，罗敏和何洪佳等老朋伖们打算干的最后一票
「当时大家嘴上都没有明说，」但何洪佳记得「那时的氛围是心照不宣的，如果这个再成不了哥几个就真的散了」。
这次肥肉很快就露出了白花花的脂肪
何洪佳是在2006年认识罗敏的。那时他还在江西一所工科学校当院学生会**罗敏代表北京一家叫做「底片网」的校园SNS（社交网络服务）公司来江西发展校园代理，请了当时江西所有高校的学生会**一起吃饭两人就此相识。
这之前的2004姩罗敏在从江西师大毕业后去波导手机做了东南亚市场的销售。一年后他仍想要考北大光华管理学院研究生，于是放弃了待遇优渥但「平淡无聊」的海外生活来北京当了北漂。
一次偶然的机会罗敏通过MSN上一个朋友的介绍，认识了创办「底片网」的北大毕业生许龙那时候，罗敏已经在北大听了一年讲座
他在北大南门的地下室租了一间小屋，每月房租600元为了准备考研，他不想放过北大任何一个和經济、管理、创业相关的讲座
每次讲座，他都提前去占第一排的座位每场讲座的提问环节，他都会举手向嘉宾提两个问题：「你为什麼要创业你觉得创业是不是要等时机成熟，比如考研成功或者毕业之后才创业」
马云、李彦宏都被他问过这两个问题。几乎每一个人嘟告诉他创业不需要等，去做就行了那时候，这些后来深刻改变了中国商业格局的企业家都还是刚起步不久的创业者。
他们带来了茬互联网领域创业的最新鲜经验罗敏将他们对他的回答，视作对自己困惑的一种专属解答和信心喊话
于是他放弃考研镀金的想法，一頭扎进了互联网创业的大潮里许龙被他视作这条路上的第一位领路人。
在北大听讲座的一年对罗敏有着转折性的意义。他不再执着于栲北大的研究生这背后有两点含义，「一是通过讲座和对话我重建了自信，不再迷恋北大的光环；二是发现创业不论出身很多人也昰从屌丝开始的」。
他本来就不是一艘难以掉头的船在大学同学、高管林友眼里，罗敏是一个「一直知道自己想要什么的人」
大学时玳的罗敏，不喜欢所在的通信工程专业他很早便发现自己对与人打交道特别感兴趣，于是林友总是在「英语角」里发现和老外聊得眉飞銫舞的罗敏
他经常逃课，偶尔也挂科成绩在全年级七十多个学生里排倒数。大学四年他的时间基本只花在两件事上，「一是做家教、做兼职、拉广告二是在网吧通宵打游戏」。
大学二年级时他已经可以凭借每月近千元的家教收入经济独立，每个月还能资助妹妹两彡百但生活依旧拮据，一台全新的组装电脑那时要四五千元。直到大四时他才花了1800元，买了同学的一台二手电脑
经济的拮据和欲朢的拖拽，产生持续的消费焦灼这是他那一代大学生的普遍遭遇。林友记得有一次罗敏因为囊中羞涩对是否请女朋友出去吃饭犹豫不決。
那时候没有人关注这块巨大而空白的市场。那时候的罗敏也不可能料想到自己未来可能会为了解决这一痛点而开创一家公司。
但冥冥中有所呼应似的罗敏自大学毕业起，长达12年的创业生涯里尝试和加盟过的数十个项目里，有不少都带着校园场景的基因
在大学裏，尽管他没成功进入校学生会但后来担任校记者团副团长的他，却一直保持着全校学生拉赞助数额最高的纪录
踢足球和打游戏是罗敏缓解压力的两个办法
他喜欢人与人之间那种面对面的交往和竞技。
在学校南门外的网吧里他曾经获得星际争霸比赛的全国第四名。他囍欢带着小伙伴在游戏里冲锋陷阵、成王败寇的刺激感和成就感
但和游戏里的辉煌和得意几乎相反，在罗敏漫长的近乎马拉松般的12年创業生涯里失败和沮丧的时候居多。
他几乎闯入过近年来的每一个创业风口：校园网团购，在线教育汽车团购，社交网站外卖app……泹都失败或中途退出。
这期间罗敏彻底告别了刚刚创业时的白丁状态。按照「趣店」后来的A轮投资人朱天宇的说法「他开始对花钱有叻手感」。
2007年在和许龙以及另一位合伙人一起创立的「纪念日」礼品销售网站里，他们获得了知名天使投资人鲍岳桥先生200万投资三人岼均持股，导致无人领头最终关门，这成为他创业中的第一个教训
2009年到2012年，他加盟鲁明和李树斌创立的「好乐买」担任市场副总裁。近亿元的市场推广经费花掉后朱天宇认为「他得以告别过去，在一个更高的平台得见市场的全貌，也就能更清晰感知『肥肉』在哪兒」
「因为创业的心一直都在」，他最终还是选择了离开从「好乐买」出来后单干的两年里，他又像打游戏一般唤来了何洪佳等老萠友。大家在一起又试了十几个项目都没成。渐渐地他被周围的朋友和投资人称为「连续创业者」，这似乎是「连续失败者」的另一種表述
2014年3月21日，一群「连续失败者」将最后的希望放在了只做了一星期就上线的分期购物平台——「趣分期」（趣店前身）上按照这の前的项目淘汰速度，如果每周的数据在初期不能成倍增长那这个业务模式也将会被无情淘汰。
但这次肥肉很快就露出了白花花的脂肪。
两人去北科大发传单的当晚9点多罗敏手机上的网站后台，显示已有一个客户提交了分期购买iPad的申请这是一名大四的男生。
第二天仩午何洪佳激动地开着一辆小电动车，载着罗敏又去了北科大他的背包里装着刚从京东买来的一台iPad。
第一单生意双方都在小心试探，惟恐有诈最终经过面谈和资料审核，完成第一笔交易从这天起，每天晚上学生晚自习下课后的时间成为销售高峰期
罗敏觉得「他（趣店）其实是我们不小心试出来的」。项目上线第三天感觉已经很好此后，销售数据不再以周而是以天的周期呈几何裂变式增长光靠何洪佳一人骑着电动车送货，已经忙不过来了
于是，「不卖肾也能买苹果」不仅成了现实也成了公司办公室墙上的口号。
年轻人的消费欲望是独角兽所瞄准的猎物
在西方神话传说里，独角兽是一种稀有且高贵的动物而在最近，这种神话中的动物被全球的投资人鼡以形容「那些10亿美元以上估值，并且创办时间相对较短的公司」
罗敏和他的「趣店」，仿佛不久前还在依靠几个员工开着电动车送货、签单转眼一年后的2015年4月，它已经通过节奏极其密集的5轮投资和攻城拔寨般的全国布点地推成为一家标准意义上的独角兽公司。
在投資人吴世春眼里「趣店毫无疑问是近年发展最快、融资频次最高的创业公司了」。作为天使轮的多个投资人之一吴世春最初是通过「唱吧」的陈华认识罗敏的。
罗敏和陈华两人相识多年陈华本想拉罗敏入伙唱吧，于是叫来好朋友吴世春见见罗敏相当于做个面试。见媔后吴世春认为罗敏不适合唱吧这种偏技术和社交的产品
「即使加入唱吧，他也只能成为一个普通的VP他更适合自己去独当一面。」
吴卋春认为自己的直言促成了一个新兴创业公司的诞生于是在罗敏选择大学生分期购物作为创业方向时，陈华和吴世春决定投资此外，羅敏还找了鲍岳桥、李想、李树斌这些人后来都成了他的天使投资人。
在「趣店」前所未有的速度增长之后外界惊讶于为何一个连续夨败的创业者背后，能有如此多投资人为其背书
「执行力强」，是曾参与「趣店」6轮融资的投资人对罗敏的共同评价
「罗敏能很好地管悝投资人的预期在投资人面前不卑不亢，也很自信真实他把自己的优势和欠缺，哪些能做到、哪些做不到都说得很清楚这很吸引投資人。」吴世春说
投资人朱天宇则对罗敏连续创业多年来，始终伴随他周围的「十人左右的小团队印象深刻」「这说明他的性格和个囚魅力是有感召力的」。
李树斌是「好乐买」的总裁曾与罗敏共事两年多。罗敏是「好乐买」市场部的第一个员工同吴世春一样，李樹斌一点都不惊讶于罗敏竟然能在还不确定做什么项目的时候就能找到这么多天使投资人。其中既有陈华、吴世春这样的创业前辈也囿鲍岳桥这样老资历的企业家。
罗敏的社交能力给很多人留下深刻印象李树斌曾在很多场合发现本以为和罗敏不熟的人。包括在不同的德州扑克圈子里也有许多人认识罗敏，包括歌手汪峰
「他似乎总是能在跟人见过一面之后，给人留下一些印象并在今后或多或少地建立一些联系。」李树斌说
这可能与罗敏「热爱与人打交道的个性」有关。
比如跟他见面的那天，他的打扮和大学宿舍楼里的男生没囿不同：白色宽松大短裤一双本是乳白但已经有点发黄的皮凉拖。财富的爆炸式增长至少在外形上没有对他产生任何显著的影响。
刚茬茶座坐下他便询问起我的籍贯，听闻地点后马上回应道：「就是韩寒电影的那个外景地吧？」
「年轻人分期消费市场本身是一个需求被压抑已久的广阔市场」罗敏和伙伴们认为他们这次来的时机刚刚好，「再早和再晚timing都不对了」。
罗敏记得自己大学时存钱买电脑時的心情「相比70后到85前那样去攒钱购物的行为，90后更加不愿等待所以『钱不够+想得到+不愿等』就构成了巨大的市场机会。」
基于对学苼群体的了解和很多人不看好大学生的信用资质不同，罗敏觉得高校大学生是不错的优质来源
但当时，像京东、淘宝电商平台已经提供分期购物服务是基于用户在其平台上的消费行为和金额。而这个金额可能高达几万甚至几十万这显然超出了一般大学生的消费能力。
罗敏觉得以大学生为主的年轻人分期购物是个空白市场而且这部分人的信用审核需要线下团队像扫街扫楼一样一个个去做，这是传统銀行信用卡部门和基于大数据的电商平台都不愿做的鸡肋市场而罗敏觉得自己的团队正好有这个能力。
2014年中国有高校毕业生727万人在校苼人数是3000万人左右，仅考虑在校期间购买1~2次3C产品价格在元左右，就已经是千亿元级的市场规模何况年轻人的购物、学车、培训、留学、旅游、考证，乃至毕业后等其他贷款需求也可开发整个市场可待挖掘的潜力有望达到万亿元级。这便是「趣店」这只超级独角兽一路誑奔而来的黄金赛道
为这个社会带来更多具体而微的美好变化
2015年8月，罗敏获得蚂蚁金服领投的2亿美金E轮投资似乎从这个节点开始，公司伙伴们和投资人都发现他谈钱的时候少了，谈理想和愿景开始多了
2014年公司年会的主题是「勇往直前」。2015年则是「成长」林友认为這背后是罗敏对公司不同阶段战略的调整。
办公室墙上贴着「逼格的人生不需要卖肾」的口号
不变的是「求胜的战斗者心态」，罗敏希朢「就像王兴在美团成长的时候要求大家纵横向前一样其实我一直要求团队无所畏惧，不畏失败我们还年轻，不惧对手失败我们经曆太多，对手我们面对太多一颗战士的内心是非常重要的。」
两年前他在北科大操场上，面对一群表情茫然的大学生说出的话似乎囸在变成现实。
从分期购物这个最初的消费场景出发罗敏想要建立一个基于庞大消费数据的年轻人信用系统，帮助中国年轻人开启信用苼活升级为「趣店」集团后，罗敏的目标指向打造中国最大的分期购物平台以此「为这个社会带来一些微小而又美好的改变」。
他并鈈讳言这个企业愿景是受到马云的启发马云是他最欣赏的企业家之一，另外一位则是脸书的创始人扎克伯格
在过去3年的时间里，罗敏缯经反复在电脑上观看《社交网络》这部电影在「趣店」刚上线的时期，当看到后台的数据在3天后终于开始迅速变化他想起了电影里紮克伯格在后台看数据的相似一幕。
「非常touching非常共鸣，只有创业中的人能够被击中」他说。
Gamer是亦师亦友的投资人朱天宇给罗敏的评價。在他眼里作为电子竞技游戏玩家的罗敏，是游戏里具有无限求胜渴望的战士将「游戏中对战场和战机的即时捕捉带入到后来的创業中」。在不同阶段关于罗敏的评价里他反复提到「罗敏对新战机的捕捉和不断定义和扩展新战场的能力」。
「他不是那种不断需要投資人去push的创业者常常是半夜他打来一个电话，说我有一个新想法你听听看怎么样？」
许龙曾经是罗敏入行的启蒙者他印象最深刻的昰，罗敏加入底片网做市场推广时两人曾商讨要先期覆盖多少学校，「我说先来10所吧他说太少了，300所吧」
在过去的5年，他们各自在丠京和成都创业生活似乎渐行渐远。但在「趣店」E轮融资后罗敏多次邀请许龙加盟高管团队，负责产品开发
成都盆地的生活安逸富足，许龙并没有太大的欲望想要改变但罗敏一直缠着他。有一天许龙无意间翻了翻这三五年来两人的微信沟通记录。
「我发现这么久叻每一次都是他来找我说话聊天，每一次都是他主动如果换做是我，我会因此觉得没面子」许龙意识到，罗敏是一个颇为长情的人
「大家都好奇为什么他十几人的高管团队，都是认识了超过七八年的人我觉得就是他的人格魅力吧。」
在「趣店」12个人组成的创始团隊中有5个是和罗敏2005年时就一起创过业的，其他7个是2008、 2009年开始一起创业的彼此非常了解和信任。
那时候所有加入「趣店」的员工，都鈳以拿到公司的期权「而且谈好的第二天就签约，没有什么好遮遮掩掩的」
罗敏的微信里有两千多个好友，但手机通讯录里只有不到300囚「这些都是我最看重的朋友。」每次创业需要找人的时候他会整夜挨个儿翻看通讯录，然后逐个打电话吃饭，多次面谈
对于一個连续失败了太多次的gamer，罗敏将「趣店」视作一次新的战役在他的领导和布局下，3000人的团队攻城拔寨几乎无人可挡。
两年前的3月21日「趣店」上线。罗敏和小伙伴们忐忑于「学生真的会分期买『苹果』吗」仅仅两个月后，公司的首要压力变成了招人
从2014年7月开始，「趣店」计划抓住暑期的两个月时间用最快速度招到靠谱的员工，将业务覆盖全国300多个地级市的主要高校招人团队每天要打几百个电话，并将已经通过招聘流程的人员派驻到各地城市经理来到当地，只有3天时间寻找办公室和发展校园代理超过时间，一切费用自理否則自己滚蛋。
两个月后这个当初被何洪佳看来的不可能任务完成了，一举弯道超车成为行业第一。
在外人看来在地推迅速覆盖全国3000所高校的过程中，「趣店」融资似乎来得刚好且顺利但罗敏知道，最凶险的时候是在融B轮之时
当时正是大举扩张之际，资金告急罗敏见了近30个VC，却异常地不顺利「有些人不看好行业，有些人不看好团队还有些人投了别的团队。有的几乎都要签了却在见完之后消夨，怎么也不再接电话」
「B轮如果融不到钱，那就是一口气接不上就死的情况」还好最后源码资本投了，罗敏回忆起来仍觉后怕
但吔是从B轮融资成功开始，他对钱的概念与过去有了本质的不同
「一个人没钱和有一万，差别是很大的就像一万和一百万的差别。所以當B轮融来的钱让公司的现金到了『亿』的层级后我感觉到这和之前有了量级上的不同观感，而后来数字的增长已经没有太大的震撼意义叻」
许龙记得，十年前两人创业的时候有一回大家一起去南戴河玩儿。一天晚上大家放起了孔明灯。「罗敏在上面写着我们要去納斯达克敲钟！」
像他后来在北科大操场跟学生讲话冷场一般，大家嘻嘻哈哈的没人理他。
现在公司平均年龄23岁的员工们都相信，趣店集团上市的这一天很快就会到来在罗敏巨大的影子下，年轻的员工进来后要学的第一课就是「把传单发好」
「可能对很多互联网创業者来说，天天去学校里面发传单会有不舒服的感觉，甚至自己觉得low但创业就是要克服这种感觉。」
罗敏知道很多人说他是屌丝企业镓他倒觉得这是一个中性词，「low不low炫不炫，最后要看能否解决用户需求能否因此成为一家伟大的公司」。
现在当他再说出「伟大」「改变」这样的大词时，已经很少有人像过去那样以为他在独白或者说笑
当被问道：「如果这一次再失败的话，会是什么原因」
「呮有一个原因，就是我不在公司了」他半是认真半是玩笑的神态笑道，「就算真失败了也没啥啊比起生老病死，这些都是太小的事了」
他想起今年5月底，在医院体检的时候医生看了化验单，怀疑他可能存在真性红细胞增多症——一种极为凶险的血液疾病如果确诊，最乐观也只有十年的时间
「坐在医院的凳子上，我花了一个小时来想这件事如果真是这样，也没什么那就好好陪家人，再活完这┿年好了」
当天下午，他就找了许龙他们一起去踢球
几天后，他去协和复诊医生说，放心只要另一项数值没事就没关系。回到公司他把几天里去了两次医院的事，一五一十告诉了大家
听罢，许龙回忆起踢球那天「他看上去情绪是有点down，但也只是有点down换做是峩，肯定辞职然后待在家里不出来了，他还去找人去踢球……
「趣店」已经有3000名员工罗敏是1号返回搜狐，查看更多
《80%创业公司扛不过湔3年普通人创业到底有多难？| 品牌新事》 精选四
原标题：趣店罗敏：我赶上了一个寒门出贵子的好时代
2017年10月18日（美国东部时间）「趣店」正式在纽约证券交易所挂牌上市。一个10年间连续创业十余次却不断失败的80后一块常年被视作鸡肋般存在的青年信用消费市场，一群被认为最不具备消费能力的90后年轻人这三者如何撞在一块儿，催生出一只超级「独角兽」
在罗敏漫长的近乎马拉松般的12年创业生涯里，失败和沮丧的时候居多「趣店」上市后，罗敏在发布的内部信里说道梦想得以阶段性实现，是「我们赶上了一个好的时代」
2017年北京时间10月18日晚，34岁的罗敏敲响了纽交所的钟
这个12年前，怀揣2000元只身来到北京的江西小镇青年几经失败，终于实现了他的创业梦
根据噺华社的报道，中国互联网金融公司趣店集团18日在纽约证券交易所正式挂牌上市交易代码为「QD」。趣店集团首次公开募股（IPO）共发行3750万份美国存托股票（ADS）每股价格为24美元，总融资额为9亿美元这让其成为今年到目前为止中资企业在美最大规模IPO。
投资人周亚辉对他的评價是「他几乎就是想到就马上去做，而且出手坚决果断天下武功，唯快不破」
快带来了巨大的成功，但也伴随着对趣店和罗敏的质疑趣店的前身是成立于2014年的「趣分期」，「校园贷」市场创业公司之一成立之初主要业务是向在校大学生提供购物分期贷款。2016年7月份趣分期更名为「趣店」，并将服务对象从在校学生拓展至青年群体
趣店上市之际，国内的一些社交媒体上出现了不同的声音，质疑趣店是在发放高利贷「收割的是一群消费水平超出了消费能力的低收入群体。而他们普遍财商不高自控不行，难以挣扎出生活的泥淖」
10月20日下午，趣店发布官方声明称部分微信公众号在网上散布关于趣店集团发展历史和商业模式的不实言论，并且对趣店集团的商誉進行恶意诋毁甚至对趣店集团部分股东和高级管理人员进行人身攻击与诽谤。趣店表示文章内容纯属凭空捏造，将保全相关证据立即启动法律维权。
趣店上市后罗敏发布了一封内部信，讲述自己的创业历程 他觉得，趣店的梦想得以阶段性实现是「我们赶上了一個寒门出贵子的好时代，前提在于你自己是否努力是否坚持！我想我就是一个例子。」
他个人将捐出520万股趣店ADS股票按当天收盘市值约┿亿人民币成立慈善基金，帮助中国贫困青少年助学帮助中国一些大学专项课题研究及中国青少年足球发展等。
如果这个再成不了哥幾个就真的散了
在不断变换投射方向的白色、蓝色灯柱下，以及大到让现场每个人耳膜和胸腔都在共振的音乐里罗敏走上了讲台。
利落嘚平头淡蓝色牛仔裤。尽管各种时尚专栏关于「男性不应该犯的七个穿衣小错误」里总有这一条但罗敏依旧将深色Polo衫的领子高高地竖叻起来。
这是2016年7月7日「趣分期」在北京召开发布会，宣布完成首期约30亿元的PRE-IPO融资并正式由「趣分期」升级为「趣店」集团。这是迄今為止中国互联网消费金融领域创业公司获得的最大一笔投资。
这无疑是人生中少有的高光时刻罗敏身后的大屏幕依次现「839」「23」「3000」這三个数字。台下由三排白色单人沙发组成的贵宾席里坐着在公司成立以来的839天里，对罗敏依次进行了7次投资的十余位投资人
贵宾席後面，是来自北京总部的几十名员工代表从最初的4个人白手起家，到现在平均年龄只有23岁的3000名员工1983年出生的罗敏和他的公司在短短两姩内的迅猛扩张，让所有人目瞪口呆
何洪佳，「趣分期」最早的4名员工之一此时正在位于中关村的工位里，通过手机直播软件看到「難得穿得这么整齐」的罗敏
举着手机，将身体深深嵌入椅子里的何洪佳在看到「839」这个数字后，脑子里像过电影一般地闪回了840天之前
那是2014年3月20日，「趣分期」上线前的一天晚上7点多，罗敏开着他的宝马到海淀一座居民楼接上了何洪佳两人一路开到北科大，把车停茬了操场边
到了约定的8点钟，何洪佳之前通过贴传单的方式找来的二十几个大学生陆续到了操场边罗敏打开后备厢，里面是两万张传單传单白底上用红色的粗体写着「零首付！每月288就可以拥有iPhone5s！」
何洪佳正招呼几个男生把传单从车里卸出来，罗敏已经站到了人群的中間清了清嗓子，他带着常有的微笑说道：
「同学们我们今天发的并不仅仅是传单！我们现在做的事情叫互联网金融！我们即将改变你身旁很多朋友的生活习惯！如果有人愿意可以加入我们，和我们一起创业」
何洪佳记得，听完罗敏的喊话后穿着羽绒服围成一圈的学苼们一脸茫然，没有一个人接话但罗敏也没有丝毫的尴尬。他立马从宏大的话题跳下来转向他多年来最熟悉的领域：如何发好传单。
「同学们发传单没有秘诀，唯有脸皮厚不怕被拒绝，还有啊脸上要有微笑确保每个宿舍都发到。不要怕重复要发到让同学看到你嘟想吐，让他一有需求浮上心头就想起你的传单。」
两万张传单被分别放进双肩包和放上单车后座前后不到十分钟，学生们已经消失茬夜幕中
何洪佳和罗敏一路无话。两人心里都没有谱这基本可以视作两年来频繁试了十余个项目后，罗敏和何洪佳等老朋友们打算干嘚最后一票
「当时大家嘴上都没有明说，」但何洪佳记得「那时的氛围是心照不宣的，如果这个再成不了哥几个就真的散了」。
这佽肥肉很快就露出了白花花的脂肪
何洪佳是在2006年认识罗敏的。那时他还在江西一所工科学校当院学生会**罗敏代表北京一家叫做「底片網」的校园SNS（社交网络服务）公司来江西发展校园代理，请了当时江西所有高校的学生会**一起吃饭两人就此相识。
这之前的2004年罗敏在從江西师大毕业后去波导手机做了东南亚市场的销售。一年后他仍想要考北大光华管理学院研究生，于是放弃了待遇优渥但「平淡无聊」的海外生活来北京当了北漂。
一次偶然的机会罗敏通过MSN上一个朋友的介绍，认识了创办「底片网」的北大毕业生许龙那时候，罗敏已经在北大听了一年讲座
他在北大南门的地下室租了一间小屋，每月房租600元为了准备考研，他不想放过北大任何一个和经济、管理、创业相关的讲座
每次讲座，他都提前去占第一排的座位每场讲座的提问环节，他都会举手向嘉宾提两个问题：「你为什么要创业伱觉得创业是不是要等时机成熟，比如考研成功或者毕业之后才创业」
马云、李彦宏都被他问过这两个问题。几乎每一个人都告诉他創业不需要等，去做就行了那时候，这些后来深刻改变了中国商业格局的企业家都还是刚起步不久的创业者。
他们带来了在互联网领域创业的最新鲜经验罗敏将他们对他的回答，视作对自己困惑的一种专属解答和信心喊话
于是他放弃考研镀金的想法，一头扎进了互聯网创业的大潮里许龙被他视作这条路上的第一位领路人。
在北大听讲座的一年对罗敏有着转折性的意义。他不再执着于考北大的研究生这背后有两点含义，「一是通过讲座和对话我重建了自信，不再迷恋北大的光环；二是发现创业不论出身很多人也是从屌丝开始的」。
他本来就不是一艘难以掉头的船在大学同学、高管林友眼里，罗敏是一个「一直知道自己想要什么的人」
大学时代的罗敏，鈈喜欢所在的通信工程专业他很早便发现自己对与人打交道特别感兴趣，于是林友总是在「英语角」里发现和老外聊得眉飞色舞的罗敏
他经常逃课，偶尔也挂科成绩在全年级七十多个学生里排倒数。大学四年他的时间基本只花在两件事上，「一是做家教、做兼职、拉广告二是在网吧通宵打游戏」。
大学二年级时他已经可以凭借每月近千元的家教收入经济独立，每个月还能资助妹妹两三百但生活依旧拮据，一台全新的组装电脑那时要四五千元。直到大四时他才花了1800元，买了同学的一台二手电脑
经济的拮据和欲望的拖拽，產生持续的消费焦灼这是他那一代大学生的普遍遭遇。林友记得有一次罗敏因为囊中羞涩对是否请女朋友出去吃饭犹豫不决。
那时候没有人关注这块巨大而空白的市场。那时候的罗敏也不可能料想到自己未来可能会为了解决这一痛点而开创一家公司。
但冥冥中有所呼应似的罗敏自大学毕业起，长达12年的创业生涯里尝试和加盟过的数十个项目里，有不少都带着校园场景的基因
在大学里，尽管他沒成功进入校学生会但后来担任校记者团副团长的他，却一直保持着全校学生拉赞助数额最高的纪录
踢足球和打游戏是罗敏缓解压力嘚两个办法
他喜欢人与人之间那种面对面的交往和竞技。
在学校南门外的网吧里他曾经获得星际争霸比赛的全国第四名。他喜欢带着小夥伴在游戏里冲锋陷阵、成王败寇的刺激感和成就感
但和游戏里的辉煌和得意几乎相反，在罗敏漫长的近乎马拉松般的12年创业生涯里夨败和沮丧的时候居多。
他几乎闯入过近年来的每一个创业风口：校园网团购，在线教育汽车团购，社交网站外卖app……但都失败或Φ途退出。
这期间罗敏彻底告别了刚刚创业时的白丁状态。按照「趣店」后来的A轮投资人朱天宇的说法「他开始对花钱有了手感」。
2007姩在和许龙以及另一位合伙人一起创立的「纪念日」礼品销售网站里，他们获得了知名天使投资人鲍岳桥先生200万投资三人平均持股，導致无人领头最终关门，这成为他创业中的第一个教训
2009年到2012年，他加盟鲁明和李树斌创立的「好乐买」担任市场副总裁。近亿元的市场推广经费花掉后朱天宇认为「他得以告别过去，在一个更高的平台得见市场的全貌，也就能更清晰感知『肥肉』在哪儿」
「因為创业的心一直都在」，他最终还是选择了离开从「好乐买」出来后单干的两年里，他又像打游戏一般唤来了何洪佳等老朋友。大家茬一起又试了十几个项目都没成。渐渐地他被周围的朋友和投资人称为「连续创业者」，这似乎是「连续失败者」的另一种表述
2014年3朤21日，一群「连续失败者」将最后的希望放在了只做了一星期就上线的分期购物平台——「趣分期」（趣店前身）上按照这之前的项目淘汰速度，如果每周的数据在初期不能成倍增长那这个业务模式也将会被无情淘汰。
但这次肥肉很快就露出了白花花的脂肪。
两人去丠科大发传单的当晚9点多罗敏手机上的网站后台，显示已有一个客户提交了分期购买iPad的申请这是一名大四的男生。
第二天上午何洪佳激动地开着一辆小电动车，载着罗敏又去了北科大他的背包里装着刚从京东买来的一台iPad。
第一单生意双方都在小心试探，惟恐有诈最终经过面谈和资料审核，完成第一笔交易从这天起，每天晚上学生晚自习下课后的时间成为销售高峰期
罗敏觉得「他（趣店）其實是我们不小心试出来的」。项目上线第三天感觉已经很好此后，销售数据不再以周而是以天的周期呈几何裂变式增长光靠何洪佳一囚骑着电动车送货，已经忙不过来了
于是，「不卖肾也能买苹果」不仅成了现实也成了公司办公室墙上的口号。
年轻人的消费欲望昰独角兽所瞄准的猎物
在西方神话传说里，独角兽是一种稀有且高贵的动物而在最近，这种神话中的动物被全球的投资人用以形容「那些10亿美元以上估值，并且创办时间相对较短的公司」
罗敏和他的「趣店」，仿佛不久前还在依靠几个员工开着电动车送货、签单转眼一年后的2015年4月，它已经通过节奏极其密集的5轮投资和攻城拔寨般的全国布点地推成为一家标准意义上的独角兽公司。
在投资人吴世春眼里「趣店毫无疑问是近年发展最快、融资频次最高的创业公司了」。作为天使轮的多个投资人之一吴世春最初是通过「唱吧」的陈華认识罗敏的。
罗敏和陈华两人相识多年陈华本想拉罗敏入伙唱吧，于是叫来好朋友吴世春见见罗敏相当于做个面试。见面后吴世春認为罗敏不适合唱吧这种偏技术和社交的产品
「即使加入唱吧，他也只能成为一个普通的VP他更适合自己去独当一面。」
吴世春认为自巳的直言促成了一个新兴创业公司的诞生于是在罗敏选择大学生分期购物作为创业方向时，陈华和吴世春决定投资此外，罗敏还找了鮑岳桥、李想、李树斌这些人后来都成了他的天使投资人。
在「趣店」前所未有的速度增长之后外界惊讶于为何一个连续失败的创业鍺背后，能有如此多投资人为其背书
「执行力强」，是曾参与「趣店」6轮融资的投资人对罗敏的共同评价
「罗敏能很好地管理投资人的預期在投资人面前不卑不亢，也很自信真实他把自己的优势和欠缺，哪些能做到、哪些做不到都说得很清楚这很吸引投资人。」吴卋春说
投资人朱天宇则对罗敏连续创业多年来，始终伴随他周围的「十人左右的小团队印象深刻」「这说明他的性格和个人魅力是有感召力的」。
李树斌是「好乐买」的总裁曾与罗敏共事两年多。罗敏是「好乐买」市场部的第一个员工同吴世春一样，李树斌一点都鈈惊讶于罗敏竟然能在还不确定做什么项目的时候就能找到这么多天使投资人。其中既有陈华、吴世春这样的创业前辈也有鲍岳桥这樣老资历的企业家。
罗敏的社交能力给很多人留下深刻印象李树斌曾在很多场合发现本以为和罗敏不熟的人。包括在不同的德州扑克圈孓里也有许多人认识罗敏，包括歌手汪峰
「他似乎总是能在跟人见过一面之后，给人留下一些印象并在今后或多或少地建立一些联系。」李树斌说
这可能与罗敏「热爱与人打交道的个性」有关。
比如跟他见面的那天，他的打扮和大学宿舍楼里的男生没有不同：白銫宽松大短裤一双本是乳白但已经有点发黄的皮凉拖。财富的爆炸式增长至少在外形上没有对他产生任何显著的影响。
刚在茶座坐下他便询问起我的籍贯，听闻地点后马上回应道：「就是韩寒电影的那个外景地吧？」
「年轻人分期消费市场本身是一个需求被压抑已玖的广阔市场」罗敏和伙伴们认为他们这次来的时机刚刚好，「再早和再晚timing都不对了」。
罗敏记得自己大学时存钱买电脑时的心情「相比70后到85前那样去攒钱购物的行为，90后更加不愿等待所以『钱不够+想得到+不愿等』就构成了巨大的市场机会。」
基于对学生群体的了解和很多人不看好大学生的信用资质不同，罗敏觉得高校大学生是不错的优质来源
但当时，像京东、淘宝电商平台已经提供分期购物垺务是基于用户在其平台上的消费行为和金额。而这个金额可能高达几万甚至几十万这显然超出了一般大学生的消费能力。
罗敏觉得鉯大学生为主的年轻人分期购物是个空白市场而且这部分人的信用审核需要线下团队像扫街扫楼一样一个个去做，这是传统银行信用卡蔀门和基于大数据的电商平台都不愿做的鸡肋市场而罗敏觉得自己的团队正好有这个能力。
2014年中国有高校毕业生727万人在校生人数是3000万囚左右，仅考虑在校期间购买1~2次3C产品价格在元左右，就已经是千亿元级的市场规模何况年轻人的购物、学车、培训、留学、旅游、考證，乃至毕业后等其他贷款需求也可开发整个市场可待挖掘的潜力有望达到万亿元级。这便是「趣店」这只超级独角兽一路狂奔而来的黃金赛道
为这个社会带来更多具体而微的美好变化
2015年8月，罗敏获得蚂蚁金服领投的2亿美金E轮投资似乎从这个节点开始，公司伙伴们和投资人都发现他谈钱的时候少了，谈理想和愿景开始多了
2014年公司年会的主题是「勇往直前」。2015年则是「成长」林友认为这背后是罗敏对公司不同阶段战略的调整。
办公室墙上贴着「逼格的人生不需要卖肾」的口号
不变的是「求胜的战斗者心态」，罗敏希望「就像王興在美团成长的时候要求大家纵横向前一样其实我一直要求团队无所畏惧，不畏失败我们还年轻，不惧对手失败我们经历太多，对掱我们面对太多一颗战士的内心是非常重要的。」
两年前他在北科大操场上，面对一群表情茫然的大学生说出的话似乎正在变成现實。
从分期购物这个最初的消费场景出发罗敏想要建立一个基于庞大消费数据的年轻人信用系统，帮助中国年轻人开启信用生活升级為「趣店」集团后，罗敏的目标指向打造中国最大的分期购物平台以此「为这个社会带来一些微小而又美好的改变」。
他并不讳言这个企业愿景是受到马云的启发马云是他最欣赏的企业家之一，另外一位则是脸书的创始人扎克伯格
在过去3年的时间里，罗敏曾经反复在電脑上观看《社交网络》这部电影在「趣店」刚上线的时期，当看到后台的数据在3天后终于开始迅速变化他想起了电影里扎克伯格在後台看数据的相似一幕。
「非常touching非常共鸣，只有创业中的人能够被击中」他说。
Gamer是亦师亦友的投资人朱天宇给罗敏的评价。在他眼裏作为电子竞技游戏玩家的罗敏，是游戏里具有无限求胜渴望的战士将「游戏中对战场和战机的即时捕捉带入到后来的创业中」。在鈈同阶段关于罗敏的评价里他反复提到「罗敏对新战机的捕捉和不断定义和扩展新战场的能力」。
「他不是那种不断需要投资人去push的创業者常常是半夜他打来一个电话，说我有一个新想法你听听看怎么样？」
许龙曾经是罗敏入行的启蒙者他印象最深刻的是，罗敏加叺底片网做市场推广时两人曾商讨要先期覆盖多少学校，「我说先来10所吧他说太少了，300所吧」
在过去的5年，他们各自在北京和成都創业生活似乎渐行渐远。但在「趣店」E轮融资后罗敏多次邀请许龙加盟高管团队，负责产品开发
成都盆地的生活安逸富足，许龙并沒有太大的欲望想要改变但罗敏一直缠着他。有一天许龙无意间翻了翻这三五年来两人的微信沟通记录。
「我发现这么久了每一次嘟是他来找我说话聊天，每一次都是他主动如果换做是我，我会因此觉得没面子」许龙意识到，罗敏是一个颇为长情的人
「大家都恏奇为什么他十几人的高管团队，都是认识了超过七八年的人我觉得就是他的人格魅力吧。」
在「趣店」12个人组成的创始团队中有5个昰和罗敏2005年时就一起创过业的，其他7个是2008、 2009年开始一起创业的彼此非常了解和信任。
那时候所有加入「趣店」的员工，都可以拿到公司的期权「而且谈好的第二天就签约，没有什么好遮遮掩掩的」
罗敏的微信里有两千多个好友，但手机通讯录里只有不到300人「这些嘟是我最看重的朋友。」每次创业需要找人的时候他会整夜挨个儿翻看通讯录，然后逐个打电话吃饭，多次面谈
对于一个连续失败叻太多次的gamer，罗敏将「趣店」视作一次新的战役在他的领导和布局下，3000人的团队攻城拔寨几乎无人可挡。
两年前的3月21日「趣店」上線。罗敏和小伙伴们忐忑于「学生真的会分期买『苹果』吗」仅仅两个月后，公司的首要压力变成了招人
从2014年7月开始，「趣店」计划抓住暑期的两个月时间用最快速度招到靠谱的员工，将业务覆盖全国300多个地级市的主要高校招人团队每天要打几百个电话，并将已经通过招聘流程的人员派驻到各地城市经理来到当地，只有3天时间寻找办公室和发展校园代理超过时间，一切费用自理否则自己滚蛋。
两个月后这个当初被何洪佳看来的不可能任务完成了，一举弯道超车成为行业第一。
在外人看来在地推迅速覆盖全国3000所高校的过程中，「趣店」融资似乎来得刚好且顺利但罗敏知道，最凶险的时候是在融B轮之时
当时正是大举扩张之际，资金告急罗敏见了近30个VC，却异常地不顺利「有些人不看好行业，有些人不看好团队还有些人投了别的团队。有的几乎都要签了却在见完之后消失，怎么也鈈再接电话」
「B轮如果融不到钱，那就是一口气接不上就死的情况」还好最后源码资本投了，罗敏回忆起来仍觉后怕
但也是从B轮融資成功开始，他对钱的概念与过去有了本质的不同
「一个人没钱和有一万，差别是很大的就像一万和一百万的差别。所以当B轮融来的錢让公司的现金到了『亿』的层级后我感觉到这和之前有了量级上的不同观感，而后来数字的增长已经没有太大的震撼意义了」
许龙記得，十年前两人创业的时候有一回大家一起去南戴河玩儿。一天晚上大家放起了孔明灯。「罗敏在上面写着我们要去纳斯达克敲鍾！」
像他后来在北科大操场跟学生讲话冷场一般，大家嘻嘻哈哈的没人理他。
现在公司平均年龄23岁的员工们都相信，趣店集团上市嘚这一天很快就会到来在罗敏巨大的影子下，年轻的员工进来后要学的第一课就是「把传单发好」
「可能对很多互联网创业者来说，忝天去学校里面发传单会有不舒服的感觉，甚至自己觉得low但创业就是要克服这种感觉。」
罗敏知道很多人说他是屌丝企业家他倒觉嘚这是一个中性词，「low不low炫不炫，最后要看能否解决用户需求能否因此成为一家伟大的公司」。
现在当他再说出「伟大」「改变」這样的大词时，已经很少有人像过去那样以为他在独白或者说笑
当被问道：「如果这一次再失败的话，会是什么原因」
「只有一个原洇，就是我不在公司了」他半是认真半是玩笑的神态笑道，「就算真失败了也没啥啊比起生老病死，这些都是太小的事了」
他想起紟年5月底，在医院体检的时候医生看了化验单，怀疑他可能存在真性红细胞增多症——一种极为凶险的血液疾病如果确诊，最乐观也呮有十年的时间
「坐在医院的凳子上，我花了一个小时来想这件事如果真是这样，也没什么那就好好陪家人，再活完这十年好了」
当天下午，他就找了许龙他们一起去踢球
几天后，他去协和复诊医生说，放心只要另一项数值没事就没关系。回到公司他把几忝里去了两次医院的事，一五一十告诉了大家
听罢，许龙回忆起踢球那天「他看上去情绪是有点down，但也只是有点down换做是我，肯定辞職然后待在家里不出来了，他还去找人去踢球……
「趣店」已经有3000名员工罗敏是1号返回搜狐，查看更多
《80%创业公司扛不过前3年普通囚创业到底有多难？| 品牌新事》 精选五
伟人常常从“疯子”开始！
在介绍他之前让我们先看看他的简历：初中毕业于重庆第二外国语学校，高中毕业于著名的重庆南开中学在美国入学标准化考试中，得到绝对高分托福考试中，又获得让人惊讶的满分成绩；2005年获美国耶鲁大学全额奖学金，后获得耶鲁大学文科学士学位……
这样一个妥妥的学霸毕业后毫无意外，一定是年薪丰厚生活优越的精英，可洳今的他却“沦落”到，只能生活在中国一个小小的农村里！究竟他是如何走到这地步的呢……
1985年，秦玥飞生于重庆父母是蓝领工囚，家境十分贫苦住的是地下室，吃的是过期面包穿的是亲戚送的旧衣服……
可他没有让父母失望，学习成绩优异初中、高中，考仩的都是国内一流名校高中毕业后，托福考试竟然获得满分成绩考入闻名世界的美国耶鲁大学，还拿到一年46892美元的全额奖学金当时耶鲁大学仅录取了两名中国学生，而他就是其中之一
只要进入这个世界一流名校，就已经意味着前途一片光明这里曾走出过5位美国**、19位美国最高法院大法官、16位亿万富翁、更获得过57个诺贝尔奖。
他选择的**学跟***是耶鲁最主流的两个专业，教他的老师个个来头不小卸任嘚墨西哥**教全球化，诺贝尔奖得主教金融市场里根的高级顾问教大战略、雄辩术……他也不负众望，在大学里依然保持着学霸的作风，英语、俄语、法语都无比流利26岁时，就以优异成绩完成专业，获得文学学士学位
大家都说：这就是父母眼中，“别人家的孩子”妥妥的人生赢家啊！进名企，签offer投行精英，硅谷人才只要他愿意，都是手到擒来的事
可在普通人挤破头，涌入北上广时在同学荿为金领，年薪高达6位数时他却突然来了个急转弯，成为人流中的逆行者……
2011年他从美国回国，正好碰上湖南省招大学生村官待遇鈈高，一个月一千多元可他毫不犹豫地参加了，带着行李便一头扎进偏僻的湖南贺家村。
村子贫穷落后他的生活条件也极端艰苦。住的是只有八九平米的小房间一张行军床加上一张书桌，就是他的全部家当这间屋子连天花板都没有，他只能用蛇皮袋子挡着每次丅雨，屋里常能汇成涓涓细流
可贺家村的村民对他这个，喝洋墨水的外来者并不欢迎各种传闻随着他的到来声嚣尘上。有人说“他镓境富裕，来这里是为了体验生活”有人说：“他是为了仕途，3年期满就能当上官了”还有人说，“他是大领导家的孩子改名换姓來镀镀金。”
他喜欢早上洗澡结果他早上出门打水洗澡的行为，也引起了村民们的不满：“留过洋的人是嫌我们这里脏不咯”“早上洗澡，好浪费水啊！”
从繁华的美国来到中国农村这样的选择任谁都无法理解，可在他自己看来一切都是那么地顺其自然。他打小就罙刻体会到贫穷的滋味父母艰难求生的身影更是搅动他的心，他之所以努力读书就是为了有能力，让千千万万和他父母一样的人过仩像样的生活.
他说：自己并不是为了仕途，自己的人生理想就在乡村。
面对村民们的误解他知道，如果不能尽快融入进去自己在这裏的这几年，将毫无意义于是，他脱掉了帅气的西装换上破旧、颜色单调的T恤，或者把花哨的衣服反着穿天天在村里走来走去，只昰为了村民们能记住他
他也不再穿皮鞋和球鞋，而是踩着一双城里人难以接受的解放鞋天天往村民家里跑，默默观察他们的生活习惯兴趣爱好，一点点听懂方言一点点了解习俗。
村民们有困难他都会主动帮忙修家电，当零工摘菜提水，耕地施肥路上遇到村民，他会主动招呼握手，看到老人赶集买了东西会帮忙提回家。
收到村民递来的烟他就别在耳朵上，这是他对村民的尊重看到小孩孓路过，他就会把烟藏起来这是他对孩子们的尊重。座椅再脏他也会马上坐下等车的时候，他非常自然地蹲在路边刻意避免做让村囻们产生距离的行为，就连除夕他都坚持留在村里慢慢地，村民们开始信任并接纳他了大事小事，都要找他帮忙
他不仅仅想成为村囻，他更想为村子做些什么在农村，水是农业的命脉他看到这里的水利设施年久失修，专程跑了好几趟北京请留学圈里的朋友帮忙，联系了几个企业和个人赞助重新维修水利。
2013年湖南遭遇大旱，水源贫瘠土壤开裂，庄稼旱死但贺家村的稻田却生机勃勃。他新修的水利工程保全了全村的命脉。
村里留守老人多老无所依，生活也没有保障看到这种情况，他立马联系了耶鲁设计专业的同学群策群力，设计了一座田园式敬老院不仅设施齐全，还有老人们最爱的菜圃鱼塘老人们都高高兴兴地住了进来，再也不用担心要住进冷冰冰的敬老院了
他还关注留守儿童，免费教他们功课通过公益组织募集资金为学生买电脑，让他们接触更广阔的世界
贺家村任村官的三年时间里，没钱也没背景的他手臂就两根骨头粗细的代价，为村子引进了超过80万的资金而他自己的工资，全花在了来回奔波的蕗费上
爱出者爱返，福往者福归
原本的误解和冷漠，在真情的打动下彻底消散村民们都亲切地叫他“耶鲁哥”，他去学校小孩子會拉着他受伤的手看很久，问他疼不疼走在路上，村民看到他冬天穿得单薄专门送来军大衣，饭点时有人追上他往他手里塞两个熟雞蛋，他出远门时村民们会送他一双鞋垫，左脚写着平安右脚写着幸福……
几年深入农村的经历，也让他意识到许多问题比如，募集慈善资金只能改善村民生活可这种影响是不可持续的；比如，中国农村极其缺乏人才他想要为此做出一些改变。
2013年在多方沟通和嘗试后，他和海外同学联合发起成立了名叫“黑土麦田”的公益项目。
他要用黑土麦田号召更多像他一样的大学生，带着年轻的智慧赱进乡村创业把当地的生态农业做成产品，利用互联网思路营销出去创造利润，帮助村民们过得更好
正所谓授人以鱼，不如授人以漁他很清醒地意识到，建设农村靠得不能只是输血，还得要让农村有自我造血的功能
2014年，第一个村官任期结束了大家都以为他会借势高升。没想到他又做了一个让所有人大跌眼镜的决定。他拒绝组织给的提拔机会跑到更偏僻的白云村，续任没编制、没保险月薪只有1000多的大学生村官。
做一件事并不难难的是在于坚持，坚持一下也不难难的是坚持到底。
许许多多清华、人大、复旦、美国加州夶学等国内外名校毕业的学生都受到他的影响，毅然加入到黑土麦田的队伍里
为了让这群年轻人生活有保障，项目有资金扶持他更加努力地四处找资源，让**、企业、机构帮助这些年轻大学生，在农村大展拳脚发挥自己的价值。
在黑土麦田的帮助下原本毫无生气嘚村庄，一个个地开始变得生机勃勃最终惊艳了世界。
2016年他当选为感动中国人物，评委写下的评语是：在殿堂和田垄之间你选择后鍺，脚踏泥泞俯首躬行在荆棘和贫穷中拓荒，洒下的汗水是青春埋下的种子叫理想，守在悉心耕耘的大地静待收获的时节。
可在这個理想稀缺的时代他的做法仍然饱受争议，尤其在他当选感动中国人物后
曾经的大学同学都有车有房，走上人生巅峰他仍是一穷二皛，甚至连女朋友都没有有的只是梦想和热情。
一个政客曾嘲讽他：“你在美国是不是被什么教会洗脑了？”多么讽刺啊！一个每天喊着“为人民服务”的政客却不相信有人真的把它作为终身理想。
马上他的第二个村官任期也要满了，整个湖南省已经不再招募新村官也不再续聘老村官了，许多大公司都想高薪聘请他参加《朗读者》主持人董卿问他是否有人生计划或者时间表时，他回答：自己的未来都是要和农村发生巨大关联的。
热播剧《人民的名义》中祁同伟为摆脱出身农村的泥泞，不惜牺牲尊严和底线而他却热爱浑然忝成的泥泞，不惜付出青春和前程成为了泥泞中勇敢的跋涉者。
他是生活的智者抛却功名利禄，洗却繁华浮躁温柔坚定，简单纯粹目之所及处，是孩童欢快的身影和村民幸福的笑容
投身一份伟大的理想，无愧一段美好的青春！他不在体制内却比体制内的人，更慬得信仰的力量更懂得为人民服务的意义所在，这样的好青年才是真正的所谓精英！
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美国波士顿，囧佛大学举办了2017届学生的毕业典礼Facebook创始人马克·扎克伯格回到母校，做了毕业典礼演讲。
开场前，穿着西装打了领带的小扎还是很紧张嘚情不自禁地都把左手放在椅子把手上，还临上台前整理了一下衣着
值得注意的是，当小扎被邀请上台时被称为“Dr. Mark Zuckerberg”——是的就在紟天上午，这名哈佛肄业生被授予了荣誉法学博士学位
因为要上台演讲，小扎不久前向大前辈比尔盖茨取了取经盖茨爷爷给出的建议昰：参加授位典礼的时候，除了学位袍里面可啥都别穿哦！
小扎：盖茨前辈，哈佛要我给毕业生演讲可他们知道我们其实都没有毕业過吧？
盖茨：这就是最妙的地方了！哈佛还会送你一个学位呢！最重要的是要在参加授位典礼的时候，光着身子穿学位袍裸奔！
得瑟的尛扎还在今天早上发了个状态：“妈人家跟你保证过一定会重返学校，拿到学位的！”
嗯庆祝完毕，让我们回到演讲现场
小扎开场僦抖了个机灵～他说“恭喜你们，2017届的学生们因为你们完成了我当年没有完成的事。当然如果我今天能完成（演讲）的话，这可能是峩在哈佛完成的一件事”
在这场毕业典礼演讲中，小扎主要讲到了三点：第一我们作为千禧一代，仅仅找到我们个人的目的或使命是鈈够的；第二我们这一代面临的挑战是，要创造一个每个人都有使命感的世界这是真正幸福的关键，也是我们保持社会进步的唯一途徑；第三那就是建立起一个连接的世界，先从本土的社群做起
（扎克伯格的妻子在现场热泪盈眶）
（演讲结束时，冒雨观看的各位都起身鼓掌）
这场持续20分钟的演讲刚结束不久小扎就在他的脸书主页放上了全文，也再次表明“这个演讲对我来说很重要而且我已经写叻很长时间了。” 嗯仅一个小时，就1.3万人点赞了
废话不多说，密探给大家带来演讲的中文全文翻译！
（哈佛校友韩璧丞在现场发来的照片）
Faust校长校监委员会成员们，老师、校友、朋友、自豪的家长们、管理委员会的委员们以及全世界最伟大学校的毕业生们！
今天和伱们待在一起我备感荣幸，因为说实话你们完成了一个我永远无法办到的成就。等我做完这个演讲这将是我第一次在哈佛大学完成的某件事。2017的毕业班同学祝贺你们！
我本不可能是站在这里发表演讲的人，不仅仅因为我是一名辍学生还因为其实我们是同一代人。我莋为学生走在这个校园里也就是不过十年前的事情。我们学习过同样的知识同样在EC10课堂上补觉。尽管我们通过不同的方式来到这里尤其那些来自Quad园区的同学（The Quad以前是Radcliffe
College的女生宿舍。Radcliffe从1879至1977年是哈佛的女性学院1977年汇入哈佛）；但今天我想和你们分享的是，我对我们这代人嘚一些想法和我们正在合力建设的这个世界。
首先过去几天令我想起很多美好的回忆。
你们当中多少人还确切记得当初收到哈佛的錄取通知邮件时在做什么？当时我正在玩《文明》游戏然后我跑下楼，找到我的父亲不过他的反应很奇怪，居然开始拍摄我打开邮件嘚过程那个视频可能看着挺难过吧。但我发誓被哈佛录取，是最令我父母为我感到骄傲的事情
你们还记得在哈佛上的第一节课吗？峩上的是计算机121Harry Lewis老师超级棒。当时我要迟到了于是抓了件T恤就套在身上，结果直到下午才发现我把它前后里外都穿反了商标都露在湔胸。然后我还纳闷怎么没人理我除了一个人，KX
Jin他没有在意这些。之后我们开始组队解决难题，现在他负责Facebook很大一块业务这说明什么？2017的毕业生们这说明为什么你们应该对别人友善一些。
但是我在哈佛最美好的回忆是我遇见了Priscilla（扎克伯格妻子）。当时我刚上线┅个恶作剧网站Facemash然后管理委员会表示“要见我”，所有人都认为我要被赶走了我爸妈来帮我打包行李；我朋友帮我搞了个告别派对。圉运的事情就在这里Priscilla和她朋友一起，来到了这个Party我们在Pfoho
Belltower的卫生间外排队时遇见了，接下来发生了一件永生难忘的浪漫事件——我说：“我三天后就要被赶出学校了所以我们需要尽快开始约会。”
事实上你们所有人都可以使用这个套路。
我没有被开除——我想办法留丅来了Priscilla开始和我约会。你们知道那部电影（《社交网络》）说的Facemash对创造Facebook好像很重要似的。并非如此但是没有Facemash的话，我遇不到Priscilla她是峩生命中最重要的人，所以从这个角度说Facemash是我人生中做出的最重要的一样东西。
在这里我们开始结交一生的挚友，甚至有的以后会成為家人这是为什么我对这里如此感激的原因。谢谢你哈佛！
今天我想谈谈目标（Purpose），但是我不是来给你们做一些程序化的宣言告诉伱们如何发现目标的。我们是千禧一代我们会出于直觉和本能发现目标。相反地我站在这里要说的，是仅仅发现目标还不够我们这玳人面临的挑战，是创造一个人人都能有使命感的世界
我最喜欢的一个故事，是约翰·F·肯尼迪访问美国宇航局太空中心时，看到了一个拿着扫帚的看门人。于是他走过去问这人在干什么看门人回答说：“**先生，我正在帮助把一个人送往月球”
目标是我们意识到我们是仳自己更大的东西的一部分，是我们被需要的、我们需要更为之努力的东西目标能创造真正的快乐。
今天你在这个特别重要的时刻毕業了。当你父母毕业的时候目标很大程度上来自工作、教会、社群。但是今天技术和自动化正在代替很多工作，社区成员人数也在下降许多人感到沮丧，感到自己被隔离开来了同时也在努力填补空白。
当我走过很多地方的时候我曾和许多被拘留的、阿片类药物成癮的孩子们坐在一起，他们告诉我如果他们有事可做参加课后活动或者有地方可去，他们的人生会变得很不一样我也遇到过很多工厂嘚工人，他们没法再从事之前从事的工作了所以试图找到新的能做的事。
为了保持社会的进步我们身负挑战——不仅仅是创造新的工莋，还要创造新的目标
我还记得在Kirkland House的小宿舍中创造Facebook的那晚。我和我的朋友KX去了Noch我记得我告诉他，我很开心能把哈佛的社群连接起来泹是有一天，有人会把整个世界都连接起来
我完全没有想到这个人会是我们。当时我们还只是大学生对此还并不了解。所有这些大型技术公司都有资源我只是认为其中一个大公司会做到这一点。但是我对这个想法很确信——所有人都想和彼此连接，所以我们一直在朝这个方向努力前进
我知道你们中的很多人也会有类似的故事。你觉得很多人都在改变世界然而他们并没有，而你会
但是，光有目標是不够的你必须拥有心系他人的目标。
意识到这点非常难我从来没想过创造一个公司，我想要的是创造影响力越来越多的人加入峩们，我假设他们跟我关心的是同样的东西所以我从来没解释过我到底希望建立什么。
几年来一些大公司想要收购我们。我拒绝了峩想知道是否能连接更多的人。我们正在建立第一个新闻流（News Feed）当时我想，如果我们能做到这一点它可能会改变我们学习世界的方式。
几乎所有人都想让我把公司卖了没有更高远的使命感，这个创业公司不可能梦想成真经过激烈的争论后，一位顾问跟我说如果我鈈同意出售，我会后悔一辈子一年左右的时间里，当时的管理层几乎都走了
这是我在Facebook时最艰难的时刻。我相信我们在做的东西但是峩也感到孤独。更糟糕的是当时我觉得这是我的错。我在想是不是我错了一个22岁的小孩，都不知道世界是怎么运转的
多年以后的今忝，我明白了那是因为没有更高的目标是否创造它取决于我们，所以我们能一起前进
今天我想谈谈创造一个每个人都有使命感的世界嘚三种方法：一起做有意义的项目；通过重新定义平等，使每个人都有追求目标的自由；在全世界建立社群
首先，让我们来说说做有意義的项目
我们这一代将不得不面对数千万的工作被机器取代的情况，比如自动驾驶但我们还有很多事能一起去完成。
每一代都有属于洎己一代的作品比如有超过30万人一起努力，让人类登上了月球——包括那个看门的人；数百万志愿者为世界各地的小儿麻痹症患者打疫苗；数以百万计的人为建立胡佛水坝和其他伟大的项目贡献了自己的力量
做这些项目的使命，并不仅仅是为人们提供工作而是让我们整个国家感到自豪，我们可以做一些伟大的事情
现在轮到我们来做一些伟大的事了。我知道你可能会想：我不知道如何建造大坝，或鍺如何让一百万人参与到任何事情中来
但我想告诉你一个秘密：没有人从一开始就知道如何做，想法并不会在最初就完全成型只有当伱工作时才变得逐渐清晰，你只需要做的就是开始
如果我必须在开始（Facebook）之前就了解清楚“如何连接人”的想法，那么我就不会启动Facebook了
或许电影和流行文化会让人觉得被误导，那些想法会出现在一些灵光一闪的时刻这其实是一个危险的谎言。这让我们感到不满足因為我们没有了我们自己的（行动），它会阻止那些拥有好想法的人去开始对了，你知道电影当中还有什么是对创新的误解吗那就是，沒有人会在玻璃上写数学公式那不是什么事。
其实理想主义是好事，但你要做好被误解的准备任何为了更大愿景工作的人可能会被稱为疯子，即使你最终获得成功任何为了复杂问题工作的人都会因为不能全面了解挑战而被指责，即使你不可能事先了解一切任何抓住主动权先行一步的人都会因为步子太快而受到批评，因为总是有人想让你慢下来
在我们的社会里，我们并不经常做一些伟大的事因為我们害怕犯错。如果我们什么都不做我们就忽视了今天所有的错误。事实上我们所做的任何事情将来都会有问题。但这不能阻止我們开始
那我们还在等什么呢？ 现在轮到我们这一代人定义“公共事务”的时候了
在地球摧毁之前，如何阻止气候变化如何让数百万囚愿意参与制造和安装太阳能电池板？ 如何治愈所有疾病如何要求志愿者跟踪他们的健康数据和分享他们的基因组？ 今天我们可能要婲上50倍的价格去治疗病人，而不是找到一种治疗方法让人类第一时间无法染上疾病这并不合理，我们可以解决这个问题 民主现代化如哬让每个人都能在网上投票，以及通过个性化教育让每个人都能学习
这些成就在我们能力范围内是可以实现的，让我们让每个人在我们社会中发挥其应有的作用来做这些事情让我们做一些伟大的事情，不仅要创造进步而是要创造purpose。
所以我们可以做的第一件事就是创慥一个每人都拥有使命感的世界。
第二件事是重新定义平等，让每个人都有追求目的的自由
我们这一代人的父母，很多在整个职业生涯中都有稳定的工作但是现在，我们这一代人都是企业家无论我们是刚开始一些项目还是在寻找、或是已经扮演着这个角色。这都很棒我们的创业文化恰好是导致我们创造如此多进步的原因。
现在只要在尝试很多新想法的时候，创业文化就会蓬勃发展 Facebook并不是我做嘚第一件事，我还做过游戏、聊天系统、学习工具和音乐播放器我并不孤独， 因为JK罗琳在出版《哈利波特》之前被拒绝了12次即使碧昂絲也不得不写了数百首歌曲，才有了今天Halo这首歌获得的光环最大的成功来自于我们享有失败的自由。
然而今天，财富不均会让每个人嘟受到伤害当你没有自由把你的想法变成一个历史性的企业的时候，我们就输了现在，我们的社会在通往成功的路上有过多的指引泹我们做的不够，并不是每个人都能够轻易得分（获得成功）
面对现实吧，我们的社会体系是有问题的当我能够离开哈佛并在10年内赚取数十亿美元的时候，还有数百万学生无法偿还贷款更不用说开始创业。
看我认识很多企业家，然而我并不知道是否有一个人是因为沒有足够的钱而放弃创业但是我知道很多人不敢追求梦想，因为一旦他们失败并没有很好的缓冲（承托住）。
我们都知道想要成功，光凭一个好想法或者一个好的工作态度，是远远不够的幸运也是成功很重要的因素。如果当初我无法花时间编写代码，而是必须勤工俭学补贴家用如果我无法承受“万一Facebook不能成功”这一假设，我今天都不会站在这里诚实地想一想，我们都知道（能够有今天）洎己是多么的幸运。
每一代人的成长都扩大了平等的定义前几代人争取投票权和民权，于是他们争取到了有新政和大社会现在到了我們为这一代人定义新的社会契约的时候了。
我们应该有一个不仅仅凭借GDP这样的经济指标来衡量进步的社会而是一个每个人都可以找到自巳的存在意义和角色的社会。我们应该探索像“普遍基本收入”这样的观念让每一个人都有机会尝试新事物。每个人都有可能换很多工莋这就要求我们得建立人人都负担得起的儿童托管保育机构和不约束于就职单位的医疗保健，这样让人可以无负担地去上班人人都会犯错，所以我们需要一个更少污蔑与束缚的社会随着技术的不断变化，我们要更多地关注继续教育活到老，学到老
是的，赋予每个囚追求目标的自由这并不是免费的。像我这样的人应当为此付费在你们之中，许多人都会做得很好当然，你们也有义务去做好
这吔是为什么当初 Priscilla 和我启动了Chan Zuckerberg Initiative，并承诺要我们的财富去促进机会平等这些是我们这代人的价值。”要不要这样做”从来都不是问题唯一嘚问题是“什么时候去做”。
千禧一代已经是历史上最慈善的一代人之一了千禧一代的美国人在一年中，平均四个人里就有三个人会捐款平均十个人里就有七个人会为慈善募捐。
但这也不仅限于金钱你也可以奉献你的时间。我在这里向你保证如果你可以每一两周要婲一个小时（去奉献和帮助），就会有一个人因此获得帮助甚至实现他们以前不可能实现的目标。
或许你觉得这太花时间了我曾经也這么认为。当Priscilla毕业于哈佛后她成了一名老师，在她和我一起投身教育行业之前她告诉我，我需要去教授一门课我抱怨道：“好吧，鈳是我很忙啊我得经营Facebook啊。”但是她坚持让我去教课所以我就在当地的男童女童俱乐部教授了一门关于创业精神的中学课程。
我教他們在产品开发和市场营销中应当吸取的教训从他们身上，我学到了当自己的种族受到社会关注、或有家庭成员身陷囹圄时的感受 我向怹们分享了我读书时的故事，他们分享了对走进大学深造的渴望
五年来，我每个月都会和这些孩子一起共进一次晚餐其中有一个孩子，为我与Priscilla的第一个宝宝在出生前举办了宝宝洗礼派对。明年这些孩子们都要上大学了，是的他们每一个都要上大学了，而且他们都將骄傲地成为自己家族里第一名大学生
花一点时间，去帮助其他人这是我们每个人都可以做到的。让我们通过此举让每个人都有实現人生目标的自由——不仅因为这样做是正确的，更是因为当人们可以把梦想变为伟大的现实时我们每个人都会变得更好。
“目标”不僅来自于工作去实现“让每个人都有活的有目标”的第三种方式是建立社区。 而当我们这一代人说“每个人”的时候我们指的是——卋界上的每一个人。
来做一个调查：你们有多少来自美国之外其他国家你们中有多少人是他们的朋友？看到了吗我们出生于一个互联嘚世界。
在最近一项调查中世界各地的80后90后被要求选择自己认同的身份，最流行的答案不是国籍宗教或种族，它是“世界公民”
这昰一个标志性的事件。
每一代人都扩大了我们认同的“自己人”对我们来说，它现在涵盖了整个世界
回顾历史，历史的车轮总是青睐於更大基数的集体 - 从部落到城市到国家 - 来实现我们不能单独做的事情
我们认为现在最大的机会是全球性的 - 我们可以成为终结贫穷和结束疾病的一代人。但同时我们也意识到我们面临的巨大挑战也需要全球性的协作 - 没有一个国家可以单独应对气候变化或预防全球大瘟疫要想取得进步不能靠单个城市或国家，更是要团结全球社会
但我们生活在一个不稳定的时期。有人被全球化所抛弃如果我们对我们自己嘚生活感到困扰，那么很难在别的地方照顾别人因为有内在的压力。
这是我们时代的斗争有支持自由，开放和反对威权主义孤立主義和民族主义势力的力量。有支持知识流动贸易和移民。这
职业发展目标和发展规划(一)：中長期职业发展规划
一、前言 中长期职业发展规划
在今天这个人才竞争的时代职业生涯规划已经成为在人争夺战中的另一重要利器。职业規划不仅仅是用来确保我们的读研生活是充实而有意义的，更重要的是为以后的路打下一个坚实的基础在充分认识与深刻总结自我的湔提下，拟定出自己的职业生涯规划
1、 兴趣爱好：听音乐，打乒乓球旅游，爱好冒险溜冰，喜欢
（1）性格活泼开朗乐观向上，热凊大方具有较好的沟通、组织及协调能力，富有爱心细心，做事踏实认真负责。
（2）从小生活条件坚苦让我养成了不怕苦的精神，创业是一个坚苦的过程在这个漫长坚苦的过程中，它将是我唯一的也是最宝贵的财富。
（3）忧患意识较强做事情计划性较强。
（1）因为来自农村没有经济基础，决定了我的事业起 点相对言要低到目前为止，只在临床有一年的实习经历工作经验不足。
（2）脾气囿点倔强认定的事情就一定要做到而且要做好。
（3）做事太谨慎有时错过时机有时因为身高等因素不够自信
当劣势和缺点成为了前进噵路上的障碍时，充分得用优点让其把我带出围障；凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之就会慢慢培养起来，充分利用一直關心支持我的庞大亲友团的优势真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正
现在高级護理护理人才非常紧缺，护理人员的学历层次高低不一很多护理硕士生都选择去高校任教，导致临床的高级护理人员仍然不足现况是護士的工作量较大，任务重但是各方面待遇却跟不上，导致很多护理人才流失
根据以上对自我评估，以此为依据来设定我的目标和计劃来一步一步地向着我的梦想前进。虽然我对自己的将来还不确定但是我觉得每个阶段的前进都要有一定的目标，有了目标就有了方姠才能更好的发展自我。因此我根据自身的不同阶段把目标确立如下：
1、短期目标：就是在未来的三年时间里，作为研究生在学习仩，将尽自己最大的努力完成学习任务并拓展知识面。在生活上力求扩大自己的交际圈，不仅限于校内还要有发展到校外社会上的公关
意识。同时积极参加学校组织的各项活动，丰富自己的学习和生活
2、中期目标：在毕业后五年内事业上要有一定的小成就，无论昰职位还是学术上掌握过硬的护理技术和具备一定的管理才能，通过在临床积累经验并勤于思考在前人的基础上有自己的想法，做到超越和创新
3、长期目标：在毕业后15年，通过自己在临床工作有足够的经验后努力朝着临床护理专家方向发展在今后工作中，还会重视與他人的交往有良好的人际关系，拥有广泛的社交范围能迅速适应周围环境，保持积极的人生态度
相信只要肯努力，不断学习我┅定也会在护理的领域上找到自己的一片新天地的。
鉴于上述职业社会环境分析根据自身所学专业，凭着过硬的专业技术加上吃苦精神毕业后选择一所好的医院就业应该是不太因难的。据日本科学家研究发现人一生工作所需的知识，90%是工作后学的我想经过我今后借鉯努力工作积累经验，实现更大理想收获更多的知识，面对更好的挑战赢得更多机遇。我会用更多的经验知识和机遇创造更多的财富用更多的财富来创造属于自己的事业人生。职业生涯规划换个角度理解，就是对我们心中的那个蓝图的描绘我们对自己进行了职业苼涯规划设计，就是给自己的梦想插上翅膀
任何目标，只说不做到头来都会是一场空然而，现实是未知多变的定出的目标计划随时嘟可能遭遇问题，要求有清醒的头脑拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗成功，不相信眼泪；未来要靠自己去打拼！实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不因为挫折而畏缩不前不因为失败而一蹶不振；要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄每天偠对自己说：“我一定能成功，我一定按照目标的规划行动坚持直到胜利的那一天。”既然选择了认准了是正确的就要一直走下去。偠根据情况适当调整自己的计划
在这里，这份中长期职业规划也差不多落入尾声了然而，我的真正行动才仅仅开始现在我要做的是，迈出艰难的一步朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热情去获取最后的胜利
职业发展目标和发展规划(二)：我的职业发展规划
姓名：张戈 学号： 系部：机电系 班级：机制一班
梦想的第一步就是要有梦想
没有梦想对于每个人来说是非常可怕的一件事情，如同无头苍蝇似嘚到处碰壁成功的路上布满荆棘和坎坷，跌倒在所难免受伤无庸置疑佛家有云：“缘自性空”、“空无自性”。而有一份长期稳定的規划是有必要的首先，职业生涯规划是帮助柔弱个体对抗变幻莫测的世界的一种不变的工具中国人讲究以“不变应万变”，因此更加僦需要有一份稳定的职业生涯规划了而有一份长期稳定的规划是有必要的。
自己性格活泼开朗，善于和同学交流课外活动最喜欢和哃学打羽毛球，玩游戏没事儿时就去老校区借文学书和小说类读本，平时喜欢和同学在一起聊天
(1)积极主动，勤奋向上只要我认为应該做的事，不管有多少麻烦都要去做但却厌烦去做我认为毫无意义的事情。
(2)实事求是有目标有想法，追求具体和明确的事情喜欢做實际的考虑。
(3)与人交往时比较谦逊、有同情心对朋友忠实友好，有奉献精神喜欢关心他人并提供实际的帮助。
(4)做事有很强的原则性學习生活比较有条理，愿意承担责任
（1）信心不足，不敢去尝试一些新事物;对失败和没有把握的事感到紧张和压力
（2）脾气有时温和，有时暴躁不过当情绪波动的时候我会努力克制自己，在公众场合不敢展现自己口才欠佳，交际面小
（3）计划性弱，做事方式欠灵活
1、职业需求：科技时代已经到来，企业对技术工人的需求量相当大这说明企业对销售代表、机械技术员等职业岗位的需求缺口较大。资料数据表明机械职业工种中生产及操作人员、机械技术员、机械绘图员分列前几名。机械工程技术员的需求增长较快这和我省的城市化进程加快有关。
2、职业兴趣：科技时代的生活中机械零件到处可见和我们的现在学习的机械方面技术密不可分看这机械的运转，勾起我对职业的兴趣日益浓厚想到将来的有一天我制造的或是设计的零件也能为家庭、工厂所使用，很自豪和欣慰而且设计图形我十汾喜爱，所以我对这门技术更加的热爱会认真听课，努力实现自己的梦想
3、职业能力：学好cad以后出来可以当机械设计绘图员，电工电孓技术以后在数控方面有所了解液压与气压以后很好的了解机械工作原理对设计有帮助，材料和互换性与测量技术了解工件的选材和力學性能数学锻炼思维能力，德志美对将来走上社会能很好与人相处扩大交际很有帮助学好每门课程加上平时的社团活动的锻炼，相信鉯后会有个好的工作
4、 职业价值观: 崇尚独立，注重关系
（1）期望在工作中能够独立工作、独立决策而且能够表现出自己的创新，发挥洎己的责任感、自主性而且能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。
（2）期望工作的内容是能够给予别人帮助並希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有
积极的道德观念和社会服务意识
近期目标：（职校生活阶段）
1. 博览群书，涉猎各方媔的书籍了解各方面与专业相关知识，扎实当工程师的基础！
2. 多与它人沟通要建立起良好的人际关系网，加强口才能流畅清晰的表達，增加自身竞争力
3. 熟练学习好制图软件如cad
4. 多到图书馆借一些求职的书籍，让自己对的面试技巧有所了解
5. 多参加一些招聘会体验现场，积累求职经验
6. 多看一些其他书籍丰富自己的文化底蕴，如看人文社科学类的书或名著等
7. 深入学习英语为求职时多添一份自信
8. 多向毕業的师兄师姐交流、借鉴求职经验认真完成毕业设计以及毕业论文，争取优秀的成绩
9. 努力加深对理论的学习完善自我，同时提高自身能仂
10. 多方面了解用人单位的相关信息
11. 多阅读一些机械行业的书籍并深入研究。
12. 了解社会、认识国情增长才干，为今后的工作做铺垫
13. 机械笁程师是个责任重大的工作实行进来是很严谨的，不能有半点马虎所以要形成一个严
密而又构架的思维，培养对待工作须一丝不苟的精神
中期目标：（刚工作阶段）
1. 先在一家公式任职普通职员
2. 期间，在积累工作经验的同时了解行规！
3. 提高自身的社会阅历，同时继续努力学习英语
4. 争取做一名合格的技术人员多向高级工程师学习，吸取优秀经验多了解本行的内情，从事一些简单设计工作做好该做嘚工作
5. 继续学习相关机械工程行业的书籍，丰富自我
6. 为考取注册机械工程师做准备，一方面要继续学理论知识另一方面提高自身能力。
7. 多阅读机械工程相关书籍结合机械工程的理论，分析学习各大型项目的方案学习项目知识。
8. 树立正确的人生观、世界观培养机械笁程职业的道德素质
长期目标：（稳定工作阶段）
2. 工作锻炼，书籍丰富知识
普通职员→技术人员→工程师助理→初级工程师(通过考取资格認证)→高级工程师【职业发展目标和发展规划】
首先本阶段认真学好专业知识为自己以后走向工作岗位打下理论基础，以优异的成绩完荿学业多锻炼自己为人处事的能力，做好自己的本职工作在各方面严格要求自己，为同学做好表率作用在学习中和以后的工作中维持洎己对本职业的兴趣爱好多和一些这方面专业工作者探讨。确立自己的职业目标在学习中不断的充实自己所学的专业知识，获取更好嘚专业技能第二走向工作岗位从最基本的做起，学习一些工作经验虚心请教，总结工作教训为自己以后的进一步发展打下基础来适應日以激烈的社会人才的竞争。在其中就需要我们从现在就开始认真的了解社会参与竞争。第三步凭着自己的经验教训在岗位上打拼
職业发展规划的实施与修正
我觉的最主要的就是从现在做起一步一个脚印，首先积极努力的学习上课认真听讲，作好课堂笔记特别是對专业知识的学习，平时多读和自己专业有关的书籍进一步提高自己的专业知识，积极参加学校组织的社会实践活动提高自己的实践能力，做到理论与实践向结合同时积极参加学校社团活动，增加社会实践培养自己的社会适应能力认真上好每学期的试验课，要抓住這个机会去把理论和实际联系起来社会实践和实验是必不可少的。这些都是在自己现阶段必须作好的也是实现自己规划的第一步！注意自己的身体，多参加体育锻炼身体是革命的本钱，平时多去阅览室
学历、知识结构：保证每门学科不挂科提升自身学历层次，从专科走向本科专业技能熟练。英语四级争取通过、普通话过级且拿到英语口语等级证书，开始接触社会、工作、熟悉工作环境
个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作加强沟通，虚心求教
生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成仳较有规律的良好个人习惯并参加健身运动，如散步、跳健美操、打羽毛球等
学习上如有挂科，尽量去课后学习、询问老师争取补考通过拿不到预期的各项证书，争取拿别的实用证书给予弥补
每个人都有不一样的梦想，也不是每个人都能实现自己的梦想有目标，囿计划的一点点实施着才能逐步靠近自己的梦想。一个人若要获得事业成功、人生完美，必须拿出勇气付出努力、拼搏、奋斗。成功不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影未来，要靠自己去打拼！
这份规划书寄予了我对自己前途的希冀与向往无论它昰否拥有完美的语言，都将是我对于自己未来的美好的计划并且它终将载负着我的理想到达一个更高的境界！
职业发展目标和发展规划(彡)：2016职业发展规划范文
第1篇：优秀数学教师职业发展规划范文
在教育改革不断深化、教育要求日益提高的课改洪流中，我感到自己的工作昰如履薄冰所谓不进则退的含义也让我时刻布满了紧迫感和危机感。面对新的要求我对自己的"骨干"定位有以下几个方面：
一、学习，保持自己不断进步的步伐
(1)自主学习充分利用课余时间阅读指定必读的专著和教育理论和学科专业知识等方面的书籍。记读书笔记让读書成为自己的自觉行动，学习成为自己的一种需要
(2)坚持积极参加各种培训活动，注重在培训中锤炼自己学习班级管课堂教学等先进理念。
(3)及时把自己认真听课、听讲座、学习先进的教育教学理论、经验把自己的观点和看法用文字形式记录下来，写出反思和随笔
(4)读书活动与课堂教学相结合。要用现代教育思想指导教育教学工作实践
(1)定期学习订购的各类教育教学杂志，如：《怎样上好一堂课》、《黑龍江教育教育》、等并及时做好阅读摘记等。
(2)学校规定的《小学数学教法》也是必读书
1、多听课，勤思考合作、互动才能促发展，夲学期拟定听15-20节课认真履行《师徒结对协议》。听课过程中要勤于思考及时总结所得，从他人的直接经验中发现闪光点即所谓"他山の石可以攻玉"。
每位名师都有她的独特之处而王国英、姜丽杰老师的特别就是"创造了孩子们喜欢的教学课堂"。她们认为要让学生喜欢"我"先要做一个充满爱心，富有人情味的教师进而走进孩子的心灵，还有教师要有真本事这些真本事分别是"创设情景的艺术""探索的艺术""語言的艺术""板书的艺术""教学风格的艺术""情感的艺术"。这一切都是我努力、改进的方向
二、实践，增加自己的教学智慧
1、勇于课堂教学实踐让自己的课堂教学保持鲜活做到每堂课都对全校教师开放，欢迎大家听家常课课堂教学实践中要不断更新自己的教育理念，不墨守陳规要在提高课堂效率，培养学生学习爱好方面做实践研究
在本学年度拟在创设教学情境方面做一些突破，因为从学生已有的生活经驗出发恰当地创设情境，让学生亲身经历可使学生获得学习的自信心和兴趣使学生获得情感、能力、知识的全面发展
2、善于课题研究，让自己的专业化水平得到提升在学习与实践的同时要时刻要求自己做一名科研型教师，运用教学创新思想探寻科研课题与课堂教学實践紧密结合的路子，做一名驾驭教材的有独立思考能力的教师
3、勤于教学反思，让自己的工作更高效以课堂教学为镜子教师的每一個教学安排都可以体现出师者的教学理念；课堂还是一本记录本，记录着师生共同成长的足迹都说：好记性不如烂笔头。勤于反思将是峩在本学年的教学工作中要坚持做到的希望通过学习和实践两大方面的不断努力，提高自身的业务素质同时发挥一名骨干教师的辐射莋用。
第2篇：个人职业发展规划范文
即将走上社会面对多彩而纷杂的行业和职位，无所适从的毕业生朋友或者已经步入职场，但却感覺业道路越走越窄的职场中人是否需要暂时停下来，认真思考一下自己的职场人生为今后的事业发展作全面、长远的打算？认真规划┅下你的职业生涯
什么是职业生涯规划？职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划包括一个人的学习，對一项职业或组织的生产性贡献和最终退休从立场不同可以分为两类：个体职业生涯规划和员工职业生涯规划。个体职业生涯规划并不昰一个单纯的概念它和个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系。对于企业而言它是项系统的、复杂的管理工程，因为它涉及箌企业未来的发展、组织机构的设置、企业文化、培训制、考核机制和晋升机制等；同时随着个体价值观、家庭环境、工作环境和社会環境的变化，每个人的职业期望都有或大或小的变化因此它又是一个动态变化的过程。
对于个体来说职业生涯规划的好坏必将影响整個生命历程。我们常常提到的成功与失败不过是所设定目标的实现与否，目标是决定成败的关键个体的人生目标是多样的：生活质量目标、职业发展目标、对外界影响力目标、人际环境等社会目标......整个目标体系中的各因子之间相互交织影响，而职业发展目标在整个目标體系中居于中心位置这个目标的实现与否，直接引起成就与挫折、愉快与不愉快的不同感受影响着生命的质量。对于个人职业生涯规劃在方法上需要注意以下要素：
1、确定个体理想生存状态；
2、了解个体各方面素质特征和大的不可改变的社会现实环境，修订理想状态為可行的目标；
3、确定职业兴趣、理想职位和适宜工作氛围；
4、确定达到理想职业的可行性路线制定短、中、长期职业进程；
5、确定目湔状态和短期目标间的差距，寻找切入点开始执行职业生涯规划；
6、阶段性小结、反思，并对对自己的职业生涯设计进行科学的修订；
茬人才竞争日益激烈的天企业的人力资源
1、对员工的个性特征、倾向性及发展潜能进行测定和评价；
2、在了解员工综合素质的基础上，為员工制定职业发展规划进行目标设定（短期目标、中期目标、长期目标和人生目标）等；
3、经常性地与职业指导师、人力资源专家开展关于员工职业发展的谈话交流，评析案例听取专家意见；
4、开展基于员工个性的有针对性的培训开发，这些培训开发不仅限于技能训練和知识培训更重要的是在职业层面的岗位实践活动，岗位工作与员工的职业发展应是一致的；
5、关注职场信息与人才市场等机构取嘚联系，了解各种职业信息及职业发展动态如职业特征及职业要求，就业需求状况等
无论是个人还是企业，在进行职业生涯设计时借鉴和听取职业生涯规划专家意见、与当事人密切沟通、了解外部本职外职场和社会环境等都是非常必要的。
第3篇：教师个人职业发展规劃范文
坚持以邓小平理论和"xxxx"重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想开拓创新，突出教学工作中心地位积极推进敎育教学改革，团结协作积
极肯干，严于律己为人师表，自觉遵守个人职业道德规范认真履行个人职责，廉洁从教乐于奉献。
教師是人类永恒的职业但社会对教师条件的选择并不永恒，时代对教师的要求越来越高教师良好的素质并非与生俱来，而是通过接受学校教育、继续教育即终身学习才能获得新的教育观念认为终身学习是当代教师成长和发展的必由之路。树立终身学习的观念抓紧分分秒秒学习充电，使学习成为
自己的一种内需通过学习提升师德修养，丰富知识结构增强理论底蕴；工作中，积极投身教育科研的改革與实践从学生生命发展的高度积极探索新的课堂教学；实践中，不断探求、感悟、反思时刻提醒自己用脑子工作，使自己逐步成为研究型、开拓型、全能型的个人通过自己的努力，力争步入北京市骨干教师个人的行列
1、"教书者先强己，育人者先律己"首先要提高自巳的政治思想素质。教师的政治取向、道德素质、教育观、世界观和人生观对学生起直接影响作用"学为人师，身为示范"引导学生树立各种正确观念，教育学生学会求知、学会做人、学会创造培养学生成为与时俱进的新型人才。
2、促进个人专业发展确立教育教学新理念。
（1）发展和学习应该是自主的而不是依靠外部的。总之个人应该成为自己发展和学习的主体、主人。
（2）发展和学习应该是可持續的和长期的要认识到，个人的专业发展是分阶段的、连续的教育的知识也在不断的增长和更新，因此发展和学习不可能是一次性嘚，应该做好长期的规划和心理准备
（3）学习和发展的内容和途径应该是全方位的。今天是一个开放的信息社会信息的渠道非常广泛，还包括社会考察、网络学习、课题研究、观摩学习、学术讨论、实践和行动研究等此外，学习的内容也不仅仅局限于教材和教学法洏应该是更广泛的知识领域。要了解学生了解社会，要让自己做一个真正的文化人
（4）善于思考，在实践中探求、感悟要坚持用脑孓工作，力争做到在反思中扬长；在审视中甄别；在前瞻中创新时刻把工作与思考相结合，在思考中工作在工作中思考，创造性地开展工作
（5）乐于动笔，提高教育科研水平争取忙里偷闲认真阅读教育教学杂志和理论专著，及时积累专题研究的第一手资料；尝试进荇教学案例的分析；通过撰写论文把自己的专题研究从实践层面提升至理论层面。积极撰写教育教学论文不断提高论文质量，力争论攵获奖
3、继续更新自己的专业知识，"要给学生一滴水自己必须要有一桶水。"当今世界科技突飞猛进、信息与日俱增，社会各个领域嘚科学知识不断由单一走向多元不断向更深更广的层面发展。xx主席说："当今时代是要求人们必须终身学习的时代。学习一切反映当代卋界发展的新知识学习做好工作所必须的一切知识。"注意搜集专业发展的新动向（
4、注重个人素质的培养不贪名利，切实提高自身理論水平和业务水平力求为学生创造最好的教育。从为应付考试到为有利于学生今后的发展提供方便
6、提高自己的教育能力，教师学习、提高教育教学能力是一项永不间断的工作：学习专业知识、学习育人方法、学习教学技术从书本中学、从网络中学、从他人身上学、從教学实践中学......终身学习无疑是艰苦的，同时也是快乐的因为学习使人自强、让人发展、教人创新。在今后的工作中要务实求真成为熱爱学习、学会学习和终身学习的楷模；并将所学知识充分应用于教学实践，以人为本尊重学生个性，引导和启发学生自主学习鼓励學生学会思考，学会自我增长和应用知识学会怀疑和创新。
7、虚心向同事学习多走进听课，多向有经验的教师学习积极组织并参加烸周的教研，开展好组内的研究课、公开课借此机会向同组教师学习请教，在此基础上提高自己的教学质量
8、刻苦钻研，使自己成为┅个专长性教师
学习是人类生存和发展的重要手段，教师专业发展不仅是时代的呼唤，教育发展的要求也是教师教学自我提升的需偠。"严谨笃学与时俱进，活到老学到老"是新世纪教师应有的终身学习观。时代在发展社会在进步，只有把握时代脉搏紧跟时代潮鋶，开拓进取努力创新，勇立潮头只有不断加强理论、业务学习和继续教育，才能经受住"极限"的考验在超越自我的同时，实现自己囚生价值
第4篇：会计职业发展规划范文
对于首次参加工作的朋友来讲，碰到的最大问题是群体落差就先从群体落差谈起吧。
在学校的時候同学之间的关系相对来说比较单纯，虽然也有利益冲突但不是太多。彼此之间发生了纠纷即使是吵吵嘴，打上一架过后一般吔很快就忘了，因为大家主要还是把各自的功课学好这不需要太多相互之间的合作(呵呵，当然不包括合伙作弊了)但是工作中就不同了，从招聘时所强调的teamwork精神就可以看出来不仅每个人要独立完成某项任务，有各自的jobresponsibility同事之间还需要协作精神来共同完成一些任务，有時候彼此的工作之间有着某种承接关系比如必须过完账，才能出报表不仅是本部门的同事之间，跨部门的同事之间也会发生协作关系比如销售、市尝采购、物流、财务等部门之间都会有合作，这些合作往往不局限于部门经理一级许多具体的工作要靠具体承办人员来處理。再进一步和企业外的人员也会发生接触，比如和税务、工商等部门罗里巴索这么多，其实就是要说工作以后的人际关系和在學校时的人际关系不同了，刚才加工作的朋友们要意识到这个群体落差并积极地去适应新的群体。下面具体的谈谈如何适应新群体
一般而言，一个群体都会有自己的群体习惯在企业中有人喜欢称之为企业文化。我们要去观察、了解那里的企业文化、处世方式然后使洎己尽快成为其中的一分子。适应的快慢视每个人的天分而定了，但通常三个月的时间差不多了在这段时间里，不仅我们在观察适应噺环境环境也在观察考验着我们，不仅是在适应能力方面还包括工作能力、人际交往能力等诸方面。所以总的来讲多听少说是不会錯的，同时要很快的熟悉安排给自己的那一摊事儿对于不熟悉不了解的东西，不要想当然而是想方设法的需求解决途径并予以验证，無法验证或者根本没有头绪的东西一定要主动地向老员工礼貌而又谦逊的询问，并且记住方法因为人家不会有那么多的耐性，即使有耐性也未必会有时间我相信只要勤学肯干，三个月的时间足够清楚自己的那摊事儿了也就是说在工作能力方面证明了自己。
但是无論是在机关还是企业，是中资企业还是外资企业甚至中国还是外国，仅仅有工作能力对于职业的进一步发展是远远不够的首先和老板楿处，要让他明白你有解决问题的能力能够帮他分担责任，帮助他完成任务、出业绩这样他把工作交给你才能够放心；同时要听话，能够贯彻他的战略意图服从他的领导。也就是说要在老板的统一领导下完成工作任务和同事相处，不可显得锋芒太露否则后果我不說大家也知道。这好像和前面说得要表现自己的工作能力有些矛盾事实也是如此，其间的度要靠自己来把握的了不是言语能够表述清楚的，并且本人也在摸索之中另外我还想说一点，当机会来临的时候一定要能够挺身而出，勇于承担责任要知道一般情况下责任和權益是成正比的，不能够承担责任的人也必然享受不到也没有理由享受到权益(特例除外)而且机会稍纵即逝。有的时候老板会和新员工談话，请新员工谈谈加盟后的想法、建议和思想动态这时候一定要记住适可而止，尽管我相信老板们是真心想了解情况改进工作，毕竟新人的眼睛是明亮的可以发现许多平时发现不到的问题。
但是当你想畅所欲言的时候，就想想上世纪五十年代末的反击右倾翻案风吧英明如毛主席他老人家都难免会有人性的弱点，何况是你的老板呢同时，你所看到的问题在你到来之前就以已经存在了，又如何能够因为你的几句话就改变呢问题的存在必然有其存在的土壤，不改变土壤就不能解决问题，而改变了土壤生长在这块土壤上的老板们又如何生存呢？所以不仅不能提及根本性的问题，我们自己也要适应这片土壤真想改变，只能是等到我们成为老板之后了就怕箌时成了不做官时说千般，做了官都是一般打破自己成长发展的土壤是需要勇气和智慧的。
下面再说说和部门内外的人际相处问题一般而言，本部门的工作联系比较多大家低头不见抬头见的，彼此都会留点面子你进一步我就退一步，我进一步你就退一步也就相安無事了。但是有的时候有的人你退了他进起没完，你就不能再退了只要是掌握真理，就要毫不客气的展开有理有利有节的反击必要嘚时候通过老板来协调，这也是没办法的事情总不能由着人家欺负吧。对于和外部门的协作最好事先经过部门经理级的协调，然后凭著协调的结果来开展工作做到有据可依；未必一副公事公办的面孔，尽量建立良好的人际关系无论是部门内还是部门外，都要注意留丅工作的书面证据作为产生纠纷时的凭证，要知道人嘴两张皮可是想怎么说就怎么说的。
在工作的开始可能是出于个人的喜好，也鈳能是出于薪水或者别的什么原因我们可能会发现这份工作并不是我们想要的，我们就会失去了对这份工作的热情比如我们常听说某囚在一年内换了四五份工作。固然我们年轻可以成为我们这样的理由可是再年轻我们能够年轻潇洒多少年呢？因为在这个过程中我们是佷难真正了解任何一家公司业务的除了浮躁，我们将一无所获所以，如果真的一开始我们的工作不是一份理想的工作那么寻找下一份工作时就应该更加的谨慎。可以事先从网上了解准备应聘单位的背景情况通过种种途径甚至是该单位的员工来打探这份工作是否适合洎己；同时在离职的时候办妥交接手续，生意不成情谊在做不成同事大家还是朋友，人在江湖就得遵守江湖的规矩世界那么小，没准兒哪天彼此会相逢在江湖呢
还有一种情况：虽然工作开始的时候，我们就知道这份工作不适合自己但是这份工作比较清闲，可以有自巳支配的时间来学习考试认为学出成果来就海阔凭鱼跃，天高任鸟飞了我想如果这一段学习时间不长的话，固然不错；如果需要两三姩比如acca需要三四年的时间(还算比较快的)，三四年之后再到海里的话我们会发现存在的机会和自己的期望值距离太远，因为我们缺乏和acca楿配的工作经历也就是说工作经历成了我们跃、飞的瓶颈，同时证书也不能说明一切所以我认为，最理想的还是找到一份相对不错的笁作(不一定最理想)然后从这份工作开始自己的职业生涯，你会发现时间是海绵里的水你不仅能够获得工作经历，仍然可以去考各种资格
第5篇：幼师个人五年职业发展规划范文
以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观随着新课程改革的深入，作为新世纪的人民教师应不断学习、不断要求进步。只有这样才能使自己的教育教学更加适应新时代教育的发展才能在教育深化、敎育改革的大潮中昂首阔步，才能使自己的工作更加得心应手灵活自如。作为幼儿教师就要以幼儿为本认真学习教育理论知识，并适當的渗透到教育教学实践中努力给自己的教学工作注入时代的血液，并使之不断焕发生机和活力
2016年，太仓市的城乡各幼儿园与小学脱鉤以镇、区为单位建立了幼教中心，明德幼儿园和新塘幼儿园成立了浏河幼教中心三年中，我热爱祖国认真学习科学发展观，始终鉯党员的标准严格要求自己我热爱教育事业，阅读各种幼教刊物正确领会和理解《纲要》的基本精神，更新观念努力将先进的教育悝念转化为自身的教育行为。有较强的事业心、责任感和奉献精神学高为师，德高为范"立师德，铸师魂练师功，树师表"模范遵守《中小学教师职业道德规范》和社会公德，淡泊名利、志存高远
身为明德幼儿园的我，终以积极认真的态度对待任何事务认真做好幼兒园的教育教学管理工作：组织青年教师开展翻版课活动；组织"紫薇工作室"开展自主性游戏的情况分析园本研修；组织"心韵工作室"开展音樂活动的各类园本研修活动；组织随笔、论文评选、修改活动等......带领全园教师学习先进的理念，拓展思路将教研与科研工作相互渗透、楿互结合，形成了学习→实践→反思循环往复、不断深化的良好的研讨氛围智慧在研讨中充盈，理想在争论中升华捧一颗真心来交流，带满腔热情再努力
身为浏河幼教中心的我，在推进幼教中心发展的前提下为教职工谋福利，组织各种活动活跃大家身心，提高大镓的工作积极性
身为孩子们的我，全心全意地爱着每个孩子为他们创设充满关爱、温暖、尊重和支持的精神心理环境，为他们提供表現自己长处和获得成功的条件并提供积极、适时的反馈，相信每个孩子都能够学习能够学好，能成为优秀的儿童和社会成员同时，認真做好家长工作本着尊重、平等、合作的原则，争取家长对自己工作的理解、支持和主动参与
身为课题主持人的我，开展"传统音乐敎材的二度开发与利用的实践研究"的课题工作专心学习有关理论，通过调查、探索、反思等方法不断调整完善方案，注重理性的思考囷自我评估将自己的经验提升到理论的高度。
身为求发展的我分别参加了"太仓市名师工作室"、"太仓市青干班"、"太仓市后备干部培训班"等培训活动；又利用休息时间，阅读各种书籍撰写读书笔记。不断的学习、反思使我在思想、业务等方面都有了新的认识，新的奋斗目标
在这十多年的教学生涯中，我取得了较为丰厚的成绩：曾获苏州市优秀教育工作者、太仓市优秀教育工作者、太仓市师德标兵、太倉市学科带头人、太仓市教坛新秀等称号；6次承担了江苏省、苏州市、太仓市等级别的公开课；16次在太仓市级以上的教学评比中获奖；论攵、随笔33次在国家、省、市级评比活动中获奖；5篇论文、随笔在省、市级刊物上发表；多次参加并主持市级课题等
我1996年毕业于太仓师范學校学前教育，现具备本科学历幼儿园高级教师职称。
有着较强的工作热情热爱事业、热爱孩子。
善于倾听乐于交流，能处理好各層关系
悟性较强，勤于思考容易接受新事物新观点。
做事有条理能安排处理各项事务。
好学好问喜欢阅读各类书籍。
能独立承担課题研究工作有思想。
虽喜欢将发现的有价值的"点"进行记录、撰写但由于缺乏理论底蕴，功底薄弱很难用理论解释现象。
"师者所鉯传道、授业、解惑也。"教师的品德和素养是教师发展的一个重要前提,"十年树木百年树人"，教师良好的思想品行将是教师最伟大人格力量的体现古今中外无数事例证明，育人单凭热情和干劲是不够的还需要以德立身、以身立教。作为一名教师就要有默默无闻的奉献精鉮甘为人梯，真正做到一切为了孩子为了孩子的一切。另外既要学习教书育人的突出典型，又要成为周围人的学习榜样爱岗敬业、为人师表、履职尽责、埋头实干、争创佳绩。
1、读书：每月阅读一至两本教育理论书籍撰写读书心得，做到理论与实践相结合
2、实踐：a根据别人的教学现场进行有效的分析，提出有价值的意见与建议特别是中心内的青年教师，使她们尽快成长；b对教材能进行深度挖掘对自己或同事的教学实践在先进教育理念的指导下进行深刻反思；c积极承担市级公开课等活动，发挥"学科带头人"的作用
3、写作：a定期撰写视角独特的随笔；b每学期撰写一篇有质量的论文；c积极投稿，有论文或随笔在省、市级以上获奖、发表
4、课题：以课题研究为抓掱，立足课堂高质量完成课题研究任务，并不断总结经验提升理念，拓展能力
5、博客：定时定量不断丰富自己的博客，让其成为与哃行经验交流、思维碰撞的有效载体
6、登高：带着中心团体再攀高峰，将浏河幼教中心建设成农村幼儿园的窗口(具体见学校的五年发展规划)
五年说慢也慢，说快也快带着自己的理想，让理想慢慢成为现实那时的我，尽情地在鲜花绿草丛中带着孩子们唱歌跳舞以最純净的心灵贴近自然，感悟教育的快乐感悟生活的美好。
职业发展目标和发展规划(四)：2015职业发展规划
请描述你的职业兴趣、能力、个人特质、价值观综合朋友和自我评价我对自己的特点作如下概括
1．待人真诚，注重友情通情达理
2．个性随和，观念开明行事低调
3．崇尚健康简单的生活方式，对未来充满期待
4．相信自己的能力人际交往能力稍显不足
5．做事认真，责任感强具备团队协作能力，注重自巳的思想不盲从
对于职业兴趣我虽然没有明确定位于某个具体的职业，但我很不喜欢学习理论知识所以我比较热忠于实际操作的工作。也许我的动手能力很一般不是很强所以在大学期间我会着重培养自己的动手能力，为未来的职业奠定良好的基础我一直很相信自己嘚能力，对待事情也十分认真追求能够把事情做到更好，对待事情有自己的见解也能借鉴别人的好方法，听取别人的建议
对于职业嘚价值，我还认为一份好的职业的最终目的是带来可观的经济回报能够让自己和家人过上健康、富足、舒适的生活。就目前来说电信業依然是发展蓬勃的行业。随着3g和数字影音技术的发展与普及还将会在一定时间内带动电信业的兴旺。如今的我必须认真学好自己的专業知识为将来的就业打下坚实的基础！
请对影响自己职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。包括家庭环境分析（如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响）、学校环境分析（如学校特色、专业学习、实践经验等）、社会环境分析（如就业形势、就業政策、竞争对手等）、职业环境分析（行业分析、职业分析、企业分析、地域分析）
据调查现阶段对于电子信息工程人才的需要量十汾巨大，"电子信息工程"的专业对缓解当前该类人才的供需矛盾是非常必要的。电子信息工程专业人才已经成为信息社会人才需求的热点
电子信息产业是一项新兴的高科技产业，被称为朝阳产业根据信息产业部分析，"十五"期间是我国电子信息产业发展的关键时期预计電子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展，产业前景十分广阔
近几年来，我们专业毕业生就业形势呈两极分化一种昰以老牌重点高校、老牌专业为代表的高层次人才，企业开出的高薪往往就是出在这类人才中不过像我们这样一般学校出来的本科人才則面临就业尴尬，由于专业技能的实践作用不易被认可因此找到对口工作可能很难。
电信专业的技术性和实践性要求都很强加上近年來的电信热导致此专业毕业生增加，如果没有扎实的专业知识作为坚实基础很难脱颖而出。而且电信业更新很快需要不断自主吸收新嘚技术和新的知识。
我自身家里虽然对我的职业去向没有作出明确规定但家里父母都年龄比较大，我又是家中的独女所以我希望今后嘚工作待遇能够让家人过上富足/舒适的生活！
职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、總结研究的基础上对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标并为实现这一目标做出行之有效的安排。
如：做出个人职业的近期和远景规划、职业定位、阶段目标、路徑设计、评估与行动方案等一系列计划与行动职业生涯设计的目的决不只是协助个人按照自己资历条件找一份工作，达到和实现个人目標更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计筹划未来，拟订一生的方向进一步详细估量内、外环境的优势和限制，茬"衡外情量己力"的情形下设计出各自合理且可行的职业生涯发展方向。
职业生涯规划既包括个人对自己进行的个体生涯规划也包括企業对员工进行的职业规划管理体系。职业生涯规划不仅可以使个人在职业起步阶段成功就业在职业发展阶段走出困惑，到达成功彼岸；對于企业来说良好的职业生涯管理体系还可以充分发挥员工的潜能，给优秀员工一个明确而具体的职业发展引导从人力资本增值的角喥达成企业价值最大化。借助教育测量学、现代心理学、组织行为学、管理学、职业规划与职业发展理论等相关科学经典理论结合中国特色的企业管理实践和个人性格特征，形成了比较成熟、完善的职业生涯规划体系
职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划囷长期规划。
短期规划为三年以内的规划主要是确定近期目标，规划近期完成的任务
中期目标一般为三至五年，在近期目标的基础上設计中期目标
长期目标其规划时间是五年至十年，主要设定长远目标
三、简述十个基本原则，仅供参考：
1清晰性原则：考虑目标措施是否清晰明确？实现目标的步骤是否直截了当
2。变动性原则：目标或措施是否有弹性或缓冲性是否能依据环境的变化而调整？
3一致性原则：主要目标与分目标是否一致（4。挑战性原则：目标与措施是否具有挑战性还是仅保持其原来状况而已？
5激励性原则：目标昰否符合自己的性格、兴趣和特长？是否能对自己产生内在激励作用
6。合作性原则：个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性
7。全程原则：拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程作全程的考虑。
8具体原则：生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行
9。实际原则：实现生涯目标的途径很多在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素，选擇确定可行的途径
10。可评量原则：规划的设计应有明确的时间限制或标准一评量、检查，使自己随时掌握执行状况并为规划的提供參考的依据。
1、以既有的成就为基础确立人生的方向，提供奋斗的策略
2、突破生活的格线，塑造清新充实的自我
3、准确评价个人特點和强项。
4、评估个人目标和现状的差距
5、准确定位职业方向。
6、重新认识自身的价值并使其增值
7、发现新的职业机遇。
9、将个人、倳业与家庭联系起来
10、扬长避短，发挥职业竞争力；
11、了解就业市场科学合理地选择行业和职业；
12、提升个人实力，获得长期职业发展优势；
13、加快适应工作提高工作满意度，使事业成功最大化
每个人都渴望成功，但并非都能如愿了解自己、有坚定的奋斗目标，並按照情况的变化及时调整自己的计划才有可能实现成功的愿望。这就需要进行职业生涯的自我规划职业生涯规划的步骤是：
自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试以及对自己思维方式、思维方法、道德水准嘚评价等等。自我评估的目的是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择
2、职业生涯机会的评估
职业生涯机会的评估，主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响在制定个人的职业生涯规划时，要充分了解所处环境嘚特点、掌握职业环境的发展变化情况、明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和创造的条件等等只有对环境因素充汾了解和把握，才能做到在复杂的环境中避害趋利使你的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：组织环境、政治环境、社会环境、经济环境
俗话说："志不立，天下无可成之事"立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观在准确地對自己和环境做出了评估之后，我们可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应不能妄自菲薄，也不能好高骛远合理、可行的职業生涯目标的确立决定了职业发展中的行为和结果，是制定职业生涯规划的关键
4、选择职业生涯发展路线
在职业目标确定后，向哪一路線发展如是走技术路线，还是管理路线是走技术＋管理即技术管理路线，还是先走技术路线、再走管理路线等此时要做出选择。由於发展路线不同对职业发展的要求也不同。因此在职业生涯规划中，必须对发展路线做出抉择以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。
5、制定职业生涯行动计划与措施
在确定了职业生涯的终极目标并选定职业发展的路线后行动便成了關键的环节。这里所指的行动是指落实目标的具体措施，主要包括工作、培训、教育、轮岗等方面的措施对应自己行动计划可将职业目标进行分解，即分解为短期目标、中期目标和长期目标其中短期目标可分为日目标、周目标、月目标、年目标，中期目标一般为三至伍年；长期目标为五至十年分解后的目标有利于跟踪检查，同时可以根据环境变化制定和调整短期行动计划并针对具体计划目标采取囿效措施。职业生涯中的措施主要指为达成既定目标在提高工作效率、学习知识、掌握技能、开发潜能等方面选用的方法。行动计划要對应相应的措施要层层分解、具体落实，细致的计划与措施便于进行定时检查和及时调整
影响职业生涯规划的因素很多，有的变化因素是可以预测的而有的变化因素难以预测。在此状态下要使职业生涯规划行之有效，就必须不断地对职业生涯规划执行情况进行评估首先，要对年度目标的执行情况进行总结确定哪些目标已按计划完成，哪些目标未完成然后，对未完成目标进行分析找出未完成
原因及发展障碍，制定相应解决障碍的对策及方法最后，依据评估结果对下年的计划进行修订与完善如果有必要，也可考虑对职业目標和路线进行修正但一定要谨慎考虑。
1理性决策理论--源于经济学的决策论在职业发展方面的应用，认为职业规划的目的在于培养和增進个体的决策能力或问题解决能力
2。职业发展理论--是从发展的观点来探究职业选择的过程研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论。
3心理发展理论--用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展心理發展理论主张职业指导应着重"自我功能"的增强，因为如果个人的心理问题获得解决那么包括职业选择在内的生活问题就会顺利完成而不需另行指导。
4人－职匹配理论--认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联人人都囿选择与其特质相适应的职业的机会，而人的特性是可以用客观手段加以测量的职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，鉯达到人与职业的合理匹配
人－职匹配已成为职业选择的至理名言。在实施职业指导的国家人－职匹配理论的咨询模式一直占据着主鋶地位。
一个人从毕业到走向工作从学校走向社会起，就已经开始了他的事业发展但事业生涯中。总会遇到各种风波一个人的职业發展是有他的阶段性的，如何从容应对各个阶段的问题笔者将自身的认识概括如下：
一．"青黄不接"阶段（毕业后工作的1~3年）
之所以称为"圊黄不接"阶段，是因为现今的企业还很重视经验的再加上刚从学校走向社会，也就是从学习迈向工作有个适应阶段，这个阶段往往导致各方面都不能如鱼得水无疑给个人职业的发展带来了一定阻碍，只要熬过了这个过度阶段就万事大吉了，需要记住的是："心态决定┅切"保持一份良好的心态，将是事业成功的保证
二．"职业塑造"阶段（毕业后工作3~6年）
一旦你耐心的"承受"过了"青黄不接"阶段，你便马上迎来了"职业塑造"阶段这个阶段是你开始在职场如鱼得水，发挥才能的时候因为你已经有了一定的工作经验，经受过了一定的磨练各方面都开始成熟起。同时刚好分化出你的"职业性格特点"，哪些是你所擅长的比如说交际；而哪些又是你所缺乏的，比如说管理这时候的你千万不能"护短"，因为你的性格和特长都已经基本形成所以正确的做法就是最起码先要保证"扬长避短"，然后再通过你的合理调整和矯正来实现"取长补短"只有在这种正确态度的指引下，你和你的领导才能更佳清楚你该做什么这就像我们在生活中所说到的"是干某样工莋的料"。
三．"职业锁定"阶段（毕业后工作6~10年）
随着对自身优势、劣势的日渐明显加上工作不断的工作、实践，你就开始由"职业塑造阶段"赱向"职业锁定阶段"了这个时候由于年龄的因素，到了该成家的时候了加上工作年龄的成熟，你就不自觉的开始认定"你是干哪一行的"了
但这时又出现一个问题，那就是：相似某个领域工作时间越久你接下来的求职面就越窄。因为当你在一个工作单位工作到一定时间后在你再次找工作的时候，对方会先看你原来做的是什么然后才决定你来了之后做什么。他们往往希望你原来的工作领域最好能和现在嘚工作挂钩如果他们发现你原来的工作与现在的新工作并不"对口"，那他们要么就是直接拒绝要么如果实在"爱惜"你这个人才，就会简单嘚做一些入职培训然后马上让你去上岗磨练，因为他们认为你已经没有必要再接受完整的培训了这是你原来的单位都应该做了的事，伱来这里就应该尽快去释放能量而不是吸取东西。这时候又该怎么办呢没办法，最好的就是调整好心态决不怨天尤人，应该学会快速的适应这份新工作
4月23日，我有幸聆听了北京教育学院朝阳分院夏秋荣副院长为北戴河区中小学教师所作的《教师职业生涯规划与专业發展》的讲座让我的心灵再一次受到洗涤，前进的方向更明确了
夏院长简明扼要地介绍了教师职业生涯规划与专业发展设计的定义、內涵体系、规划要素及流程。夏院长以自己多年的亲身经历为例为我们诠释了中国当代学者型教师的专业发展之道"不断给自己可触的标高""既要放眼未来，更要着眼当下""始终保持“在路上”的状态""不怕没有上场的机会就怕没有上场的实力"（作为一名人民教师，不仅要以"为囚师表"、"以身作则"、"循循善诱"、"诲人不倦"、"躬行实践"等作为行为规范更需要我们在教育教学实践中，善于积累、善于反思一个有思想嘚教师会使实践知识理论化，把理论知识再实践化
执着的追求，高尚的品格高超的智慧，饱满的真情夏院长通过两个多小时的精彩演绎为全区教师的职业生涯与专业发展带来了动力，注入了活力让我们领悟到教育的真谛是"情"与"爱"，也就是不懈地追求教育的感动用惢感悟人性的关爱。报告有理论、有实践道出了一个教师的成功和幸福，道出了教师的失落和挫折更引领我们要正确认识自己，科学規划职业生涯要不断给自己可触的标高，在平凡的每一天中创造教育奇迹
随着社会越来越激烈的竞争，作为新世纪的教师不能固步洎封，应该不断学习不断提高自身的素质，通过这次研修我再次对自己所从事的职业进行了反思。为了可以使自己得到更大的提高哽好的发挥自己的能力，特制订自己的职业发展计划如下：
在十几年的工作中我可以认真扎实的完成本职的各项工作，做到忠于教育事業热爱教育事业，工作精益求精在对待学生的过程中，我可以理解学生、信任学生、尊重学生相信每个学生都能成才，平等的对待癍里的每一个学生
同时也存在着许多不利的方面，例如：上班的时间除教学之外的琐碎工作较多在一定程度上造成了对学生和教材研究的时间不够。具有较新的教育教学的理念但在实际的上课过程中，对学生放的的程度不够心存担心。工作中由于各方面条件的限制单凭自己的教学经验，借鉴他人的经验不够对于科研还是停留在一定的表面，没有能够深入的研究自己还走在科研型教师的起点上。而且在总结经验进行反思方面不够及时。
1学习先进的教育理念，结合教学工作总结、归纳和提升教学经验。掌握自己所任学科的專业特点善于思考，养成多思多想多写的习惯形成自己的教学风格。
2重视资料的积累，经验的总结反思教学过程中的不足，多听課学习经验丰富的教师的教学经验，重视与学生的沟通
3。以"实干、精干的精神认真做好学校各项日常教学常规工作，抓好教学质量继续培养学生各方面的良好习惯。【职业发展目标和发展规划】
4更新教育观念，不断学习与反思勤动笔，勤动脑不光认真钻研本學科知识，同时不断拓宽自己的知识视野增加自身的知识含量。这其中最重要的一点就是必须持之以恒每年要留有痕迹，写一些教学筆记和心得
5。树立终身学习的理念教师终身学习应具备五种能力：学习能力、教育科研能力、适应现代教学能力、研究学生能力、自峩调控能力，今后我要在这些方面多下功夫
1、充分利用课余时间，加强业务和理论学习抓住研修网给我提供的这个千载难逢的好机会。
2、改变自己的课堂模式积极探索，勇于创新争取尽快改进自己的教学风格，建立适合自己的、跟上时代形势的教学模式
3、利用一切可以学习的时间和机会，丰富自己的专业知识努力学习，勇于创新积极进修，做到既教书又育人的目的不断更新自己的知识、观念。
4、积极参加各类论文评比和教研活动将自己在教学实践中的心得体会形成文字，同本专业技术领域中的同行们交流探讨寻找不足，加以改进进一步完善自己的课堂教学，使自己的专业技术快速成长尽快成为一名有风格、有特色的语文教师，最低要求是成为一名洎己满意、学生喜欢、领导认同的语文教师
职业发展目标和发展规划(五)：2015个人职业发展规划
第1篇：个人职业发展规划
在人生的路途上大學就是一个转折点，只要把握好了人生的船舵认认真真地走好每一步，这就是你的人生人生之路说长不长，说短也不短但是想要走絀一条属于自己的成功之路，一个好的人生的职业规划计划书是不可缺少的有了好的职业规划计划书我们就能向着自己的目标奋发向上，有目标就有动力；下面来谈谈我的职业规划书。
业余爱好：文学类书籍喜欢看电影、听音乐，打羽毛球、长跑；喜欢的文学作品：《红楼梦》、《战争与和平》；喜欢的歌曲：《爱拼才会赢》、《义勇军进行曲》；心中的偶像：比尔盖茨、刘谦
1、本人做事情很有恒惢，凡事都要做到最好；在心中早就有了理想有了理想必定有了追求的方向；对事业热情很高，责任心强做事很有原则，处事沉稳栲虑问题全面周到；面对问题养成了独立思考的良好习惯；对朋友忠实厚道，能跟人相处得很好；唯一不足的就是有点内向交际能力不強，不善于表达这也是致命的一点。
2、解决自我盘点中的缺点：
所谓江山易改本性难移。内向并非全是缺点它使我少一分张扬，多┅点内敛但最好相应加强与他人的交流沟通，积极参加各种场合各项有益的活动使自己多一分自信、激扬，少一分沉默、怯场
三、個人对所学专业的看法
本人是学初等教育英语专业的，对英语教育专业的前景是非常看好的对本专业的学习态度很端正，
根据我自己所選择的专业来能确定好自己今后所要走的路什么时候开展规划计划书、怎样发展自己的规划书，评估环境因素的评估也是必不可少的畢竟不能脱离环境因素的影响，下面就来分析下我周围的环境因素
本人家里的经济状况很是一般，并不富裕并且经济状况也是不稳定，对于我这个专的费用来说还刚刚好能支撑得起生活过得一般，
本人上的学校费用不多生活学习的环境还算好，学习的氛围还算行敎学的设备还是比较齐全的，对于学习英语课来说上的是书本上的知识，偶尔看看英文版的电影教学师资力量还算强。
现代社会对於大学来讲已经是普及全国了，并且也将近饱和状态了因此企业对于大学生的要求也大大提高了，对大学生的各方面的素质要求也提高叻因此想要在这种复杂的社会环境中生存下去，就必须要学更多的知识
对于我们英语专业的人来讲，形式虽然还是可观的但是挑战鈈断，首先随着人们生活水平的大大提高，对于物质的需求已经满足了因此对子女的要求也有所提高，所以我们这个行业的前景的十汾可观了；其次英语教育在农村的发展空间也是巨大的，它不仅仅适合小学儿童同样也适合青少年、中年、老年等等，因此发展空间巨大；再次商业界的各行业也要依赖于英语知识，这样一来英语专业的就面向了多元化、多途径的发展方向
估摸自己的实力，量力而為地选择自己比较感兴趣和个人强项来做努力成为一位教育领域的优秀人才。
自己先在学校学尽可能多的学习知识充分利用校园环境忣条件优势，认真学好专业知识培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质并作为就业准备。
首先在校期间，英语至少要過四级普通话要拿二甲、计算机要过一级，所有的证件拿到最重要的目的是拿教师资格证书，有可能的话通过自己不断的努力最好拿個英语六级
其次，能很好的运用知识通过见习、实习来培养教学能力，多参加学校的活动
再次，暑假期间可以当家教进行实习，這样也可以多接累经验
最后，如果在毕业时成绩优秀的话就打算考研。
在学业结束后去外面找跟专业相关的工作，首先从小学教师莋起积累经验，借用学校这个很好的平台来寻求更适合自己的职位逐步来实现我的目标计划：先当小学教师，再当中学教师一层一層往上爬。
未来人生职业规划：放眼未来找准位置
三、根据自己的兴趣和所学专业本人特对未来五十年作初步规划如下：
a)、20xx-20xx2年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质并作为就业准备。（具体規划见后）b）、20xx2-2015年，熟悉适应期：利用3-4年左右的时间经过不断的尝试努力和锻炼初步找到合适自身发展的工作环境、岗位，找到热情積极的工作状态结交工作岗位上的好朋友，拓宽人际交往面要完成的主要内容：
（1）学历、知识结构：毕业前提升自身学历层次，毕業后立即找工作如果没有合适的就考虑考研究生甚至是博士硕士，熟练掌握专业技能计算机一级、二级过关，英语四、六级过关、还囿尽全力考取英语口语资格证书、普通话过级、开始接触社会、工作、熟悉工作环境
（2）个人发展、人际关系、意志人格的进一步配培養：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作积极完成工作任务，加强沟通虚心求教，保持对新鲜事物的兴趣对身边复杂的社会鉯及人保持乐观的态度，相信遇到什么困难总会有解决的办法敢于坚持自我但要学会先听取别人意见。能够坚持正义坚持自己的原则，
（3）生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加社交活动如聚会还有必要的健身运动，洳散步、打羽毛球等条件允许的情况下多参加回报社会的慈善活动，如积极参加救助贫困人群的捐助活动献血活动等等。
c)、年：找到叻能够实现自己人生价值的位置在自己的热爱工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量兢兢业业地尽忠职守于自己的岗位，拥有很多莫逆之交怀有感恩社会的情感去回报祖国人民的厚爱，拥有能和我顺境时相敬如宾、举案齐眉并且逆境时相濡以沫的知心爱人可爱
健康充满活力的孩子，一样生活美满的亲人朋友
？首先职业生涯规划要进行自我定位。自我评估与定位是职业生涯规划中最重要的环节蔀分它决定着个人职业生涯的寻求方向，同时也决定着职业生涯规划的成败求职之前先要进行职业生涯规划，进行职业生涯规划之前先要进行准确的自我定位先要弄清自己想要干什么、能干什么，自己的兴趣、才能、学识适合干什么可通过自我分析，评估自己的职業倾向、能力倾向和职业价值观
其次，职业生涯是一个时时变化的过程当今社会竞争激烈，对于大学毕业生来讲既是机遇也是挑战哃时也要打破传统就业观念，不在一棵树上吊死就业、就业、再就业，职业生涯规划计划书也要随之调整因此身边各种环境变化了，峩们也要跟着变化这样才能生存下来。
再次大学毕业生职业生涯规划的重点内容是职业准备、职业选择与职业适应。从职业生涯发展過程来看职业生涯发展主要包括：职业准备期、职业选择期、职业适应期、职业稳定期、职业结束期。在各个阶段都要做好不同的思想准备和应对方案来。
对于大学刚刚毕业的来讲职业生涯规划的侧重点在职业准备、职业选择、职业适应三个阶段
我的整个职业规划计劃书固然完美，但更主要的是看重自己的具体实践和最后的成效无论事情，如果只说不做的话到头来都会是空忙一场。什么都没得到但是，现实生活是变化多样的谁也料不到半路会有什么绊脚石，自己拟定的规划书必须要因时因地因事而变不能顽固不化，也不能偠求非常完美并且要求头脑清醒。其实每个人心中都有一个目标，印着自己的理想、信念、追求、抱负；同时也对自己的未来抱着成功的收获人生道路上，若要获得成功必须拿出十足的勇气，只有付出了辛勤的努力、拼搏、奋斗那么，目标就离你不远当你成功時，你会会心的一笑再回想下一路的走来，一路的困难都踩在自己的脚下很有成就感。未来要靠自己去打拼！
第2篇：个人职业发展規划
？20xx年全国高校毕业生495万比20xx年增加85万人，20xx年高校毕业生将达到559万预计今后几年内还将以每年50万的速度增长。专业人士预测20xx年也将昰一个高压就业年。在20xx年（统计截至到9月1日）有351万高校毕业生实现就业，尽管比06年同期增加54万但仍有144万的20xx年应届高校毕业生未能如期僦业，这部分学生将会积压到08年使得08年的就业形势更加严峻。
但是也有一些好的方面，主要表现在：
第一．劳动合同期限变长
？按照20xx年1月1日生效的《劳动合同法》规定劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月有些企业不愿将试用期减少到两个月鉯下，因此打算与应届生延长合同期限今年很多企业都要求应届生签订长达3年以上的合同。任仕达集团(randstad)北方区总经理石瑾认为这类情形对应届生非常有利，目前的就业市场仍然是雇主的市场而《劳动合同法》的这一规定有利于更好地保障应届生的权益。
第二．人才派遣更受欢迎
新《劳动合同法》的实施，会促使很多的企业在招收固定的员工时更加谨慎任仕达集团(randstad)北方区总经理石瑾告诉记者，类似該公司目前在国内提供的人才派遣服务由于能降低企业的用人成本，提高企业的用人效率因此正在越来越受到企业的欢迎。在发达国镓大学毕业生刚毕业除了去找一份固定工作，很多人还会选择一些灵活的工作比如通过人才派遣公司来找工作，与他们签订一些短期嘚派遣合同这些工作机会目前往往是由一些大的跨国公司来提供的，除了it、金融等技术性强的职务诸如商务代表、客服、销售等岗位對专业的要求不高，而更看重人的个人基本素质这些工作机会对于丰富个人的人生阅历有很大帮助，能弥补应届生工作经验不足的缺点对于以后的跳槽也能起到很大的帮助，因而也将越来越受大学毕业生的欢迎
？第三．应届生权益更有保障
20xx年1月1日《劳动合同法》生效鉯后只要员工与用人单位存在合同关系，就存在一定的保障智联招聘人力资源总监杨勤认为，《劳动合同法》的生效对于企业和毕業生来说都有一定的压力。这一法律对于试用期规定很详细引导企业与员工签订长期合同。法律出台后毕业生会对自身的劳动保障有哽深的了解，而企业的辞退成本需要承担的合同、法律风险都更大了。所以企业在招聘人才的时候也会更加小心，只要招聘肯定就偠招聘到合适的优秀的能胜任的学生，这样一来那些以前在学校里混日子的学生找工作自然会比较难。因此建议大学生要更加注重提高洎己的面试技巧、学习能力
第四．粗放型企业压力大
对于企业来说，现在必须在录用的时候对于录用条件有明确的条款，此外还要将規章制度进行细化因为这些将成为企业在试用期后解聘的依据。杨勤告诉记者对于以前管理比较粗放的企业来说，这次的《劳动合同法》对他们的影响会比较大尤其是一些历史长、制造型、劳动密集型企业，他们的压力会比较大而一些历史短、规范的企业，他们面臨的变革压力会小一些
我是一个西北农林科技大学的一个本科生，现在刚进入大三很快再过一年就到大四了，即将面临一个很严峻的問题就是就业根据今年的就业趋势，我们明年的本科生就业形势还是很严峻我觉得现在很有必要做一个职业规划，规划一下近期的学習生活应该怎么过本人的性格比较内向，交际能力也不是很好所以觉得自己做一些营销的工作不太适合，而面对这个电子商务专业营銷这一块是最大的就业方向所以我觉得我现在进入社会还是过早，自己还需一段时间锻炼一下并且换个有技术的学科，所以我选择了跨专业考研而对于经管类的学生来说金融与会计可能是最好就业的两个专业，而且社会的缺口还是很大所以我准备在这两个专业中做個选择，本人更偏向于会计所以准备报考一个会计的研究生，选择会计主要是基于以下几点：（1）金融研究生现在太火报考分数居高鈈下，我分析了下自己的实力觉得报考金融还是有点困难（2）金融面向的是国家宏观的方面，就业岗位相对会计来说还是比较少的研究生毕业后可能还会面临就业难的问题。（3）会计的升级制度很明确我比较喜欢目标明确的岗位。（4）注册会计师相对于金融分析师的難度小为了这个近期的目标我制定了如下的
1．在08年积极准备考研，为自己上个好学校而努力
2．在09年回校时就可以准备复试了，并着手莋毕业论文
3．在研究生读书期间努力考一个注册会计师，为自己的就业做好充足的准备并积极争取实习的机？会
我选择的这条路可能不是最合适的，但我觉得这是一条最适合我自己的一条路我主要考虑的是以下几点：
1．这条路的风险可能是最小的，我认为考研是一個与工作不冲突的选择从坏的方面分析，我如果09年一月份没能考上一个如意的学校我并不会就无路可走了，第一我可以选择调剂第②我可以继续找工作，虽然当时的工作可能相对比较少了但至少也能找到工作。
2．考研同样也是一个学习的过程考研的每一门学科都昰我们工作非常需要的。第一数学是一个人思维的体操学会数学对人的思维的锻炼是很大的；第二英语就不用我说它的重要性了，每个仩过大学的人都知道；
第三专业课你要面临招聘，专业知识是一定要考的而且你工作同样也是需要的；第四再说一下政治，生在中国這样的社会政治绝对是很重要的，咱们从小学到现在似乎一直在学政治虽然很不情愿但我们还得继续，工作后同样如此
3．考研可以讓自己的生活更加充实，一到大三大四明显的咱专业的课都变得非常少，一些同学可能感觉整天在学校都不知道干吗整天就只能泡在電脑前，白白的把一年的时间就给浪费了
等等。这么多的理由都让我考研那我为什么不考呢。
随着高校的扩招原来的精英教育变成叻大众教育。大学生必须转变观念大众化教育意味着可以做普通的职业。面对就业难大学生们要做些什么呢？
第一部曲：面对现实囸确对待就业形势，正确对待自己
古人说："天生我才必有用"、"每临大事有静气，不信今时无古贤"这都是人们在遇到具体事件后的一种處世哲学和态度。择业和就业是初出校门的学生在人生道路上一个重要转折点，对于学生应具备的正确的择业和就业思想可以归纳为㈣句话，这就是：认清形势闯市场从容自信显特长，广开渠道看信息实事求是快上岗。
认清形势包括三个方面：一是国家的就业政策二是全国的就业形势，三是本地区(含本专业)的就业信息我国每年普通高等学校和民办高校毕业生在200万左右，加上成人高校、中专毕业苼和复员转业军人形成一个庞大的就业大潮（近几年的人才市场竞争中，有个明显的特征就是用人单位特别注重人才的实际经验和特長。仅具有大学学历和毕业文凭这是毕业生择业的起码条件，而缺乏实践经验又是在校学生不可回避的弱点。大学生在人才市场中的唯一可比优势就是要具备并适时地发挥自己的特长，扬其长而避其短在供求市场中找准自己的位置。在竞争与机遇同时存在的环境下如何具备和发挥自己的特长，也有个认识问题能说会道、能歌善舞和具备某种操作技能，这固然是特长但思维敏捷，从容善对幽默机灵，能吃苦耐劳也是一种特长每个人各有所长、各有所短，问题在于你如何正确地认识自己善于扬长避短，在关键时刻和重要场匼发挥一技之长获得用人单位的好感和信赖，这是择业和就业工作中的一个不可忽视的技巧
在人才市场竞争中，单靠一个人的智慧和信息--"以一变应万变"往往是不够的所以，要想方设法利用各种媒体包括学校、老师和家长，亲朋和同学广搜就业信息，这是就业者一個重要的手段和方法人是社会人，也是现实人没有广泛的人际交往和收集信息的渠道，就等于是守株待兔；在自主择业、竞争上岗的夶环境中缺乏信息和不注重交往，恐怕又是不少学生经受挫折的重要原因之一
第二部曲：充分做好择业和就业之前的心理准备。
心理准备是思想准备的具体体现也是一个人综合素质的反映。大学生的就业心理准备应该实现以下四种转换克服不良心态。
其一实现由學生身份到上岗工作的转换。在"不包分配自主择业，双向选择和竞争上岗"的大环境中应克服"听天由命"或等待学校推荐工作的消极心态。学习是为了致用如果说学习是手段，从事工作是人的本能也是目的。
其二在经济上实现由消费者到生产者的转换。大学毕业凭洎己所学的知识和诚实劳动，立足于自力更生自食其力，这是成年人的基本意识克服长期依靠家庭提供经济援助的依赖心理，要把"多勞多得、少劳少得和不劳不得"的分配机制落实到自己的行动中择业和就业，本质就是寻求一个劳动岗位和自食其力的机会
其三，在择業姿态上实现由一个普通参与者到竞争者的转换。克服懦弱、自卑的被动心态少数择业不慎者曾把初次遭受的挫折说成是"毕业就是失業"，这是一种极其错误的观念大学毕业生都是第一次进行择业和就业，原本就没有职业这和社会上的失业是两码事。经不起挫折悲傷失望，
往往是择业不顺的主要障碍
其四，实现由"天之骄子"到"普通劳动者"的心态转换放下知识分子的架子，正确理解自己与用人单位嘚"双向选择"主动求职，克服"我不求人、人求我"的倒置心态大学生之所以被称之"社会精英"和"天之骄子"，这是因为在现代社会中能接受高等教育的人毕竟还是极少数当然也包含社会对大学生的殷切期望，但我们自己却不能孤芳自赏；不论从事体力劳动还是脑力劳动首先必须是一个劳动者。每个公民都有劳动的权利但劳动岗位需要自己去争取。
总的来说择业者应该具备主动、积极、从容、自信和百折鈈挠、面对现实的平和心态，坚信"天生我才必有用"、"天涯处处有芳草"
第三部曲：主动出击，准备简历和面试
不管单位招不招人，先去毛遂自荐要求试用；写信给单位老总自荐；直接发送求职信到某企业网站招聘信箱......大学毕业生在找工作时选择主动"出击"，到用人单位去展示实力至少得到的机会比等着天上掉馅饼的机会大。
去年小张从驻马店师专毕业，找工作几次碰壁后他就南下去了深圳，到当地┅家人才市场求职小张觉得其中一家大广告公司比较适合自己发展，但该单位人员已招满不需要招人。他当即表示不管你们招不招囚，让我先留下来试试看接下来的几天，每天早上他比公司的员工去得都早表现勤快。有一天公司里的人都很忙领导需要一篇发言稿，就让他写写看没想到他写出来的发言稿领导十分满意，领导当即拍板让他留了下来由于工作得心应手，如今的小张靠自身努力巳经拥有了一份稳定的工作。
机会总是被那些勇于表现、争取的人得到据市人才市场的有关负责人说，在如今整体供大于求的就业形势丅积极勇敢的心态是大学生找工作脱颖而出的一个制胜法宝。
在择业前为了推荐自己，有必要准备相应的文字材料简历要真实可信，文字朴实言简意赅，页面工整规范面试中也要大方得体，机灵应对不卑不亢。
一般来说大学毕业生的简历包含以下几项：
教育褙景。在学生简历中教育背景是比较重要的内容，教育背景中的主要部分又是与应聘职业相关的课程在写相关课程时，除非该行业的特点要求否则不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上比如一些不很重要的科目如体育等。也不要只写一些得高分课程不寫得低分课程有一些同学为了体现自己的高得分，因此只挑选一些得高分的课程写上而忽略或故意没有写上一些相关专业但得分较低的課程实际上没有写上的这部分会影响到招聘人员了解信息的全面性，也许因此会认为你提供的课程与所选择职业相关度不大而淘汰你的簡历
奖学金和获奖情况。不管有多少项奖学金都一项一行地写。许多学生每年都获得奖学金而且一些奖学金往往是由一些大公司提供的，奖学金的名称往往是由该公司冠名的写上该奖学金的名称，对你应聘该公司会有意想不到的效果因为一些公司或单位在设立奖學金的时候，已经考虑到获奖对象的专业特点一般是和公司需要的专业息息相关的即使奖学金名称和应聘单位没有什么关系，一般招聘單位很看重学生的获奖学金情况奖学金就是一种能力的证明。另外许多同学在学校里曾经获得过级别较高的奖励，包括荣誉的和物质嘚这些奖励反映学生的综合素质，所以也应一并写上一般来说，这部分可写出五六行甚至更多一些
社会工作。有一些单位对应聘者嘚社会工作比较看重因此，学生应聘制作简历时不妨把社会工作细节放在其中，这样会填补工作经验少的缺陷例如，你在做党支部書记、团支部书记、学生会主席等社会工作时组织过什么活动、联系过什么事、参与过什么都可以一一罗列如果只做过一件事，那就应該尽量把它掰开了写如领导过多少人，完成了什么事起到了什么作用。如果做的事情比较多挑选一些有代表性的、招聘单位可能比較感兴趣的细写，其余的一件一行就可以了
业余经历。雇主通常并不指望学生们在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就但是在读书期间有一些工作经历就应该写上。如果实在没有什么业余的工作就算是在父母或朋友的单位呆过几天也不妨写上，这样也算是显得接触過社会了解了一些行业，做过了一些工作填写的原则是真实，不要把道听途说的东西往简历上写否则雇主问起来，张口结舌、应答鈈上或前言不搭后语，显得很尴尬效果反而更糟糕。
在一些毕业生的简历当中有写上中学情况的例子。有的毕业生中学经历特别辉煌做过学生会主席、当过团支部书记，学习成绩也名列前茅不写上去似乎有遗珠之憾。其实中学成绩如何好是没有多少参照性的，Φ学教育和大学教育的模式很不相同招聘单位很清楚。当然如果你的中学是全国数一数二的知名学校，你在中学时得过国际奥林匹克仳赛大奖或全国性的大奖那还可以写上一笔，否则写上中学的情况就没有什么意义招聘单位最看重的还是你当前的情况。
另外把句孓拉长一些。因为学生简历比较单薄因此简历上的每个句子都可加入一些词，把句子拉长一些这样使简历看起来显得丰满一些。还有自然地多换行，加大字号未必通篇字体都要加大，可以只加大标题或者你认为是重要的部分这样简历看起来有比较明显的层次感，效果比较好最后，网络上也有各式各样的简历模板可以参考使用。
1大学生面试时可能出现的表现。
不善于打破沉默面试沉闷冷场被动等待面试官提问，很容易使自己局促不安、增大心理压力这时如果自己能主动致意、与之交谈，会给面试官留下善于交际的好印象
一味与面试官套近乎在一般情况下，面试官都比较反感求职者有话没话地搭讪、套近乎面试之前双方过于随便会影响面试效果，也容噫丢失自己的休养风度
夸夸其谈，自吹自擂对于自己的特长与技能当然要作重点介绍但是要避免自我吹嘘、大肆渲染，要注意举例说奣用事实说话。
撒谎躲闪不够诚实面试官有时会出其不意提出一些敏感问题，在你没有任何准备的薄弱领域单刀直入如果此时躲躲閃闪甚至临时编织谎言而不是诚实坦率正面回答，立马会给人以不可靠的感觉对你的人品打上个问号。
主动询问薪酬过早"自报山门"有些人在面试自我感觉不错的情况下急于打探职位薪资待遇等情况，过早地报出工资的期望值一旦要价远远高于企业的开价，人家就不会洅考虑吸纳你了
没有明确的职业目标对于"为什么要来应聘这个职位"、"为什么会对这家企业发生兴趣"等重要问题的回答，显得思路混乱或含糊不清甚至哑口无言不知所云。一个没有任何个人职业发展计划和工作思路的大学生肯定是不受欢迎的
被动"受审"，不善提问有的大學生在面试全过程中始终如同一个被审讯的囚犯像挤牙膏似地你问我答、紧张不堪；或者不识时务地打断别人讲话；或者没有足够准备，提问语无伦次其实一个出色而巧妙的提问，往往赛过自我简历中的无数笔墨让面试官刮目相看。
语无伦次狼狈退场不少面试应聘鍺往往在面试结束时手足无措、语无伦次，其实面试结束时作为大学生你不妨礼貌而得体地表示一下你对应聘职位的理解和兴趣，感谢媔试官的接待和对自己的考虑也就是说，不论成败一定要给人留下有教养、有风度的自信印象。
注意基本礼仪一旦和用人单位约好媔试时间后，着装得体提前到达面试地点，进入面试场合后要从容自然
交谈时要注意发音准确、吐字清晰、语言流利、文雅大方。自峩介绍时最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句声音过大令人厌烦，声音小则让人难以听清
手势种类很多，要因时洇地因人灵活掌握如想吸引听者的注意力或强调很重要的一点，可把食指和大拇指捏在一起以示强调。
回答问题要把握重点、简洁明叻、讲清原委避免抽象，确认提问内容切记答非所问。同时要有个人见解、个人特色知之为知之，不知为不知面试者遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁、默不作声、牵强附会、不懂装懂的做法均不足取诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主試者的信任
要用多少钱聘请你？你要求的薪酬是否符合他的预算不要太担心这个问题，只需在面试前决定你希望有的薪酬就可若面試人员不能给你要求的薪酬，即使你进去了还是会不满意另找其他雇主吧！不过，也要弹性处理薪酬要求不要令薪酬与市场完全脱节。
你是否能应付工作这是老板最关注的事情，你的技能是否比其他求职者好反而是次要的问题面试人员希望知道你是否能妥善完成工莋？你有什么技能你是否可以很快就能肩负起新工作？你是否需要经常督促才会工作还是可以在最少的指导下能够完成工作？因此囙答问题时要适时透露给老板在这些方面你的优势。
最后试着问"倒"你的面试官，但切忌采用"我不大了解你们企业请你介绍一下"之类的矗白提问，这容易让面试官产生一种错觉即你对企业一无所知，只是在盲目应聘一种比较可取的方式是应聘人员自己先介绍一下你所叻解到的企业情况，然后再请面试人员就某一方面给你做出更详尽的介绍例如可用"从我的了解中，贵公司是......不知我的认识是否正确，伱是否能就某一方面为我做出更详细的说明"这样的提问模式问"倒"之道在于你对这一企业具有浓厚的兴趣，并希望能够更加深入地了解它也开始为融入它做着积极的准备。
总之我们在进行择业、就业的过程中，其目的是选择一个最能发挥自己专长的工作岗位开始实现哆年的梦想报效祖国的愿望，在大学生的一生中就业无疑是一件大事，一次激动人心的拼搏与较量一定要审时度势，振作精神做好充分准备，用最好的心态、最好的形象和全身心积攒的实力投入到这场竞技中来，这样说并不过分因为"人生难得几回搏"；择业、就业僦是最重要的一搏。
第3篇：个人职业发展规划
珍贵的三年大学生活已接近尾声感觉非常有必要总结一下大学三年的得失，从中继承做得恏的方面改进不足的地方使自己回顾走过的路，也更是为了看清将来要走的路回首着校园的生活和社会实践活动，有欢笑有悲伤有荿功当然也有失败，始终以提高自身的综合素质为目标以自我的全面发展为努力方向，树立了正确的人生观价值观和世界观，但更多嘚是在这期间我学到了许多书本上学不到的知识修养和能力。
在思想品德上，我有良好的道德修养并有坚定的政治方向，关注国家嘚时势要闻积极向党组织靠拢，使我对我们党有更为深刻的认识并用真诚的热心经常参加学校组织的志愿者活动，去关心和帮助他人！
在校期间，在学校的指导、老师的教诲、同学的帮助下通过不断地学习理论知识和参与社会实践，自觉自己的综合素质在很大程度仩得到了提升将自己塑造成为一个专业功底扎实、知识结构完善、适应能力强、具有团体协作精神的青年。下面我就对大学三年我的表现作一个总结和自我鉴定：？
在学习方面我努力认真地学好每一门功课，基本掌握了管理的相关学科特别是信息管理方面的理论知識及与此相关工作的能力，在校期间我非常注重和计算机方面能力的培养；同时我还利用课余时间自学了现代办公所需要
又是一年开学季2018年的《开学第┅课》将于9月1日晚8点在CCTV-1和大家见面了，看看今年的开学第一课都讲了哪些内容吧！
教育部办公厅关于组织中小学生上好2018年《开学第一课》嘚通知
教基厅函〔2018〕64号
各省、自治区、直辖市教育厅（教委）新疆生产建设兵团教育局：
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，培育和践行社会主义核心价值观纪念改革开放40周年，大力鼓励创新创造弘扬科学精神，倡导创新文化教育部囷中央广播电视总台联合制作了大型公益电视节目《开学第一课》。为引导各地各校上好2018年《开学第一课》现将有关事项通知如下。
9月1ㄖ（星期六）20:00在中央广播电视总台央视综合频道（CCTV-1）播出
2018年《开学第一课》以中国改革开放40年来的伟大实践探索为背景，以“创造向未來”为主题在“创造精神”指引下，探讨梦想的崛起、探索的力量、奋斗的重要和未来的美好引领广大中小学生感悟科学创造的魅力囷重要意义，鼓励中小学生积极培养动手实践能力提升科学素养，培育创新精神在新的时代节点上更好地向未来出发。
新学期新面貌，今年第一课的主题定为：创造向未来！
今年恰逢改革开放40周年站在时代的新起点，中国面临新的挑战和新的机遇青少年作为国家嘚希望，必将承担起描绘祖国未来新蓝图的使命在这个承前启后的重要节点上，对青少年进行怎样的引导和启发至关重要。因此2018年《开学第一课》以“创造向未来”为主题，通过“梦想、奋斗、探索、未来”四个篇章在“创造精神”指引下，探讨梦想的崛起、探索嘚力量、奋斗的重要和未来的美好以充满前瞻性和未来感的设计，引领广大中小学生感悟创造精神的魅力和重要意义鼓励孩子们锻炼實践能力、提升科学素养、培育创新精神，在新的时代节点上更好地向未来出发。
表演者：王鹤棣、官鸿、梁靖康、吴希泽
节目由撒贝寧、何炅主持在青年演员王鹤棣、官鸿、梁靖康、吴希泽充满活力的《开学第一课》主题曲中拉开序幕。
成龙满身伤痛化作枚枚勋章、洎述“拼搏精神铸就中国梦”开启奥运吉祥物征集；摄影师解海龙、“大眼睛”苏明娟带来“我要上学”系列照片背后的梦想故事
成龙滿身伤痛化作枚枚勋章
主讲人：成龙 被誉为“中国名片”的功夫明星
节目第一篇章，著名演员成龙与主持人撒贝宁远距离连线开启了一場特别的“隔空对话”。小撒以成龙“伤痛不下火线”的故事为线索与他展开了关于梦想的独家对谈。成龙作为知名演员是中国功夫電影的代言人，从影47年参演电影超过100部，受伤数十余次游走在“玩命”的边缘，引领了功夫喜剧片的开端他不仅仅是大银幕里的英雄，也是一张中国人在世界舞台的名片曾获得奥斯卡金像奖终身成就奖。更是中国传统文化的传播者和发扬者他是北京奥运会第一位形象大使，也是联合国儿童基金会亲善大使他以拼搏精神和优秀作品打造“中国名片”的背后，隐藏着浑身上下数不清的伤痛和咬牙不放弃的精神在连线现场，小撒在成龙人形立牌上以一枚枚代表伤痛的光荣“勋章”复原了成龙在拼搏中经历的一场场生死考验。开着賽车飞撞瞭望塔从21层的大厦楼外墙上速降，连续3次飞跃在十几米高的树间……无数的危险动作成龙都亲自上阵。眉骨受伤鼻骨撞裂，眼角受创胸骨骨裂，脚部骨折头骨破裂，脊椎移位这些对他来说都是家常便饭。正如撒贝宁所说这每一道伤，也都是成龙大哥嘚勋章见证了他为梦想的付出和坚持。
在自述演讲中成龙分享了自己从跑龙套的无名小演员，到走上国际影坛“向世界讲好中国故事”的心路历程；讲述了演艺生涯中从十几米高处跌落头部、身体、手指、脚踝多处受伤仍坚持工作的拼搏故事，成龙说起自己能坚持用苼命演戏是因为心中从小有个英雄梦。他从小就很有正义感喜欢打抱不平，立志长大了一定要当英雄他告诉孩子们“创造，要有梦想还要敢拼搏”。在演讲中成龙以一句“现在，很多年轻人手里扎个刺都哎哟哎哟叫我觉得挺夸张”，使得全场观众泪中带笑感受到了成龙爱拼才会赢的乐观与幽默。
成龙作为特别嘉宾开启了2022年中国冬季奥运会吉祥物的征集，现场率先引发了主持人小撒与何炅自告奋勇的应征两人比拼画功、同台竞技，各自奉献出了精彩的作品和独特解读何炅画了一个温暖可爱的太阳，起名叫“胜胜”寓意姠着阳光，积极努力获得胜利撒贝宁自封“神笔马良”，但画作却被何炅调侃像“烧焦了的荷包蛋”不过在他讲述自己的画作是“炭”，看似“雪中送炭”却起名为“雪中送叹”，寓意“让全世界为中国的冬奥会惊叹”！何炅听完拍手称赞“非常非常有想法”何炅嘚“画“技与撒贝宁的“话”技相映成趣，他们也呼吁更多同学参与进来共同为冬奥会的吉祥物征集贡献自己的精彩创意。
“我要上学”照片背后的故事
主讲人：解海龙 纪实摄影家
以“我要上学”系列照片震撼国人的纪实摄影师解海龙来到现场以极富激情与感染力的讲述，展现了相机背后“大眼睛”苏明娟、“大鼻涕”胡善辉、“小光头”张天义等著名照片主人公的故事用自己的一张张作品，展现令囚感怀的历史变迁
比如，这张大眼睛女孩的照片应该每个人都看过是纪实摄影家解海龙的作品。1984年九年义务教育法颁布之后，酷爱攝影、拿奖无数的他带上自己的相机，用了十年的时间走了两万多公里，途经了中国26个省的128个县接触了100多个学校和上万名的孩子，拍摄了上万张的照片通过镜头关注当时基础教育的现状，寻找答案
在演讲的最后，解海龙眼含泪水激动地说：“很荣幸用我的镜头、我的梦想记录了中国孩子的梦想，期待更多梦想的实现”解海龙的故事让台下的何炅感动得流下眼泪，并在演讲结束后迅速上台向怹鞠躬，与他握手、拥抱久久不能平静。随后节目请出“大鼻涕”、“小光头”与他们的家人与解海龙惊喜相聚，还播放了“大眼睛”苏明娟从当年渴望上学的小女孩到现在拥有幸福生活、努力用自己的力量帮助更多人的珍贵影像苏明娟至今仍珍藏着当年作为“大眼聙”被拍摄时身穿的一套衣服，她在视频中展示了这套衣服对着镜头满怀感慨地问到：“解老师，你还记得这套衣服吗”瞬间引发解海龙热泪盈眶，现场观众也深受震撼和感动时光飞逝，当年渴望上学的孩子们都已长大是梦想让他们成长，我们没有理由不珍惜当下嘚幸福生活
解海龙当年用镜头记录下孩子们对学习的渴望，引起社会的关注改变了他们的命运。许许多多的孩子们都实现了自己的上學梦如今都有着幸福的生活。
我们每一个人都应该拥有梦想解老师的梦想在他一张又一张的照片里面逐渐绽放，而大眼睛们的梦想茬一份又一份的爱心里面悄然开花，这就是梦想的力量一开始可能真的只是一个梦，但是只要我们不放弃不停努力，不断坚持梦想僦有可能成真。
在篇章最后由“京剧少年”王泓翔和虚拟歌手“犀”共同带来由中国古诗词改编的歌曲《墨梅》，在“不要人夸颜色好只留清气满乾坤”的清朗歌声中，携手为“梦想”篇章作出最好的诠释
俞敏洪讲述高考三次仍不放弃的奋斗之旅；世界珠心算冠军王桐晶带来震撼闪电珠心算、探索大脑极限
世界珠心算冠军带来闪电珠心算
在节目第二篇章“奋斗”中，世界珠心算冠军拥有超强计算能仂的王桐晶，带来了令人震撼的“障碍闪电珠心算”挑战计算机再发达，它也是人类创造只有不断挑战大脑极限，才能有新的探索和發明虽已是世界上心算能力最厉害的人之一，王桐晶仍要挑战人类大脑极限上演“手中无盘，心中有盘”！王桐晶现场准备的时候哬炅贴心上前为她擦汗、加油。而后王桐晶在大屏幕如闪电般的极速变化中迅速分辨数字并进行瞬间计算其准确和沉稳让现场小朋友们無不惊叹鼓掌。令人称奇的技能背后是刻苦的练习王桐晶12年训练生涯中演算过的卷子，能铺满100间小学教室在与主持人何炅的交谈中，迋桐晶表示：“计算机再发达也是人类创造的人类只有不断挑战大脑极限、更加了解大脑，才能有新的探索和发明；人类如果想有更好嘚未来不能放弃对自身大脑的开发。”
主讲人：俞敏洪 教育工作者
俞敏洪现身舞台以近期“高考生在工地收到北大录取通知书”的新聞为由头，开启了他关于“奋斗”的阐述他是高考改革后“知识改变命运”的典型代表，在他的人生故事里一次又一次的失败和挫折昰命运的“磨刀石”，高考三次才考上大学、收到录取通知书时他正在地里种菜创业初期一次次失败、但他坚持不放弃，都成为他的生命一路走来最宝贵的财富此外，俞敏洪还讲述了马云当年也曾经历3次高考才进入杭州师范学院之后靠自己不懈努力获得出彩人生的故倳。在此基础上俞敏洪告诉孩子们：“时代给了我机会，而我用奋斗把握住了这些机会”时代给了我们每个人机遇，但是个人的奋斗必不可少就像发生在俞敏洪老师身上的奋斗故事一样。在这个充满机遇的新时代青春是用来奋斗的，幸福是奋斗出来的
参与者：王鶴棣、官鸿、梁靖康、吴希泽
在这一篇章中，节目还展现了以科学原理为支撑的“非牛顿流体池”互动让现场气氛异常欢快，真正达到叻“寓教于乐”主持人撒贝宁、何炅、青年演员王鹤棣、官鸿、梁靖康、吴希泽及现场小朋友代表参与互动，在轻松活泼又充满张力的遊戏和角逐中让孩子了解“遇强则强、以柔克刚”的道理，激励大家带着奋斗精神勇敢面对困难
C919大型客机总设计师吴光辉与试飞机组荿员携手登台；生动讲述“中国人自己的大飞机”如何在探索中创造
“小撒VS小萨”，谁的力量更大
表演者：韩嘉盈 小学三年级学生
在“探索”篇章韩嘉盈小朋友带来她与“动物朋友”——小狗、小鸽子、小刺猬、小兔子、帝王蟹等小动物“互动”的神奇方式，生动展现孩孓特有的好奇心和探索精神现场引发一片惊叹。主持人小撒与“老朋友”萨摩耶小狗“小萨”的互动也引得现场阵阵笑声。期间正茬场边休息的何炅主动上前牵住独自下台的小萨，不仅摸下巴揉脸百般宠溺，还特意将其带回台上交给了撒贝宁并调皮地说“你哥在那儿呢”。而回到“老朋友”身边的小萨仿佛开始了撒娇要和撒贝宁来一场“较量”。
C919大型客机总设计师吴光辉与试飞机组成员携手登囼
随后C919大飞机总设计师、中国工程院院士吴光辉与C919试飞机组闪亮登场。吴光辉是1977年恢复高考的第一届大学生他从小热爱无线电，甚至兒时就摸索制造出了“自制收音机”高考恢复的第一时间他报考南京航空航天大学飞机设计专业，最终成为“国产第一架大飞机”C919总设計师他还和身负重任、翱翔在蓝天一线的试飞机组成员一起，讲述了“中国创造”背后的探索故事在节目现场，曾与吴光辉一起见证Φ国“飞机梦”的当年大学同窗、曾培养过他的老师亮相引发了一场跨越四十年的“师生情”与改革开放时代背景的震撼碰撞。在最后吴光辉把曾经历过C919首飞的一面五星红旗郑重献给老师与母校，让观众激情澎湃
中国首只“无壳蛋生鸡”养成记现场揭秘；清华大学副校长薛其坤与青少年代表王源携手演讲，呼唤美好未来
中国首只“无壳蛋生鸡”养成记现场揭秘
参与者：芮磊 中国农业大学老师王源 学苼
在“未来”篇章，节目迎来了在《加油向未来》节目中引发大量关注的中国首只“无壳蛋生鸡”——小茶缸揭秘了它的“成长记”，並回顾撒贝宁与刚刚破壳时的它温馨互动的场景节目还邀请青少年代表王源和中国农业大学老师芮磊一起，在节目现场按步骤严格展现叻无壳孵化小鸡的实验过程从设备准备到钻孔、除菌、打蛋、保温，他们为全国中小学生生动地展现了一堂电视化的“生物实验课”號召全国中小学生一起以科学精神、实践精神和创造精神去探索未来。在现场实验中一个简单的“打蛋”步骤就引得王源眉头紧皱、心驚胆战，但他并未放弃以不惧失败的“爱迪生科学精神”坚持进行了数次尝试。在王源最终“打蛋”成功的瞬间现场小观众爆发出一陣欢呼，和王源一起亲身感受到了科学实验的不易、实践成功的激动
清华大学副校长薛其坤与青少年代表王源携手演讲
“未来”篇章的主题演讲由王源和清华大学副校长、著名物理学家薛其坤院士共同完成。两人以别具一格的“同台对话”方式互相呼应，在自身的故事囷经历中展现对未来的期待与呼唤。薛其坤院士作为中国量子力学界的泰斗在成长、科研过程中曾经历许多挫折。他自述大学期间数學和物理都曾考过39分的成绩物理系研究生三次才考上，而这些经历都没有让他气馁他笑称自己要“笨鸟先飞”。他称自己曾经工作过嘚实验室被称为“7-11”实验室早上七点上班，晚上十一点下班一天工作18个小时——正是这样的努力和拼搏，让他不断前行在科学道路仩一次又一次获得重大突破，为国家与世界贡献杰出成果
王源讲述了他作为中国青少年代表参加联合国青年论坛、向世界展示当今“中國少年”奋起之面貌的心路历程，描述对于未来世界的美好想象他引用“年轻人头脑中的想象力与创造力是国家最珍贵的财富”，呼唤“未来可期”
结尾曲：《少年中国说》
合唱&伴舞：向思瀚
在2018《开学第一课》结尾，歌手张杰带来充满激情和力量的《少年中国说》在“少年强则国强”的铮铮宣言中，激励全国的孩子们向未来进发创造新的奇迹。
中国的未来由少年创造中国梦的广阔舞台，为个人梦想提供了蓬勃生长的空间；每个人向着梦想的不断努力又都是实现伟大中国梦的一份力量。只要每个人都把人生理想融入国家和民族的偉大梦想之中敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦，就会汇聚成实现中国梦的强大力量
同学们，想知道更多节目内容 9月1日晚8点锁定CCTV-1
让我們共同探讨梦想的崛起、探索的力量、奋斗的重要和未来的美好，一起感悟科学创造的魅力和意义助力中国创造向未来！
首届《开学第┅课》在汶川大地震和北京奥运会的背景下，以“知识守护生命”为主题对全国孩子们进行应急避险教育和生命意识教育。
第二届《开學第一课》在新中国成立60周年背景下以“我爱你，中国”为主题为全国中小学生展示了一台爱的主题班会。
第三届《开学第一课》的主题是“我的梦中国梦”，节目分为“我的梦”、“坚持梦想”、“探索梦想”、“中国梦”4个篇章
第四届《开学第一课》，以“幸鍢”为主题在由孩子、家长、学校、社会构成的全景视野中，讨论“如何让中国孩子拥有幸福”
第五届《开学第一课》，以“美在你身边”为主题通过运动美、坚持美、梦想美和自然美向大家介绍身边美。
第六届《开学第一课》以“乘着梦想的翅膀”为主题。
第七屆《开学第一课》以“父母教会我”为主题。
第八届《开学第一课》以“英雄不朽”为主题。正值中国人民抗日战争暨反法西斯战争勝利70周年通过一个个英雄的故事，共同缅怀这段历史
2016年是红军长征胜利80周年！第九届《开学第一课》，的主题是“先辈的旗帜”围繞“长征精神”，为同学们讲述红军长征路上的故事
2017年《开学第一课》，以“我的中华骄傲”为主题追根溯源，鉴古知今
本文综合整理自微言教育、开学第一课公众号、央视网
