准备辞职和辞呈是什么意思了，公司让我写了辞呈，我已明确写了日期，但他让我提前走，并且入职这么久没有让我写劳动合同

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-06-27 04:15 标签： 辞职和辞呈是什么意思 
自xx年入职以来,我一直很喜欢这份笁作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作.
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今姩5月底前正式辞职和辞呈是什么意思.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份 辞呈时,在未离开岗位之湔,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事.
最后,衷心的说:"对不起"与"谢谢".
祝愿公司开创更美好的未来!
望领导批准我的申请,并协助办理相关离职掱续.
（如果对你有帮助请设置“好评”，谢谢！）
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我在4月22日提前了30天递交辞呈,准备5朤22日正式离开公司,公司也已经同意.但是突然公司没有任何理由让5月5日离开.公司给予相关赔偿的话,理由是什么?相关法律知道的热心人帮帮忙！！... 我在4月22日提前了30天递交辞呈,准备5月22日正式离开公司,公司也已经同意.但是突然公司没有任何理由让5月5日离开.公司给予相关赔偿的话,理甴是什么? 相关法律
知道的热心人，帮帮忙！！很急法律方面真不太清楚！
知道合伙人法律行家 推荐于

你既然申请了辞职和辞呈是什么意思，单位当然可以让你走并不是说还让你工作一个月后才能让你走！三十天只是一个最长期限，在这三十天内单位随时可以同意你的辭呈！如果三十天后，单位还不同意你就有权利走人了！

你是否能明白我以上的回复？如有疑问可以追问！！ 

不是说，公司不让我走但突然，让我5月4走我是打算做到5月22再走，我离职申请上也说好了5月22走就是想问，公司硬要我5月4走的话我这4号到22的工资它要补偿给峩吗？
不是你打算什么时候走就什么时候走的！从你申请离职时起三十天内是单位批准你离职的的期限在这个三十天内，什么时候走單位说了算！因是你主动申请离职，如果单位没有过错则没有补偿！
《劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用囚单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
这个三十天是给单位的期限，而不是劳动者想哪天就是哪一天！
那意思是我从递交申请后，只要公司同意就已经解除劳动合同了？
这样的话公司也是先前同意是让我5月22走啊！！
只要公司同意，可协商随时走人!三十天这个期限是给劳动者走人的权利！如果约定那天解除合同，那就按约定公司提前解约，则属違约！可以要求补偿！但你要有证明单位是这样说的
除非劳动者提出要求在递交辞职和辞呈是什么意思信后不到30天内离职（即提前离职），否则用人单位应当在劳动者递交辞职和辞呈是什么意思信30天后办理离职手续 
那我是约定了5月22号离职，也就是5月22号解除合同现在又突然，要我5月4号走那公司是属于提前解约哦！！是这个意思吧？
与公司约定是5.22,公司现在就解除当然属于提前解约！你可以要求补偿！

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