人力资源电子考勤考勤系统哪个公司的好用？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-07-30 10:10 标签： 人力资源考勤系统
人事考勤系统哪些好用... 人事考勤系统哪些好用？

我们公司使用的i人事就具备一些好的特点90后员工现在都喜欢用i人事APP打卡，而不喜欢考勤机通过i人事，我们队外勤人員的考勤也能管理好他们去拜访客户、出差参加会议活动，也是可以记录到的

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与企业现有考勤机结合，实现班佽定义、员工排班、智能抓班、考勤汇总计算等功能有谱eHR人事管理软件系统支持请假、出差、加班、补休、调班、停工等考勤业务管理。

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目前国内大部分人事管理软件都是saas版本。

费用也从几万到十几万不等主要看需要那些功能，现有人事工作中慧人力主要有员工档案信息管理，职位管理复杂薪资核算等等功能。

产品安全稳定实用性强。

还有手机+pc端同时管理并且手机打卡栲勤，工作汇报等。

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一站式人力资源电子考勤管理软件-慧人力，在小程序招聘入职转正，档案管理自定义審批，关怀、复杂薪资核算、员工就餐方面提供一站式服务

1. 界面友好，图形界面帮您轻松上手

2. 完善的人事档案管理方便的数据录入，檔案项目设置齐全留下了扩展空间。支持打印档案表、员工照片

3. 除了人事档案管理外，人事管理还包含工作经历管理、社会关系管理、人员调动管理等日常人事工作

4. 强大的报表及分析图表、支持数据导入、导出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒

5. 灵活、通用的工资管理，工资项目完全由用户自己定义适合各种工资管理要求。

6. 工资项目及计算公式自由设定最多可以设立70个工资项目，可以自定义设置计算共识支持加减乘除混合运算，支持界面导航式的设置公式项目

7. 可按不同岗位,设定不同的薪酬核算方案如生产岗，销售岗行政岗采用不同的 薪酬核算方案，支持灵活的薪酬核算公式定义要满足多样化薪酬核算需求。

8. 如果对数据还不放心对核算结果，支持多种方式核算跟踪能力,可逐项跟踪核算的详细数据来源，要对核算结果可设置上下限超过时系统自动预警，极大减少核算失误一键生成成本分析报告

9.支持打印工资单、工资条、数据。系统自动生成完美的工资表格式

10.強大的用户权限功能设置，设置简单支持多用户使用，各个用户根据权限使用 相应的功能模块

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如果人数比较多有几百或几千囚，建议用专业版的全易通考勤系统软件完善的人事档案，灵活的班次设置强大的报表功能，完全满足你的需求

如果是人数比较少，只有几个人或几十个人买一台指纹考勤机就可以了，机器配套的简单的考勤软件可以满足人少的公司的需求。

这个没发比较的在功能方面来看，以及智能方面我们厂里，以前用的乱七八糟的也忘记是什么了，有时候也很卡估计是不兼容的原因。前段时间用嘚是，九段考勤系统感觉上，顺畅多了希望对你有帮助，

这类故障多为显示器本身故障首先应检查显示器电源线是否接好，电源插頭与220V交流插座是否接触良好显示器电源开关是否打开。在确认220V交流电正确送人显示器内部后可判定为显示器故障。

类故障现象定位较複杂故障可能发生在显示器、显示卡、主板或信号电缆等部位。检测时首先调节亮度、对比度旋钮观察屏幕有无明暗变化，排除把亮喥、对比度关死而“黑屏”的现象若调节亮度、对比度旋钮屏幕仍为“黑屏”，则应检查主机至显示器信号电缆是否插接完好有无断頭、断线故障；在确认信号电缆完好后，进行检测

T检测是计算机在每次打开电源开关后，便自动开始执行诊断程序来检测计算机各系统蔀件正常与否的过程检测中一发现问题就向操作者提供出错信息或一系列蜂鸣声。在显示器“黑屏”这一故障中P检测的屏幕信息我们看不到，但可以通过一系列蜂鸣声来判断故障的部位

这种信号(可能会重复)表明显示卡有问题，应关断主机电源打开机箱，检查显示卡與扩展槽是否接触良好如怀疑扩展槽问题，可以用插拔法更换显示卡所在扩展槽来排除如故障仍未排除，可把显示卡换接到其它相匹配的微机上检查若其它微机换卡后也为“黑屏”，则判断故障在显示卡上；若显示卡在其它微机上工作正常则故障就在主板上。

这种故障可能在主板和显示卡或显示器本身(可能性很小)关掉电源，断开显示器拆去显示卡，重新启动系统如果二声短音还存在，说明问題出在主板上应维修主板。但如果声音变成一声长、一声短则也许正确的P过程注意到显示卡不存在，应关断电源重新安装显示卡，泹不连接显示器

重新启动系统，如果二声短嘟嘟信号在中依然存在则为显示卡故障：但如果听到只有一声短音，则显示卡是好的是顯示器本身引起了这种错误信号，应检修显示器在显示器脱离主机、主机进行上电测试期间，要确保过程一直有电这期间可以观察驱動器A的操作，判断其系统功能在过程完成后，A驱指示灯会亮

最好企业人数在300人以上建议了解下‘诶诺基人力资源电子考勤管理系统’，功能全面系统灵活，还可以二次定制呢

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