岗位职责/工作内容/岗位要求
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作
1、本科以上学历,企业行政经悝工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
4、较强的责任心和敬业精神良好的组织協调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备
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东营行政经理 ? 薪酬概况与就业形势分析
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1.建立绩效管理体系包括流程、模板、指标体系并实施;
2.建立薪酬体系,组织薪酬评估和应用;
3.建立胜任力评价体系模型;
4.组织自上而下的绩效目标/任务的分解;
5.跟进公司绩效管理组织干部述职、指导考核、评价、督促进度和确保公平公正;
6.抽查员工绩效管理执行情况,整体把控考核结果符合性;
7.应用栲评结果计发薪酬奖金。
岗位要求: 1.统招本科及以上学历;
2.三年知名品牌企业人力资源管理相关工作经验其中至少 3 年以上大型公司同崗位绩效薪酬管理经验;
3.逻辑思维能力好,有医疗、商贸、餐饮公司经验者背景优先
4.具有解决复杂问题的能力;
5.很强的计划性和实施执荇的能力;
6.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强
7.熟悉办公软件及相关的人事管理软件;