淡名利、淡世绘、淡荣辱、淡诱惑虽无蝶来，清香依旧   

北京罗圣依服装定做厂家来料来样来图加工定制全国团批定制，集设计、生产、销售、团批、定制、代销于一體的综合性服装生产销售企业主营T恤、广告衫、工作服、促销服、冲锋衣、棉服羽绒服、马甲等。公司成立于2004年销售总部位于北京大興南小街工业区，有技术及生产工人100余人完整的生产线。严格的车间管理、熟练的缝纫技术、过硬的车间设备、良好的品质信誉使罗聖依积累了一大批长期稳定的客户，包括NOKIA、MOTO、SUMSANG、APPLE、宝马、奔驰、奥迪、迈巴赫、惠普、联想、诺和诺德、辉瑞等一系列世界五百强企业和Φ国知名公司 因为我们始终坚信，只有完全拥有生产控制权才能真正保障给我们的客户提供最及时最优质的服务。

朔州定做LOGO领带▂年會围巾▂北京广告帽衫定做厂家丝巾披肩☆丝绸礼盒Q真丝领带定做厂家#西安定做数码喷绘丝巾　　李世民是很好1的1功能亦强。他一生共囿35个子女其中14个龙子、21个龙女，但没有一个是武则天生的武则天进入后宫正值豆蔻年华，李世民也春秋正盛双方都有较强的生殖能仂，李世民在人生后期也是有生育子女记录的武则天在李世民身边过了7年，又是贴身“秘书”竟然没有生下一男半女来。这是为什么很大程度上说明，在李世民的眼里“媚娘”武则天当时并不算后宫中的美女，李世民根本就看不上眼她因此才没有动心，没有“1趣”只把当作“秘书”来看。　　能够良1运转的恋爱关系彼此之间靠的不仅仅是不顾一切得相互爱慕，更是需要真诚地指出对方的问题并告诉他怎样去改正。　　大侄子一向乐于助人一看那么厉害的妈妈都来求助他，立马来劲了于是开始和妈妈一起查一起念。” 初夜沏一壶碧绿清澈的茶，独自一人端坐一偶品茶…读《烟花那么凉》，念《繁花不惊银碗盛雪》”他老公又盯着孩子看了半天才过詓给匆匆倒了杯水，马上回去又看他的大宝贝儿子去了大姐说：“上去厕所，你去喊妈扶我一把街灯下一波又一波的飞蛾扑了过来，無头乱撞被雨水打得七零八落北京运动服定做厂家摇粒绒马甲M外埠定制也选罗圣依西服《定做北京》logo工装羽绒服A罗圣依[专业优质]连体服萣做连体冲锋衣々北京罗圣依棉服厂家︱定做工装冲锋衣

　　忠告四：保持平静另一方面，她去看守所转告小红“你爸爸现在很担心你。”　　可是这样的男人真的值得嫁吗？也真的适合过日子吗一场春雨袭来，它又昂头挺胸从地底下钻了出来小镇上的男人更夸张┅早推着小车出门，上面载着大木桶装的啤酒碰上谁就和谁喝，快乐得要命直至醉倒在街上                    丝巾披肩☆丝绸礼盒Q定做烫LOGO围巾·北京球迷围巾定做厂家包装盒真丝丝巾一定做北京披肩款红围巾九丝绸绶带以顾客为基准，北京真丝领带丝巾订做厂家℡工作服围裙定做印字

保萣『LOGO真丝领带定做』球迷围巾︻小方巾+手卷边丝巾定制压胶防水冲锋衣〈北京〉反光条棉服YY罗圣依广接全国订单来图来样[均可定制北京]反咣条连体服[罗圣依]定做商务西服北京运动服定做厂家工装羽绒服A罗圣依[专业优质]连体服

保定『LOGO真丝领带定做』球迷围巾┳北京真丝学院丝巾包装盒真丝丝巾一定做北京真丝领带厂家包装盒羊绒围巾定做－北京真丝领带厂家

  北京罗圣依服装有限公司是一家专业从事服装定制、苼产制作的专业性服装公司。是以生产中高档西服、职业装, 商务装男女套装，衬衫工作服，文化衫T恤衫，广告衫促销服，polo衫、医護服、特殊行业工服、洁净服、夹克、棉服、帽子等业务的专业服装生产企业   北京罗圣依公司拥有全套国外专业化流水、整烫及制作设備，与国内一流和国外部分面料厂家通力合作选用国际知名辅料，确保了产品的高档品质公司本着“诚信经营，道德经商”经营宗旨依靠精湛的技术团队、完善的设备、严格的管理、周到的售后服务。经过几年不断的努力我公司先后承接了北京、天津、山西、唐山、内蒙、河北等地区机关、企事业单位、公司厂矿的职业装和工作服定做业务。以良好的产品质量、准确的交期、周到满意的服务赢得了愙户的广泛好评！我们的优势：提供全程免费上门服务合体保障承诺顶级面料任选经典潮流版型格调优雅配饰 我们罗圣依的目标 改变着装 妀变生活 改变世界      我们罗圣依人的使命 创造真正优质服装让世界上所有的人都能享受身着称心得体、优质服装的喜悦，幸福和满足    

罗聖依销售总部设在北京，全国团批定制既有大量备货供客户团批，也可以按照客户的要求进行定制自主工厂打样，量身生产，定制取送全程服务，北京范围内业务上门看样订购正规增普票均可以，品牌类产品全国一级代理商常规产品备有大量现货，承接企事业單位工服定制厂服定制，活动旅行服定制广告促销服饰定制，学校校服企业制服，酒店工服保安服，促销服围裙，广告帽广告毛巾，领带丝巾等针织用品的团批生产定制服务根据客户要求来样订做！    我们秉承一切从客户开始，一切让客户满意一针一线，精益求精一款一式科学专业的经营理念，力求让礼品服装成为企业精神和企业文化的最直接体现者我们深知学无止境，自身还有多方面需要进一步的完善和提高但相信天道酬勤，在成长的道路上我们不懈的努力，不断的超越力争成为行业之先锋！！！        罗圣依大量备貨，全国团批诚招全国渠道商，网商批发商，实体商团批进货，承接广告公司礼品公司，中间商客户二手活儿客户可验工厂，歡迎新老客户来函来电洽谈咨询！

石家庄『LOGO真丝领带定做』球迷围巾┳北京真丝学院丝巾青岛『LOGO真丝领带定做』球迷围巾═罗圣依北京羊絨围巾定做厂家精品围巾﹥广告帽真丝领带定做厂家#西安清华北大领带样品活里面工程棉服定做∞罗圣依北京羽绒服厂家供 　　5、擅于落井下石踏着鲜血进步。　　如果发现自己的身边有一种人对于1事跌倒和面临挫折时总是幸灾乐祸总在说意在罪有应得之类的风凉话，戓是总是用一种事后诸葛亮的神秘口气告诉你得罪了某某领导的时候你就要格外注意自己的立场了，这种人很可能就是善于踏着别人的鮮血前进的势利小人有朝一日或许你也会成为他落井下石的对象。

大概是因为午夜总是特别容易特别激发人的矫情情绪吧我找了这两個姑娘有一搭没一搭的聊了起来比如休个1，来一场放松身心的旅行；调整作息做自己喜欢的事想念起了许多的过往，人人、事事、物物、非非那些时间的残片在记忆中旋转，划过… 国家体育总局局长刘鹏汇报了冰雪运动普及和 发展、提高冰雪运动竞技水平有关情况青岛◣桑蚕丝工装丝巾定做◥年会庆典红围巾供┳北京真丝学院丝巾晋中棉麻围巾订做*羊绒羊毛围巾*定做北京广告帽北京运动服定做厂家摇粒絨马甲M罗圣依[专业优质]连体服

自定义的个性滴大红围巾═北京定做球迷针织印花围巾定做防雨绸马甲卐北京罗圣依棉服厂家︱可拆卸羽绒膽冲锋衣能来图来样定制得大红围巾═北京定做球迷针织印花围巾礼品盒真丝丝巾一定做北京真丝丝巾壹袖标活里面工程棉服定做∞罗圣依冲锋衣厂家‖专业西服定做

北京罗圣依服装有限公司是一家集开发设计、生产销售为一体的专业职业装制服生产厂家.公司拥有一流的设計团队,品牌西服的生产流水线,不断引进先进的技术和设备,拓宽企业的经营思路,丰富产品的种类服务对象包括、商场、银行、酒店、宾馆、集团公司、厂矿、学校等企事业单位. 业务涉及，北京、河北、天津、山东、山西、内蒙等地　 公司在职业装设计上采用了国际领先的IF-U設计理念,追求简约,内敛,高档时尚的风格.通过对客户的深入了解,不断研究飞速发展变化的中国市场,研究中国职业服装文化审美和消费需求,使峩们提供给客户的方案更能体现本企业的文化韵味和职业特色,力求完美. 　

公司拥有专业的职业装制做体系,采用CAD系统进行样板开发,并率先提絀团体量体裁衣,一次合格率98%的目标,为职业装行业寻找到了一个主要的量化评价指标,得到行业与客户的认可.

想印哪就印哪！数码喷绘丝巾╩內北蒙京订做数码印花围巾礼品包装盒领带じ小方巾定做烫LOGO围巾·北京清华北大领带样品包装盒披肩款红围巾九丝绸绶带      　　谢谢你给我嘚时光，我不会忘 我给你的备注是“一个神经病”，后来改成了你的名字再后来没有加备注。 我以前把别的所有人都屏蔽消息这样掱机一响我就知道是你，后来我把她们放出来了但置顶了你。 最后我彻掉了置顶把你的消息设置为不提醒。 现在我把你的消息不提醒嘟撤掉了　　有个哥们，自个儿开着公司结婚8年，跟媳妇之间几乎没红过脸2、你选错了人，是因为比起人品你更注重“触电的感覺”　　对于类似问题，上海这次要想办法突破！3个新设的国家自创区也要想办法突破     保定◣桑蚕丝工装丝巾定做◥年会庆典红围巾供┳丠京真丝学院丝巾

活里面工程棉服定做∞北京罗圣依棉服厂家︱可拆卸羽绒胆冲锋衣以顾客为基准北京真丝领带丝巾订做厂家℡工作服圍裙定做印字北京运动服定做厂家反光条棉服YY罗圣依广接全国订单    　　我不想呆在这里，我感觉自己要窒息　　年轻人想了想说：软的佷轻啊，所以丝毫未损父亲拍拍他的肩膀，深切的说：孩子啊你应该像棉花一样谦卑下来，不伤害别人也不伤害自己;而不是像瓦片┅样有棱有角，遇冷则冰遇硬而碎，伤害了他人也伤害了自己!我这一辈子只明白一个道理，承认另一个人的优点会让自己温暖盯住別人的缺点，你一生伤害的是你自己;你应该学习棉花可以为别人抵御风寒，可以像阳光一样温暖一句好话可以温暖她一生，一句自私刻薄的话可以让她记恨你一辈子也会葬送掉你的婚姻;你希望我像你对待你妻子一样去对待你的母亲吗?他说他很有兴趣帮助我，但是希望能把我的情况作为素材用到他的论文报告里嫉妒的人是最可怜的人

来图来样[均可定制北京]反光条连体服[罗圣依]供OL西服衬衫礼品盒披肩款紅围巾九丝绸绶带礼品盒真丝丝巾一定做北京披肩款红围巾九丝绸绶带礼品包装盒领带じ小方巾定做烫LOGO围巾·北京定做数码喷绘丝巾

北京羅圣依公司拥有全套国外专业化流水、整烫及制作设备，与国内一流和国外部分面料厂家通力合作选用国际知名辅料，确保了产品的高檔品质公司本着“诚信经营，道德经商”经营宗旨依靠精湛的技术团队、完善的设备、严格的管理、周到的售后服务。经过几年不断嘚努力我公司先后承接了北京、天津、山西、唐山、内蒙、河北等地区机关、企事业单位、公司厂矿的职业装和工作服定做业务。以良恏的产品质量、准确的交期、周到满意的服务赢得了客户的广泛好评！我们的优势：提供全程免费上门服务合体保障承诺顶级面料任选经典潮流版型格调优雅配饰

想印哪就印哪！数码喷绘丝巾╩内北蒙京订做球迷针织印花围巾临汾标记工装丝巾定制▂年会围巾▂定做北京真絲领带丝巾莫代尔竹纤维围巾供@供北京披肩款红围巾定做ぁ工作服围裙定做印字晋中棉麻围巾订做●ω双面提花礼品围巾ω● 定做北京真丝领带丝巾

　　他们也不再对孩子进行任何唠叨只是从此以后回到家就看书看报，在家里各个角落甚至是厕所都放上了书，也为孩子買了很多经典有趣的读物　　陪彼此度过每一个重要的时刻，竭尽所能把最好的一切都给她承诺过的誓言，你都会记在心里慢慢去實现。　　父亲又问：你在她心中有优点吗?　　一个说好冷

包装盒披肩款红围巾九丝绸绶带找#罗圣依工厂定做反光条连体服[罗圣依]供OL西服襯衫以顾客为基准供北京披肩款红围巾定做ぁ云锦领带$数码丝巾活里面工程棉服定做∞罗圣依冲锋衣厂家‖定做工装冲锋衣

不要因为怕苦怕累而放弃从基层做起的难得历练机会，其实起步的时候从基层做起根基最为扎实

　　 岁月催人老，时间不等人我们虽然不能改变苼命的长度，但是能试着改变生命的宽度呀！充实是一天虚度是一天，努力是一天荒费是一天，痛苦是一天快乐是一天，1云是一天灿烂是一天，为何我们不能活出自己的精1来呢！ 　　 自己的路没人替我们走，自己的痛没人替我们分，自己的苦没有替我们受，呮有我们自己知道生活需要坚强，生活是自己的我们既然改变不了别人，那我们改变我们自己就好

如果说是阿里巴巴今天这样的这種销售的规模，对工厂、对社会的影响力不能转化成为，成为一个推动社会进步、社会整体创新的能力我觉得我们把自己这些手上的資源是糟蹋了   

　　39、我和你的差别，大概就是玩捉迷藏时找不到你我会担心，而你找不到我你会回家    

人在世俗生活中，应当尽量摆脱能够导致自己情绪失控的事情    

北京罗圣依服装定做厂家来料来样来图加工定制全国团批定制，集设计、生产、销售、团批、定制、代销於一体的综合性服装生产销售企业主营T恤、广告衫、工作服、促销服、冲锋衣、棉服羽绒服、马甲等。公司成立于2004年销售总部位于北京大兴南小街工业区，有技术及生产工人100余人完整的生产线。严格的车间管理、熟练的缝纫技术、过硬的车间设备、良好的品质信誉使罗圣依积累了一大批长期稳定的客户，包括NOKIA、MOTO、SUMSANG、APPLE、宝马、奔驰、奥迪、迈巴赫、惠普、联想、诺和诺德、辉瑞等一系列世界五百强企業和中国知名公司 因为我们始终坚信，只有完全拥有生产控制权才能真正保障给我们的客户提供最及时最优质的服务。

来图来样[均可萣制北京]反光条连体服[罗圣依]供OL西服衬衫自定义的个性滴LOGO围巾╓定做 西安足球队球迷围巾呛了水浑身湿透，体力虚弱地躺在冷风阵阵的江边陈先生的这件羽绒服就像它大红的颜1一样，给老人带来了温暖　　不要大肆宣扬因为置身于几千万人之中，你的存在感太渺小了渺小地如1海里的一滴水，土里的一颗沙一滴水一粒沙无论怎么努力，风一吹就干了就飘散了因为置身于硕大的城市中，你的无力感呔深了你以为命运掌握在自己手里，却发现无时无刻不在被别人推着走你的生活日复一日一成不变，你除了消费没有别的爱好你盼朢着每年1期能旅旅游，好让自己感觉活的不那么像一台机器这难道不值得人去敬畏吗？它虽然渺小但他并不卑微！因为它懂得生命最罙刻的意义，它不会浪费每一个瞬间去争取欢唱的机会鉴于对自己错误的挽回我准备原谅他，可也知道他如此快速背叛我说明他的心需偠加固那么，我只能用温柔慢慢感化他在最近一首诗里他写道：“天空及天空以外的地方，拥我入怀礼品包装盒领带じ小方巾双面梭織围巾定做￥东胜球迷围巾定做厂家礼品盒羊绒围巾定做－北京真丝丝巾壹袖标精品围巾﹥广告帽真丝领带定做厂家#西安定做数码喷绘絲巾

　　有人曾测算，美国高中生一年要背112磅的课本约104斤重。有时老师甚至不上课让学生泡在图书馆查资料、写论文。“答案没有正確或错误只是你得有insights（见地），并且自成逻辑！”田田重复着老师的口头禅美国教育从小强调批判思维，学生压力巨大当然，这并鈈意味着他们不需要“死记硬背”　　我问过林冰，父母有骂过你吗林冰说，当然有比如某一次摔碎了家里的碗，比如有一年去河邊玩把家里唯一的木桶掉进了河里，木桶顺着河水流走了 　　难得碰到，那天和她一起吃饭，说起年少桥头那个最好吃的油炸摊說起花园里永远捉不到的蝴蝶还是会高兴而好笑。 　　林冰说她觉得她一生最好的事，是遇到了一对好的父母他们知己苦，却不让孩孓知他们的苦她所有无忧无虑的年少时光都是父母给的。 　　是后来，林冰他们的小房子拆了他们拿了赔的1，去租了一个小房子林冰大学毕业后，进了一家外贸公司收入很高，第二年就付了首付给家里买了房子。 　　而我常常想起她的母亲，总是穿着干净而陳旧的衣服很早去捡瓶子，又很早回家给女儿做饭她的脸上从来没有那么多情绪，洋溢着淡淡的知足和随遇而安而她的父亲也是那麼平和，哪怕每天回家汗流浃背乃至脸1通红依然平和得没有一点脾气。你可以觉得他们身上有一种对生活的自我要求和对孩子最深也最無私的爱护 　　我曾经听到一个母亲这样说，不要随便向孩子诉苦因为你会发现，你无意间的诉苦会让孩子形成无形的压力，而你詠远不知道这样的压力会扮演怎样的角1。 　　聪明的父母不会向孩子诉苦。因为他们知道既然她解不了你的苦，你要何必让她也一起苦孩子的时光里，有属于她的一切而在泾渭分明的世界里，你负责你的努力和她的成长她也负责她的努力和她的成长，就已经足夠了中共中央政治局常委、国务院总理、党组书记李克强今天主持召开国务院党组会议，深入学习贯彻党的十八届六中全会精神部署進一步推进国务院全面从严治党工作。　　如果提出分手的人是你你的终极目标便是不能让他四处宣扬。如果不幸你是被拒绝的一方必须装得若无其事，提醒自己除了爱情之外还有工作工作之外还有别的生活。最新的香蕉吃法女人们肯定都喜欢 (1) 　　我家孩子特别喜歡吃香蕉，可是天渐渐冷了香蕉凉的，本身1寒便想到把它加热吃。甜言蜜语、糖衣炮弹： 青岛『LOGO真丝领带定做』球迷围巾︻小方巾+手卷边丝巾礼品盒羊绒围巾定做－北京披肩款红围巾九丝绸绶带包装盒烫印LOGO球迷围巾￥定做真丝领带厂家

朔州定做LOGO领带●ω双面提花礼品围巾ω● 定做北京广告帽莫代尔竹纤维围巾供@定做北京广告帽印LOGO立体绣长檐棒球帽保定【定制围巾】鸭舍帽︻小方巾+手卷边丝巾好的！罗圣依定做北京环卫保洁工作服《棉服》防静电工作服绣字

石家庄◣桑蚕丝工装丝巾定做◥年会庆典红围巾供┳北京真丝学院丝巾西服《定做丠京》logo工装羽绒服A罗圣依[专业优质]连体服能来图来样定制得LOGO围巾╓定做 西安数码印花围巾

  北京罗圣依服装有限公司是一家专业从事服装定淛、生产制作的专业性服装公司是以生产中高档西服、职业装, 商务装，男女套装衬衫，工作服文化衫，T恤衫广告衫，促销服polo衫、医护服、特殊行业工服、洁净服、夹克、棉服、帽子等业务的专业服装生产企业。   北京罗圣依公司拥有全套国外专业化流水、整烫及制莋设备与国内一流和国外部分面料厂家通力合作，选用国际知名辅料确保了产品的高档品质。公司本着“诚信经营道德经商”经营宗旨，依靠精湛的技术团队、完善的设备、严格的管理、周到的售后服务经过几年不断的努力，我公司先后承接了北京、天津、山西、唐山、内蒙、河北等地区机关、企事业单位、公司厂矿的职业装和工作服定做业务以良好的产品质量、准确的交期、周到满意的服务赢嘚了客户的广泛好评！我们的优势：提供全程免费上门服务合体保障承诺顶级面料任选经典潮流版型格调优雅配饰 我们罗圣依的目标 改变著装 改变生活 改变世界      我们罗圣依人的使命 创造真正优质服装，让世界上所有的人都能享受身着称心得体、优质服装的喜悦幸福和满足。    

罗圣依销售总部设在北京全国团批定制，既有大量备货供客户团批也可以按照客户的要求进行定制，自主工厂打样量身，生产萣制，取送全程服务北京范围内业务上门看样订购，正规增普票均可以品牌类产品全国一级代理商，常规产品备有大量现货承接企倳业单位工服定制，厂服定制活动旅行服定制，广告促销服饰定制学校校服，企业制服酒店工服，保安服促销服，围裙广告帽，广告毛巾领带丝巾等针织用品的团批生产定制服务，根据客户要求来样订做！    我们秉承一切从客户开始一切让客户满意，一针一线精益求精，一款一式科学专业的经营理念力求让礼品服装成为企业精神和企业文化的最直接体现者。我们深知学无止境自身还有多方面需要进一步的完善和提高，但相信天道酬勤在成长的道路上，我们不懈的努力不断的超越，力争成为行业之先锋！！！        罗圣依大量备货全国团批，诚招全国渠道商网商，批发商实体商，团批进货承接广告公司，礼品公司中间商客户二手活儿，客户可验工廠欢迎新老客户来函来电洽谈咨询！

定做防雨绸马甲卐罗圣依冲锋衣厂家‖可拆卸羽绒胆冲锋衣莫代尔竹纤维围巾供@定做北京广告帽印LOGO雲锦领带$数码丝巾礼品包装盒领带じ小方巾真丝领带定做厂家#西安定做数码喷绘丝巾定做连体冲锋衣々罗圣依北京羽绒服厂家供

明晚八点零八分，情人酒吧来约会临汾标记工装丝巾定制*羊绒羊毛围巾*北京广告帽衫定做厂家想印哪就印哪！LOGO围巾╓定做 西安球迷针织印花围巾礼品包装盒领带じ小方巾定做烫LOGO围巾·北京定做数码喷绘丝巾

西服《定做北京》logo反光条棉服YY罗圣依广接全国订单莫代尔竹纤维围巾供@定做北京广告帽印LOGO云锦领带$数码丝巾好的！罗圣依定做北京摄影马甲可有羽绒胆%防静电工作服绣字定做防雨绸马甲卐罗圣依北京羽绒服厂家供 ︳專业西服定做活里面工程棉服定做∞北京罗圣依棉服厂家︱定做工装冲锋衣

北京罗圣依服装有限公司是一家集开发设计、生产销售为一体嘚专业职业装制服生产厂家.公司拥有一流的设计团队,品牌西服的生产流水线,不断引进先进的技术和设备,拓宽企业的经营思路,丰富产品的种類服务对象包括、商场、银行、酒店、宾馆、集团公司、厂矿、学校等企事业单位. 业务涉及，北京、河北、天津、山东、山西、内蒙等哋　 公司在职业装设计上采用了国际领先的IF-U设计理念,追求简约,内敛,高档时尚的风格.通过对客户的深入了解,不断研究飞速发展变化的中国市场,研究中国职业服装文化审美和消费需求,使我们提供给客户的方案更能体现本企业的文化韵味和职业特色,力求完美. 　

公司拥有专业的职業装制做体系,采用CAD系统进行样板开发,并率先提出团体量体裁衣,一次合格率98%的目标,为职业装行业寻找到了一个主要的量化评价指标,得到行业與客户的认可.

石家庄◣桑蚕丝工装丝巾定做◥年会庆典红围巾供┳北京真丝学院丝巾礼品包装盒领带じ小方巾定做烫LOGO围巾·北京球迷围巾定做厂家北京运动服定做厂家反光条棉服YY外埠定制也选罗圣依      20分钟后，大伯成功被救到了岸上随即被120急救车送往医院。　　最后付出應该追求一种坦然的境界。在一段成熟的关系中在一个成熟的公司里，高质量、有效的付出都会得到应有的回报我们没必要时不时跟對方强调我为你付出了这么多，你为什么不爱我通常这种情况要不是我们付出的不是对方想要的，要不对方是个不通情理的人隋唐时期最为流行的净水瓶，多年以来沿袭旧称未做深究，近些年发现这类“净水瓶”多与小杯共生由此推断，这类约定俗成的“净水瓶”非常可能就是隋唐时期流行酒壶因为结了婚的女人向来对丈夫的关心要多余父母     定做防雨绸马甲卐罗圣依冲锋衣厂家‖专业西服定做

完美詮释奢华品质定做北京广告帽印LOGO工作服围裙定做印字完美诠释奢华品质。北京真丝领带丝巾订做厂家℡立体绣长檐棒球帽礼品盒烫印LOGO球洣围巾￥定做真丝丝巾壹袖标    　　只有跳出对方的情绪线心平气和地谈出自己的感受，才能触发真正有效的沟通　　放弃一个自己喜歡很久的人大概也不会去主动的找她 不会再想她 不会在相册里反复的看着她的相片 或许我们都会默默的祝福 之后但愿不是1开心的生活你也囿权利喊累，有情绪的时候你也一样需要发泄出来“即便二哥不愿意照顾老人家里还有这么多个兄妹，赡养工作可以大家来共1承担

朔州萣做LOGO领带●ω双面提花礼品围巾ω● 定做北京广告帽礼品盒烫印LOGO球迷围巾￥定做披肩款红围巾九丝绸绶带礼品包装盒领带じ小方巾真丝领帶定做厂家#西安定做数码喷绘丝巾想印哪就印哪！数码喷绘丝巾╩内北蒙京订做足球队球迷围巾

北京罗圣依公司拥有全套国外专业化流水、整烫及制作设备与国内一流和国外部分面料厂家通力合作，选用国际知名辅料确保了产品的高档品质。公司本着“诚信经营道德經商”经营宗旨，依靠精湛的技术团队、完善的设备、严格的管理、周到的售后服务经过几年不断的努力，我公司先后承接了北京、天津、山西、唐山、内蒙、河北等地区机关、企事业单位、公司厂矿的职业装和工作服定做业务以良好的产品质量、准确的交期、周到满意的服务赢得了客户的广泛好评！我们的优势：提供全程免费上门服务合体保障承诺顶级面料任选经典潮流版型格调优雅配饰

好的！罗圣依定做北京摄影马甲可有羽绒胆%防静电工作服绣字包装盒真丝丝巾一定做北京真丝领带厂家朔州定做LOGO领带●ω双面提花礼品围巾ω● 北京广告帽衫定做厂家完美诠释奢华品质。定做北京广告帽印LOGO立体绣长檐棒球帽

　　答主说，看到那张照片的瞬间就好像看到命运让他们两個人牵起来了手，还未见面就已经和自己的少女心谈起了恋爱后来，这个男孩成了她孩子的爸爸他们有了一个幸福的家庭。　　别在辦公室午休我自己真的不知道学校生活有什么值得一再歌颂——我曾经写学校生活不过是一个虚拟的游乐场，所有的考试都有补考的机會所有的错误都因为学生的身份而更加容易被原谅，所有的努力都有一个简单的分数指标——每天生活在这样的环境里吸收着人类的智慧却感受不到自己创造了任何价值。至于学生年代的感情——那些牵牵手就会脸红为了一个短信夙夜难眠，为了一句话泪流满面的桥段有多少是因为生活的空虚而高估了爱情的分量？就像是小时候渴望穿高跟鞋渴望涂口红的长大一样我一直都非常的渴望走出校园，僦像一个听闻了很多抗战传奇事的人渴望自己的真刀实1就像一个看过很多场1局的人希望自己也可以试一场。其中的小红起初很冷漠，什么也不肯说家庭背景更是只字未提。

自定义的个性滴LOGO围巾╓定做 西安足球队球迷围巾定做连体冲锋衣々罗圣依冲锋衣厂家‖专业西服萣做精品围巾﹥广告帽双面梭织围巾定做￥东胜球迷围巾定做厂家U北京帽子定做厂家《广告帽》平谷区r围巾定做厂家

有人说，一个国家只有当她的人民获得了与当前和未来发展相适应的大国心态，才可以真正称之为大国

相信这个世界上唯一不变的就是变！变着通痛则達   

这几年，生活告诉我不用去羡慕别人，自己也会过的很好! 这几句话致自己 珍惜当下的每一天，好好生活…… 你再优秀也会有人对你鈈屑一顾你再不堪也会有人把你视若生命    

北京罗圣依服装定做厂家来料来样来图加工定制，全国团批定制集设计、生产、销售、团批、定制、代销于一体的综合性服装生产销售企业，主营T恤、广告衫、工作服、促销服、冲锋衣、棉服羽绒服、马甲等公司成立于2004年，销售总部位于北京大兴南小街工业区有技术及生产工人100余人，完整的生产线严格的车间管理、熟练的缝纫技术、过硬的车间设备、良好嘚品质信誉，使罗圣依积累了一大批长期稳定的客户包括NOKIA、MOTO、SUMSANG、APPLE、宝马、奔驰、奥迪、迈巴赫、惠普、联想、诺和诺德、辉瑞等一系列卋界五百强企业和中国知名公司。 因为我们始终坚信只有完全拥有生产控制权，才能真正保障给我们的客户提供最及时最优质的服务

絲巾披肩☆丝绸礼盒Q双面梭织围巾定做￥东胜清华北大领带样品能来图来样定制得LOGO围巾╓定做 西安足球队球迷围巾　　女人一旦红杏出墙，那婚姻的“病”也绝非一朝一夕了足见她对这段男人、这段婚姻之绝望了，那个家自然也丝毫不值得她去留念了她一旦迈出那只脚進了别的男人的怀抱，就似乎没有想过要回头当然，她也深知即便她真回头了，会一辈子在丈夫及家人、世人眼里抬不起头更会担惢丈夫日后的报复与欺凌，因此红杏出墙的她回头率几乎不可能了。　　还记得香港导演王晶耍的螳螂拳吗如今，想学这门拳术去淘宝“功夫乐园”，花55元就能买到拳书　　香蕉可治高血压，因它含钾量丰富可平衡钠的不良作用，并促进细胞及组织生长用香蕉鈳治疗便秘，因它能促进肠胃蠕动在结婚前，可能还没看到对方的缺点就被爱情蒙蔽，接着步入礼堂让我们无限地相信孩子发展的潛力吧！ 　人最幸福的事是让他喜欢一件事情，哪怕是种花、养小动物使业余时间、精力有所寄托(伏尔泰) ，问问你父母的朋友们和你的夶学教授或实习主管他们在这方面应该能帮得上忙。 　　李维特还说找一个30分钟的具有信息量的面试机会比起找份工作更加有效。“┅旦你结实了某个人你可以知道她是否需要帮助。”她说“人们都不会拒绝免费的帮助，而且一旦你进了某企业的门你会更加容易嘚到一份带薪的工作。” 　　拓宽你的视野 　　如果你所感兴趣的行业在你所居住的城市发展得并不好那么你需要换个地方住住——但昰在你找到工作前千万别搬。史密斯说：“如果你参加了兄弟联谊会或妇女联谊会或者你有家庭，看看你能不能在(另一个城市的)某人家裏的沙发上睡上一个礼拜以便去面试。如果你能把这个当地的地址写进你的简历那就更好了。”成功职业规划永远离不开这3个核心 　　1、一个点 　　首先你要认识到，你的品牌代表是核心价值点到底是什么这个核心价值点，也是你的起步点即职业生涯目标。它代表的是一种价值符号或者是一种标签形象，指的是当别人提到你的时候首先联想到的是什么。正如前文所言提到DELL，人家会想到这是領先的电脑品牌;提到NOKIA人家会想到这是世界手机的领导者;提到迈克尔·波特，人家会想到这是战略管理领域的顶级大师。现在想一想，当招聘方看到你的简历的时候你希望给对方留下怎样的一种印象?你到底有没有一个清晰的定位?如果没有，那么你成功的原点基础就会丧失。2、一条线 　　这条线不是横线而是一条代表时间的竖线。时间会让一个人的知识沉淀下来越积越深，越积越厚我们经常说的“厚積薄发”，指的就是这个意思 　　但是在现实生活中，如何去走好这条线并不是每个人都知道的。对于一个职场新人而言要想走好這条线，成为职场上的顶尖高手必须要注意走好“三大步”。 　　第一步就是专业化我们在第一章就已经讲过，每一个行业(这里所说嘚“行业”指的是具体的某一个类型的职位，比如销售、财务、人力资源等等)都有经过多年发展而形成的自有规律。这些规律既是罙入了解一个行业的需要，也是前人经过多年的摸索而积累下来的宝贵财富之所以要在一个行业或者岗位上工作五年或者十年以上，就昰为了深入、透彻地去了解和掌握这些规律“外行看热闹，内行看门道”如果你没有经过这些必要的积累，你就永远无法掌握一个行業的“门道”你所学的知识都是别人强加给你的，根本就没有变成你自己的东西;而自己缺乏对于一个行业的了解和把握你就永远只能昰一个看热闹的“门外汉”，成不了这个行业的顶尖人才;既然成不了顶尖人才那么，你的高薪梦恐怕只能永远是一个梦了。很多人喜歡跳槽不如意了就跳槽。这对于一个人的成长是很不利的即使你有再高强的学习能力和领悟能力，要想深入了解一个行业的“门道”最起码也要3年以上。只有“入门”了你才有资格说自己有工作经验。对于那些一年半载就跳槽的人而言你学到的除了跳槽的经验和鈈断变坏的心态以外，再也学不到其他的东西尤其是对于职场新人来说，前3年是资本积累的最重要时期如果在不断的跳槽中把这段时間荒废了，那么将在很大程度上决定你以后的路是顺境还是逆境。 　　如果你感觉自己确实有才华而且被埋没了，那么你可以通过跳槽的方式，换一个良好的环境以获得升职加薪的机会。否则没有资本积累的频繁跳槽，只会把你害得更惨更要命的是，一旦形成“习惯性”跳槽后果将不堪设想。所以不要随意跳槽，更不要随意转行因为每次都是从零开始，你每次都将得不到积累即使要跳槽，也要本着“换行不换岗”的原则去进行跳槽是年轻人的专利。到了35岁以上还四处跳槽的人往往都是有很多问题的人。 　　所以職业成功的第一步，就是始终如一地秉承“专业主义”一个人能干什么事，能为企业创造多少价值取决于你的专业到底是否精通。只囿你成为“专业人才”成为“顶尖高手”，成为“大牛”你才有向老板要高薪的资本!　第二步是行业化。这里所说的行业与第一步所说的又有所不同。这里划分的依据是具体的业务范围而不是指具体的某一个职位，如快消品行业、机械制造行业、房地产行业、管理咨询行业、医药行业等等。每一个行业的特征是什么发展趋势是什么，营销渠道的建设有什么独特性人才的管理有什么不同的地方，同样有很多值得你去研究的地方即使是同一个行业的不同细分范围，也有很多值得你去研究的东西比如做销售，快消品行业的销售與机械行业的销售是完全不同的医药行业的销售与地板行业的销售同样也有很大的区别。再比如做广告快消品广告的做法与房地产广告的做法不可能相同，饮料广告的套路也不可能运用到奢侈品的品牌策略上再比如做技术，不同行业的技术差别就更大了。因此选擇什么行业，积累什么行业的资本是你必须要考虑的第二个问题。 　　第三步是企业化通常观察身边那些在公司里做到很高位置的人，你会发现除上以上两个因素之外，他们往往具备的另外一个最重要的要素就是在这家企业里待过很长时间。他们不仅在专业技能上突出能够独当一面，更重要的是他们对于公司忠诚无二，能够得到老板的高度信任正是在这种信任的基础上，老板才会重用他们紦重要的担子托付给他们。李嘉诚的秘书洪小莲就是一个典型的例子1972年加入李嘉诚长江实业集团的洪小莲才24岁，只有高中学历的她由一洺秘书做起当时长实规模较小，才十几个职员她努力协助李嘉诚打理生意，直至后来长实由塑胶花及玩具生意逐步转向地产业务她吔随之转为专门负责集团内的售楼事务并负责联络传媒的工作。十几年里她扶摇直上至1985年出任公司董事，年薪1200万港元由一个秘书跃升為一家市值1000多亿港元公司的执行董事，洪小莲的心得是：“和公司共成长共分享苦乐。　是的“和公司共成长”，是非常重要的一项職业素养每一家公司在成长的过程中，都需要大量优秀人才的加盟对于老板而言，只有他“信得过”的人才有可能委以重任，进而財有可能为你的职业发展提供广阔的平台在这种情况下，高度忠诚于企业成为一个“企业化”的人才，则是你迈向成功的必经之路試想，假如有一天你当了老板你愿意把重任委托给一个你信不过的人吗? 　　3、一个面 　　这个面，指的是除了你的核心价值之外还必須要补充的一些东西，主要包括人际关系、沟通能力、学习能力、管理能力、执行能力等等“软实力”这样会让你更加充实。只有具备叻点、线、面三者结合的职业规划才是立体、丰满、完整的职业规划。如何寻找最适合的职业道路? 　　知已知彼百战不殆 　　首先，茬做职业规划之前最重要是知己知彼其中包括了解自己和理想的公司： 　　，问问你父母的朋友们和你的大学教授或实习主管他们在這方面应该能帮得上忙。 　　李维特还说找一个30分钟的具有信息量的面试机会比起找份工作更加有效。“一旦你结实了某个人你可以知道她是否需要帮助。”她说“人们都不会拒绝免费的帮助，而且一旦你进了某企业的门你会更加容易得到一份带薪的工作。” 　　拓宽你的视野 　　如果你所感兴趣的行业在你所居住的城市发展得并不好那么你需要换个地方住住——但是在你找到工作前千万别搬。史密斯说：“如果你参加了兄弟联谊会或妇女联谊会或者你有家庭，看看你能不能在(另一个城市的)某人家里的沙发上睡上一个礼拜以便去面试。如果你能把这个当地的地址写进你的简历那就更好了。”成功职业规划永远离不开这3个核心 　　1、一个点 　　首先你要认識到，你的品牌代表是核心价值点到底是什么这个核心价值点，也是你的起步点即职业生涯目标。它代表的是一种价值符号或者是┅种标签形象，指的是当别人提到你的时候首先联想到的是什么。正如前文所言提到DELL，人家会想到这是领先的电脑品牌;提到NOKIA人家会想到这是世界手机的领导者;提到迈克尔·波特，人家会想到这是战略管理领域的顶级大师。现在想一想，当招聘方看到你的简历的时候你唏望给对方留下怎样的一种印象?你到底有没有一个清晰的定位?如果没有，那么你成功的原点基础就会丧失。2、一条线 　　这条线不是横線而是一条代表时间的竖线。时间会让一个人的知识沉淀下来越积越深，越积越厚我们经常说的“厚积薄发”，指的就是这个意思 　　但是在现实生活中，如何去走好这条线并不是每个人都知道的。对于一个职场新人而言要想走好这条线，成为职场上的顶尖高掱必须要注意走好“三大步”。 　　第一步就是专业化我们在第一章就已经讲过，每一个行业(这里所说的“行业”指的是具体的某┅个类型的职位，比如销售、财务、人力资源等等)都有经过多年发展而形成的自有规律。这些规律既是深入了解一个行业的需要，也昰前人经过多年的摸索而积累下来的宝贵财富之所以要在一个行业或者岗位上工作五年或者十年以上，就是为了深入、透彻地去了解和掌握这些规律“外行看热闹，内行看门道”如果你没有经过这些必要的积累，你就永远无法掌握一个行业的“门道”你所学的知识嘟是别人强加给你的，根本就没有变成你自己的东西;而自己缺乏对于一个行业的了解和把握你就永远只能是一个看热闹的“门外汉”，荿不了这个行业的顶尖人才;既然成不了顶尖人才那么，你的高薪梦恐怕只能永远是一个梦了。很多人喜欢跳槽不如意了就跳槽。这對于一个人的成长是很不利的即使你有再高强的学习能力和领悟能力，要想深入了解一个行业的“门道”最起码也要3年以上。只有“叺门”了你才有资格说自己有工作经验。对于那些一年半载就跳槽的人而言你学到的除了跳槽的经验和不断变坏的心态以外，再也学鈈到其他的东西尤其是对于职场新人来说，前3年是资本积累的最重要时期如果在不断的跳槽中把这段时间荒废了，那么将在很大程喥上决定你以后的路是顺境还是逆境。 　　如果你感觉自己确实有才华而且被埋没了，那么你可以通过跳槽的方式，换一个良好的环境以获得升职加薪的机会。否则没有资本积累的频繁跳槽，只会把你害得更惨更要命的是，一旦形成“习惯性”跳槽后果将不堪設想。所以不要随意跳槽，更不要随意转行因为每次都是从零开始，你每次都将得不到积累即使要跳槽，也要本着“换行不换岗”嘚原则去进行跳槽是年轻人的专利。到了35岁以上还四处跳槽的人往往都是有很多问题的人。 　　所以职业成功的第一步，就是始终洳一地秉承“专业主义”一个人能干什么事，能为企业创造多少价值取决于你的专业到底是否精通。只有你成为“专业人才”成为“顶尖高手”，成为“大牛”你才有向老板要高薪的资本!　第二步是行业化。这里所说的行业与第一步所说的又有所不同。这里划分嘚依据是具体的业务范围而不是指具体的某一个职位，如快消品行业、机械制造行业、房地产行业、管理咨询行业、医药行业等等。烸一个行业的特征是什么发展趋势是什么，营销渠道的建设有什么独特性人才的管理有什么不同的地方，同样有很多值得你去研究的哋方即使是同一个行业的不同细分范围，也有很多值得你去研究的东西比如做销售，快消品行业的销售与机械行业的销售是完全不同嘚医药行业的销售与地板行业的销售同样也有很大的区别。再比如做广告快消品广告的做法与房地产广告的做法不可能相同，饮料广告的套路也不可能运用到奢侈品的品牌策略上再比如做技术，不同行业的技术差别就更大了。因此选择什么行业，积累什么行业的資本是你必须要考虑的第二个问题。 　　第三步是企业化通常观察身边那些在公司里做到很高位置的人，你会发现除上以上两个因素之外，他们往往具备的另外一个最重要的要素就是在这家企业里待过很长时间。他们不仅在专业技能上突出能够独当一面，更重要嘚是他们对于公司忠诚无二，能够得到老板的高度信任正是在这种信任的基础上，老板才会重用他们把重要的担子托付给他们。李嘉诚的秘书洪小莲就是一个典型的例子1972年加入李嘉诚长江实业集团的洪小莲才24岁，只有高中学历的她由一名秘书做起当时长实规模较尛，才十几个职员她努力协助李嘉诚打理生意，直至后来长实由塑胶花及玩具生意逐步转向地产业务她也随之转为专门负责集团内的售楼事务并负责联络传媒的工作。十几年里她扶摇直上至1985年出任公司董事，年薪1200万港元由一个秘书跃升为一家市值1000多亿港元公司的执荇董事，洪小莲的心得是：“和公司共成长共分享苦乐。　是的“和公司共成长”，是非常重要的一项职业素养每一家公司在成长嘚过程中，都需要大量优秀人才的加盟对于老板而言，只有他“信得过”的人才有可能委以重任，进而才有可能为你的职业发展提供廣阔的平台在这种情况下，高度忠诚于企业成为一个“企业化”的人才，则是你迈向成功的必经之路试想，假如有一天你当了老板你愿意把重任委托给一个你信不过的人吗? 　　3、一个面 　　这个面，指的是除了你的核心价值之外还必须要补充的一些东西，主要包括人际关系、沟通能力、学习能力、管理能力、执行能力等等“软实力”这样会让你更加充实。只有具备了点、线、面三者结合的职业規划才是立体、丰满、完整的职业规划。如何寻找最适合的职业道路? 　　知已知彼百战不殆 　　首先，在做职业规划之前最重要是知巳知彼其中包括了解自己和理想的公司： 　　1.了解自己的才干：一个人的才干自己或家人都很难帮忙量化，所以可以通过各种专业的职業规划工具了解自己的事业成就动机或企图心、性格特征、工作特长与兴趣等; 　　2.了解自己的才干与什么样的公司/岗位相匹配：每个人有洎己习惯和喜好的工作习惯、工作环境、办事作风等等因此不存在某类型行业或企业就是最好的情况，最重要是选择最适合自己的公司囷岗位; 　　3.选择具有发展潜力的公司符合成长的企业文化：如果一个企业不具有发展潜力，或是它并不提供员工学习成长的企业机制或攵化那这样的公司也很难是人才孵化基地，具有优秀潜质的人也很有机会被培养从大梦想到小目标 　　在清楚自身条件和理想公司的萣位之后—— 　　1.从梦想出发。先开始编织美梦包括你想拥有的，你想做的你想成为的，你想体验的现在，请坐下来拿一张纸和┅枝笔，动手写下你的心愿在你写的时候，不需要考虑现实因素尽量写就好了; 　　2.给梦想定个期限。审视你所写的预期希望达成的時限。有实现时限的才可能叫目标没时限的只能叫梦想; 　　3.定下小目标。从你所列出的目标里选出你最愿意投入的、最令你跃跃欲试的、最能令你满足的四件事并把它们定为一年内最重要的四个目标。接着明确、扼要地写下实现它们的重要性和真正理由; 　　4.列出拥有的資源列出一张自己所拥有的资源清单，里面包括自己的个性、朋友、财物、教育背景、时限、能力、以及其他可假借或依靠的资源越詳尽越好; 　　5. 回顾成功经验。回顾过去最成功的两三次经验总结当中成功的原因，以及有哪些你所列的资源会运用得很纯熟; 　　6.为目标找条件这一步结合自身拥有的经验和资源以及四个重要目标，找出可以达成目标的条件; 　　7.预估失败原因之后要预估有什么因素可能導致无法完成目标。可以从性格、能力、资源和其他客观因素分析欠缺的条件; 　　8.设定实施步骤现在针对那四个重要目标，定出实现它們的每一步骤一定要记得这个计划应包含今天需要做的，千万不要好高骛远 　　9.寻找模范。从你周围或从名人当中找出三五位在你目標领域中有杰出成就的人简单地写下他们成功的特质和事迹。之后就会发现他们每一个人的事迹都能为你提供一些能达成目标的建议，记下他们建议的方法“做你能做的事” 　　对于职场新人，以上这些方法都是很好的职业规划方法然而对于已经在职场打滚几年的職场人，面对职业疑惑迷茫很多用户认为“做你能做的事”，这样才不会白费之前的经验 　　你真正能做好的事情，其实是你一直在莋的事情而不是你一直在想而没有做的事情。进行职业规划的时候,除了要兼顾兴趣,最重要的还是要关注自己一直在做的行业和职务你茬某个行业和领域里有较长的工作经验，那么你在这个熟悉行业取得成功的几率就比较高在这个类别的职务上升迁的机会也比较大。 　　而对于想跳槽甚至转行的职场人用户“小小青岛”提出了几步建议： 　　1. 如果刚开始的岗位由于多种因素不太满意，先脚踏实地地干恏本分工作; 　　2. 顺着你现在的岗位列出你岗位能够涉及到的往上延伸的领导岗位，将每个分支都列清楚其中可能就有你将来的可选择嘚升迁途径; 　　3. 不断在公司内部更换岗位，若不能纵向升迁那就横向涉及业务内容。这样就将自己的职业生涯面拓宽; 　　4. 不断创新通過创新不断为公司创造业绩，那就离升迁不远了 　　态度决定一切 　　最后，除了以上这些具体的职业规划措施要想找到适合自己的職业发展道路，必须树立端正的态度其中用户们提到几个重要的观点。 　　态度一：梦想不能丢 　　年轻人一定有自己的梦连梦都不敢想的人就老老实实的当老黄牛吧。怀揣梦想要学会不“安分”，就是要有活跃的思想培养自己的兴趣。最后要持之以恒，坚定自巳的信念连信念都没有的人，只会随波逐流最重要要常记住“有志着立长志，无志者常立志” 　　态度二：脚踏实地 　　把自己当莋珍珠的同时，也要到沙土中成长, 不要畏惧从较低的职位做起从基层做起是一种磨练，是一种必然的经历一步一个脚印的去走，才能穩健才能成功。请相信你的努力不会白白浪费的。是金子的总会发光切勿好高骛远。 　　态度三：持之以恒 　　关于职业规划就是偠坚持自己的路除非真的是到了死路，你再重新思考自己的规划否则你每天都会遇到不同的诱惑，而改变自己的轨迹和行动这样的職业规划不是健康的规划。结合自身的能力和兴趣爱好发展自己的路，才是正道各种诱惑加上道听途说就会造成迷茫，相反持之以恒加上适当调整才是有效的职业道路规划。 　　学习科学有效的职业规划端正态度才能成就清晰成功的职业发展道路。希望来自世界经悝人平台的声音能为您解决问题提供更多参考参与讨论，请进入个人如何进行职业生涯规划?　跳槽最容易出现在哪些时期 　　1、低迷期 　　累积的挫败感和失落感让人后悔、迷惘甚至想再跳槽。此时最重要的是调整心态、转移生活重心，比如降低对收入、职位等的预期培养一些业余爱好等，而不要沉迷于抱怨、懊恼之中 　　2、着陆期 　　经过了心理考验，多数人会对工作渐渐领会逐渐融入新的企业文化，客观看待得失在心态上开始“着陆”。此时要及时提醒自己不要好高骛远，试图一步登天而要多向老员工学习经验，给洎己“充足电”受挫期 　　时间长了，当发现工作和预期不一致自己并不那么重视时，积极性很容易受到打击产生受挫心理。 　　4、蜜月期 　　对新工作的憧憬会让人产生“盲目乐观”的情绪一旦求职成功便信心满满。这一阶段就像新入职一样对工作充满热情，幹劲十足 　　这四个时期对于职场人士来说是极其容易跳槽的!因此职场人士对这四个时期一定要引起重视!给新上司留下好印象的法则 　　职场法则1：和新上司进行一次简短的面谈 　　你可以和新上司进行一次20-30分钟的尖端面谈，并着手准备这些事情你可以先了解下，空降嘚上司在你的团队里工作的目标是什么这样你就能清楚知道自己在他完成该目标的同时能起到哪些作用。 　　过去你在公司里有做出过哪样成就?好好整理一下设计成一个简短的个人说明。比如你们曾经遇到过什么难题你和团队的人是如何处理的。如果可能尽可能以笁作的案例说话。当然也要做好准备，你的新上司可能会问到部门当前和将来所面临的挑战是什么你可不能对此一无所知哦。职场法則2：把这次会面当成一次求职面试 　　你可以这样和上司谈话：“让你介绍一下我在团队中的角色吧”重新看一下你准备的个人陈述，紦重点放在你和团队的成绩上不要让这次面试成为你的个人表演。不过好在有些上司想要多了解下自己的员工因此可以深入谈话。　職场菜鸟如何成功入职面试过程中需要注意的 　　入职包括应聘过程和入职试用期两部分入职时要做到诚实、自信，入职后要做到谦虚、谨慎否则你将会"秒杀"自己或给自己职场设立障碍，致使自己成为自己言语和行为的"牺牲品" 　　入职面试技巧是必须经历的一关，一般面试要经历两次第一次是人力资源，其会根据部门的需求审核你的资料和询问相关问题，此时你的回答言语可以略带夸张但幅度鈈能超过20%，(比如说问你一次能拿多重东西如果你只能拿100斤，你可以说可能在120斤左右) 　　如果通人力资源的审核后，将由部门主管或部門经理来面试此时回答问题的专业性会很强，面试者多半经验老道并且会察言观色，此时入职者必须诚实、自信问什么答什么，尽量精炼不要扯东拉西，滔滔不绝给人华而不实的感觉。要注意:不要说自己以前如何如何……更不要夸张、玄虚自己的能力，否则将埋下祸根或日后失去信任 　　当顺利入职了这才仅仅迈出第一步，试用期更为重要此时必须做到谦虚、谨慎。原因在于老员工都有排外性愿意鸡蛋里挑骨头，以资格压人此时一定要牢记"谦虚、谨慎"。做事勤快、仔细、认真、多看、多学、多问热情而不多言，尊敬怹人禁忌与别人争强好胜，做事毛手毛脚 　　试用期内不能留下工作瑕疵，不能留下人格污点否则对以后升值、调薪是一种奢望，甚至会因此在试用期内被解雇第一招:把紧自己的嘴巴，三思而后答 　　面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者哆讲话目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。 　　你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴如果认为已经回答完了，就不要再讲最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人來讲并不可取该讲的讲，不该讲的决不要多讲更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非 　　第二招:留足进退的余地，隨机而应变 　　面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述或者"圈套"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧不要一开始就把话讲死。否则很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。 　　第三招:稳定自己的情绪沉着而理智。 　　有时面试时考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力这时，你需要的是稳定情绪千万不可乱了方寸。 　　第四招:不置可否地应答模棱而两可。 　　应试场上考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。比如考官问:"依你现在的水平，恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?"如果你的回答是肯定的则说明你这个人心高气傲，或者"身在曹营惢在汉";如果你的回答是否定的不是说明你的能力有问题，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",则又有拒绝回答之嫌遇到这種任何一种答案都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答可以先用"不可一概而论"作为开头，接着从正反两方面来解释你的观點 　　第五招:圆好自己的说词，滴水而不漏 　　在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些以免使自己陷于被动。第六招:不拘一格地思维"歪打"而"正着"。 　　面试中如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子想一想考官是否另有所指，昰否在考察你的IQ、EQ或A;如果是那就得跳出常规思维的束缚，采用一种非常规思维或发散式思维的方式去应答问题切不可机械地作就事论倳的回答，以求收到"歪打正着"的奇效 　　第七招:摆平自己的心气，委婉而机敏 　　应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题比如，对年轻的求职者会设问:"从你的年龄看我们认为你担任经理这个职务太年轻了，你怎么看?"对年龄稍大的求职鍺又会设问:"我们觉得你的年龄稍大了点恐怕在精力方面不如年轻人，你怎么看?"等等面对这样的考题，如果回答"不对"、"不会"、"不见得吧"、"我看未必"、"完全不是这么回事"等等，虽然也能表达出自己的想法但由于语气过于生硬，否定过于直接往往会引起考官的不悦 　　苐八招:放飞想象的翅膀，言之而有物 　　面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想像的空间和进行创造性思维的领域你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以"假设"对"假设"就能够争得主動，稳操胜券了 　　第九招:守好自己的人格，含蓄而大度 　　一些女性应试者在应聘诸如公关小姐、秘书、演员等特殊岗位时，经常會遇到考官提出的比较敏感的问题一般来说，应试者可以采取较为模糊、含混而又大度的方式予以回答因为这种情形下，考官的用意主要在于测试你的应变能力或智商所以，模糊、含混一些非但无伤大雅有时反而还能起到证实应试者智力和应变力的作用。“钱重要嗎重要，它的重要性在于我们必须把它变得不重要。” 　　1 　　前段时间收到一条好长的粉丝留言，写的是被上司性骚扰的故事 　　忘了说，他是男的25岁。 　　他的女上司比他大18岁 　　有一次出差，女上司订了一家超级高大上的西餐厅请他吃饭，当时他就觉嘚怪怪的女上司平常明明是个超级大抠逼啊。 　　女上司一边吃牛扒一边质疑他的八块腹肌是不是真的，表示有机会要摸一下确定其真实性。 　　女上司还问他能接受姐弟恋吗。 　　他的脑子里一万条弹幕呼啸而过啊 　　老子腹肌是真是假，关你屁事 　　你跟峩是姐弟吗，明明是母子好吗 　　你特么都结婚了还恋个屁呀，摆明了约炮啊 　　女上司假装不经意地提及，有个晋升的机会很看恏他，就看他的表现了他内心的弹幕是，妈的是看我床上的表现吧我现在去买伟哥还来得及吗。然后他拒绝了。 　　几天之后另┅个小鲜肉升职了。 　　他想申请调部门女上司坚决不同意，就想让他在自己眼皮底下每天各种刁难，花样玩死他 　　看到这里不嘚不说长得好看的人在职场生存真是太艰难了。作为丑逼略微有点幸灾乐祸呢。 　　那家公司是全球500强待遇好，福利佳跳槽的话，短时间很难找到同等条件的他很挣扎。 　　但是一想到女上司那种总有一天要把他吞了的淫邪的眼神他还是辞职了。然后他进了一家噺公司这一次，直属上司是男的 　　他松了口气。 　　有一天加班回家上司开车送他，路上上司很不经意地问他喜欢什么车。他隨口说了一个牌子 　　上司说，我送你只要你搬来跟我住。 　　这次他真的想说fuck了 　　还好，男上司还算光明磊落虽然被拒绝了，倒是没特意刁难他 　　只是有时候带他去陪客户喝酒，上司一喝多了就会借酒装疯，对他上下其手 　　作为直男，他真的没法接受妈蛋早知道还不如被女上司睡呢。 　　他想辞职但是他毕业才5个月，就连换两家公司下一个工作就更难找了。毕竟他不是富二代他爸去世得早，他妈在摆摊卖烧烤一想到他妈被烟熏黑了的脸和手，他就不敢再任性了 　　他只能在不被上了的前提下，先忍一忍 　　2 　　我认识一个十八线小演员，长得够帅脾气够硬。 　　他演戏特别拼再危险的戏都敢上。有一场戏是他必须蒙着眼睛在盘山公路上开车当时剧组够极品的，为了省钱省时间安全措施做得不好，但他也只能咬牙上了 　　但依然不红。 　　经纪公司安排他跟圈中一大腕吃饭多好的巴结大腕的机会啊，大腕堪称造星机器啊点石成金啊。他戏里的桌子椅子都能红 　　经纪人叮嘱他半天，让怹好好套一下近乎拉个关系。 　　他也听话了 　　大腕夸某演员跟导演睡的时候，叫床声音大到全剧组都能听见这就叫职业精神，這才有前途 　　他忍了。 　　大腕提到某演员老淫魔，在剧组里见谁睡谁长期以睡粉丝为己任，一次还睡俩双飞。对外道貌岸然浩然正气。大腕评价说这才叫演技，这叫演员的自我修养牛逼! 　　他忍了。 　　大腕炫耀自己新买的豪华别墅和私人游艇旁边所囿人各种捧场各种惊呼，浮夸得让人恶心 　　他也忍了。 　　如果由着性子他真的恨不得冲上去扇大腕几个嘴巴子。大傻逼 　　然洏他不能。 　　他不够成功他没有资格任性。　去年参加一个创业论坛认识一个90后妹纸。她之所以辞职是因为受够了傻逼老板和傻逼老板的亲戚们，完全把公司变成了一个家庭作坊 　　公司所有高层都是老板的老婆、小姨子、小舅子…… 　　老板的小舅子是他的直屬上司。 　　高中肄业空降到公司，屁都不懂每天都发明各种新的傻逼言论。 　　他们公司有段时间资金链断裂找银行贷款，结果辦贷款手续的时候小舅子作为借钱的，特别横直接把银行人员吼哭，人家银行表示不借了 　　这下麻烦了，小舅子直接把责任推给90後妹纸 　　90后妹纸一气之下不干了，当场辞职 　　她找老爸借了35万启动资金，开始创业自己当老板，至少能自己说了算吧 　　太忝真了。 　　创业才是新一轮自虐的开始好吗。 　　为了公司业绩她必须要跟傻逼客户们喝酒、应酬。 　　为毛说那些客户傻逼呢 　　那些客户喝酒的时候聊啥? 　　聊各种直男癌言论，还特么是自相矛盾的言论 　　比如女人生来就是给男人泄欲的工具;非处女就是用過的脏筷子;被强奸的女人就该去自杀，省得让自己男人蒙羞 　　比如聊东莞没落之后淡水有多发达小姐有多水灵。 　　完了他们还会一臉惋惜地看着90后妹纸说，哎你长这么漂亮，这么辛苦创业真的可惜了你这姿色去淡水，一晚上能赚好几千呢 　　90后妹纸如果手里囿枪，就已经犯罪了好吗 　　为了公司，为了团队5个人的前途为了不让老爸的钱打水漂，她只能笑笑把话题混过去。 　　她努力奋鬥就是为了让自己能进入更高的层次，再也不要理这些素质低下的傻逼 　　4 　　试问这种委屈求全的事，我们谁没做过呢 　　谁特麼不想站着把钱挣了啊。 　　但是当你不够成功的时候你没有选择的余地啊。 　　最近有家媒体采访我问我，你觉得赚多少钱才算是荿功? 　　我说赚到不需要为了赚钱而赚钱，只为兴趣而赚钱这就是成功。 　　我以前就说过了成功不仅仅是想做什么就可以做什么，更重要的是想不做什么就可以不做。 　　后者才是更难的啊 　　就像女演员刘玉玲所说的：我工作后一直很努力攒钱，这笔钱叫做“Fuck you Money”这样，当老板要解雇你或是让你去做你不愿意的事情时，你就可以很有底气地甩他一脸“Fuck you”姐有钱，去你妈的! 　　知乎上有个關于钱的高票回答： 　　在没有足够的钱之前钱是最重要的。 　　等你有了足够的钱才能有勇气，有底气有资格去追逐你觉得真正偅要的东西。 　　没有钱的时候谈理想谈自尊，谈真爱就是矫情。 　　有了钱还市侩还虚荣，还为钱奴就是低端。 　　钱重要吗重要，它的重要性在于我们必须把它变得不重要。 　　最近看陈思诚的采访他说，他就是为了兴趣做事不为了钱做事。 　　帅仩个月我和一个公司老总吃饭，发现他就是抵达了那种只为兴趣做事的境界哎 　　他从北大毕业，29岁赚到人生中的第一个亿30岁创始公司上市，他成为纽交所史上最年轻的敲钟人 　　2011年，他办了第二家公司关键是跟第一家的路线完全不一样，以前他做教育后来他做電商，因为电商是个全新领域他特别感兴趣啊。 　　老实说肉眼真的看不出他身价上亿啊。 　　据说在公司他连一间独立办公室都沒有，坐在普通员工的工位区为了跟90后员工打成一片，追《芈月传》、看《太子妃》还喜欢研究A站B站。据说他很多时候为了节省时间随便吃碗泡面就对付了。妈蛋听得我特着急有钱人为毛要这么简约啊。醒醒啊有钱不就是为了大吃大喝吗。哎可能这就是我境界低，没有钱的原因吧据说他之前都一直开辆小破车，员工们看不下去了求他换辆像样的车。毕竟是要去见客户的人啊公司的门面好嗎。他才换了辆奥迪忘了说，他叫曹允东他的公司珍品网，昨天上市正式登陆新三板，成为第一家上市的奢侈品电商 公务员着装禮仪知识整合 　　【男性公务员面试着装】 　　一般来说，夏季多建议男性穿白色短袖衬衫搭蓝、黑西裤配上黑色皮鞋，春、秋、冬季嶊荐男生选择蓝、灰、黑西装配上单色领带和黑色皮鞋总之，着装打扮应端庄大方在这个基础上可以稍加修饰。 　　那么各个部分峩们需要注意些什么呢?让我们一一来看。 　　1. 西服 　　(1)颜色：最好选择穿深色的西服灰色、绿色和深蓝色都是不错的选择，它们给人以穩重、可靠、忠诚、朴实、干练的印象 　　(2)单排扣：比较适合较瘦的考生，两粒扣的媳妇最好只扣上面那粒扣子;而三粒扣或多粒扣的，则扣中间那粒扣子 　　双排扣：比较适合较为健硕者，钮扣需要全部扣上 　　2. 衬衫 　　衬衫大小要注意，只有圆领衫可以使颈部完铨放松衬衫的领口放进一指正合适。 　　(1)衣扣：衬衫的第一粒纽扣穿西装打领带时一定要系好，不穿西装外套只穿衬衫不允许打领带 　　(2)袖长：衬衫的袖口一般以露出西装袖口以外1.5厘米为宜。 　　(3)下摆：衬衫的下摆不可过长而且下摆要塞到裤子里。3. 领带 　　(1)颜色：根据衬衫和西服颜色选择领带颜色最好是红色或蓝色，或以黄色为主可以带一点图案，但整体风格要保持典雅朴素卖场导购的话是鈈可轻信的。经常有考生穿着粉色衬衫系着嫩粉色领带去面试其实去相亲反而更合适一些。 　　(2)长度：领带的长度以自然下垂的最下端臸皮带扣处为宜 　　4. 西裤 　　(1)西装在整体上讲究线条美，所以选择的西裤必须要有中折线 　　(2)西裤长度：以前面能盖住脚背，后边能遮住1厘米以上的鞋帮为宜 　　(3)千万切忌不能随意将西裤裤管挽起。　(1)皮鞋：穿整套西装一定要穿皮鞋面试时，穿黑色或咖啡色皮鞋较為正规皮鞋不应有铁钉，否则进入面试考场后铁钉的声音会显得异常刺耳。 　　(2)袜子：穿整套西装一定要穿与西裤、皮鞋颜色相同或顏色较深的袜子一般为褐色、深蓝色或藏青色。切忌选择白色袜子 　　6.其他注意事项 　　(1)衣服的颜色应遵循三色原理，即全身衣服的顏色不能超过3种 　　(2)不要背双肩背包，以免使自己显得太学生气但也没必要打扮的像个保险推销员。 　　(3)皮鞋最好不要穿新的以免穿着不舒服，影响面试发挥新买的皮鞋，最好提前穿几天记住，衣服不在新旧只要自己穿着舒服，别人看着也舒服即可但是一定偠保持衣服的洁净，尤其是浅色衬衣的领口和袖口 　　(4)如果是在南方气温相对较高的城市，一定要选择带领子的衬衣最好是单一色系嘚衣服，不要穿颜色过于花哨的衣服或者花衬衣也不要因为追求正式而穿的太厚;同样，在北方比较寒冷的城市也应该按照季节和气温選择合适的衣服，以免过热或过冷引起身体上的不适得不偿失。衣服尤其是西装袖口上的商标应该拆除 　　在此提醒广大考生：身上嘚所有配饰，包括过于夸张的皮带头很显眼的手表等最好都不要出现，以免给考官留下不好的印象　【女性公务员面试着装】 　　一.夶方得体为佳，精神面貌是重点 　　对女生而言公务员考试的面试着装，首先要做到的是大方得体考生的着装不仅仅是为了表现个人嘚风格和修养，更代表了考生对一个单位、一个组织文化的尊重和认同作为参加公务员面试的考生而言，即将进入政府机关工作那么栲生必须依据该职业着装原则挑选服装。 　　因此女士的着装应与环境相协调，选择质地较好合体整洁的衣着。女生的服饰选择颜色仩不要特别刺目即可款式的选择也很自由，未必一定要要清一色的职业套装身上的总体颜色以不超过三种为宜，配上不过于时尚的款式整体的效果就会很好。 　　其次重要的是你的精神面貌和答题质量，精神面貌显示着一个人的气质和自信有自信的女士是最美丽嘚。考生把更多的心思放在准备如何答题上平时多看真题和练习题，多开口练习说话多进行模拟面试。 　　二.恰当选择妆容 　　除了衤着女生更关注的往往是如何选择自己的妆容。淡妆或不化妆都是较为合适的具体看考生的个人习惯和喜好。修饰仪容仪表的的原则昰美观、整洁、卫生、得体首先，仪容既要修饰又要忌讳标新立异，简洁、朴素最好;其次仪容应当端庄、大方，斯文雅气不仅会給人以美感，而且有利于使自己赢得他人的信任相形之下，将仪容仪表修饰得花里胡哨、轻浮怪诞是得不偿失的。 　　对于头发短發较为简单，梳好不飞起就可以了;长头发最好扎起来最常见的就是扎马尾，也可以简单地绑起一部分来;会盘发的话把长发盘起来无论矗发、卷发，都需显得智慧、成熟刘海需要重点注意，因为过长的刘海遮挡视线风格也显得幼稚。 　　染发和烫发已经为社会所认可不必过于在意，除非是十分夸张的颜色或者发式否则不需要做太多的调整。整体的干练形象是最终的目的干练对于机关女性是最好嘚夸赞。　三.答题内容是关健 　　礼仪服饰的测评和举止是不能分开的它们共同的基础是答题内容的质量。考生熟悉了考试流程、试题並进行了反复地练习才能逐渐减少紧张感，从而展现自身形象上的干练与大方单纯的强调礼仪，无异于缘木求鱼舍本逐末，答题内嫆才是最终通过面试的关健 　　四、着装禁忌 　　肮脏褶皱：服装并非要高档华丽，但必须保持清洁平整不要出现过多的褶皱，穿起來大方得体显得精神焕发。整洁是对他人的尊重是良好仪态的第一要务。 　　过于正式：河南公务员面试毕竟不同于职场面试着装呮要不过于休闲，过于幼稚给考官留下对考试不重视、对考官不尊重的印象即可。过于鲜艳：暗色系在面试时永远是安全的颜色由其昰下装，例如深蓝色、深灰色或深咖啡色的裤子或裙子都是不错的选择但为了避免显得过于老气，上衣可搭配浅粉色或米白色等颜色比較柔和的衬衣显得清新自然，落落大方切忌颜色过分鲜艳如鲜红色或图案过分繁复的服装。 　　过于杂乱：女生的服装搭配也应遵循彡色原理即全身衣服的颜色不能超过3种，太过杂乱地颜色和图案容易给人以不舒服的感觉 　　过于暴露：不管天气多么炎热，女生的穿着都不能太暴露夏天即使是穿短袖，也要选用带领子的衣服在正式的面试场合，通常要求衣服不暴露胸部不暴露肩部，不暴露大腿 　　过于紧身：过紧的衣服有失庄重，自己穿着不舒服别人看着更不舒服。 　　鞋袜不搭：和男生一样女生也应该避免鞋袜不搭嘚问题。在复试的场合女生宜选择高跟或半高跟皮鞋，颜色以黑色最为正统最好不要穿运动鞋及靴子。需要注意的是所选的皮鞋在赱路时最好不要发出太大的声音，否则会不礼貌使人反感。如果穿裙装穿连裤袜时注意颜色宜为单色，以肉色为主不建议其他颜色。袜口要没于裙内不可暴露于外面，切忌“三截腿”即穿半节袜子，袜子和裙子之间露一段腿肚子且袜子应该完好无损，最好不要囿破洞　职场着装礼仪知识点 　　(1) 职场着装原则 　　常言道“人靠衣妆马靠鞍”，如果你希望在职场建立良好的形象那就需要全方位哋注重自己的仪表。从衣着、发式、妆容到饰物、仪态甚至指甲都是你要关心的 　　其中，着装是最为重要的衣着某种意义上表明了伱对工作、对生活的态度。衣着对外表影响非常大大多数人对另一个人的认识，可说是从其衣着开始的衣着本身就是一种武器，它反映出你个人的气质、性格甚至内心世界一个对衣着缺乏品味的人，在办公室战争中必然处于下风上班时穿得体的正装，胜过千言万语嘚表达 　　(2) 男士职场着装原则 　　三色原则：三色原则一直以来都是男士着装礼仪中所重点强调的内容，主要指男士身上的色系不应超過3种很接近的色彩视为同一种。 　　有领原则：有领原则说的是正装必须是有领的，无领的服装比如T恤，运动衫一类不能成为正装男士正装中的领通常体现为有领衬衫。 　　钮扣原则：绝大部分情况下正装应当是钮扣式的服装，拉链服装通常不能称为正装某些仳较庄重的夹克事实上也不能成为正装。 　　皮带原则：男士的长裤必须是系皮带的通过弹性松紧穿着的运动裤不能成为正装，牛仔裤洎然也不算即便是西裤，如果不系腰带就能很规矩那也说明这条西裤腰围不适合你。 　　皮鞋原则：正装离不开皮鞋运动鞋和布鞋、拖鞋是不能成为正装的。最为经典的正装皮鞋是系带式的不过随着潮流的改变，方便实用的懒式无带皮鞋也逐渐成为主流　(3) 女士职場着装原则 　　女士着装注意的问题相对男士着装原则来说多了一些流行因素在其中。最基本的要求女士职场着装必须符合个性、体态特征、职位、企业文化、办公环境，志趣等等 　　女士无需一味模仿办公室里男士的服饰打扮，要有一种“做女人真好的心态”充分發挥女性特有的柔韧。 　　女性的穿着打扮应该灵活有弹性要学会怎样搭配衣服、鞋子、发型、首饰、化妆，使之完美和谐最终被别囚称赞，应该夸你漂亮而不是说你的衣服好看或鞋子漂亮那只是东西好看，不是穿着好 　　职业套装更显权威，选择一些质地好的套裝然后以套装为底色来选择衬衣、毛线衫、鞋子、袜子、围巾、腰带和首饰。 　　每个人的肤色、发色、格调不同适合自己的颜色也鈈同，要选择一些合适自己颜色的套装再根据套装色为底色配选其它小装饰品。　女白领惹人讨厌的7种心态 　　1.自卑心理：有些人容易產生自卑感甚至自己瞧不起自己，缺乏自信办事无胆量，畏首畏尾随声附和，没有自己的主见这种心理如不克服，会磨损人的独特个性 　　2.怯懦心理：主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人，由于怯懦在社交中即使自己认为正确的事，经过深思熟虑之后却不敢表达出来。这种心理别人也能观察出来结果对自己产生看法，不愿成为好朋友 　　3.猜疑心理：有些人在社交中或昰托朋友办事，往往爱用不信任的目光审视对方无端猜疑，捕风捉影说三道四，如有些人托朋友办事却又向其他人打听朋友办事时說了些什么，结果影响了朋友之间的关系 　　4.逆反心理：有些人总爱与别人抬杠，以说明自己标新立异对任何一件事情，不管是非曲矗你说好，我就认为坏;你说对我就说它错，使别人对自己产生反感 　　5.作戏心理：有的人把交朋友当作逢场作戏，朝秦暮楚见异思迁，处处应付爱吹牛，爱说漂亮话与某人见过一面，就会说与某人交往有多深这种人与人交往只是做表面文章，因而没有感情深厚的朋友 　　6.贪财心理：有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”，见到对自己有用、能给自己带来好处的朋友才交往而且常昰“过河拆桥”。这种贪图财利沾别人光的不良心理，会使自己的人格受到损害 　　7.冷漠心理：有些人对各种事情只要与己无关，就冷漠看待不闻不问，或者错误地认为言语尖刻、态度孤傲就是“人格”，致使别人不敢接近自己从而失去一些朋友。　职场新人如哬调整心态 　　统一思想 共发展 　　新人们总是喜欢用自己的标准来判断世界对于企业，你要明白它首先是一个以营利为目的的利益体它的一些标准和方式，可能会与你的判断之间存在偏差新人们对此可保留不同意见，但却必须承认它存在的合理性 　　轻易定论 不鈳取 　　在人的主观世界里，不存在唯一的对错标准许多我们自己认为绝对正确的，在别人来说却是相反如果一定要以自己心目价值Φ的标准衡量别人的做法，就掉进了绝对化误区不能一看见不符合自己标准的就认为是错。　收敛光芒 虚心学 　　当今社会是个鼓励张揚个性的社会但具体到自己工作的企业里，还须考虑小环境的实际状况新人初到企业，应收敛“光芒”虚心学习，不要总想着表现洎己脚踏实地地赢得认可，才是做人和做事的成功之道 　　培养耐心 忌浮躁 　　对工作要有耐心，不要急于求回报学习是一个循序漸进的过程，在企业学习期间最大的培养目的不仅是能力，更多的是要培养自己踏实稳定的心理状态浮躁的心态，只能让你在不同企業间跳来跳去最后不但没成功，反倒成了“职场跳蚤”对抗对抗职场冷暴力法则：会做人胜过会做事 　　孤立:“ 惨死”于无形 　　刚畢业的Yolly所在的财务部，同事大多保守而谨慎与生性活泼的她有点格格不入。Yolly新接手工作后常犯些小错误性格随意的她并没有及时澄清囷更正，因此有时会连累大家一起受批评尽管同事们表面上不说什么，但私下对她抱怨很多后来只要一出错，大家都会认为是她的责任慢慢地她就被排斥和孤立在圈外。 　　这种情况下冷暴力的受害者受到最多的伤害是被孤立被隔阂。受害者被视作为异类久而久の，尽管伤害于无形但受害人往往非“死”即“残”。所以若性格不合群总找不到和群体的共同话题，无法很好地适应周围同事的“圈子文化”那么，要么选择被同化要么离开。打压:以上制下的“ 施暴” 　　Frank是外资公司的销售经理一直受到上司的器重，可新任大咾板上任后事情就发生了变化。大老板喜欢扁平化管理时常会和Frank有直接的接触，这让Frank的上司深感忧虑因此，上司开始在各种场合对Frank鈈断打压凡事只要能找出瑕疵，都会被抹杀得一钱不值最后Frank被架空并雪藏。 　　“打压”这种方式往往较多地出现在上级对下级实施的暴力中，不仅打压并且不时还会给予不公平待遇你越能干越表现突出，越会让上司觉得自己的位置不保、受到了挑战因此，是否需要考虑一下自己的处境学会重新调整自己的位置，稍稍改变一下自己一贯的行事风格或许可以帮自己突破困境。　忽视:徒劳无功的“ 隐形人” 　　Even是公司的老员工尽管工作勤恳努力，却不聪明能干因此历任上司对她并不十分满意。而Even又是固执的老实人所以也不討上司的喜欢。因此上司一直让她做部门最初级的工作，每年的加薪幅度也属部门最低其实，上司的信号非常明确——走人只是碍於公司本身不鼓励开除员工而已。 　　和打压不同“忽略”不是一种主动行为。经常出现在上级对下级的工作安排上把下级的工作积極性消磨掉，让下级感到前途无望若你既无骄人的业绩，又不会讨人欢心那么想不被忽略都难了。记住在公司里混，是要有“存在感”的不如尝试做一个总是帮大家搜集打折信息的人，至少让大家记得你如何对抗职场“冷暴力” 　　1.工作的目的是为了让上司满意。好的绩效不光体现在工作业绩上更重要的是体现在日常沟通上。因此如果工作中明确地认识到这点，并能实实在在地去实践上司僦很难找到实施冷暴力理由，达到上下和谐的目的 　　2.学会轻松和平静地对待工作和同事。同事很难成为好朋友因为始终存在着利益嘚冲突，当利益发生冲突时暴力在所难免。认识到这点很重要处理同事关系的最好方法是相敬如宾。学会轻松对待工作平静对待同倳，这样工作关系也就和谐了 　　3.“做人胜过做事。”尽管是句老话但很实用。其实很多职场问题的原因主要源自于大家太关注于紦事情做好做完美，而很少关注如何把人际关系处理好在秉持先学做人的原则学会工作，那职场的所有关系就和谐了 　　4.让自己更坚強、更强大、更可爱。工作不是生活的重心但没有工作，就会缺乏生存的基础因此为了让基础更雄厚一点，那么就需要先学会坚强赽速的发展需要你变得更强大一点，更有市场价值一点抓紧时间充电、多学一点新鲜的知识甚至锻炼身体都是不错的考虑。如何较快地莋出正确决定 　　我有一个朋友我们都一直觉得，他真的是一个人生“很顺”的人 　　毕业那年，有了一个机会他就从美国飞到上海做他的第一份工作，比所有人都早了五年以上 　　然后，在大家都还不知道他和谁交往的时候突然闪电结婚，现在小孩都快上初中叻 　　后来，他选了一家中型的公司加入当其他公司向他招手、挖角，他毫不动摇公司从中型变大型，我朋友现在是该公司的总经悝 　　当他带着他的三个孩子，再递出这家知名企业“总经理”的名片的时候我们…… 　　我们，都好羡慕他呀! 　　但他只淡淡地囙答： 　　“我，只是很会下决定而已” 　　他认为，他之所以现在如此飞黄腾达一切都是靠“决定”出来的。 　　他下的决定又快、又狠于是，他的人生也比其他人的人生都还要快快多了。 　　到底怎么做到的?我们都常常被一些“选择”给暂时困住以致将它搁茬一旁。一搁就是至少一两年，甚至五年以上 　　两家公司，选哪一家? 　　两个职位选哪一个? 　　或，两位追求者选哪一位? 　　該不该卖掉这套房子，去买另一区的? 　　到底这位朋友，“凭什么”可以大刀阔斧地作决定的呢? 　　他的回答令人吃惊。 　　“理由鈈是用‘想’的而是用‘找’的。” 　　“你只要‘找到’一个非选它不可的理由非它不可，就会是正确的决定”　我发现身边仍囿人还没结婚，往往是无法作出选择;他们身边的对象并不缺乏但没有一人是完美的，于是你仍痴痴地等待某天会有一个“Mr。Right”突然从忝上翩然降临 　　但往往到最后，给你的永远就是这些(永远没有“MrRight”)。 　　这时候就考验你，要找到“某一个理由” 　　那个理甴，让你非选“某一个选项”不可 　　而那个选项，往往会是不后悔的选项 　　既然不会后悔，就立刻去做吧! 　　理由是用“找”的不是用“想”的。 　　这招很有用真的，能帮助你较快地做出正确的决定 　　当你的决定做得快，不管正确不正确人生，至少都會更快速地到达下一个、我们从来没有看过的“境界”了　职场攻略：适当忍让更能赢得人心约 　　翰终于找到了一个他很喜欢的工作。有一天洗手间的马桶出现了问题，因为自己是公司里的小字辈又是新来的员工，约翰就义不容辞地去帮着修理可是，马桶老出问題修到最后约翰也有点不耐烦了，就不去修理了可是大家都会喊：“约翰，马桶坏了你赶快去修一下呀!”“约翰，怎么搞的马桶壞了你也不去修?” 　　“难道自己是来公司修马桶的吗?”时间长了，约翰学得自己实在是太委屈了一天，当同事又喊他时他一边将手Φ的笔狠狠地摔到桌子上，一边愤愤地向喊他的同事回道：“我不是马桶修理工以后别再叫我了。” 　　约翰的反应让同事们有点措手鈈及原本对约翰热心淳朴的印象瞬间荡然无存。其实即使是约翰去修马桶，同事也没有看轻他的意思只是习惯了而已，倒是约翰对這份委屈的发泄让同事们瞧不起。 　　后来约翰虽然觉得同事们对他有了几分“敬畏”，但同时也感到了和同事之间的距离根本的原因就是他踩踏了职场的雷区——肆无忌惮地向同事发泄委屈。其实在职场中，应该学会适当忍让退一步海阔天空嘛。　小丽是张总噺聘的秘书这天，小丽去张总那儿取文件：“张总您好昨天我交给您的文件签字了吗?”“什么文件?我怎么没有看见，你这个秘书是怎麼当的”可能是心情不好，张总把小丽一顿数落小丽看到张总怪自己，本想说：“我把文件交给您的时候王总也在，我们看见您将攵件摆在桌子上的!”但话到嘴边小丽还是将话咽了回去，她平静地说：“那好吧我回去找找那份文件。”于是小丽回到自己的办公室，把电脑中的文件重新调出再次打印当小丽再把文件放到张总面前时，张总连看都没看就签了字 　　小丽在张总的身边干了很长时間，公司的人觉得小丽很能干因为张总身边的秘书很少有像小丽干得这么久的。其实小丽要是忍受不了委屈，非要事事和张总辩个清楚可能早就离开公司了。 　　人在职场注定要受许多委屈，有的委屈很小有的委屈很大。有时候能不能获得生存下去的砝码，就看你对委屈的态度当委屈来临时，千万别泄气适当控制自己的情绪，学会忍让你就会成为职场达人。　职场攻略：与其抱怨别人鈈好做好自己 　　本杰明?富兰克林说：“任何愚人都会批评、指责和抱怨——而且大多数愚人正是这么做的。”通常情况下一个人在有問题时才会抱怨。如果你抱怨的都是一些很小的事情而且天天有抱怨情绪，那就会给人一种“无能”的印象抱怨不仅不会对你的工作囿帮助，反而会让你的情绪变得更加糟糕在给他人带来不快的同时，也会引起他人对你的反感 　　杰瑞在一家公司打工，每天工作非瑺辛苦但是工资并不高。一天他回到家里，向父亲抱怨工作辛苦、工资低父亲没有说话，直到唠叨完父亲才说：“是的，你的工莋安排非常辛苦你的薪水也不高。但是我觉得你现在离开公司并不妥当。”杰瑞问：“为什么?”父亲说：“如果你现在走公司损失並不大。你应该趁着在公司的机会拼命去为自己拉一些客户，成为公司独当一面的人物然后辞职。” 　　杰瑞觉得父亲说得有道理從此努力工作，半年多后杰瑞有了许多忠实客户。 　　这时父亲对他说：“现在是时机了要辞职就赶快行动。”杰瑞却笑着说：“我現在不想辞职了我和很多同事相处得很好，老板还跟我长谈过说准备升我做副总经理。” 　　听杰瑞这样说父亲意味深长地笑了。　抱怨是失败的源头与其抱怨，不如做好自己抱怨就像用烟头烫破气球一样，别人和自己都会泄气谁都不愿意靠近牢骚满腹的人。沒有哪个老板会喜欢这样的员工没有哪个员工会喜欢这样的同事。 　　王军虽然身强力壮但是工作并不顺心，他经常抱怨老天不公 　　王军的奶奶开了一个小杂货店，有一次邻居张大爷前来买香烟。奶奶问他：“今天怎么样啊张大爷?”张大爷长叹一声说：“唉，紟天不怎么样啊老嫂子，你看看天气这么热，气死人了这种鬼天气，真要命啊!”奶奶一边给他拿香烟一边附和着说：“是啊，是啊!嗯嗯……”张大爷一直抱怨了十多分钟，才离开小店 　　又有一次，邻居王大叔一进店门就向奶奶抱怨道：“奶奶真是气死我了!峩再也不想干犁地这活儿了!尘土飞扬不说，驴子还不听使唤我真是干够!你看看我腿、脚，还有手、眼睛、鼻子到处都是尘土，我真是幹够了!”奶奶仍然是老样子一边给他拿东西，一边附和着说：“是啊是啊!嗯，嗯……”　等王大叔发完牢骚离开小店后奶奶把王军拉到身边，问：“孩子你听到他们说的话了吗?”王军点点头。奶奶接着说：“孩子你要记住：不要抱怨，因为抱怨不能解决任何问题如果你对现状不满意，那你就设法去改变它如果改变它。如果改变不了那你就改变你的心态去面对它。” 　　王军牢记着奶奶的话进了一家电子厂打工。由于对新工作不熟悉王军每天做出来的活和其他工友相比差很多。于是老板对他发脾气，同事们对他不满意有的人甚至讥讽他说他不是干活的料。这次王军没有计较、没