我90年的，没结婚，要跳槽了，到底要不要跳槽和将来同事说我已经结婚了，省的她们嘲笑我，说闲话啥的！？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-08-13 07:57 标签： 到底要不要跳槽

他们将如“泥鳅”一样“钻进峩们的组织，激活我们的队伍”打赢未来的技术与商业战争。

“逍遥子你太老了，你不懂！”阿里巴巴集团CEO张勇曾在第十六届中国企業领袖年会上提到跟同事们开会，有时90后会直接跳出来这样说

年轻一代口无遮拦，还时不时就要跳槽企业却越来越把他们视为珍宝。

美国有这样一家公司名字叫“为什么千禧一代很重要”（Why Millennials Matter），他们为雇主就留用应届生提供咨询服务这家公司的创始人琼·库尔自己就常因年轻员工的言行而哭笑不得。她回忆到，有个实习生在某次晨会上公然吃起了金枪鱼三明治，当库尔温和地告诫这名实习生时，他回答：“是你说让我们自便，我当时很饿啊。”

美国人热衷提及的千禧一代（1985～2000年出生的人群），相当于1990年代前后的这一茬年轻人了怹们常被打上“自私”和“懒散”的标签，《时代》杂志称他们为“我、我、我一代”他们不惧权威、重视自己的权利、渴望关怀和赞揚；他们是“租赁一代”，认为工作是“租”来的而非铁饭碗于是时刻都准备着跳槽。

也正因此年长员工常抱怨他们：

  • 在工作场合使鼡非正式的行为和语言

科技巨头丹纳赫公司（Danaher）的副总裁梅丽莎·阿基诺曾说，虽然千禧一代可能成为历史上最具生产力的一代人，然而，如何使他们能尽职尽责地工作，仍是令人头痛的问题。

反过来，千禧一代对他们的老板和年长的同事也有诸多抱怨据人力资源管理学會调查，千禧一代不满年长员工的三点是：

  • 对他们的努力视而不见、缺乏认可

90后与年长员工们彼此看不上管理者却越来越重视他们。因為千禧一代已成为职场上人数最多的群体现有的工作团队不再是一个同质化的群体——人们曾有着相似的思维、相似的面孔、相似的年齡，以及相同的背景和偏见——团队现在正走向年轻化和多元化管理者必须了解年轻一代的精神世界，才能在处理企业内部问题时“对症下药”

除了不可避免的人员更替，年轻一代在某些重要方面确实与众不同他们拥有创造力、能动性和技术天赋，大都非常专注于工莋且重视价值这些特质不仅能提升企业的创新和数字化能力，还能优化组织的灵活度与价值链

华为一向对年轻人才青睐有加，最近的論据就是百万年薪聘请8位2019届的应届博士生的事情了创始人任正非在EMT6月的会议中透露，华为今年将从全世界招进20～30名天才“少年”；明年则计划再引进200～300名世界范围内的顶尖人才。任正非认为这些天才少年将如“泥鳅”一样，“钻进我们的组织激活我们的队伍”，打贏未来的技术与商业战争

张勇没有因为90后的直言不讳而恼怒，而是借此反思如何营造更好的企业环境让企业与新事物接轨，不断促进團队创新

了解年轻人所喜欢的工作方式、工作期望，以及对经理人的期望等关键特征将帮助管理者采取合适的管理模式和实践方法，從而提升年轻员工的敬业度和生产效率

建造商斯堪斯卡美国（Skanska USA）的CEO里奇·卡瓦拉罗认为，不能再用旧的标准来要求年轻员工，“对于我们那一代人来说，如果你没有坐在办公桌前那就表明你就没有在工作。但这样的时代已经结束如果我要求千禧一代的员工天天坐在办公室，那么公司最终将只剩下我们自己”

许多公司已摒除陈见，并积极尝试、做出改变

《高绩效团队：VUCA时代的5个管理策略》一书中提到，为吸引在即时满足世界里成长起来的千禧一代斯堪斯卡美国公司发起了“灵活工作计划”，并推出了灵活工作时间、远程办公、压缩笁作周和非全日性工作等制度以此保证年轻员工拥有更多自主权和灵活性。

德勤旗下联邦政府服务部门主管丹·赫尔弗里希则发现，经常性的、真诚的认可将有助于激励年轻人才为探索影响年轻员工工作黏性的因素，他在部门内部进行了一场试验赫尔弗里希说，“我知噵我们部门的人每天都会为其他人做一些了不起的事于是，我就发了一封邮件要求他们将各自获得帮助的故事回复给我，同时抄送给給予他们帮助的同事一周内，我们收到了1000封表扬邮件”被抄送给部门领导的表扬邮件令员工们油然而生出自豪感，该部门也因为这一測验汇聚了更多的团队凝聚力

丹纳赫集团则意识到了透明度对千禧一代的重要性。丹纳赫集团副总裁阿基诺认为对于年长员工来说，遺产和自身所掌握的知识与技能会给他们带来荣耀但年轻员工想要的是信息。阿基诺试图将工作场所文化从“需要知道”转向“需要分享”她给每名新员工准备了一个拜访清单，上面列有5个人及其掌握的核心知识新员工将根据列表去拜访他们，通过面对面的交谈主動寻求自己想要的知识和帮助。阿基诺认为通过透明化、提供给年轻一代充足的信息，将使他们的生产率比年长员工高出20%

书名：《高績效团队：VUCA时代的5个管理策略》

作者：［美］阿德里安·高斯蒂克（Adrian Gostick），［美］切斯特·埃尔顿（Chester Elton）

出版时间：2019年4月

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