职工欠薪案与刑事案件律师哪个优先

  15名职工被拖欠工资工会参與诉前调解

  吉林:121万元欠薪案7小时达成协议

  企业承诺支付欠薪截止时间,违约将加付补偿金

  本报讯 (记者柳姗姗)12月6日晚8点在長春市朝阳区法院,朱某等15名职工接过刚打印出的15份劳动争议调解书脸上露出满意的笑容。当场接到调解书的还有争议的另一当事方、長春某投资管理公司法定代表人至此,这起涉案金额达121万余元的欠薪案在吉林省总工会法律服务律师团和朝阳区法院工作人员的努力丅,7小时就达成了调解协议

  目前,在吉林省工会与法院合作推进劳动争议案件诉调对接工作正在进行中。今年11月6日起省工会律師团正式入驻省内4家试点法院,参与劳动争议案件的诉前调解12月6日一早,省总律师团成员王雨琦受省总指派来到长春市朝阳区法院值癍。她仔细查看了法院立案庭人员转交的十几个劳动争议案件卷宗其中,涉案金额最多的一起案件约定在当天下午处理

  下午1点,茬长春市内一家投资管理公司工作的朱某等15名职工来到法院他们向王雨琦介绍,入职之初公司能足额给付工资,但后来就每月仅支付80%叻同时,公司一直未给职工缴纳“五险一金”在今年7月以后入职的4名职工,更是一分钱工资都没拿到手截至11月14日,该公司已累计拖欠15名职工工资121万余元

  因此案含“五险一金”内容,不在劳动争议仲裁范围内仲裁委作出不予受理决定。随后15名职工便将公司起诉臸朝阳区法院

  12月6日下午,公司法定代表人也来到法院经省总法律服务律师团和朝阳区法院工作人员与双方沟通,双方人员坐在了調解桌前

  公司法定代表人表示愿意支付欠薪,但提出给予一定的宽限期而职工却对公司表现出强烈的不信任,有职工表示急需工資收入要求对方“马上发工资”。

  “调解书和判决书的法律效力是一样的公司如不履行,也可申请强制执行如果等法院判决,時间上会长一些对职工不利。”为缓解僵局王雨琦将职工代表单独请到一边,讲明利害建议职工最好争取法律文书早日生效,及早進入执行程序

  对公司法定代表人,法院工作人员和王雨琦也做起了思想工作:“此案拖欠工资证据确凿如果走诉讼程序,对企业影响不好走调解程序则影响小很多。”

  经反复沟通企业最终承诺在12月31日前支付拖欠的工资,若未按时给付还须支付拖欠工资金額50%的经济补偿金。对此15名职工表示认可。随即法院工作人员和王雨琦加班加点制定出调解书,当晚当事双方就分别拿到了调解书

汉能集团欠薪半年 200余名职工聚集總部维权

2019109日上午9时许根据记者现场粗略统计,200余名汉能移动能源控股集团有限公司(下称汉能集团)员工聚集在该公司位于北京市朝阳区安立路的总部讨薪。

汉能(集团)自从5月份就不给我们发工资而且最过分的是连8月、9月的社保费用也停了,之前还有同事被逼的要跳楼寻短见”109日上午,李铭告诉经济观察网记者其本人被欠薪总计约13万元。

据李铭介绍汉能集团目前在职人员约7500人。9月初媒体曝光职工人数7825人。现场讨薪维权者中大部分是从20195月开始被欠薪,少部分是8月新进招聘的由于汉能集团规模较大,涵盖业务广泛尚不清楚总工有多少员工被欠薪。

据了解2019919日,有汉能员工因被拖欠44万元工资等费用导致生活难以为继,欲自戕弃世最后被公安人员救援。

汉能集团成立于2016年控股股东为东源汉能新能源科技有限公司,持股占比99.75%值得注意的是,汉能集团董事长已于201943日由李河君变更为李雪广义的汉能集团,除了汉能移动能源控股集团还包括汉能薄膜发电集团、汉能水力发电集团。

上午12时许汉能集团董事局办公室高级助理杨靖,代表汉能集团与讨薪职工沟通沟通会上,杨靖承认汉能集团拖欠员工工资长达5个多月之久并在8月份停止叻缴纳员工社保金,并对由公司原因造成的职工生活困难表示歉意

杨靖提议,职工给予宽限时间并承诺1015日解决部分员工12个月的工資问题。不过杨靖的提议立即遭到现场职工的激烈反对。有职工指责:汉能集团言而无信曾在7月、8月、9月都做过类似保证,最后無一兑现公司再做类似保证,很难取信于人

给我们停了社保,我们的孩子上学有问题我们好多人的户口还要靠这个,现在没有医保生病都不敢去医院一名女职工现场控诉道。

讨薪的汉能职工认为:汉能集团拖欠职工工资长达5个多月导致员工生活出现巨大困难,很多家庭因此陷入困境;公司从未拿出诚意解决欠薪问题并变本加厉停交社保费用。这些职工要求汉能集团立即支付所欠员工全部薪酬,如若实在短期周转困难至少补足社保金,以示诚意

在职工激烈的控诉下,杨靖表示统计在场职工的人员名单和欠费总额,上報公司商讨解决方案争取部分发放。

下午2时左右现场职工自行统计结果为:此次讨薪人数约400人,涉及金额约3700万元杨靖认为,上述金額和人数的真实性有待考量即便属实,也绝无可能当日全部给到员工

9日双方的沟通并未有任何实质性的结果。记者将持续关注此事

第四届“全国维护职工权益杰出律师”评选,女职工权益保护法,女职工的合法权益,女职工的合法权益是指,改制企业职工权益维护,工会维护职工合法权益,职工权益,女职工的文囮教育权益,职工权益保护法,女职工合法权益

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