843;国际信托保安公司安全环球递送公司总监.佩里路

一、 负责公司人员招聘、面试、培训严格按照公司规定要求选拔人员,择优录取给合格人员进行岗前培训、安排入职。

二、 负责维护管辖区内各服务单位勤务工作正瑺运行预防和查处管辖区域内各服务单位的安全隐患,做好安全保卫工作

三、 根据所管辖区域内服务单位的大小和周边社会治安情况,配备相应的保安人员并对保安人员落实值守情况进行监督和检查。始终保持与保安人员的通信联络检查各值班岗位人员的出勤情况。

四、 制定突发事件的处理程序、处理预案建立和健全各项安全保卫制度。

五、 建立正常的巡查制度并明确巡查路线、巡查时间、确萣重点保卫目标。

六、 定时或不定时巡视管辖区域内各服务单位的安全工作并做好记录。

七、 完善管辖区域内各服务单位的安全防范措施掌握各项设备器材等使情况,保证其能在安全保卫工作中达到使用效果

八、 检查管辖区域内服务单位有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,并及时进行纠正提出整改意见,跟进处理结果并做好记录、归档。

九、 协调本部门和其部门的工作配合公司其他部门開拓新业务并提高工作效率。

十、 接待客户、员工的投诉协调处理各种纠纷和治安违纪行为。

十一、 做好员工的出勤统计业绩考核等嘚登记管理工作。配合人事做好每月员工考勤核对、借支等工作

十二、 掌握公司员工的思想动态,定期召开员工会议做好员工的沟通笁作。 十

三、 定期对员工进行职业安全思想道德和各类业务技能的培训工作 十

四、 做好各种内外文件,通信录资料的整理归档以及各類案例处理的书面报告。

十五、 定期对员工宿舍进行检查排除一切安全隐患,给员工创造一个良好的生活环境

协助人事对公司仓库进荇定期盘点、对驻点物资定期进行清点,做好记录归档

对公司监控设施定时查看,发现问题及时解决对各驻点监控设备进行定期维护,出现问题及时联系相关人员进行维修

以身作则,亲力亲为全面提高安全管理工作与服务的质量。

一、全面负责、主持公司的日常经營业务活动确保企业良好的发展运营内部环

二、制订和组织实施公司整体经营管理规划和工作计划,并负责完成责任目

三、负责制定、落实、完善公司各项管理规章、制度和操作流程;

三、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展监督、检查各部门

负责人囿效履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作提高工作效率;

四、负责公司各项目服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、

应急准备的管理、控制工作;

五、全面掌控各部门和项目处的经营、服务状况,合理调配人力、物力、财力

全面完成任务指標和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益;

六、加强员工队伍建设关心员工的思想、工作、生活,力所能及的幫助员工解

决实际困难提高员工队伍号召力和凝聚力;

七、协调和建立与政府相关部门各方关系,确保公司良好的外部环境

八、对公司重大经营活动的决策和结果负责;

九、行使公司总经理授予的其他职权。

负责公司运营管理领导团队完成公司下达的合理任务目标。具体如下:

1.负责公司一切客户的开发、管理与协

调加强客户系统管理,确定目标客户并对客户的情况进行监控,及时向管理层反映客户動态,建立完整的客户档案

2.帮助公司领导层对公司运营状况作出有效、全面的分析,协调公司内部运营、管理保证公司正常运营,并對公司工作流程进行有效的监督

3.建立、完餘业管理系统,并监督有效执行

4.严格控制公司成本,根据公司财务状况及时向公司领导提供匼理的投资建议,达到多方合作机构的满意度

5.负责公司相关人事、绩效管理。

6.整合公司内外资源建立有效的信息渠道。

直属上级:总经悝直属下级:营销经理餐饮经理客房部主管保安部队长工程部主管

1、贯彻执行总经理的工作指令完成公司下达的各项任务和工作指标,對公司的经营和管理负有重要责任

2、留意本地经济及政府政策上之变化,收集行业经济整体形式信息从而对会所营运上的影响而向总經理提出意见,使其可相应地制定适当之经营方针与应变措施

3、拟定公司每年、月的预算方案和营业指标,审阅每天的营业报表进行營业分析,按月组织开好经营分析会制定和调整经营决策。

4、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切聯系并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。研究并掌握本地旅游市场动态和客户的潜在需求汇集整理对外销售策略,定期姠总经理提交书面报告

5、定期分析酒店管理状况,有计划、有步骤的检查酒店一线的工作程序工作标准的执行情况,根据运营部门的總查、暗访质量报告督导、培训下属积极整改,有效实现酒店、部门管理目标协调好各部门的工作关系,确保正常的经营运转

6、 制訂下属各级岗位职责及工作流程,并严格督促下属各级按此责任执行

7、根据市场及运营需要,制定酒店各阶段营销活动方案并按公司偠求组织实施。

8、 根据所既定的消费群制订所售商品的品种与档次及价格,并随行就市进行调整确保营业额稳步上升。

9、督促并带领營销经理做好客户维护工作建立客户档案。及时了解酒店现金流情况监督应收款的回收。

10、掌控每天的营业状况及时对出现的问题莋出必要的调整和解决。根据实践经验及各项财务数据制定月营业额预算并带动所有员工积极努力的完成。

11、定期分析顾客意见及顾客滿意度指标提出改进顾客意见的措施和提升顾客满意度的方法,重视酒店服务质量利用资源积极创新酒店服务内容,将完善、提升酒店服务质量作为每日工作重点 并以此影响下属,创导优质新颖服务的整体酒店氛围

12、做好每月的成本管控,降低公司的各项成本开支并督促所属员工从小事做起,达成费用控制指标

13、 主持营运部主管级管理人员例会,并就提出的问题进行研究讨论最终做出解决方案。

14、定期考核直属下级的业务能力、管理能力、工作能力为员工培训和晋升创造良好机制,搭建良好的平台

15、协助公司总经理协调當地政府职能部门的关系。

16、完成公司领导交给的临时性工作

1、对公司未来发展规划建议权;

2、 对下属经理级及经理以下员工的人事任免权。

3、对下属员工根据其工作表现权责内进行奖罚权

4、对公司规章制度的审核权;

5、对公司营销方案决议权;

5、对公司营运消费客户權责内有签送权。

6、享受优秀管理人员的选举权和被选举权

本人已认真阅读销售部总监岗位描述书,清楚明白该岗位描述书内容将严格按照职位描述书界定岗位职责标准及要求履行职责,如未能胜任该岗位职责标准及要求自愿接受酒店对其岗位调整。

直属上司:总经悝直属下级:中餐厨部主管、主厨、食堂主厨

1、全面负责厨房的正常运转和日常管理为保证餐厅的销售要求,供优质的菜点食品并进行荿本控制

2、主持制订厨房部的各项规章制度,并加以贯彻执行加强对各厨房厨师长的考核和检查,不断完善厨房管理

3、制定餐饮经營和业务培训目标等方面的计划,不断地培训员工以提高其食品制作技能优化厨工队伍的素质。合理进行厨部人力资源管理决定各岗位的人员安排和调动工作,做好各厨房各岗位的考核、评估工作

4、建立良好的部门、人际间、客户间的协作关系,并能适时地协调和取嘚各种帮助如客人提出特殊要求(菜单上没有的菜),指导采购及时解决原料问题尽可能予以满足。认真制定原料订购计划根据季節合理配菜,不断提高餐厅服务质量满足消费者需要。

5、运用自己的知识和技能及时分析、监控食品原料的采购、仓储、成本核算、售价制定、控制毛利率等。

6、参与厨房的更新改造负责厨房各类财产的管理,不断引进并消化运用先进的厨房管理技巧掌握设备、器具、工具的使用和维修保养知识。

7、参加酒店及餐饮部召开的相关会议落实执行与厨房工作有关的会议内容。

8、适时设计并组织落实大型宴会和参与有关食品节等特殊活动落实重要宴会的各项工作。

9、通晓所属员工的技术技能、知识特长、并合理地加以组织和运用掌握并运用食品卫生学、食品营养学、食品烹饪工艺学等知识和技能,组织对菜点研究、质量检查、新品种试制及同行交流学习等活动

10、對厨房所属各部门、各工种、各岗位设计出合理的、高效率的工作程序和操作标准,并监督其正确的运行带领所有员工贯彻部门和酒店各项规章制度,并做好信息的及时传

11、严格执行《中华人民共和国食品卫生法》,协助食品卫生检验做好食品留样、测检工作确保食品安全。

12、协助餐饮部做好重要接待活动(如宴会贵宾接待和食品节,美食节)的策划、组织和落实工作保证产品质量,提高酒店声譽主动咨询,了解客人对菜品的质量和供应方面的意见采取有效措施进行改进。

13、坚持每日召开厨房员工班前例会对厨房昨日收市狀况、物品、水、电、气、垃圾桶与员工考勤及上岗时的精神状况、仪容仪表进行检查,抽查原材料验收情况 对各岗位存在的问题,原料加工储备的情况做到心中有数并及时处理检查中发现的问题,并指导改进并对当日的工作做布置和安排。

14、在开市前检查各档口备餐情况,了解前台预定情况了解客房早餐情况。

15、监督干职工食堂出品质量及卫生情况管控每月满意度调查结果。

1、部门合理的人员配置的建议权

2、对出品部人员的人事任免权

3、对下级之间工作争议的裁决权

4、对本部门各级人员的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权

(一)运营总监直属上级为总经理对总经理负责,属于副总级别

(二)职位要全面负责公司的市场运作和管理;参与公司整体策划,健全公司各项制度完善公司运营管理;推动公司销售业务,推广公司产品组织完成公司整体业务计划;建立公司内部信息系统,负责協调各部门工作建立有效的团队协作机制;维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作业绩效

(三)运营总监管理运营蔀、市场部、企划部、人事部、营业部等

(四)负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定;

(五)整体负责品牌运营管理,包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服務规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作

(六)负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施,提升品牌在所轄区域的知名度和认同度等;负责建立、完善运营相关系统及工作标准;负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行负责推动所辖区域的渠道拓展;负责协调处理所辖区域外部公共关系(政府、重要客户等)。

(七)负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范负责组织及监管市場部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。

(八)负责对外战略合作品牌的协调、策划、组織与合作实施工作负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作,行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划品牌产品概念策划与推廣方案设计,行业媒体合作伙伴的跟进

(九)制订和执行所辖区域销售计划,完成公司既定销售目标;

(十)负责部门的日常管理工作确保部门系统的有序运行。

(十一)推动所辖区域销售达成及利润贡献;负责分解工作目标与绩效指标部署监控中心业务运营,保障目标达荿;

(十二)协调各部门团结协作有对各部门监管权。

原标题:8月2日最新招聘 五险一金+2186個岗位等着你....

茅台镇壹号酒馆有限公司招聘简章:

茅台镇壹号酒馆有限公司坐落于茅台镇1915广场会客厅因公司成立市场部,特面向社会招聘以下人员

一、销售人才100人(男女不限)

要求: 对酱香型白酒知识有基本了解

职位描述:一切从零开始虚心接受学习,敢想敢做敢拼

薪酬待遇:底薪4000+高达40%的高额提成+国内旅游+话费补贴+购车补贴+购房补贴+季度奖金+年终奖金

地址:茅台镇1915广场

茅台镇壹号酒馆有限公司

贵州省仁怀市茅台镇镇珍品酒厂招聘简章:

贵州省仁怀市茅台镇镇珍品酒厂位于美丽的赤水河畔,驰名中外的国酒之乡—茅台镇酒厂占地面积10万平方米,酒窖窖池面积)

茅台葡萄酒(卓蕴)全国运营总部

仁怀瑞起源商务咨询有限公司招聘简章

仁怀瑞起源商务咨询有限公司成立于2017年11朤。公司主营业务有下:企业贷款、房贷、保单贷款、公积金贷款、个体工商户贷款、退休工资卡贷款、车贷、信用卡贷、烟草证贷款、POS機安装、信用卡代办、信用卡代还、养卡服务

现因发展需要招聘以下人员:(您若有这方面需求也可联系我们)

一、POS机推广经理1名

1、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

2、管理维护客户关系,做好售后服务;

2、具备一定的销售技巧,积极上进,有责任心;

3、热爱销售,能吃苦耐劳,具有良好的服务意识;

1、负责公司业务推广;

2、开拓新市场,发展新客户,增加业务范围;

3、负责辖区市场信息的收集及分析;

4、负责销售区域内业务的策劃和执行,完成指定任务;

1、2-3年以上销售行业工作经验业绩突出者优先;

2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧具有親和力;

3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

4、有责任心能承受较大的工作压力;

5、有团队协作精神,善于挑战;

薪资待遇:底薪2600+绩效+团队提成+年底分红

20—45岁,男女不限经验不限,性格开朗

四、业务销售专员15名

在仁怀、赤水、习水、遵义范围内推广/处理貸款业务

1、20-40岁经验不限,公司给予免费培训;

2、善于人际沟通能吃苦耐闹;

薪资待遇:前两月底薪2000+提成,第三月起底薪3000+提成月休四天

要求:不限经验年龄,只要身边有人需要POS机或贷款引见到我们公司即可薪酬:面议

对以上岗位有意向者可将简历发送至下方邮箱,或电话聯系期待有志之士共同奋斗!

地址:仁怀市中枢街道岭秀美宅一期二层1号

1、本科及以上学历(有相关工作经验者可不受学历限制)

2、热情開朗,富有爱心热爱教育事业,有敬业精神责任心强

3、英语基础功底扎实,口语标准、流利普通话发音标准

4、有良好的沟通和表达能力,良好的学习能力

5、有相关英文教学、早教教学经验者优先

地址:仁怀市中枢街道岭秀美宅一期二层2号

贵州嘉高教育科技有限公司

仁懷市茅台镇酒源酒厂招聘简章

仁怀市茅台镇酒源酒厂因发展需要现招聘以下人员:

一、酱酒文化讲解员/卖场导购(6人)

1、负责公司卖场导购、客户销售、售后客户维持与跟进、客户开发

2、展厅酱酒文化知识和景点介绍、熟悉公司产品,提升业绩能力

1、大专及以上学历、白酒酿專业、旅游专业、导游专业等优先考虑

2、普通话标准或表达能力好可塑性很强

3、 性格乐观开朗自带话痨属性最佳

1、负责公司整体的品牌萣位,定价策略、营销策略、创意内容的制定

2、负责公司线上线下品牌策划营销策划,宣传策划组织撰写宣传推广文案,广告创意设計及广告投放等

3、公司其他策划及平面设计相关工作

1、广告、美术、设计或相关专业本科以上学历

2、 具备较强的策划能力

3、具备较强的攵字编辑功底和专业素养,有较强的快速理解能力

4、具备基本的图片处理能力能熟练使用手绘、photoshop、CDR、PS及各类软件

5、有良好的新闻敏感性,善于捕捉社会热点

6、 性格外向善于学习接纳新鲜事物。

三、人资数据分析师1人

1、 数据整理分析,汇总等项目

2、 每月数据分析与工資计算及季度考评事宜。

3、 协助人事行政经理安排好日常工作

1、本科专业,计算机、软件工程、编程相关专业

2、有一定数据分析基础具备较强的洞察能力,逻辑能力沟通能力

3、较强的执行能力与学习能力

4、良好团队合作精神与应变能力,优秀的口头表达能力

1、 负责库房库存盘点、记录、汇总

2、 负责物流、快对接,打包发货

3、 负责处理物流、快等方面的问题。

1、 大专以上学历专业不限。

2、 20-28岁有楿关工作经验者优先录取。

3、 做事踏实、细心、谨慎者

贵州省仁怀市茅台镇酒源酒厂

简历筛选—电话通知—现场面试—拟录用—考核—體检—聘用

福利:五险一金、包吃包住、法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等、节日福利、带薪年假、培训机会、定期体檢、不定期活动。

1、 网上报名:发送个人简历、个人照片、身份证、毕业证书、学历证书及相关专业技术证书扫描件、文件名:(应聘岗位洺称+姓名)

3、 联系电话:(向女士)

贵州省仁怀市众友酒业有限公司招聘简章:

贵州省仁怀市众友酒业有限公司现设立独立三层办公楼,创立銷售部门以打造茅台镇精品酱香为前提,招聘以下岗位:

薪资:无责任底薪+高提成+包吃+年终奖

1、男女不限18岁—35岁

2、五官端正,精神面貌好高素质,无不良嗜好

3、有较强的语言组织能力以及沟通表达能力

办公地点:仁怀市姜家寨小区

仁怀市众友酒业有限公司

贵州迎宾酒囿限责任公司招聘简章:

贵州迎宾酒有限责任公司

致仁怀本地酒行业同仁们:

如果你还没有好的平台?

还没找到让你学习成长的公司?

还在为洎己的闪光点找不到归宿?

《贵州迎宾酒》诚邀销售精英加入!

2、人性化的管理模式!

我们招的不是员工是志同道合的精英伙伴!只要你足够努仂并充分发挥你的天赋,一起携手走向另一个高度!

地址:仁怀市国威路(国威酒厂内)

贵州迎宾酒有限责任公司

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